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《责任决定一切》是一本让人受益匪浅的好书。我带着深厚的兴趣将这本书从头至尾详细读完，掩卷深思，这本书给自己的启迪很多很深：比如，我们对制度与纪律要有正确认识，对个人所担负的责任要有明确意识，对企业对生活要有感恩的心态;我们应该重视责任的获得，我们不仅要有好的态度，不仅要有劳苦，我们更要讲究工作方法，更要有成果;在工作中要用心，自动自发地工作等等。
收获很多，无法一一尽述。责任心和工作态度是两个非常重要的方面。下面重点讲一下，通过阅读本书，我对责任意识和工作态度有了哪些新的认识。
群狼突然冲到驯鹿群中，使驯鹿成群结队地奔跑，以确保安全。这时，狼群中的一匹狼猛冲到鹿群中，抓破一头“指定”的驯鹿的腿。随后这头鹿又被放开归队了。
这一幕一遍一遍、一天一天地重演着，狼群耐心地等待着时机，受伤的驯鹿渐渐失掉大量血液、力气和反抗的意志。狼群定期更换角色，由不同的狼来扮演“剑手”，使这头可怜的驯鹿旧伤未愈又添新创。狼最终会获胜越来越明显。
一、关于责任的重新认识
书中唐源列举了逃避责任的八种情景：“这不是我的事”、“这不是我的错”“、这不能怪我”、“又不是我的错”、“你要负责任”、“我没有能力负责任”、“我负责任没用”、“我已经负了责任”。给人以醍醐灌顶之感，反思自己，也时常有这其中的不足。
唐渊关于负责任的误区的分析，让我有了关于“不能还是不为”的思考。我想起了孟子·梁惠王上》的一段话，孟子曰：“挟太山以超北海，语人曰：
‘我不能。’ 是诚不能也。为长者折枝(通假字，通肢)，语人曰：
‘我不能。’是不为也，非不能也。”翻译成现代文就是：
孟子说：“用手臂挟着泰山跳过北海，对别人说： ‘我办不到。
’这是真的不能做到。给年长的人弯腰行礼，对别人说：：‘我办不到。
’这就是不去做，而不是不能做。”
十年后，第一个人还在砌墙；第二个人坐在办公室里画画——他成了工程师；第三个人是前两个人的老板。
当我们来到这个世界上，每个人都有责任。有些责任是与生俱来的。例如，作为一个儿子，你有责任尊敬你的父母。
结婚后，你有抚养孩子的责任。有些责任来自工作和朋友。这些责任是每个人推脱不掉的。
只有当我们认识到自己的责任，我们才能知道如何承担责任。也只有认清自己的责任，才能知道自己究竟能不能承担责任。当然，不是每个人都要承担所有责任。
对每个人来说，只要求你承担一部分你能承担的责任。这就是为什么社会要分工，为什么企业和单位要针对不同的岗位制定不同的责任。作为一名教师，首先要明确自己的岗位职责，即知道自己该做什么，这是履行职责的前提。
正如一位成功大师曾经说过的：认清自己在做什么，你已经完成了一半的责任。
实际上，罗文本人是极具个人能力和冒险精神的，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质----对任务的责任感和自动自发的积极性。
不能还是不能？在现实中，我们常常混淆它们的界限。或者说，我们总是打着“不能”的旗号来为我们的“不为”找借口。
孔子教导我们说，要“神于天、圣于地”。既要有理想主义的豪迈，也要有扎扎实实一步一个脚印的品质。我们不仅要做语言上的巨人，而且要做行动上的巨人。
我们往往只羡慕别人的成就，却忽略了别人背后的汗水。我们往往有改变现状的理想和追求，但在现实中却不能迈出第一步。我们总以为自己“不能”，我们在这借口中任由美好年华一天天溜走。
在工作中，我们本可以让自己更优秀;我们本可以让自己更负责任;我们本可以让做的更好……但是我们，在因循守旧中，在碌碌无为中继续着我
们的平庸。
二、面对工作的心态
我正在读《责任决定一切》，想起了朋友告诉我的一段话：“人应对挑战时有三种心理状态，试试看;尽力而为;全力以赴。只有尽你所能，你才能尽可能地接近成功。即使你失败了，你也不会后悔的。
尽人事，听天命。”这让我的心中为之一动。当我们面对工作时，不是有这三种状态吗？
反思一下自己，做工作都全力以赴的翻去做了吗?
