作文是思维能力的一种文字组织，写作是作家们创作文学作品重要的途径之一。其实经常写作可以培养我们的逻辑思维能力。有哪些优秀作文模板可以作为写作的参考呢？小编特别整理来自网络的绝密543观后感精华，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
U2飞机的侦测到雷达系统，做规避，能提供给导弹营的时间只有35公里，8秒时间，这个目标是能击落U2的唯一条件，8分钟到8秒，在当时看来就是天方夜谈。
剧中也看到，提出这个目标遭受一营，三营，四营集体嘲讽，一营给自己定4分，看似目标提升很大，但是这个目标没有任何实际意义，就算达成这个目标，也不能完成任务，只能置之死地而后生，8秒目标明确，只有想进一切办法，压缩到8秒这个目标才有意义。
我们工作当中同样的道理，给自己留后路，担心达不到，遭人奚落，往往给自己定位很低，人的潜能还是非常大的，特别是把全员的潜力发挥出来时，有时候看似不能是可以变成可能的。
主官不在也能打下飞机
营长开会，战机稍纵即逝，营长无法赶回指挥阵地，但是上级下令决定打下飞机，而且刚好要采用刚学会的新战法，从来没有经过实战操作，参谋长临危受命，做战前动员，整个团队仍然可以尽然有序的将个人的工作干好，没有受到任何影响，实现了6秒打下U2。
这是在职场非常欠缺的，职场上很多时候，主管在现场，工作能够有序进行，在主管出差，很多工作都会被滞后，不敢做决定，也没有信心做决定，影响了整个项目的进度，所以在代理人培养方面，我们不单单只是简单的职位代理，代理人必须做到更深层次的培养，可以完成主管日常能完成的工作事务，不需要主管在场，工作仍然能够有序进行。
1、不拘一格降人才。古语说，大学之大在大师，那么军队之强在强人。知人善任为二营网络了精英，更为二营的格局和血脉打下了深深的烙印。清高的罗鸣、结巴的林华兵、傲娇的金保尔，在二营爆发出强大的战斗力，唯二营的格局方能成就;
2、不拘小节顾大局。一营设备移交国防科工委，二营设备被横刀夺爱，已经是非一般格局可承受;此外，一营设伏内蒙，二营换防漳州事件，肖占武毅然受命。二营体现的不是被动，而是化被动为主动的大格局观。
3、团队使命重如山。是团队，就有规矩、有纪律。鲁进川的泄密事件，二营坚决处置;是团队，就有人性、有温情。老柴爱人的抚慰工作在二营做得淋漓尽致。是团队，就有成长、有传承。齐五一从跟罗大技师耍酒疯，到带领全营六秒干掉U老二，可不正是邢凯的那句话：“肖占武没赶上，二营才真可怕!”
