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女子监狱场地平整工作汇报
根据党工委、管委会和贵州省监狱管理局签订的框架协议和2022年7月17日贵州省监狱管理局关于监狱、第一女子监狱建设会议的会议纪要，确定第一女子监狱场平工程由我公司负责，监狱的具体建设由贵州省监狱管理局负责。现将本工程前期推进工作汇报如下：
2022年8月1日贵州省监狱管理局提供了本项目的场地平整征求意见图，要求本项目与**中路相接处标高与**中路人行道持平，照此方案，填方量为8710886.1立方米，挖方量为816075.9立方米，填方比挖方多7894810.2立方米，不算堡坎和边坡支护，就场平土石方工程本身造价将达到4.17亿元（后附：羊艾、第一女子监狱场平土石方工程估算表）。
一、前期工作情况
（一）、2022年8月20日，建设规划管理局副局长在贵安新区管委会317会议室组织监狱管理局和我公司召开了项目推进会，建议在满足相关规范的前提下，适当降低标高，监狱管理局没有同意。
（二）、2022年8月23日，我公司总工程师在公司副楼3楼会议室组织召开了关于本项目的场地设计专家咨询会，与会专家主要意见有3点（后附具体专家意见）：
1、监狱拟建用地原始地形有10多米的高差，如果回填与**中路相平。不能满足《监狱设计标准》第四条，监狱项目应"安全、经济、适用、庄重"，第十六条，"科学、合理、节约用地"要求的同时，将来回填部分土壤沉降对建筑物自身安全有很大隐患。应尽量作到挖填平衡，避免大填或者大挖。
2、场地较低与中路较高的矛盾是客观存在的，应在现有基础上对现状场地地质、水文等方面做好调查工作，确保监狱建成后的安全合理。
3、结合城市总体规划，在用地南北两侧修建次干道，解决《监狱设计标准》要求的选址应该在较高处的要求。将市政标高降下去，更加结合原始地形，两个监狱的主入口调整至南北两条次干道，使得监狱内的建筑可南北向布置，同时可将监狱企业用地沿**中路布置，既起到遮挡城市视线的作用，又能使监狱企业用地价值更大，体现城市景观的合理性，也避免了大量填方。
（三）、2022年9月23日，公司副总经理在公司主楼6楼会议室组织贵州监狱管理局和公司各部门召开了工程协调会，希望贵州省监狱管理局同意8月23日专家咨询会的专家意见，贵州省监狱管理局仍然坚持他们意见。
二、项目推进过程遇到的困难
2022年10月18日，贵州省监狱管理局出了《关于贵州省羊艾监狱女子第一监狱平场标高的函》，主要是要求本项目与**中路相接处标高与中路人行道持平。照此方案实施，就场地平整工程就达到4.17亿元，在建设总成本里面占了相当大的比例，肯定是不合适的。
3、项目推进建议如下：
（一）、为快速推进工程进度和节约建设成本，我公司按照专家咨询会的专家意见，咨询更权威的设计咨询公司提出合理经济的优秀方案。
（2）、将多个方案进行对比并和贵州省监狱管理局协商，确定最优的实施方案。
（3）如果在方案优选过程中与贵州省监狱管理局存在分歧，请公司领导协调处理，确定最终的实施方案。
特警队工作汇报
特警队辞职报告
监狱年度工作汇报材料
监狱工作汇报
监狱近期工作汇报格式
近期，我所在的巡特警大队在全面加强社会治安管控和维护社会稳定方面取得了显著的成绩。经过大队全体人员的紧密配合和共同努力，按照上级领导的指示，高标准完成了各项任务，并取得了一系列值得肯定的成绩。以下是对工作的总结分析。
在巡特警大队的工作中，始终坚持服务人民、服务大局的宗旨，始终将人民的安全和利益放在首位。通过深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性意识和法治观念，坚定了为人民服务的信念，提高了工作的针对性和实效性。
在社会治安管控方面，采取了多种措施，加强了巡逻防控，提升了警务水平。利用现代科技手段，对社会治安问题进行监测和预警，并及时出动巡特警力量进行处置。通过加大巡逻频率和范围，有效打击了各类违法犯罪活动，维护了社会的安定与和谐。
在矛盾纠纷调解方面，注重做好社会矛盾化解工作，积极开展调解工作，通过协商、调解和疏导等方式，化解了大量的矛盾纠纷，保障了社会的稳定。积极引导群众参与社会治安维护工作，通过社区宣传和教育，普及法律知识，加强社区的自治能力和自我净化能力，形成了群防群治的良好局面。
在应急安保方面，加强了巡特警队伍的装备和训练，提高了应急处置能力。不断完善和强化应急预案和处置机制，配备了必要的应急装备和器材，提高了应对突发事件的能力和效率。这些措施保证了在突发事件发生时能够及时、科学、有序地进行处置，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
在日常工作中，积极开展宣传教育活动，提高了广大市民的安全和法律意识。在校园、社区、企事业单位等地进行宣传，开展安全演练和法律知识讲座，提高了公众的应急处理能力和法律素养。通过公开活动和媒体报道，进一步增强了巡特警队伍的形象和影响力，树立了良好的社会形象。
巡特警大队是社会治安工作的排头兵和突击队，时刻保持着高度的紧张和警惕，全力维护社会的稳定与安全。未来，将进一步加强政治学习和业务训练，提高对社会矛盾的研判和处置能力，不断提升成效，为人民群众提供更好的安全保障服务。相信在党委政府和广大市民的支持下，必将取得更加辉煌的成就！
我的光荣与胜利
在我儿时的记忆里最喜爱玩的游戏莫过于警察抓小偷，而我每次都要争着当警察，那怕是争得面红耳赤也不甘势弱，以能当上“警察”，为游戏中的最大“光荣与胜利”。久之，竟得默许，一不小心成了小伙伴玩耍中的“警察专业户”。