如果我们发现了心理动机问题，剩下的就容易多了。一切困难都能解决。全力以赴吧，这是自己能做的。要重视负责任行为的实践，做到知行合一
一、落实责任，多做一点，用心一点，勤奋一点，高效一点，合作一点，理性一点，在负责中成长，在成长中创造属于自己的机会。
当我读到“老渔夫想：这里离海岸实在是太近了，也许在更远的地方会有更大的鱼……”时，我十分佩服这位老渔夫，因为他这时已经打到了一些鱼，但他没有安于现状，而是向着更大的目标前进。再看看我们，平时遇到一点小困难，我们都叫苦连天。
我们是祖国的未来。我们应该像这位老人一样胸心勃勃，追求更好更大的目标。
厘清了自己所负责任和所应持有的心态，在此基础上提升自己的责任能力、遵守有利于公司发展的责任制度，重视责任成果的获得，我们的工作一定可以做的更好，我们的企业一定会越来越壮大。
单位领导在教师节送给大家的礼物就是它――《态度决定一切》这本书。因为那是还没有上班，所以没有感受到当时的那份幸福。但是因为要写读书笔记，所以这本书我还是早早的就已阅读。感受到了领导的那份浓浓的'暖意。 在工作生活中，我们有很多的不顺心和不如意，有些是我们无法改变的，因为我们要生存，要生活。既然我们无法改变目前的生活和工作，那么我们就改变自己的心情和态度，以愉快的心情去面对，以积极的态度去工作。凡事都想到好的一面，我们的生活会是另一番模样。 每个人的家庭生活都不一样，我们不去和别人比较，看看自己的生活，只要幸福就好。 每次读这本书，都是一次精神上的洗礼，要学会宽容，要学会团结，要学会忍耐，要学会坚强。 人不能改变别人，但可以改变自己。 人不能改变环境，但可以改变心情。 凡是都把心情调整好，比什么都重要。
戴维斯曾说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中这个社会中更好的生存机会。”诠释了责任与机会合二为
1、 责任的背后是机遇，机遇的背后是责任。责任感是做人的基础。人的发展，人与人之间的交往，人对社会的贡献，都来自于对自己责任的明确和自觉的履行。人的道德自律和遵纪守法也靠责任感。
责任感也是个人成功的基础。进取精神、科学态度、创新能力是优秀人才的高尚品质，但没有责任感，这些都会成为无源之水、无本之木。聪明才智只有建立在强烈的责任感之上，才能迸发出耀眼的光芒，否则都是徒有其表。肩负使命而产生持续的原动力，因充满责任感而兢兢业业、踏踏实实，这才是持续成功的核心因素。
心存感激地工作才会负责任地工作。如果一面工作一面在痛恨老板、痛恨企业、痛恨工作，这是对工作负责任吗？“羔羊跪乳，乌鸦反哺。
”说的是动物尚且知道感恩，况且我们人类呢？“饮水不忘挖井人。”“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
”说的就是人应该懂得感恩。感谢父母的养育之恩不必多说，感谢上司也在应当之列。读书之前是父母在教育我们，读书以后是老师在教育我们，工作之后是领导、上司在引导我们。
所以说对待上司、领导就应该像对待父母、老师一样去尊重他们。作为公司的一员，感激公司是合理的。
作为员工，我们必须改变浮躁和肤浅的缺点，提倡注重细节，小事一桩，每天把事情做好。古人说；“不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。”告诉我们一个道理：
凡事从小到大，小事不想做，大事成幻想。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”大礼不辞小让，细节决定成败。
在工作中往往是想做大事的人多，但愿意把小事做细的人却很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是不折不扣地执行规章条款。注重细节是责任的表现；不负责任不重视小部分工作。因此，要以认真的态度做好每一件小事，以高度的责任心对待每一个细节。
闫海龙2018年6月22日
我利用工作之余看了《责任决定一切》这本书，使我感受颇深，从书中我感受到了什么是责任!责任是一种使命，是一种信仰，一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切的可能。
