优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢？我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告通知有助于提高员工的工作效率和效益，为大家打造的“批评通知”，协作是成功的关键 让我们与他人分享我们的想法！
车间所属各班：
20xx年x月x日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：
1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
x班各扣3分。
在车间范围内通报批评，以观后效。希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!
特此通报！
xxx
xx年7月19日
20__年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”45_45133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。
六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。
七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。
八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。
九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。
十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。
十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。
十二、自20__年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
大耀纺织办公室
20__年3月1日
我公司生产部的一名员工，从20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未经过请假。此外，该员工最近多次迟到，这种行为已违反了公司相关规定，属于严重的违纪行为。依照公司规章制度，我们将视其为旷工半天，并按公司考勤制度进行处罚。为了维护严肃的工作纪律，我们决定对其进行严重警告处分，并在年终考评中计入该处分。同时，我们注意到近期有更多员工迟到的情况。希望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司
三月七日
表扬单
同学：
你语文的 因
而嘉奖
分。
特此表扬，望再接再厉。
201 年
月
日
语文助教
批评单
同学：
你语文的 因
而扣除
分。
特此批评，望及时弥补、改正。
201 年
月
日
语文助教
致家长的通告单
同学：
你语文的 因
而扣除
分。
特此批评、通告。望及时弥补，如果是作业以最快时间上交给助教检查弥补情况。
请家长针对此事发表意见，发表自己意见，对孩子进行教育。次日务必上交，否则继续扣分。
201 年
月
日
语文助教
家长意见：
家长：
吴xx，学号by1308101，男，19xx年1月13日出生，党员，20xx年9月考入我校经济管理学院。
在20xx年5月，吴xx申请了芬兰三个月短期交换项目()，外方给予全部资助。项目交换期间，吴xx未获得两校导师的同意和批准，更改项目计划，提前离开芬兰。
为严肃校纪、教育本人，根据《xx大学学生违纪处分规定》第十九条规定，由于本人认错态度良好，经学院研究决定，给予吴xx同学记过处分。
根据学校《xx大学学生违纪处分规定》第二十六条规定，吴xx同学本年不得享受奖学金或单项奖励以上的荣誉称号。
根据《xx大学学生校内申诉和听证规定》，学生若对上述违纪处分有异议，可按程序提出申诉。提出申诉的时间期限为本人接到处分决定书5个工作日内。
xxxx大学
20xx年12月9日
刘、何、谭、谭，三年级学生。因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于201X年11月14日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、文明、有序的校园环境。根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告。
中心小学
201X年15日
通告批评
被通告批评班组： A4木工组
事由：
1、A4在8月6日晚12点浇筑负四层砼时A4-K∽A4-N/A4-12∽A4-15发生爆模。
2、经调查发生爆模的主要原因为穿墙螺杆质量存在问题。处理意见：
（1）鉴于事件发生后班组积极配合对漏出的混凝土进行回收再次利用，未对项目部造成较大损失，这次只对该班组进行批评教育处理。
（2）希望班组及时更换不合格的穿墙螺杆，避免类似事件再次发生。
（3）如果班组不及时对此事引起高度重视再有类似事件发生，项目部将
对该班组进行加倍处罚。
经项目部研究决定，给予该班组通报批评。望吸取教训、总结经验，加强自身学习提高思想素质，以防类似事件再次发生。
经办人：项目经理：
重庆市渝海建设（集团）有限公司2012年8月8日
5月22日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批评。希望全校学生以此为戒，认真贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，不断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。
城市管理学院：
050410117 李成河 050420330 汪素辉
050420335 游 可 050420337 周仕航
050440220 王 亮 050450411 彭卧龙
050450421 陈 颖 050450519 陈 彪
050450508 屈海波 050450523 葛 力
060450421 郭 芬 04044204 文 强
计算机科学系：
050610127 陈郡芝 060610107 罗 锋
060640129 瞿光兵 060640128 张 维
美术与艺术设计系：
050710115 冯 旺 060710213 彭 超
060750208 何 君 050710205 田 守
050710216 杨成龙 060720xx1 周 锋
060720xx3 童国安 060720xx5 吴 昊
060720xx9 贺 彬
数学与计算科学系：
050930104 申 哲
外语系：
040510324 吴 利 060520xx7 凌晓珍
060510428 孟 娟
学生工作部
5月22日
通报的写法通报批评范文通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。
(1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。
(2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。
(3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将__通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。
尊敬的全体员工：
大家好！首先，我代表公司管理层向大家致以诚挚的问候。我写下这篇员工通报批评通知是为了严肃处理近期出现的一系列员工行为问题，并提醒大家再次树立正确的职业道德和职业操守。
近期，我们公司发现了一些令人不快、有损公司形象和声誉的事件和行为。在这里，我将就部分事件进行具体描述和相关通报批评。
首先，B部门的员工王某被发现在工作期间使用手机上网并且无动于衷。作为一名员工，应当时刻保持高度的工作敬业精神和专注度。王某的行为不仅对自己的工作质量造成了负面影响，也给其他员工树立了一个不好的榜样。事实上，我们提供给员工的办公电脑和网络设备已能满足日常工作所需，而私下使用手机上网不仅浪费了工作时间，还存在信息安全风险。因此，公司对王某的行为予以通报批评，并要求他立即改正并以更积极的态度投入到工作中。
另外，A部门的员工李某在和同事沟通中发表了一些不适宜的言论，严重伤害了其他同事的感情，并导致了工作氛围的恶化。言论的言辞不仅粗俗不堪，且涉及到涉及到个人攻击和侮辱。我们公司一直追求一个良好的工作环境，尊重每个员工的人格尊严和个人隐私，所以对于这种言论，我们坚决予以谴责，对李某的行为进行通报批评，并要求他在今后的工作中要时刻注意言辞，以和谐的态度与同事进行交流。
此外，有多位员工在工作中存在严重的拖延行为。拖延不仅损害了工作效率和质量，也制约了整个团队的发展。特别是对于重要项目的延迟交付，给公司的运营和客户的信任带来了极大的挑战。因此，公司对这些员工的行为进行了通报批评，并明确要求各部门加强时间管理和任务分配，发扬团队协作精神，有效提高工作效率。
最后，我想强调的是，我们公司一直倡导诚实守信和公平公正的原则。我们期待每个员工都能够践行这些原则，确保企业的稳定和发展。如果发现有任何违反道德规范或侵害公司利益的行为，我们将坚决依法处理，并对违规人员进行相应的处罚。
在此通报批评通知中，我只列举了部分问题，但并不代表这些是所有发生的事件。我们将对所有问题进行详细的调查，并严肃处置。同时，我也希望通过此次通报批评通知，引起每个员工的警醒和反思，提高自己的职业道德和操守水平。
最后，诚挚希望每一位员工能够以积极的态度对待工作，认真履行自己的职责，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
感谢大家的支持与合作！
此致
敬礼
XXXXXXXX公司管理层
近日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，具体人数不详。据了解，此次事件中有四名学生携带铁棍，造成了严重伤害。其中一位受害者头部受伤，被送往当地医院治疗，花费高达740元。此次事件给校园和社会带来了极坏的影响。针对此事，学校已展开深入调查，并将严肃处理相关责任人。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、12名涉及打架斗殴的同学将被记大过处分。如果他们再次参与打架斗殴，学校将通知家长并强制退学。
2、××等11位同学承担检查、治疗费用740元。××、××、××、××、××5人每人承担100元，共500元。××、××、××、××、××、××6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
××中学
××年××月××日
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