编辑整理了一份“西点22条军规读后感”的详细资料以满足您的需求，为了方便您日后查阅请务必收藏此页面。为了满足精神需求，我们经常会看一些书籍，阅读作品后，我们都被作者的奇思妙想所折服，内心思绪万千。观看过一本书之后，我们对于作品每个人都会有不一样的感受。
今天是培训的第二天，我继续学习了西点军校军规中的以上司为榜样，看到这个题目，印象非常深刻，因为在来报道的第一天，张主任在开例会的时候一直在强调让我们多向鹿姐和孙姐学习，并举出了鹿主任和孙主任对工作的态度以及在工作中认真，一丝不苟，追求卓越的工作状态，是的作为新人参与加入到这个对自已来说全新的工作环境当中，你唯一能做的，能让自己成长更快的，就是像身边的同事和向上司学习，以他们为榜样，多学习多思考，这样才会进步。
人们常说，跟对一个好领导，就会离你自己的梦想更近一步，这句话我非常赞同，有许多的员工认为，上次并不比自己高明多少，这种看法看似有一定的道理，但是，他之所以能够成为上司，应该多少比员工高明和优秀，也一定具备许多员工所不具备的特质，正是这些东西，使上司超越了员工。
既然来到了这个工作环境当中，我们就应该以上司为榜样，考虑上司所考虑的问题，从上司对待工作的角度出发，才能更好的体会上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具体的工作实施，这样才能在工作中把握重点，自己才能有更快的进步。
不可置疑，上司在工作中也会有缺陷，但这并不能抹杀他们的工作能力。我们所要从上司身上学到的是上司对待工作，对待生活的优点，取他人之所长，补自己之所短，这样才能真正领悟到自身与学习他人优点的特点升华。
想要成为上司，就要以现在的上司为榜样，在我们的工作中往往会听到抱怨自己的上司为什么天天坐办公室，什么活都不做，把事情都交给我们来做。其实，这种抱怨是非是不对的。首先，上司也是从小事，从我们这个阶段从挤出一点点做起来的，有了基础经验的积累和总结才会成为上司再来帮助新人成长，上司除了考虑培养新人之外，还要考虑公司大局的运转，公司的前途及公司内部所有事情的安排，考虑问题非常多，所以越高层的上司，工作越不轻松，所以我们在工作中，一定要尊重上司，以上司为榜样，认真学习，并且怀着一颗感恩的心在职场中真心真意的感谢上司，当上司有缺点时，要想到人无完人，这体现一个人的胸怀就要尽量多发现优点，多学习优点。
公司给了我们一恶搞追求自己梦想的平台，我们每一个积极向上的员工都要具备自觉学习的好习惯，就像以上司为榜样，多学习仙剑的管理经验，经营技巧，工作技巧以及如何处理人际关系，这戏都是在课本中学不到的，这是我们前进道路上一笔宝贵的财富。因此，以上司为榜样是我们在现在以及今后的工作中，不断持续一直要学习提高的最重要的一步。
我终于明白为什么西点军校这么著名了。因为它那校训、军规等都很严格。我非常敬佩这所学校。
我最赞同的是以下几点：勇敢地面对危险，风险越高，人的情绪就越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
绝不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。
绝不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。
第一条军规，很符合实际。有一次，是期末考试，妈妈说只要考得好就可以轻松放暑假，95分以下必须做试卷复习。我记得当时好像是五年级期末考试，我说：“这题真简单，真是越学越简单，上大学或许出1+1等于几呢！”一句开玩笑的话，惹得大家大笑。在走进校园的那天，我的心情还算平静，但是一进考场，我的心就砰砰直跳，我马上告诫自己要心平气和地面对考试，如果现在紧张，到了中考不得吓死？我慢慢的平静下来，专心做题，把考试的要领全做了一遍，回头看表，还有一会就放学了。过了十多天，妈妈说我考了两科满分，真棒！我高高兴兴的度过一个愉快的暑假。克服恐慌，平静做事，会取得意想不到的效果。