一年前，通过层层筛选我有幸成为了萍乡市特巡警支队的一名女特警队员，终于圆了儿时的梦想。那一刻，摸着那崭新的制服，心里有说不出来的激动，感觉到自己仿佛换了一个人，甚感“光荣与胜利”！可没有多久，我就体会到了做好一名警察远不是“光荣与胜利”那么简单。特巡警因为工作的需要，不论刮风下雨，严寒酷暑，都要保证警容严整。冬天尚好对付，最怕的便是夏天，柏油马路的表面气温高时达摄氏60多度，警帽被烈日照着发烫，头上象顶着蒸笼，脚下象踩着火焰，背上的衣服下班后总是结着一层盐渍，爱美的女孩何曾有过这样狼狈的感受。如果这些仅是治警的严谨，需以付出爱美的天性，曾是军人的我尚能旦然，而难以接受的便是在平时一些执法过程中遇到一些群众的不理解,对我们辱骂以止于动手打我们,心中有说不出的委屈。那一刻，感到的不是“光荣与胜利”，而是艰辛与屈辱。
今年3月，萍乡突降暴雨。一时间，乌云滚滚、雷电交加，雨像放了阐门的水一样哗哗的下，不一会儿，道路就被超出地面三十多公分的大水淹盖了，路面多难以通行。接到指令后，我们迅速集结，赶赴路面受阻最严重的地方帮助因大雨而受困的群众。当时，我们头顶倾盆大雨站在水淹漆盖的路上来回背着放学的小孩和要过马路回家的老人、帮着交警指挥交通。一小时、两小时、脚冻麻了，手冻僵了，分不清是雨水还是汗水浸透了全身的警服，暴风雨中，只有那庄严的警徽依然在奕奕闪光！终于，一辆、两辆、五辆、十辆……渐渐的，因大雨而熄火停在路中的车行了，路面不堵塞了。此时，过往的司机不顾还在下着的雨花飘进车里纷纷摇下车窗，向我们致以诚挚的敬意！那一刻，过去曾经受过的委屈和艰辛仿佛一下子都抛到了脑后，这时我才意识到群众的认可和肯定才是我们最大的“光荣与胜利”！
今年以来，__县始终坚持把脱贫攻坚工作作为改善藏区民生、凝聚人心的重要抓手，坚持“六个精准”，实施“五个一批”，统筹推进十七个专项扶贫方案，按战略部署强力高效推进全县“精准扶贫、精准脱贫”工作，不断提高人民群众物质文化生活水平。截至上半年，各项工作进展较为顺利。
一是创新领导一线，机关干部参与的领导机制。建立县乡两级党政双组长制的脱贫攻坚领导小组，定期召开精准扶贫专题工作推进会;建立县级机关、乡(镇)扶贫专职干部工作机制，完善扶贫工作网格化管理;集中全县力量坚决打赢脱贫攻坚战，县委、县人大、县政府、县政协四大家，县级机关部门，各乡镇主要领导都确定了精准扶贫联系点;签订县、乡、村、户四级《脱贫攻坚责任书》，层层立下军令状，强力传导脱贫攻坚压力，形成了以县委政府主要领导统筹，分管领导主抓，部门和乡(镇)具体落实，村社动员，群众参与，纵向到底的工作格局。
二是创新“六个一”帮扶责任机制。创新建立“六个一”帮扶责任机制，(即：建立每个村都有1名县级领导、1个县级部门、1 个驻村工作组、1名第一书记、1名农技员帮扶，每个贫困户都有1 名帮扶责任人)。全县32名县级领导、59个机关党支部结对帮扶55个贫困村、选派55个驻村工作组、55名贫困村第一书记、55名农技人员，落实帮扶责任人934人，明确了“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”的工作要求。
三是构建全方位监督考核机制。建立多层次交叉督查机制，创新建立县委书记、县长抽查、各乡(镇)包点领导督查、3个片区工委交叉督查的扶贫攻坚督查体系。对执行不力和推进不快的严肃追责问责。同时，我县早在2015年，就率先制定了《__县扶贫开发考核办法》和《考核细则》，将精准扶贫、精准脱贫效果纳入领导干部考核体系中。
__县贫困状况主要体现为量多、面广、程度深。2014年我县与全国、全省同步启动精准扶贫工作以来，2015年按照“一看、二比、三评、四核、五公示”的步骤对贫困户进行再“甄别”，重点以“八个比对”为主要清退对象，最终复核审定贫困村55个，贫困人口1184户5190人(其中：2015年最终复核1176户5074人，特殊群体8户116人)。全面完成国扶办业务子系统录入及“六有”信息平台建设，确定全县扶持生产和就业发展1147户2571人，移民搬迁安置192户798人，低保兜底749户3026人，医疗救助554户692人。
合理确定贫困村贫困户脱贫时序和减贫计划：2015年实现减贫201户1016人;2016年计划14个贫困村“摘帽”，320户1460人脱贫(省、州下达目标为8个贫困村“摘帽”，186户845人脱贫);2017年计划14个贫困村“摘帽”， 264户1145人脱贫;2018年计划14个贫困村“摘帽”，256户1033人脱贫;2019年计划13个贫困村“摘帽”143户536人脱贫。
今年，我县脱贫攻坚工作以县委十一届六次全委(扩大)会议《关于加快推进扶贫开发工作的决议》为纲领，以14个贫困村“摘帽”，320户1460人脱贫为目标，以十七个专项方案为载体，以层层压实责任为保障。截止目前，各项工作推进情况良好。
(一)精准规划。按照扶贫措施、规划制定到村到户到人的工作思路，结合实际情况，编制完成年度脱贫攻坚工作计划、17脱贫攻坚专项方案，严格按照脱贫标准因地制宜，进一步完善优化14个“摘帽”村脱贫规划，围绕贫困户的基本情况、收入水平、致贫原因、脱贫时限等要素，实行“一对一”、“点到点”的精准扶贫，确保从县到乡到村到户到人、分年分类目标任务清晰。
面对脱贫攻坚的“最后一公里”，精准脱贫难啃的“硬骨头”，我县多方筹措资金，确保精准扶贫、精准脱贫资金投入。
一是主动作为不等不靠，安排县级资金。2016年县财政计划投入精准扶贫资金1922万元(其中年初预算专项扶贫资金930万元、安排存量资金992万元)，整合各行业涉农资金5552.37万元，专项用于脱贫攻坚工作。同时安排专项扶贫资金200万元，圆满完成农户小额信用贷款分险基金的设立工作。
二是积极对接行业部门，获取专项资金。在上级财政部门的大力支持下，已完成1524万元住房贷款分险基金和200万元返乡创业分险基金的设立工作。
