面试技巧课件收藏八篇

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我们听了一场关于“面试技巧课件”的演讲让我们思考了很多。老师会对课本中的主要教学内容整理到教案课件中，所以老师写教案可不能随便对待。教案是评估学生学习效果的有效依据。经过阅读本页你的认识会更加全面！

面试技巧课件(篇1)

2015安徽教师招考网面试技巧之教学技能篇：教学设

计

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【导读】2015年安徽教师招考网面试培训班首选明尚教育，2015安徽中小学教师招考笔试与6月28日结束，笔试成绩将于7月15日公布，成绩公布后，大家就要准备接下来的教师招考面试考试了。下面小编就广大考生最关心的问题给大家总结了一下安徽教师招考网面试培训技巧之教学技能篇（其他学科也可以借鉴），希望对大家参加安徽教师招考面试有所帮助。

一、教学设计的本质

教学设计是由目标设计、达成目标诸要素的分析与设计、教学效果的评价所构成的有机整体。

(一)教学设计的概念

教学设计亦称教学系统设计，主要是运用系统方法，将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法、教学策略、教学评价等要素进行分析与设计，创设教与学的系统过程。

创设教学系统的根本目的，是促进学生的学习。教学设计实质上是对教师课堂教学行为的一种事先策划，是对学生达成目标、表现出学业进步的条件和情境做出的精心安排。

对上述定义主要从以下三方面进行理解∶第一个方面是教什么和学什么，回答的是“我去哪里”的问题，即教学目标的制订(也叫目标设计)，解决教什么和学什么的问题；第二个方面是如何教和如何学，回答的是“我如何去那里”的问题，解决怎样教和学的问题，包括学习者起始状态的分析、教学内容的分析与组织、教学方法与教学媒介的选择(它们都属于达成目标的各个要素)；第三个方面是教的怎样和学的怎样，回答的是“我怎么判断我已到达了那里，的问题，即教学的评价，解决的是教学效果问题。

(二)教学设计的分类

一般来说，从现代学校教学活动领域所涉及的问题来看，教学设计可以分为∶课程(学科)教学设计、单元教学设计和课堂教学设计三个层面。

课程教学设计，亦称为学科教学设计，主要是指对一门具体课程的教学设计。车学校教学活动中，课程教学设计工作一般需要一个专门的小组来共同研究完成，如学校的学科教研组。单元教学设计是介于课程教学设计和课堂教学设计之间的一种阶段性教学设计。

课堂教学设计一般是指针对一节课或某一个具体问题所进行的教学设计活动，所以也称为即时教学设计，也就是教案，一般由任课教师完成。

(三)教学设计的过程分析

教学设计是一个复杂的过程，完整的教学设计一般包括以下几个环节∶学习对象分析、教学内容分析、教学目标阐述、教学过程分析及教学策略制定、教学媒体运用和教学评价设计。各个环节互相联系互相制约，构成了教学设计的总体框架。