那是在20xx年，我报名参加了“希望英语风采大赛”，刚上初赛的.赛场，我就担心：如果被淘汰怎么办？如果忘词怎么办？“如果……怎么办”的概念在我脑中不断浮现。老师说过，不能惧怕失败，于是我就顺利地背了下来。然后就——晋级了！我真高兴。复赛也晋级了，我把这个好消息告诉了我的老师们。大家都很高兴！只是决赛时因为忘记注册分数导致淘汰！就与决赛“拜拜”了。
迟到也是一个不好的行为，既影响课程，又影响同学们的注意力。自己也感觉不好，对老师也很不尊重。
西点军校留给我的印象很深，军规很严，我很佩服！
当然作为一名员工，最重要的仍然是服从领导安排，“工作无借口”是西点军校的一项重要军规，是每个学员的做接受的理念。我真的很欣赏西点军校学生对上级的四个标准答案：向校长报告，是的；向校长报告，不是的；向校长报告，我不知道；向校长报告，没有任何借口。
深刻的记得《致加西亚的一封信》，故事中的罗文没有任何借口，在万般困难的情况下将信送到了加西亚手中。没有借口，绝对服从不是每个人都能做到的。 “没有借口的服从”是工作中的一种态度，借口其实是推卸自己的责任，每个人都有自己的职责范围，领导不会故意为难你让你做不可能的事，如果连自己职责范围内的事情都有借口的话，只能说明不再适合这份工作。
因此，在工作中，要成为一个达到目标的人，至少要有责任心和意志力，有良好的人际交往能力融入团队，而最重要的是要无故服从上级的安排。
读后感——读书与成长
这本书给我两个直观的收获：一是“优秀是一种习惯”。二是“生命是一种过程”。从几个感受最深的地方谈谈自己的体会吧。
1、 勤奋与惜时
在哈佛的座右铭中，最重要的时抓住每一分钟及时学习。珍惜眼前的每一分每秒，尽力做好眼前的事。想想自己平时，可能因为没有及时把眼前事做好的好习惯，觉得反正明天、后天还有的是时间。
这样，有不少的事在最后都累积在一起，只好草草收场。让我感触深刻的是书中的例子。本杰明邀请客人回家，打开门，房间一片狼藉。但是他让访客等一分钟。
在一分钟前家里还是杂乱的，一分钟后，家里已经收拾的井井有条了。一分钟可以做很多事情，可以改变很多事情。“人生要以珍惜的态度把握时间，从今天开始，从现在做起”。
讲的真是清楚明了。
我意识到任何抱怨时间不足的人都是拖延的结果。在平时，零碎的时间是很多的，如果都抓紧了，的确是能做不少事的。有时在课间，还有十分钟上课了，本来还能继续改改作业，或者查查资料的，但是会感觉这点时间干不了什么，就放弃了，时间也就溜走了。
有的时候，在晚饭前还有一阵子，可以处理手头的一些事情，可能感觉就这一点时间，然后稍微拖延一会，时间也就过去了。在生活中，说时间很容易，但这是我最难做的事。整块的时间，往往容易下决心做好一件事或处理一些问题。
但是生活中大量的时间却是零碎的。这些时间往往是缺乏良好的利用率的。就像读一本书，一本三百万字的书，下定决心完成它需要很大的勇气。
但我把它放在手机里，两个月后，我就用闲暇零散的时间读完了。我想我可以通过抓住零碎的时间做很多事情，甚至让我自己感到惊讶。
2、 自信与创新
先相信自己，然后别人才会相信你。这句话说的真好，一个不自信的人就是软弱的、不果断的人。拿破仑说过：
“不想当将军的士兵不是好士兵”。这就充分肯定了自信是十分重要的。每一件具有挑战性的事情都摆在我面前，我感到有点不安。
这时，如果你相信自己能做到，勇于接受，努力实施，成功率将提高3个百分点。生活常常是这样，学校给了我一些新的任务，团支部书记，管理印刷室，然后交给现在的班主任。这些都和自己教数学是无关联的。
面对新的任务，我们首先要相信自己能做好，然后再努力学习。如果首先都不自信，对自己没有信心，那我想等这些工作做起来不但畏手畏脚，而且也一定做不好。
