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考核选拔述职报告(实用10篇)
考核选拔述职报告 05-29
不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的干部提拔工作总结（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
考核选拔述职报告 篇1
一、德方面
作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。
二、能方面
教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识；在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。
三、绩方面
在教学方面：开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一致认可。期中考试，我所带的三个班级的英语学科，总体来说，成绩较好。
四、勤方面
本学期，在教学方面，我担任了高一年级三个班的英语教学工作。此外，还担任高一（三）班的班主任工作，对于刚刚步入工作岗位的我来说，无疑是一个挑战，但同时也是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。我热爱自己的事业，从不因为个人的.私事耽误工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”在教育教学工作中，我仍然有很多的不足之处，如在工作中会产生“惰性”思想，自身的知识面较窄，理论修养水平不高，在教育学生方面的经验的还不足，在以后的工作中，我会“多学习、多动手、多思考、多总结、多反思”，以期更大的提高。教育是爱心事业，从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生；而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，早日成长为一名优秀的英语教师。
最后，希望各位领导和各位同事在以后的工作中能继续给予我指导和帮助，我会全身心的投入到我热爱的教育事业中，把我的所能全部教给学生们，愿他们的明天更美好！
考核选拔述职报告 篇2
在党委、政府正确领导下，我将20xx年工作总结如下：
一、机关事务，做到耐心、细致、周到。
我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到——勤于思考。眼到——善于观察。语到——敢于说话。事到——事无巨细。礼到——热情礼貌。程序到不越位、不包办。一年来，不管购买物资，还是维修工程项目，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，（值班日志有记载）。规劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。
二、支部活动，环环扣紧，程序到位。
认真开展“学习科学发展观”活动（3月28日——8月22日）。从自学到检查学习心得；从组织集体学习到查阅学习笔记；从四进农家四满意活动到践行学习效果；从理论考试到一人一策；从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展新党员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度，督促收缴党员的党费。
三、机关管理，时刻放在心上。
认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常督促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施，督促门卫做好安全管理，全年共计抓获盗窃案件起三起（8月8日、12月7日、12月11日），嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。
四、联村工作，及时反馈信息回复有结果。
1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。
2、指导联系村的.科学发展观学教活动，开展党员评议。
3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。
4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷（一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的）
5、有机配合支村两委烤烟发展工作，积极参加各类动员会议，不管是白天还是晚上即时参加。20xx年完成种值烤烟1300亩，收购折合面积与种植面积基本相符，20xx年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。
考核选拔述职报告 篇3