在任何工作中都需要有责任，而我从事的押运工作也即便如此，押运不仅需要忠诚，更需要的是责任，同时押运工作也是向社会展现的服务窗口，押运服务质量的好坏，不仅影响到押运的社会形象，也直接影响到押运事业的对外声誉，所以我们要有责任感，有了责任感才能把押运工作做得更好更细。
每当有新队员的加入都会给我们大队增添新的活力，而我就是一个刚从事押运工作还未到两年的新队员，在这未满两年的押运工作中，我在押运员岗位上工作学到了很多，更离不开老队员的帮带，同时也逐渐的学习体会到了押运员的重要性，押运员每次外出工作都要全身武装，头顶钢盔，身穿防弹背心，手握钢枪;这既是保护自己的人身安全也是一种震慑，因为工作的特殊性，每天早上当你可能还在睡梦中，我们已经从家里出发，准备开始一天的押运工作，无论狂风暴雨酷暑隆冬也都一如既往、坚持不懈，我们押运员的工作不仅仅是保护标的安全，同时也要保护人、车、枪的安全，除此之外还要配合好驾驶员注意路面情况，也许有人会说:这是驾驶员的工作，押运员坐在车上就好了!其实不然，押运车是属于特殊车辆，在车子转弯时会产生一定的盲区，在座全体车组人员要不断帮助驾驶员观察周围的道路安全情况，就小小的一个举动能有效提高行车安全，通过此类举动增强了我们每位队员的责任感。
责任感是完成押运工作的基础，应当怀着对押运工作负责任的态度去做好工作，押运工作就是不断的保持高度警惕做到万无一失，我们押运的不仅是金钱、贵重物品更是一份责任与忠诚。
看到责任这个词，第一个想到一句话就是：责任比泰山更重要，事业任重道远！
本书中举了好多例子，对我印象最深的就是业主跟房地产公司的纠纷，因为像这样的事情很多，也许当中的我们就碰见过，因为一点小事去物业部，他们也许会说不碍事自己修理一下就好了，要嘛就是好好好，然后就是一直往后拖，再或者就是我们书上讲的这种情况，各个部门推卸责任，都不是自己管理的范围，碰到这种情况都会感到生气，心里想怎么碰见这样的物业，满是后悔。所以不管是企业还是个人，我们都需要主动承担责任。如果每个成员都把组织中的每一件事视为自己的责任，那会是什么样的愿景？你可以想象。
现代社会发展的成就离不开责任。人的发展是质量第一的提高，责任是优秀人才最重要的素质。当选中共总书记当天，中国领导人在会见中外记者时强调了三大责任：对国家的责任、对人民的责任和对党的责任。而现在在我们生活中及职场中都需要担负责任，负责责任是一种快乐！
责任文化的最终目标就是让每一个人都能够快乐的承担责任，是“我要”负责人，而不是“要我”负责任，让每一个人都能快乐尽责，活出精彩，成就未来。
孙艳艳2018年6月21日
《责任》是本好书，看了自序对我的启发很大，使我对教师这份平凡而普通的工作有了进一步的认识，对责任感也有了更深的理解，进一步明白了责任心在工作中的重要性。特别是序中责任的五个方面内容，它教会了我如何修炼自己的责任心。序中主要讲了五个方面，我罪看中的是经典语句;
一、责任意识; 每个组织成员无论职位高低，只要树立起“责任在我”的强烈意识，组织内形成“人人都是责任者”的文化氛围和文化自觉，组织的事业将无往而不胜。
一个人来到这个世界上，总应该想着干点事，能干点事，要干成点事，否则实在愧走人生这一遭。
面对方方面面的阻力和矛盾，面对一道又一道的困难和险滩，就需要干事者有足够的责任意识，有毅力、有追求，有胆识，有气魄，看准了的事就要“咬定青山不放松”，不达目的誓不罢休。只有不懈努力干成事，才是真正的成功者。
要“干成事”，就必须有谋事的本领。要想有干成事的本领，就要适应竞争和变革的形势，迅速提升自己的决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力、执行落实能力，做到推进工作有实招，加快发展有本事，攻坚克难有办法。用心用功用脑子去干，多学习，多调研，多思考，多总结，舍得付出代价，身体力行，真抓实干，一步一个脚印，干一件事像一件事，干一件事成一件事。
一沓纲领不如一个行动。责任意识、责任能力，离开责任行为都是无法体现的。听其言，还要观其行。
一个负责任的人，首先要积极主动，凡事雷厉风行，“不等、不靠、不要”，抓住机遇，加快发展;其次要科学求实，不急功近利，不弄虚作假，不为长远发展留隐患;再次，要精心细致，把责任落实到平常工作的点点滴滴中，以锲而不舍的精神、坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度，自动自发地把事情做好、做到位。