面对新的任务，创新和信新同样重要。其实每个人都是具有创新能力的，在越小的时候，我们总会有很多异想天开的点子。随着年龄的增长，***遵循规则。
还有中庸之道的古训。多数人的想法也是逐渐固定下来。因为害怕失败，创新停止了，成功和机会都被抛弃了。
看看书中所有的成功案例，他们都应该充满自信和创新。无论是比尔·盖茨、洛克菲勒，还是刚刚去世的乔布斯，他们都积极创新，勇于探索。教师工作也是如此。具有个人风格的创新型教师，如教学改革专家魏书生、以学生为中心的实践者荆志强，都走上了自己的创新之路，教育学生，发挥个人能力。
在他们的身上，都具有共同点：一是满满的自信，二是独一无二的创新能力。
3、 坚持
另一个重要的因素是坚持，往往目标定的很好，开始也在照着目标前进，但时间一久，放弃的便越来越多。我的写作不好，我下定决心要练习，但前后重复了好几次，然后就结束了。有的事始终没有坚持下来。
有的事我坚持了下来。自学考试，当时，我身边的朋友都在参加考试，大多数后来都放弃了。我最后坚持了下来，拿到证书还是相当兴奋和有成就感的。
“有志者事竟成”这句话，说着容易做着难。我还是要克服自己消极、惰性等坏习惯。
这本书是励志、积极的。中间的故事也都浅显而有现实意义。有些我看了还洋洋得意，但有些却让我自惭形秽，有些事自己也曾满腔热血、信誓旦旦，现在看来却相隔甚远的。
我想我会审视自己，反省自己的得失，并根据自己的进步调整自己的步伐。
下面谈谈自己在阅读一书的一点启示：
学习有一个知识折旧定律，它告诉我们，一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%，今天的知识，已经不是呈算术基数增长，也不是呈几何基数、指数基数增长了，而是向原子裂变般地**式增长。
“知识折旧定律”让我有了一种危机感。就算一直在不断的学习，可是学***度如果达不到知识的增长速度，那么还是处于一种倒退的状态。想想，实在是太可怕了。
所以，在平时繁忙的工作之外，还要注意自身的学习。平时的教研活动要尽量的参加，多阅读最新的教育杂志和专业书籍，浏览一些教学方面的**，了解教育的最新动态，也可和同行之间相互交流教学经验和感受，这些都是不错的方法。
坚持用心坚持才是真正的努力，如果只是机械的付出，觉得只要在什么时间做什么事情就可以了，而不管真正达到的效果如何，那么这种坚持是无谓的坚持，是自欺欺人，是绝对不可取的。
有时，自己有这样的情况出现。遇到一件事情，心里很排斥它，但是又不得不做，于是坐在电脑前，想啊想啊，直到深夜，可是最终取得的效果也很不理想。但是落得一个心安，至少我坚持了。
其实，现在想想，这不是真正的坚持!真正的坚持是要“用心”坚持。必须先在思想上发生转变，要真正的接受它，并且内心深处是想努力把它做好的。
所以，在这种情况下，可能不需要很长时间，但可以取得很好的效果！
高效该做事的时候就要全力以赴、尽心尽力，把每一分秒都充分利用，力求高效。
时间是最公平的。每个人每天都有24小时。有的人善于利用时间，不仅完成了自己的既定目标，还有很多的时间轻松一下，做自己喜欢做的事情;有的人则一天忙到晚，打疲劳战、持久战，可是效果还不理想。我想，会形成这样的反差，是因为前者更善于管理自己的时间，做事效率高的缘故吧。
曾经看过一个故事，有一个人喜欢把自己的工作时间划分为很小的单位，在每个时间段做什么事情制定好计划。每天按照这个计划完成，做事效率非常高。要想高效，首先要有合理的计划，然后照着执行就可以了。
在读书的时候，我总是会对照自己，反省自己，找到自己身上的不足，努力克服自己身上的缺点。读书，对自己是一种提醒，更是一种鞭策……
读后感近日，集团下发了和两本书让广大员工学习。两本书浓缩了经典智慧，很值得我们借鉴和学习。一本好书亦是一位良师，为丰富企业文化，与广信科教集团网现隆重推出“读后感”与主题征稿，给广大师生员工提供一个展示自我文采的平台。
现将部分员工投稿一一发表，以飨读者!