一般来说，教学设计过程的共同特征要素应包括∶

1．学习对象分析

教学设计过程应该比较全面地分析学习者的兴趣、需要和学习风格及认知与发展特征'分析学习者的学习起点水平及学习动机等。

2．教学内容分析

教学内容分析的内容主要应包括∶教学内容的选择，教学内容的编排与组织，教学内容展示的程序和方式等。

3．教学目标阐述

教学目标阐述主要是指教学目标的整体性与层次性分析，教学目标的行为、条件、标准等要素的确定与阐述等。

4．教学过程分析及教学策略制定

现代教学背景与环境的分析，教与学双方活动特征的分析，教学策略的制定，教学方法的优化选择与综合应用等。

5．教学媒体运用

教学媒体运用内容主要包括∶多种教学媒体特性与效果功能的分析，教学媒体的优化选择，教学媒体的使用策略与方式的确定等。

6．教学评价设计

教学设计过程中的教学评价设计是以形成性评价为主，教学活动信息反馈方式与渠道的分析，教学效果检测内容、检测方式的确定，制定总结性评价与激励性评价的有机结合策略等。

二、教学设计的意义

(二)有利于教师控制整个过程，提高教学质量

通过教学设计，教师和学习者可以清楚地知道学习者要学习什么内容，学习者将出现哪些学习行为，并为此确定教学目标。通过教学设计，教师和学习者可以依据教学目标和学习者特征，采用有效的教学模式，选择适当的教学媒体和方法，实施既定的教学方案，保证教学活动的正常进行。教学设计是以帮助学生的学习为目的，它常以学生学习所面临的问题为出发点，寻找问题，确定问题的性质，研究解决问题的办法，从而达到解决的目的。因此，教学设计是以问题找方法，而不是以方法找问题，使教学工作更具有目的性。教学设计应注重调控和教学评价，不断根据教学过程中出现的新问题修改程序。在设计过程中的各个环节上，不断地收集、反馈信息，并对教学设计整个过程和结果进行科学的评价，为不断改进教学、提高教学效果提供依据。通过教学设计，教师可以准确地掌握学习者学习的初始状态和学习后的状态，便于有效地控制教学过程。通过教学设计，可以优化效果并提高教学绩效。

(三)有利于教学工作的科学化，促进年轻教师的快速成长

教学既是一门科学也是一门艺术。说它是一门科学，是因为教学是在科学理论的指导下进行，是能够通过建立在系统论思想基础上的科学方法——教学设计使理论转化为实践的；说它是一门艺术，是因为教师可以凭借自己的经验和直觉选择合适的教学策略，通过自己的言传身教取得良好的教学效果，教师在教学中所展示的人格、语言魅力以及表现出来对课堂的游刃有余都给人一种艺术般的享受。要掌握这门艺术固然有天生的成分，但对于绝大多数教师来说却不是几年内所能达到的，尤其是青年教师，而通过教学设计则可以实现新理论、新方法的有效运用。由此可见，学习和运用教学设计的原理与技术，可促使教学工作的科学化，也为师资队伍的培养提供了一条有效地途径。

(四)有利于科学思维习惯和能力的培养，提高发现问题、解决问题的能力

教学设计是系统解决教学问题的过程，按照问题解决的一般过程∶发现(鉴别)问题、选择和建立解决问题的方案、试行方案及评价与修改方案，可见教学设计和传统的备课有明显的差别。在利用教学设计优化学习的过程中，设计人员一方面要善于发现教学中的问题，用科学的方法分析问题，谋求解决的方案，另一方面需要在设计、试行过程中不断地反思解决方案，在这个过程中科学思维习惯得以有效地培养，发现、解决教学问题的能力也会逐渐提高。此外，这种解决问题的方法、技术和思维方式具有很强的迁移性，可用于其他相似的问题情境和实际问题。（2015安徽教师招考网面试技巧之教学技能篇：教学设计）

最后，明尚教育祝大家顺利通过考试，走上教师岗位！

（蓉蓉老师）

面试技巧课件(篇2)

主题：面试技巧

一份良好的简历可以让你获得面试的机会，但面试才是最终决定你是否能获得工作的关键。因此，在面试过程中，需要掌握一些技巧，以提高自己的表现和机会。

第一，提前准备。

在面试之前，应该对公司和职位有足够的了解。可以通过查看公司的网站和社交媒体来了解他们的业务和文化。此外，了解职位要求和岗位职责也是必要的。准备好自己的答案，包括自我介绍、工作经历和与该职位相关的问题。

第二，穿着得体。

穿着是一种表达自我的方式，也可以影响面试官的观感。应该穿着得体和职位相符，并保持整洁和干净。 充分考虑自己的面试环境，避免过于花哨或妆容过重，这可能会分散对你实际能力的注意。

第三，保持自信。

在面试期间，保持自信和自我介绍，这可以表达出一种积极的态度。面试官们希望雇佣一个有信心、勇于解决问题的人，因此，千万不要犹豫或紧张。尽力保持沉着冷静，用自信的语气回答问题，展现出你的工作经验和专业知识。