本人自从事医疗工作以来，在医院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层医生应具备的条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生院的常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自参加工作十多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。现将本人任职以来的工作情况报告如下：
一、思想方面：加强政治业务学习，不断提高自身素质。
参加工作以来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上，政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、工作方面：认真负责地做好医疗工作。
＂救死扶作，治病救人＂是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作
用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习理论研究的新成果，不断吸取新的营养，促进自己业务水平的.不断提高。二是坚持＂精益求精，一丝不苟＂的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。
三、学习方面
面对新知识，新技术不断的涌现，我每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。
回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实；
尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。
在今后的工作中，我将以锲而不舍得追求和永远向上得执着脚踏实地得去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为卫生事业贡献毕生力量！
考核选拔述职报告 篇4
按照党委政府分工，先后分管过科教文卫，小城镇规划建设与管理，工业经济与招商引资、农业农村等工作。在党委政府的正确领导下，各位同志的大力帮助、配合下，充分发挥个人主观能动性，开拓创新、埋头苦干、认真工作，较为出色的完成了各项工作任务。现将近几年来的几项主要工作实绩、理论学习与廉政建设两项表现以及自己最不满意的一项工作作具体述职如下：
一、主要工作实绩
一是20xx年在陆集分管科教文体工作，分管的各项工作成绩显著，均获得市、区两级表彰。
学校教育通过增加投入，改善办学条件；严明奖惩，强化班子和教师两支队伍建设；内强素质、狠抓教育教学质量管理，义务教育工作连续两年被市、区两级政府表彰为“先进工作乡镇”、“关心下一代工作先进乡镇”。体育工作，名列全市前列，荣获全区体育工作二等奖，尤其是全省开展的“万村体育工程”工作，超额完成了区下达的目标任务。此项工作由于资金主要是由各村自筹，村组干部认识不上，开展难度比较大。通过目标分解，重点突破，强力推进等各项措施的落实，最终提前顺利完成。
二是城镇建管水平明显提高，被市评为小城镇建设工作先进乡镇。
20xx年在陆集分管城镇建管工作，此项工作面广量大，千头万绪，要直接面对群众和许多棘手问题。为此，我采取：目标分解、责任到人；任务细化，包保到人；严格考核，奖罚到人的办法，加强制度建设，强化责任意识，同时身先士卒，深入一线、现场督办，强力推动、严罚重管。在短短半年时间内，续建和完善了新建商业街和小区的附属设施建设；铺设了府前东路、府前西路近xx米水泥道路；启动了文化站、卫计大楼、农贸市场商住楼、原食品站和建筑站商住楼开发等建设工程，建筑总面积达xx0多平方米。在城建管理工作方面采取划段包干与集中执法相结合，上级要求与本地实际相结合，说服教育与强行入轨相结合等措施，强化群众城镇意识，转变群众文明观念，强力推动城管工作上水平。通过努力，小城镇建设与管理工作被市评为“先进乡镇”，精品城市创建工作每季度考核均名列同类乡镇前列。
三是招商引资工作取得明显突破。
20xx年度在仰化分管工业和招商引资工作，通过筑巢引凤，抓载体建设；创新帮办制度，做大做强现有企业；调整招商策略，突出高效农业招商等各种措施，多管齐下。全年引进落户招商项目9个，合同引资额达5.28亿元。镇工业小区从无到有，建成区2.2平方公里，工业集中区初具雏形。个人招商工作喜结硕果，20xx年引进工业项目一个，高效农业项目一个，分别是投资1200万元宿迁市怡名包装制品厂和投资500万元的德文养殖场。
四是农业农村工作精彩纷呈，各项工作名列全区前茅。
今年以来，本人先后分管农村环境综合整治以及农业农村工作。一至五月份本人分管村镇管理与农村环境综合整治工作，由于党委领导有力、城管办人员尽心负责、上下一心，城镇秩序井然有序，农村环境焕然一新。在市区两级几次检查评比中都位居全区中上游水平，获得了比较好的名次，同时其人性化的管理方式也得到了广大群众的'一致认可。
按照党委安排，今年以来农业农村工作，主要做了以下几项事情：
一是电力线路清障。
