水暖工作计划

07-05

按照公司制度的基本要求，顺利开展工作，同时需要我们着手制定一份下一阶段工作计划，做好工作计划，有助于我们在后续工作中的思路更清晰。如何有规划性地写好一份工作计划呢？小编特别整理来自网络的水暖工作计划，请阅读，或许对你有所帮助！

水暖工作计划(篇1)

最新水暖工程师工作计划

最新水暖工程师工作计划

水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。年初我们就制定了水暖工作的目标和计划，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行交流，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进行全员参与，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都铭记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。

全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目标，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于具体工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒服与否当做自己的感同身受。

人员的培训和成长是企业长期发展的法宝。人员综合素质上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经验，使我们更加清醒地看到，只有用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是非常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些通都是过学习给我们带来的成长。

水暖工程师工作计划

附送：

最新求职的自我评价

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本人对于工作能够细心有耐性，自学能力强，有责任心，有相当的专业知识，具备良好的团队合作精神，踏实肯干，积极上进。有团队合作精神，能够虚心向他人学习，乐于助人，有较强的组织及领导策划的能力。

在四年的大学生活期间，不仅筑就了我扎实的理论知识体系，并且通过各项丰富的实践活动，提高了我的综合能力。为了适应社会发展的需求，我认真学习各项专业知识，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织及管理技能。

尤其是在大学二年级的时候有幸能够成为了房地产研究学会的宣传部部长，这不仅使我绘画创作能力得到充分的发挥，而且从中通过与房地产的专业人士的沟通交流，增强了自身的专业知识，并且还学会了领导组织一项活动的流程、方法等等。 学而知不足 是我大学期间学习及工作的动力。在大学课程学习的过程中，我觉得光只是学习学校所安排的专业课程是十分的不足够的，一项工作要做的好，除了要靠丰富扎实的专业知识之外，其一些课余知识的学习的帮助也是十分重要的。

因此，我自学了Offie、Ae、Photoshop等电脑软件。除此之外，由于自己本身对日语有着浓厚的兴趣，因而以自学的方式进行学习。通过一年的学习，我现在已经达到日语3-4级的水平，能够与日本人进行基本的交流。以后我还会不断学习，不断丰富自我，我觉得自己还是个蛮有毅力的人，相信以后我会变得更加出色。 在大学的 得到顺利进行，这对于以后从事其他行业也有很大的帮助。 作为一名物业管理专业的大学，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是，你也可以想象它是一张白纸，你能够在上面画出你想要的图画，只要你能够给与机会，它必定能够成长为你所需要的人才!我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

培训专员求职自我评价

1、熟悉企业人力资源管理各大模块管理理论和实际操作技能及人力资源管理体系的建立; 2、依据公司实际情况建立培训体系，并根据公司未来发展和现状制定相关培训计划，并实施与评估，最大限度地发挥员工的潜能; 3、根据公司人力资源规划建立招聘渠道及公司内部晋升政策，组建人才测评体系，及时为企业补充适合的人力资源;; 4、根据公司发展战略和相关法律法规建立激励的绩效考核和薪酬福利体制; 5、凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感; 6、熟悉办公软件操作，了解电脑软硬件; 7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

服装QC求职自我评价

1: 熟悉了解针织、毛织的整个生产流程; 2：

对毛料的种类及特性有较深的了解; 3：

懂得Exel和Word的运用，能用outlook出E-maill与客户沟通 4：

有敏锐的洞悉力及良好沟通协调能力; 5：

熟悉ISO质量体系及AQL检验标准; 6：

熟悉洗水.印花.绣花等工艺; 7：

能及时发现解决生产中所发生的各种生产质量问题，能清晰地掌握工场的生产进度能力.控制大货质量.保证客户要求的最终质 量; 8：

有良好的沟通和适应能力，能适应各地出差，能很好的协助和处理同事之间的人际关系。

简短的护士求职的自我评价：

本人专业知识扎实，已通过护士执业考试。责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽。

性格开朗，乐观，自信，自尊;能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神;有责任心，乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情;接受能力较强; 喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他;专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。

水暖工作计划(篇2)

水暖工程师工作总结()

第一篇：水暖工程师工作总结水暖技术工作总结时间仿佛是拉满弓的箭，松开弦，一去不复返。2020年，注定不平凡，地理位置变迁，管理模式转变，这一切对我而言都是莫大的考验。虽然前行的路上充满挑战，但是在上级领导及同事们的关心与帮助下各项工作完成的还算圆满，并且在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作方法变得更加成熟稳健，工作思路更加清晰明朗，全面提升了管理水平和工程施工质量。过去一年来，在上级领导的带领下基本做到了“工作有思路、事前有策划、作业有交底、过程有控制、事后有总结”。坚持早计划，早准备，早行动，抓重点，攻难关，保完成，根据各阶段施工重点，及时调整工作重心，确保今年施工任务的全面完成，不辜负领导对我极大的信任与肯定，尽心尽力做好本职工作。

自4月末加入到烟台项目部这个集体，在认真熟悉图纸及相关规范后，由于对施工现场及烟台建筑环境了解不足，积极主动与建设单位专业工程师，项目部水暖技术员商榷请教，找到作业队施工人员取得实际施工资料，针对本工程的专业特点，编制了水暖通风专业的施工技术方案及各管道施工技术交底，同时合理安排施工工序。本专业施工一直紧随土建施工进度进行预留预埋，目前二期各个单体栋号都陆续进入到二次结构和装修阶段施工，水暖通风专业根据项目部的总体工作安排，本着水电先行的原则和土建专业配合施工。施工过程中发现问题及时与其他专业人员沟通、整改，确保把问题解决在萌芽状态。

一期工程去年已经基本完成，今年属于维修和改造，平时本专业项目部人员主动到栋号内逐一管道检查，发现跑冒滴漏的现象及时整改。对于建设单位及住户业主提出的问题，例如卫生间地漏标高问题、地漏盖有缺损丢失的、管道阀门开关不灵等等，

第一时间组织工人进行维护修理。面对几次大雨暴雨的侵袭，配合土建专业对地下室、阳台等漏水处补修处理。

明年本工程将全面进入安装阶段。首先严把材料关，认真对照预算材料制定材料、设备进场计划，并针对专业图纸进行核对。依据现场的实际施工进度，提前填写材料计划单，使材料能够及时到场，保证了现场施工的连续性。设备方面，同技术人员一起对专业图纸上的设备材料表中设备的参数、型号、数量进行仔细核对，并依据国家相关规范要求编制设备技术要求，提供给采购人员，以作为供货依据。项目部从材料进场、报验上安排进货、验收等工作，严格控制安装材料的质量，保证所用在工程上的材料百分百是合格材料。

在材料验收合格后，组织专业管理人员和施工队管理人员及各个专业分包负责人召开生产会，合理安排施工人员，分项、分部位按系统进行施工，同时组织施工人员进行技术交底和安全交底工作。在项目部专业技术人员的配合下，依据技术先行，施工为辅；安全

第一，生产

第二的指导思想，抓时间、抢进度。本着大管先行，有压管让无压管，先内后外，先上后下的原则进行安装。施工过程中分项进行检查，同时以物业人员的角度考虑管线路由，合理排列管线，发现问题及时同其他专业沟通，本着样板先行的原则（样板段由技术人员现场实测实量后画出详图，经甲方、监理签字确认）进行施工。

项目部的管理人员应该紧密团结在一起。尽自己该进的职责，做自己本职的工作，孤阴不长，独阳不生，一个人的力量太微不足道，只有团结的力量才坚不可摧。凝聚力和向心力是一个集体能够战胜困难最重要的前提。以项目经理为中心，定期组织生产会，将施工现场出现的无论哪个专业的问题摆在桌面上，把问题分类处理具体化，规范化，就是问题产生的地点位置，那些条件影响整改，整改处理的时间，整改落实人都列出表格，完成的逐一销项。然后在分析问题产生的原因，集思广益，避免以后同样问题的再次发生。

“没有国哪有家，没有家哪有我”这句话所说的一样，我们这个集体，它就像我们的家一样，虽然它没有国那样的伟大，但是它确有家一样的温馨，没有家哪有我？我们一定要竭尽全力去呵护它，而这个“家”里的每一个人都要知道，我们不只同事，我们还是朋友，我们更是亲人，我们要相亲相爱，要携手共创我们美好的家园，努力为我们光明的前途而奋斗。

记得在刚参加工作的时候不能把书本知识和实践有机的结合起 来，对于将要从事的工作处于模糊不清的状态，刚着手工作时，对工作有一种不敢下手的感觉，总是怕自己做错，为工程以后的施工造成影响，但是这几年来经过领导指导和犯错误、改正错误的磨练已经变得成熟。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，在以后的工作中,我会不断的加强个人素质修养,不断的学习,努力提高工作水平,发奋工作,克服困难，力求把工作做得更好,努力争取在平凡的岗位上做出不平反的成绩来。2020年10月30日

烟台项目部水暖技术员

李鑫烨

第二篇：水暖工程师工作总结述职报告

尊敬的公司领导各位同事们：

随着时间的推移,2020年即将过去，在这年终岁末之际，对本人进入公司至今的这一段时间，自己的工作情况和心得进行总结。回顾这几个月的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、以及在各部门之间的配合下，我严格的要求自己，遵照公司的制度要求，始终坚持以认真诚恳高效的工作为自己的指导思想，尽心尽职的完成了每一项职责范围内的工作。现将这几个月来的工作情况进行总结，希望大家给予批评指正。

一、主要工作及质量控制：

在这几个月，我主要负责暖通工程安装，施工现场的管理及协调工作，以及配合经理对工程的竣工验收及室内采暖供热工作。作为一名水暖工程师，深知安装工程的质量合格与否，与原材料的使用密切相关。首先，我针对所有进场材料,半成品等,除做好对照标准和设计要求核查，对施工方提交的相关材质报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查,对有在外观质量上不符合要求的，严禁使用在工程中。在施工过程中，坚持每天对现场各楼号进行巡视，及时掌握各工种的施工情况，对所反映问题及时到现场解决，遇到疑问及时查阅规范和图集或与设计部沟通，保证正确、及时的处理现场问题，尽量减少对施工的影响，并且督促现场监理对各工序的质量情况进行跟踪控制。对于工程中的工序作业,做好日常的巡视,检查工作。对检查过程中发现的问题,及时通知监理及施工单位工程项目管理部,并督促落实整改及进行再次复检.，尽职尽责地做好工程施工建设的质量控制，并不定期的现场施工现场安全情况进行检查。除了腿勤嘴勤以外，还必须要拥有充分的专业知识及丰富的经验，才能做到处理随时可能出现的问题。

二、存在的问题及改进措施

工程于2020年开工，今年11月封顶，为了能够凸显商业风格特点以及使用方面的需要，建筑内部的有些部位和商铺，在原设计图纸的基础上，改变了原来的使用功能和布局，为配合这些变更能够顺利实施，安装工程中的部分管道及设备，也需要做相应调整，无形中增加了施工难度及不可预见的困难，这就要求我

们在下面的工程中，以不降低工程质量为前提，控制成本。

三.-工作概述及合理化建议：

总结过去，是为了更好的面向未来，通过总结，我个人感触及建议:

1、公司内部要发扬团队精神，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一

股绳，形成合力起到“事半功倍”的效果。但这一定要建立在每位员

工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，

否则团队精神就成了一句空话；

2、加强公司各部门之间的沟通与配合，公司一盘棋，各有所侧重，分工

不分家，每个部门看似独立，实际上相之间存在着必然的联系，只有

多沟通，才能及时发现问题并加以纠正，这样做有效地发挥监督职能；

并能及时的把信息反馈到领导层，把我们的工作从被动变为主动；

3、要制定一套完善可实施性的工程管理制度，其中包括对监理单位、施

工单位，由上到下，严格执行。 四.明年的工作展望

安装工程已进入正式施工阶段，在明年接下来的工作中，我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作有更大的提高，争取为公司创造更大的效益。祝：公司明年有更大的发展。水暖工长：

二〇一四年十一月二十三日

第三篇：水暖工程师工作总结每年都要写一份总结，给我们自己的工作一份肯定，为公司的发展做出一份贡献，现在我们的企业在飞速的发展壮大。我们的公司长期稳定的发展首先要做的就是差异化的服务和管理，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一起携手创造更美好的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的温暖和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。我们物业部负责商场的安全，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不可，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的温暖，惬意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的温暖和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的xx年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速发展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要发展必须全员空前的团结，众志成城，注重细节，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。一．（1）水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。年初我们就制定了水暖工作的目标和计划，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行交流，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进行全员参与，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都铭记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。（2）全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目标，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于具体工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒服与否当做自己的感同身受。（3）人员的培训和成长是企业长期发展的法宝。人员综合素质上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经验，使我们更加清醒地看到，只有用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是非常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些通都是过学习给我们带来的成长。二．企业发展，突破瓶颈的束缚，走向成功。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完美化，注重细节，只有把细节做到位了，才会享受到成功所带给我们的欢愉。三．一个好的愿景，好的期待会是我们成长的原动力。企业发展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们希望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的发展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情同手足，也只有这样我们才会在未来的激烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向前。

第四篇：水暖工程师工作总结工作总结

尊敬的公司领导各位同事们：

随着时间的推移,2020年即将过去，在这年终岁末之际，对本人进入公司至今的这一段时间，自己的工作情况和心得进行总结。回顾这几个月的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、以及在各部门之间的配合下，我严格的要求自己，遵照公司的制度要求，始终坚持以认真诚恳高效的工作为自己的指导思想，尽心尽职的完成了每一项职责范围内的工作。现将这几个月来的工作情况进行总结，希望大家给予批评指正。

一、主要工作及质量控制：

一、在这几个月，我主要负责水暖管道，通风与空调安装工程等方

面，施工现场的管理及协调工作，以及配合经理对四期工程的竣工验收及室内采暖供热工作。作为一名水暖工程师，深知安装工程的质量合格与否，与原材料的使用密切相关。首先，我针对所有进场材料,半成品等,除做好对照标准和设计要求核查，对施工方提交的相关材质报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查,对有在外观质量上不符合要求的，严禁使用在工程中。在施工过程中，坚持每天对现场各楼号进行巡视，及时掌握各工种的施工情况，对所反映问题及时到现场解决，遇到疑问及时查阅规范和图集或与设

计部沟通，保证正确、及时的处理现场问题，尽量减少对施工的影响，并且督促现场监理对各工序的质量情况进行跟踪控制。对于工程中的工序作业,做好日常的巡视,检查工作。对检查过程中发现的问题,及时通知监理及施工单位工程项目管理部,并督促落实整改及进行再次复检.，尽职尽责地做好工程施工建设的质量控制，并不定期的现场施工现场安全情况进行检查。颐和城府四期竣工验收及供暖工作，是比较繁琐与细致的，除了腿勤嘴勤以外，还必须要拥有充分的专业知识及丰富的经验，才能做到处理随时可能出现的问题。现已配合李经理较好的完成了这两项工作。

二、存在的问题及改进措施

工程于2020年开工，今年月封顶，为了能够凸显自己酒店的风格特点以及使用方面的需要，建筑内部的有些部位和房间，在原设计图纸的基础上，改变了原来的使用功能和布局，为配合这些变更能够顺利实施，安装工程中的部分管道及设备，也需要做相应调整，无形中增加了施工难度及不可预见的困难，这就要求我们在下面的工程中，以不降低工程质量为前提，控制成本，在明年正式施工前，与参建各方协商沟通，争取拿出最好的变更方案，来完成工程后期的顺利施工。

三.-工作概述及合理化建议：

总结过去，是为了更好的面向未来，通过总结，我个人感触及建议:

1、公司内部要发扬团队精神，一个人的能力毕竟有限，如果大

家拧成一股绳，形成合力起到“事半功倍”的效果。但这一定要建立在每位员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话；

2、加强公司各部门之间的沟通与配合，公司一盘棋，各有所侧

重，分工不分家，每个部门看似独立，实际上相之间存在着必然的联系，只有多沟通，才能及时发现问题并加以纠正，这样做有效地发挥监督职能；并能及时的把信息反馈到领导层，把我们的工作从被动变为主动；

3、要制定一套完善可实施性的工程管理制度，其中包括对监理

单位、施工单位，由上到下，严格执行。 四.明年的工作展望

安装工程已进入正式施工阶段，在明年接下来的工作中，我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作有更大的提高，争取为公司创造更大的效益。祝：公司明年有更大的发展。二〇一四年十二月二十八日

第：水暖工程师工作总结先进个人工作总结

在过去的一年里，我在上级领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，转变工作思路，改进工作方法，全面提升了管理水平和工程施工质量。一年来，我坚持早计划，早准备，早行动，抓重点，攻难关，保完成，根据各阶段施工重点，及时调整工作重心，确保了今年施工任务的全面完成。承蒙上级领导与同志们的关心，和自己的努力今年荣获“先进个人”称号，我深知这是上级领导及同事们对我的鼓舞和鞭策。在工程进入到二次结构和装修阶段施工，我率领暖通股人员根据项目部的工作安排，本着水电先行的原则和土建专业配合施工。下面，我就自己在2020年的工作情况向上级领导和同事们作个简要汇报：

1、空调部分

针对本工程的专业特点及使用要求，我在认真熟悉图纸和接到公司关于“奥运期间停工2个月”及“今冬临时供暖”两个要求后，马上组织xx项目部从材料进场、报验上安排进货、验收等工作。在材料验收合格后，组织xx项目部管理人员和施工队管理人员召开生产会，要求xx项目部合理安排施工人员，分项、分部位按系统进行施工，同时组织施工人员进行技术交底和安全交底工作。在暖通专业技术人员的配合下，依据技术先行，施工为辅；安全

第一，生产

第二的指导思想，抓时间、抢进度（高峰期通博外施队焊工达到12人，水暖工达到26人），本着大管先行，有压管让无压管，先内后外，先上后下的原则进行安装。施工过程中分项进行检查，同时以物业人员的角度考虑管线路由，合理排列管线，发现问题及时同其他专业沟通，本着样板先行的原则（样板段由技术人员现场实测实量后画出详图，经甲方、监理签字确认）进行施工。在奥运前将南北楼空调系统供回水立管、水平干管安装和试压完毕，并通过甲方和监理验收。

2、通风部分

针对通风工程的特点和项目部没有通风工长的实际情况，我主动担任起通风工长的职责，结合工程的实际，积极组织xx项目部通风专业核对通风图纸及洽商，分系统组织专业进行安装。在没有精装修

图纸的情况下，同专业技术人员深入现场，实测实量，绘制样板详图，经甲方、监理签字认可后，进行大面积施工。在奥运前南北楼四层以上新风管道均安装到位，并通过甲方、监理的验收，给今年冬季的临时供暖打下了坚实的基础。

3、给排水部分

因前任股长对工作未全面安排，给排水施工未能按照施工进度计划如期进行安装。工程上山东万德外包队只将消火栓系统立管部分做完，其他系统均未进行施工，并且现场施工人数包括焊工在内才5—6个人，施工进度严重滞后。在这样的情况下，我主动找山东万德项目经理和施工班组长沟通，针对现场实际情况和给排水图纸及洽商要求，一起编制出施工进度计划，并按照进度计划的要求增加施工人员数量，同时合理安排施工工序。施工过程中发现问题及时与其他专业人员沟通、整改，确保把问题解决在萌芽状态。在样板段通过各专业工程师及甲方、监理工程师签字确认后，组织外包队进行大面积施工，在奥运前给排水施工已完成总量的70% 。

4、材料、设备部分

到任后，我积极和公司设备材料科同事配合，审核前任股长留下的材料设备进场计划，并针对专业图纸进行核对。在新的施工进度计划指导下，我重新编制了设备、材料进场计划，依据现场的实际施工进度，提前填写材料计划单，使材料能够及时到场，保证了现场施工的连续性。设备方面，我同技术人员一起对专业图纸上的设备材料表中设备的参数、型号、数量进行仔细核对，并依据国家相关规范要求编制设备技术要求，提供给设备材料科，以作为供货依据。

5、供暖方面

奥运过后，收到甲方下发的关于今年冬季临时供暖时间的通知，考虑到本工程空调系统存在的问题、xx项目部供货的问题以及甲方在认价上的不确定因素等对于今年冬季供暖影响非常大。奥运后风机盘管、集分水器、新风机组、保温材料和各种空调系统阀门均未订货，而且施工时间又非常紧，导致我专业无法正常安排施工。为此，我要求xx项目部按照甲方的供暖验收时间要求，倒排工期，在设备未到场的情况下，打破常规，将空调供回水管道和新风供回水管道的倒向安装，并在监理会上讲道理、摆事实，争得甲方、监理的同意。在分集水器到货时间上，因通博公司订货时间晚，多次求助公司生产技术科领导协助专业同xx公司领导沟通，终于在热力公司验收前两天到货。在短短两天时间内要安装上1台分水器和1台集水器，还有20几个大小不一的蝶阀和大量管道，难度可想而知。在这样的施工条件下，我组织专业技术人员、工长、质检和xx项目部全体管理人员，召开生产安装会，会上安排各部施工顺序。在保证安全的前提下，加班加点，24小时连续工作，力保热力公司按时对本工程的进行采暖验收，同时在验收过程中，我们专业得到了甲方、监理的高度评价和认可。

在供暖调试和巡视上，暖通股在人员紧张时，我又承担起巡视、测温工作，每天对南北楼1—12层各个房间的温度和外围护结构进行检查，并记录存档。

6、人防部分

为保证人防工程进场施工，我多次同项目部领导沟通，督促土建加快施工进度，为人防进场施工创造条件。在项目部领导的指挥安排下，今年11月初，人防开始进场施工，因通风工长未到位，我将技术交底和安全交底编制出来后，组织人防外施队进行入场教育和安全、技术交底工作。现在，人防专业已经基本施工完毕，初步具备了验收条件。

过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而上级领导和项目部的同事们却给了我很高的荣誉，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，在以后的工作中,我会不断的加强个人素质修养,不断的学习,努力提高工作水平,发奋工作,克服困难，力求把工作做得更好,努力争取在平凡的岗位上做出不平反的成绩来。

xx项目部暖通股

xx

年3月水暖工程师工作总结

水暖工作计划（共3篇）

水 暖通工程师岗位职责

水暖监理工程师年终工作总结

房地产工程水暖工程师岗位职责

水暖工作计划(篇3)

水暖工是负责安装、维修和保养水暖设备的专业技术人员。他们的职责包括安装和维修供水管道、排水管道、水暖设备和附件。水暖工在各种不同的场合工作，从住宅到商业和工业建筑。他们的工作计划需要根据项目的具体要求来制定，并确保工作能够按时完成。

水暖工的职责涵盖了很多方面。首先，他们需要熟悉不同类型的水暖设备和管道，了解它们的工作原理和安装要求。他们负责测量、切割和连接供水管道和排水管道，确保其准确安装。水暖工还需要对水暖设备进行维修和保养，以确保其正常运行。在安装和维修过程中，他们可能需要使用各种工具和设备，如扳手、管钳、焊接设备等。

水暖工的工作计划需要根据具体项目来制定。他们在接到工作任务后，首先需要仔细研究项目的要求和计划。他们需要了解工程所在的位置、设计图纸、施工时间和人员要求等。根据这些信息，水暖工可以制定详细的工作计划，确保工作能够按时完成。

在工作计划中，水暖工需要考虑多个因素。首先，他们需要确定所需的材料和工具。他们需要计算所需的管道、配件和其他材料的数量，并确定采购的时间和位置。此外，他们还需要考虑现场的安全措施，确保工作场所的安全并遵守相关的安全标准。水暖工还需要与其他工种的人员协调工作，并确保各个工序的衔接顺利。

水暖工的工作计划通常包括以下几个阶段。首先，他们需要进行现场勘察，了解工程的实际情况。然后，他们需要准备工作区域，清除障碍物，并确保工作环境整洁。接下来，水暖工会根据设计图纸进行管道的测量和切割。他们会使用测量工具和切割设备，确保管道的准确连接。在安装过程中，水暖工需要进行多次测试和调整，以确保系统的正常运行。最后，他们会进行最终的清理和检查，确保工作的质量和安全。

在工作计划中，水暖工还需要考虑到潜在的问题和挑战。例如，他们可能需要解决不同材料的连接问题，如金属和塑料的连接。他们还可能面临现场条件复杂的挑战，如狭窄的空间或难以进入的位置。在面对这些问题时，水暖工需要具备解决问题的能力，并灵活调整工作计划。

总的来说，水暖工的职责是安装、维修和保养水暖设备。他们的工作计划需要根据具体项目制定，并考虑到各种因素，如材料、工具、安全和工作时间。水暖工需要具备专业知识和技能，并能够解决问题和应对挑战。他们的工作对于保障供水和排水系统的正常运行非常重要。

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水泥工作计划九篇

在职场上，我们要做到未雨绸缪，因此，我们现在应该对下一阶段的工作作出详细的工作计划了。工作计划不单是将工作事件罗列，同时也是一种分配和控制，怎样动笔去撰写一篇优秀的工作计划呢？编辑今天为大家带来的是一篇与“水泥工作计划”相关的文章，感谢您访问我们的网页让我们一起了解更多新的世界！

水泥工作计划(篇1)

说明：水泥厂实习工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

水泥厂实习工作总结1

一、实习目的

本次生产实习的目的是了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织机构，通过生产实习，掌握水泥材料的具体生产过程，掌握水泥熟料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为以后工作中补充知识，同时认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。毕业后能更好的适应工作。

这次生产实习的地点是智海集团榆次水泥分公司。榆次水泥分公司是智海集团的下属公司。该公司的产品(普通水泥)适用于制造地上、地下及水中的混凝土、钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土结构，包括受反复冰冻的结构。也可配制高标号混凝土及早期强度要求高的工程;(矿渣水泥)适用于高温车间和有耐热、耐火要求的混凝土结构，大体积混凝土工程，蒸汽养护的混凝土结构，有抗硫酸盐侵蚀要求的一般工程。所获荣誉：2006年山西省质量信誉AAA级标准;2006年全国水泥十佳放心产品;2007年山西省建材行业优秀企业;2008年山西名牌产品; 2008年全国建材行业技术革新奖技艺法类二等奖。

二、实习内容

1、供料车间实习

1.1破碎

水泥生产过程中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量最大的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比较重要的地位。

1.2原料预均化

预均化技术就是在原料的存、取过程中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备贮存与均化的功能。

1.3生料制备

水泥生产过程中，每生产1吨硅酸盐水泥至少要粉磨3吨物料(包括各种原料、燃料、熟料、混合料、石膏)，据统计，干法水泥生产线粉磨作业需要消耗的动力约占全厂动力的60%以上，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占约3%，水泥粉磨约占40%。因此，合理选择粉磨设备和工艺流程，优化工艺参数，正确操作，控制作业制度，对保证产品质量、降低能耗具有重大意义。 1.4生料均化

新型干法水泥生产过程中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。

2、烧成车间实习

2.1

预热分解

把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，达到缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热过程，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，达到提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。

(1)物料分散

换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向上随气流运动，同时被分散。

(2)气固分离

当气流携带料粉进入旋风筒后，被迫在旋风筒筒体与内筒(排气管)之间的环状空间内做旋转流动，并且一边旋转一边向下运动，由筒体到锥体，一直可以延伸到锥体的端部，然后转而向上旋转上升，由排气管排出。

(3)预分解

预分解技术的出现是水泥煅烧工艺的一次技术飞跃。它是在预热器和回转窑之间增设分解炉和利用窑尾上升烟道，设燃料喷入装置，使燃料燃烧的放热过程与生料的碳酸盐分解的吸热过程，在分解炉内以悬浮态或流化态下迅速进行，使入窑生料的分解率提高到90%以上。将原来在回转窑内进行的碳酸盐分解任务，移到分解炉内进行;燃料大部分从分解炉内加入，少部分由窑头加入，减轻了窑内煅烧带的热负荷，延长了衬料寿命，有利于生产大型化;由于燃料与生料混合

3 均匀，燃料燃烧热及时传递给物料，使燃烧、换热及碳酸盐分解过程得到优化。因而具有优质、高效、低耗等一系列优良性能及特点。

2.2

水泥熟料的烧成

生料在旋风预热器中完成预热和预分解后，下一道工序是进入回转窑中进行熟料的烧成。 在回转窑中碳酸盐进一步的迅速分解并发生一系列的固相反应，生成水泥熟料中的硅酸二钙等矿物。随着物料温度升高近 时，硅酸二钙等矿物会变成液相，溶解于液相中的硅酸二钙和铝酸三钙进行反应生成大量 (熟料)。熟料烧成后，温度开始降低。最后由水泥熟料冷却机将回转窑卸出的高温熟料冷却到下游输送、贮存库和水泥磨所能承受的温度，同时回收高温熟料的显热，提高系统的热效率和熟料质量。

2.3

水泥粉磨

水泥粉磨是水泥制造的最后工序，也是耗电最多的工序。其主要功能在于将水泥熟料(及胶凝剂、性能调节材料等)粉磨至适宜的粒度(以细度、比表面积等表示)，形成一定的颗粒级配，增大其水化面积，加速水化速度，满足水泥浆体凝结、硬化要求。 3、水泥厂化验室实习

水泥厂化验室分三大块，即物理组、化学组、荧光分析组。

3.1物理组

主要包括细度检测、游离氧化钙含量检测、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性的测定、水泥试件抗折和抗压强度检测等。

3.2

化学组

化学组包括水泥原料中所含成分的检测，如cl,Ca,Mg,Fe,Si等和水泥熟料和水泥中所含成分检测。

3.3荧光分析组

主要测定水泥中CaO,MgO,Al2O3,Fe2O3,SiO2的含量是否在合格范围内。

4、中央控制室实习

中央控制室是水泥厂的心脏。我国水泥工业经历了人工经验操作、仪表监测-手动调节，直到计算机自动控制的发展过程，计算机集散控制系统已是当今水泥厂实现自动化的发展趋势。事实证明，对水泥生产全过程(包括原料的开采、破碎;原料、燃料的预均化;生料的配比、粉磨、气力输送;生料预热及分解;熟料的烧成、冷却;水泥粉磨、储存、包装和发运等)实行自动控制，不仅对于提高产品产量和质量、节省能耗、保障设备安全运行和延长使用寿命，具有至关重要的作用，而且有利于生产过程的统一指挥、调度和管理。应该说，水泥生产全过程的自动化，是水泥工业走向现代化的最显著的特征之一。 5、余热发电实习 5.1 技术发展

中国水泥窑余热发电技术经过近十余年的发展有了长足的进步，现已接近国际先进水平。

5.2

现对国家提倡的干法生产技术窑炉的余热发电做下介绍

预分解窑及预热器窑

为了克服带补燃锅炉的中低温余热发电系统存在的缺点，采用补汽式汽轮机组，充分回收200℃以下的废气余热， 同时补燃锅炉应当以煤矸石等劣质煤或垃圾为燃料，除节约优质煤外，还可为水泥生产提供原料，降低发电成本，进一步提高经济效益。目前，从事水泥工业技术工作的人员，致力于如何降低熟料热耗及水泥电耗的研究工作， 而从事余热发电技术工作的人员致力于如何提高余热利用率，提高余热发电量的研究工作。目前还没有哪一个部门研究如何将水泥工艺技术与余热发电技术有机地结合起来，以寻求最低的水泥综合能耗及最佳的经济效益问题。笔者经过分析、研究认为，水泥工艺技术与余热发电技术最佳结合的方式应当为：缩减水泥窑预热器级数或者改变预热器废气及物料流程，使出预热器的废气温度能够达到550℃～650℃，这样余热发电系统可以取消补燃锅炉，采用余热发电窑的二级余热发电系统。

这种结合方式，水泥熟料热耗虽然有所增加(对于五级预热器， 废气温度由320℃～350℃提高至550℃～650℃后，每千克熟料热耗预计增加1000～_00千焦)， 但发电系统可以取消补燃锅炉而不存在由于补燃锅炉容量小、效率低的问题，同时能够保持余热锅炉生产高压高温蒸汽，使发电系统仍然具有较高的运行效率，吨熟料余热发电量可以提高90千瓦小时以上，水泥综合能耗将低于目前的预分解窑水平，经济效益则显著提高。从中国的国情考虑，这种方式的水泥窑及发电系统，以其最低的投资、更低的综合能耗、更高的经济效益应当成为今后水泥工业发展的主要方向，这是水泥工业需要认真研究与探讨的重大课题。现已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑(包括立筒预热器窑) 流态化分解炉(或烟道式分解炉)加1～2级悬浮预热器加余热发电窑二级余热发电技术，是今后对已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑进行技术改造的主要模式。这项综合技术，除了水泥窑的熟料产量可以增加20%～100%以外， 每吨水泥熟料发电量也可达110～195千瓦小时，收到增产、降耗、提高经济效益的三重效果，同时改造投资也大大低于其它模式。