第四，注意面试礼仪。

面试礼仪是很重要的，因为这可以展现出你的个人素质和职业素养。保持良好的姿势和肢体语言，面带微笑，说话清晰。要注意保持一定的距离和眼神接触，这可以表达出你对工作的热情和积极性。同样很重要的是，要注意时间管理，保持在规定的时限内完成面试。

第五，关注细节。

在面试期间，关注细节可能会使你在面试官中留下深刻的印象。例如，准备好自己的简历、证书和筆，显示出你的专业，留下深刻的印象，同时也被视为对工作的认真和慎重。另外，注意面试官的提问并积极回答，如果有什么遗漏可以更补充，以此表现自己的细致和全面。

总之，在面试中，不仅需要有一份好简历，还需要掌握一些面试技巧。在成功的面试中，自信，自我介绍，姿态不可缺少，也需要注意细节和面试礼仪。通过提前准备和注意细节，你可以提高自己的表现和获得工作的机会。

面试技巧课件(篇3)

面试技巧

面试是求职过程中最重要的环节之一，而面试技巧关系到面试者是否能够成功地获取到自己理想的职位。下面就来谈谈面试技巧。

1.准备充分

准备充分是面试的第一要务。在面试前，应对招聘公司和面试岗位进行全面了解。了解公司文化、岗位职责、所需技能和职位要求等，以此来制定自己的面试策略。对于人才招聘网站发布的职位信息，可以尽可能的了解公司信息、业务、竞争对手，提前准备针对性的面试策略。

2.形象亮相

面试时形象印象非常重要，任何一个小的细节都可能影响到招聘者对你的看法。所以，在面试前要注意穿着得体，精神饱满，面带微笑，表情自然，这样才会给面试官留下好的印象。

3.表达清晰

面试时，语言表达是非常关键的一环。在面试前可以预演自己想要表达的内容，并注意语速和语调，尤其是在回答问题时要注意回答简洁明了，表述清晰，不要喋喋不休或者说一些无关紧要的话。

4.展现自信

自信是面试中非常重要的因素，因为对于招聘者来说，对面试者的信任和欣赏是非常重要的。所以，在面试中要展现自己的自信，肯定自己的能力，表现出自己的自信和专业水平。不要躲闪或者掩饰缺陷，而是要从自身经验、优点和所学知识等方面展现自己的实力和能力。

5.对问题高度回应

面试中，有可能被问到的问题并不是照章回答，而是要求面试者从自身实际和职业履历方面去回答，所以要重视问题及其意义。在回答问题时，要考虑招聘公司或者岗位的要求，切换自己的职业角色，展现出自己符合招聘公司或者岗位的要求。

总之，只有在掌握了以上几个面试技巧之后，才能够在面试中紧盯目标，展示自我优势，并带领自己领先于众人，成功取得面试成功。

面试技巧课件(篇4)

求职礼仪团队辅导

活动时间：2014/5/6 10:12—10:12

活动地点：奉贤校区3-20

< p > 5 简介：求职礼仪是职业素质的体现，是进入社会、进入职场，开启成功事业的必修课。能否在面试中塑造专业人士的职业形象，在众多雇主中脱颖而出，获得成功的就业机会，很大程度上取决于我们是否打开了职业旅程的第一扇门——求职礼仪。认识到礼仪在工作和生活中的价值，学习专业的职业形象塑造，掌握正确的礼仪行为，都是学生在本课程中的收获。

名额有限，请在4月29日前报名。报名方式：联系方式：江南雨

邮箱：@或微博直接私信上商学生服务维权首页_就业

面试技巧团队辅导

活动时间：2014/5/13 14:30—16:00

地点：奉贤校区3#205室

课程介绍：

初试，拥有“智慧和勇气”的技能和心态的人很少。面对不同的面试官，你们之间的每一句话都是一场战斗，一种交流，一种游戏。游戏成功是一种技巧，沟通成功是双赢。这个世界上没有万无一失的“求职秘诀”和“面试指南”，但求职有捷径，不走弯路就是捷径。本课程帮助学生分析各种面试问题，学习应对技巧，让每个人从面试前到面试后都做好准备。