三是密切联系社会帮扶，争取社会资金。积极联系广东、泸州等社会帮扶单位，争取社会资金支持。
(三)精确滴灌。按照贫困村“摘帽”标准，因村施策、科学设置项目。
一是基础设施专项扶贫。已完成9个贫困村34.58公里的通村路硬化，完成投资2265万元;今年计划投入3022万元，建设5个村的通村硬化路和14个摘帽村的连户路建设，目前共计完成投资1558万元;计划投入203万元实施14个摘帽村的安全饮水改造提升工程，目前已完成6个村， 8个村正在加快建设，共计完成投资152万元;农田灌溉、通讯、电力设施等项目正在加快推进，目前共计完成投资3274万元。
二是农业产业专项扶贫。已完成青稞种植1498亩、油菜种植1470亩、马铃薯种植1020亩、蔬菜种植125亩，完成改良核桃300株、种植小杂水果80亩、种植草莓16亩、种植羊肚菌30亩、种植秦艽100亩;完成暖棚建设20个，扶持养殖专业合作社1个，共计完成投资370.59万元。
三是农村土地整治专项扶贫。完成高标准基本农田整治2400亩;完成土地整治项目1500亩，新增耕地250亩。共计完成投资668万元。
四是新村建设扶贫。按照上级要求，在确保14个摘帽村新村建设的基础上，自加压力实际启动了19个贫困村的新村建设。投入2869余万元实施贫困村村内主干道及联户路建设36公里;投入447万元新建8个、改造提升11个村级活动室;投入746万元对贫困村711户农户进行五改三建，完善住房功能，提升生产生活条件。目前新村建设完成投资1830余万元，完成总工程量的近40%。
五是教育扶贫。启动5所幼儿园建设和2所学校薄改工程，改善3所中小学校办学条件，目前项目正在挂网招标，预计7月底开工建设，计划投资3681万元。加强信息化建设，完成18所学校教学一体化仪器安装，完成局机关、牧区重点寄宿制学校、县中学、香格里拉重点寄宿制学校智慧教育中心。
六是贫困家庭技能培训和就业促进扶贫。实施果树嫁接、旅游服务等技能培训255人;扶持贫困群众实现创业1人，发放创业贷款10万元;公益性岗位促进贫困群众实现就业2人。
七是生态建设扶贫。巩固退耕还林3808.62亩，集体公益林补偿20557.64亩，新一轮退耕还林985.70亩，草原禁牧补助121712亩，草畜平衡奖励899597亩，耕地地力5827.21亩。
八是易地扶贫搬迁专项扶贫。移民搬迁安置34户171人，避险搬迁350户，藏区新区建设315户目前已动工建设。
九是医疗卫生计生扶贫。完成建档立卡5190人的患病调查，审定预脱贫对象享受医疗救助人数为694人;已完成11乡3镇的卫生院标准化建设，14个拟摘帽村的卫生室已动工建设。
十是社会扶贫。竣工泸州对口援建项目8个，完成投资4988.12万元;竣工广东对口援建项目2个，完成投资1838万元(其中援建资金1038万元);投入帮扶资金224.1万元，捐款捐物折资3.1万元。新修维修公路19公里，新建卫生院1个，文化站2个，资助贫困学生17人，救助火灾户3户;特殊困难家庭临时生活救助2户。
十一是财政金融扶贫。编制完成了《__县财政精准扶贫金融互动政策实施方案》，与中国农业银行__县支行和甘孜州农村信用联社股份有限公司__信用社签订合作协议。完成641户建档立卡户的评级授信，已发放精准扶贫贷款资金300万元。
十二是文化惠民扶贫。积极构建县、乡、村三级文化惠民体系。已免费开放金珠镇图书馆和文化馆，以及11乡3镇综合文化站。农村公益电影放映900场次，占放映任务1440场次的62%，电影观看人数达21400人次以上，人民群众基本文化权益保障基础不断夯实，人民群众精神文化要求得到有效满足，公民文明素质和社会文明程度显著提升。
十三是社会保障、工业产业、商务、旅游、科技等专项扶贫结合我县实际，正有序深入推进。
我县的精准脱贫工作推进有序，但仍面临诸多问题和困难：
一是脱贫难度大。由于地处偏远，生态环境恶劣，绝大多数生活和建设物资不能自给自足，需从内地输入，物价指数和消费支出相对较高，即使人均纯收入越过国家划定的贫困线，与内地相比，群众仍处于贫困之中。截止2015年底，全县仍有贫困人口5190人，贫困发生率高达18.83%。虽然贫困村、贫困户和贫困人口总数不多，但占比不小，且贫困程度深、致贫返贫因素多，是最难啃的“硬骨头”，脱贫难度依然很大。
二是本级财政投入有限。由于我县的经济总量小，县级财政十分拮据，用于精准脱贫的资金极为有限，精准脱贫仍需依靠中央、省、州的政策及资金项目支持。
三是产业结构调整难度大。目前，农牧民群众增收的主要渠道为虫草、松茸等特副业收入，基本无其他收入来源，由于缺乏带动性强的龙头企业，产业化程度很低，结构调整难度较大。
四是自然环境恶劣，自身发展难度大。贫困人口大多分布高山峡谷和交通闭塞区域，过着“靠天吃饭、靠天养畜”的原始农耕生活。恶劣闭塞的自然环境以及原始落后的生产方式，致使农牧业生产率和农畜产品商品化程度低，与现代农牧业发展的要求差距大，难以适应社会化大生产的要求，经济发展缓慢，自身发展难度大。
五是贫困村集体经济培育难度大。村集体经济是贫困村的“摘帽”的重要标准之一，由于我县地处高原，受气候、历史、村小、人少、人才缺等因素影响，集体经济发育程度低，短期内培育壮大集体经济难度大。
今后，我县将继续坚持把发展作为第一要务，牢牢抓住脱贫攻坚这一实现藏区发展的牛鼻子工程，用发展实现我省“稳藏必先安康”的战略地位，确保国家安全和长治久安。要充分发挥县乡村三级工作体系、帮扶责任体系和全方位监督体系作用，直面我县脱贫攻坚工作存在的问题，科学统筹推进各项工作。
一是继续突出抓好交通、电力、水利、通信等基础设施建设，着力改善藏区发展环境和群众生活条件;二是大力推进特色产业发展，把发展全域旅游作为产业富民的重要抓手，因地制宜积极发展现代特色农牧业和养殖业;三是坚持绿水青山就是金山银山理念，把生态保护摆在更加重要的位置，大力实施天然林保护、退耕还林、退牧还草等工程。四是加大教育扶贫，藏区贫困的根源在于文化知识观念的贫困，在大力实施十五年免费教育行动计划的同时，需要更加积极探索贫困人口文化素质提升路径，以增强藏区人民脱贫的内生动力。