三、实习结果

1、实习收货

经过为期半个月的生产实习，让我对书本上的知识有了更深刻的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用。同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很 大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能。

2、对学校实习教学的建议

对于学校的实习教学我们很满意，让我们学习知识的同时也能通过实习将理论知识与实践联系起来，在实习过程中老师的循循教导让我们了解了很多实际生产的知识。

四、实习总结和体会

通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，增强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询阅读现场资料中，使学生理论联系实际，深入了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技术情况。发现存在的问题，提出自己的见解;以培养和提高学生的独立分析问题和解决问题的能力。通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证实习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。编写实习报告，进行实习考核;使学生受到编写工程技术报告和进行生产实践的全面训练。

生产实习是无机非金属材料专业教学中重要的实践性教学环节，其目的是使学生获得无机材料生产技术和管理知识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联系实际，提高其在生产实际中调查研究，观察问题，分析问题及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。生产实习也是学生动手劳动，增强劳动观点，了解社会，学会生存的重要途径，通过生产实习，应培养学生热爱专业的热情，到社会上实现人生价值的观念。

非常感谢带队的老师和学校领导给我们这次实习的机会。同时也要感谢感谢实习单位的领导和技术人员对我们的支持与关爱。

水泥厂实习工作总结2

尊敬的公司各位领导：

2010年8月4日，我有幸成为陕西蒲白尧峰水泥有限公司的一员。如今，一年的见习期已满。感谢尧峰公司各位领导对我的关心和信任，感谢尧峰公司为我提供了生产一线锻炼和学习的机会，让我在工作和学习当中不断的成长、进步。回顾过去这一年的时光，这是我人生当中最重要的一个阶段，让我学到了很多以前没有接触的东西。在此，感谢各个车间领导，是您们的关心，才能让我从以前对水泥的一无所知，到现在对水泥工艺和设备维修有了全面和深入的了解，为以后技术管理的进一步提升打下了良好的基础。

见习期是熟悉企业文化、认识企业管理的过程，也是学习技术知识，学习为人处事的过程。在这一年中，我主要的工作是在各个车间进行轮岗实习，根据公司安排，我先后经历了化验室、烧成车间、生料车间、制成车间。作为一名见习大学生，首先，应该感受企业文化，熟悉工作流程，适应工作氛围，其次，学习新知识，总结工作经验，打下良好的技术基础。下面我就一年来的工作向领导做一个简要的汇报。

第一站：化验室(2010.8.4——10.19)

这是我见习的首站，由于所学专业偏向于化学，加上自己对化学的兴趣，在化验室领导和同事们的关心指导下，我很快的进入了工作状态。化验室主要有控制室、物检室、分析室和工艺组四个职能部门。控制室主要任务是根据生产工艺流程图和原燃材料、半成品、成品的技术要求，完成生产控制样品采集、检验、化学分析等相关工作，主要控制项目有石灰石粒度、生料GaO和Fe2O3分析、生料细度、分解率、熟料立升和f-GaO、水泥SO3和细度、煤粉细度等。物检室主要测定熟料、出磨水泥和出厂水泥的物理性能，包括安定性、凝结时间、抗压强度等。分析室主要对生料、熟料、水泥、原燃材料等做化学全分析，为计算KH、P、N提供重要数据，从而指导生产。工艺员的主要任务是结合控制室、物检室、分析室提供的数据做出分析，根据生产实际，随时调整工艺参数，保证水泥质量和产量。化验室是水泥厂的大脑，控制着整个生产过程，同时肩负着优化工艺参数的使命。在化验室我一边学习工艺、化学物理分析，一边去现场实际了解，经过两个多月学习，整个水泥生产工艺已经在大脑中形成系统。现今，整个水泥工艺朝着环保、低能、高效的方向发展，这对每个技术人员提出了更高的要求，同时也勉励我在以后的工作中不断的学习新知识，新技能。

第二站：烧成车间(2010.10.20——2011.1.19)

通过化验室的实习，经过现场的实际了解，我对烧成工艺已经有了大概的了解。烧成车间的实习，使我更进一步认识了新型干法窑外分解生产线生产过程。在窑头经常听到这么一句话：烧成是公司的重点，窑头是烧成的重点。这话一点不假，水泥质量的好坏、产量的大小在一定程度上取决于窑工的操作技能。但是我觉得，窑头是公司的心脏，化验室是公司的眼睛更好一些。刚到烧成车间，主任了解我所学的专业后，让我多学习工艺方面的东西，我也想向这方面发展，因此，我经常去现场了解水泥的具体生产过程， 不懂的时候虚心向师傅求教。有时和大家一起干活，有一次检修，给我安排了换窑尾密封挡风圈，干到晚上9点多，连续两天时间如此，虽然很辛苦，但看着自己的成果，感觉还是很充实。在烧成的三个月时间里，我经历了更换燃烧器，风扫煤磨轴瓦拉伤，窑尾密封挡风圈更换等检修过程，同时在工作和工作之余不断的学习新型干法生产工艺，对窑工的操作有了很深的了解。

第三站：生料车间(2011.1.20——7.19)

原料生产是水泥工艺的第二道工序，在这里两台立式磨机(HRM1700A和MLY25)是重点。我在很快掌握了生产工艺之后，把主要的时间的用在学习设备维护中。春节过后生料车间大检修，我被分配到NE提升这一组参与检修，连续两星期，浑身上下全是灰，我坚持了下来，并不断的走向成熟。在检修过程中，我利用休息的时候，去别的组学习一下，了解检修的全过程。我深知理论与实际相结合的重要性，一方面，我经常去现场了解工艺和设备，同时查阅相关的资料，希望自己能很快的开展工作。在生料学习期间，我先后经历了新老磨磨棍、轴承更换，风机轴承更换，减速机轴瓦修复与更换等设备大检修，掌握了一定的工作经验，在以后的工作中鉴定了良好的专业基础。

第四站：制成车间(2011.7.20——至今)

制成工艺是水泥生产的最后一道工序，也是降低水泥成本最大的车间。而水泥磨与生料磨不同的是，水泥磨采用的是球磨机。在这里，有两种磨机，一种是开路磨(3#磨)，不带选粉机，另一种是闭路磨。

针对咱厂设备比较陈旧，生产环境比较恶劣的情况，设备的润滑显的更为重要，在我所经历的设备检修中，大部分都是由于缺油导致轴承磨损，轴瓦拉伤。虽然我发现自己能爱岗敬业，主动勤奋的工作，但由于工作经验的欠缺，仍有许多地方需要我去完善，不断努力并力求做到更好。

总之，细节决定成败，能力+知识+勤奋+心态=成功。对公司要有责任心，对社会要有爱心 ，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!力争在尧峰公司这个大家庭里做最好的自己!以上就是我对这一年来见习工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速的成长，为公司做出更大的贡献!

此致

敬礼

水泥厂实习工作总结3

一、实习地点情况介绍：

1、实习单位：

安徽宣城海螺水泥有限公司

2、实习企业生产经营情况介绍

宣城海螺水泥有限公司隶属于安徽海螺水泥股份有限公司，位于安徽省宣城市水东镇南1.5公里，毗邻104省道和皖赣铁路线，交通方便，物流便捷。属安徽省“861”行动计划20个重大项目之一，也是安徽海螺水泥有限公司实施“T”型发展战略布点之一。 1.1.公司项目规划建设4条日产5000吨新型干法熟料生产线和年产

320万吨的水泥粉磨系统，主厂区占地1050亩。一期建设两条日产5000吨熟料水泥生产线和年产160万吨水泥粉磨系统，配套建设年吞吐量300万吨的铁路专用线和海螺自主设计研发的18000KW纯低温发电机组。项目于2006年2月7号开始“三通一平”，3月28号附属工程开工，6月20号主体工程正式开工;一期首条4500t∕d熟料生产线于2007年7月29号点火投产,第二条4500t∕d熟料生产线于9月9号点火投产。两台水泥磨也分别于8月24号、10月6号投入运行;余热发电项目已于2008年3月1号并网发电;铁路专用线工程已于2008年 11月14号正式开通运营。

经营理念：为人类创造未来的生活空间 企业精神：团结、创新、敬业、奉献

经营宗旨：至高品质 至诚服务

文化构成：海螺文化包括物质文化、行为文化、精神文化和制度文化。

二、实习计划介绍：

1、实习目的：

2、实习日程安排：

20_年3月3日——20_年6月3日

具体时间安排：

3月3日——3月11号 安全培训

3月_日——3月31号 工段学习

4月1 日——5月24号 下放到班组，现场学习与实践，了解现场设备及工艺代号。了解水泥生产的工艺流程及现场设备维修与维护。

5月 25日——5月31 实习答疑及考试

6月1日—— 6月3号 整理笔记及实习报告

三、实习内容及要求:

通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，增强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询阅读现场资料中，使学生理论联系实际，深入了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技术情况。发现存在的问题，提出自己的见解;以培养和提高学生的独立分析问题和解决问题的能力。

通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证实习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。编写实习报告，进行实习考核;使学生受到编写工程技术报告和进行生产实践的全面训练。生产实习是无机非金属材料专业教学中重要的实践性教学环节，其目的是使学生获得无机材料生产技术和管理知识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联系实际，提高其在生产实际中调查研究，观察问题，分析问题及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。生产实习也是学生联系劳动群众，增强劳动观点，了解社会，了解国情，学会生存的重要途径，通过生产实习，应培养学生热爱专业，致力于祖国社会主义建设的思想。

四、实习体会

经过为期三个月的生产实习，让我对书本上的知识有了更深刻的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为后续专业课程学习奠定感性知识和时间基础，同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很 大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。在此，要特别的感谢实习单位的领导和技术人员对我们的支持与关爱。

水泥厂实习工作总结4

一、实习地点情况介绍：

1、实习单位：

吉林市龙潭亚泰水泥厂

2、实习企业生产经营情况介绍

吉林龙潭水泥有限公司位于吉林市龙潭区郑州路5号，南傍第二

松花江和长白山余脉的龙潭山，西接长春市，北通哈尔滨市，靠近长图铁路、拉滨铁路和吉长高速公路，地理位置优越，交通便利。公司总面积24万平方米。

公司始建于1965年，现有总资产34143万元，年水泥生产能力186万吨。

二、实习计划介绍：

1、实习目的：

赴水泥厂生产实习是材料化学专业本科生必修课程之一,通过生

产实习,掌握水泥材料的具体生产工程,掌握水泥熟料的形成工程,掌握各种生产设备的工作原理和作用,为学好专业课程打下良好的基础。

3、实习内容及要求:

通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，增强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询阅读现场资料中，使学生理论联系实际，深入了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技术情况。发现存在的问题，提出自己的见解;以培养和提高学生的独立

分析问题和解决问题的能力。通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证实习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。

三、实习过程介绍

3.1.安全教育

虽然我们只是厂里普通的实习生，但厂里对我们的安全教育毫不松懈。在2012年3月31日在三教由老师对我们这次实习进行了安全教育，通过学习我们知道了安全教育分为：公司级、车间级、班组级。我们进行的就是公司级安全教育。讲到公司有确保工人健康和安全的义务，而劳动者由遵守安全操作规程的义务。劳动者必须做到“三不伤害”：即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。做到“四不放过”：即事故原因不明不放过，责任未得到落实不放过，责任人应受教育而未受教育不放过，未采取防范措施不放过。做到“五同时”：即同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比。坚决不做十二大禁令：即禁止酒后疲劳上岗，禁止不系安全带高空作业，禁止

工作现场逗留，禁止不穿工作服、不戴安全帽进工作现场，禁止在易燃易爆去点火，禁止随意挪动安全标志牌，禁止触摸正在运转中的设备，禁止跨越正在运转中的设备，禁止自高空向下抛工具等物品，禁止私接临时电路，禁止非工作人员私自操作设备，禁止在工作现场乱堆乱放。在学习我们中也听到了很多由于不遵守安全操作而造成的不好后果，我明白安全生产大于天。在今后的实习中我也会严格遵守这些规章制度，保证公司财产和自己生命安全。

水泥的生产工艺简单讲便是两磨一烧,即原料要经过采掘,破碎,磨细和混匀制成生料,生料经1450℃的高温烧成熟料,熟料再经破碎,与石膏或其他混合材一起磨细成为水泥.由于生料制备有干湿之别,所以将生产方法分为湿法,半干法或半湿法,干法3种.

湿法生产的特点将生料制成含水32%～36%的料浆,在回转窑内将生料浆烘干并烧成熟料.湿法制备料浆,粉磨能耗较低,约低30%,料浆容易混匀,生料成分稳定,有利于烧出高质量的熟料.但球磨机易磨件的钢材消耗大,回转窑的熟料单位热耗比干法窑高2093～

2931Kj/kg(500～700kcal/kg),熟料出窑温度较低,不宜烧高硅酸率和高铝氧率的熟料.

半干法生产的特点将干生料粉加10%～15%水制成料球入窑煅烧称半干法,带炉篦子加热机的回转窑又称立波尔窑和立窑都是用半干法生产.国外还有一种将湿法制备的料浆用机械方法压滤脱水,制成含水19%左右的泥段再入立波尔窑煅烧,称为半湿法生产.半干法入窑物料的含水率降低了,窑的熟料单位热耗也可比湿法降低837～

1675kJ/kg(200～400kcal/kg).由于用炉篦子加热机代替部分回转窑烘干料球,效率较高,回转窑可以缩短,如按窑的单位容积产量计算可以提高2～3倍.但半干法要求生料应有一定的塑性,以便成球,使它的应用受到一定限制,加热机机械故障多,在我国一般煅烧温度较低,不宜烧高质量的熟料.

立窑生产的特点立窑属半干法生产,它是水泥工业应用最早的煅烧窑,从19世纪中期开始由石灰立窑演变而来,到1910年发展成为机械化立窑.立窑生产规模小,设备简单,投资相对较低,对水泥市场需求比较小的,交通不方便,工业技术水平相对较低的地区最为适用.用立窑生产水泥热耗与电耗都比较低,我国是世界上立窑最多的国家,立窑生产技术水平较高.但是,立窑由于其自身的工艺特点,熟料煅烧不均匀,不宜烧高硅酸率和高饱和比的熟料,窑的生产能力太小,日产熟料量很难超过300吨,从目前的技术水平来看也难以实现高水平的现代化.

干法生产的特点干法是将生料粉直接送入窑内煅烧,入窑生料的含水率一般仅1%～2%,省去了烘干生料所需的大量热量.以前的干法生产使用的是中空回转窑,窑内传热效率较低,尤其在耗热量大的分解带内,热能得不到充分利用,以致干法中空窑的热效率并没有多少改善.干法制备的生料粉不易混合均匀,影响熟料质量,因此40～50年代湿法生产曾占主导地位.50年代出现了生料粉空气搅拌技术和悬浮预热技术,70年代初诞生了预分解技术,原料预均化及生料质量控制技术.现在干法生产完全可以制备出质量均匀的生料,新型的预分解窑已将生料粉的预热和碳酸盐分解都移到窑外在悬浮状态下进行,热效率高,减轻了回转窑的负荷,不仅热耗低使回转窑的热效率由湿法窑的30%左右提高到60%以上,又使窑的生产能力得以扩大,目前的标准窑型为3000t/d,10000t/d700t/d,1000t/d,2000t/d,4000t/d的几种规格,逐步向大型方向发展.预分解窑生料预烧得好,窑内温度较

高,熟料冷却速度快,可以烧高硅酸率,高饱和比以及高铝氧率的熟料,熟料强度高,因此现在将悬浮预热和预分解窑统称为新型干法窑,或新型干法生产线,新型干法生产是今后的发展方向.新型干法窑规模大,投资相对较高,对技术水平和工业配套能力要求也比较高,如条件不具备则难以正常发展。

新型干法水泥生产工艺流程：

四、实习体会

1、实习收获：

经过为期两个周(由于清明假实际实习天为5天)的生产实习，我对书本上的知识有了更深刻的理解，对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为后续专业课程学习奠定感性知识和时间基础，同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。在此，要特别的感谢陈老师、耿老师及张老师，他们的细心讲解让我们感触颇深。在此还要感谢生产单位的领导和技术人员，他们耐心的讲解让我们学到很多东西，为今后的工作竖立了榜样。

2、对学校实习教学以及实习地点生产经营的建议。

感谢学校安排这次生产实习，让我既能学习新知识的又能通过实习将理论知识与生产实践联系起来，在实习过程中三位老师的细心教

导让我们了解了很多实际生产的知识，受益匪浅，相信为以后的工作打下良好的基础，做好了完善的思想准备。

对于生产实习点，虽然水泥厂环境不是很好，但我还是很满意，我也很感谢他们能给我们提供这次实习的场所，并有技术人员全程的指导，让我们获益匪浅。但我还是有点小建议，在整个生产实习中，我个人觉得水泥生产车间的粉尘比较大，尤其是包装车间，女技术员几乎被水泥灰淹没，环境很差，长久如此肯定会对她的身体造成损害。据我所知，一般水泥厂内都配置有“静电除尘”、“扁袋除尘”等除尘设备，在生产中完好的运行这些设备，能取得很好的除尘效果。既然配置了这些设备，就应该让他们的发挥作用，尽量的去减少粉尘，给工作人员营造一个尽可能舒适且健康的工作环境，我相信工厂正在努力改善。一切以人为本。

水泥厂实习工作总结5

一、实习目的

了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织机构，通过生产实习，掌握水泥材料的具体生产过程，掌握水泥熟料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为以后工作中补充知识，同时认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。

二、实习时间和地点

实习时间：20_年3月4日～20_年3月31日

实习地点：郑州煤炭工业集团龙力水泥有限责任公司

三、实习单位简介

郑州煤炭工业集团龙力水泥有限责任公司隶属郑州煤炭工业(集团)有限责任公司，位于新密市新裴路东段，占地350余亩，拥有员工300余人，各类专业技术人员90余名，注册资本2.2亿元人民币。公司日产4500吨熟料新型干法水泥生产线由天津水泥工业设计研究院设计，配套建设了纯低温余热发电机组，总投资7.8亿元，可年产熟料155万吨、水泥230万吨。

公司已取得水泥企业化验室合格证书、全国工业产品生产许可证，通过了质量管理体系、职业健康与安全管理体系和环境管理体系认证。公司主导生产的“合龙”牌P.C32.5R、P.F32.5R、P.O42.5R、P52.5R水泥具有质量稳定、和易性好、碱和氯等有害成分含量低、色泽柔和等优点，适用于各种大型工程建设、桥梁、道路、高标号砼、大型钢筋砼、预应力砼等。

项目投产以来，我公司通过强管理、提素质、树形象、拓市场，使公司管理水平不断提升、员工素质不断提高、销售市场稳步扩大。今后，公司将秉承“求实创新、成就客户”的经营管理理念，认真贯彻“质量第一、诚信为本”的方针，抓好质量控制，健全营销网络，提高服务水平，努力创造最佳经济效益，为郑煤集团的发展壮大和当地社会经济的又好又快发展贡献力量。 四、实习内容

在我们正式开始实习之前，公司里车间师傅对我们进行了安全教育，在实习期间应该注意的安全事项，以及公司的一些水泥设备，大致让我们了解一些设备的原理，还有实习期间的安排。

实习过程中我们了解了水泥的生产工艺简单讲便是两磨一烧，即原料要经过采掘，破碎，磨细和混匀制成生料，生料经1450℃的高温烧成熟料，熟料再经破碎,与石膏或其他混合材一起磨细成为水泥。由于生料制备有干湿之别，所以将生产方法分为湿法，半干法或半湿法，干法3种。

湿法生产的特点将生料制成含水32%～36%的料浆，在回转窑内将生料浆烘干并烧成熟料。湿法制备料浆，粉磨能耗较低，约低30%，料浆容易混匀，生料成分稳定，有利于烧出高质量的熟料。但球磨机易磨件的钢材消耗大，回转窑的熟料单位热耗比干法窑高2093～2931Kj/kg(500～700kcal/kg)，熟料出窑温度较低,不宜烧高硅酸率和高铝氧率的熟料。

半干法生产的特点将干生料粉加10%～15%水制成料球入窑煅烧称半干法，带炉篦子加热机的回转窑又称立波尔窑和立窑都是用半干法生产。国外还有一种将湿法制备的料浆用机械方法压滤脱水，制成含水19%左右的泥段再入立波尔窑煅烧，称为半湿法生产。半干法入窑物料的含水率降低了，窑的熟料单位热耗也可比湿法降低837～1675kJ/kg(200～400kcal/kg)。

由于用炉篦子加热机代替部分回转窑烘干料球，效率较高，回转窑可以缩短，如按窑的单位容积产量计算可以提高2～3倍。但半干法要求生料应有一定的塑性，以便成球，使它的应用受到一定限制，加热机机械故障多，在我国一般煅烧温度较低，不宜烧高质量的熟料。

干法生产的特点干法是将生料粉直接送入窑内煅烧，入窑生料的含水率一般仅1%～2%，省去了烘干生料所需的大量热量。以前的干法生产使用的是中空回转窑,窑内传热效率较低，尤其在耗热量大的分解带内，热能得不到充分利用，以致干法中空窑的热效率并没有多少改善。干法制备的生料粉不易混合均匀，影响熟料质量，因此40～50年代湿法生产曾占主导地位。50年代出现了生料粉空气搅拌技术和悬浮预热技术，60年代初诞生了预分解技术，原料预均化及生料质量控制技术。

现在干法生产完全可以制备出质量均匀的生料，新型的预分解窑已将生料粉的预热和碳酸盐分解都移到窑外在悬浮状态下进行，热效率高，减轻了回转窑的负荷，不仅热耗低使回转窑的热效率由湿法窑的30%左右提高到60%以上，又使窑的生产能力得以扩大，目前的标准窑型为3000t/d，最大的10000t/d700t/d，1000t/d，2000t/d，4000t/d的几种规格，逐步向大型方向发展。

预分解窑生料预烧得好，窑内温度较高，熟料冷却速度快，可以烧高硅酸率，高饱和比以及高铝氧率的熟料，熟料强度高，因此现在将悬浮预热和预分解窑统称为新型干法窑，或新型干法生产线，新型干法生产是今后的发展方向。新型干法窑规模大，投资相对较高，对技术水平和工业配套能力要求也比较高，如条件不具备则难以正常发展。

具体的水泥生产工艺流程如下：

1、破碎

水泥生产过程中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量最大的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比较重要的地位。

2、原料预均化

预均化技术就是在原料的存、取过程中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备贮存与均化的功能。

3、生料制备

水泥生产过程中，每生产1吨硅酸盐水泥至少要粉磨3吨物料(包括各种原料、燃料、熟料、混合料、石膏)，据统计，干法水泥生产线粉磨作业需要消耗的动力约占全厂动力的60%以上，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占约3%，水泥粉磨约占40%。因此，合理选择粉磨设备和工艺流程，优化工艺参数，正确操作，控制作业制度，对保证产品质量、降低能耗具有重大意义。

4、生料均化

新型干法水泥生产过程中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。

5、预热分解

把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，达到缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热过程，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，达到提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。

6、物料分散

换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向上随气流运动，同时被分散。

7、气固分离

当气流携带料粉进入旋风筒后，被迫在旋风筒筒体与内筒(排气管)之间的环状空间内做旋转流动，并且一边旋转一边向下运动，由筒体到锥体，一直可以延伸到锥体的端部，然后转而向上旋转上升，由排气管排出。

8、预分解

预分解技术的出现是水泥煅烧工艺的一次技术飞跃。它是在预热器和回转窑之间增设分解炉和利用窑尾上升烟道，设燃料喷入装置，使燃料燃烧的放热过程与生料的碳酸盐分解的吸热过程，在分解炉内以悬浮态或流化态下迅速进行，使入窑生料的分解率提高到90%以上。

将原来在回转窑内进行的碳酸盐分解任务，移到分解炉内进行;燃料大部分从分解炉内加入，少部分由窑头加入，减轻了窑内煅烧带的热负荷，延长了衬料寿命，有利于生产大型化;由于燃料与生料混合均匀，燃料燃烧热及时传递给物料，使燃烧、换热及碳酸盐分解过程得到优化。因而具有优质、高效、低耗等一系列优良性能及特点。

五、实习收获与体会

经过为期一个月的生产实习，这短暂的一个月中，使我从理论到实践上的一个飞跃，这次实习，使我深刻地理解了实践的重要性，理论无论多么熟悉，但是缺乏了实践的理论是行不通的，现在终于明白了“读万卷书，行万里路”这句话的含义。

这次实习让我对书本上的知识有了更深刻的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为后续专业课程学习奠定感性知识和时间基础，同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很 大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能，使我们的理论知识与实践充分地结合，作到不仅具有专业知识，而且还具有较强的实践动手能力，能分析问题和解决问题的高素质人才。

水泥工作计划(篇2)

水泥是建筑业中不可或缺的重要材料，它被广泛应用于房屋建筑、道路施工等领域。而为了保证水泥的质量和供应的稳定性，水泥厂需要有一套完善的工作计划。本文将详细介绍水泥厂的工作计划，包括原材料采购、生产过程控制、质量检验以及销售等内容。

水泥厂工作计划的第一个环节是原材料采购。水泥的主要原料包括石灰石、粘土、石膏等。水泥厂需要根据市场需求和生产计划来确定原材料的采购量。在选择供应商时，需要考虑供应商的信誉、产品质量、价格以及交货时间等因素。水泥厂还需制定原材料的贮存计划，确保原材料的保存质量和供应的稳定性。

水泥厂工作计划的第二个环节是生产过程控制。水泥的生产过程主要包括原材料的破碎、混合、煅烧和磨磨等环节。在每个环节中，都需要制定详细的工作流程和操作规范，确保生产过程的稳定性和效率。同时，水泥厂还需要配备先进的生产设备和控制系统，以提高生产效率和产品质量。对于重要的生产参数，水泥厂需要定期进行监测和调整，确保生产线的正常运转。

水泥厂工作计划的第三个环节是质量检验。水泥的质量直接影响建筑物的稳定性和寿命，因此质量检验是水泥厂不可或缺的一部分。水泥厂需要建立完善的质量检验体系，包括对原材料的质量检验、生产过程的质量控制以及成品水泥的质量检测等。为了确保质量检验结果的准确性，水泥厂需要配备先进的检测设备和实验室，并培养专业的检测人员。

水泥厂工作计划的最后一个环节是销售。水泥厂需要制定销售计划，确定水泥的销售目标和销售策略。销售计划需要考虑市场需求、竞争情况、产品质量等因素，并合理安排生产和销售的时间，以确保供需平衡和销售额的最大化。水泥厂还需要与建筑工程公司、批发商和零售商等建立合作关系，拓展销售渠道，并建立良好的售后服务体系。

小编认为，水泥厂的工作计划涉及到原材料采购、生产过程控制、质量检验以及销售等多个环节。水泥厂需要制定详细的工作流程和操作规范，并配备先进的设备和技术，以确保水泥的质量和供应的稳定性。同时，水泥厂还需要与其他企业建立合作关系，拓展销售渠道，并提供优质的售后服务。只有通过科学的工作计划，水泥厂才能顺利地生产出高质量的水泥，并满足市场的需求。

水泥工作计划(篇3)

引言：水泥是建筑行业重要的建材之一，它广泛应用于房屋建筑、基础设施建设、道路修复等领域。为了提高水泥销售业绩，制定一个详细的销售工作计划是至关重要的。本文将从市场调研、销售目标、销售策略和销售监控等方面，详细说明水泥销售工作计划的编制。

一、市场调研

在制定水泥销售工作计划之前，必须进行充分的市场调研。市场调研可以帮助公司了解当前市场情况，把握市场需求和竞争状况。调研内容包括水泥的需求情况、价格走势、竞争对手的产品特点和销售策略等。通过市场调研，可以为后续的销售工作提供有效的参考。

二、销售目标

设定明确的销售目标是水泥销售工作计划的重要内容。销售目标应该具体、可衡量和可实现。例如，可以设定每月销售量增加20%、占据当地市场份额的30%等目标。在制定销售目标时，应该考虑市场情况、产品特点和团队实力等因素。

三、销售策略

制定合适的销售策略是实现销售目标的关键。销售策略包括市场定位、产品定价、渠道拓展和促销活动等方面。在市场定位方面，可以选择专注于高端市场、中端市场或低端市场，在不同市场中采用差异化的销售策略。产品定价是制定销售策略的重要环节，价格合理且具有竞争力可以吸引更多的客户。

渠道拓展是销售策略的另一个重要维度。选择合适的销售渠道，如经销商、建筑公司、零售商等，以便更好地触达目标客户。促销活动可以加强客户对产品的认知和信任度，提高销售量。例如，可以进行产品演示、举办研讨会或提供促销优惠等。

四、销售监控

销售监控是保障销售工作质量和效果的重要手段。监控销售工作可以及时发现问题并及时采取措施进行调整和改进。在销售监控中，可以设置一些关键指标来评估销售工作的效果。例如，月度销售额、市场占有率、客户满意度等指标可以用来衡量销售工作的成果。

除了定期评估销售工作，及时与销售团队进行沟通和协调也是销售监控的重要内容。通过交流和反馈，可以及时了解销售团队的工作情况和问题，从而提供支持和帮助。

结论：水泥销售工作计划的编制需要市场调研、设定明确的销售目标、制定合适的销售策略和进行销售监控等环节。只有通过合理的计划和有效的执行，才能提高水泥销售业绩，实现销售目标。在制定水泥销售工作计划时，需要综合考虑市场需求、产品特点和公司资源等因素，确保计划的可操作性和可实施性。同时，在执行计划的过程中，要及时进行监控和调整，以保证销售工作的质量和效果。

水泥工作计划(篇4)

2017年淘汰、压减过剩熟料产能2亿吨以上，实现全行业产能利用率平均达到80%以上，全行业经济效益得到有效改观。那么，下面是小编为大家提供水泥行业节能减排达标工作方案分析，欢迎大家阅读浏览。

一、水泥行业“十三五”节能减排达标目标

(一)总体目标

1.达标目标

“十三五”期间，力争全部在产生产线的能耗达到《水泥单位产品能源消耗限额》标准要求，排放达到《水泥工业大气污染物排放标准》(GB4915-2013)标准要求;达到届时国际领先水平的生产线比例达到60%以上。

2.国际领先指标

“十三五”末期，力争60%以上水泥生产线的节能减排指标达到届时国际领先水平。

二、2016～2020分年达标计划

1.年度达标计划

2016年，率先达标企业生产线全部达标，使水泥行业达标比例达到在产生产线的50%;2018年在产生产线达标比例80%;2020年，水泥行业节能减排全面达标，其中达到国际领先水平的生产线比例达到60%。

“十三五”期间淘汰落后和压减过剩产能分步目标：

第一阶段(2016~2017年)实施达到的目标为：到2017年淘汰、压减过剩熟料产能2亿吨以上，实现全行业产能利用率平均达到80%以上，全行业经济效益得到有效改观;

第二阶段(2018~2020年)实施目标为：在第一阶段目标实现的基础上，继续提升全行业产能利用率平均达到85%以上，淘汰和压减熟料产能1.9亿吨，全行业经济效益显著提高，有效推进行业绿色可持续发展。

2.2016年率先达标企业

依据中国水泥协会统计的水泥企业上市公司综合排名及水泥熟料产能排名情况，要求和号召如下企业2016年率先达标。

三、“十三五”期间达标专项行动、主要措施

落实国务院〔2016〕34号文件和《促进绿色建材生产和应用行动方案》等政策要求，加强创新驱动，通过技术创新，降低单位产品的能耗水平，实现节能减排，提升有效供给。提高智能制造水平降低企业成本，以市场为导向加强特种水泥等新用途、新效能的应用技术研究，围绕新需求加强新供给，实现经济增长从要素驱动向创新驱动的转变。

1.推进结构性供给侧改革，化解产能过剩

遏制新增、去产能是水泥供给侧改革重中之重的工作，国务院办公厅《关于促进建材工业稳增长调结构增效益的指导意见》中提出，2020年底前，严禁备案和新建扩大产能的水泥熟料项目。

在按月对新投产水泥生产线核实统计并在网上及时公布基础上，会同联合会在主要杂志、报纸、网站等行业媒体上曝光各地新建、建成和举报违规水泥生产线，充分利用媒体舆论进行监督。

2.推广先进技术装备，加快节能减排达标步伐

坚持科技与发展相结合理念，把科技支撑、服务、引领行业发展作为协会工作的重点。依照协会的职责定位，加强行业共性重大科技项目的组织协调，推动新工艺、新技术的研发及推广应用，开展科技咨询服务，促进科技交流与合作，定期发布《中国水泥行业年度科技发展报告》。进一步与中国建材联合会共同筛选节能减排新技术、在行业推广应用。修订《中国水泥协会重点推广节能减排技术目录》，将更多的实用技术与装备推介给广大水泥企业，使科技成果转化为生产力。