我们干任何事情，都要有个规范，前提是要符合客观发展规律。用现在的话说，要符合科学发展观，符合广大人民群众的根本要求。老百姓是不是拥护、老百姓是不是赞成、老百姓是不是支持，我再加一句，是不是得民心，是衡量我办事正确与否的标尺; 只有按制度办事，只有科学决策，我们干成事才经得住检验才能取得成功。 五、责任成果
讲责任就要以结果为导向，“成者为王，败者为寇”，凭功绩论英雄，把“干成事”作为我们一切责任的落脚点，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让真干事的人有条件，让干成事的人有地位，干一件是一件，干一件成一件。长此以往就干成了不少的事，就会不断创造出组织发展新业绩。
序中的每一句话，都是我受益匪浅 是的，人可以不伟大，但不可以没有责任心。要对自己的工作负责，遇到任何问题要从自己身上找原因，不用任何借口来为自己开脱或搪塞，对待工作要积极主动，在辛苦中找快乐。
看了《工作就是责任》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前，让我茅塞顿开，加深了对“责任”两字的理解。“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。“责任”是一定要面对，勇于担待，而不能逃避的。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。作为社区里一名普通的社工，只有树立正确的责任意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。
“换位思考，互相帮助。”让我知道当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。在这份工作之前，我曾在商场做过促销员，工作当中很多时候会听到这样的声音：“今天我已经完成我的销售额了，其他的该他去完成了，我才不要帮他呢，凭什么我要那么辛苦，凭什么我赚的钱分他一点啊。”让我们静下心来思考：当你责怨他人的时候，你有没有替他人考虑过？“才为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的必备条件，而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更强大，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求尽善尽美，所有这些都是富有责任心的表现。
“有责任的人会怪谁？”谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己失去了负责任的机会，就意味着失去了解决问题的能力。
只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成组织交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强。总之，我们每个人都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山”！为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
“怎样体现责任感，怎样才叫负责任？”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
利用业余时间，我在单位二楼图书室阅读了一本《责任决定一切》这本书，读完之后，我有很大的感触。这本书用深入浅出的文笔，讲述了“在当今社会中，每个人都承担着不同的责任。我们不能脱离责任而存在，只有员工个个尽心尽力，企业才能兴旺发达”的道理。其中书中唐源列举了逃避责任的八种情景：“这不是我的事”、“这不是我的错”、“这不怪我”、“又不是我的错”、“你要负责任”、“我已经负了责任”令我非常触动，我不禁在阅读中，也多多少少看到了自己日常工作上的行为缩影。
《责任决定一切》里，我印象最深刻的就是这一段话：“人应对挑战时有三种心理状态，试试看；尽力而为；全力以赴。只有全力以赴了，才可能最大限度的接近成功，即使失败了也不后悔。尽人事，听天命。”是啊，我们面对工作时不也是有这三种状态吗？反思一下自己，做工作都全力以赴的去做了吗？