琼海市公安局特警队集训工作实施方案
为加强我局公安特警体能、技能，提高特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提出的新要求、新挑战，确保公安特警队伍“拉得出、追得上、打得赢”，结合我局特警队中心工作任务，特制定本集训实施方案。
一、指导思想
以市局党委关于加强特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实特警队员的基本功，提高特警队反恐、防暴、处突能力，彰显特警本色。
二、工作目标
一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队；
二是把特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍；
三是把特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处臵群体事件的特殊工作队员。
三、集训时间和方式
整个集训时间为三个月，每月集中训练两个礼拜，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处臵突发事件类等四个科目。
（一）基础类训练
训练时间：2022年5月23日至5月28日；
训练目的：掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。
训练内容：
1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立；
2、停止间转法；
3、步法（正步、跑步、齐步）；
4、横队、纵队的看齐、行进。
（二）个人基本体能、技能类训练
训练时间：2022年5月23日至6月4日；
训练目的：增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、防卫控制等基本技能。
训练内容：
1、力量训练：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等；
2、跑步训练：100米跑、10米×4折反跑、3000米跑、1000米武装越野、5000米野外拉练等；
3、游泳训练：蛙泳、自由泳、水上救生、武装泅渡等；
4、射击训练：手枪出枪、装弹，持枪移动，手枪精度、快速射击等；
5、防卫与控制：格斗术、擒敌术、警棍盾牌术、手铐使用等
（三）战术训练
训练时间：2022年6月20日至7月2日；
训练目的：掌握不同战术的要领和方法，提高实战和协同作战能力。
训练内容：
1、徒步警卫战术：菱形队形；
2、单警战术：搜索、突入；
3、小组战术：小组搜索、掩护、抓捕等；
4、多小组配合战术；
（四）处置突发事件类训练
训练时间：2022年7月25日至8月6日；
训练目的：加强特警队员之间的磨合，提高特警队伍应急指挥、快速反应和合成作战的处臵突发事件综合能力。
训练内容：
1、贴近实战任务训练。针对群体性突发性事件、暴力恐怖事件发生的时机、背景与要求，总结特点规律，搞好实战演练训练，提高特警队员维护社会稳定、处臵突发事件、反恐防暴的能力。
2、贴近现场环境训练。针对各类群体性突发性事件、暴力恐怖事件的特点，对队员进行全过程、全时域、全建制、多课题训练，重点练指挥、练分工、练协同、练保障。
3、贴近犯罪对象训练。设臵模拟训练条件，安排想定作业，找准与犯罪分子对抗中的强弱点，实现“以我之长，击敌之短”的目的。
四、工作要求
（一）要学习党的方针政策和国家的法律法规，树立执法为民的思想，严格执行法律和党的方针政策；
（二）要学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；
（三）要全面学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员能全面适应公安工作。在全面训练的基础上，选拔、培养出射击、搏击、排爆、谈判等方面的专业技战术能手，适应反恐、防爆和处臵突发事件任务的需要。
琼海市公安局特警队
二〇一〇年五月十六日
作为一名特警，我深知自己的职责和使命。在过去的一年中，通过不断的努力和追求卓越，我克服了各种困难和挑战，全力以赴地完成了各项任务。在这样一个关键的时间节点，我认为有必要对我个人的工作进行总结与反思，以不断提升自己的能力和水平。
我充分意识到作为一名特警，责任重大。我始终将保护国家和人民的安全放在首位，始终牢记自己的使命。在执行任务时，我始终保持高度的警惕性和敬业精神，全身心地投入到工作中。我坚持不懈地锻炼身体，保持良好的体能素质，为应对各种突发情况做好准备。
在过去的一年里，我注重学习和积累专业知识。特警的工作需要各方面的综合素质，因此我不仅仅局限于警用技能的学习，还积极参加各类培训和专业交流活动。我在擅长的领域努力提升自己的技能，并在其他方面积极学习和充实自己，不断拓宽自己的知识面。
在工作中，我始终保持良好的团队合作精神。特警工作强调团队配合和协同作战能力，因此我积极与其他同事合作，相互支持和帮助。在各类联合行动中，我克服了个人的困难和局限，紧密配合团队完成任务。我相信，只有通过团队的力量，特警部队才能更好地履行职责，为国家和人民的安全保驾护航。
在年度考核中，我积极参与，充分发挥自己的优势。我申请了多项特殊任务，在考核中表现出色。我积极完成任务，始终保持高昂的斗志，取得了非常令人满意的成果。通过这些经历，我不仅锻炼了自己的能力，还积累了宝贵的经验，使自己更加成熟和自信。