3.创新驱动绿色发展、参与二代技术装备攻关

节能环保、绿色转型是水泥行业必由之路。水泥行业必须尽快全力做到环境成本内部化，减排指标透明化和环保理念落地化。主动践行水泥企业的社会责任，高度关注节煤、节电、节水、清洁生产、污染物减排等重点环节。积极参与“二代”的技术研发及各项标准、政策的制定工作，早日实现超越引领目标。

4.推广水泥窑协同处置生活垃圾及城市污泥

水泥窑协同处置垃圾、污泥、危废，不仅可以做到无害化完全处置，同时还可以为水泥窑提供热值，替代部分燃料。要加快推进协同处置试点示范项目的`推广，提高资源利用效率，形成良好的社会效益，为推动绿色环保、节能减排、改善居住环境、提升城市品位、建设美丽中国贡献力量，进一步实现水泥行业的可持续发展。

5.依靠行业力量、达成节能减排共识

做好区域市场建设和协调发展，是行业协会和水泥大企业的共同责任，也是今后国家产业政策采取“分区施策”的基础。只有在区域市场中依靠地方协会和广大水泥企业的力量，才能更好地开展行业自律，维护市场的公平竞争，推进节能减排工作。与地方协会和企业联合组织召开区域水泥高层论坛，分析当前水泥行业所面临的形势，形成节能减排共识组织联席会议，保持与各地协会的密切联系，共同推进节能减排工作。

大企业领导人(协会副会长)要带头积极探讨解决行业发展中共性问题的途径和措施;带头在水泥市场执行自律协调;带头参与区域市场环境治理方面的工作，带头培育良好的水泥市场竞争环境。按市场需求组织生产，建立稳定供给机制，探索传统生产方式与环境有序兼容有效路径。

通过“中国水泥大型企业领导人圆桌会议”12+3峰会等，促使各水泥大集团大企业领导人达成共识，共同推进所属企业节能减排全面达标。

6.发挥媒体宣传监督舆论导向作用

坚持公平正义的价值判断，维护行业的根本利益，客观地反映事实真相，忠实地反映社情民意，用主流价值观引导行业舆论走向，通过客观、真实、科学、准确的报道，引导推进水泥行业和谐发展，使节能减排理念深入人心，得到重视，引领行业可持续发展。

7.发挥碳专委作用，为碳交易工作预热

为落实国务院发布的《能源发展战略行动计划(2014~2020)》，在水泥行业贯彻实施“绿色低碳战略”，实现减排二氧化碳总量目标，为了使水泥企业碳资产实现利益最大化，协会组建了碳减排专家委员会。委员会将面向政府，承接水泥行业碳减排标准、技术规范、核查方法等法规政策研究，以及碳减排关键技术重大课题研究，为政府主管部门提供专业咨询服务;面向企业，开展碳交易能力培训及咨询服务;面向国际，组织水泥行业开展以减排为核心内容的国际交流与合作。

8.转型升级、结构调整、深化改革

进一步优化产品标准，调整完善水泥产品结构，利于高标号熟料的生产和高标号水泥的推广使用;力争一半的水泥企业生产42.5及以上等级水泥，资源综合利用率达到20%，有效增加资源综合利用量。加快推广硅酸盐道路专用水泥，力争硅酸盐道路水泥用量达到公路路面水泥用量的60%以上，其中高速公路路面全部使用道路专用水泥。

水泥工作计划(篇5)

水泥磨操作员工作计划

作为一名水泥磨操作员，在工作中，需要精通水泥磨的运转原理和基本操作技能，掌握磨机系统的各项参数，以及灵活应对各项故障和异常情况。下面，我将详细介绍水泥磨操作员的工作计划。

一、上班前的准备工作

1.检查设备状态

每天上班前，第一步就是检查水泥磨设备的状态。检查设备表面是否有锈蚀、磨损、松散等情况，检查轴承温度是否正常，检查磨球的磨损度，同时也要检查电气元件的运行状态。

2.检查操作工具

检查是否准备好操作所需的工具，如测温计、测量仪器等。如果一些工具或设备有损坏或老化现象，需要及时更换或维修。

3.查看作业计划

每天的作业计划要提前查看。根据计划，确定生产数量、产品规格和磨机使用时间，以及生产流程。

二、开机操作

1.启动机器

启动机器前需确认：水泥磨的电源、气源和水源是否开启，同时确保水泥磨的相关阀门处于关闭状态。

2.半自动控制

根据作业计划进行设备的半自动控制操作。更改相关参数，以确保生产的产品符合规格标准。

三、生产监控

1.监测生产情况

生产过程中需要监测各项参数，如进料、出料、温度、压力等。在生产中注意观察温度、压力等参数是否合乎规格，磨机的振动和噪音是否正常。

2.保证生产质量

保证每生产一批水泥都要检测其质量，如磨度、塑性、水泥活性度等。记录每次生产的原材料和产品质量参数，帮助工厂进行水泥品质控制和质量追溯。

三、设备维护

1.定期检查

定时进行设备的日常维护和保养，清洗滤芯，更换易损耗部位，如磨球、磨盘等。需要清理走偏的杂质，避免对生产产生影响。

2.故障处理

及时响应各类故障通知，根据故障原因采取相应的措施，保证生产的顺利进行。

四、加强安全意识

作为水泥磨操作员，安全意识的培养是必不可少的。要树立安全意识，加强作业操作的标准化，做好安全防护工作，减少操作误差，保证生产安全和工人人身安全。

综上所述，作为水泥磨操作员，需要严格按照工作计划执行工作，实时记录生产情况，保证生产工作的安全性、高效性、质量性。同时，维护好设备，切实保障生产的正常进行。只有这样，才能够从容面对各种复杂的生产环境和突发事件。

水泥工作计划(篇6)

水泥厂年终工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

水泥厂年终工作总结篇一

____水泥有限公司在市委、市政府的亲切关怀下，在董事会及上级有关部门的正确领导，全厂职工同心同德、团结一致、创造性的开展工作，在一线的生产取得了丰硕成果的同时，克服人员少、时间紧、任务重等困难，奋勇拼搏，顺利实现了二线的安装调试：本年度累计生产熟料55.3万吨，实现销售收人7831.5万元，各项工作都取得不错的业绩。

根据工作需要，____水泥公司于5月初对水泥班子进行了调整，班子上任后，深感压力和责任的重大，在业务不熟、工作头绪较多的情况下，不断地深入群众、深入现场、认真听取职工的意见和建议，不苟一格的学习业务知识。根据目前工作实际，认真地开展了一系列工作，即内抓管理、外抓协调、产品抓质量、销售抓市场、建设抓二线、生产抓成本、管理抓制度、群众抓热难，并以最快的速度理顺了处室、车间的工作关系，明确了班子成员及各处室的分工和职责范围，坚持了严、细、实的科学管理，对于“跑、冒、滴、漏”现象采取了及时有效的遏制，并建立了行之有效的防范措施，如制订建立了“财、物管理规定”和“关于原材料、水泥熟料进出厂的管理规定”等，现将具体情况总结如下：

一、加强政治思想学习，精神文明建设有所提高。

首先，我们继续学习贯彻江“_“的重要思想，对广大党员、干部开展保持共产党员先进性教育，先进性的要求与我们的实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。切实加强党组织建设，提高职工的政治、思想素质。

二、提高职工队伍素质，加强职工队伍建设。

职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识的学习和实际运用，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。针对职工业务素质低的现状，采取走出去，请进来的方式，聘请高校教师为职工培训。提高了职工的业务技能水平。

三、顺利完成二线建设

二线的安装建设是__的重点工程也是形象工程，该项工程的良好建设将在全市范围内起到非常重要的作用，因此，新班子上任后深感责任的重大，就二线建设提出了“抓质量、抢进度、保安全、战酷暑”口号，确保二线建设如期完工。为此，采取了以下几点措施

一是倒排工期，进行量化考核，要求施工单位将每天、每周的计划和工程进展情况报于甲方，由我们会同相关人员综合考核。二是给施工方签订工期合同书，根据倒排工期。三是专门成立了二线建设工作组，工作组每周定期、不定期的召开两次以上的进展调度会，并且每天早晨8：00在施工现场组织安装、土建、监理以及公司有关处室主要负责人对前一天的工程进展情况、当天的工作计划以及现场需要解决的问题进行现场调度、检查、安排。四是为保证设备进厂不影响安装时间，我们专门抽调人员到厂方进行验货、催货。由于采取了以上各种有效措施，二线建设在10月30日顺利点火成功。

四、生产管理得到进一步跳高

为进一步的理顺生产，降低成本，对领导班子及各处室、车间的职责进行了明确的界定，理顺工作关系，规范工作秩序，集中精力抓好成本，采取了以下几点具体措施

一是对原、燃材料进行了“比价采购”，如煤、铁矿石、砂岩，在原来的基础上都有了很大的降价，其中煤连续两次降价，平均每月节约60万元。二是严格生产过程中的管理，对于一切影响生产和质量的重大故事，一律采取一事一分析，对责任单位和责任人不放过，三是对销售环节加强管理，针对销售人员的“散”、“乱”现象，公司采取了每周定时、不定时的销售调度会，听取销售人员对销售进展情况的汇报和销售意见，了解销售动态，采取了切实有效的措施：如公司领导亲自带队对客户进行回访，要求销售队伍进行人员优化组合，分片外出跑市场协调客户。

在六、七月份，市场非常低潮的情况下，我们避免了因销售不畅而造成积停产压现象。四是为进一步抓好成本控制，我们将对煤耗、电耗进一步采取措施，对全厂的成本控制正在研究制定“劳动定额”，将工人的收入与成品、质量、产量、安全、成本等进行分析，最终将以制度规范约束提高，抓好成本的制度。

五、认真解决职工关心的热难问题

目前职工反映较强烈的问题为住房、食堂、澡堂、生活用水、交通以及管理中的“跑、冒、滴、漏”现象等，为此公司及时解决，采取了一系列有效措施

一是在职工队伍中下发了“征求职工意见和建议”书，针对大家反映的问题逐一研究落实，及时给予答复;对于大家反映的热、难问题，进行重点解决，先后对食堂进行了多次改造，并对质量、价格进行了规范。二是整顿职工宿舍，安排专人管理，就室内供电进行了整改，并安装了风扇、纱窗。三是就用水问题，先后在厂内打了四眼临时水井，在现有条件允许的情况下安装了太阳能。四是对于产品出入进行了多次现场突查，制定了相关的制度，如“采物管理规定”、“关于原材料、水泥熟料进出厂的管理规定”等。由于采取了以上措施，领导班子的工作逐步得到了职工的理解和支持，在全厂范围内形成了干部、员工人心思干、团结向上的氛围。

建立、健全各项规章制度。

新班子调整后深感水泥企业的规章制度的缺乏，靠得是制度规范人，用政策激励人，因此，我们将建章立制作为企业管理的核心构成，先后制定了“会议制度”、“领导班子职责划分”、“相关处室职责划分”、“劳动纪律管理规定”、“质量管理规定”和“技术创新管理规定”等规范。

狠抓安全不放松

一是强化了职工的安全意识，把安全工作当作各项工作的重中之重来抓，查违章、找隐患，把安全管理制度化、法律化，广泛开展安全教育，使职工的思想上高度重视;二是建立了安全建立健全了干部值班制度，干部轮流值班，负责当天的查岗，夜晚的巡视。三四是生产检修实行了了工作票制度，并要求检修工作必须有措施、有规范有审批、有监督落实。通过全体职工的共同努力，实现了安全生产的长治久安，本年度尽管____年度在生产、经营管理各个方面取得了不错的成绩，但我们无法回避企业面临的问题和不足主要表现在：

一是经营管理水平有待于进一步提高： 由于受到各种主、客观条件的制约，__水泥公司在经营管理上，有待于进一步提高，各种管理制度有待于进一步完善，企业内部定岗定员有待于进一步完善，各种经济分析不规范，在分析的深度和细化程度不全面。

二是企业的经营管理有待于进一步规范：在经营管理方面，公司制体制还不健全，企业的经营管理还存在不足，在合同管理，原材料的采购，产品的销售的环节，还存在漏洞，公司的各种管理制度还有待于进一步完善。依法经营的理念还没有完全建立，公司的各种证件还不具备。

三是市场占有率有待于进一步扩展：虽然开拓了南方水泥市场，但开发力度不够，特别是本地市场的开发，销售激励机制还有待于完善提高;面对公司当前存在的问题和不足，我们公司全体员工将团结一致，奋勇拼搏，采取措施，完善当前经营管理中的漏洞，不断开拓市场，争取在下一年度取得更好的业绩，为此，我们在2006年，将主要做好如下工作：

一是进一步完善内部承包制度，全面执行倒逼成本工资考核办法，将企业利润同个人收入有机结合起来，提高内部挖潜、全员节约的能力。建立原燃料的技术标准，货比三家，优化进货渠道，签定购销合同，实行计划管理和招邀标制度。提高产、质量，减少跑、冒、滴、漏。加强财务管理，精打细算，实行倒推成本管理。。

二是定期开展经济分析活动，及时分析公司面临的形式和问题，发现公司存在的问题和不足，提出措施，改进工作方法，为公司的决策提供依据。

三是不断开拓外部市场 ，提高市场占有率，加大对周边市场的开发力度，重点围绕南水北调工程、高速公路建设工地、经济开发区建设等项目，充实完善榴园本地销售网络。

四是严格各项费用开支和成本控制，优化进货渠道，制定物资储备定额，保证合理库存，适时调整营销策略，细分市场，建立收入与经营指标挂钩的制度，确保完成全年销售收入和利润任务。

五是进一步更新观念，创新制度，提高公司管理水平和竞争力，建立“管理 提效”的发展战略，增强企业凝聚力和抗风险能力。

水泥厂年终工作总结篇二

20__年，水泥公司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这条主线，抓住重点，完善基础工作，全面提高工作质量，充分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较好的完成年初制定的各项工作计划。 现将今年组干工作简要汇报如下：

一、全年组干工作基本情况

㈠干部队伍建设方面

年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了二0__年改革与发展思路，制定下发了《关于下达〈二0__年中层干部经营责任考核办法〉的通知》、《关于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司20__年精神文明建设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。

⑴、后备干部队伍建设方面情况

我公司现有矿处级后备干部 19 人。根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强了对科区级后备干部队伍建设。

为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整结构结合。

①、加强理论培训和实践锻炼，提高政治业务素质。

首先 加强理论培训，按照“干啥学啥，缺啥补啥”的培训原则，根据不同职别，确定培训内容，根据培养方向，制定培养措施。其次，加强实际锻炼，提高解决实际问题能力。目前有9名后备干部在生产及生产辅助部门担任基层党政主要职务，通过实践树立求实务实的工作作风，直接体验基层情况的复杂性、多边形，提高他们解决问题和处理复杂问题的能力。再次，转岗交流、压担子，提高全面素质，使其在不同性质工作范围得到全面的锻炼。

②、严格考核，加强后备干部队伍的管理

首先，健全完善后备干部考核制度，不断改进考核方法，考核工作做到了制度化、经常化;其次，实行动态管理，严把优进劣汰关。

⑵ 干部教育培训方面情况

按照集团公司的培训计划，积极组织人员参加集团公司的各类培训班。多人次参加职称计算机、职称外语考试培训班;另外还有各部门的培训班多期;公司内部选派各专业管理、技术人员到东北等同行业单位学习、考察多人次; 举办了入党积极分子培训班一期、科级干部两个《条例》学习班两期;创建学习型企业干部培训班20多人参加各类成人高等教育函授班的学习等。

⑶ 拔尖人才及优秀人才的选拔、培养情况

按照集团公司文件精神，经基层民主推荐、组织审核，从各专业学科选拔在各自专业学科中成绩突出的人员，建立了二级拔尖人才信息库，并根据公司的发展要求适时地给他们增加科研课题，由他们组织专业人员攻关，同时也为他们进一步的学习、发展提供支持和帮助。11月份，按照集团公司的要求，上报拔尖人才1名，优秀专业技术人才3名，优秀管理人才1名。

⑷ 专业技术职务的评聘及考试情况

今年专业技术职务的评审工作严格按照上级文件精神，严格把关，不合格和有异议的材料决不上报，经过初审、公示等程序后，共上报参加评审工程类高级工程师材料4人 。另外，还积极组织管技人员参加职称外语、计算机、经济、会计、统计、继续教育等系列培训和考试工作。

⑸ 管理人员和专业技术人员的考核

11月份，我们制定了管技人员年度考核办法，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，采取个人自评、管技人员互评、职工群众评议、领导评价方式，对全厂的副总以下的管理人员和专业技术人员进行了全面考核。 目前，此工作正在汇总收尾中。

⑹毕业生管理方面情况

为加强毕业生管理，优化人才资源配置，我们严格按要求接收安置大中专毕业生，并把他们分到不同的岗位进行轮岗实践锻炼，培养 他们吃苦耐劳精神，为今后的工作打下坚实的基础。

为加强对毕业生的培养教育，我们开展了拜师学技活动，把这些刚毕业的学生交给那些道德品质好、业务技术精的工程师、技师，通过他们的言传身教，使毕业生逐步地成熟起来，我们还适时地开办一些岗位技术培训班，如水泥工艺、机电设备维护培训班等，使刚毕业的学生能很好地接受岗位技术的培训。毕业生见习期结束后，他们按照要求写出见习期工作总结及转正申请交政工部，政工部按要求给予转正，并根据实际情况给予定岗。

我们还积极组织20__年以来的未安置的大中专毕业生30多人次，参加集团公司的大中专毕业生转岗培训考试。

㈢党组织建设方面

二0__年，公司党委围绕生产经营这个中心，把生产经营工作中的热点、难点问题作为党建工作的重点来抓，继续开展了“四无、四满意、六保证”党建创新活动、党员身边无事故和党员安全责任区活动等。这些活动的开展，充分发挥了党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了公司两个文明建设的发展。截至10月底，我公司已完成水泥生产 31.49万吨，无一例重大安全事故发生。

1、党委民主生活会召开及整改措施制定情况

根据集团公司文件精神，水泥公司党委积极组织开好本年民主生活会。首先，会前广泛征求职工群众意见，撰写工作总结。领导班子成员通过业余时间个别访谈，召开不同层次座谈会，发放征求意见表，通过工会收集职工群众意见等方式，广泛征求群众意见。征求的意见、建议分经营管理、安全生产、职工福利等三个方面 ，共计 88条。领导班子成员在民主生活会上针对存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，严肃认真，实事求是的开展了批评与自我批评。针对查找出的问题，制定了领导班子整改方案，班子成员也根据各自的情况制定了个人整改方案，并逐项进行了落实。

2、发展党员情况

严格把好党员入口关，积极慎重发展新党员。今年我们严格控制新党员的发展数量，保证了发展质量。20__年共发展新党员10名 ，生产一线5人，占50%。其中女党员2人，中专以上文化程度的6人，推优的4人，专业技术人员5人。从新发展的党员考核情况看，都能够较好地完成本职工作，在各自岗位上发挥模范带头作用，受到党内外群众好评。同时我们还进一步加强入党积极分子队伍建设，目前有31 人被列为入党积极分子。

3、离退休党建工作情况

⑴开展离退休党建调研活动。根据集团公司文件精神，配合离退休管理科干部对离退休老同志的组织生活、党费收缴等情况展开调研，为领导和上级主管部门提供参考数据和有关资料。

⑵关心慰问老干部，帮助离退休老干部解决实际困难。公司领导、离退休管理科干部及有关部门领导利用节假日经常走访、慰问离退休老同志。

⑶完成对退休教师摸底和工资调整工作 。

4、纪念建党__周年活动

七月份，值庆祝建党__周年之际，一是开展纪念建党83周年暨创先争优表彰会，缅怀党的丰功伟绩，表彰党内先进;二是开展了党员做好事活动。如，为困难职工捐款 ，为幼儿园、学校捐款;救助困难党员;“便民服务”活动;从机关抽出人员为生产一线的设备检修职工送茶水、西瓜，防暑降温;党员义务清理碎熟料、碎石子、广场道路等。

5、开展创建学习型党支部活动情况

年初，按照集团公司的文件精神，我们制定了创建学习型党支部活动计划，并从基层支部中挑选2个党支部作为创建学习型党支部的试点单位。我们为基层支部选购了《第五项修炼》、《第五项修炼导读》及《跳板》等书籍，组织基层支部书记认真研读。先后又组织部分基层支部书记和科室主要人员到创建好的单位学习考察。每周五下午，组织全体中层干部观看张声雄教授的《关于创建学习型组织理念》教学录像，各支部结合本单位的实际情况，制定了创建目标计划、具体实施措施。学习型组织的理念引入，共同愿景树立，让党员自觉地做到个人理想与企业发展目标有机融合。

㈣ 自身建设方面

1、组干调研工作的开展和落实情况

我们按照上级的文件精神和公司的实际发展情况，积极开展组干调研工作，从多个方面进行调研，现正在整理归纳。

2、学习创新年工作的开展情况

结合创建学习型企业活动，我们先后开展了“四四六”党建创新活动、领导干部“40+5”读书学习和青工“天天一小时”读书活动、学习型党支部的创建等活动。使大家树立学习是发展第一需要的先进理念。增强广大职工的竞争意识，变“要我学”为“我要学”，引导广大职工群众自觉地将学习引入工作、生活之中。

3、基础工作情况

建立健全各类表、簿、卡，积极为领导提供各类数据及资料。

按照档案管理的要求，逐步健全了各类专业技术档案及人事档案，对人事变动、工资调整材料、考绩材料、专业技术资料及时整理归档，同时进一步规范了档案的查阅、使用手续。

3、加强自身建设，使组干工作再上新台阶。

1、抓好业务学习，重点是学习近年来组织人事方面的文件、政策、规定，学习组干工作相关理论知识，规范业务程序，提高办事效率。

2、充分利用微机功能，建立各类数据库，加强内务工作。

3、结合组干工作重点，选准有针对性的主题，积极开展调研工作。

二、自身工作中存在的问题、差距与不足

1、对管理人员的思想动态不能很好把握，不能及时发现他们思想中存在的问题。

2、深入基层时间不多

，对基层 情况了解不深，掌握情况不全 。

3、创新活动面不宽，作用发挥不理想。

4、业务知识、各项新政策还需进一步加强学习。

三、二0__年工作计划

1、加强自身的学习，提高组工干部素质

在社会主义市场经济条件下，如何做好组织人事工作，更好地为企业开发人力资源是组织人事部门的一项重要职责。因此我们作为从事这项工作的同志来讲，要注意加强业务知识的学习，一是走出去，到同行业先进的企业，学习先进的管理办法、管理理念;二是向书本学习，补充知识，更新观念，拓展思维，工作上才能创新，才能与时俱进，才能求真务实，为企业的发展发挥职能应有作用。

2、进一步完善科级干部考核办法

我们将根据过去考核办法中存在的问题，逐步完善考核办法，总的原则是突出实绩和看数字、看实际结果的原则。实行目标考核与奖惩相结合的原则，强化生产经营管理，增强干部的责任意识和效益观念。一心一意抓管理，促进企业管理水平上台阶，推进干部队伍建设。

3、加强对党建创新学习型组织工作的探讨。

20__年将在学习的基础上，进一步深化创建工作，使创建工作更有具体内容、具体措施。

4、根据目前企业青年后备人才的现状，制定完善从工人岗大中专毕业生中选拔培养人才的办法，推进上管技岗的竞争机制。

水泥厂年终工作总结篇三

____年即将过去，我来到中联水泥已经有九个多月的时间。感谢中联水泥各位领导对我的关心和信任，感谢中联水泥为我提供了发展的平台，让我在工作和学习当中不断地成长、进步。回顾过去的这九个月的时光，那是我人生中最重要的一个阶段，让我学到了很多在学校里不能学到的东西。在此，我感谢四川运营管理区的各位领导，感谢安县中联、北川中联的各位领导，是您们的关心，才能让我在工作当中得心应手，学到我梦寐以求的真正本事。

我于____年3月1日进入安县中联水泥有限公司，在这里，我主要负责协调矿山工作的各项事宜、进行前期的水泥市场调研工作、整理供应处的各项供应合同资料。随后中联水泥四川运营管理区组建营销中心，我于____年6月17日到达北川中联水泥有限公司，正式进入四川运营管理区。根据公司安排，我被划分到德阳区域销售部，主要负责德阳片区安县袋装水泥市场的市场调研——市场开发——销售——售后服务的一系列工作，并且承担与安县中联生产基地协调的各项工作。下面我就____年6月17日至今这6个月的工作向领导作一个简要的汇报。

一、努力学习，全面提升个人素质。

作为一个应届毕业生，我深知欠缺工作经验和专业知识是我最大的软肋，并且“销售”这一岗位要求我必须具备专业的销售知识和良好的沟通协调能力。为达到这一要求我十分注意重视学习，不仅学习应该所具备的各项专业知识，还学习在市场上如何与客户进行沟通、报价、销售、服务。由于我是直面市场，承担着公司与客户之间一种“中转”的角色，我特别注意时刻树立自己的形象，提升自己的个人素质，展示中联水泥的良好形象。在刚接触水泥销售的时候，我对水泥销售的渠道、价格、运输环节、合作方式不是太了解，对各类商品混凝土搅拌站的方量状况、垫资情况、运营情况一无所知，对各类农村网点袋装水泥市场的需求状况、经销商经营情况、布局情况、水泥的使用情况不甚了解，甚至对所销售的产品——水泥的各种指标(如三天强度、比表面积、静浆流动度、需水量等)知之甚少。但经过这六个月的时间，我在工作和工作之余不断学习水泥新国标、销售渠道的了解和掌握、对经销商的控制、对商混站的彻底了解，可以基本胜任目前所做的一系列销售工作。由于德阳区域销售部处于一个艰苦的销售环境，对我的销售技巧、销售能力有着更高、更严格的要求，所以我还需要不断地学习，以完全胜任德阳区域的销售工作。

二、努力工作，顺利完成各项任务。

____年7月22日，德阳区域销售部正式划分了销售片区。我被划分到安县和绵竹袋装水泥市场，开始一个人独立进行当地市场的销售工作。在此，我感谢中联水泥领导对我这个销售片区的关心和信任。正是有了您们的支持，我才有了充足的动力去做这片市场。这六个月来，我所做的工作主要有：

1、进行了市场调研，熟悉了安县乡镇环境和大概的市场需求量。

2、进行了市场开发，走访了安县区域绝大部分的水泥经销商，并通过各种方式与这些水泥经销商进行了联系与沟通，掌握了大量的客户资料，在每个乡镇布好了网点。

3、进行了销售工作，在公司领导的正确决策下启动了安县袋装水泥市场，并取得了一定的销售成绩。

4、辅助市场部，进行了安县袋装水泥市场的墙体广告寻找工作，在当地树立了中联品牌的影响力。

5、做好了各类顾客的售后服务，多数客户对我抱有信心，基本未接到顾客的服务质量投诉。

目前安县袋装水泥市场在公司领导的正确决策和我的自身努力下，取得了一些成绩。虽然我发现自己能爱岗敬业、主动勤奋的工作，但由于工作经验的欠缺，仍有许多地方需要我去完善，不断努力并力求做到更好的地方，这主要体现在以下几个方面：

1、对安县区域竞争对手的价格变动未能做好充分的反应，在竞争上处于滞后状态，往往在销售工作上处于被动。

2、对于客户的控制及管理未能真正落实到位。

在几次价格变动后，丢失了少部分客户。

3、对于销售渠道的掌控和市场的规范还不是很到位，导致客户出现一些小小抱怨。

4、在工作中思想较为单纯，工作方法较为简单，看待问题有时比较片面，在处理一些问题上还不够冷静。

总之，细节决定成败，能力+知识+勤奋+心态=成功。对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对客户要有耐心，对自己要有信心!力争在中联水泥的销售岗位上做最好的自己!以上就是我对这六个多月的销售年终工作做一个总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献!

