书面通知

08-23

如果你在公司工作,公告通知已经是我们的“老熟人”了。公开通知包罗万象无论大小都有发布的可能。下面为大家精心整理的“书面通知”相关内容,希望本文为您提供的信息可以为您提供指导与启示!

书面通知(篇1)

最高人民法院规定:用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同并因此而发生劳动争议的.,劳动者申请劳动争议仲裁委员会仲裁的期限自劳动者收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

《批复》明确了用人单位依据《劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除与劳动者之间的劳动合同应当书面通知劳动者。《批复》特别强调了一点:解除劳动合同不能以口头形式通知劳动者,而必须是以书面形式通知才能发生解除劳动合同的效力。

虽然《批复》仅是针对《劳动法》第二十五条第(四)项的情形作出的规定,其精神也应当适用于用人单位依据该条前三项规定的情形。也就是说,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定,因劳动者的过错而解除劳动合同时也应当履行程序性义务。这种义务包括两个方面:

第一、用人单位应当有解除合同的意思表示。《劳动法》第二十五条规定,当劳动者存在重大过错时,用人单位“可以”解除劳动合同。如果用人单位不作出解除的意思表示,就难以判断用人单位是否有解除合同的主张、是否行使了解除权。

第二、用人单位应当将解除合同的意思表示书面通知劳动者。未经通知,解除合同的意思表示应当不对劳动者产生法律效力。劳动合同自劳动者收到通知时解除。

书面通知(篇2)

尊敬的XX公司:

我谨代表本人,向公司表达我的离职意愿。我将在X月X日辞去我在公司的职务。

在此,我要感谢公司在我职业生涯中给予我的机会和支持。我非常珍视在公司的工作经验和技能,这些经验和技能将有助于我未来职业发展。

我理解这次离职对公司的业务和团队会带来一定的影响,但我保证我的离职不会给公司带来过多的负担。我将尽最大努力确保我的离职对公司的业务和团队产生最小的影响。

在离开之前,我将尽我所能,完成我在公司的工作,并协助公司平稳地过渡。如果需要,我也会协助公司安排我的离职手续,包括结算我的工资和福利等事项。

最后,再次感谢公司在我职业生涯中给予我的机会和支持。我相信这次离职是我职业生涯中的一次重要机会,我将会珍惜这次机会,继续我的职业生涯。

谢谢!

此致

敬礼

XXX

日期:X月X日

书面通知(篇3)

召开师生大会

【内容提示】

本周星期四(6月20日)下午2点,全体教职员工和全校学生在礼堂开会。由校长作报告,总结上学期工作,表彰先进工作者和模范学生。请务必准时出席,不得延误。

政教处(15号)

就以上内容写一文件式笔头通知。

【作文示范】

Gnral Mting to b Hld

NOTIC

No.15

All tachrs, studnts, staff and workrs ar rqustd to mt in th auditorium at 2:00 p.m. on Thursday. Hadmastr will mak a rport about th last trm. And h will commnd th advancd workrs and modl studnts.

B sur to attnd on tim.

Jun 19, 1992

POLITICAL DUCATION OFFIC

【词语解释】

commnd [k+'mnd] v.表扬;嘉奖

【写法指要】

尽管发通知单位名称是以署名方式而不是以标题方式出现,但还是每个单词的所有字母都是大写的,这是因为作为通知标志的单词NOTIC每个字母都大写的缘故。

书面通知(篇4)


尊敬的合作伙伴:


您好!为了更好地促进合作关系,我们不得不就合同解除一事向贵司提出通知。经过我们慎重的考虑和深入的讨论,我们决定解除当前有效的合同,其中具体的原因和细节我将在下文中详细介绍。


我们对这个决定表示诚挚的歉意。过去的几年里,贵司一直是我们的合作伙伴,为我们的业务发展做出了重要贡献。由于市场状况和公司策略的变化,我们不得不重新评估我们的合作关系。


在最近的一次合作期间,我们不可避免地遇到了一些问题和困难。无论是在沟通方面还是在履行合同义务的过程中,我们发现了一些不尽如人意的情况。尽管我们之前已经进行了多次讨论和协商,但目前看来这些问题仍然存在,无法得到解决。因此,我们认为解除合同是目前最合适的决定。


我将具体介绍解除合同的细节。根据我们之前的协议,双方需提前三十天书面通知对方,如有解除合同的意愿。我们将准确地在本邮件中声明我们解除合同的意愿,并要求您在三十天内将相关文件和资料退还给我们。


除此之外,我们也希望能够就解除后可能涉及的其它问题进行合理的协商和解决。如果有需要,我们可以安排双方的代表进行进一步的讨论,以确保合同解除后双方的权益得到充分保障。


我再次强调我们对这个决定可能给贵司带来的困扰表示诚挚的歉意。我们希望双方能够以友好的方式解决问题,并保持良好的合作关系。我们愿意为合同解除后所带来的合理损失承担相应责任,并确保解除合同后双方的合作关系能够圆满结束。


现在,我们将在几天内派遣专人与您联系,以便进行进一步讨论。如果在此期间有任何问题,请随时与我们联系。我们将全力以赴,确保解除合同的过程顺利,双方能够达成共识。


在我们共同努力解决问题的过程中,我们希望能够保持积极的沟通和合作态度。我们相信,通过我们双方的智慧和努力,解除合同的过程不仅仅是一个终结,更是一个新的开始。


再次感谢您长期以来对我们的支持和合作,请接受我们最诚挚的祝福和感激之情。


此致


敬礼


[你的姓名]


[你的职位]


[你的公司名]

书面通知(篇5)

尊敬的XXX公司:

我谨代表我个人,向公司表达我解除与公司的劳动合同的意愿。

我深知,作为公司员工,我肩负着为公司贡献力量的责任。然而,在长期的工作实践中,我发现公司存在一些管理不规范、工作效率低下、对员工不尊重等问题,这些问题已经严重干扰了我的工作和个人生活。

因此,我决定离开公司,不再为公司工作。我深知这会对公司造成一定的损失,但我认为这是对公司和员工最好的选择。

在此,我向公司表示诚挚的歉意,感谢公司一直以来对我的支持和信任。我将尽我最大的努力,确保我的离职对公司的业务没有造成过大的影响。

在我离开前,我将完成我手头的工作,并协助公司安排好我的离职事宜。如有任何需要我协助的工作,请随时联系我。

最后,我再次感谢公司对我的关心和支持,希望公司能够在未来取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼

XXX

日期:XXXX年XX月XX日

书面通知(篇6)

尊敬的XXX公司:

我是贵公司的XXX,特此申请与贵公司解除劳动合同。

我于XXXX年X月X日加入贵公司,至今已经X年。在这段时间里,我有幸得到了贵公司的支持和帮助,并且从中获得了很多宝贵的经验和知识。但是,由于个人发展的需要和公司战略的调整,我不得不与贵公司解除劳动合同。

在此,我向贵公司表示诚挚的歉意,并感谢公司在这段时间里对我的关心和支持。我将确保在离开前完成手头的工作,并协助公司做好后续的交接工作。

为了便于公司管理,我将保留我的工作简历和联系方式,以便日后需要咨询或联系。如果公司需要我提供其他信息,也请随时与我联系。

最后,我再次感谢贵公司对我的支持和信任,希望公司未来的发展越来越好。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年X月X日

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