最近公司宣传要塑造《绝密543》里提出的“全营一杆”的工作氛围，加上有人说这部电视剧是项目管理典型的电视剧版教材，就在元旦假期看了这部电视剧。由于时间关系看了不到一半，这部电视剧有几个地方触动了我大脑的神经元，产生了共鸣。
首先，在条件艰苦不如别人时不气馁，想办法克服困难争取胜利。肖占武带领的二营在生活条件、武器装备、教师资源等方面都不如一营，但是二营并没有自暴自弃，而是通过分工背诵不同的教学部分，下课后汇总成笔记，然后抄到纸条上让全营背诵学习，最终考试成绩平均分达到90分以上。
其次，能忍受一时的不公正待遇。二营开始吃、住、学习条件都不如一营，后来武器装备又被一营要去了，只能使用陈旧的漏洞百出的教学装备作为武器，一而再的受到领导的不公正对待，营长肖占武和二营官兵还是忍了下来，刻苦学习和训练，最终首次用地空导弹打下飞机而载入史册。
再次，为了胜利可以“打擦边球”，方法灵活不受现有条条框框的限制。肖占武提出的学习背诵提问方法、提前取下击落敌机的黑匣子、池塘捕鱼增加食物供给、拍摄教学讲义等都或多或少有些违反现有规定，但方法有效，达到了既定目标。当然自己在工作中还是要尽量遵循规定，只有在空白地带才能“打擦边球”。
最后，成功离不开贵人的帮助。苏联外教的翻译杨硕、肖占武的老领导、肖占武的战友空军某师师长等等都对肖占武和二营的成功给予了很大帮助，有时甚至是决定性的，没有杨硕多次替肖占武背锅，肖占武可能早就被开除出543部队了。
1、身先士卒。肖占武做为当年朝鲜战争的“神灯”，其勇猛精进自不必说;仅二营提问挣钱这一件妙事，肖占武率先垂范，成就了二营的“全民皆学”;阵地抢险身先士卒、解决队伍后勤供应身先士卒……二营的团队文化不是写在墙上的，是流淌在全营战士血脉里的。
2、锻造成就。二营把罗鸣眼睛里的那份豪气，锻造成了罗大技师雷达轨迹辨识敌我的火眼金睛;把一心瞅不上参谋长职务的齐五一，锻造成了临危受命果断决战的齐营长;把公子哥金保尔锻造成了有使命有担当的金教导员。一切物质终将消逝，惟有文化永世长存。
3、荣辱与共。二营的团队情谊，除了有朝鲜战场的生死与共，还有导弹问题导致的脱靶事件后，全营的反思与民主会、更有泄密事件后李政委主动担责、移交设备时的全员主动拆卸、送别金保尔时的全营注目礼……二营的一杆枪，是打出来的、活出来的、用命换来的。
昨天，终于开始看了被推荐的《绝密543》。说实话，一开始以为是大男主战争戏，所以兴趣不是很大。看了几级之后发现，有点儿意思，算得上是人力资源教科书级影视剧。
肖占武豪气冲天，有勇有谋，带兵有两下子，有点子《亮剑》里李云龙的味道。但是在这部剧里，更多的侧重点放在了他选人用人以及如何带队伍上。
肖占武做事情，目标很明确。第一次集中的冲突点在二营定岗定编的时候。没有给齐五一梦寐以求的引导技师岗位，而是给了罗老师。齐五一闹情绪，老肖来做思想工作。他当时说了一句：我相信你可以做好引导技师，但是参谋长谁来做？这句话背后隐含的意思是，老肖做的人事安排是一种整体最优的方案。也就是说，可能目前的引导技师，不是最优秀的引导技师，但是也不会让其它岗位出现空缺或短板。在我们的实际生活中，可以同样推理。做人事安排，并不一定是要在每个岗位上找出最擅长的人，而是保证所有岗位上都有能胜任的人。因为有的人很优秀，在这个岗位他可以做到最好，在那个岗位也能做到最好。但是我们不能指望一个人能承担所有的工作，毕竟一个人的精力是有限的。所以系统均衡是一个很重要的理念：如果无法实现每个岗位上的局部最优，那就争取整体最优，让每个岗位上的人都能胜任自己的工作。两个80分的人发挥的效果，要强于一个100加一个60分。这个木桶原来是相通的——管理的总体效果取决于最薄弱点水平的高低。从这一点讲，肖占武是应用了这两种理念的：齐五一能做参谋长，且最擅长做引导技师，罗老师能做引导技师，但是做不了参谋长。所以最终老肖的安排是：齐五一做参谋长，罗老师做引导技师。这样安排的好处是：引导技师有人做了，参谋长也不会空缺。所以这个决定，是整体最优的。