为了保证用电安全，更好服务城乡人民生活与工农业生产，五、六月份全省开展了电力线路清障工作，我镇立足早布置、早行动，抓督办、严考核，在全区率先完成了任务，得到了区里领导的充分肯定。此项工作，我与全体驻村同志、村组干部一到，出了力，流了汗，尽了自己应尽的一份责任。
二是严肃严格认真负责的抓好夏秋两季“禁烧”工作。
二、理论学习与廉政建设两项表现
一是在思想政治方面，我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠於党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，正确处理工作和学习的关系，认真学习了xx，努力掌握和深刻理解它们的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。
二是在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极参与班子建设和机关廉政建设，并配合领导建立和完善各种规章制度，保证机关工作有序的进行。
三、自己最不满意的一项工作
限于工作水平能力，本人不满意的工作还比较多，其中最不满意的地方就是在遇到急重险繁难的工作时，会急于求成、工作急躁从而使工作简单化。因而在今后的工作中，要多向领导和同志们学习，要学会控制自己的情绪，要多一些耐心、冷静、持重与宽容，要多注重和讲究工作的艺术和方法，以妥善解决工作中的矛盾和问题。
以上就是本人近三年来履行职责情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，敬业尽职，为党和人民的事业竭尽所能、竭尽全力，奉献自己全部的力量，作出更大的贡献。
考核选拔述职报告 篇5
在过去的一段时间里，我单位成功完成了干部提拔工作，现将有关情况总结如下：
一、明确提拔标准与程序
在干部提拔工作中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，明确提拔标准和程序。通过制定详细的选拔方案，明确了干部选拔的资格条件、评价标准和工作程序，确保了干部提拔工作的.规范性和透明度。
二、广泛动员与推荐
我们积极组织动员各部门、各单位广泛参与干部提拔工作，鼓励符合条件的干部积极申报。同时，通过多渠道收集推荐信息，确保了推荐工作的全面性和准确性。
三、严格考察与评审
在干部考察和评审环节，我们注重从德、能、勤、绩等多个方面对候选人进行全面评价。通过个别谈话、民主测评、实地考察等方式，深入了解候选人的工作表现、能力素质和群众基础，确保了提拔对象的优秀性和代表性。
四、加强监督与公示
在整个干部提拔过程中，我们加强了监督检查力度，确保各项规定得到严格执行。同时，对提拔结果进行公示，接受广大干部群众的监督，增强了干部提拔工作的公信力和认可度。
五、总结经验与不足
通过本次干部提拔工作，我们取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分干部对提拔工作的认识还不够深入，推荐工作仍需进一步加强；在考察和评审环节，还需进一步提高评价的准确性和公正性。
六、展望未来工作
展望未来，我们将继续深化干部提拔工作改革，完善选拔机制，加强干部培养和管理，为单位的发展提供坚实的人才保障。同时，我们将不断总结经验教训，改进工作方法，推动干部提拔工作再上新台阶。
总之，本次干部提拔工作取得了一定的成绩，但仍需继续努力。我们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，推动干部提拔工作不断向前发展，为单位的可持续发展贡献力量。
考核选拔述职报告 篇6
一、提高个人思想，重视纪律
在一份工作当中，一个人的思想是很重要的，就像我们在学习当中，如果学习的态度不好，成绩又怎么提的上去呢？所以工作也是一样的，没有一个正确的工作态度，那么这份工作的漏洞也会越来越多，自己也无法尽职，会出现一些难以收拾的场面。因此这一年，我首先是提高了自己的个人思想，紧跟单位的标准和路线前进，重视纪律，维护好员工形象，塑造良好的公共形象，为单位增添光彩。
二、确定前方路线，提高效率
做一件事情，从事一份工作，首先要自己的.方向，确定好前方的方向，把握好这一条路线，才有可能真正抵达目的地。有目标是工作当中一件很重要的事情，就像我们生活里的柴米油盐一样，是不可或缺的。整年下来，我为自己制定了大大小小的目标，也在一直跟着去实现。慢慢的我发现自己的工作效率也提升上来了，前方也越来越明亮了，这一切都在往好的方面发展，我也在往更好的未来去前进。
三、改良不足之处，完善自我
通过这一年的历练和成长，我发现了自己的闪光点，同时我也看到了自己的不足之处，比如说在工作中很粗心，还记得有一次领导让我处理一个图片，结果我一粗心把电话号码写错了，这个后果是很严重的。其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来，很容易被其他的事情影响，这也是我粗心的主要原因。以后我会把这些不足的地方弥补起来，让自己养成一个良好的习惯，防止一些没必要事情的发生。
这一年，或许大家走的都比较艰难，但是我很珍惜这段日子，因为对于我来说，这是我人生的当中很有纪念意义的一段时光。很感谢领导和同事们这一年对我的关照，也很感谢这次缘分让我们相聚一起。未来的岁月，我会带着一个更好的自己出发、前行。期待自己会有更好的成绩！