回顾过去一年的工作，我也明显感觉到自己存在一些不足。我在应对突发情况时还有待提高应急处置能力，特别是在高压下保持冷静和理智的能力。我在团队合作时还需加强与其他成员的沟通和信任，以更好地发挥整个团队的力量。我还需要继续学习和提升自己的专业知识，保持与时俱进，不断提高自己的综合素质。
在接下来的一年中，我将进一步加强自己的训练和学习，不断提升自己的能力。我将加强对各类警用技能的学习和应用，提高自己的枪械技能、格斗技巧等。同时，我还将注重增强自己的心理承受能力，提高在高压环境下的应对能力。我会与其他同事保持良好的关系，相互学习和交流，形成更加团结合作的团队。
小编认为，过去的一年我在特警工作中取得了一些成绩，但也有不足之处。通过对自己的工作进行总结和反思，我认识到自己的不足，并且制定了下一步的提升计划。我相信，在特警部队的培养和锻炼下，我可以不断成长和进步，成为一名更加出色的特警，更好地履行我的职责和使命。
一、
巡特警大队是我市公安机关的重要力量之一，负责维护社会治安和治安秩序，保障广大市民的人身财产安全。经过一年的辛勤工作，取得了显著的成绩。下面我将详细总结巡特警大队的工作情况。
二、工作概述
巡特警大队主要负责巡逻防控、处置突发事件、协助其他部门开展任务等工作，具体职责如下：
1.巡逻防控：定期在市区内进行巡逻，加强警力的存在感和威慑力，预防和打击各类违法犯罪行为。
2.处置突发事件：及时处理事故、纠纷、火灾等突发事件，维护社会治安和稳定。
3.协助其他部门开展任务：配合交警部门疏导交通，参与刑侦、经侦等工作，为其他部门提供支持与保障。
三、工作亮点
1.科技装备的应用
在过去的一年里，大队积极引进各种科技装备，如高清抓拍设备、无人机等，提高了巡逻防控效能。高清抓拍设备可以对路面上的车辆及行人进行实时监控，并记录重要信息，方便日后的破案工作。无人机则可以在狭小和危险的地方完成巡逻任务，提高了工作的安全性和效率。
2.强化队员培训
大队高度重视队员的培训工作，定期组织各类专业培训，提升队员的业务水平和应急处置能力。同时，还组织实战演练，增强队员的协同作战能力。这些培训和演练工作，使队员们逐渐形成了严谨、细致的工作作风，提高了处理突发事件的能力。
3.积极与社会群众沟通
大队注重与社会群众的沟通，通过开展“安全知识进社区”活动，定期与居民进行面对面的交流，提高了社会群众的安全意识，增强了公安工作的凝聚力和合力。同时，也延伸了工作宣传的渠道，利用社交媒体和公众号等平台，积极传递安全知识和预警信息，确保群众的知情权和参与度。
四、存在问题及改进方案
在工作中，也面临一些问题，需要进一步改进。
1.人力短缺：由于城市发展快速，大队的工作任务逐年增加，但人力配置有限，难以满足新形势下的工作需要。计划向上级机关提出申请，增加人力资源。
2.工作协调不够：由于工作任务的特殊性和紧迫性，与其他部门的工作协调存在一定困难。将进一步加强与其他部门的沟通与协作，建立起有效的信息共享和合作机制。
3.应急处置的能力有限：由于突发事件的复杂性和多样性，在应急处置方面还存在一定的不足。将密切关注应急处置的研究和技术更新，提升队员的应对能力和快速反应能力。
五、展望与建议
展望未来，将继续坚持以人民为中心的工作理念，不断提高综合治理水平和队员的综合素质，创造更好的社会治安环境。
建议相关部门加大对巡特警大队的支持力度，提供更好的工作保障和培训机会，为队员们提供更好的发展空间。
同时，也希望社会各界能够更加关注和支持的工作，共同努力，共建社会安全和谐的家园。
六、结语
在过去的一年里，巡特警大队全体队员们发扬“兢兢业业、执着奋进”的精神，为维护社会治安和人民群众的安全做出了重要贡献。在未来的工作中，将继续做好各项工作，以更高的工作热情和更优质的服务水平，回馈社会对的信任和厚爱。
特警队工作职责
一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪；
一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪；
二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和群体性骚乱事件；
三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件；
四、参加重大活动的安全保卫任务；
五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务；
六、上级公安机关指令的其他任务。
党支部工作制度
一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，切实保障组织工作任务的全面完成。
二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。
三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。
五、党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公布一次党员交纳党费情况。
六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。
特警队队长工作职责
一、主持特警队全面工作。
二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环境的领导班子创建措施并抓好落实。
三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做好特警考核评定工作。