名额有限。参加的学生应在 5 月 8 日前注册。报名方式：

联系人：江南宇邮箱：@或直接私信微博上商学生服务维权家_就业

面试技巧课件(篇5)

大学生就业礼仪与面试技巧

今年应届大学生就业面临较为严峻的形势。其他方面的努力已成为必然选择。本文根据对多位用人单位的采访和部分毕业生求职面试的实践经验，提炼出一些关于求职礼仪和面试技巧的意见和建议，希望对即将进入职场的大学生有所帮助。

“即将毕业的大学生在面试时一定要注意自己的着装打扮，尤其是要掌握一些求职礼仪，这对他们顺利就业很有帮助。”我们学校的一位校友是一家公司的董事，他是这么说的。为了让更多的毕业生顺利就业，各种求职面试技巧讲座层出不穷。 “很多大学生不知道面试要注意哪些问题，不知道求职必备的礼仪。”一位培训师在一次讲座中谈及面试技巧时感慨道：“给雇主留下的第一印象很重要，得体得体的礼仪对大学生的就业能起到事半功倍的效果。”准备

做任何事情之前都要做好准备，面试也是一样，只有做好充分的准备，才能在面试中自如。求职前的准备工作包括以下几个方面： （一）正确的自我定位。很多人的职业发展并不顺利，是因为能力不足，而是因为选择了不适合自己的工作。只有找到准确的定位，才有可能获得更实质性的发展。 (2)充分了解自己的兴趣、爱好、长处、长处和短处。只有你认为感兴趣的事情，你才会真正去做并且做好；所谓特长，就是你擅长的东西，可能是一种技术，一种知识，也可能是你在某个方面的能力。 (3) 尽可能收集相关信息。应聘工作前，应尽可能收集应试单位的相关信息，过滤掉有用的信息，尽量将信息与自己的特点联系起来，以展现自己的特点。自己的强项。 （4）精心策划设计个人简历。简历是求职时不可缺少的材料。一份精心设计和安排的简历可以吸引考官的注意力和注意力。制作简历时，应按类别简要说明自己的能力和经历，并根据应聘的不同职位选择不同的重点。假设您在计算机编程方面具有出色的能力，并作为班长组织了许多学生活动。如果你申请的是市场营销、公关、文秘等职位，你应该突出后者，以展示你的公关能力；如果你打算申请一家软件开发公司，你对后者的描述应该弱化，成本会更高。空间描述了你在数学、语言、编程等方面的才能。总之，从招聘单位的角度想想，你打算申请的职位的基本要求是什么。保持你的简历重点，否则你的简历将淹没在成堆的简历中，成为一张废纸。

面试技巧

面试是决定求职成功与否的决定性因素。如果我们掌握了面试技巧，就能为得到这份工作打下良好的基础。 “根据我个人的经验，面试时应该遵守几个基本的社交礼仪原则：尊重原则、顺从原则、适度原则、自律原则。”这是一个成功入职的前辈的情况

说。要想在交际中取得好成绩，首先要掌握语言表达的艺术，了解演讲的礼仪，让演讲有趣、优雅、富有感染力。自然、风度翩翩、洒脱的神态也能给面试官留下最深刻的印象。一个人的行为综合是举止的具体表现，是社会交往中无声的语言，是个人性格、品质、品味、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：标准的站姿、优雅的坐姿、正确的行走姿势、适度的手部姿势、合适的表情等。