水泥工作计划(篇7)

如何成为一名优秀的水泥磨操作员

水泥磨操作员是生产线中不可或缺的重要角色。他们的工作职责是负责控制和操作设备，帮助员工保持生产的稳定运行。作为一名水泥磨操作员，需要具备一系列的素质和技能，才能胜任这份工作，并取得更好的工作成绩。本文将详细探讨如何成为一名优秀的水泥磨操作员，让我们一起来看看。

一、职责和要求

首先，作为一名水泥磨操作员，需要了解自己的职责和工作要求。这包括深入了解水泥磨的工作原理和操作流程，熟练掌握设备的使用方法，定期检查设备的维护和修理，保证生产线的平稳运行。同时，还需要关注产品质量，并严格按照公司制定的生产计划和标准进行操作，确保生产的安全和有效性。因此，水泥磨操作员需要具备严谨的工作态度和高度的责任心，对工作具有极强的敬业精神和团队合作意识。

二、技能和能力

另外，水泥磨操作员还需要具备一定的技能和能力，才能胜任这份工作。首先，需要掌握相关设备的操作技能，包括控制设备的速度、精度、温度等，以及相应的维修和保养技能。同时，还需要有一定的机械和电气方面的修理能力，对生产线中的设备进行维护和处理故障。此外，水泥磨操作员还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他员工进行有效的沟通，并为生产线的有效运作做出贡献。

三、培训和学习

作为一名水泥磨操作员，不仅需要具备一定的技能和能力，还需要不断学习和提高自己。因此，你需要积极参加相关的培训和学习，不断提高自己的知识和技能。此外，还需要关注行业动态和新技术的发展，并积极应用到自己的工作中，提高生产的效率和质量。只有不断学习和成长，才能成为一名真正的专业人士。

四、注意安全

最后，作为一名水泥磨操作员，需要时刻关注生产环境的安全，确保员工的身体健康和生命安全。此外，还需要时刻保持清醒和专注，遵守相关的安全规定和流程。只有确保生产环境的安全和有效性，才能保证生产线的长期稳定运行和员工的生命安全。

总之，作为一名水泥磨操作员，并不是一份简单的工作，需要具备多方面的素质和能力。只有在不断学习和改进的过程中，才能成为一名优秀的水泥磨操作员。希望这篇文章能够对大家有所帮助，为大家的工作和生活带来更多的收获和进步。

水泥工作计划(篇8)

随着城市化进程的不断加快，基础设施建设成为了每个城市都必须面对的重要问题。水泥作为建筑材料的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。制定一个科学合理的季度水泥基建工作计划，对于城市的可持续发展至关重要。

我们要充分了解城市的发展规划和需求情况。根据城市规划和发展目标，确定季度水泥基建工作计划的具体目标和任务。例如，某城市规划了新建一座大型体育馆，我们就需要在计划中分解任务，明确新建体育馆所需的水泥数量、工期、建设过程等关键要素，为工程的顺利进行做好准备。

要科学合理地分配资源。水泥作为建筑材料的主要原料之一，其供应对于基建工作至关重要。在季度水泥基建工作计划中，需要充分考虑水泥的采购、运输和储备等环节，确保项目需求得到及时满足。同时，要合理规划施工队伍和设备资源，确保工程进度和质量。

要加强沟通和协调。水泥基建工作通常涉及多个部门和单位，需要各方之间密切合作，协调工作进度和资源分配。在季度水泥基建工作计划中，要明确各方责任，建立沟通协调机制，及时处理问题和矛盾，确保工程顺利进行。

要加强监督和评估。季度水泥基建工作计划的实施过程中，需要加强监督和评估，及时发现和解决问题，确保工程进度和质量达到预期目标。通过对工程进度、质量和安全等关键指标的监测和评估，及时调整和优化计划，提高工作效率和质量。

制定一个科学合理的季度水泥基建工作计划，对于城市的可持续发展至关重要。只有充分了解城市需求、科学分配资源、加强沟通协调、加强监督评估，才能确保水泥基建工作的顺利进行，为城市的发展贡献力量。希望通过我们的共同努力，为城市建设和改善居民生活环境做出更大的贡献。

水泥工作计划(篇9)

一、

水泥厂是生产水泥的重要工业企业，其生产过程涉及到多个环节和工种，需要精确的工作计划来指导和管理，以确保生产的顺利进行和产品质量的稳定。本文将详细介绍水泥厂的工作计划，从原材料采购、生产工艺、质量控制等方面进行阐述。

二、原材料采购

水泥的制造离不开原材料的供应，而原材料的采购又是确保生产连续性和产品质量稳定性的重要环节。因此，在工作计划中，要明确原材料的种类和品质要求，并制定详细的采购计划。这包括选择供应商、与供应商建立稳定的合作关系、及时核实原材料的到货情况等。

三、生产工艺

水泥的生产过程较为复杂，需要严格按照工艺操作。在工作计划中，首先要确定生产工艺的步骤和要求，包括原料的配比、石灰石的破碎、制备生料、熟料制备、煅烧、磨粉等。然后，根据这些步骤，制定详细的生产计划和时间表，确保每个工序的顺利进行。

四、设备维护与管理

水泥厂的设备是保证生产正常运行的关键因素，因此设备维护与管理在工作计划中占据重要位置。要定期进行设备的维修和保养，检测设备运行状态，预防和排除故障。要做好设备的台账管理，包括设备的购置、维修记录、使用情况等，及时更新设备信息，以便做出合理的决策。

五、质量控制

水泥的质量直接关系到产品的市场竞争力和企业的信誉，因此质量控制是工作计划中必不可少的一环。要建立完善的质量控制体系，包括原材料的检验、生产过程的监控、产品的抽检和分析等。要定期评估和改进质量控制体系，确保产品始终符合国家标准和客户要求。

六、安全生产

水泥生产涉及到化学品的使用和高温设备的操作，安全生产是工作计划中不可忽视的一部分。在工作计划中，要明确安全生产的工作要求和措施，包括员工的安全教育和培训、设备的安全保障措施、生产现场的安全管理等。同时，要建立健全的事故应急预案，以防止和处理紧急事态的发生。

七、环境保护

水泥生产对环境有一定的影响，因此在工作计划中需要考虑环境保护的问题。要遵守国家的环保法律法规和相关要求，减少废气、废水和固体废弃物的排放。要加强对生产过程中环境风险的防控，确保生产过程和环境之间的协调发展。

八、员工培训与激励

水泥厂的员工是生产的主要力量，他们的素质和动力直接关系到企业的运行效率和发展进程。因此，在工作计划中，要注重对员工的培训和激励。培训方面，要制定培训计划，提高员工的技术水平和安全意识；激励方面，要建立合理的薪酬制度和晋升机制，激励员工的工作积极性和创新能力。

九、总结

水泥厂的工作计划是保证生产正常运行和产品质量稳定的重要工具和指南。通过制定详细的计划，明确各个环节和工种的任务和要求，可以使整个生产过程更加有序和高效。同时，要不断评估和改进工作计划，以适应市场的竞争和需求的变化，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

水务工作计划十篇

幼儿教师教育网编辑根据您的需求帮您找到了以下相关信息：“水务工作计划”，让我们自信地迎接未来变得越来越出色。为了提高工作效率必须加快进展，此时我们可以动笔来写一篇简单的工作计划。工作计划，就是自己对于工作想要达成的效果进行可视化安排。

水务工作计划 篇1

新学期，在校长室的带领下，教务处将紧紧围绕学校工作计划，以学生、教师和学校的发展为根本，以课程改革为动力，以课堂教学为重点，以教师队伍建设为基础，强化教学过程管理，全面提高教育教学质量，

一、继续落实常规教学管理，向规范要效益。

1.切实规范教学流程、教学秩序。出台并落实《江苏省太仓高级中学课堂教学规范》，明确对备课、上课、作业批改、课后辅导等要求，认真检查、指导，确保科学、规范、公正，最大程度调动教师、学生的积极性，以提高教学质量。

2.创新教学“教学六认真”管理。学术委员会将对教师的备课、听课笔记、作业批改等检查反馈;教务处定期组织学生对教师课堂组织形式、课堂的听课效率、课后作业批改以及个性化辅导情况等进行问卷调查，教务处综合考试结果和检查反馈情况对教师教学效果进行全面评价。

3、进一步强化教研组长、备课组长队伍的建设。开学初各教研组要形成本学科的教学计划和教学进度详细安排表，三个年级统筹发展，以达到提高学科教学质量整体发展的目的;开学初，各备课组要明确分工，组员精诚合作，做到人人有事做，事事有人做，充分调动每位教师的积极性和创造性，集思广益、形成合力;形成“老带新，新促老”的局面，富有经验的老教师率先垂范，乐于指导年轻教师，年轻教师要滞后一节课，坚持先听后上;落实备课组工作环节，如集体备课、集体听评课等;继续做到“四定”(定时间、定地点、定内容、定主备)和五个“统一”(统一进度，统一教学要求，统一教学内容，统一重点、难点，统一基本例题、习题)，教务处加大检查和督促，确保活动的规范高效。

4、强化考试管理工作。认真组织好各年级期中、期末和阶段性检测，保证测试的命题、印刷、保管、分发、监考、阅卷、登分与质量分析等各个环节的规范，确保学生有公平公正的考试环境。做好太仓市高二学业水平测试和高考人员安排及考务等有关工作。

二、积极推进课堂教学改革，

1、通过“请进来，走出去”的模式，请学科教学专家深入我校的课堂予以指导，也选派一些年富力强、有创新能力和进取精神的教师走进特色学校，取他人之长补己之短，营造浓烈的教研氛围，培养教师的教研习惯，促使教师形成个性鲜明的教学风格。配合教科室，共同做好青年教师的培养工作，依托第13届“杏坛杯”青年教师评优课，开展校内选拔，使基础较好的青年教师及时抓住机遇，快速成长，早成骨干。本学期将组织35周岁以下的教师同步参加高三重大考试，并尝试开展各学科的命题竞赛，组织教师积极参加，提高教师的命题解题能力。

2、深入推进研究性教学，依托学科工作坊建设，力求教研组活动月月有主题，周周有活动。在研究性教学实施过程中重点关注情景创设，倡导生活意识;关注问题质疑，倡导批判意识;关注观念展示，倡导倾听意识;关注动态生成，倡导适合意识;关注合作创造，倡导共建意识，不断完善研究性教学策略，提升教学内涵。各教研组根据自身学科的特点，形成独特的学科教学风格。

3、尝试分层走班制度。在数学学科尝试走班制，周六的学习，学生将根据自己已有的数学知识基础以及对数学的学习能力、兴趣、潜质和未来发展方向进行分层走班。对于分层后的班级管理，采取任课教师、临时班长和数学课代表管理制。

三、加强自主招生竞赛管理

1、科技类竞赛。严格按太仓市科技示范学校的标准规范学校科技工作，依托学校科技艺术文化节，展开校内选拔，在高一高二年级组织学生科研小组，选好科研题目，在教师指导下进行科研，为参加全省、全国青少年科技创新大赛、机器人大赛、DI大赛做准备。

2、学科竞赛。通过学校举办的校内物理竞赛、数学竞赛、化学、生物竞赛使学生多练兵，提高竞赛意识、能力、水平。科学组织高一、高二学生参加数学、物理、化学、生物的奥赛培训工作，做到不贪多，有针对性的培训。

3、人文类竞赛。学校将积极组织各类、各级竞赛的校内选拔，让学生更有精力、更有目的的参加相应的赛事，避免学生全部参加而没有质量的情况出现。

四、加强教学质量目标管理

1、突出语数外的学习。在全年级营造语文学习的氛围，加强阅读、鼓励每天阅读，指导学生背诵精彩片段并进行书评，定期开展交流活动，促进学生知识的积累和学科素养的培育;对于数学学科，重点抓好两个达成度，一是课堂达成度，二是错题订正的达成度。每周要进行错题的纠错练，提高错题订正的效率。对于英语，注重书写与听力，抓好书写规范，强化阅读理解训练，强化听力检测结果的考核量化记载。

2、加强必修学科课堂效率的提升。特别是对于政史地生这些平时没有作业的学科，把提高课堂效率作为重要突破点。要针对学测教学大纲，早动手、早规划、提前进入学测冲刺阶段，教师首先要明确要求与任务，其次，端正对学生必修学科的态度，再次，和必修学科教师达成共识，明确重点关注的学生名单，齐抓共管。

3、进一步强化课堂教学规范的落实。抓好课堂的抬头率，加强对政史地生的课堂的巡查，确保学生对所有学科的重视;抓早读的朗读和默写，鼓励大声朗读，把默写纳入小组考核评价;继续保持自习课安静与有序，做到自习“有学习内容、有时间安排、有达成反馈”;抓跑操质量，继续加强班主任对学生跑操的态度教育，依靠体育组、年级管理组、班主任进行定期整改。

4、进一步完善班级学习小组考核机制。为保障规范的落实，对小组考核方案进行完善。根据阶段性的规范实施重点，制定出配套的、切实的、操作性强的考核方案。如抓书写规范时，就有A级加分、D级扣分的评价规则同时实施。

5、高一年级继续面向全体学生，重点在基础和养成上做文章，为高二的选科提供有力的依据，力争本一出线率保持68%以上。高二年级增强责任意识和目标意识，在开学初全力抓好省学业水平测试的备考工作，学测结束后调整教学策略，突出语数外，兼顾选修学科，做到和谐匹配。争取本一出线率继续超过72%。高三年级着眼于高考，深入了解班级情况，及时采取针对性措施，特别是学习方式、方法的调整，精心组织好每一次高考模考，争取高三阶段性重大考试本一出线率超过75%。

五、规范做好日常管理工作

1、加强学籍管理，规范处理学生的学籍变更以及办理休学、复学、插班、转学、退学等手续。

2、严格执行国家课程计划，开足开齐所有课程，按照课程设置要求制定总课表、班级课程表和教师任课表，坚持做到“三表统一”，并及时上报。同时加强对校本选修课程和研究性学习的组织、实施和指导。

3、做好公假、病事假教师的临时代课安排及日常调课工作，保证教学的正常有序。

4、做好每月教师教学工作量、课外辅导工作量、提优补差工作量、代课量、成绩统计等工作。建立教师信息化业务档案，各类获奖、评比结果和处理意见及时入档。

5、严格控制学生在校时间，控制学生作业总量，确保学生在校体育活动时间不少于1小时，决不允许利用节假日(含双休日和寒暑假)集体上课或以提优补差等形式变相组织集体教学。

6、严格控制考试次数，做好考务指导工作，确保考试纪律和质量。高一、高二年级除教师发展中心组织的期中考试和苏州组织的期末考试之外，每学期学校组织两次阶段考试。

7、严格教辅资料征订管理。所需教辅资料一律从省和市目录中选取，并由新华书店配送征订。严禁任何年级、教研组、备课组和教师个人随意征订学习资料和向学生推销图书、报刊。开学初、放假前做好教材发放及下学期的教材、试卷等资料的征订工作。

8、认真组织教辅人员学习各自岗位职责和规章制度，每学期结束进行述职考评，并把考评的结果与绩效考核挂钩。

9、详细计划安排(根据学校安排再进行适当调整)

二月份：

(1)各年级各班认真总结分析上学期期末考试成绩，找到问题、拿出解决方案。

(2)各年级个班级指导学生制定新学期发展规划。

(3)加强对学生进行一系列常规教育，包括一日常规和学习常规的教育。

三月份：

(1)高一、高二年级召开年级竞赛工作研讨会议，科学合理选拔参加竞赛辅导的学生、制定各学科竞赛辅导计划。

(2)组织综合实践课程学生选报工作。

(3)各年级对早读、午间管理、晚自习管理督察安排到位。

(4)高一年级组织语文读书报告会、英语单词竞赛等学科活动。

四月份：

(1)继续围绕学校的各项要求对学生进行一系列常规教育。

(2)做好期中考试的动员工作，重点抓学习规范。

(3)高一年级针对科普科幻作文大赛进行专家指导

五月份：

(1)各年级进行学生大会，表彰期中成绩突出的学生，学法交流，高一年级选科初步指导。

(2)针对期中成绩，教师与学生进行个别交流。

六月份：

(1)期末考试、高考的宣传与动员、高三年级考前心里疏导。

(2)高一年级学生大会，选科详细指导。

(3)高一、高二年级暑假工作详细布置。

水务工作计划 篇2

作为一名庆典策划服务的从业者，我已经有了多年丰富的工作经验。在这些年里，我深刻体会到了庆典策划服务的重要性以及如何制定一份行之有效的工作计划。以下是我对于庆典策划服务工作计划的一些见解和经验分享。

首先，制定庆典策划服务的工作计划应该从客户需求出发。在接到客户的委托后，我们需要尽快与客户进行沟通，详细了解客户所期望的庆典类型、形式、规模、时间、场地、财力等方面的要求。这可以通过电话、邮件、面谈等方式进行，以确保我们能够全面了解客户的需求，并能够在工作计划中有据可循地做出合理的决策和方案设计。

其次，在制定庆典策划服务的工作计划中，我们需要分清楚各项工作的优先级和时限，明确责任分工和各项工作的进度。具体而言，我们可以通过如下步骤来制定一个科学、合理的工作计划：

1. 制订总体目标：明确庆典活动的总体目标是什么，例如迎接某位重要客户、庆祝某个节日、纪念某个历史事件等。

2. 确定相关人员：明确参与庆典策划服务的相关人员，包括策划师、项目经理、物资供应商、执行人员等。

3. 制订详细时间表：根据庆典活动的时间节点，制订出具体任务的时间表，并分清楚不同任务之间的优先级和时限。

4. 制定责任分工：明确每一项任务应由哪个人负责，以便大家能够根据各自的职责和工作范围协作完成任务。

5. 制定风险管理方案：在庆典策划中，可能会面临各种各样的问题和风险，如场地问题、安全保障问题、供应商或执行人员的失误等。因此，在制定工作计划时，需要制定详尽的风险管理方案，以确保庆典活动的圆满完成。

最后，庆典策划服务的工作计划，需要在执行和监测的过程中，不断进行调整和优化。庆典活动是一个相对复杂的项目，其中会涉及到各种不可预测的情况和各种突发事件。因此，我们需要灵活变通，根据实际情况及时进行计划调整，以确保项目按时高效地顺利完成。

综上所述，制定庆典策划服务的工作计划，需要从客户需求出发，明确各项任务的优先级和时限，制定责任分工和风险管理方案，并在执行过程中及时调整和优化。只有经过科学规划，充分利用多年工作经验的总结和优化，才能全方位地满足客户的需求并为客户提供最佳的庆典策划服务。

水务工作计划 篇3

一、基本情况：

班现有学生 人，其中男生 人。学生在初二期末考试中成绩突出。本班学生学习积极性高且纪律性强。为了提高学习成绩，严抓纪律和调动起学习积极性是当前班内的首要任务。要想更好地提高学习成绩，发扬良好的班风，需要做长期的、细致的工作。

二、指导思想：

坚持四项基本原则，按照教育方针，《中学生学习守则》和《日常行为规范》，把学生培养成有理想、有纪律、有文化、有道德的接班人和劳动者。同时针对初三的特点，树立两种思想准备。

三、努力目标：

1、加强班委会的职能工作，充分利用他们管理学生，反映学生的呼声，建立一个团结协作、认真负责的班委会。

2、培养学生的集体荣誉感，加强自制力和纪律管理观念，维持一个良好的班风和卫生环境。

3、端正学习态度，努力提高各种成绩，使大部分学科成绩位于同行前列。

4、努力使纪律、卫生、学习综合评比位于同级段前列。

四、方法措施：

1、每阶段有工作重点，任务下达后有人负责，有检查，有总结。

2、日常工作抓典型，以点代面，忌空泛而论。

3、在生活中对所有学生一视同仁，对差生不歧视，不讽刺打击，不挫伤其积极性。

4、加强家庭与学校的联系，随时进行家访。

5、要积极了解学生家庭，思想动向，深入下去倾听呼声。

6、坚持每天几巡视，随时检查情况，解决问题。

7、坚持周会制度，总结检查情况，表扬与批评相结合。

8、一学期工作中，抓紧头，收好尾，日常工作勤检查。

9、积极与任课老师联系，一学期召开三次以上老师座谈会。

10、关心学生身体健康，为有病学生提供方便。

五、工作安排：

第一周：报名注册，安排住宿，发放书本，安排座位，建立班委会，提定课代表。

第二周：学习学校管理制度，对学生进行纪律教育。

第三周：召开班干部会议，总结前一阶段的学习纪律、卫生情况，召开差生座谈会。

第四周：对学生进行理想前途教育。

第五周：收集各科成绩，总结排名次，与部分学生座谈。

第六周：与部分学生家庭建立联系，进行家访，召开任课老师座谈会，反馈学生的意见。

第七周：成立各科学习小组，解决疑难问题，并进行培优补差活动。

第八~十周：作期中考试考前动员工作，为期中考试做准备。

第十一周：期中考试。

第十二周：期中考试总结分析，召开学生座谈会，了解教师教和学生学的情况。

第十三~十八周：加强学风、班风建设，介绍学习方法(各科成绩突出的)。

第十九、二十周：召开期终迎考动员会，填写通知书。

第二十一周：期终考试，结清各种帐目。

4

一、班级学生基本情况：

本班学生中有个别学困生及后进生，所以在班级管理上有一定的难度。这部分学生的学习自觉性比较差，学习主动性不强。作业不能按时完成，上课不能专心听讲，自控力比较弱。同时班级中也有十几个比较好的学生，他们进取心强，并且有较强的工作能力。本学期班级工作重点是继续加强对于学生的思想行为与学习习惯的培养，使班级所有学生都能积极投入到学习生活之中。

二、本学期班级工作奋斗目标：

1.继续培养学生良好的行为习惯和学习习惯。

2.巩固良好班风，完善班级管理制度，增强学生的集体荣誉感，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。

3.加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。

4.与学生融洽相处，建立的新型师生关系。

三、具体措施：

1、选好本班的班委，建立强有力的班级领导班子。并且使他们能各尽其职，并且在班上树立起表率作用。

2、召开班委会议，并且随时找学生了解班级的情况和学生的表现情况。

3、狠抓课堂纪律、课间文明

4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力

5、加强对本班那些行为习惯较差学生的管理和督促，并用多种方法开展教育。

6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

7、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。

8、组织学生认真学习《中学生日常行为规范》和《中学生礼仪规范》

四、本学期工作具体安排：

1、进一步完善班级领导班子，调选班干部，做好各部门的分工，明确职责，班委工作细致化。

2、向学生提出学习、纪律、卫生等方面的要求。

3、做好家访工作，共同管理好学生。结合每月考试成绩，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

4、开展做文明学生活动，有意义的课外活动。

5、采取有效措施，杜绝学生进网吧。

6、提高学习的效率，交给学生学习的方法。

首先，在了解学情的基础上，针对学生的年龄特点、知识基础、心理特点等情况对症下药具体指导。譬如记忆规律的运用等。

其次，要指导学生养成良好的学习习惯。

①要创设适宜的情境。在学习生活中，适宜的生活情境，浓烈的学习氛围都会给学生以潜移默化的影响，这类情境要靠班主任在班集体建设的过程中有意地引导创造。

②要反复进行训练，提供大量练习与实践的机会，及时反馈练习的结果。取得成绩，及时表扬鼓励，以利于习惯的养成，逐步加大训练量和训练时间，以强化已形成的习惯。通过反复抓，抓反复，在不断的训练中逐步提高，从他律走向自律，最终形成良好的学习习惯。

③要矫正不良的学习习惯，例如我班有一小部分学生早读时不求甚解，走马观花，针对这种情况，我首先教给了他们一些读书的方法;

再次提出具体的要求，让学生有针对性地在读中解决几个具体问题;然后检查读的效果。如此反复训练，过了一段时间，这部分学生不良的读书习惯彻底地改正了过来，他们也从读书中开阔了视野，长了知识，养成了爱读书的好习惯。

7、关爱学生，产生情感的共鸣

热爱学生是教师职业道德的核心，教育是爱的共鸣，是心与心的响应。班主任只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。托尔斯泰曾经说过：如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。素质教育要造就各方面全面发展的学生，要面向全体的学生。教师应把爱毫无保留地播撒给每一个学生，不歧视、侮辱任何一个学生，让全体学生获得全面的发展。首先是尊重学生，就是要做学生的朋友，贴心人，在人格上与学生平等相待，以诚相见。同时我还相信每一个学生的能力，并相信学生有力求上进，成为社会有用人才的良好愿望。

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一、本班学生基本情况分析：本班共有42 名学生，其中男生27人，女生15人，男女生比例严重失调.这就意味着班级管理的难度在加大,况且这些学生来自不同的中心。虽说与这些学生的小学班主任有f过一次的沟通,但是对这些学生各方面还是很不了解.所以我计划用一个月的时间去细细的了解这些学生。

二、工作目标：本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍;全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风，培养一个团结、向上、文明的集体，争取每月成为 文明班 ;学习成绩名列年级前列。

三、具体措施： 贯彻 德育为先，以人为本的方针，坚持德育为先，切实抓好学生的思想品德。

1、 抓好班级一日常规的管理实施，培养学生良好的养成教育。

2、提高宣传栏、墙报质量，营造良好的班级氛围，构建良好的班级文化。

3、通过各种的校会、班会、晨会，组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，形成和促进良好的班风、学风。七年级班务工作计划xx七年级班务工作计划xx。

4、通过学校和班级的各种活动如校运会、手抄报比赛、艺术节等各项比赛，培养学生自信心和集体观念，增强班级凝聚力。

5、结合常规教育，培养学生的良好的学习习惯，建立学习组，掀起竞争活动，促进学生共同进步，定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。

6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

7、以各个节假日为契机进行各种活动，进行思想教育。结合教师节，开展尊师重教，文明有礼的活动;结合中秋节，进行民族传统的教育;结合国庆节，对学生进行爱国主义教育。

8、利用课余、周记本等与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。

9、切实抓好本班的卫生保洁工作和包干区的清洁工作。重视学校的大扫除和值周工作，创造清洁卫生舒适的学习环境。

10、做好学生心理的辅导，做好生理、心理健康卫生的教育、宣传工作。

11、利用班会课、墙报、宣传栏等途径对学生进行各项安全教育：如交通安全、用电、防火、自我保护、食品卫生等安全。

12、定期召开班干部会议，培养一批能力强，责任心强，能起带头作用的学生担任班干部。充分发挥班干部及积极分子的模范带头作用，以他们为班的核心力量，推动整个班集体形成良好的班风和学风。

13、学校教育与家庭教育相结合：平时，通过电话、家访等途径加强与家长的联系沟通，使家长对孩子在校表现做到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。结合本班情况开好家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

14、加强与科任老师的联系沟通，及时发现问题、解决问题，共同教育好学生。

水务工作计划 篇4

今年的工作主要是针对去年工作中存在的突出问题，进一步加大幼儿园区域活动材料的积累和投放，开发一些有特色、有利于开发幼儿智力的，引起幼儿兴趣的区域活动，多方位提高孩子参与的积极性。加大管理力度，多检查，勤督促，扎扎实实做好各项常规工作，力争使今年的工作再上一个新台阶。

一、思想工作

1、思想是行动的指南，良好的思想意识和端正的工作态度，是做好一切工作的关键，因此，要求幼儿园的全体教职工，都要积极参加园内及幼儿园组织的政治、业务学习，特别是积极参加师德建设的学习活动，写好心得体会及读书笔记。不断提高自身的政治思想觉悟和道德素质，做到爱岗敬业，团结奉献，关心集体，热爱幼儿，识大体顾大局，积极上进，自觉抵制和克服斤斤计较，自私自利，本位主义和自由散漫等消极被动思想，正确处理好集体与个人的关系。在日常工作中出现的不良现象和不良行为坚决予以制止，做到早发现、早处理。并通过各种形式进一步明确努力方向，端正工作态度，增强“园兴我荣、园衰我耻”的主人翁意识，居安思危，立足本职工作，扎实有效地完成各项工作任务。

2、在教育理论方面不断提高每位教师的素质，坚持每周进行教育理论学习，并做好笔记，各位教师努力使自己做到既有丰富的实践经验，又有深厚的理论功底。年轻教师要注意树立和保持正确的人生观，价值观，虚心好学踏实肯干，取人之长，补己之短，不断提高自身的思想和业务素质。

二、保教工作

(一)保育工作，坚持保教结合的原则。培养幼儿良好的生活习惯，加强幼儿户外体育锻炼，每天不少于2小时。并在注重幼儿身体保护的同时重视幼儿心理健康教育，使每位幼儿能在宽松和谐的氛围中游戏活动。在实际操作过程中，重点将保育工作的内容有效地贯穿到幼儿生活的各个环节及教学当中。注意培养幼儿良好的生活常规，逐步培养幼儿每天的衣服、玩具、桌椅等都由自己整理，做到饭前便后要洗手。日常工作中做到保中有教，教中有保，保教结合。

(二)教育教学工作。

今年的教育教学工作重点是：

1、继续落实好托幼办下发的《幼儿园一日常规要求》，按要求做好各项常规教育教学工作，加强对《优化幼儿“一日活动”实施意见》、《幼儿园大、中、小班“一日活动”常规要求》落实的指导与评估，提高保教质量。切实保证好幼儿每天的户外活动时间不少于2小时，区域活动时间不少于1小时，五大领域均衡设置且集体教学活动每天不超过2课时，坚决杜绝“小学化”倾向，确保幼儿健康、快乐、富有个性的和谐发展。根据本园的实际情况，各班结合教材内容，制定确实可行的教学计划并严格实施，在实施过程中要认真分析，把握教材，及时反思教育过程，找出存在的问题，不断积累教育经验，改进教学方法，真正提高教育质量。

2、根据实际情况，每位教师制定出学习进修计划并落实到位;搞好教师培训工作，请进来，走出去，使每位教师都有学习的机会，并写好体会，争取使教师的教育教学水平有较大提高。

3、组织教师开展好教研活动，重点研究教材教法，不断创新，探索幼教理论;开展好全园公开课、示范课的听课、评课活动，使幼儿教师的业务素质基本功底不断提高。做到“三个一”：一周一次集体教研活动;一月一次“示范课”活动;一学期举行一次公开课评比活动;努力打造个性化的幼儿园课堂教学模式;二是要加强教师技能训练，提高教师素质。实现“五个一”：每周看一本好书、画一幅画、弹会一首新曲、学唱一首新歌，每月举行一次技能比赛。三是要加强对《优化幼儿“一日活动”实施意见》、《幼儿园大、中、小班“一日活动”常规要求》落实的指导与评估，提高保教质量;做好《幼儿动手能力的培养与研究》课题的研究与总结。

4、充分发挥幼儿园家长委员会的作用，开好家长会，做好家访工作。通过与家长的交流和沟通，做好家园共育工作，取得家长的支持和配合，让家长了解幼儿园的保教质量，请家长放心、让社会满意。

水务工作计划 篇5

一、 指导思想

围绕学校的中心工作，结合自己的工作职责及要求，认真细致、，有的放矢、一丝不苟地做好各项具体工作。牢固树立服务教学，服务教师，服务学生的观念，端正自己的工作态度，配合教务处主任做好教务处的各项常规工作及临时性工作，搞好常规管理及跟踪管理，加强自身理论学习，使自己的业务水平得到进一步的提高。

二、 总体要求

因为本学期是学年的第二学期，具体工作比较繁多，再加上人手较少，所以对工作的要求就非常高，这就要求具体工作应该更加细致、严谨，如中招高招报名工作是不能出现任何疏漏的。要按时保质保量的完成自己负责的各项具体工作和学校的布置的临时性工作，不拖拉、推诿，圆满完成各项工作目标。

三、 具体工作

1、开学前排好课表，并做好临时调课安排;

2、开学第二周统计好教学简报并打印成册，组织高招照相;

3、三月底或四月初计算出上学期教师量化分数;

4、四月份中招实验加试体育加试报名及赴考，高招报名、体检工作;

5、四月底或五月初组织高中学生会考报名及赴考工作;

6、五月中旬组织一次学生评教，小升初宣传，中招报名;

7、六月上旬组织高考学生赴考的准备工作，中旬检查教师教案、作业、听课记录、教研组活动记录等，下旬做好中招考试赴考的各项准备工作;

8、六月底组织全校期末考试，计算本学期教师各项考核;

9、根据学校安排组织月测或期中考试，每月月底计算教师月工资考核;

10、 每周四做好护校值班工作;

11、 做好教务处日常工作及各种临时性工作;

12、 作为一名中共党员，还要完成学校党支部安排的各项任务。

水务工作计划 篇6

一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

1、深刻学习贯彻党的十八大精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、资料丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会十八大对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众供给更好的教育。

2、进取开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，构成强大的工作合力。

4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部异常是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设职责制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进学校”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

三、抓好礼貌单位创立及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

1、加强精神礼貌创立工作。以学校文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建贴合实际的学校文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神礼貌建设水平，增强党员和师生的礼貌创立意识，开展“争做礼貌有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，资料上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，进取争创更具特色、更有内涵的礼貌单位。

2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，进取构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进学校、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的进取性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富学校业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥学校电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，进取引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮忙解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定资料、定讲师;进取为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标职责制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

2.推进平安和谐学校建设。加大学校及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐学校”创立活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及学校周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展学校及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期到达五次以上，提高应急处理本事。

水务工作计划 篇7

一、干部教师队伍建设

1、加强干部队伍建设

增强服务意识，树立以学生为中心的发展思想和工作导向;增强大局意识和合作意识，学会统筹、学会合作、学会协调各方面工作关系，为工作的顺利开展铺平道路;增强学习意识，通过理论学习、专题培训和实践锻炼，不断增强适应新时代发展要求的本领和能力;增强创新意识，各项工作要高起点思考、高效率运作、高质量完成，力求出彩、出色、出成果。(责任部门：党总支)

2、加强班主任队伍建设

提升班主任工作培训力度，突出加强对青年班主任老师的指导。围绕“如何加强常规管理”，利用每周一次的班主任例会进行系统化校本培训;定期举行班主任论坛、沙龙活动;通过专家讲座、团建拓展训练等形式，不断提升培训的科学性、规范性和针对性。

完善班主任表彰与奖励机制，对班主任工作实施量化考评。落实做好“四有”与“四个一”工作。“四有”：班主任工作有计划;主题班会有教案;培训学习有笔记;工作有总结。“四个一”：每学期写一篇德育案例;举行一次班干部培训会;召开班级教导会;结对一个学困生，积极帮扶。

增强对班主任老师的尊重与关爱，举行第五届班主任节。探索建立我校名班主任工作室。(责任部门：学生处)

3、加强教研组团队建设

落实并不断完善《优秀教研组(集备组)评选办法》，通过制度理顺教研组建设的基本要求，让教研组内每一名教师感受到“我为人人，人人为我”的良好气氛;支持和鼓励有条件的教研组开展组内集体拓展培训，增加团队凝聚力。(责任部门：教务处)

4、加强教师梯队建设

根据名师工作室主持人遴选办法，评选第二批校级名师工作室主持人，学校提供专项资金支持;发挥高级教师团队专业示范作用，继续举行高级教师校内示范课;充分挖掘骨干教师的引领作用，开设校内骨干教师公开课。重视青年教师培养，由学校聘请名师对所有青年教师进行通识培训;组织青年教师外出学习培训，组织专家来校讲座;继续做好青年教师拜师结对活动。(责任部门：工会、教务处)

5、创新并规范培训形式

开展期初校本培训及教师论坛，组织优秀教师进行经验交流，组织校内公开课、示范课、评优课等;积极为教师外出培训提供条件，提前组织规划好暑期全员外出学习;进一步完善教师个性化培训管理办法，规范外出培训，支持骨干教师参加高端培训;关注教师身心健康，开展有针对性的教师心理健康讲座。(责任部门：工会、教务处)

二、教学工作

1、加强教学常规管理

做好集备、听课、上课、作业布置、学生辅导等常规工作。加强课堂管理，严禁手机进课堂。坚持集体备课与个人备课相结合，集备组每周至少集备一次，做到“四备五定六统一”，集备活动要有主题，有记录，有照片，有成果，有简报，为形成三中特色的“集备记录集”而努力。进一步加强学案导学力度，让导学案成为落实国家课程计划的重要载体，每学期，形成一本导学案集。教龄10年以上的教师可以使用电子教案，10年以内的要求书写纸质教案;每位教师每学期校内听课不少于15节;高一物理、化学、生物、政治、历史、地理六个学科实施分层作业试点工作。(责任部门：教务处)

2、全面深化课程建设

统筹完善课程开设方案，高一年级继续开设外教口语课，高二年级开设心理健康课;重视通用技术、艺术课、体育与健康等课程的实施，在做好模块教学的基础上，不断挖掘校内外资源，让学生掌握一项体育技能、一项艺术技能;加大学校课程开发力度，鼓励并提倡有条件的老师，开发更多具有特色的学校课程，组织参与各级各类评选活动;条件成熟的课程，学校鼓励出版印刷，形成校本教材;进一步完善学科周活动课程，将其打造成我校的优质特色活动课程，助力学生多元成长。(责任部门：教务处)