找到了动力问题，那剩下的事情就简单多了。一切困难都能解决。全力以赴吧，这是自己能做的。在今后的工作中，我也会重视责任行为的实践，知行合一、落实责任，多做一点，用心一点，勤奋一点，高效一点，合作一点，理性一点，在负责中成长，在成长中创造属于自己的机会，毕竟人生的拼搏在就在于明自身职责、不断积极进取。勤奋和汗水才是成功的必经之路，守住自己的本心与职责，才能够不断的在自己的岗位上发光发热。
近日，认真地阅读了《责任放在第一位》这本书。这本书针对单位职工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，剖析了在工作中责任胜于能力的行为准则，积极提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。
在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命是每个人的行为准则，是成就人生的基石。其次，责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信网任，甚至失去自身的立命之本。责任是工作的灵魂。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一个不称职的人。而一个愿意为事业全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，也能作出重大贡献。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去创新工作，他会得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。
从这本书中我学到很多，作为我们电力职工，更应该时时刻刻牢记责任，将工作的责任、人员的安全时刻放在第一位，以高度的责任心和事业心，自觉地将自己融入到企业发展热朝中，针对自己的工作岗位，以诲人不倦的态度，通过不断的学习与创新，不断提高自己的本领，开拓性地开展工作，以高度的责任心切实履行好自己的职责，与企业同呼吸、共命运，把压力变动力，在本职岗位上尽职尽责，发光、发热。
态度决定一切 细节决定成败
卡耐基在自己的办公桌上摆了一块牌子，上面写着：“你有信仰就年轻，惑就衰老；有自信就年轻，畏惧就衰老；有希望就年轻，绝望就衰老”。态度就是对待行为的精神状态和心态。只有积极的态度才有取得成功的机会。
人们常说，只要付出了，即便是没有成功，也无怨无悔，而不付出就意味着成功的机率等于零。有的人锲而不舍，百折不挠，靠着执著的追求最终获得了巨大成功，伟大发明家爱迪生正是经过无数次的失败，最后成为了“发明大王”。我想如果没有他的持之以恒、不懈追求的工作态度，它将很难取得辉煌的成就。
有好的态度才会有好的人生，在这里，我和大家分享一个态度改变命运的故事：说的是有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么？哥哥说：“我家住在贫民区，爸爸即赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病，我不努力，能行吗？第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么？弟弟说：“我家住在贫民区，爸爸即赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病。没有人管我，我吃不饱，穿不暖，所以去偷去抢……”这个故事告诉我们影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，不是出身，更不是腰包里有没有钱，而是态度。改变了态度，就能改变人的一生 其实，在现生活中，很大部分人不是没有能力，不是缺乏知识，缺乏的是一种对待工作的积极态度，凡事都采取无所谓的态度，这样久而久之就形成了“无所谓”的不良习惯。这种态度严重影响了更深入细致的做好工作，而且是阻碍创新的绊脚石。态度是做好细节的前提条件，如果没有积极认真的态度，那么从细节做起，也就是一句空话了。
安东尼曾说过：行为是心境的反映，如果你曾成功过。那么动用与当时相同的心理和生理状况，就可再成功！