考核选拔述职报告 篇7
这学期我考了七年级地理。对他们来说，地理是进入中学后的一门新课程，真的是一种挑战。经过一个学期的师生共同努力，学生对地理知识有了初步的了解，逐渐产生了兴趣。他们开始学习地球和地图知识、陆地和海洋知识、天气和气候知识、居民和住区知识、发展与合作等自然地理知识，逐渐认识到学习地理与生活的关系以及学习地理的重要性。
第一，意识形态方面
思想上，对自己要求严格，自觉遵守学校的规章制度，遵守良好的师德。在我看来，要想在学生心目中树立威信，不仅要有扎实的专业知识和广博的知识，还要在道德行为上以身作则，为他人服务。
第二、教学方面
在教学中，我认真负责，一丝不苟，思想开放，努力提高自己的教学水平。首先，认真学习教材，明确教材的基本思路和概念，了解教材的.结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，运用自如，知道要加什么材料，才能教好。其次，了解学生原有知识技能的质量、兴趣、需求、方法和习惯，以及学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。第三，要考虑教学方法，解决如何把自己掌握的教材传授给学生的问题，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。最后，组织课堂教学，关注全体学生，注重信息反馈，激发学生兴趣，保持相对稳定。同时，激发学生的情绪，使他们有愉快的心情，营造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，克服了以前重复的问题。课堂提问面向全体学生，注重激发学生学习地理的兴趣。
第三，教学水平
在总结教育工作的同时，要积极参与讲座和评估，虚心向同行学习教学方法，向他人学习，提高教学水平。
首先，在我的地理课上，我以“人地关系”为主要线索学习地理知识，关注所列的问题和地理事物，尽可能启发学生使用身边的“人地关系”资料，让学生真正明白掌握地理知识的重要性。此外，从地理与其他学科的相互联系和相互渗透的角度，引导学生正确理解掌握地理基础知识与学好其他学科的关系，从而改进教学方法，取得良好效果。
其次，在教学过程中，要引导学生阅读课文，分析总结“读、听、用图、动手、思考”的方法和要求，利用“地理学习”图向学生介绍地理学习的形式。根据初中生的特点，要求要简洁、具体、实用。并经常督促检查，培养学生良好的学习习惯。
再次，认真组织复习迎接考试。重点教学生了解地理知识在生产生活中的作用。在掌握地理知识的同时，要把地理知识与现实生活联系起来进行学习，比如培养学生的各种兴趣爱好，阅读课外书，多关注身边的地理知识，拓展知识，给教学内容注入新鲜血液。
虽然一个学期的教学工作取得了一些成绩，但要达到现代教学质量的要求还有很长的路要走，本身也存在一些不足，如教学工作中课堂语言温和，平时考试少，缺乏生动的语言等。这些问题需要在今后的教学工作中不断改进和完善。
考核选拔述职报告 篇8
近期，我单位顺利完成了一轮干部提拔工作，现将本次工作进行总结如下。
本次干部提拔工作旨在选拔一批有能力、有担当、有作为的优秀人才，充实和加强单位领导班子，推动单位事业持续发展。经过严格的选拔程序，我们成功提拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，为单位注入了新的活力和动力。
在干部提拔过程中，我们注重全面考察和综合评价，确保选拔的干部符合岗位要求和单位发展方向。我们采取了多种方式进行考察，包括笔试、面试、考察谈话等，力求全面了解干部的工作能力、思想品质、组织协调能力等方面的情况。同时，我们还注重听取群众意见，广泛征求各方面的意见和建议，确保选拔结果公正、公平、公开。
通过本次干部提拔工作，我们深刻认识到干部选拔任用工作的重要性和复杂性。干部选拔任用不仅是组织工作的重要任务，更是推动单位事业发展的关键所在。因此，我们必须进一步加强干部选拔任用工作的.规范化、制度化建设，确保选拔任用工作的科学性和有效性。
展望未来，我们将继续加强干部队伍建设，不断完善干部选拔任用机制，推动干部队伍的年轻化、专业化、知识化。同时，我们还将加强干部培训和教育，提高干部的政治素质、业务能力和管理水平，为单位事业的持续发展提供有力的人才保障。
总之，本次干部提拔工作取得了圆满成功，为单位注入了新的活力和动力。我们将继续加强干部队伍建设，为单位的持续发展贡献力量。
考核选拔述职报告 篇9
一年多来，我政治立场坚定，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，同党中央坚持一致，向党组织靠拢，热爱教育事业，遵纪守法。工作中，我认真学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高自我的思想觉悟，时刻铭记自我是一位光荣的人民教师。
作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都欢乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人!