后勤服务总公司物业部宗玉华
富兰克林曾说：“把握今日，等于拥有两倍的明日”。莎士比亚也说过：
在时间的大钟上，只有两个字‘现在’。所以，无论是谁，都应该永远珍惜眼前的一分一秒，认真着眼于现在，因为没有现在，也就没有未来。这是书中阐明的观点之一，我认为：
它对我们日常的实际工作有着很现实的意义，启发很大。
的确，我们每个人都生活在今天，因为昨天已经过去，明天还未到来。怎样把握今天，让今天过得充实而有意义，真的是值得我们每个人思考的问题。
现实生活中，很多人由于惰性心里的驱使，都在有意或无意间将本该当天完成的事拖到第二天。到了第二天，发现要做的事又增加了不少，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天。这样以此类推，发现手头总有做不完的事，于是心烦气躁，抱怨时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。
拖延是对生命的挥霍，在日常工作中司空见惯，把今天该完成的事情拖延敷衍到明天，是一种很坏的工作习惯。
在哈佛人心中：时间是最浪费不得的。他们把时间视为人的第一资源，认为没有一种不幸可以与失去时间相比，做事从不拖延。
因此，把握今天，就是要珍惜眼前的分分秒秒，最重要的是不要去看远方模糊的事，而是做手边清楚的事。
把握今天，落实到我们日常的实际工作中，首先，要敬业。敬业其实很简单，就是无论在什么情况下都要重视自己的工作，热爱自己的工作，明确自己的工作职责，认认真真完成属于自己的任务，日积月累，就有属于自己的一份精彩。
敬业为魂!西点人把“敬业”作为军校军规的第一条，就是希望所有的西点人都能把对军人的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。敬业，对于我们很重要，具体而言，就是要把工作当成自己的事情来做，忠于职守，明确工作目标，自觉地完成各项工作任务，使频繁的工作变得意义非凡。
没有敬业的思想便不会热爱自己的工作，也就缺乏了在工作上前进的动力，久而久之便造成了怠倦。
其次，要有责任心。工作需要努力和勤奋，更需要一种责任。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位，工作的底线就是尽职尽责。西点军校坚信：没有责任感的军官，不是合格的军官;没有责任感的士兵，也不是合格的士兵;对于西点人来说，“责任就是荣誉”。
西点军校的人历来能够承担责任，他们视承担责任的人为军队的勇士，比战死沙场更加光荣。那么，同样的道理，在一个团队中，管理者如果不负责任的话，同样也是一个不合格的管理者。
责任，应该是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，做好应当做好的工作。对于我们自身而言，责任是我们干好工作的前提。
最后，要做到今日事今日毕。世界上最长的是时间，最短的也是时间。说它长，是因为它永无止境;说它短，是因为它转瞬即逝。
在哈佛的理念中，时间是最不偏私、最公正的，给任何人每天都是二十四小时，每个人每天拥有的时间都是一样多的，但时间却会因你对它的态度而给你不同的结果。对于珍惜它的人，它会在你的生命轨迹中刻上辉煌的一笔，而对于那些将其肆意糟蹋的人，它只会让其活得越来越累。“今天应做的事没有做，明天再做也是耽误了”。
其实，珍惜了眼前的每一分钟，也就珍惜了所拥有的今天。
要想抓住今天，就不要等待明天，不要将今天的事情拖到明天再做，真正的做到“今日事今日毕”。
没有责任，就没有压力;没有压力，就没有动力。西点军规告诉我们：无论做什么样的工作，都需要有一种责任心和敬业精神，都要沉下心来，踏踏实实地去做。
哈佛的人生哲学告诫我们：要以珍惜的态度把握时间，从今天开始，从现在做起。
读后感》
这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。
也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。
工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。
这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。200多年来，西电培养了3700多位将军，两届美国总统，4为五星上将，数以千计的世界500强企业。因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。西点为什么能培养出这么多的人才，那就让我们走进我今天的文章。
在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1.忠诚是立身之本。2.做事绝不推卸责任。3.要有坚韧的意志力。4.主动是赢取时机的最佳途径。以上这几个故事让我受益匪浅，让我感受到了西点军校的校训是如此的特殊。
我先讲一讲忠诚吧，如果一个人没有了忠诚，他就不会服从于他的团队，如果到了一个企业也不会赢得市场，赢得尊重。所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。如果一个人没有了忠诚，我估计没有一个公司会选取你到他们公司去工作。
第二个就是做事绝不推卸责任，我们要知道责任是一种使命，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为我们对别人负责人的同时，别人也在为我们承担责任。只有我们有了责任，我们才会不断进取，不断地被更多人赏识自己，就会有一个更好的明天。
我希望大家能学习西点军校的这种校训，也希望大家能在以后的生活中不断的完善自我。从我做起，从现在做起，加油吧。
作为一所历史悠久且享有盛誉的军事学院，西点军校一直被人们所津津乐道。最近，我有幸读到了一本关于西点军校军规的书籍，这令我深受鼓舞和启发。在这篇文章中，我将分享我所体会到的关于西点军校军规的一些见解。