这不仅仅是一道简单的数学题，更是一道管理题。有多少人，怎么用才能发挥最大作用，是每个管理者所面对的最优化问题。决策的过程，目标导向非常重要——用这些人来做什么事情是决定如何用人的关键。老肖的目标性就非常强：一定要把敌机打下来。所以，必须有一支技术过硬的队伍。他的取舍，是有原则的，有目标的，有逻辑的。
在管理上，老肖也是点子多，思路活。违反纪律是家常便饭，因为他觉得走寻常路实现不了他的目标。这跟李云龙很像，立的功多，受的处分也多，他们都不是轻易被条条框框束缚住的人。在军令如山、纪律似铁的战斗部队，还能这么勇往无前地挑战管理界限，是很有勇气和魄力的事情。支撑他们这么做的，是对目标实现的无限追求。
肖占武尊重知识，知人善任。其他的特点，等待后续慢慢发现吧。
《绝密543》是一部紧凑刺激的谍战题材影视作品，让观众真切感受到了波澜壮阔的历史事件中所发生的人性荣辱与国家命运。该剧获得了大众的高度评价和热烈追捧，带来了难忘的观影体验。
影片以1962年北京破获的一宗伪造土地使用证件案作为基础，讲述了在这个背景下，中国反间谍组织“五四三”开展一场救国行动，全力打击国外特务侵入中国领土的活动。影片在讲述情节上紧凑严谨，扣人心弦，既有富有逻辑且紧张刺激的反间谍故事，又把历史事件性质贴切地融入到其中，使得情节更有可信度和历史性。
影片的人物塑造也非常出色。角色之间信息交流的紧张气氛、敌友之间的冲突以及人物的情感抉择都表现得十分细腻，刻画了人们在那个时代下为了自己、为了国家、为了信仰所做出的鲜明选择，表现了当时的生活环境和人们面对命运请选择的艰难，营造了强烈的情感共鸣。
影片画面的制作非常精美，不仅场景细节与情节紧密相连，更是时代背景的化学反应，场景的复杂构造有效的营造出那个时段的气氛，让观众细节完胜观影的愉悦感。
当然该剧并非毫无短板，剧情需要观众时刻保持关注，有些情节可能不够深入。同时情感层面上的呈现可能有些平淡，这也是值得其他剧作相互借鉴和改进的地方。
总之，《绝密543》是一部非常值得一看的影视作品，在情节、人物刻画和画面制作方面都有着强烈的表现力和足够的吸引力。它使人们重温峥嵘岁月的历史，铭记历史发展中中国人民为了国家的艰难，好好珍惜和致敬历史人物的成就。另外该剧所传承的反间谍战争整风时期的力量更是以生动感人的方式为后世留下记忆，具有珍贵而重要的历史意义。因此，《绝密543》成为一部不可多得的谍战影片，其成功也是对时代的缅怀和向英雄们的敬意。
《绝密543》观后感
电影《绝密543》是一部令人心跳加速的惊悚悬疑片。从开头到结尾，该片铺陈了一个扣人心弦的剧情，紧张刺激的场面不断，让观众陷入了紧张的氛围中。
这部电影主要讲述了一位天才数学家在寻找失联的妻子过程中，意外卷入了一个阴谋的故事。剧情扣人心弦，紧凑有序，无论是庞大的阴谋背后的层层谜团，还是数学家与敌对势力的生死搏斗，都令人屏息凝神。
影片的故事起初并不起眼，但逐渐升温，不断引发观众的兴趣。通过一系列的线索和暗示，观众被吸引进一个又一个深不可测的谜团中。与此同时，电影还揭示了主人公内心的挣扎和痛苦，他为了找到妻子不顾一切，甚至付出生命的代价。这种深情厚意为影片增添了一份动人的情感。
该片还以其惊人的视觉效果和出色的演技而获得赞誉。导演运用了精心设计的镜头语言，使影片的氛围更具张力。配乐的选取也相当完美，增加了紧张感和悬念氛围。同时，《绝密543》的演员们将各自扮演的角色演绎得淋漓尽致。他们表达了角色内心深处的恐惧、痛苦和绝望，令观众心生同情之情。主演扮演的数学家形象突出了他的聪明才智和无畏精神，使人们在电影中对主角的人格魅力产生了无限遐想。