3、提高课堂教学能力

加强“四新”暨新课标、新高考、新教材、新课堂的研究学习。通过听课、校内公开课等活动，推广优秀课例，供全校教师观摩;打造一批有影响力的名师课堂;打造高效课堂，做好各年级各学科新授课、复习课、讲评课等不同课型的规范要求，形成各类课型的基本规范和授课流程，减少课堂低效无效时间，不断提高课堂教学效率;立足学情实施有针对性的学法指导，争取实现由注重分数、关注“学会”向注重能力、关注“会学”的转变。发挥骨干教师作用，通过示范课、先行课的形式，为青年教师树立标杆，带动全体教师共同提高;同时，积极申请市级以上教研活动，邀请专家及同行会诊，不断提高课堂教学水平。(责任部门：教务处)

4、深入开展精准教学

树立“问题即课题”意识，针对已开题课题，各教研组通过组内研讨、示范交流等形式，加强子课题研究;提倡并鼓励教研组根据学科特点引进设备，大胆尝试，借助大数据和精细化管理，开展精准教学;在前期数学组、英语组与“一起作业网”合作的基础上，尝试引进“智学网”，让更多学科参与进来，让大数据服务教学，让基于信息化背景下的精准教学成为学校特色发展的新动力。(责任部门：教务处)

5、推进信息化与学科教学深度融合

开展信息化教学与学科教学深度融合优质课比赛，树立典型，及时推广;鼓励各教研组或个人开展信息化教学方面的课题研究，提升理论水平;充分利用某市教育资源公共服务平台，做好资源共享、网上学习、网上教研工作，实现“网络空间学习人人通”;加强与学科网联系，积累素材，建立校本教学资源网;开展“一师一优课、一课一名师”活动，促进优质数字教育资源的开发与共享。(责任部门：教务处)

6、借力十个一工程，打造书香校园

本学期，将依托语文组，融合历史组、政治组，积极开展形式多样、内容充实的的演讲、古诗词诵读、读书日记展等活动;利用学科周活动、“读书月”活动，打造书香校园。积极挖掘潜力，成立阅读吧、读书小组，举办读书沙龙，组织学生开展不同形式的阅读分享，给予学生必要的阅读指导，并积极撰写读书笔记(日记或周记)，实现优秀作品感染人、鼓舞人、教育人的传导作用。(责任部门：教务处、学生处)

7、做好级部重点工作

初一年级做好学生的选课走班工作。统筹合理安排课时，确保学生顺利通过合格考试;召开学生座谈会和家长会，让学生及家长明确新高考的特点及要求;组织两至三次选课模拟调查，为高二年级师资安排提供数据支持;通过购买服务的形式，引入选课走班系统，提高工作的实效性;进一步完善综合素质评价细则，建立综合素质评价档案系统。

初二年级要承上启下，为高考做好准备。合理分流，拓宽渠道。通过个别交流、导师引领、班级教导会或家长会等形式进一步对学生进行艺术体育分流;结合20__年春考、自招、单招等考试，举行公益讲座，邀请相关专业人士对学生进行政策讲解，为学生拓宽渠道。本学期将迎来通用技术、信息技术的合格考，尤其是通用技术考试，是首次进行，学校要积极为通用技术考试提供支持，确保学生顺利通过。

凝心聚力，全力做好初三工作。通过“百日誓师”等方式营造氛围，增强师生备考紧迫感;深入研究、精准把握中考方向，认真制定二轮复习计划和进度表，抓好各个环节落实;及时召开学情分析会和学生座谈会，开展心理辅导讲座，帮助学生缓解备考焦虑、增强自信心;开设第二课堂，开展“培优补弱”及学法指导工作;重视艺体特长生文化课的复习，采取适当方法，促进特长生文化课成绩稳步提升。在自招线和本科达线率上要力争优异成绩。(责任部门：教务处、学生处)

三、德育工作

1、深化德育活动课程化建设

以《某省中小学德育课程一体化实施指导纲要》为指导，依托我校“尚德笃行”德育品牌，丰富完善德育主题月系列活动。对主题月活动进行系统设计、整合、实施和评价。二月份为遵纪守法规范月;三月份为公民道德宣传月;四月份为革命传统弘扬月;五月份为理想信念感恩月;六月份为诚实守信践行月;七八月份为社会实践活动月。(责任部门：学生处)

2、深入推进全员育人导师制

加强个体辅导，有针对性地制定个性化辅导方案，组织开展活动。导师可以采用座谈会、主题兴趣活动、学习活动、实践活动等方式，组织受导学生接受教育、历练品性。将全员育人导师与班级教导会相结合，以班级教导会为依托建立起育人导师与受导学生及家长的联系。汇编《某三中全员育人导师优秀案例集》。(责任部门：学生处、教务处)

3、提升学生管理水平

坚持学生自主管理与学校量化管理相结合的方式。积极鼓励学生参与学校管理，发挥学生在社团建设、文体活动等工作组织实施过程中的主体作用，培养学生的“自我管理、自主发展”意识。同时，加强班干部队伍、学生会干部等队伍建设，根据《学生量化管理细则》加大检查、考核和奖惩力度，提升常规管理水平。(责任部门：学生处)

4、突出家校合作工作

以市教育局成立家庭教育处为契机，进一步深入加强家校合作工作。继续完善我校家校合作导报——《家校之间》，筑实家校合作的沟通桥梁;通过“班级教导会”、“学校开放日”、“家长讲堂”、“家长学校”、“家长会”等形式拓宽家校合作的渠道，为家长走进学校、走进课堂，与老师、导师做深入的沟通与交流创造更多条件。(责任部门：学生处)

5、扎实落实“十个一”项目行动计划

(“十个一”项目：每学期学会一项体育技能、掌握一项艺术才能、精读一本书、记好一篇日记(周记)、参加一次劳动、演唱一支歌曲、诵读一首诗词、进行一次演讲、参加一次研学、参与一次志愿服务。)学校将依托学生社团和形式多样的活动，为学生搭建平台。举办春季体育节、组队备战市中学生运动会和十项联赛;组织街舞社、民族舞社、合唱社、器乐社等艺术社团艺术才能展示活动;开展“好书伴我成长、读书交流会”活动;加强劳动教育，组织初一年级全体学生参加校外劳动实践活动，在初二年级学生中开展职业体验活动。(责任部门：学生处、教务处)

6、做好学生生涯规划指导工作

生涯规划指导是遵循学生成长规律、为学生终身发展负责的内在要求。在上学期课程自主开发的基础上，以班级授课为主，积极开展学生喜闻乐见的主题班会、讲座、报告会等活动。同时结合综合实践活动，以研究性学习、参观、调查研究与实践、角色扮演、社会服务、担任志愿者等方式，增强学生对大学、专业、职业的了解与体验，为学生选课方向的选择、职业愿景的规划提供帮助。(责任部门：学生处、教务处)

水务工作计划 篇8

社区做好服务工作计划

社区是一个人们生活的最基本单位，也是社会建设的重要组成部分。作为社区的无所不在，各类服务工作开展情况也直接关系到社区居民的生活质量和社会稳定和谐程度。因此，制定社区做好服务工作计划，对于社区建设和居民生活意义重大。

第一步：明确服务目标

一个好的服务工作计划必须有明确的服务目标，所以我们首先应该明确社区做好服务的目标。我们可以通过调查和调研了解社区居民的需求，再根据这些需求确定出服务的方向和目标，如提升社区生活品质、增强社区文化氛围、加强社区环境整治、改善社区安全形势等。

第二步：识别服务对象和需求

在实际工作实践中，我们需要明确服务对象和服务需求，以更好地展开服务工作。我们可以通过社区居民委员会、志愿者协会等组织进行问卷调查和调研，了解居民的需求和期望，对于那些老人、残障人士等特殊群体，社区服务也应有针对性地进行策划和开展。

第三步：制定服务方案和计划

服务方案是实现服务目标的具体计划，也是服务工作顺利开展的关键。社区服务方案应围绕社区居民需求展开，针对性强，并符合社区建设和发展趋势。服务计划则应包含工作内容、工作时间、工作地点、工作人员、服务对象、服务流程等细节要求。

第四步：加强服务队伍建设

社区服务工作是由工作人员组成的服务队伍所完成的，优质服务从优秀员工开始。所以，加强服务队伍的建设极为重要，要成立一支热情高涨、业务精湛、服务规范的服务队伍。同时，社区工作亦需配备一定的社区管理人员，站在居民的视角去理解问题，对社区服务进行全面系统的规划和调度。

第五步：落实服务工作具体细节

作为服务社区的团队，服务工作的具体细节表现，直接影响着居民对社区服务的认可度和满意度。社区服务工作中需要注意如下方面：

1.积极主动提供有效信息，传播正面价值观。

2.定期组织社区活动，提升社区归属感。

3.落实各种福利政策，关注社区及其居民的特殊需要。

4.强化公共设施的维护和管理，提升社区居民生活环境。

5.加强社区保安力量的建设，确保社区安全和社会稳定。

6.多渠道、多形式地对社区居民进行关爱和宣传教育。

总之，社区是居民生活的基础单元，做好社区服务工作是我们义不容辞的职责和义务。只有准确了解社区的需求、特点及居民的实际情况，才能通过多种手段和措施打造一个和谐宜居的社区环境，创造社区发展发展的新局面。

水务工作计划 篇9

以科学发展观为指导，以认真学习贯彻落实党的十八大精神和《.....党员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质;坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合学校实际开展各项工作，切实提高党的建设科学化水平，加强和改善党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断提高党的建设科学化水平，努力构建和谐学校，实现学校更好更快地发展供给思想和组织保证。

1.认真开展“党的群众路线教育实践活动”。

2.在学校新学年加快发展工作进程中，党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展坚持一致，做好稳定工作。

3.转变作风，增强效能，全面提升党风廉政建设。

4.进取开展“创先争优”主题教育，创立好基层党组织。

5.进取协调学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作。

(一)加强政治理论学习，不断加强思想建设。

1、继续贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果。在创新驱动中谋发展，解决制约学校进一步科学发展的突出问题，构成促进学校科学发展的长效机制，以办人民满意的教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，办人民所满意的学校。

2、创立学习型党组织。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学习本事、实践本事和创新本事，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效;要做到组织学习制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学习，“扩大党内民主，保障党员权利”、“增强群众教育工作的针对性和有效性;党支部要把创立学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学习本事不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展供给坚强的思想保证。

3、继续推进师德师风建设。进取开展教师教育活动，引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》、《重庆市中小学教师职业道德”十不准“》、重庆市党干部政治”八严禁“、生活作风”十二不准“爱国守法，敬业奉献，热爱学生，教书育人，为人师表，终身学习，规范广大教师的教育教学行为，注重挖掘、大力宣传身边的先进典型，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表、热爱学生、尊重家长、严谨治学，团结协作，共同提高。不断提升我校广大教师的师德和师能，切实提高社会对学校的满意度。

(二)落实完善党内制度，强化党的组织建设。

1、健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持”三会一课“制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自我工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标职责制的落实。强化岗位职责，增强工作职责感。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。提倡”勤于工作、善于协调、敢于创新、乐于力行“的工作作风

2、深入开展”创先争优“活动。组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，充分发挥”一个党员就是一面旗帜“的作用。营造学校进取奋进、和谐向上的氛围。

3、加强和改善党内作风建设。自觉加强党的作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护师生利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中，努力提高服务发展的水平和质量。出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展党风党纪法规教育让每一名党员熟知党纪条规，理解教育，增强自律意识，树立正确的人生观、价值观，大力弘扬清政廉洁、，构成廉洁从教的良好环境。做好党员承诺、党务公开工作，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。

1、做好发展党员工作。坚持”按照党员标准，成熟一个，发展一个“的要求，加强在教学

一线的教师中发展党员，经过党员的先锋模范作用，吸引更多的进取分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。今年拟发展3名预备党员，所以支部要给予关心，加以培养，要充分发挥党支部的功能作用，即;把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。这样构成一个良性互动机制，有效促进学校教育教学工作不断发展。

2、深化”和谐学校“创立。进一步加强思想道德建设，营造和谐学校，开展”感恩“主题

教育，大力弘扬爱国主义精神，以实践活动为载体，切实增强党员青年及广大教职工对社会主义核心价值体系的认同感，切实提高师生礼貌素养。围绕党建带团建，关心和支持工会、少先队工作，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育活动。丰富青少年思想道德教育形式，进取开展青年教师各类评优创优活动。认真做好工作，充分发挥先进党员模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，为教育事业多做贡献。充分调动他们的工作进取性，共同做好学校各项工作。

我们将以党的十八大精神为指针，与党中央坚持一致，牢记习近平总书记的教导:”空谈误国，实干兴邦“。团结带领全体党员教师，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为学校的更大发展而努力。

1、召开支部201x总结大会。

2、制订201x年支部计划。

3、制订x党员年度学习规划。

4、颁发学校20xx年度优秀...员奖。

二月份:

1、深入开展学校”名师工作室“建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

2、布置党员寒假自学资料。

三月份:

1、开展”学雷锋、见行动“活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

2、参与组织”三八“妇女节活动。

四月份:

1、参与组织”继承革命传统，重走长征路“活动。

2、举办”一个好班主任就是一个教育家“报告会。

五月份:

1、组织青年教师参加党课活动。

2、参与组织”五四“青年节活动。

3、组织青年教师开展”学习先进党员活动“。

2、组织校务公开活动。

3、做好入党进取分子(邓蓉、傅强)的思想检查和帮忙学习。

2、布置党员暑期自学资料。

3、送培3名入党进取分子(黄波)。

2、举办”学习杨体华同志先进事迹，今日怎样做一名党员教师“专题报告会。(党员活动日)

十月份:

举办”一个党员一面旗帜“党课活动。

2、组织校务公开活动。

3、党员年终考核。

水务工作计划 篇10

一 、 班级情况分析：

本学期我们班，共计38人，女孩23名，男孩15名。大部分幼儿通过一年的幼儿园生活，自理能力有了较大提高，良好习惯逐渐养成，认识能力有所发展。但是因家教环境影响，特别是那些常年与祖辈生活的幼儿，动手能力较差，社会交往技能差。在总结了上学期工作经验，围绕本园《保教工作实施计划》以及《中班组教研工作计划》和本班具体特点，我班2位老师共同协商。

二、班务工作重点：

1、美化新教室，丰富家园联系栏的内容，设置一个有本班特色的活动区——美工角。

2、加强早操训练，增加活动器械，提高早操质量。

3、提高幼儿生活自理能力，特别是自我服务能力：收拾餐具、洗碗、折叠整理被盖。

4、加强幼儿良好品德行为习惯的培养，培养他们爱家人、爱集体、爱祖国的情感，知道遵守规则，形成初步的社会公德意识，做个“五小”公民。

5 、搞好十月“家长开放活动”

三、常规工作

1、提前做好幼儿入园的一切准备工作，打扫卫生、调整座位和活动区，了解新生情况，旧生入园。

2、让幼儿尽快适应新环境，巩固已养成的良好行为习惯，并培养其自我服务能力。

四、环境创设

1、家园联系栏：除月目标、周计划、家教小知识等外，还根据教学需要设置了英语专栏。结合本园办园特色添加了优质服务栏。

2、活动区：搭建区、粘贴区、益智区、角色区、绘画区，表演区 泥工区 为本班特色活动区，内容有折纸、泥工、蜡笔画。利用家长资源收集材料，每月更换或添设。

3、教室布置：在原有的基础上进行更换，让幼儿参与环境美化，做到有班级特色，体现以儿童为本的教育目标，同时让幼儿有温馨感和主人翁感。

水利个人工作计划

根据工作需要，一份优秀且目标明确的工作计划是我们要学会写的。要想更好的完成工作，制定计划是非常有必要的。我们该如何写好一篇工作计划呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的水利个人工作计划，供你阅读参考，并请收藏本页面！

水利个人工作计划 篇1

(一)超前谋划，全力做好防汛抗旱工作。继续落实防汛抗旱行政首长负责制和分级分部门负责制，抓好各项责任制的落实工作。修订、完善各类防汛、抗旱预案，确保各类预案的可操作性和指导性;继续坚持24小时值班制度，确保防汛信息能够及时传达，同时加强防汛值班督查，为领导科学调度防汛工作提供依据;继续坚持检查督查制度。针对汛前查出的度汛安全隐患，督促相关责任单位和个人及时整改到位。同时检查各水库的防汛物质、抢险队伍、防汛预案和防汛资金的落实情况，在发生标准内洪水时，确保水库、城市和主要交通干线的.防洪安全。在发生超标准洪水时，确保水库不跨坝和人民生命财产安全，把损失降低到最低限度;在做好防汛工作的同时，全力做好抗旱工作，为全面夺取今年的防汛抗旱工作的胜利而努力奋斗。

(二)抓好安全生产，全力以赴做好农田水利基本建设工作。积极争取省、市资金，进一步加快小型水利工程建设步伐，抓住今冬明春晴好天气的有利时机，在确保工程安全施工的情况下，着重抓好区级重点工程的进度和质量。以点带面，在全区范围内掀起水利兴修新高潮，全面完成上级下达的水利兴修任务，切实提高我区境内水利工程的防汛抗旱的能力。在加快重点工程建设的同时，坚持加强基本建设管理，严格设计、监理管理，强化质量管理，加强计划和资金管理。总投资60万元的杨村乡防汛应急度汛项目将继续按照项目建设的要求规范运作，力争在12月底前完成任务;其他面上的水利工程，也将按照规划设计要求组织实施。

(三)继续做好三项民生水利工程建设。一是水库移民后期扶持项目。继续对纳入扶持范围内的移民，能够发放到人的，按照每人每年600元发放到个人。同时做好项目实施的前期工作;二是农村饮水安全项目。按照省市有关文件精神认真做好水质的监测工作，同时按照年度计划要求，继续编制实施方案，保障农村居民饮到“安全水、放心水”。三是病险水库除险加固工作。在实施三年和金坑水库工程的同时，认真做好__年度杨村乡山头水库加固的各项前期工作。

(四)加强项目编报，抓好对上争取和招商引资工作。对已编制完成上报的丰乐河综合治理项目、城市防洪规划、病险水库规划、水土保持规划、农村饮水安全和小型农田水利工程规划进行跟踪问效，积极跑部跑省，请求国家和省市主管部门给予资金支持;同时继续对外招商，为已招商企业提供全方位服务，确保招商引资工作落到实处。

(五)加大水政执法力度，促进依法行政。继续做好丰乐河等河道的规范采砂行为，依法打击非法采砂等各类违法行为，维护正常的水事活动。强化水行政管理，依法征收河道采砂管理费和水资源费，扭转水资源管理关系，积极推进城乡水资源统一管理进程。

(六)实施好“百村千幢”工作。及时成立区水利局“百村千幢”工程实施领导组，按照实施方案的总体要求，认真抓好古村落水利基础设施建设工作。

水利个人工作计划 篇2

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。二0**年，裕安区水利局双拥工作在区委、区政府领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，以创建双拥模范城活动为契机，认真开展宣传教育，提高全体职工对拥军优属工作的认识。明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲的社会氛围，为国家和部队建设，为密切军民关系，创造了良好的社会环境。

裕安区水利局党组领导高度重视拥军优属工作，把双拥工作列入年度工作计划和议事日程，成立了双拥工作领导小组，下设办公室负责日常具体工作，保证双拥工作年初有计划、有安排，年终有总结，对结对帮扶优抚对象制定了帮扶计划并加以落实，将双拥工作纳入年度工作计划，做到常抓不懈。

我局从提高全局职工思想认识入手，以贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神为统领，把双拥、国防教育工作与全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的形势教育结合起来，与宣传中国人民解放军光辉历史伟绩结合起来，与宣传驻军部队大力支持地方经济发展，全心全意为人民服务所作出的积极贡献结合起来。通过采取理论学习、学习先进事迹、收看抗震救灾英雄报告会等多种形式开展双拥教育，进一步增强了全局职工国防观念和双拥意识，使双拥工作深入人心。通过宣传教育，使全体水利干部职工认识到，只有强大的.国防，强大的人民军队，才有国家安定团结的局面，国家社会经济发展才有保障。

近年来，水利局认真完成区委、区政府分配的转业军人安置任务;注重培养和使用转业军人，发挥他们的一技之长。目前，在水利系统，已有多名转业军人担任基层党支部书记、抗洪抢险突击队长、冲锋舟操舟手，成为水利系统的中坚力量。

在水管体制改革时，认真贯彻执行《国防教育法》、《军人抚恤优待条例》、《裕安区拥军优属若干规定》，对军转干部、退伍士兵、残疾军人及军属在竞争上岗、分流安置、养老及医疗保险等方面，给予最大限度的照顾。对两名年龄较大的军转干部，按照相关政策，提前为他们办理了退休，退休工资达2600多元，使他们的晚年生活有保障;残疾军人张永福，根据本人的要求，提前为他办理了病退手续;军属汪俊芬、韩远芳，爱人为现役军官，水利局党组将她两从基层调动到局机关工作，方便照顾家庭和孩子。我局职工转业军人涂茂友，因区人武部工作需要，长期借用在区人武部，担任民兵教练员。涂茂友工作积极认真，受到了区人武部和基层民兵的一致好评。

今年我局以创建双拥模范城活动为契机，进一步组织开展好军民共建结对活动。

开展冲锋舟抢险演练。每年，区水利局都与区人武部共同组建抗洪抢险突击队，进行冲锋舟抢险演练。区人武部领导每年汛期都到防汛重点地段察看防汛准备工作。防汛抢险的关键时刻，区人武部抢险队员都冲锋在前。水利人与人武部官兵在抗洪抢险战斗中接下了深厚的友谊。

到驻地部队开展慰问活动。“八一”前夕，区水利局工会主任方绪胜，率领水利局相关人员，购买了毛巾、矿泉水等防暑降温用品，到分路口镇五涉山雷达站，看望慰问南京的军区驻地部队官兵。

为驻地部队办实事。将南京的军区位于石婆店镇的军民水库进行应急除险加固。军民水库修建于上世纪六十年代，为驻地部队提供饮用水，现大坝出现裂缝。区水利局筹资15万元，对该水库进行了应急除险加固，降低了泄洪通道，保障水库安全运行。

水利个人工作计划 篇3

县水利局关于2021年度工作完成情况及下一步工作打算范文

xxxx年，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针，紧紧围绕县委着力建设山清水秀的自然生态和风清气正的政治生态“双一流”xx的目标，各项工作顺利推进。现将xxxx年工作完成情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）河长制工作深入推进，特色亮点不断

xxxx年xx月xx县河长办荣获xxxx年长江经济带建设“全面推行河（湖）长制先进单位。xxxx年x月xx县河长办荣获xxxx年“全国工人先锋号”。xxxx年x月xx县河长办荣获水利部“全面推行河长制湖长制先进集体”。“xx县全力打造河长制升级版”入选全省xx佳改革案例。xxxx年度河长制考核位列全省第二名。

1.完善更新xxxx年河长制认领人。全县xx个乡镇认领人工作，认领人总数xxx人，其中党员xx人，贫困户xx人。所有认领人均购买了保险，工作生命安全得到了保障。

2.强化落实河湖长制工作。x月xx日，召开了xxxx年县级总河（湖）长会议。修改印发《xx县xxxx年河湖长制工作要点及考核方案》，xxxx年河长办对发现的河湖问题，下发督办函x个，均整改到位。

3.做实做细河长制工作。深入推进“党建+河长制”，从河长巡河、河长认领制考核等方面着手，做实做细河长制。按照《xx县河长认领制目标管理和考核细则》，按季度考核，排名通报。在河长认领制的基础上，全面推行“山水林田湖”生态综合管护。

4.认真开展专项整治工作。一是清河行动专项整治。出台了xx县xxxx年“清河行动”方案和任务清单，涉及专项行动xx项。xxxx年我县共排查上报问题xx个，截止目前问题已全部整改到位。二是消灭Ⅴ类及劣Ⅴ类水工作。坚持每月、每季度的断面水质例行采样送检工作。按照《关于x市水环境安全水质监测方案》要求，每周地表水断面进行监测。xxxx年x月对全县水库水质进行取样送检，送检水库全部达到III及以上标准。三是生态鄱阳湖流域建设行动计划。结合xx实际制定印发了xx县生态鄱阳湖流域建设行动计划xxxx年重点工作任务，确保完成年度工作目标和工作任务，每月进行调度，及时掌握工作进展。

5.水生态文明村自主创建工作。一是完成了xxxx年度上半年省级水生态文明村中源乡垴上村、官庄镇哨前村、高湖镇下观村、高湖镇山口村、雷公尖乡三枥村雷家自然村x个点的自主创建申报工作，并通过了省级验收。二是组织完成了xxxx年下半年xx县水口乡桃源村老屋自然村、官庄镇官庄村官庄自然村、高湖镇高湖村古楠自然村、璪都镇小水村治长坑自然村、香田乡吉洛村水生态文明村自主创建申报工作，待省级验收。

6.积极开展宣传工作。通过活动的开展，让更多的人加入到亲水、爱水、护水中来。一是x月xx日开展了世行贷款项目xx县公众参与式xxxx年“世界水日”“中国水周”“x省河湖保护活动周”“x市河长日”活动，组织开展了形式多样的活动并表彰了一批xxxx年河长制进校园活动的优秀组织单位和优秀作品，取得了良好的社会效益。二是x月，成功举办了第四届河长日活动，表彰了xxxx年度河长制工作先进单位、先进个人及“两美四佳”，走进社区等地入户开展河流健康公众满意度问卷调查，为市民送上环保袋，宣传河长制、节水相关知识。三是成功举办了“灵动潦水 幸福人家”河长制摄影大赛，收到了广大摄影爱好者、专业摄影师、基层工作人员等投稿，充分激发了广大干部群众积极参与到幸福河建设中。

7.河湖警长制工作。一是x：x配警长，挂图作战。在落实县、乡、村三级河长的基础上，建立县级三级“河湖警长制”管理体系。二是完善机制，合署办公。从县公安局抽调x名专职人员驻县河长办合署办公。明确各级河湖警长职责，严格落实河湖（水库）联合执法工作制度，形成业务互补、优势互补的工作合力。三是创新方式，提升效能。以“政治”强引领、以“法治”强保障、以“德治”强教化、以“自治”强活力、以“智治”强支撑，创新河湖水域治理方式，积极构建政治、法治、德治、自治、智治的新格局。

（二）民生工程扎实开展，群众安全得到保障

1.水旱灾害防御工作。至xxxx年xx月x日，全县平均降雨xxxx.x毫米，比历年同期均值xxxx.x毫米偏少x.x%。一是抓好防汛责任落实。落实所有水库、山塘、水电站、堤防等水利工程的五个责任人（以县两办下发文件），同时，督促各山塘水库、堤防、山洪灾害危险区等各类工程巡查人员，汛期到岗到位，加强巡查。二是做好防汛安全隐患排查。在汛前、汛中开展了x次水利行业防汛安全大排查，共发现并下达问题整改xx个，建立台账，明确责任人，限时整改到位，确保安全度汛。三是做好防汛监测预警、预案预演。组织指导各乡镇、水利工程管理单位修订完善各类水利工程度汛方案、乡村两级山洪灾害防御预案、水利工程防洪抢险应急预案，组织相关乡镇开展防御演练，提高各乡镇防御实战能力。四是做好水库调度及联防联动。在县防汛抗旱指挥部门的授权范围内认真抓好水库调度，严格按防汛抗旱指挥部批复的度汛方案运行，严禁超限运行。积极配合协调做好北河联防联动，对北河流域内的罗湾、洪屏、小湾三座中型水库，做到资源信息共享。五是坚持做好水利防汛xx小时值班值守。坚持执行水利部门xx小时领导带班值班值守制度，实时监测水雨情汛情，及时将信息和相关工作提示传递到基层各类防汛人员。六是切实做好水旱灾害风险普查工作。我局专门抽调人员成立了领导小组并下设办公室，于x月全面启动， 通过普查，全面摸清了我县水旱灾害底数、自然灾害风险隐患底数，提升综合防范能力提供科学依据和有力支撑，夯实了防灾减灾基础。

2重点项目完成情况。

小湾水库除险加固工程。xxxx年x月省水利厅批复，总投资xxxx万元，xxxx年x月下达资金计划，由x省水利水电建设有限公司中标，中标金额xxxx.xxxx万元，xxxx年xx月开工。目前，截止xxxx年xx月x日，工程主体工程已完工（金属结构及机电设备安装、帷幕灌浆计划xx月xx日前全部完成），管理房（含防汛物资仓库）主体工程计划xx月xx日前完成，溢流坝段闸墩加固工程计划xx月xx日前完成，防汛公路（除沥青路面）计划xxxx年x月xx日完成，全部施工任务计划xxxx年x月底全部完成。

xx县城段“一河两岸”提升工程。本项目为xx县城沿河两岸景观工程（一期），范围为沿河右岸，从丰收堰至老解放堰止，全长x.x公里，约x万平方米。主要规划为对现状沿河步道（二级平台）进行提升改造，打造生态亲水空间及景观。主要工程有场地工程、园路铺装、园林绿化、景观照明等。重点打造水文站、老桥头枫杨树、新桥头上下四个节点。前期已完成项目可研和初设审查批复、施工图设计及预算，进行了财审，拟进行工程招投标。但经县领导审核设计方案后，要再进一步设计优化提升，待完成设计方案修改，提请县领导审定后，再重新预算财审，进行工程招投标。

高湖镇岭下至古楠防洪工程。工程治理范围为北潦x支岭下至古楠段x.xkm和xx县高湖镇防洪工程水毁段x.xxx km。xxxx年x月xx日省水利厅批复，总投资xxxx.xx万元，xxxx年xx月x日开标，由x海英实业有限公司中标，中标金额xxxx.xx万元，xx月x日已开工。

xx县水系连通及水美乡村建设试点县项目。该项目以“灵动北潦河、幸福xx人”为项目建设主题，以“一轴四区六节点”为总体思路。以问题为导向，通过水系连通、河道清障、清淤疏浚、岸坡整治、水源涵养与水土保持、河湖管护、防污控污及景观人文等措施，建成“河畅水清、岸绿景美、人水和谐”的水美乡村。本项目总投资 xxxxx 万元，其中水利项目投资 xxxxx.x 万元，非水利项目投资 xxxxx.x 万元。本项目中央资金x.x亿元。已成立xx县水系连通及水美乡村建设试点县领导小组及项目部，并按上级要求设立专帐。

3.农村饮水安全情况。一是建立起风险监测机制。x月初，在县扶贫办统一安排部署下，针对三类人员，建立起返贫致贫风险因素监测机制，并下发《关于应对易返贫致贫风险因素监测机制的通知》，实行每月一调度工作机制，实时监测返贫致贫人口。二是认真落实xxxx年度农村饮水维养工作。为全面做好农村饮水工程的维修养护工作，共下发资金xxx万，涉及xxx个项目（包括工程日常管护与工程巩固提升工作）。三是进行水质抽查检测工作。在丰水期x月和枯水期x月，与县卫健委水质检测中心联合，对全县xxx处集中供水工程进行不少于xx%的随机取样，共取水样xx处。由于日常加药和管理不到位，大多数农饮工程均存在大肠杆菌超标的共性问题。我局督促各乡镇及时进行整改，并进行水质复检，确保水质安全。xx月x日开展第三次水质检测工作，选取xx个乡镇，报告xx处工程。

4.城乡供水一体化工作。一是已完成《十四五城乡供水一体化规划》编制审核和县级批复工作；二是做好服务承诺制工作。按省厅工作的统一要求，完成了“三个责任主体”的服务承诺制公开工作，以示群众对本次规划的主要内容和建设目标的了解，确保后续建设与运营服务工作稳步推进，并接受群众和社会的监督；三是与县自来水公司签订了管护服务协议，落实了管护责任与义务。

5.农业水价综合改革工作。一是已以县政府的名义下发《农业水价综合改革工作实施方案》和资金筹措办法。二是完成了《农田水利工程维修养护管理办法》、《农田水利工程管护标准》等制度制定。三是开展了x次宣传培训及省信息平台业务工作信息报送。

（三）业务工作有力推进，管理服务水平提高。

1.水利工程管理养护情况。为做好水库堤防的管理，我县对县城重点堤防和其他x条河堤的堤防采用市场化服务外包的模式进行管理，委托第三方专业保洁单位实施管理，严格按季考核兑现报酬。每个水库落实x至x名水库维养员进行专人管理，同样按季度进行考核兑现报酬。

