有关管理学的名人名言(汇集80条)

07-02

“调查数据必须准确，但准确的数据未必是必要的”。你知道有哪些经典的名人格言呢？名人的名言可以拓宽我们的知识面和视野，优秀的名人格言激励人们勇往直前并永不放弃。经过幼儿教师教育网小编精心整理这里是一些关于有关管理学的名人名言的重要资料，希望这能对你有所帮助请将其保留起来！

1、“知行合一”是管理学中常被提及的哲言，强调理论与实践相结合的重要性。

2、作为管理者，首先你要觉察游戏，并在必要的时候，跳出游戏，打破游戏。

3、现任十三届全国政协常务委员兼副秘书长，民进中央副主席，中国教育学会第八届理事会学术委员会顾问。

4、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

5、这句话强调了思考问题时需要从全局和长远的角度出发，不能只考虑眼前和局部的利益。

6、江湖嘛，就是要热血一点。

7、好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。

8、商业的基础是什么？我认为这是在造人。

9、说话笨一点，吃点亏，没关系，做事一定要干脆利落，这才是“君子”。

10、你能站多高，就能看多远。

11、“走得太快，灰尘太多，看不清前方的路”。

12、设立督察部，起到对管理层进行监督的作用，使权力受到制约。

13、泰勒的科学管理论是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法；

14、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

15、组织变革成功的方法是75%到80%取决于领导，剩下的20%到25%取决于管理，而不是反过来。约翰·斯科特。

16、波拉德的夫人已经不知道这是她丈夫第几次来中国了，对于这个问题，虽然她10月29日在记者面前费力地回忆，但还只是说出了“Manytimes”这个虚数。不过，她清楚地记得，上一次比尔·波拉德访问中国是在三年之前，“他还去了北大。”

17、认为没有问题是因为发现不了问题，发现不了问题就是最大的问题。

18、月日，清华大学经济管理学院毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）作毕业典礼演讲。

19、沿着老地图永远找不到新大陆，亮出你自己，才能收获做好的事业平台。

20、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

21、企业家，就是通过更高效的管理，更合理的组织来赚钱。

22、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

23、只有把事情做好，才能创造出更好的机会和结果。

24、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。年底，新浪微博注册用户超越亿。年季度，新浪微博注册用户亿。

25、这句名言警句出自古希腊哲学家第斯多惠的口中，他是伦理学的奠基人之一，以其对道德、伦理的研究而著名。

26、多想一下竞争对手——世界首富比尔盖茨

27、有奖有罚的激励办法，是一门管理的艺术。

28、别装，做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人，沟通成本将小很多。

29、干工作只要耐心多一点，态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。

30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特

31、所谓“优胜劣汰”，是管理学中常提及的哲言，意味着市场竞争下只有适应变革才能生存。

32、《孙子·虚实篇》：“夫兵形象水，水之形，避高而趋下；兵之形，避实而击虚。水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话历来被称为灵活指挥战争的名言。

33、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

34、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛

35、见过好的就没法接受次的，产品服务质量只能提升不能退步。

36、管理学中强调“协同”的重要性，只有团队间相互协作才能实现更大的成功。

37、问题：？有多位名人都曾说过关于做好手头事的名言，其中比较有名的有以下几句：1.“小事成就大事，在平凡中追求不凡”——《背影》作者朱自清2.“凡事预则立，不预则废”——总裁管理学泰斗杜鹃3.“万事俱备，只欠东风”——《左传》这些名言都在传达一个重要的观点：“充分利用现有的资源，把手头的事情做好”，意味着成功的关键不是机遇，而是自己的状态和行为。

38、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉——美国企业家SM沃尔森

39、没有疲软的市场，只有疲软的人。

40、无德无才、有德无才、有才无德，或者德胜于才、才胜于德，都不是最理想的人才类型。

41、彼得·圣吉，1947年出生于芝加哥，是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会(SoL)创始人、主席。彼得.圣吉1970年在斯坦福大学获航空及太空工程学士学位，之后进入麻省理工学院斯隆管理学院取得社会系统模型塑造硕士学位，进而攻读管理学博士学位，师从系统动力学奠基人佛睿斯特教授，研究系统动力学整体动态搭配的管理理念。

42、因此，许多名人也有关于调查研究的名言警句，并且这些名言警句对于调查研究具有指导意义。

43、广开源路，倾听员工心声。

44、风险与收益成正比。你guangfu。

45、管理是一种实践，其本质不在于知识，而在于行动；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威就是成就。