电影中的情节紧凑而富有意味。敌对势力与主人公的较量十分刺激，紧张感笼罩全场。故事的推进过程中，每个角色都扮演了至关重要的角色，他们各自的背景和动机也增加了电影的复杂度和深度。
影片的结局非常出人意料，令人难以置信。之前的线索和暗示都变得清晰明了，让观众恍然大悟。但同时，这部电影也给人留下了很多疑问，让观众对自己对世界产生了怀疑。这是一部富有哲理的电影，通过剧情的发展引发了观众对现实世界的反思。
总的来说，电影《绝密543》是一部紧张刺激、扣人心弦的悬疑片。深刻的剧情、出色的演技和精心设计的视觉效果使其成为一部令人印象深刻的作品。通过剧中人物的心路历程和复杂的情节构造，观众被紧紧吸引在故事中，与主人公一同感受恐惧和挣扎。最后，影片给人留下了深远的思考，引发了观众对现实世界的反思。
很长时间没有看电视剧了，熬了几个晚上，总算看完了，非常优秀的一部励志电视剧，看完后受益匪浅，完全就是一部项目管理的电视剧版的教材，很多地方触动了我：
如果一个成员淘汰都算是团队的失败
543部队的四个导弹营，一营是御林军，苏联老大哥手把手教，食堂都是专门开小灶，处处搞特殊，资源全面倾斜，连武器都可以委屈二营，满足一营需要。我们的主角二营，完全就是杂牌军，罗大还是被一营淘汰的。
但是就算这样一个团队，在最恶劣的学习条件下，还能提出如果一个成员淘汰都算是团队的失败的目标，对团队不离不弃，互相监督，虽然学习方法上不了台面，但是整个团队学习的激情完全点燃，帮助学习最差的学员寻求各种学习方式，考核时可以信心满满的跟教官说，考试学员随便挑。
如果职场工作上，所有人员能以这种方式调动，又还有什么工作不能突破。
8秒38公里打下飞机
U2飞机的侦测到雷达系统，做规避，能提供给导弹营的时间只有35公里，8秒时间，这个目标是能击落U2的唯一条件，8分钟到8秒，在当时看来就是天方夜谈。
剧中也看到，提出这个目标遭受一营，三营，四营集体嘲讽，一营给自己定4分，看似目标提升很大，但是这个目标没有任何实际意义，就算达成这个目标，也不能完成任务，只能置之死地而后生，8秒目标明确，只有想进一切办法，压缩到8秒这个目标才有意义。
我们工作当中同样的道理，给自己留后路，担心达不到，遭人奚落，往往给自己定位很低，人的潜能还是非常大的，特别是把全员的潜力发挥出来时，有时候看似不能是可以变成可能的。
主官不在也能打下飞机
营长开会，战机稍纵即逝，营长无法赶回指挥阵地，但是上级下令决定打下飞机，而且刚好要采用刚学会的新战法，从来没有经过实战操作，参谋长临危受命，做战前动员，整个团队仍然可以尽然有序的将个人的工作干好，没有受到任何影响，实现了6秒打下U2。
这是在职场非常欠缺的，职场上很多时候，主管在现场，工作能够有序进行，在主管出差，很多工作都会被滞后，不敢做决定，也没有信心做决定，影响了整个项目的进度，所以在代理人培养方面，我们不单单只是简单的职位代理，代理人必须做到更深层次的培养，可以完成主管日常能完成的工作事务，不需要主管在场，工作仍然能够有序进行。
全营一杆枪
全营一杆枪是二营的战斗口号，是他们的精神，导弹的发射时无法单兵作战的，需要团队配合，整个电视剧完成的任务，都是同一目标，统一指挥。
在学习阶段，提出如果一个成员淘汰都算是团队的失败，需要全员通过考核，在U2安装反雷达系统后，提出38公里，8秒的目标，同样需要团队协助，共同去达成，整个团队至始至终围绕这个精神，共同努力实现了一个有一个看似不可能的任务。
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