2.水资源及节水工作。一是加强计划用水管理。以靖水利字〔xxxx〕x号文件下达了县管取水许可用水户和公共供水管网非居民用水户xxxx年度用水计划。二是加大水资源费征收力度。通过对各取用水户宣传相关法律法规，加强执法巡查，严格取水和发电计量的核验，全年共征收水资源费xx万元，做到了应收尽收。三是实施取水许可和节水评价制度管理，在建设项目水资源论证、取水许可、节水载体认定等工作中严格执行用水定额和节水评价管理，对取水许可证实施台账管理，并登记入库。四是积极开展节水载体创建。全年共完成水利行业节水机关、石马水库节水型灌区、凤凰花园节水小区、水岸御苑节水小区、梁氏纸业有限公司节水企业、安宝泰轴承有限公司节水企业等节水载体或节水行业创建，并获得上级命名。今年x月节水型社会达标建设通过水利部复核验收。

3.xx县河湖圩堤管理范围内房屋摸排整改工作。按照工作要求，我县x月xx日召开紧急工作布置会，印发《关于摸排我县河湖圩堤管理范围内房屋情况的紧急通知》。x月xx日，县水利局、自然资源局、住建局、农业农村局、应急管理局联合印发《xx县河湖圩堤管理范围内房屋问题整改工作实施方案》的通知。x月中旬、x月底、x月底各乡镇及县直五部门对我县河湖圩堤管理范围内房屋问题进行摸排及清单核实，共计发现问题房屋xx栋。计划保留水利工程设施xx栋、历史文化古迹类建筑x栋、限期拆除房屋数xx栋、采取补救措施后保留房屋数（无审批手续的涉河项目）x栋（县自来水公司）、有计划迁建房屋数xx栋（常态化管理）。截至目前，xx栋拟拆除房屋已经全部完成整改，采取补救措施后保留房屋数（无审批手续的涉河项目）x栋（县自来水公司）。

4.水土保持工作。一是严格落实生产建设项目水土保持“三同时”制度。截至目前共完成水土保持方案审批xx个，其中“一稿制”审批xx个，做到了应批尽批。共印发x个行政不予许可文件，涉及项目x个（经整改后再次报批后通过）。开展“双随机一公开”生产建设项目水土保持监督检查，涉及生产建设项目x个，累计完成检查x项次，比例超过总数的xx%，并对所有在建的xx个项目进行了xxx%全覆盖检查。集中执法x次，共下达限期整改通知单xx次，征收水土保持补偿费xxxxxx.xx元，足额完成了xxxx年上缴工作。二是创建国家水保保持示范县。加大水土保持工作力度，通过现场打造、编制规划及申报报告、制作宣传片等工作，投入了大量的人力物力，积极创建国家水土保持示范县工作，已通过水利部组织的第三方机构的评审，排名第x，已完成公示。

5.河道采砂工作。一是做好河道采砂管理工作。xxxx年x月，以政府名义制定《xx县xxxx年北潦河河道采砂实施方案》，x月，对今年计划开采的棠港、周公殿、侯家山和西头村x个可采区进行了批复并颁发采砂许可证。目前棠港采区已开工，其他采区均未开工。二是做好打击河道非法采砂工作。坚持每周至少开展一次的河道采砂、水工程、涉河及水资源污染等内容的巡查，并建立水行政执法巡查档案和水行政巡查上报制度，积极开展水行政巡查工作，把水事违规违法案件消灭在萌芽状态，维护良好的水事秩序。今年以来，水政共巡查xx次，现场发现和查处各类水事违法违章现象x例，立案查处x例，共处理x人、罚没金xxxxx元，有效遏制了河道非法采砂行为；通过与xx县公安局联合执法行动，进一步巩固九部门联合整治行动成果，推动建立联合执法工作长效机制，严厉打击涉砂等违法犯罪行为，使水行政执法与刑事司法衔接更加顺畅，持续保持对涉砂等违法行为的高压严打态势，铲除黑恶势力滋生土壤，实现部门间共建共享、深度融合，共同维护我县良好的水事秩序。

6.水库移民工作。水库移民工作自xxxx年x月由乡村振兴局转隶至我局管理，交接顺利，工作有序开展。一是做好常规人口动态调整工作，及时发放移民直补资金。经乡村审核公示上报，共核减xxxx年度不再符合条件直补人口xx人（其中三峡移民xx人），现xx县xxxx年度移民后期直补人数为xxxx人（其中三峡移民xxxx人），核定到村组人口为xxxxx人，总计xxxxx人。对大中型水库移民后期扶持直补人口按照每人每年xxx元的标准按年度发放直补资金，xxxx年度共发放总人数xxxx人，资金xxx.xx万元。二是认真做好水库移民后期扶持管理工作。今年共下达大中型水库移民项目资金xxxx.xx万元，项目xx个；下达小型水库项目共x个，资金xx万元；三峡移民后续帮扶项目xx个，资金共计xxx万元。截止目前，项目已全部开工，完工项目xx个，验收项目xx个，结算项目xx个，拨付资金xxxx万元，资金拨付率xx.x%，项目正 抓紧完工验收结算中。三是常态化抓好移民转移培训工作。按照《x省大中型水库移民培训管理办法》的要求，创新机制，改进移民技能培训工作，保证培训资金优先用于移民职业技能证书、学历教育证书培训补助。目前正在收集可享受移民培训补助政策的相关资料，待审核无误后将纳入明年移民后扶资金中作安排补助，通过“一卡通”及时发放到享受移民手中。四是全力做好三峡移民稳定工作。经常深入三峡移民点，了解移民的生产生活情况，与移民交朋友，掌握他们的思想动态，发现矛盾纠纷苗头，及时处置，避免矛盾扩大；重点关注移民微信群出现的负面舆情及谣言，一经发现，及时作正面解答回复，消除影响，稳定局面；紧紧依靠党委、政府，密切与公安、信访、维稳、网信等部门之间的信息联通，依法依规掌控涉稳重点人员；通过移民项目兴办民生实事，集中解决了一批三峡移民反映的突出问题，改善移民安置区生产生活条件，确保了重大活动期间未发生三峡移民赴京进省集访和非正常上访事件，实现了全年三峡移民信访“三降三避免”的任务目标。五是严格抓好监督检查问题整改。x月中旬，市局委托第三方对我县对大中型水库移民后期扶持项目，进行了第一次全过程动态监督检查，我县主要存在项目批复管理、项目资金管理、项目实施管理、项目档案管理等问题，我们及时进行了整改，提供整改佐证，提出今后移民项目资金管理的整改方向。

7.安全生产工作。一是高度重视安全生产工作。不定期的召开安全生产工作会议，传达学习有关安全生产文件精神，提高干部职工的安全意识。对班子成员职责进行明确分工，落实安全生产“一岗双责”，印发了《全县水利安全生产专项整治三年行动 “七大攻坚战”工作方案》，制定了《xxxx年xx县水利安全生产工作要点》；二是切实抓好水利安全生产工作。我局经常不定期开展安全生产检查， 深入排查整治安全隐患，着重从在建工程、防汛安全、工程运行等方面下功夫。持续开展安全生产专项整治三年行动，以多种方式开展各类安全生产专项检查xx次，检查各类水利工程xx家，发现安全隐患xx处，整改完成xx处。三是结合全国“安全生产月”和“安全生产万里行”等活动开展安全生产宣传工作。印发了“安全生产月”活动方案，召开了“安全生产月”活动部署会，组织干部职工学习观看了《习近平总书记关于安全生产重要论述》、《生命重于泰山》、《生命至上 人民至上》等电视专题片。组织全县水利系统职工参加“水安将军”水利网络知识竞赛及开展《新安全生产法》学习。

8.监督工作。一是质量监督工作。做好相关项目的质量安全监督和竣工验收工作；配合省、市质量监督站、省潦管局做好有关项目的质量监督工作。完成了xxxx～xxxx年度水利工程质量监督工作年度考核，并获得全市“A”级考核结果。二是综合监督工作。成立了水利综合督查领导小组，研究制定了x个水利综合监督工作制度，组建x支综合督查小组，按乡镇分片负责综合督查，各组组长由局分管领导担任，局技术人员为督查组成员，具体负责督查任务安排、任务组织实施等督查工作。到今年年底共开展了x次水利综合监督检查，查了xxx个水利工程项目，发现隐患xxx个，且都建立隐患台账，截止目前都已完成整改。

二、存在的问题

（一）水库移民问题众多。一是移民新增人口普遍缺乏宅基地的问题。原来移民的安置房和生产资料（用地），已无法满足人口自然增长和生产生活发展的需要，成为目前移民不稳定的主要因素之一；二是移民安置房屋质量的问题。安置房屋出现漏水、开裂、下陷等建筑质量的问题（包括地基、加层等）是影响三峡移民生活的主要矛盾之一；三是移民生产发展的问题。由于生产资料的缺乏以及与原迁地气候环境的落差，部分移民仍长时间难以适应这边的农业环境，生活和刚迁来时没有明显的改变。四是移民项目实施及资金拨付进度滞后的问题。因前期工作准备不足、项目申报未进行可行性报告、资料提供不及时等原因造成资金拨付进度慢，在全市排名一直靠后，影响移民工作绩效考评及项目资金下达。

（二）河长办人员编制未落实到位。目前河长办工作人员均为乡镇借调事业编干部，编制一直未落实到位，不利于河长制工作的开展。

（三）防汛值班补助未落实。机构改革后，县防汛抗旱指挥部职能由水利局转入县应急局，防办工作职能也由应急局承担，但防汛的大部分工作及防汛水旱灾害防御xx小时值班值守还是水利部门在做，但上级防汛及水利部门没有制定下发关于汛期值班值守补助发放的相关文件和通知，建议县里将防汛值班补助纳入我县可发放补助清单。

（四）水系连通及水美乡村建设试点县项目地方配套资金压力大。项目总投资xxxxx万元，中央资金xxxxx万元，近x亿资金为地方配套。且全部要纳入上级督查范围。地方配套资金均不是水利局负责项目，且有部分还未落实。恳请县级成立专门的资金保障组，以便于项目实施。另外该项目时间紧，任务重。省厅要求年前完成前期工作，本项目金额较大，初设要进行挂网招标，目前尚未启动。

三、下一步工作打算

（一）科学做好防汛抗旱调度工作

做好各项防汛准备工作，同时做好各大中小型水库抗旱蓄水和用水计划等科学的防汛抗旱调度工作，将灾害损失降到最低。

（二）深入推进河长制工作

一是提升“互联网+河长”功能，打造“智慧河长”。推进智慧水环境监测与河湖管理大数据平台建设，为助推河长制升级版夯实强有力的基础；二是提升管理体制，锻造“实干河长”。严格落实各级河长湖长的巡查、督查职责和各有关责任部门的依法管理、治理的责任，坚决防止不作为、虚假作为现象，防范堵塞“最后一公里”现象，加大推进“河长+警长”“河长+检察长”工作力度，确保河长制湖长制各项工作的落实；三是提升流域综合治理，建造“幸福河湖”。工程项目的实施立足于生态保护优先，着力把xx打造成全国河长制特色小镇，建设成老百姓安居乐业的“幸福河”。以“有一种幸福在北潦河”为主题建设xx县河长制公园，并融入水文化内容，布置水文化景观、宣传长廊等河长制元素，让群众在游玩中潜移默化地接受河长制文化。

（三）抓好水利工程项目建设

做好小湾水库除险加固工程、高湖镇岭下至古楠防洪工程、双溪镇洪背堰水毁修复工程、xx县城段“一河两岸”提升工程等项目建设和管理工作。

（四）加强水资源管理和水土保持工作。

加强水资源管理，依法做好取水许可审批，严格水资源论证管理。做好水土保持卫星遥感图斑整改及水土保持治理审批验收工作。

（五）推进城乡供水一体化工作。

xxxx年年底之前完成对全县各乡镇所有工程的清产核资与打包交付工作，统一将工程交由供水单位，即县自来水公司，进行统一的服务与管理，实现“四同”服务目标。xxxx年，实现城乡供水一体化工作的全面推进，对整体工作实现全面部署，做好水费定价，管理服务与农村供水管护员的培训工作。

（六）持续做好水库移民工作。

一是按照上级要求做好移民直补人口核减工作，切实做好移民人口动态管理工作。二是聘请第三方管理公司，对移民项目各个阶段进行全过程监管，并继续采取每周一调度一通报的工作机制，争取在xxxx年绩效评估中提升名次。同时聘请第三方开展全县大中型水库移民项目资金审计工作，确保移民资金的安全运行。三是继续抓好三峡移民、洪屏移民管理和服务工作，确保各项后期扶持政策落到实处。妥善解决移民诉求，积极帮助解决生产生活遇到的实际问题。四是加强对移民产业技能培训、项目扶持的支持和资金，使移民“移得出、稳得住、能发展”。

（七）全力做好水系连通及水美乡村建设试点县项目。

一是组织实施方案修改，并同步进行初步设计；二是组织相关人员对勘察设计招标文件进行审核后挂网；三是完善组织机构；四是外出学习高安、乐安等地水系连通，少走弯路。

（八）致力水利改革发展考核争先。举全局之力，全面完成水利改革发展年度考核各项指标，提前作好各项准备工作，继续争取全县水利工作站位前移，争先创优。

水利个人工作计划 篇4

办公室：

1、进一步推进事业单位岗位设置工作，事业单位人员调整到位。

2、继续做好全市水利工作会议的准备工作。

3、进一步加强安全生产相关工作。

监察室：

1、对县（市）区发出贯彻落实1号文件和转变经济增长方式监督检查的通知，完成监督检查报告，并向省厅报告。

2、做好对局农水处业内监察工作。

3、对市区河道整治工程建设情况和为民办实事重点工程实施监督检查。

防汛防旱处：

1、加强防汛值班，做好突发性强降雨等防汛排涝工作，及时掌握全市汛情和灾情信息，确保信息畅通。

2、利用长江来量大的情况继续做好市区和通启河通海片及九吕高水系地区引江调水工作，进一步改善河道水质。

3、积极向省厅争取台风水毁工程项目资金，提高防汛排涝标准。积极争取并配合做好省下达的防汛块石贮备工作。

财务（审计）处：

1、做好20xx年部门预算编制有关材料准备，并根据财政要求布置和辅导各单位明年预算的编制工作。

2、配合财政做好《南通市水利建设基金征收和使用管理实施办法》的研究起草工作。

3、对今年部门预算安排的项目经费实际使用情况进行跟踪检查了解。

4、配合审计局对局机关的财务收支进行审计。

规划与建设处：

1、继续推进沿海开发和中小河流治理项目前期工作，侧重抓好今年重点项目建设任务完成。

2、推进重点水利工程省级验收工作，重点做好已具备条件项目审核上报工作，积极联系省厅开展有关项目验收工作。

3、根据专项治理工作研究，进一步做好水利招标投标方面管理工作，并配合市纪委完成相关工作。

4、完成水利普查阶段工作，重点完成数据填报和审核工作，开展预普查工作，同时积极开展业务培训工作。

水资源处（政策法规处）：

1、根据省厅水资源管理示范县验收工作要求，督促指导如皋市完成自评估报告，报请省厅验收。

2、配合水政监察支队对水资源管理开展执法检查。

3、组织一期干部学法讲座。

4、做好已完省水资源补助项目、部门预算项目的结题工作。

农村水利（科技）处：

1、会同财政部门对20xx年度重点县项目进行市级验收。

2、加快县域农村水利建设规划编制。

3、积极推进农村饮水安全工程建设，并组织开展农村饮水不安全人口调查。

4、与发改委对已完成竣工决算审计的农村饮水安全项目进行竣工验收，督促有关县（市）加快竣工验收准备工作。

5、制定20xx年度农村水利建设任务初步建设内容。

工程管理站（城市河道建设管理中心）：

1、继续做好对吉宝船舶、东鑫船舶、润生物流、长江新村沙北支整治工程等市重点、重大项目的跟踪服务工作。继续做好沿江涉河建设项目的巡查监管工作。对沿江滩涂圈围及堤防资料普查的实施方案进行讨论，落实实施单位。

2、敦促通州区等地抓紧上报20xx年度省级维修养护项目的 实施方案。继续做好全市水利风景资源普查工作。加强水利部门直管河道桥梁工程安全管理工作，做好相关调查统计工作。

3、继续指导市节制闸管理所、海安贲家集水利枢纽工程管理所省级单位复核验收的各项工作，有序推进掘苴闸管理所省级管理单位考核的各项工作，做好相关验收准备工作。

4、继续做好兴石河整治工程、幸福河二期整治工程（景观绿化）、南通中专桥、花墙桥工程、任港河鸿运城市花园抢险工程建设管理工作，东港河整治、郭里头河整治工程开工建设。做好姚港河整治工程施工招标工作。

5、编制20xx年市区河道整治工程计划。

6、做好市区河道长效管理专项工作。

7、完成如皋长青沙抛石工程和海门通启运河等工程质量评价。继续做好市区水利重点工程的质量督查工作。

水政监察支队:

1、继续做好长江河道巡查，及时掌握沿江动态。

2、开展全市水资源专项执法检查。

3、做好开发区吹填采砂项目省级验收工作。

4、督促启东大队做好润邦集团汛后采砂监管准备工作。

供排水管理处：

1、调研新票据的使用情况，做好明年票据使用的准备工作。

2、走访企业用水户，了解企业的用水状况及计量仪表使用情况。

3、做好市区水费征收工作。

市节水办（市区水资源管理处）：

1、督查指导县（市）节水型载体建设情况。

2、继续做好市区已建取水项目的验收发证工作。

3、检查今年上报的节水技改项目实施情况，督促未完成单位加快进度。

4、进一步做好窗口单位的“优、提、树”主题活动工作，召开行风监督员座谈会。

九圩港闸管理所：

1、完成九圩港闸除险加固工程4个标段的开标工作。

2、做好主汛期的引排水工作。

节制闸管理所：

1、继续做好水闸的引排水工作。

2、对20xx年防汛急办工程进行验收。

3、做好黄大楼维修、水下检查摸探、柴油发电机的验收准备工作。

4、准备实施20xx年维修养护工程。

5、做好节制闸申报市文明单位迎查资料准备工作。

市区涵闸管理中心：

1、做好主城区防洪、防台排涝工作。

2、做好沿江涵闸的引江调水工作。

3、做好海港引河保洁、垃圾清运管理工作。组织召开海港河沿线部分街办、社区领导、保洁人员协调会。

4、做好各涵闸、泵站的运行管理，以及安全生产月度大检查工作。

水利个人工作计划 篇5

甘肃地处西北内陆，位于青藏高原、内蒙古高原新和黄土高原交汇地带，分属内陆河、黄河、长江三大流域，境内气候干燥，降雨稀少，全省大部分地区年降雨量300mm以下，水资源短缺且时空分布不均，水旱灾害频繁，水利基础设施薄弱。尽管多年来国家对我省的水利建设给予了很大的扶持，省上也尽最大努力增加了水利基础设施建设的投入，但仍存在着投入欠账较多、水利设施发展滞后的问题，水利建设已不能满足国民经济和社会发展的需要。随着西部大开发战略的实施和全省经济社会的不断发展，水资源的供需矛盾将日趋突出，社会发展对水利的要求也越来越高。面对水利建设的新形势，我们必须从战略的高度认识我省特殊的省情和水情，加快水利建设步伐，节约用水，建立节水型社会，为全省国民经济和社会发展提供有力的水资源支撑。

为了更好地指导今后5到12年我省水利事业的发展，在系统分析我省水利发展现状和今后社会经济发展趋势的基础上，根据我省实际，编制了《甘肃省“十五”水利发展规划》，它是《甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划》的重点专项规划之一，是全省水利建设的指导性文件。

一、水利发展现状

新中国成立50年来，特别是改革开放以来，我省水利建设取得了显著的成绩，先后建成了景泰川电力提灌一、二期等一批大型水利骨干工程和一大批中小型水利工程，为控制水旱灾害和开发利用水资源打下了良好的物质基础，初步形成了以供水、发电、防洪、灌溉为主的水资源保证体系，有效地改善了农业生产基本条件和生态环境，初步解决了部分干旱地区的人畜饮水困难和病区改水问题，极大地促进了农业及农村经济的发展，为全省国民经济的可持续发展发挥了重要作用。特别是“九五”期间，水利作为国民经济的基础产业地位得到了进一步明确，全省水利事业进入了持续、快速、健康发展的新阶段，是50年来水利建设发展的最好时期。引大入秦灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目、景电二期延伸（民勤调水）工程、东乡南阳渠灌溉工程及盐环定扬黄工程等大中型水利骨干工程建设进度明显加快，引大入秦工程已发展灌溉面积50万亩，开始初步发挥效益；景电二期延伸（民勤调水）工程已基本建成通水。农业节水灌溉发展迅速，大型灌区续建配套及节水改造项目启动良好，病险水库除险加固工程进展顺利，“121”雨水集流及集雨节灌工程，取得了突破性进展，长江、黄河上中游水土流失治理工作成效显著，初步探索出了我省旱作农业发展的路子。

“九五”期间，全省水利工程年供水量净增3.29亿立方米;新增有效灌溉面积188.73万亩；兴修梯田535.7万亩；新增水土流失治理面积1.73万平方公里；发展农业节水灌溉面积435.3万亩；发展集雨节灌面积336万亩；解决了228.11万农村人口的饮水困难；建成农村水电初级电气化县22个、小水电站23座，新增小水电装机容量10.8万千瓦；建成标准堤防158.09 公里。

预计到XX年底，全省共修建大中小型水库300座（其中大型水库7座，中型水库25座，小型水库268座），总库容达90.25亿立方米，兴利库容达59.66亿立方米；兴建引水工程4182处、提水工程6187处、配套机电井42827眼。水利工程年供水量达121.89亿立方米；全省有效灌溉面积达到了1856万亩；梯田面积达到了2357.4万亩；累计治理水土流失面积6.69万平方公里；集雨节灌从无到有，面积达到336万亩；累计发展农业节水灌溉面积990万亩；城市人均供水量达到了180升/天；累计解决了922万农村人口的饮水困难，使全省76%的农村人口饮水困难问题基本得到了解决；建成标准堤防2432.09公里，保护城乡人口300万多人、耕地200多万亩的安全；建成农村水电初级电气化县28个、建成小水电站460座，使小水电装机容量累计达到了33万千瓦，年发电量达12亿千瓦时??

我省水利建设虽然取得了显著的成绩，为全省国民经济的发展发挥了积极的推动作用。但特殊的省情、水情和自然条件，决定了我省水利建设任务仍很艰巨。

(一)水资源供需矛盾突出

我省水资源的特点是，水资源短缺，年际变化大，年内分配不均，地区分布很不均匀。全省多年平均自产地表水资源量只有286.207亿立方米，仅占全国地表水资源量的1.06%，居全国第27位，人均仅1149立方米，不到全国平均水平的1/2，居全国第22位；亩均占有量只有394立方米，不到全国平均水平的1/3。河西内陆河流域地多水少，水资源严重不足，现状缺水量达7.41亿立方米；中部的黄河流域地区自产水资源极少，黄河干流及其支流洮河的水量虽然充沛，但可分配的水量有限，加之地高水低，开发利用困难，现状缺水量达4.39亿立方米；长江流域地区地少水多，土地分散，水资源难以充分利用,现状缺水量达0.14亿立方米，目前，全省现状总缺水量达11.94亿立方米。由于水资源的严重短缺，每年的农作物受旱面积都在1000万亩以上，土地沙漠化程度日趋严重。而且随着全省人口的不断增加、城市化进程的不断加快以及国民经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，缺水量将越来越大。尖锐的水资源供需矛盾，将严重制约全省国民经济的可持续发展。

(二)水土流失严重，水环境不断恶化

我省是全国水土流失、荒漠化最为严重的地区之一。全省现有水土流失面积达38.92万平方公里，占全省土地面积的85.73%。尤其是我省中东部的黄土高原地区，水土流失最为严重，这不仅造成了该地区土地贫瘠，人民生活贫困，而且导致大量泥沙淤积中下游地区水库、河道，加剧了洪水威胁，严重影响和制约了当地社会经济的可持续发展。加之长江上游森林植被遭到大量破坏，水源涵养林面积不断减少，造成滑坡、泥石流和水土流失加剧。与此同时，由于我们对保护环境，尤其是保护水环境的认识不够，在经济建设中存在着只强调水资源对国民经济发展的支撑，却忽视了水资源对经济发展的制约，存在着边建设，边治理，边破坏的现象。另外，随着人口的不断增加和经济的不断发展，水的污染问题日趋突出，水环境的不断恶化，不仅直接影响了人民群众身体健康，也加剧了水资源的紧缺程度。

(三)水利基础设施薄弱

由于我省水利建设投入欠账较多，水利基础设施仍比较薄弱，难以支撑快速发展的国民经济和社会发展的需求。一方面，现有水资源开发利用力度不够，不少流域缺乏必要的骨干调蓄工程，水资源的调配和利用还不尽合理，供水量严重不足。另一方面，已建成的水利工程仍延用传统的管理模式，自我发展能力和效益都不高。加之受农民收入低的制约，水价不能到位，各类工程维修、更新、改造费用严重不足，老化失修严重，效益难以全面发挥，防洪安全缺乏保障，洪水威胁依然存在。

(四)节水力度不够

在水资源严重紧缺的同时，我省浪费水的现象仍很突出。一方面，占全省总用水量近80%的农业灌溉用水，由于灌溉设施配套不完善，灌溉技术落后，节水灌溉技术的推广和应用力度不够，灌溉定额偏高，水资源利用率低，用水浪费相当严重；另一方面，工业水的重复利用率低，万元产值耗水定额偏高，城镇生活中，用水缺乏节水意识，节水措施还不很普及。

(五)管理机制不健全

水资源的开发、利用和保护，涉及各部门各方面的切身利益。一方面，由于流域水的管理以地方与部门分散管理为主,流域统一管理薄弱，协调的力度不大，流域机构没有足够有效的执法地位和行政监督、处罚权，缺乏强有力的协调管理能力,一定程度上还存在着水资源管理的混乱现象；另一方面，水利工程重建轻管的问题尚未得到根本性好转，管理粗放，缺乏有效的良性运行机制，致使部分水利工程配套不齐全，水利设施的更新、维护和技术改造力度不够，严重影响了项目效益的足额发挥。

二、“十五”水利发展的指导思想和基本原则

（一）指导思想

全面落实国家关于水利发展的各项方针政策，根据国家实施西部大开发战略的精神，贯彻除害与兴利结合、抗旱与防汛并重、开源与节流并举的方针，千方百计增加水利投入。继续走大中小并举、“三水”齐抓、突出节水的路子。以骨干工程为龙头，中小型工程为重点，以水资源的优化配置为目标，加强流域和区域水资源的统一管理，强化地表水和地下水的.统一调度，实现水资源的有效开发和合理利用。深化改革，依法治水，依靠科技，强化管理，推进传统水利向现代水利转变，促进人口、资源、环境和经济的协调发展，为国民经济和社会的可持续发展提供有力的支撑和保障。

（二）基本原则

1．坚持水利与经济社会协调发展的原则

认真贯彻落实经济社会的可持续发展战略。水利发展要与国民经济发展、社会进步、生态环境保护的需求和国家经济建设的重大战略布局相结合，与经济社会发展水平、速度相适应，统筹兼顾各行业对水利的需求。

2．坚持水资源可持续利用的原则

统筹考虑水资源的开发、利用、治理、配置、节约与保护。加强水资源的合理开发和优化配置，提高抗旱能力。在重视水资源开发利用的同时，要加强对水资源的节约与保护。在重视工程建设的同时强化管理。

3．坚持政府调控与市场机制结合的原则

区分工程的不同效益类型，建立和完善水利的建设与管理体制；进一步提高各级政府对水利建设的投入力度和宏观调控能力，发挥市场对资源配置的基础性作用，吸引国内外资金投入水利建设。

4．坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则

妥善处理上下游、左右岸、干支流、部门间、城乡间、区域（流域）间的开发与保护、建设与管理、近期与远期等关系。城市发展、产业布局、结构调整以及生态建设要符合流域规划的要求，充分考虑水资源条件。

5．坚持量力而行，突出重点的原则

优先安排续建工程。根据财力状况，按轻重缓急要求，适时开工建设一批重点骨干水利工程。

三、“十五”水利发展的主要目标和任务

（一）规划目标

1．水资源开发利用

到XX年，使全省各类水利工程供水量达到130亿立方米；城市自来水普及率达到98%，人均供水量达到200升/天；“十五”期间，新增有效灌溉面积200万亩，累计达到20xx万亩；基本解决农村人口饮水困难；到20xx年，使全省各类工程供水量达到141.63亿立方米，新增有效灌溉面积154万亩，累计达到2210万亩??