书中首先提到的是西点军校的入学要求和入学程序。西点军校的选拔十分严格，只有最优秀的学生才有机会被录取。这要求他们有优秀的学业成绩、领导才能和体能，而且必须接受严格的体能和军事训练。这让我深刻意识到，军校的严格选拔流程是为了获得最精英的学员，以培养将来的军事领导人。
在军规的部分中，我了解到西点军校将纪律视为头等大事。纪律是一支军队所必需的粘合剂，能够确保每个人都遵循同样的标准和规则。书中特别提到了军校学员们必须遵循的严格的作息时间，包括早晨准时起床、晚上准时休息等。这种强调纪律的文化不仅有助于养成学员们的责任感和自律性，还能确保整个军校的正常运转。
书中还强调了西点军校的价值观和行为规范，其中最为重要的是诚实、正直和忠诚。西点军校的学员必须时刻保持诚实，不仅对他人负责，也对自己负责。诚实和正直是一个人塑造品格的关键，而忠诚则是军人精神的核心。这些价值观和行为规范培养了学员们的良好品德和道德观念，使他们成为价值观正直的军人。
最让我印象深刻的是西点军校对于领导能力的强调。书中提到，西点军校的目标之一是培养出优秀的领导者。在这里，学员们被培养成为具备领导才能的人，并学习如何带领团队，并通过合作与协调来实现共同的目标。这点对我产生了很大的启发，因为不仅军事领域，领导能力在生活中的各个方面都是至关重要的。
通过阅读关于西点军校军规的书籍，我深刻认识到纪律、价值观和领导能力对于一个军官的重要性。只有通过遵循这些准则，我们才能成为真正优秀的军人和领导者。虽然我并不是军人，但我相信这些道德准则同样适用于平常生活。希望将来我能够运用这些准则成为一个拥有领导才能、诚实正直和忠诚的人。
在当今经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，人才的需求越来越宽泛。我们个人在企业中只有爱岗敬业，勤勤恳恳工作，那么人才才可以在企业中得以生存，得以发展，实现自己的价值，为企业做出应有的贡献。
我认为敬业为魂，首先我们要做到的就是热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作精神，工作作风。爱岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融入到工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
敬业有两层含义：第一种是为谋生而敬业，许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。这是最高乘此的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神，是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在广播事业中，有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。爱岗和敬业，热爱自己的本职，干一行爱一行，在自己的工作中不断增加自己的职业技能，全面发展成为公司的多面手和顶梁柱，才能真正实现自我价值，走向成功。
我想在今后的工作中，我应该学习苏京平老师爱岗敬业对广播事业无私奉献的精神，运用到我今后的工作当中去，在工作中兢兢业业，多思考，多学习，成为一名优秀的广播人，为集体奉献自己的力量，实现自我价值。
---孙祥记得，第一次看到西点军校22条校规是在高中
学生时代，当时对里面提到的法则只是感到认同，却并没有进行深入思考。时至今日，参加工作三年，公司组织主题征文活动，有幸再次拜读这二十二条军规，对自己来说又是另一番情景，另一番感触。
读书前先去网上搜了下西点军校背景，也是一个不小的震撼。西点军校是美国第一所军校。它位于纽约西点（哈德逊河西岸）。那里有很多有才华的人。在200多年的历史中，军事学院
他培养了一大批人才，其中3700人已成为将军。除此
之外，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家，他们成功的一个重要原因就是得益于这二十二条严厉的军规。其中的几条对我来说不仅仅只是感同身受，更有一些让我如坐针毡。
细节决定成败。刚来公司时，曾因为没有仔细检查核实礼品清单，差点误了大事；我第一次接触本体工作时，由于各种报表数据繁琐，没有认真核对，也不注意细节格式，给领导带来了不少麻烦。直到转正会议，周总的一番话让我彻底开始注重细节，寻求自身改变，“我们是一家创业公司，任何时候都应
该兢兢业业，认认真真工作，因为有可能一个小的细节和错误就能让我们万劫不复”。古人云，不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以至江河。无论是生活还是日常工作，都离不开细节，细节是成功的基础和保证。
以上司为榜样。我们大多数人只能看到一个人的身高，但忘记了大多数获胜者都站在巨人的肩膀上。在很大程度上，一个人职业生涯的高度取决于他学习和模仿的对象。
进入社会后，每个人身边都有这样一个值得我们学习的人，这个人就是我们的老板。这条法则我也是感同身受，记得以前一位领导说的一句话“什么样的领导带出什么样的兵”，这是说领导风格对团队成员的影响。来到绿城综管部之后，蓝经理平时对待工作的严格要求，每一件事情都要仔细核对、确认，他的这种对待工作的态度也让我不得不提高对自己的要求，从而才会有所成长。
忠于你所在的团体。人可以有一些小问题，也可以做事不顺心，但绝不能不忠。优秀的员工应该是具有强烈的责任意识和团队精神的，忠诚于企业，我认为这里的忠诚主要是指三个方面，一是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起；二是言行一致，自觉执行公司各项规章制度。不管领导是否在场，都要严格要求自己；三是主观能动性，除了完成本质岗位工作和领导交代的工作，应着眼大局，主动承担更多的工作责任，为企业的发展尽一份力，为自己的成长添砖加瓦。
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