四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。
特警队政委工作职责
一、协助队长主持特警队全面工作。
二、协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领导班子创建措施。
三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。
四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、完成上级机关交办的其他事项。
特警队副队长工作职责
一、在队长、政委的领导下，抓好分管工作
二、按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施
三、落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实
四、具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平
五、落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项
内勤工作职责
1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、记录工作。
2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。
3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数据，上报下传。
4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代，件件有落实。
6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。
一日工作制度
二、起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。
三、早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。
四、内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放并保持好公共卫生。
五、早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度，不得大声喧哗。
六、操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合，由带队干部集体带入训练场地。
七、午餐（11:40—12:00）
八、午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。
九、操课（14:00—17:20）
十、晚餐（17:40—18:00）十
一、晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进
行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。十
二、准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作 十
三、就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。
内务管理规定
一、室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。
二、铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。
三、毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。
四、非就寝、午休时间不得卧铺。
五、每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。
六、寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。
七、每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。
武器、械具使用管理制度
1、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《 人民警察使用械具和武器条例》 配备警械和武器。
2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。 3、及时归还武器、械具，不许外借他人。
4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。 5、建立武器、械具登记簿。
6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。 7、队长负责日常的武器、械具管理工作。
警车使用管理制度
1、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。2、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。
3、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。
4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。