2．节约用水

(1)农业灌溉节水。“十五”期间，新发展节水灌溉面积475万亩，使全省总节水灌溉面积达到1465万亩，渠系水利用系数由现状的0.55提高至0.58，通过节水措施，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例由现状的76.98%降到70.76%。发展集雨节灌面积250万亩。

到20xx年，新发展节水灌溉面积497.6万亩，总节水面积达1962.6万亩，渠系水利用系数提高到0.62，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例降到62.2%。发展集雨节灌面积250万亩。

（2）工业与城镇节水。“十五”期间，积极倡导生活用水的重复利用，加大污水处理力度，使工业万元产值耗水量由现状的141.3立方米下降至117立方米,水的重复利用率由现状的40%提高至50%；到20xx年,万元产值耗水量下降至90立方米，水的重复利用率达到56%。

3. 水土保持

“十五”期间，新增水土流失治理面积1.8万平方公里，兴修梯田600万亩，使水土流失重点治理区治理初见成效。到20xx年间，新增水土流失治理面积1.7万平方公里，初步遏制生态环境恶化的趋势。

4. 防洪

“十五”期间，完成19座大中型病险水库和18座大中型病险水闸的除险加固任务，使全省大中型病险水库及水闸达到部颁防洪标准，河道农防险段工程达到10～20年一遇设防标准；城防工程中，一般城市达到20～50年一遇设防标准；大中城市达到50～1XX年一遇设防标准。基本形成比较完善的防洪保障体系。

5. 小水电及农村电气化

“十五”期间，新增小水电装机7.9万千瓦，使小水电站装机容量达到40.9万千瓦，年发电量达到14.4亿千瓦时；建设临洮等33个农村水电电气化县。

到20xx年，使全省小水电站装机容量达到75万千瓦时，年发电量达到25.75亿千瓦时。

（二）建设任务

1. 骨干水利工程

积极抓住西部大开发机遇，加快引大入秦灌溉工程，东乡南阳渠灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目及盐环定扬黄工程等大中型骨干工程的建设进度，力争在“十五”期间，全面完成引大工程、东乡南阳渠工程及引硫济金工程的全部建设任务和疏勒河农业综合开发项目的水利骨干工程。加大引洮工程和张掖梨园堡水库的前期工作力度，力争开工建设。同时，积极做好引大济西、引大济黑等大中型跨流域调水工程和酒泉洪水河水库、武威杂木河毛藏水库等中小型水源工程的项目前期论证工作，适时上报国家，争取早日立项。同时，加大干旱地区地下水资源的勘察和河西地区水资源的有效保护力度，大力发展地方中小型水利骨干工程。

2. 节水工程

建立节水型灌溉制度，降低灌溉定额，全面普及常规节水技术，积极示范推广高效节水灌溉技术，把水利工程在引水、输水和田间灌水过程中的各类损失水量减少到最低程度，提高灌溉水利用系数和单方水效益。因地制宜地加大产业结构调整，限制并压缩耗水量大的农作物种植面积，实现自流灌区常规节水化，提水灌区和井灌区管道输水化，高效农业区积极推广微、喷灌。大力发展集雨补灌面积。以实施景电一期、靖会、党河、梨园河等15个大型灌区续建配套与节水改造项目为重点，努力加大全省老灌区的改造力度。全面完成利用日本协力银行贷款实施的甘肃农业节水灌溉项目。加强工业用水目标管理及考核，促进工业节水新技术的推广和节水改造，大力开发和推广城镇节水器具和设备的使用，改造城市供水管网，减少跑、冒、滴、漏，加快工业废水和城市污水处理和回收步伐，提高水的重复利用率。

3. 城镇及农村人饮工程

基本完成现有供水设施的改扩建工程，建成兰州等6个供水扩建工程，实施天水、白银等城区供水水源工程建设。同时，根据国家关于用3年时间基本解决农村人口饮水困难的的要求，充分利用国家政策，认真实施好甘肃省人饮项目，解决我省剩余258万人农村人口的饮水困难。

4. 水土保持

认真实施好国家生态环境建设重点综合治理工程和黄土高原水土保持项目和黄河流域、长江流域及内陆河流域水土保持项目，大力实施退耕还林（草）工程，积极做好水资源的保护和生态环境建设工作。

5. 防洪工程

努力完成双塔水库、巴家嘴水库、锦屏水库等19座大中型病险水库的除险加固任务；完成黑河草滩庄渠首、讨赖河渠首等18座大中型病险水闸的除险加固任务；新建或改建堤防296公里。

6. 水电及电气化建设

按照水利部的统一安排，积极筹措资金，建设临洮等33个农村水电电气化县，适时开工建设一批中小型水电站。

四、主要保障措施

（一）加强领导，强化政府宏观调控的主导作用

水利工程是公益性极强的基础设施，政府行为是主体，各级政府要从规划、政策和投资入手，切实加强对水利建设的宏观调控和指导。进一步落实行政首长负责制，做到责任、措施、投入三到位，把缓解干旱缺水、减轻洪涝灾害和改善生态环境等内容列入各级领导的考核目标，促进水利事业的快速发展。

（二）深化改革，加强管理

按照推动和适应水利建设和流域水利发展战略目标的要求，建立健全既有流域统一管理，又有地方行政区域管理，区域管理与流域管理事权划分清晰、分级管理职责明确的新型管理体制，加强流域上下游，地表水与地下水、需水与供水、用水与防污的统一规划、配置和管理；建立适合我省省情和水情的水权（使用权）分配制度，加强需水管理，完善监督和处罚机制，实现水资源的有效监控管理。

按照水利产业政策中规定的供水价格逐步到位的要求，根据满足运行成本和费用的原则，重新核定不同区域的农业用水价格和工业、生活用水价格。农业用水争取3年内达到成本水平，工业供水水价在3年内达到生产成本加税金加工业企业平均资本金利润率的水平。进一步完善供水的计量设施和计量手段，提高管理水平，促进水资源的有效管理和节约用水。

（三）加强项目建设各阶段的管理

项目前期论证工作直接关系到项目的决策、水资源的合理配置和建设资金的有效利用，各级水行政部门要加强水利建设项目的前期工作，完善水利前期工作管理，按照国家规范要求，认真做好项目前期各阶段的勘测、论证和分析工作，有条件的项目要推行勘测设计招投标制度，抓好重点水利建设项目的科学论证和比选工作。各级政府要适当增加水利项目的前期工作经费，积极做好项目储备，严格按照国家基本建设程序进行项目的审批建设。

项目建设中，严格实行项目法人责任制、招标投标、工程监理制和合同管理制，加强质量监督和检查，严格项目的验收管理以及审计监督、稽察。加强资金的管理和监督，确保项目建设资金专款专用，最大限度的发挥投资效益。在此基础上，积极探索水利工程科学的管理机制，精兵减政，强化管理，确保各项水利工程的足额发挥，实现水利工程自我维护，自我发展的良性运行体系。对效益明显的项目要尽快实现企业化运营管理。

同时，积极引导群众参加水利建设，对农村小型水利工程和水土保持生态建设的水利设施，有条件的可采取拍卖、租赁、承包经营等方式盘活存量资产，调动广大农民参与建设和管理的积极性。

（四）建立有效的投入保障体系

西部大开发、水利要先行，投资是个关键。各级政府要根据水利发展规划，按照事权、财权划分，确保水利工程建设、维护和管理所需经费，建立多渠道、多层次、多元化的水利建设资金筹集机制，广泛吸引社会各方面的投资，拓宽外资利用渠道，进一步加大利用外资力度，促进水利事业的快速发展。对防洪工程，包括重要河段干堤加固、河道整治等社会公益性事业以及跨地区、跨流域的水资源配置和综合利用的大型工程，应以积极争取国家给与适当补助，省地县各级予以积极配套的方式建设；小型水利工程的建设与改造，应以地方、灌区自筹和受益区群众投工投劳为主进行建设；对水土保持生态环境建设，应按国家投入、地方配套、群众投劳的多元化投入方式进行建设；对农业节水灌溉项目，应以地方政府、受益部门和农户投入为主，中央和省上给予适当补助的方式建设。对水电开发、城镇供水和水利综合经营等生产经营型投资项目，要以受益地区或部门为投资主体，国家给予相应优惠政策的方式建设。

（五）建立健全水利建设法律、法规保障体系

为适应水利改革的需要，在继续完善《水法》配套法规的同时，结合水利体制改革，研究切实可行的水利工程管理体制和运行机制，建立适应社会主义市场经济体制的水利固定资产经营管理体系、投资体系、价格体系、水法规体系，制定促进水利产业发展和合理开发、利用、治理、保护水资源的有关法规。尽快制定《水资源费征收使用管理办法》，统一水资源费的征收使用政策，合理确定征收标准，全面开征水资源费，用经济和法律手段制止随意取水、滥用水资源的现象。同时，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等有关法规和《水利产业政策》，尽早出台《甘肃省河道工程修建维护管理费征收办法》，加强水行政执法队伍建设，强化执法手段，加大执法力度，完善监督机制，规范水事行为。

水利个人工作计划 篇6

甘肃地处西北内陆，位于青藏高原、内蒙古高原新和黄土高原交汇地带，分属内陆河、黄河、长江三大流域，境内气候干燥，降雨稀少，全省大部分地区年降雨量300mm以下，水资源短缺且时空分布不均，水旱灾害频繁，水利基础设施薄弱。尽管多年来国家对我省的水利建设给予了很大的扶持，

省上也尽最大努力增加了水利基础设施建设的投入，但仍存在着投入欠账较多、水利设施发展滞后的问题，水利建设已不能满足国民经济和社会发展的需要。随着西部大开发战略的实施和全省经济社会的不断发展，水资源的供需矛盾将日趋突出，社会发展对水利的要求也越来越高。面对水利建设的新形势，我们必须从战略的高度认识我省特殊的省情和水情，加快水利建设步伐，节约用水，建立节水型社会，为全省国民经济和社会发展提供有力的水资源支撑。

为了更好地指导今后5到12年我省水利事业的发展，在系统分析我省水利发展现状和今后社会经济发展趋势的基础上，根据我省实际，编制了《甘肃省“十五”水利发展规划》，它是《甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划》的'重点专项规划之一，是全省水利建设的指导性文件。

一、水利发展现状

新中国成立50年来，特别是改革开放以来，我省水利建设取得了显著的成绩，先后建成了景泰川电力提灌一、二期等一批大型水利骨干工程和一大批中小型水利工程，为控制水旱灾害和开发利用水资源打下了良好的物质基础，初步形成了以供水、发电、防洪、灌溉为主的水资源保证体系，有效地改善了农业生产基本条件和生态环境，初步解决了部分干旱地区的人畜饮水困难和病区改水问题，极大地促进了农业及农村经济的发展，为全省国民经济的可持续发展发挥了重要作用。特别是“九五”期间，水利作为国民经济的基础产业地位得到了进一步明确，全省水利事业进入了持续、快速、健康发展的新阶段，是50年来水利建设发展的最好时期。引大入秦灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目、景电二期延伸（民勤调水）工程、东乡南阳渠灌溉工程及盐环定扬黄工程等大中型水利骨干工程建设进度明显加快，引大入秦工程已发

展灌溉面积50万亩，开始初步发挥效益；景电二期延伸（民勤调水）工程已基本建成通水。农业节水灌溉发展迅速，大型灌区续建配套及节水改造项目启动良好，病险水库除险加固工程进展顺利，“121”雨水集流及集雨节灌工程，取得了突破性进展，长江、黄河上中游水土流失治理工作成效显著，初步探索出

了我省旱作农业发展的路子。

“九五”期间，全省水利工程年供水量净增3.29亿立方米;新增有效灌溉面积188.73万亩；兴修梯田535.7万亩；新增水土流失治理面积1.73万平方公里；发展农业节水灌溉面积435.3万亩；发展集雨节灌面积336万亩；解决了228.11万农村人口的饮水困难；建成农村水电初级电气化县22个、小水电站23座，新增小水电装机容量10.8万千瓦；建成标准堤防158.09

公里。预计到XX年底，全省共修建大中小型水库300座（其中大型水库7座，中型水库25座，小型水库268座），总库容达90.25亿立方米，兴利库容达59.66亿立方米；兴建引水工程4182处、提水工程6187处、配套机电井42827眼。水利工程年供水量达121.89亿立方米；全省有效灌溉面积达到了1856万亩；梯田面积达到了2357.4万亩；累计治理水土流失面积6.69万平方公里；集雨节灌从无到有，面积达到336万亩；累计发展农业节水灌溉面积990万亩；城市人均供水量达到了180升/天；累计解决了922万农村人口的饮水困难，使全省76%的农村人口饮水困难问题基本得到了解决；建成标准堤防2432.09公里，保护城乡人口300万多人、耕地200多万亩的安全；建成农村水电初级电气化县28个、建成小水电站460座，使小水电装机容量累计达到了33万千瓦，年发电量达12亿千瓦时。

我省水利建设虽然取得了显著的成绩，为全省国民经济的发展发挥了积极的推动作用。但特殊的省情、水情和自然条件，决定了我省水利建设任务仍很艰巨。

水利个人工作计划 篇7

（一）加强骨干中小型水库项目前期和建设工作，力争开工建设3座中小型水库，继续推进10座（开阳县白安河水库、息烽县枧槽沟水库、息烽县廖九寨水库、清镇市席关水库、花溪区栗木水库、修文县金龙水库、乌当区金家箐水库、开阳县山口河水库、开阳县毛竹林水库、息烽县高洞水库）骨干水源工程建设，为全市社会经济发展提供水源保障。

（二）完成20xx-2014年冬春农田水利基本建设任务。我市20xx年冬—20xx年春农田水利基本建设，立足于“早计划、早安排”，及时组织编制项目“实施方案”并报市政府审查批复，工程总投资7913万元，计划新建、维修山塘47处，新建改建提灌站84处，总装机2642千瓦，新建水池（窑）1147个，渠道防渗173.1公里，安装供水管道462.23公里，新建维修拦水堰7座，确保20xx年4月底全面建设完成发挥效益。

（三）做好20xx-2014年中央财政小型农田水利建设重点县建设工作。贵阳市20xx-2014年中央财政小型农田水利重点县项目共4个，涉及我市息烽县、修文县、乌当区、花溪区。

（四）继续抓好100个美丽乡村和25个现代生态高效农业示范区的水利建设工作，完善水利基础设施建设。

（五）实施中小河流治理项目6个，计划总投资3929万元。

（六）严格水资源管理, 制定全市“三条红线”考核办法；开展贵阳市中心城区应急供水项目科研及相关工作；完成20xx年度全国重要饮用水水源地安全保障达标建设工作；力争完成全市地下水资源普查工作。

（七）大力开展水源区水土保持工作。

（八）继续抓好防汛抗旱工作，确保无责任事故发生。

（九）推进水利改革发展。

一是积极申报国家水生态建设试点。

二是推进水资源管理体制改革，实现水资源的优化配置、高效利用和有效保护。

三是推进我市水利工程供水水价机制改革。

四是努力探索水权交易试点。

五是推进小型水利工程产权制度改革，用三年时间完成试点乡镇产权制度改革。

六是推进我市水利投融资体制改革。

七是推进基层水利服务体系建设。

水厂工作计划十九篇

总结工作经验可以帮助我们更好地把握工作中的机会，需要对工作计划有充分的定位。工作计划是为了确保工作流程有序规范和高效而制定的计划。敬读阅读栏目小编整理的“水厂工作计划”，感谢您的光临我们将用心呈现精美内容希望您能收藏我们的网站！

水厂工作计划 篇1

水厂运行人员是水厂运作中至关重要的一环。他们负责确保水厂的正常运行，提供优质的饮用水供应。在这篇文章中，我们将详细介绍水厂运行人员的工作计划，并描述他们在日常工作中所需采取的具体行动。

一、设定工作目标

作为水厂运行人员，首先需要设定工作目标。这可以是确保每天供应稳定的饮用水量，保证水质安全，降低水厂的能耗等。明确工作目标有助于提高工作效率和团队协作。

二、日常巡检和维护工作

水厂运行人员需要进行日常的设备巡检和维护工作。他们会检查水泵、水箱、水管等设备的运行情况，确保其正常运转。如果发现异常情况，他们会及时报告，并采取相应的修复措施，以保证水厂的正常运行。

三、水质监控和调整

水质是水厂运作中非常重要的一个方面。水厂运行人员需要进行定期的水质监控，并根据监测结果进行相应的调整。例如，他们会测量水的PH值、浑浊度、氯含量等指标，并根据需要添加消毒剂、调整水质平衡等，以确保供应的水质符合相关标准和要求。

四、应对突发事件

水厂运行人员需要具备应对突发事件的能力。在发生紧急情况时，他们需要迅速采取行动，并协调相关部门和救援力量。例如，在供水管道破裂或设备故障时，他们需要立即切断供水，修复损坏的设备或管道，以保证供水中断时间的最小化。

五、记录和数据分析

水厂运行人员需要进行记录和数据分析工作。他们会定期记录和整理水厂的运行数据，包括水质数据、能耗数据等，并进行分析。这有助于他们发现问题、改进工作流程，并做出合理的决策。

六、培训和学习

水厂运行人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。他们会参加各类培训课程，了解最新的水处理技术和设备，学习灵活应对各种工作情况的能力，并与其他水厂运行人员交流经验。通过不断学习和培训，他们可以提高自己的工作水平，更好地应对各种挑战。

水厂运行人员的工作计划是确保水厂正常运行、提供优质饮用水供应的关键。他们需要设定明确的工作目标，进行日常巡检和维护工作，监控和调整水质，应对突发事件，进行记录和数据分析，并进行持续的学习和培训。他们的辛勤工作和努力，为人们提供了健康安全的饮用水，保障了人们的健康和生活质量。

水厂工作计划 篇2

一：为进一步加快各乡镇污水处理厂整改步伐，按照一厂一策的要求，制定整改方案如下：

一、指导思想

以社会主义新农村建设为指导，以促进污染减排为目标，加快乡镇污水处理厂配套管网建设步伐，因地制宜完善乡镇污水处理厂运行条件，逐步提高乡镇污水处理设施运行效率和管理水平，尽早发挥乡镇污水处理厂的减排效益和社会效益。

二、目标任务

今年12月31日前，确保乡镇污水处理厂运转一批、试运行一批、管网建设动工一批。

三、具体安排

(一)监利县新沟镇、上车湾镇污水处理厂，洪湖市小港镇、峰口镇污水处理厂等4个乡镇污水处理厂配套管网已基本建成，尽快完善各项运行条件，确保年底前正式投运。

(二)监利县毛市镇、朱河镇、福田寺镇、汴河镇污水处理厂等4个污水处理厂配套管网建设已初具规模，具备一定的收水能力。进一步加快各纳污支管网与主干管的连接以及纳污主干管与污水处理厂的连接，加快完善运行条件，确保年底前具备试运行条件，xx年初正式投运。

(三)沙市区岑河镇，江陵县普济镇、熊河镇，监利县汪桥镇、棋盘乡、柘木乡、白螺镇，洪湖市戴家场镇、汊河镇、万全镇、曹市镇、瞿家湾镇、沙口镇、新滩镇等14个乡镇污水处理厂积极争取和落实管网建设资金，年底前启动配套管网建设;监利县福田杜刘村，洪湖市万全镇全丰村、瞿家湾镇月池村等3个乡村污水处理站年底前完成污水管网的规划编制和建设设计，积极争取专项资金，尽快启动配套管网建设。

四、工作措施

(一)细化整改方案。各地要按照一厂一策的要求，进一步细化乡镇污水处理厂运行实施方案，安排工作和资金，制定管网建设时间表和乡镇污水处理厂运行时间表。

(二)完善运行条件。加强污水收集管网建设改造力度，因地制宜完善运行条件，老城区充分利用和改造现有雨污合流管道和明渠，新城区加快污水管道建设力度，充分收集污水，力争项目高负荷运行。

(三)保障运行经费。所有已建成污水处理厂的乡镇都要开征污水处理费。若征收的污水处理费不足以保障污水处理厂正常运转，由各地财政按比例予以补贴。各地政府要明确相关部门和单位在征收、管理、拨付污水处理费等方面的职责，实行污水处理费征收管理责任制，切实做到专款专用。

(四)加强运营监管。建立乡镇污水处理运行监管体制，实行三级监管，市直相关部门负责乡镇污水处理厂运行工作的监督指导;县市区责任部门负责乡镇污水处理厂运行机制的落实;乡镇政府负责乡镇污水处理厂建设及运行相关工作的实施。争取年底前正式投入运转的4个乡镇污水处理厂运行负荷率达到60%以上。

五、工作要求

(一)加强组织领导。为确保乡镇污水处理厂整改各项工作有序推进，成立荆州市乡镇污水处理厂整改工作领导小组。由副市长李国斌任组长，市发改委、市住建委、市环保局、市物价局等单位负责人，沙市区、江陵县、监利县、洪湖市政府分管领导为成员。领导小组下设办公室，负责指导各地按照市政府的总体要求开展乡镇污水处理厂整改工作，办公地点设在市环保局。

(二)明确工作职责。沙市区、江陵县、监利县和洪湖市政府为各辖区内乡镇污水处理厂整改工作的责任主体，承担整改工作的主要任务。负责组织协调当地住建、财政、环保、供水、供电等部门和单位，加快乡镇污水处理厂配套管网设计和建设、乡镇污水处理厂运营机制研究和制定、污水处理费征收使用和监管，明确财政补助和电价优惠办法，制定污水处理技术人员培训方案，完善运行条件，为乡镇污水处理厂正常运转提供有力的支持和必要的保障。

(三)强化考核问责。市政府将对沙市区、江陵县、监利县和洪湖市政府乡镇污水处理厂运行整改工作实行考核，作为各地政府领导班子和领导干部综合考评的重要内容，整改目标未落实的地区不得作为年终考核评先表优对象。

(四)建立长效机制。对乡镇污水处理厂配套管网建设严重滞后、收费政策不落实、投运后1年内实际处理水量达不到设计能力60%或无故不运行的地区，将暂缓审批该地区涉水项目环评，暂缓下达有关项目的国家和省建设资金。

水厂工作计划 篇3

以科学发展观统领机械设备管理工作，坚持“科学发展、安全发展、和谐发展”的方针，以绩效考核为工作重心，强化管理责任意识，提高设备管理责任，促进规范化管理水平不断提高，确保设备安全、可靠、低耗运行，为我厂实现20xx年的生产目标提供保障。

一、设备管理工作目标

（一）设备完好率>98%。

（二）设备一级、二级维护率达100%。

（三）设备检修合格率达100%。

（四）无重、特大设备责任事故发生。

二、重点工作安排

今年工作的重中之重为如何有效实施我厂率先在公司提出的绩效考核制度，我计划做好以下几方面工作：

（一）积极配合厂长建立并完善一套符合现代企业制度的设备管理体系。主要从以下五方面进行改善：

①修订和完善设备管理制度，制定符合生产实际的作业指导书；

②重新制定设备档案，将各设备数据落实到位，提升设备管理信息化水平；

③建立设备维修管理台账，将每一次维修情况归类整理，统计分析设备的运行特点，以便及时调整检修计划；

④制作设备操作注意事项铭牌挂于设备上，防止操作失误；⑤恢复设立红旗机组，做到设备保养目标化、规范化。

（二）提高工作效率和责任意识，不断加强自身素质建设根据我厂20xx年绩效考核目标，明确自身责任，扎实做好基础工作，促进管理质量持续提高。在管理思想上，注重综合管理素质的全面提升，将生产实际、安全保证、经济效益与设备管理融为一体，形成全面、综合的控制能力；在管理理念上，坚持“以人为本，和谐发展”的方针，注重激励机制与约束机制的有机结合和统一，积极调动全员的积极性；在设备管理手段上，严格点检、巡检标准，加大巡查力度，每周对全厂设备巡查三次以上，重点检查设备状况和各车间设备运行和缺陷记录；在管理方式上，注重设备保养管理与车间现场管理的有机融合，确保设备管理各项工作有序进行。

在工作之余，加强了解自身业务方面信息，有系统的学习相关设备专业知识，做到对我厂设备性能、结构、运行状态了然于胸，针对设备进行有效地技术创新、挖潜改造。

（三）全面落实员工培训计划

一是抓好各班班长对设备保养和维护知识的培训。根据公司规定，班长一般都兼任安全员，负责车间设备的保养工作，因此要作为培训重点常抓不懈，使之不断提高专业技术水平和设备管理能力；二是继续加强各岗位员工操作技能培训。根据员工操作

技能方面存在的问题，采用集中办班、岗位练兵、事故分析、紧急情况预演等不同形式，对保养人员、设备操作人员进行岗位技能培训，培训时间不得少于20个小时，努力促进员工技术素质不断提高。

（四）加强与机电公司的联系，确保设备及时维修

我厂设备主要由机电公司进行维修，在明年的工作中，我将继续加强与机电公司的沟通，设备出现故障后，立即到现场查看故障点，分析故障原因，及时将情况报告给机电公司相关人员。机电公司进行设备维修时，到现场查看维修质量、进度，并做好技术指导工作。维修后，做好检测验收工作，确保维修质量，并做好设备维修记录。

（五）强化四项工作落实到位①设备保养工作要落实到位。督促各班组按照设备保养的规定，认真落实设备一级保养，严格按保养项目对设备进行定期维护保养，严禁“走过程、弄虚作假”等现象的发生，并定期做好检查工作，对未保养到位的情况，按绩效考核的要求进行记录，并敦促当班人员及时进行处理。每月对各车间设备保养工作进行汇总，做出小结。

②节能降耗工作落实到位。认真观测我厂水泵运行状态，做好数据分析，研究出合理的开停车规律，以及水泵的最佳经济运行点，并指导当班人员合理调控，力争使我厂水泵的电耗降低。

③现场管理工作落实到位。督促各班组严格按5s管理制度做好各项工作：按定制图摆放物品；及时做好设备清洁工作；搞好车间内外卫生。每周对车间现场管理工作进行两次以上的检查，提出整改意见，并做好绩效考核记录。

④绩效考核工作落实到位。按绩效考核的要求认真做好本职工作，加强绩效考核执行力度，并协助厂领导对全厂职工进行考核，使我厂管理工作上新台阶。

新的一年，我将紧紧围绕我厂绩效管理工作的总体思路，不断探索设备管理的新方法，使我厂的设备管理工作向更高的目标迈进，为实现全厂安全、高效生产奠定良好的基础。

水厂工作计划 篇4

水厂是供应居民生活所需水源的重要设施，水厂运行人员的工作计划对于保证水厂的正常运行和供水质量的稳定具有重要意义。下面我们将详细介绍一下水厂运行人员的工作计划。

首先，水厂运行人员在日常工作中要负责检查和维护水厂的设备设施。他们需要定期巡检水厂的泵站、水处理设备、管道等，确保其正常运行。例如，他们会检查水泵的运行情况，如果发现异常需要及时更换或维修。他们还要检查水流的通畅性，确保管道没有漏水或者堵塞情况。此外，他们还要定期对水处理设备进行清洁和消毒，确保供水的卫生安全。

其次，水厂运行人员需要负责水的监测和水质检测工作。为了保证供水的安全和质量，他们会定期抽取水样进行检测，包括对水中的有害物质、细菌和微生物等指标进行检测。如果发现水质不合格，他们需要立即采取措施进行处理，以确保供水符合卫生标准。此外，他们还需要定期监测水位的变化，及时调整水源和供水量，以满足居民的需求。

在应对突发情况方面，水厂运行人员也需做好准备。例如，遇到停电情况时，他们需要及时启动备用电源，保证水泵和水处理设备的正常运行。在水厂设备发生故障时，他们需要迅速排查并修复故障，以避免供水中断。同时，他们还要制定紧急应对预案，确保在灾害和紧急情况下能够及时采取措施，保障供水的正常运行。

此外，水厂运行人员还要进行日常的记录和报告工作。他们需要详细记录水厂的运行情况，包括设备运行状况、水质检测结果、供水量等信息。这些记录对于水厂的日常管理和问题的分析解决非常重要。同时，他们还要及时向上级汇报水厂的运行情况，并提出改善方案，以提高供水质量和运行效率。

总之，水厂运行人员的工作计划包括设备设施的维护和检修、水质监测和处理、应对突发情况以及记录和报告等方面。他们的工作直接关系到居民的生活质量和健康安全，必须要严谨细致地进行。通过合理制定工作计划，并严格按照计划执行，水厂运行人员能够确保水厂的正常运行，保障供水质量的稳定，满足人们对清洁健康水源的需求。

水厂工作计划 篇5

一、经济指标完成情况

（一）供水量完成情况

__水厂上半年实现供水4089.63万吨，平均日供水22.47万吨，完成全年供水指标47.55%，较去年同期增加49.36%；X分厂上半年供水410.698万吨，平均日供水2.26万吨，完成全年供水指标256.69%，较去年同期减少61.81%。

（二）电耗完成情况

__水厂上半年千吨水电耗219.12k，较考核指标降低5.14%，较去年同期上升1.17%；X分厂上半年供水电耗为169.73k，较考核指标降低26.2%，较去年同期下降10.11%。

（三）氯耗完成情况

__水厂上半年单位氯耗1.81kg/km，较考核指标降低17.73%，较去年同期下降2.69%；X分厂氯耗为0.12kg/km，比去年同期降低65.71%。

（四）药耗完成情况

__水厂上半年单位药耗16.31kg/km，较考核指标降低25.86%，较去年同期上升662.15%。

（五）自用水率完成情况

__水厂上半年自用水率为6.82%，较考核指标降低19.76%，较去年同期增加6.30%。

二、主要生产指标完成情况对比分析

（一）供水量分析

__水厂供水量较去年同期增加49.36%。主要原因为：去年同期一期工艺改造，制水能力下降50%，20__年一期新工艺逐步进入正常运行状态，制水能力明显提升。

X分厂较去年同期降低61.81%。主要原因是：__水厂工艺改造顺利完成投入运行后，供水格局发生变化，X分厂生产任务以加压供水为主，开机时间明显减少。

（二）电耗分析

__水厂千吨水电耗219.12k，较考核指标降低5.14%，较去年同期上升1.17%。主要原因是：

（1）新工艺投入运行，鼓风机房、臭氧发生器间用电量较高，造成电耗明显增加；

（2）新工艺运行后，供水量明显增加，二泵机组运行模式发生变化；同时受管网压力要求的影响，出水阀门经常无法完全开启，造成电耗明显增加。

（3）三月份中旬开始通过夜间负荷较低时减少运行一台低变等措施降低了变压器空载损耗，因此我厂电耗较指标有所下降。

（4）做好合理机组搭配，根据二泵机组日常运行经验，8#机组20__年11月喷涂后运行时电耗较低，经过统计上半年二泵当天运行8#机组时电耗为216.64k，未运行8#机组电耗为230.65k，我厂通过运行效率较高机组使电耗有一定下降。

X分厂供水电耗为169.73k，较考核指标降低26.2%，较去年同期下降10.11%。

（1）20__年上半年，X分厂水厂供水形势发生变化，以加压供水为主，出厂管网压力由去年的0.37MPa降低至今年的0.33MPa，造成电耗明显降低；

（2）X分厂水厂更换新型节能水泵，节能效果非常明显。

（三）氯耗分析

__水厂单位氯耗1.81kg/km，较考核指标降低17.73%，较去年同期下降2.69%。主要原因是：

（1）1-4月水温较低，源水水质较好，通过合理工艺调整将少了加氯量的消耗；

（2）新工艺投入运行，采用臭氧接触氧化及活性炭吸附等深度处理技术，一期工艺上半年氯耗仅为0.98kg/km，因此总氯耗有所下降。

X分厂氯耗为0.12kg/km，比去年同期降低65.71%。主要原因是：上半年X分厂供水以玉清水厂加压水量为主，进厂水余氯较高，因此加氯量有所下降。

（四）药耗分析

__水厂单位药耗16.31kg/km，较考核指标降低25.86%，较去年同期上升662.15%。主要原因是：

（1）根据源水水质加强了工艺调控，及时调整药液配比及加药量，在保证出厂水水质的同时努力节约供水成本；

（2）一期工艺投入运行后，根据高密度沉淀池的运行要求，加药量明显增加；同时受加药配臵能力限制，加药配比浓度增加，也导致二期加药量明显增加。

一期工艺调试过程中加药量较高，单池加药量最高达到80kg3333kg/km，上半年平均30.59kg/km，造成加药量较去年明显升高。

（五）自用水率分析

为了提高出水水质，加强了滤池反冲等生产工艺过程的控制，自用水率为6.82%，较考核指标降低19.76%，较去年同期基本持平。

新工艺V型滤池采用气水混合冲洗，冲洗水量较旧工艺下降40%，因此自用水率有明显下降。

水厂工作计划 篇6

水厂是供水系统的核心，它的运行是影响城市市民生活质量的重要因素。一项完善的运行工作计划是保障水厂稳定运行的重要基础。因此，对水厂运行工作计划进行调研，提高水厂运行管理水平是必要的。

一、调研目的

为了满足城市居民日益增长的用水需求，让更多市民受益于水厂供水系统，提高现有设备的使用效率，降低设备的运行成本，减少水资源的浪费，本次调研主要是为了了解水厂运行工作中存在的问题，从多角度分析问题的成因，找出解决问题的关键，让水厂的运行更加稳定、流畅、高效。

二、调研内容

1、 水厂供水计划的制定

调研水厂供水计划的制定情况，以了解供水计划的合理性和科学性，通过对供水计划的调整，合理安排供水量和时间，提高供水的质量和效率。

2、供水系统的管线布局和设计

了解管线布局、设计，发现潜在隐患，并及时维护，以保障供水的稳定性和连贯性。

3、水质监测方案和处理方法

水质是供水系统的重要指标之一，调研水质监测方案和处理方法，及时预防水质问题的出现，确保供水质量符合国家标准。

4、备件及设备的采购、维护和更新

调研水厂备件及设备的采购、维护和更新情况，了解设备的使用寿命和性能，及时维护更新，提高设备的使用效率和降低运行成本。

三、调研方法

1、网上调研

采用问卷调查的方式，针对水厂运行工作计划的各个方面进行调查，以了解市民对当前水厂运行情况的评价和对未来发展的期望。

2、现场调研

走访水厂，观察供水系统的运行情况，对供水系统管线、池塘、泵站等进行检查，通过与工程师、业务人员、市民和使用者的交流，了解实际情况、解决存在的问题。

四、调研成果

通过对调研结果的分析，制定出完善的水厂运行工作计划。包括管线和设备的维护、保养和更新计划，供水计划的制定和调整，水质监测方案和处理方法的更新以及供水系统的紧急响应预案等措施。同时，也意味着水厂运行管理水平的提高。

五、结论

水是生命之源，水厂是保障城市供水的重要基础。完善的水厂运行计划是保障水厂安全、高效运行的核心因素。通过本次调研，我们深入了解了水厂运行工作计划的各个方面，找到了问题所在，提出了解决问题的方案，相信这些措施能够帮助水厂提高运行管理水平，更好地满足市民的用水需求，确保供水系统的持续稳定，为城市居民创造更好的生活环境。

水厂工作计划 篇7

1.