根据马克思主义原理的量变引起质变理论说：量变达到一定程度时就形成了质的飞跃。古代大思想家李斯说“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”我们应该注重细节，从细节做起，从细节做好。
从马克思主义哲学整体与部分的原理来说：事物部分的功能影响到整体功能的发挥。细节是全局的基础细胞，只有注重一个个细节，才能把握全局，走向成功。细节是决定全局成败的关键，要取得成功，必做于细。
对于一家企业来说，能得到一笔巨额投资对于其未来发展具有重要作用，有一家企业与一家美国大公司商谈合作项目，这家企业花了大量功夫做前期准备工作。美方代表通过实地考察，对这个企业各方面都表示了相当程度的认可。中方工厂非常高兴，设宴招待美方代表。宴会选在一家十分豪华的大酒楼，有20多位企业中层领导及市政府的官员前来作陪。美方代表以为中方还有其他客人及活动，当知道只为招待他一人之后，感到不可理解。美国代表在回国之后，发来一份传真，拒绝与这家中国企业合作。中方认为企业的各种条件都能满足美方的要求，对代表的招待也热情周到，却莫名其妙地遭到美方拒绝，对此也相当不理解，便发信函询问。美方代表回复说：“你们吃一顿饭都如此浪费，要把大笔的资金投入进去，我们如何能放心呢？”这是一个大项目，但这个大项目却因为一顿饭的“小节”而毁于一旦。经济学家也说过，行动在于细节，任何大事情，最终还是要落实到细节上。细节承载着社会的文明，海尔总裁张瑞敏先生曾表示：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
作为一名职业工作者，首先要摆正自己的位置，把握住自己的角色。我们既要时刻注意自己的形象，同时又要明确当前的任务，要充满激情的全身心投入到学习和工作中。其次，要善于发现细节问题，充分考虑到细节问题所引起的意义或后果，时刻提醒自己。在紧张的工作和学习中，确实有很多困难，很多艰辛。但是为了企业，为了自己，就要迎难而上，冲破一切阻力！要知道态度决定一切，细节决定成败的真正意义。
下半部分主要论述了责任感的深刻意义。责任没有大的或小的区别。每个人的工作都很重要。任何一个人的不负责任的行为都可能给集体造成巨大的损失。而我们对工作和生活的态度，也可以决定我们生活的轨迹，树立正确的态度，时刻保持强烈的责任感，这不仅会让我们充满奋战的动力，也可能会影响更多的人实现自己的责任。这就是责任的力量。
中国前男子足球主教练米卢选队员的一个标准便是“态度决定一切”，而他自己也是以身作则，时刻体现出一种阳光的态度，时刻保持一种高度的责任感，同时这也深深地感染了国足队员们。米卢的“态度决定一切”原则，强调球员训练和比赛时的态度将决定其在重要赛事中的地位，打破了长期以来中国队论资排辈、“腕大一级压死人”的陋习，为年轻球员的成长成才创造了良好的环境。诚然，只有正确的态度，才能提高中国足球的水平。当年，在这位神奇教练的带领下，我们取得了中国男足历史上唯一进入世界杯决赛圈的壮举。
态度是一种责任。态度可以决定事业的高度。只有正视生活的态度，生活才会更好。当每个人都有勇气承担自己的责任时，世界就会不同。
细节决定成败，态度决定一切。经济学家说，行动是以细节为基础的。最后，任何重大事件都必须详细实施。今后在学习和工作中一定要注意细节，养成认真做事的习惯和意识。“不积小流无以成江河”、“差之毫厘，谬之千里”，不重视细节，不注重做好每一项细小的工作，就很容易出现漏洞，1%的错误常常会带来100%的失败。
在我们的工商工作中，我们应该更加注重细节。每一个日期，每一个号码，每一份材料都必须是真实的，并反复检查。尤其是文件中的每一个字都要仔细考虑，避免不必要的麻烦。学习过程也是如此，不能囫囵吞枣，马马虎虎，要从细节入手，一步一个脚印，踏踏实实，不能只学理论上的知识，还要以实践为基础，掌握其中细节，方可掌握其根本，否则就会变成眼高手低之人，形成小事不愿动手，大事一做就错的局面。
细节决定成败，态度决定一切，态度是一种心理状态和对行为的态度，只有以积极的态度才能有成功的机会。“积极上进、热情、仔细、认真”、“马虎、草率、粗心、懒散”这两种不同的心态就能决定我们的工作方向，工作的成就，甚至我们的将来，所以干好工作的前提就是要树立一种正确的态度，态度可以决定我们事业的高度。事实上，我们每个人在工作中都有很多小事。面对自己的工作，我们应该承担自己的责任。同时，要勇敢面对各种困难，以积极主动的态度享受工作。