5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。 6、司机每次出车后要在登记簿上登记。
某县公开招聘公安特警队员公告
为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。
二、招聘的范围、人数及应聘条件
（一）人数和范围
招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。
（二）招聘条件
1、体形端正，身体健康，体能素质好；
2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；
4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在以上或矫正视力以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。
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5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在以上或矫正视力以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。
6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；
7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。
三、招聘程序
（一）报名及政审
1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：某县公安局
4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。
（二）资格审查
某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局
— 2 —
特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。
（三）面试
通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。
面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。
（四）体能测试
面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。
1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；
2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。
（五）文化考试
体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。
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（六）体检
按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：的比例确定体检入闱对象。
1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。
2、体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。
四、正式聘用
体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。
五、待遇与管理
— 4 —
1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。
3、在特警大队工作年满2周年，且上一年度考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。
六、组织领导
为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。
某县人力资源和社会保障局
2011年11月21日
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全市公安机关在市委、市政府和市委政法委的领导下，在上级公安机关的指导下，深入贯彻落实党的__届四、省委九届__次全会和市委__届七次全会精神，深入实践，紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署，结合本部门工作职责切实做好重大项目建设重大决策的服务保障工作。按照统筹兼顾，协调推进的工作要求，着力推进成都“试验区”建设中的各项保障工作，为城乡统筹、“四位一体”科学发展、构建和谐成都，实现新“三最”目标，确保了成都市社会和谐稳定。经过广大民警的努力，圆满完成了市委市政府下达的目标任务。现将完成情况报告如下：
一、民生工程目标
目标序号1：确保对口扶贫村农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点。
完成情况:结合对口帮扶的都江堰市紫坪铺镇沙湾村实际，科学确定扶贫项目，制定有效帮扶措施，狠抓资金落实到位，有力促进了该村灾后重建和经济发展，达到“农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点”的目标。