在现代社会中，水资源的供应和管理对于人们的生活至关重要。水厂运行人员扮演着确保安全饮用水供应的重要角色。他们需要制定详细的工作计划，以高效地运行水厂，确保水质符合安全标准，并且满足需求。

2. 日常工作

水厂运行人员的首要任务是保证水厂的正常运行日常工作。他们需要清洁和维护厂房、设备和管道，确保其正常运行，并及时解决任何故障。他们需要监测水质，采集样品进行化学和微生物分析，以评估水质是否符合标准。如果发现水质问题，他们需要及时采取纠正措施。运行人员还需要密切关注水厂的运行数据，包括水位、水流量、压力等，以确保系统正常运行并及时调整。

3. 安全措施

保证水质安全是水厂运行人员的首要任务之一。他们需要定期检查和维护水厂的处理设备，确保其正常运行。运行人员需要严格遵守消毒和清洗程序，确保水质没有受到污染。对于潜在的污染源，例如进水口周围的农田或化工厂，运行人员需要定期进行监测和检查，以及采取必要的保护措施，确保水质不受污染。他们还需要制定应急计划，以应对突发事件，例如管道破裂、污水泄漏等。他们需要熟悉应急处理程序，确保及时响应和控制任何潜在的危险。

4. 培训和学习

水厂运行人员需要不断学习和培训，以保持与最新技术和法规的接轨。他们需要了解新的水处理技术和设备，以提高整个处理过程的效率和水质。培训还可以帮助他们了解相关法规和标准，以确保水厂的运作符合法律要求。运行人员还可以通过与其他专业人员的合作和交流，互相学习和分享最佳实践。

5. 建立合作关系

如前所述，水厂运行人员需要与其他相关部门和机构建立合作关系。他们需要与政府监管机构合作，确保水质符合标准，并及时报告任何问题或突发事件。他们还需要与供水公司、环保团体和相关专业人员保持联系，以获取最新的信息和建议。合作关系的建立可以使水厂运行人员得到更多的支持和资源，以应对各种挑战和问题。

6. 总结

水厂运行人员的工作计划需要详细、具体和生动，以确保水厂的正常运行和水质的安全。他们需要关注日常工作、安全措施、培训和学习，以及建立合作关系。通过制定合理的工作计划，水厂运行人员可以高效地管理水厂，确保安全饮用水的供应和质量。

水厂工作计划 篇8

新的一年、新的气象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作计划和目标。有了新的计划，就有了信心和努力的方向。

我的个人工作规划

一、 强学习，转变观念

首先具备良好的业务素质是做好本质工作的前提和必要条件，始终把学习放在主要位置，提高自身的综合素质。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，对领导开会讲话认真聆听，贯穿到自己的工作中去，努力丰富自己的技能，提高自己。要积极参加单位组织的各项活动，通过实践提高自己的思想素质。

二、 尽心尽力，踏实肯干

1、我要严格要求自己，做好水厂每一项消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水质关，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失，明确个人利益和集体利益的关系。

2、认真检查保养设备，按时清洗更换滤芯，做到对设备材料及时清洗、对地面认真进行消毒，保证制水间一尘不染，坚持做到不利于水厂形象的事情不做，积极维护水厂的利益，把开支费用减少到最低，积极配合单位做好质量节能降耗的工作。坚持爱岗敬业，舍得付出，踏实肯干，努力把各项工作做到做好。

三、 遵纪守法，自觉遵守单位的各项规章规章制度

在工作中严格要求自己，增强服务意识，做到坚定、谦虚谨慎、把握原则，做到不谋私利、不损公肥私，不违法犯纪，坚持遵守单位制定的各项制度，在新的一年里更上一个台阶。

水厂工作计划 篇9

导语：2008年，对于建设管理部来说是一个非常大的考验，也是一个机遇。2008年是集团成立以来工程建设任务最为繁重的一年，建设管理部在集团领导的带领下，统一思想，明确职责，强化管理，完善制度，团结一致，吃苦耐劳，克服任务重，难题多，车辆少，建设资金缺乏等困难，以顽强的工作作风，饱满的精神面貌，基本完成了集团下达的各项工作任务。

2008年，对付构筑办理部来讲是一个特别大的考验，也是一个机会。2008年是集体建立以来工程构筑任务最为沉重的一年，构筑办理部在集体带领的带领下，联合思维，明了职责，强化办理，美满轨制，联合同等，吃苦刻苦，克服任务重，坚苦多，车辆少，构筑资金贫乏等坚苦，以坚强的工作风格，颓废的精神面貌，根本结束了集体下达的各项工作任务。

 

1、黄坛水厂工程

2008年结束环境：

1、结束综合池（平流沉淀池、净池塘、收集絮凝池）主体施工；

2、结束管廊、滤池、反冲刷泵房、总出水堰主体约80%施工；

3、结束加药间主体施工；

4、结束清水工程配置采购；

2009年筹划：

1、2-3月份进行管廊、滤池、反冲刷泵房、总出水堰主体及各构筑物的装潢施工，结束厂区内出入厂水管网施工；

2、3-5月份进行各种配置安置及厂区厂貌环境施工；

3、5-7月份进行配置调试；

4、7月份，水厂试运行；

5、结束出厂水管前期筹办工作。

2、长街水厂工程

2008年结束环境：

1、结束主体工程构筑，包括：排水排泥池、污泥浓缩池、气水反冲刷滤池、净池塘、絮凝沉淀池五个单体项目。

2、结束清水工程配置采购

2009年筹划：

1、2-3月份入手下手长街水厂一级泵房配置安置；

 

2、3月份进行长街水厂部分配置安置调试；

3、3-5月份入手下手长街水厂出厂管网构筑；

4、7-8月份入手下手长街水厂配置调试；

 

5、9月份长街水厂试运行。

3、歧路-前童水厂

2008年结束环境：

1、政策处理正在和谐中；

 

2009年筹划：

1、结束招标工作及签订施工公约；

 

2、施工单位出场开工；

3、清水工程配置采购；

4、污水处理厂工程

2008年结束环境：

1、结束大佳何污水处理泵站土建工程；

2、结束茶院污水处理厂土建工程；

3、结束长街污水处理厂围墙招标及砌筑；

4、公告长街污水处理厂土建招标信息；

5、结束城北污水处理厂二期鼓风机、污泥切割机、螺杆泵、及离心脱水机的安置调试工作

6、结束城北污水处理厂二期低压配电柜改革

7、结束城北污水处理厂二期工程滗水器和水泵采购及其他配置上报当局采购审批工作；

8、结束城北污水总管二期工程。

2009年筹划：

1、结束深甽污水处理厂招标工作、施工办理、配置采购，结束主体工程；

2、结束

水厂工作计划 篇10

在20xx年我厂将围绕安全生产这个中心，以科学发展观为指导，以改善职工工作环境、保障职工身心健康为出发点，以完成09年度kpi考核为目标，突出一条主线，坚持“三个常抓不懈”，实现规范化管理，确保完成09年度各项任务，三水厂要在xx年安全生产、水质、节能降耗、技改、建筑维修和环境卫生等方面取得新进展。

1、安全生产方面：

对于生产工作，主要是抓好班组管理，细化各项考核指标，争取“人人有指标，指标到个人”，调动全厂职工的生产积极性，保证全年各项生产指标的良好完成率。

安全工作长抓不懈。坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理的重点，狠抓安全生产专项整治工作，消除各种事故隐患，以强有力的措施防止安全事故的发生，维护我厂的安全生产秩序，实现“安全供水万无一失”的全年目标。

2、水质方面：

积极做好二级、三级化验工作，完善在线检测、监测工作，严抓出厂水合格率。强化化验室和净化班的互动机制，共同搞好供水生产。全年力争把出厂水浊度控制在0.5ntu以下，余氯控制在0.4mg/l～0.8mg/l之间，水质综合合格率100%的年度目标。

3、节能降耗方面：

明年继续搞好挖潜增效工作，对氯耗、电耗、自用水率等指标进行严格控制。主要在两个方面开展工作：

一、提高全厂职工对节能降

耗地认识和理解，并严格执行净化班的小指标竞赛；

二、进行技术改造，提高设备设施的工作效率或者降低损失。二期工程投产已有两年多时间，多项新工艺新技术的运用已走入正轨，沉淀池又刚刚清洗过，加上加氯管线的重新改造，相信明年三厂的药耗和氯耗会有所降低，分别控制在8.62kg/kt和1.48kg/kt以内。由于电耗受长江水位影响很大，所以保守估计把电耗控制在29.715kwh以内。

4、技改方面，主要有以下三个：

（1）一期两台真空泵因长期搁置不用，现已腐蚀严重，无法修理，安装两台新真空泵备用，防止二期出现大的故障时能使一期及时用上。

（2）更换二期部分电缆桥架。

（3）水源2#水泵加装液控蝶阀。

5、建筑维修方面：

（1）三水厂取水口房屋墙面瓷砖经常脱落，对外墙刷漆并把上面的钢窗封掉，低下的钢窗改小。

（2）三水厂取水口建一间门卫值班室。

（3）更换因腐蚀严重的食堂前门和仓库门。

（4）对班组破损严重的工具柜进行更换。

（5）对加药间、加氯间墙面进行刷漆。

6、环境卫生方面：

对二期工程滤池前方的果园进行重新规划，改造成为集观赏性与实用性于一体的园林。继续做好环境卫生和岗位卫生的保洁工作，营造良好的厂区环境。

7、其他方面：

改善当班人员的工作生活环境和福利待遇，如更换新的桌、椅、柜，粉刷墙壁，发放保暖大衣、毛巾、胶鞋，加装太阳能热水器等，为职工正常作业创造更加环保的工作条件，让广大员工把单位当成自己的家一样更加关心她，更加热爱她。

水厂工作计划 篇11

水是生命之源，对人类的生活和工业生产起着至关重要的作用。水厂运行人员是保证供水安全和水质达标的重要岗位。为了确保水厂的稳定运行和提高供水的质量，水厂运行人员需要制定详细具体的工作计划。本文将从工作计划的内容、目标和执行方式三个方面，详细阐述水厂运行人员的工作计划。

一、工作计划的内容：

1. 日常操作与检查：水厂运行人员需要每天对水源、水质、水量进行检查，并及时处理出现的问题。同时，对水厂的各项设备进行检查，确保设备正常运行，并进行维护保养。

2. 值班与应急响应：水厂运行人员需要按照轮班制度进行规范值班，及时处理突发事件和应急情况。在突发情况下，需要迅速判断处理问题，并与相关部门进行沟通联络，确保供水安全。

3. 资料记录与统计：水厂运行人员需要及时记录水质数据、水量数据等相关数据，并进行统计分析。要定期向上级报告水厂的运行情况、水质状况和水量变化情况，并及时提出改进建议。

二、工作计划的目标：

1. 供水安全：水厂运行人员的首要目标是保证供水的安全性。他们需要密切监控水质变化、设备运行情况，并及时处理水源和设备问题，确保水源清洁、水质合格。

2. 水量稳定：供水量是水厂运行的关键指标之一。通过定期巡查水厂设备，进行维修和保养，保证设备正常运行，确保供水量达到规定标准，并满足居民和工业生产的用水需求。

3. 数据准确：水厂运行人员需要准确记录和统计水厂运行数据，包括水质数据、供水量数据等，以便及时掌握供水情况和问题，并及时向上级报告水厂运行状况。

三、工作计划的执行方式：

1. 制定详细计划：水厂运行人员需要根据水厂的具体情况和运行特点，制定详细的工作计划。包括每日的巡检计划、维护计划、值班计划等，并分配到各个岗位和人员。

2. 合理安排时间：水厂运行人员需要合理安排工作时间，确保在规定时间内完成计划内的工作任务。特别是在紧急情况下，要能够迅速响应和处理，确保供水安全。

3. 加强培训与学习：水厂运行人员需要不断学习和提高自身业务水平，了解最新的技术和管理方法，提高工作效率。同时，加强团队合作与沟通，提高协作能力。

水厂运行人员的工作计划是确保水厂运行稳定和供水质量的保障。通过制定详细具体的工作计划，水厂运行人员能够更好地组织工作、提高工作效率，并及时处理问题，确保供水安全和水质合格。水是生命之源，水厂运行人员的工作是与人民群众生活息息相关的，他们的工作计划对保障人民群众的饮水安全和生活质量至关重要。

水厂工作计划 篇12

随着城市发展的不断壮大，自来水成为人们日常生活中不可或缺的重要资源。为了保障城市居民对清洁饮用水的需求，自来水厂起到了关键的作用。本文将详细描述一份自来水厂工作计划，以确保生产和供应高质量的自来水。

第一部分：前期准备

在开始实施工作计划之前，自来水厂需要进行一些前期准备工作。厂方将与市政府或相关部门进行合作，确保自来水厂的建设符合城市规划和环境保护要求。厂方将制定财务预算，确保项目资金充足，并设立专项资金用于自来水管道和设备的建设和维护。厂方将招募并培训一支专业的技术团队，他们将负责自来水厂的运营和维护工作。

第二部分：设备采购和安装

自来水生产需要大量的设备和工具来处理水质、消毒、过滤等工作。厂方将根据自来水厂的产能和需求，购买适当的设备。采购设备时，将优先选择具有节能、环保、高效等特点的设备，并确保设备符合国家和行业相关标准。采购完成后，厂方将安排专业人员进行设备安装和调试，确保设备正常运行。

第三部分：水源管理和处理

水源是自来水生产的关键环节之一。自来水厂将制定一套严格的水源管理和处理方案，以确保水质的安全和稳定。厂方将选择符合卫生标准的水源，如河流、湖泊或地下水。然后，将对水源进行必要的净化和过滤处理，以去除悬浮颗粒、溶解物和有机物质。厂方将对水进行消毒，杀灭细菌和病毒，确保水质符合国家和行业相关标准。

第四部分：供水管道和输送系统建设

为了将提纯后的水源送达到城市居民家中，自来水厂将建设一套完善的供水管道和输送系统。厂方将根据城市规划和需求，确定供水管道的布置和路径。然后，将采用适当的材料和技术，建设高质量的输水管道。为了确保供水的稳定和安全，厂方将在关键节点设置监测装置，及时发现和处理管道漏损和故障。厂方还将建设一套紧急备用供水系统，以应对突发情况和水源中断的情况。

第五部分：质量检测和监测

自来水质量的安全和稳定对居民生活至关重要，自来水厂将建立一套严格的质量检测和监测体系。厂方将设立专门实验室，配置先进的检测设备和仪器，对自来水的水质进行全面的监测和分析。厂方还将与相关部门合作，定期进行外部抽样检测，以确保自来水符合国家和行业相关标准。同时，厂方还将开展宣传和教育活动，提高居民对自来水质量的关注和重视。

第六部分：应急响应和维护保养

自来水生产和供应过程中，难免会遇到突发情况和设备故障。为了保障供水的稳定和安全，自来水厂将建立一套应急响应和维护保养体系。厂方将培训员工，提高其应对突发情况和设备故障的能力。同时，将制定应急预案，确保能够在最短时间内恢复供水，并对设备进行维护保养，延长使用寿命。

自来水厂工作计划是保障城市居民对清洁饮用水需求的重要保障。通过前期准备、设备采购和安装、水源管理和处理、供水管道和输送系统建设、质量检测和监测、应急响应和维护保养等步骤，自来水厂能够稳定地生产和供应高质量的自来水。这将为城市居民提供一个安全、健康和舒适的生活环境。

水厂工作计划 篇13

为认真做好我公司20XX年度开展警示教育活动工作，促进党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，根据县纪委《在全县党员干部中开展警示教育活动的实施方案》文件要求，结合我公司年度工作安排，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以教育干部，预防腐败，促进反腐倡廉、维护和保障发展大局为根本，通过对党员干部进行经常性、针对性的警示教育，充分发挥警示、警醒、警觉、警惕、警戒作用，不断提高公司干部、职工的工作水平和拒腐防变的能力，创建清正廉洁、优质服务的文明行业新风，为推进建设物裕风清、和谐幸福新作出积极贡献。

二、组织领导

为了切实加强对开展警示教育活动的领导，我公司经研究决定成立廉政警示教育活动工作领导小组。组成成员如下：

三、警示教育的对象和活动内容

(一)警示教育的对象

公司党员干部，一是公司领导班子成员，二是公司各科室副科级以上企业中层干部，三是公司其他党员及重要岗位人员。

(二)警示教育活动的主要内容

第一专题(开展培训教育学习)：组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国组共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪条例和有关预防职务犯罪知识，把反腐倡廉工作融入具体工作中。同时结合公司“服务质量提升年”活动，以有力的措施深入开展廉政建设和反腐败斗争。

第二专题(参与警示教育活动)：组织党员干部积极参加县上举办的聆听预防教育课、现场旁听职务犯罪审理等各类警示教育活动，参观警示廉政教育基地，学习党和国家领导人源于反腐倡廉工作的重要指示、清正廉洁的好公仆先进典型，接受腐败案件反面典型警示教育。

第三专题(观看警示教育片)：组织党员干部观看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，以案知纪，进一步增强党员干部遵纪守法的意识，并结合各自工作实际，组织专题讨论交流会，开展廉政谈话，进行“廉政承诺”活动，强化廉政自律意识，深化学习、教育的效果。

第四专题(建立长效机制)：结合全年警示教育活动开展情况，对廉政教育工作进行“回头看”，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，形成廉政教育培训基本体系和廉政教育培训长效机制。

水厂工作计划 篇14

为认真做好我公司20xx年度开展警示教育活动工作，促进党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，根据县纪委《在全县党员干部中开展警示教育活动的实施方案》文件要求，结合我公司年度工作安排，特制定如下工作计划：

以科学发展观为指导，以教育干部，预防腐败，促进反腐倡廉、维护和保障发展大局为根本，通过对党员干部进行经常性、针对性的警示教育，充分发挥警示、警醒、警觉、警惕、警戒作用，不断提高公司干部、职工的工作水平和拒腐防变的能力，创建清正廉洁、优质服务的文明行业新风，为推进建设物裕风清、和谐幸福新作出积极贡献。

为了切实加强对开展警示教育活动的.领导，我公司经研究决定成立廉政警示教育活动工作领导小组。组成成员如下：

公司党员干部，一是公司领导班子成员，二是公司各科室副科级以上企业中层干部，三是公司其他党员及重要岗位人员。

第一专题（开展培训教育学习）：组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国组共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪条例和有关预防职务犯罪知识，把反腐倡廉工作融入具体工作中。同时结合公司“服务质量提升年”活动，以有力的措施深入开展廉政建设和反腐败斗争。

第二专题（参与警示教育活动）：组织党员干部积极参加县上举办的聆听预防教育课、现场旁听职务犯罪审理等各类警示教育活动，参观警示廉政教育基地，学习党和国家领导人源于反腐倡廉工作的重要指示、清正廉洁的好公仆先进典型，接受腐败案件反面典型警示教育。

第三专题（观看警示教育片）：组织党员干部观看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，以案知纪，进一步增强党员干部遵纪守法的意识，并结合各自工作实际，组织专题讨论交流会，开展廉政谈话，进行“廉政承诺”活动，强化廉政自律意识，深化学习、教育的效果。

第四专题（建立长效机制）：结合全年警示教育活动开展情况，对廉政教育工作进行“回头看”，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，形成廉政教育培训基本体系和廉政教育培训长效机制。

水厂工作计划 篇15

新的一年、新的气象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作计划和目标。有了新的计划，就有了信心和努力的方向。

首先具备良好的业务素质是做好本质工作的前提和必要条件，始终把学习放在主要位置，提高自身的综合素质。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，对领导开会讲话认真聆听，贯穿到自己的工作中去，努力丰富自己的技能，提高自己。要积极参加单位组织的各项活动，通过实践提高自己的思想素质。

1、我要严格要求自己，做好水厂每一项消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水质关，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失，明确个人利益和集体利益的关系。

2、认真检查保养设备，按时清洗更换滤芯，做到对设备材料及时清洗、对地面认真进行消毒，保证制水间一尘不染，坚持做到不利于水厂形象的事情不做，积极维护水厂的利益，把开支费用减少到最低，积极配合单位做好质量节能降耗的工作。坚持爱岗敬业，舍得付出，踏实肯干，努力把各项工作做到做好。

在工作中严格要求自己，增强服务意识，做到坚定、谦虚谨慎、把握原则，做到不谋私利、不损公肥私，不违法犯纪，坚持遵守单位制定的各项制度，在新的一年里更上一个台阶。

水厂工作计划 篇16

第一部分20xx年度企业管理科主要工作总体计划纲要

1、安全生产检查、考核及相关安全工作

2、协助制水部门做好供水调度

3、管理表的管理工作

4、招标工程验收工作

5、零星点工审核

6、供水管网维护管理

第二部分20xx年度企业管理科主要工作计划安全生产检查、考核及相关安全工作

1、每月至少召开一至二次安全专题会议，解决工作过程中存在和出现的隐患，并做到现场问题及时解决，其它问题逐一落实、整改。

2、结合单位实际，每月召开安全生产会议，点评总结上月安全生产状况和研究落实本月的安全生产措施，实行奖惩制度，做到安全生产有条不紊，常抓不懈。

3、与全体员工签订全年安全生产目标责任状，层层落实，责任到人。把安全目标分解到全体员工。

4、按规定做好各项工作的安全预评估及“三同时”审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。

5、组织专职安全员现场监督和检查，每月检查不少于两次，并主动配合上级组织的安全检查，对检查出的问题及时整改。

6、坚持安全培训教育，全员培训和三级安全教育率达100%。

7、成立“安全月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合夏季百日安全生产竞赛活动的要求，把安全施工工作搞得更好。

8、根据上级要求，每月定时进行事故隐患检查，登记上报制度。20xx继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为20xx年度安全生产计划：

一、20xx年安全生产工作目标：

1、杜绝死亡、重伤事故；

2、杜绝机械设备重大事故；

3、杜绝火灾事故；

4、杜绝爆炸事故；

5、杜绝污染事故；

6、杜绝食物中毒和重大传染病事故；

7、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；

8、安全隐患整改率达100%；

9、三级安全教育率为100%；

二、20xx年各项安全生产工作重点：

1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。公司将严格与生产一线班组长签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。

2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进公司人员进行三级安全教育。

3、每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报安全生产中出现的问题隐患；

4、定期进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

5、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。

6、夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季施工做好防冻、防滑、防火。

7、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

20xx年公司安委会将继续本着“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。

水厂工作计划 篇17

为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路，切实围绕经营目标责任书各项工作任务，采取建章立制、明确责任、强化管理、强化培训等措施，认真履行岗位职责，全年责任目标任务得以逐项落实，圆满完成集团下达的各项经营任务指标，并取得了良好的经济效益和社会效益。现将今年工作完成情况汇报如下：

一、主要经营指标完成情况

（一）主要经营指标对比方米，同比增长XX%。

（三）耗电量XX万度，年累计供水单耗为XX度/千立方米，较上年度增长XX%。

（四）实现售水量XX万立方米，较去年售水量XX万立方米增加XX万立方米，同比增长XX%。

（五）产销差率年累计为XX%，较去年产销差XX%同比上升XX个百分点。

（六）销售收入XX万元。其中工程安装收入XX万元，水费收入XX万元（因水价上调增加水费收入XX万元，剔除此因素，水费收入XX万元），较上年同期水费XX万元增加了XX万元，同比增长XX%。

（七）向省公司汇交资金XX万元。

（八）封闭自备井工作

20xx年继续推进封闭自备井工作，通过努力共发展XX西区、XX通信、县XX局、县XX局十一万变电站等自备井，封闭水量约0.8万吨/月。通过与水务局配合执法，依法强制关闭XX家属院内非法打井，改善城区供水环境同时，取得了良好的社会效应和经济效应。

二、重点工作完成情况

水价调整工作：新水价调整工作已完成。XXXXXXXXX全面推行阶梯水价，水价执行工作平稳有序。

三、日常经营管理及工作完成情况

1、强化执行力，提高内部管理和规范工作。公司通过不断完善制度，加强内部管理和管理创新，公司的各项工作平稳有序的进行。年初召开生产经营大会，对各项指标任务分解部署，将工作任务分解并细化到每一位员工，努力完成公司下达的经营指标。公司通过不断完善制度，对全体员工进行《员工手册》培训考核，建立建全切合公司实际的激励约束机制，深化绩效考核管理工作，进一步完善了绩效考核体系，从指标划分、考核内容、考核办法、考核流程等方面做了更详细的规定。员工收入分配与绩效考核紧密结合，实现奖勤罚懒、奖优罚劣、奖罚分明的绩效考核制度，不断促进管理目标的实现和工作任务的落实，对公司各部门加强内部管理起到很好的推进作用。

2、措施得力，确保城区供水安全。在内部管理上，公司继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水模式，根据用户用水需求，及时合理地调节供水量。继续坚持测压点定时监测压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序；加强供水调度，加强对供水井的日常巡查，完善供水观测记录，合理调整了供水水压和各井开启时间，及时掌握各井用电情况，根据管网压力及时对供水趋势进行分析。结合用水峰谷的时段分布特点，合理调配水厂的生产运行，将现有供水资源发挥到最大极限，保障供水管网的安全平稳运行；对供水设备及水源井供水设备进行定期检修、保养，确保了重大节日安全供水，无安全事故发生；加大水质监测力度，定期对水源水和出厂水、管网水进行水质检测分析，水质符合国家生活饮用水卫生标准。

3、立足根本，供水面积不断拓宽。完成城区供水新水源井建设。位于XXXX中心的2眼新水源井于7月中旬开始启用，实现为城区供水管网实施供水补压，补充水源。公司紧跟城市建设发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。新铺设北关工业园区一号路、二号路、东关大桥北段，金海大道、农牧场主管道等主管道工程；实现工业集聚区主管网覆盖，为工业用水的大力拓展夯实坚实基础。做好中汇国际城、兰乔圣菲、阳光花园、益民花园、金海花园四期、张庄一二组、大寺居委会丹桂华庭西家属区等户表及零星户表的安装工程，新增加用水户XX户。更换城角李、商务局门口主管道，改造管网XX米，铺设管网XX米，其中XX以上管网XX米，维修管网XX处，其中DN110MM以上管道XX处。

4、强化管理，不断提升服务水平。一是在降水损上，提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，以便及时对比分析；提高了测漏治漏工作的时效性，根据供水数据及水压变化分析，分区域对重点地段进行测漏，共测出漏点XX个；抢修DN110mm以主管道XX起，及时更换损坏阀门井盖330余套，上门服务用户320余次，大大减少了管网漏失；二是规范用水，加强表务管理。实行按区域划分工作范围，抄表、收费、服务三位一体责任到人的管理模式，增强了抄收人员的责任心。对混合性质的用水户进行彻底复核，严格按照管理程序进行审批更改立户，按系统管理分配权限标准实施水费征收管理；加大抄表督查力度，每月定期召开水量分析会，对跑、冒、滴、漏及抄表过程中发现的问题及时上报，责成相关部门落实解决。员工在抄表的同时要注意发现管网漏点及问题，及时传递漏水信息，加大公表的催收力度及监控服务工作，确保回收率的完成；同时开通银行代缴代扣水费业务，极大方便用户预存及缴费；三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和总经理与财务审批制度的基础上，同时加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做到领用有登记、支出有明细，有效地降低了易耗办公用品的数量，在车辆管理等方面都采取了相应措施，降低了供水成本。

5、强化服务意识，不断提高服务水平。把企业发展与构建和谐社会的目标相结合，以群众满意和优化发展环境为目标，以优质供水、诚信服务、科学管理、持续发展的管理理念，努力提高服务质量，突出“以水为本，达善社会”主题，树立全员、全过程、全方位服务的观念，塑造供水企业新形象。20xx年公司再次连续两年被XX市消协评为“十佳优质服务单位”；公司被评选为“XX消费者协会第五届理事会”会员单位。

四、存在的问题及解决的方法

1）降低单耗，安全生产

供水单耗是制水成本高低的一个重要标志，因此，控制供水单耗是提高生产效益的重要途径。目前供水单耗偏高，一是由于水源井水位下降，随着供水量不断增加，供水单耗随水位下降而上升；二是由于城区部分旧管网配置设计不合理，导致高峰期供水压力过大，电耗增加。下一步，通过对水源井水源进行科学合理调度，对供水设备进行技术升级改造，根据供水量及时调整供水压力与出水量，进一步降低单耗。

2）努力降低漏损率，规范城区供水环境

加大暗漏排查和管网维修力度，努力控制供水漏损率。针对今年供水漏损率起伏不定，存在漏点不明显，公司及时作出调整，采用分区分片测漏的方法，相关业务部门协助进行暗漏排查，有效控制漏损。同时联合司法部门运用法律武器打击偷盗水行为，对重点用户进行有目的的排查，从其水表的使用状态、用水性质复核、“0”吨户水表用户检查等方面积极开展工作，全年共查处违章处追缴各类款项近XX万元。

3）外力破坏造成的管网漏损时有发生

随着城市建设步伐的加快，城区小街道改造力度加大，施工等外力因素对管网的破坏时有发生，及时与市政建设部门沟通协调，加大管网的维护力度，使管网建设和城市建设规划有机结合起来，加强协同配合，努力使外力对管网的破坏降到最低。

五、20xx年度工作计划

20xx年以运行安全为重点，强化设施管理，保证供水安全。完善组织机构，建立健全规章制度，继续以安全供水为重点，确保现有输水管网正常运行，进一步拓展城区供水规模，全力保障城区供水的可持续发展。健全安全管理机制，强化安全责任意识，确保目标任务的圆满完成。根据20xx年的工作完成情况，结合公司的实际，拟制订20xx年度工作计划如下：

1、完成供水量XX万立方米，计划单耗指标XX千瓦时/千立方。通过对水源井、设备的运行管理及有效技术改造实现降低单耗目标。做好水源井的维护保养工作，加强安全生产和设备管理工作，对水源水、出厂水、管网水水质进行定期检测，确保供水安全，实现城区24小时足压供水，保证年度内不发生重大的水质事故和重特大安全事故。

2、完成销售收入XX万元，其中售水量XX万立方米，水费回收率不低于98％，通过加大封闭自备井力度、发展工业用水、加强抄收管理、规范供水市场秩序、控制稳定产销差率XX%以下等完成计划主营目标。

水厂工作计划 篇18

随着城市化进程的加速，水资源越来越匮乏， 满足城市生活、农业耕种等社会发展的需求，水厂工作计划变得至关重要。水厂工作计划是按照时间顺序安排和规划水处理工艺，管理和维护水厂设施的一份详细的文件。本文将深入探讨如何实施一份有效的水厂工作计划。

第一步，必须对整个水处理过程中的每一个单元进行详细的了解，以确保每个单元都能够充分发挥作用，保证水质稳定。此外，还需要对设备和设施进行检查，以确保其正常运转。有效的水厂工作计划需要考虑最新的技术和设备，在提高水质的同时确保工艺的经济性。因此，在编制计划时，必须注意寻找最新的技术和设备，并考虑其可行性和可持续性。

第二步，对水处理过程中的管道和设备进行监控和维护。水厂的设备和管道通常处于高度使用和透支状态，必须定期进行检查和维护。这些检查可以通过定期检查、清洗和润滑来完成。为了确保监控和维护的连续性，必须定期检查设备，以监测各个参数的性能并进行升级或调整。

第三步，对水处理过程中的化学品进行定期检查。水处理厂使用化学药品处理水，以去除细菌、自由氯和其他污染物。这些化学品和药品必须定期监测，并确保其有效性和安全性。定期检查可以防止这些化学品和药品的使用过期或浪费。

第四步，建立一个完整的水质监测计划。水质监测是确保水厂水质符合安全和卫生要求的关键。水质监测必须按照标准操作程序和安全纪录进行，并且必须定期进行。确保水质监测的连续性和可靠性，可以将监测设备自动化，以减少操作员的错误和误差。

第五步，对水厂的以下几个方面进行监控和维护：压力、流量、水泵，处理设备和设施。有效的水厂工作计划需要监测这些方面，以保证水的供应稳定的同时在数量和质量上都得到保证。

总之，水厂工作计划是确保水资源稳定供应的关键。按照上述步骤规划，制订好可靠的水厂工作计划是保障城市用水的重要手段之一。这些计划可以确保水质符合安全和卫生标准，也可以帮助降低能耗和维护成本。

水厂工作计划 篇19

一、加强自身学习，提高业务素质 化验室工作连接这生产与销售等环节，为生产部门提供及时数据，同时要保持准确数据，因此做好化验室的工作非常的重要。通过实践，我们可以看出，要想做好化验工作、提高业务能力，就必须多学习，因从我们因从以下几方面来加强学习：

1、加强化验专业知识的学习。要将专业书籍上的知识转化长自己的知识，要去理解其中的内涵和外延，先武装自己空虚的头脑，这样才能为后面的学习做好基石，“万丈高楼平地起”也就是这个意思。

2、加强化验实操。实践是检验真理的唯一标准，既然我们有了丰富的理论知识，那么，我们就要来实际操作来展现我们的知识，一定要将知识与实践相结合，这样才能保证数据的准确性和及时性。

3、加强学习岗位职责和相关制度。俗话说“无规矩不成方圆”，我们要学习岗位职责和制度，也就是为了能使我们化工化验室的工作更上一层楼。

4、加强学习交流。三人行，必有我师。在工作中我们要不怕麻烦，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事的原则等等。在这个过程中我们要做到不耻下问，做到多学多思多问，通过理论联系实际，不断的提高我们自己的工作能力和水平，弥补我们工作中的不足。

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室有大型分析仪器，有易燃易爆及有毒物品等，这些保管发放和预防是我们们要熟知的，我们在取样做样中也会遇到很多安全隐患，另外，还要熟悉事故处理方法。在安全中我们以以下几条来学习：

1、安全教育时刻提起，牢记于心是关键。班前会议时刻提醒安全，做到人人能牢记，人人有意识，人人能提醒，将班前宣誓不仅做到出于口，还要做到记于心。

2、危险源辨识要熟知，会防护才是关键。

3、熟知安全操作规程，使安全铭记于心。

4、落实仪器管理制度，防止现安全事故。

5、树立“三违”典型，增强防范意识。

首先对本科室、班组里的工作，要尽职尽责，向班长提供合理建议和主张，帮助班长正确作出决策，协助班长管理好班组。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当班长忙时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独 挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助班长拓宽和疏通交流渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同事们的意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事们着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同事，同事和同事之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

1、加强班组之间的学习交流，增加集体荣誉感。班组在企业中是最小的单元，都需要团结，需要有集体荣誉感，何况我们一个科室呢，所以我认为我们要加强交流。

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