在工作和学习中，要端正态度，踏踏实实，努力工作，不断提高能力和技能；要认真负责，保质保量完成工作；要增强责任感、责任感、人格感和道德感。
作为一名刚刚参加工作的新工商人要时刻注意自己的形象，充满激情的全身心投入到工作学习中；要善于发现细节问题，充分考虑到细节问题所引起的意义或后果，时刻提醒自己，要勇于担当；要摆正自己的位置，树立正确的态度，保证每天都要充满热情的来工作。“世上无难事，只怕有心人”，面对困难，要迎难而上，冲破层层阻碍，最终走上胜利之巅。细节决定成败，态度决定一切。让我们以良好的习惯面对工作，以更加积极、热情的态度对待工作！
《责任决定一切》这本书，全面、系统、深刻地阐述了责任文化，立意独特，内容精彩，我认认真真读了一遍，配套光盘学了两遍，责任文化主题歌听了两遍，特别是唐渊老师讲到的责任、主动、合作、纪律几项重点内容，受益匪浅，感受颇深，下面结合工作实际谈一下粗浅看法，与大家共勉。
一、要干好工作的前提是责任心。
我认为：干好工作的前提是责任心。一个人来到世上，总应该想干点事，干成点事，特别是对于已经踏上工作岗位的人来说，具备了干点事的基本条件，有了自己的岗位，应该提高责任意识，对岗位负责，敢于担责，无论是工作中，还是生活上，都要展示职业人的精神风貌。因为没有任何一个工作是不需要承担责任的，无论职位高低，都要树立起责任在我的强烈意识。积极主动、认真对待，不等、不靠，干一件事像一件事，把工作做到位，把干成事作为最终落脚点。书中唐源列举了逃避责任的八种情景：这不是我的事、这不是我的错、这不能怪我、又不是我的错、你要负责任、我没有能力负责任、我负责任没用、我已经负了责任。这八种都是不具备强烈责任心的具体表现，这样的指导思想，是干不好工作，干不出出色的工作的，都要丢弃这种思想。
例如：过去我局新成立一个科股级单位，准备选派一名干部负责，向我们调查了解。当领导问我某某同志能行吗时，我果断地回答：他能做好，能胜任这项工作。领导又问：他不懂专业，怎么就能做好呢？我立即回答：他责任心强，对工作认真负责，只要学起来、干起来，要比懂专业而不认真干的强的多。那位同志顺利担任了该部门负责人，在他的带领下，各项工作顺利开展，也得到各级认可。
二、为责任而工作。
我从参加工作第一天起，就坚定了信念：不让单位受损，不让工作耽误我手。正是在这样指导思想之下，近30年如一日，忠于职守，爱岗敬业，虽然有诸多的不如意，我决不会给领导惹麻烦，不会给单位抹黑。正向责任文化主题歌中唱到：恪尽职守无怨无悔，肩负使命奉献所有。原因是责任在心头。
我所学专业是工业与民用建筑，当时全校第一的我挑单位来到新泰，从此走上了建设事业，当时专业对口，分配到建管科工作，我满腔热情，干事积极主动，凡事雷厉风行，管安全、查质量，穿梭在全市的工地现场，不觉得苦，也不觉得累，一干就是17年，直到2004年，因工作需要，领导把我调整到村镇科，负责全市的村镇建设。工作有相似之处，但也存在很大差别，我为了尽快适应，又开始了新的学习，初步掌握了村镇规划基本知识，两年工作中学，学习中进步，到2006年实施社会主页新农村建设时，我已经成了全泰安市学习的模范，全省的榜样。随之而来的就是农村住房与危房改造、新型农村社区建设、生态文明乡村建设、村庄整治、城乡环境综合整治、示范镇建设等等，忙的可谓不亦乐乎，女儿说：你到哪里哪里忙。不错，我实在是很充实。是什么力量让我那么卖命？是责任，我无论在哪个岗位，我都要做好，为责任而工作。
三、给负责任的人以机会。
不想当将军的士兵不是好士兵。无私奉献的人毕竟太少了，如果敢于担当，敢于负责的人不能得到认可，那么他的示范带动作用会打折扣，有人会认为干和不干一样，干好干坏一样，谁还会兢兢业业去干呢？一个人负责人的人被遗忘事小，但影响甚大。希望各级领导：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让真干事的人有条件，让干成事的人有地位。如果这样，就会带出很多模范，呈现出不少先进，大家都能快乐尽责，精彩前行，那样，单位的良好形象就会呈现在世人面前，团队的精神风貌将蒸蒸日上。
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