目标序号2：加强“成都通”电子政务平台和电子商务平台建设，10个新建点位审批;配合“成都通”完成违章信息查询技术接口开发和上线。
完成情况：__年8月，实现了在“成都通”电子政务平台上的电子警察违章查询功能。同时，完成了“成都通”10个新建点位建设开挖涉及交通占道审批办理手续。
目标序号3：加强食品安全监管，协助加大对制售假冒伪劣食品和不合格食品的查处打击力度。
完成情况：全力配合工商、质监、卫生、食药监、烟草等政府相关部门开展整顿和规范市场经济秩序工作，加强食品安全整治，取得了实效。全市公安机关共认真查破涉及食品药品安全类案件，违规、违法案件查处率达到100%;投诉案件结案率达到100%。
目标序号4：积极开展就业促进工程，协助动态消除“零就业”家庭。
完成情况：将__年市级单位编制外后勤公益性岗位30个目标任务分解由市局后勤服务中心牵头进行落实;市级单位社会公益性岗位1200个目标任务分解到交警支队落实;超额完成了市级单位编制外后勤公益性岗位目标41个;超额完成社会公益性岗位1700个目标任务。
目标序号5：开展医疗救助工程，协助完善精神病人医疗保障机制，确保对重性精神病患者实施阳光救助。
完成情况：今年，按照成民发〔__〕110号文件精神，安康医院负责收治有暴力倾向精神病人或者有暴力行为的流浪乞讨精神病人，共收治85人，已出院80人。
目标序号6：协助开展环境治理工程，确保城区空气优良天数311天。
完成情况：牵头支部市建委、市交委、市城管局等相关部门，定期开展扬尘污染联合执法行动。加强机动车尾汽检测，严格按照双怠速法及自由加速法技术规范对车辆进行定期检测。
二、奋斗目标
目标序号7：依法从重从快严厉打击刑事犯罪活动，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和关系民生的侵财类犯罪。
完成情况：突出主责意识，以为期六个月的“保平安"护民生”夏季会战为契机，严厉打击各类违法犯罪，切实维护了社会治安平稳。
目标序号8：坚决打击_支部和非法支部;对境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教势力的渗透破坏活动，做到发现早，控制严密，处置得当。
完成情况：坚决防范、打击__支部、冒用宗教旗号的_支部的违法犯罪活动和非法支部的非法活动。处法工作实现“零进京、零聚集、零插播”的“三零”目标。坚决查处违法宗教活动。共处置违法宗教活动15起，处置办结率达100%。
目标序号9：加强流动人口服务管理，加快工作规范化、制度化和信息化建设。
完成情况：以“五个走进”为基本途径，在大量农民工返城和本市农民工因受金融危机影响留乡之际，制定具体的工作措施，支部、指导派出所和社区民警在流动人口清理登记工作中有针对性地开展流动人口服务管理工作。
目标序号10：强化中心城区交通秩序管理，深化实施畅通工程，加强占道停车管理，缓解城市交通拥堵，实施智能交通指挥系统一期工程建设。。
完成情况：一是规划设置了10条高峰期公交临时专用车道。二是固化早晚高峰分流时间和路段。三是全面疏通中小街道。把大幅削减占道停车场作为缓堵保畅工作的重要手段，按照“保动态交通，牺牲静态交通”的原则，全面疏通中小街道，全面开展机动车“停车乱”整治行动，确保中小街道更好
的发挥交通转换功能。四是稳步推进建设智能交通指挥系统一期工程。
目标序号11：结合实际，认真贯彻执行《__年规范化服务型政府(机关)建设工作要点》，深入推进规范化服务型政府建设。全面贯彻《政府信息公开条例》，确保政府信息公开规范运行。深化应急管理工作，进一步提高应对突发事件综合能力。
完成情况：着力抓好继续减少行政管制、深化行政管理体制改革、推进行政权力公开透明运行、优化政务服务等工作，进一步提升机关行政效能。共清理行政权力857项，其中行政许可11项、行政处罚724项、行政征收34项、行政强制45项、其他行政权力43项，并经市政府法制办公室审核，于__年11月25日在成都市政府网站予以公布，市公安局公众信息网也进行了同源公开。市局编写了多种状态下的应急工作预案，进一步完善了应急管理体系。确保了应对较大以上突发事件的应对处置，全年无一起突发事件因处置不力造成严重后果。
一、加强了全员思想教育，确保了队伍的稳定。
按照公司构建保卫大格局的总体要求，自20xx年x月x日接收不锈钢巡防工作以来，在公司及保卫部的正确领导下，大队紧紧围绕为公司生产建设保驾护航这一宗旨开展各项保卫工作，半年以来不锈钢公司的治安秩序，交通环境得到了进一步的改善、生产经营，工程建设协调发展。
接收一始大队狠抓队伍管理，强化综合素质，制定并逐步完善大队的各项规章制度，从加强基础管理开始，从大队长、助理抓起组织开展日常业务学习，夺实大队管理工作，发挥率先垂范作用。科队长发挥“五带头”作用。带头落实责任，身体力行，以人育人，一级抓一级；带头规范上岗制度执行，强化执行力；带头改进作风，剔除工作中的不良现象；带头接受监督，制度面前人人平等；带头深入一线，率先垂范。大队长及助理连续两个月不回家，同时持续几周下到基层倒班中队从实际工作中摸排，从细节中找出工作不足，为治安保卫工作的开展起到了至关重要的作用。此外大队为了提高全员责任意识和服务意识，从四个方面进行强化队伍管理，不断提升队伍整体素质：一是在组织全体队员学习公司《厂规厂纪》、《保卫部军事化管理考核细则》《巡防大队考核办法》和大队精细化管理相关细则等规章制度的同时，结合岗位特点狠抓工作落实，科队长率先垂范每日坚持不定时、不定点查岗，通过常态化的督促检查，提高各项工作标准。通过班前会、队务会，加强班组长的责任心教育，使其以身作则，严、细、
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