着装和礼仪

印象是求职的第一块敲门砖.有一些求职者很厉害，但是因为面试的时候外表出现问题，就错过了工作机会。专家说：“面试只看三个重点和一种感觉（感知），即头发、衣服、鞋子和对事物的感觉。” (1)头发代表一个人的个性和整洁的习惯。例如，油腻的头发表明这个人的梳理习惯很差。因此，大学生在面试求职者时，一定要记住，头发的整齐远比发型重要。 （2）首饰配饰，首饰不仅表现一个人的品位，也代表了自我的要求。从街边小摊、精品店或其他地方购买的珠宝表达了个人的生活水平和消费品味。但价格不代表品味高低，搭配得当更能体现品味。 (3) 鞋子，这似乎是最容易被忽视的部分，往往是某种信息中最能透露信息的部分。一个衣着相貌相得益彰的人，但在谈话过程中，面试官无意间瞥见了藏在裤脚下的脏鞋，之前的一切努力都白费了。鞋子的性能是最好的，巧妙的鞋子在这里没有市场。女鞋要适合衣服和裤子

不要穿鞋跟太高太细，长靴和搭扣鞋也会显得格格不入。

面试时要认真和尊重，偶尔微笑，不要太紧张也不要太放松。坐下之前先问一下是不是指定地点，最好随身带一支笔和一个笔记本，因为有时候面试官会抛出一堆问题，一个简短的笔记会帮你在一个简短的时间内回答每个问题。结构化的方式。在简要介绍自己时请记住，大多数情况下，中间路线是最好的选择。不要过于自信或胆怯，也不要过多谈论个人情况。尝试使用带有积极情绪的词语。在介绍自己的优点的过程中，一定要实话实说，但不要说的太多，一般说一两个，再深入讲一两个，尽量举个例子，最后补充一点自己的不足，给人一种谦逊的印象。谈缺点的时候，不能说太多，不能多说两个。用东拼西凑的方法，把优点放到缺点里面，比如：“我是一个很老实的人！”另一个例子：“我说话太直了！” （其实是说我很坦诚）。如果有情境测试，请记住雇主正在寻找您的沟通技巧。牢记支持性沟通的原则：一致和有效，倾听负责，具体问题，描述联系。尽量在面试结束时尽量简短，不要拖延，这是对你的竞争对手的尊重，也是对面试官和你自己的尊重。

面试只是经验的积累，成功并不是绝对重要的，重要的是你能不能从失败中吸取教训。面试失败并不意味着失态。一个人的成功也是壮观的，失败也是潇洒的。只有在失败面前能昂首挺胸，才能最终成功。有时候，你从容面对失败，但你会赢得别人的尊重。

面试技巧课件(篇6)

主题：面试技巧

面试技巧对于想要获得一份理想工作的人来说是非常重要的。它们可以使你在面试中脱颖而出，展示自己的能力和优势，从而让雇主对你产生信任和兴趣。下面是一些实用的面试技巧，可以帮助你在面试中取得成功。

第一，准备面试前的个人形象。穿着得当并且整洁干净是成功的关键之一。在职业场所中，仪表举止非常重要。因此，在面试前，请确保你有适合的服装，并且要干净整洁。另外，也要注意个人形象，如面部表情、姿势和语言。

第二，研究公司和职位。在面试前，尽可能多地研究要申请的公司和职位。了解公司的理念、愿景和文化，熟悉公司历史和现状，并熟悉职位的职责和要求。这些知识可以帮助你回答面试官的问题，并更好地展示自己的兴趣和热情。

第三，模拟面试。把自己当作面试者，模拟一个面试场景，这有助于提高自信和减少紧张感。你可以把自己的简历和面试常见问题打印下来，然后回答这些问题。把模拟面试录下来，观察自己的表现，发现不足之处，以便在面试中更好的表现。

第四，回答问题时要清晰、简洁和有条理。当面试官问你问题时，你的回答应该是清晰、简洁和有条理的。避免废话和无关的信息，重点回答问题。同时，与面试官保持眼神交流，并展现你的热情和自信。

第五，在面试结束时问问题。当面试官问你是否有问题时，你要问一些高质量的问题。这些问题应该与公司或职位有关，并且可以帮助你更好的了解公司和职位。它们可以表明你对职位有兴趣，准备充分，且对公司有一定的了解。（M.968OK.cOm OK语录网）