(1)关爱每一个孩子，使他们因为有我这样的班主任，每一天能欢乐充实；同时他们在获取书本知识的同时还学会了做人。这是我做教师一天就是一天的重点，也是我做班主任一生的重点。我常教育孩子们回家要为父母做力所能及的家务活。注意规范学生的行为，不断地掀起学习的热潮，完美自我形象；学习中互相帮忙，做好一帮一活动。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期待的心态去等待他们的每一点提高；用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的.心境去赞许他们的每一份成功。
(2)我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。
(3)我注重学生社会实践本事的培养，进取开辟第二课堂，把学生从受教育者变成一个自我教育者，如今年3月份邀请全国助残先进个人曾柏良家长给孩子开展了关于自信的知识讲座、今年12月份组织学生进行卖《南国早报》的社会实践活动和赴西大参观的实践活动，收到了良好的效果。
(4)经过开展一系列的班队活动，涌现了一批思维活跃，职责感强，有独立见解和组织才能的优秀班干部，创立了一个礼貌守纪、团结互助，勤学上进，凝聚力较强的班团体。在我的努力下，我们班在各项活动中均获得到较好的成绩，并多次获得五星班级。
在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，构成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自我的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。一年来，我订阅了很多有关教育教学的书籍资料，取其精华，付之实践；参加在邕开展的各类各级教学观摩活动课，课改示范课等，取别人之长，补自我之短。由于我不断努力，所教语文科成绩a等生人数不断上升，学生的学习提高明显。
一年来，我遵守校纪，不旷教、做到有事请假、服从安排，埋头苦干，任劳任怨，取得了可喜的成绩。xx年2月范文《第一次挣钱》荣获第四届语文教师范文写作比赛广西赛区一等奖；xx年2月范文《第一次挣钱》荣获第四届语文教师范文写作比赛全国三等奖；xx年6月论文《浅谈组织课堂教学的几点策略》荣获广西中小学教育教学优秀论文评比二等奖；xx年7月被学校评为师德先进个人；我所带的班级多次被评为五星班级。孩子们的不断提高，也博得了家长们的一致好评。
"进无足赤，人无完人"，在教育教学工作中难免有缺陷，例如，还尚未完全摆脱旧的教学模式，课堂语言不够生动。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自我，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天奉献自我的力量。
考核选拔述职报告 篇10
随着年度工作的逐步深入，回顾过去一段时间内的干部平时考核工作，我们深感责任重大，同时也为取得的成绩和进步感到欣慰。本次干部平时考核工作，旨在全面、客观、公正地评价每位干部的工作表现，激励先进，鞭策后进，进一步推动我单位各项工作的顺利开展。现将考核工作总结如下：
一、考核工作基本情况
本次考核覆盖了单位全体在编干部，通过个人述职、民主测评、领导评价、实绩考察等多个环节，对干部的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了全面考核。考核过程中，我们注重发挥民主集中制原则，广泛听取群众意见，确保考核结果的公正性和准确性。
二、主要做法与成效
强化组织领导，确保考核工作有序进行。单位成立了由主要领导任组长的考核工作领导小组，制定了详细的考核实施方案，明确了考核目的、原则、程序和方法，为考核工作的顺利开展提供了有力保障。
创新考核方式，提高考核质量。我们结合工作实际，采取了定性与定量相结合、平时考核与年度考核相衔接的考核方式。通过设立工作日志、定期汇报等机制，及时掌握干部日常工作表现，为年度考核提供重要参考。同时，引入第三方评估机构，对部分重点工作进行独立评价，增强了考核结果的客观性和公信力。
注重结果运用，激发干部工作热情。考核结果作为干部选拔任用、奖惩激励的重要依据，我们严格按照规定程序，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在不足的干部进行谈话提醒或岗位调整，有效激发了干部的工作积极性和创造力。
加强反馈沟通，促进干部成长进步。考核结束后，我们及时组织反馈会议，将考核结果向干部本人反馈，并就存在的问题提出改进建议。通过面对面的沟通交流，帮助干部正确认识自己的优点和不足，明确努力方向，促进了干部的.成长进步。
三、存在的问题与不足
尽管本次考核工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分干部对平时考核工作重视不够，存在敷衍了事的现象；二是考核指标体系仍需进一步完善，以更好地反映干部的实际工作能力和业绩；三是考核结果运用机制还需进一步健全，以充分发挥考核的激励约束作用。
四、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育，提高干部对平时考核工作的认识和重视程度；二是优化考核指标体系，确保考核结果的客观性和准确性；三是完善考核结果运用机制，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩；四是加强考核队伍建设，提高考核人员的专业素质和工作能力。
总之，干部平时考核工作是加强干部队伍建设、推动工作落实的重要举措。我们将继续总结经验、完善机制、创新方法，努力把干部平时考核工作做得更好更实，为单位事业的持续健康发展提供坚强保障。
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