46、有人说，比尔·波拉德是典型的美国式管理学大师，这一点早在杰克·韦尔奇身上得到印证：接受精英教育，步入商界，然后取得巨大成功，最后“兜售象牙塔里那些书呆子们永远也不可能编出来的商业迷津”。这也难怪，单凭自己在财富江湖呼风唤雨的那段岁月，就足以令晚辈们五体投地。

47、“泰勒的科学管理原理或科学管理思想是一次管理思想上的大综合，是管理思想发展史上的一个转折点，同时又是一个较为完整的管理思想体系。科学管理思想的建立使管理从此成为一门独立学科。”

48、管理岗位不是铁饭碗，你不动，有人动，你不行，换人行！

49、第二个人是法约尔（亨利•法约尔，法国科学管理专家，管理学先驱之一），他说管理就是计划、组织、协调、控制，这个定义到今天还没有改变。

50、不过，一头银发的比尔·波拉德很少谈及自己的业绩，他更喜欢这些业绩背后的经验之谈。因为在这方面他有着更为自信的优越感：《公司的灵魂》、《领导员工》、《未来的领导》、《创新领导与绩效组织》、《寻找企业家精神》、《服务的领导》等等，几乎每一部著作，都像他那头上的白发一样，告诉你领导是怎样磨练成的。

51、只有这样才能做出正确的判断和决策。

52、没有危机感的世纪，是最大的危机感。理查德·帕斯卡。

53、惜人苦处，要有同情之心。

54、当你分清楚自然人和职业人，再回过头看看就知道问题出在哪里了。

55、泰勒科学管理的对管理学而言有着极大的贡献。他在历史上第一次使管理从经验上升为科学，而其讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法也被后人所重视。所以，科学管理的确胜利了。

56、当你给一个人足够的信任和压力的时候，他总能比原来做的更好。

57、管理学告诉我们，优秀的领导者应当具备良好的沟通能力，以建立和谐的工作环境。

58、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。

59、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——网站总裁周鸿祎

60、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——比尔盖茨

61、调查研究是一项严肃的研究活动，需要注意到研究的针对性、实用性、数据的精确性等多个方面。

62、当公司内部被搅得一地鸡毛，人心丧失，最终收拾烂摊子的往往还是你自己。

63、阻燃型员工。完全燃烧不起来，怎么点都点不着。

64、第斯多惠是古希腊哲学家，他的这句名言也被广泛应用于管理学、政治学等领域，被认为是一种重要的思维方式和指导原则。

65、角色能降低决策复杂度，让我们获得成就、心理快感、避免冲突。

66、希望以上内容符合您的需求。

67、（辞去总统只担任董事长）我给自己的定位是：不能做不能做，只有解决总统和秘书不能解决的问题。

68、“调查数据必须准确，但准确的数据未必是必要的”。

69、管理学告诉我们，管理者需要善于发现和激发员工的潜能，使整个团队更具凝聚力。

70、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——比尔盖茨

71、Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）在清华大学经济管理学院毕业典礼的演讲（全文如下）

72、而对于中国的众多企业家来说，要跟得上这位管理学大师的思维也不是一件很容易的事情。

73、如何进行有效的人力资源管理管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。作一个合格的管理人员是难的，对企业的中层管理人员，由于其地位的特殊性，要合格，似乎是难于上青天了。然而为了企业的发展，蜀道再难，也还是要上的。但是,路在何方?也许这句管理名言会给我们一点启示:“高层管理者，做正确的事;中层管理者，正确的做事;执行层人员，把事做正确。”中层管理人员进行有效管理，关键就在于:正确的做事。那么，如何把事情做正确呢?我们可以简单地说，这依赖于中层管理人员责任的改变;技能和素质的改变;时间运用方式的改变;价值观的改变……这些都没错，但规矩太多了，就让人无所适从，就如同如果我们吃饭一味讲求科学饮食，最后就只有骨瘦如柴的份儿了。所以，我弄斧到班门，简单地从以下四个方面谈谈，希望能够有所裨益。

74、"生命的价值在于我们能够为别人做些什么，为世界做些什么，而不是为自己追求什么。

75、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

76、朱永新，男，汉族，1958年8月生，江苏大丰人，1988年加入民进，教授，博士生导师，研究生学历，管理学博士学位。

77、土兵有了开枪的权力，才能奋勇杀敌；推销员有了选择客户的权力，才能卖出货物。

78、专业的职业化习惯是你个人的财富，是你成长的标志。

79、例如，“数据是灵魂”这句话是美国著名的管理学大师爱德华·戈尔德伯格说的，意思是说数据能够为决策提供依据，因此在进行调查研究时需要重视数据的精确性和分析能力。

80、成功都源于主动学习，敢于学习！