总之，以上这些面试技巧可以帮助你在面试中取得成功。准备和自信是成功的关键。当你准备充分且自信的时候，你就可以向雇主展示你的优点和能力。通过这些技巧，你可以获得理想的职位并在未来的职业道路上取得成功。

面试技巧课件(篇7)

面试技巧——让自己从优秀到卓越

面试对于求职者来说是必经之路，而如何在面试中脱颖而出，则需要一定的面试技巧。本文将会介绍一些面试技巧，帮助求职者从优秀到卓越。

一、充分准备

首先，求职者在面试前要做充分的准备，包括了解公司的背景、公司的业务、公司的文化等等。这不仅能够让求职者更好地展示自己的能力，还能够在面试中更有针对性地向公司展示自己的优势和特点。

二、展示个人能力和优缺点

在面试中，求职者需要有目的地展示自己的个人能力和优缺点，以此来证明自己能胜任面试的岗位。同时，一些真实的缺点也可以展示出求职者的真实性格和担当精神，在公司中也有助于求职者更好地与同事相处。

三、展示个人职业规划

面试时，求职者可以充分展示自己的职业规划，这不仅能够让公司知道自己对未来的规划和方向，更能够展示出求职者的未来潜力和发展空间。同时，求职者也可以根据公司的发展方向，展示自己与公司的“契合度”。

四、思考问题的答复方式

在面试中，神经紧绷非常容易出口成脏。因此，在面试中，求职者要避免答案模板，思考个人答复方式，并且不要过于追求完美，也不要甩锅或者BB。要充分展示自己的工作方法和解决工作问题的能力，毕竟公司是看重项目实操能力和应变能力的。

五、注意细节问题

再次，面试时注意细节问题是非常重要的。求职者在面试中应遵循以下原则：穿着得体、注意仪态和言行举止、基本礼仪的掌握等等。

总之，在面试中，求职者需要充分发挥自己的工作经验和职业规划，同时注意形象和细节问题，并急切地表现出对公司的热爱和热情，这样一来就能让自己从优秀到卓越，并圆满地完成面试。

面试技巧课件(篇8)

面试技巧

面试是获取工作机会的关键步骤之一，因此掌握面试技巧至关重要。以下是几个重要的面试技巧。

第一，准备充分。在面试前，了解公司的背景、产品或服务、组织结构和文化等信息。这些信息能帮助你对公司有更深入的了解，因此可以在面试中表现得更为自信。此外，通过网上搜索，可以了解一些经常被问到的面试问题，为你的面试做好充分的准备。

第二，展示自信。面试是展示自己的机会。因此，当你在面试官前时，一定要表现出自信，同时也要保持谦虚、有礼貌并尊重面试官。要注意肢体语言，保持坐姿端正、眼神自信、语调稳定、不要紧张或不安。

第三，回答问题要有条理。面试官经常问一些开放性问题，如“你最自豪的成就是什么”或“你的长处和短处是什么”。回答这些问题时，需要有条理地组织思路，并提供恰当的例子来支持你的回答。要确保回答问题是直接、明确和准确的，无论问题如何困难或复杂。

第四，与面试官建立联系。面试不仅仅是为了了解求职者的经历和技能，还是为了了解是否可以与公司的文化和价值观相匹配。当你需要在多个面试中进行选择时，注重与面试官建立联系是非常重要的。要寻求与面试官的共鸣，通过问问题来表现出你对公司的兴趣和了解。

第五，要有礼貌和感激之情。面试结束后，要向面试官表示感激之情和你对公司的兴趣。通过写一封感谢信，表达你的感激之情。感谢信也是一个机会，让你在面试官的印象留下深刻印象。

在整个面试过程中，表现出自信、有条理、与面试官建立联系、有礼貌和感激之情，这些都是非常重要的面试技巧。准备充分、思考回答问题的方式，在面试中出彩是最关键的。

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