是谁接走了亚亚

一天下午，孩子们都接走了，老师和往常一样，在临下班前拿起班上孩子的名字，一一回忆哪位幼儿是谁接走的。当老师看到亚亚的名字时，不由一愣，“是谁接走了亚亚?”她思前想后怎么也记不起来了，脑子里一片空白。当时的时间已经过了六点半，院子里空空的没有一个人。老师推着自行车一边走一边想：“这么晚了，也没有见亚亚的妈妈再来接他，可能是他的家人已经把他接走了。”同时还不断地安慰自己，“他不会偷着跑的。”“到底是谁接走了亚亚?”“他会不会是自己偷跑的?”回家后，这个问题一直困扰着这位老师，她越想越坐不住，于是这位老师晚饭也没吃，跨上自行车冒雨来到幼儿园，查出亚亚的家庭住址，决定到他家里去看看。[处理结果]当这位老师冒雨在深夜10点左右敲开亚亚的家门时，他们对老师的深夜来访大吃一惊。老师急切地说明了来意，亚亚的父母听完之后，马上道歉说：“真对不起，我们去接的时候，你正和一个小朋友在说话没有看见。今后我们一定注意，接孩子走时给您打个招呼。”并且反复地对老师这种高度负责的态度表示感谢。[评析]这位老师不知道亚亚的家长给予的是赞扬还是批评，这件事对她的震动很大。一场虚惊之后，从表面上看这位老师好像是小题大做，白白辛苦了一个晚上。但实际上这场虚惊的意义很大，它提醒老师们注意：1．在幼儿离园这个关键时刻，没有照顾到全体幼儿。2．和家长联系不够，使得家长不了解幼儿园的要求，不能很好地配合老师工作。3．作为一名幼儿教师仅有爱心是不够的，还必须具有高度的责任心。工作中一丝一毫的马虎都可能是事故发生的隐患。更重要的启示是，幼儿园应建立起严格的管理制度，防止发生意外。

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是谁害了孩子？

每个家长都爱自己的孩子，可是呈现爱的方式却是多种多样，我们不能说自己高兴的时候对孩子又亲又抱，自己烦躁的时候就用动画片和游戏去打发孩子。

我们大人不能完全理解孩子的想法，对我们来说是乐趣的动画片，对他们来说也是接受知识的一种方式，像有的孩子去模仿动画片的内容撑着雨伞从楼上跳下来，他们以为自己也会飞起来，结果只有痛苦降临。难道只有毁灭性的事情发生才能让我们警惕吗。

动画片也是孩子的乐趣，我们不能剥夺孩子的乐趣，但是我们可以陪伴他一起看，适当的给他们分析动画片的错与对和真与假，只有这样才能降低危险的发生，保护我们的孩子。

亚琪的改变

又是一年开学季，我班新来了一个“特殊”的小姑娘——亚琪，她有点口吃，所以特别自卑。开学那天，亚琪是由奶奶送来的，到了幼儿园就哭：“我要找妈妈，我要找妈妈!”她奶奶把她塞在我的怀里就走了。

亚琪在我怀里哭闹，我安慰她说：“亚琪，鱼儿妈妈很喜欢你，能和我做朋友吗?”亚琪抬头看看我，然后又摇摇头。我故作伤心的问：“那鱼儿妈妈要伤心了，太伤心了，我也要哭了，呜呜……”看到我“哭”，亚琪急忙说：“别，别，别…”“亚琪，别急，慢慢说，鱼儿妈妈等你!”亚琪点点头说：“别，别哭，我，我也喜欢你。”于是我高兴的拍拍手，“太好了，亚琪和我做朋友了，那亚琪，我们做游戏去吧?”“好!”

来到活动场地上，其他小朋友都在玩，于是我鼓励她说：“亚琪，想不想和其他小朋友玩?”她摇摇头，我继续说：“可是其他小朋友想和你玩啊，不信，鱼儿妈妈问一下，孩子们，你们想不想和亚琪一起玩?”“想!”我又冲亚琪点点头，她笑着和其他孩子一起玩去了。

经过这些天的努力，亚琪已经完全没有原来的自卑情绪了，每天上幼儿园都高高兴兴的来。看到亚琪的改变，我感到很欣慰，也感到幼儿教师的伟大。

谁偷走了他的快乐

一个小男孩的行踪走进了我的视线，“娃娃大舞台”的售票窗口前孩子们买完票陆陆续续顺着过道往里走。

可小男孩买完票却转身往回走，不顾身后从窗口里探出的“脑袋”的叫喊：“买完票，要进场看演出了。

”叫喊声似乎唬住了他，他停了一下，但很快继续往娃娃家赶去。

一进娃娃家，他举着手中的票对正在煮饭的“妈妈”说：“给，请你看演出去!”“太好了，你等我，我去拿包。

”“你自己去吧，只有一张票。

”小男孩的话让“妈妈”的行动戛然而止。

半晌，她才噘着嘴：“那我也不去了。

”说着径自忙她手中的活计了。

小男孩看着手里唯一的一张票无奈地摇了摇头，将票放在柜子上，悻悻地甩甩肩膀一屁股坐到电脑桌前，百无聊赖地敲击着键盘。

这时我结束了潜伏，轻轻地走上前，柔声问道：“怎么买了票不去看演出呢?”小男孩抬了抬眼皮，朝小女孩的方向努了努嘴：“是她不去。

”“那她怎么不去呢?”我这么一问，大概是问到他的痛处了。

他的眼泪都在眼里打转，但看得出他在极力掩饰，吸了一下鼻子，故作轻松地答道：“只有一张票呗。

”“那为什么不多买一张票呢?”“没办法，老师说要买完票直接进场，售票员不让我买两张。

”说完迅速低下头，再一次敲响了键盘，敲击声中充满了惆怅、无奈。

小男孩的击键声不禁扣动了我的心弦，牵动了我的每一根神经，是谁偷走了孩子游戏的快乐?是娃娃家的“妈妈”吗?不是，因为她不去看演出是因为只有一张票，不能两人一起看演出；那么，是售票处的小女孩吗?也不是，买完票直接进场看演出这只是小女孩遵守了老师提出的规则而已，绝不玩忽职守；那么又是谁让小男孩如此不快乐呢?很显然，是游戏规则，是老师制定的游戏规则。

因为老师制定的规则是要买票后直接进场，正是这一规则剥夺了孩子的快乐。

小男孩的烦恼正是源自于老师的规定，小男孩无法如愿地买到两张票，在这次的游戏中，小男孩想以送票的形式表达自己感情的需要难以实现。

是的，我们老师在计划、组织游戏中，为了让游戏按照我们预先设想的轨道进行，便不遗余力地对游戏的方方面面进行“周全设计”，制定了大大小小的规则，用以规范孩子的游戏行为，来保证游戏各主体、各环节能顺利、有序地进行。

然而“智者千虑，必有一失”，这一失可是失去了游戏的本质，失去了孩子自主、自由、快乐的游戏体验。

毕竟角色游戏是幼儿独立自主的活动，其根本出发点是幼儿是否成为游戏的主人。

想到这里，我不禁再一次拷问自己，在我们组织的生活、学习活动中，我们常常试图通过制定的一个又一个规则来提高“活动质量”，殊不知那表面上的有条不紊却隐藏着孩子多少的委屈、无奈!扼杀了多少孩子的想象、思维!

是谁把记录表弄坏了

周彦是我们班出了名的捣蛋鬼，不守纪律，欺负同伴，损坏物品等，总有他的份。下午，带孩子户外活动后，刚刚走进教室，就发现自然角的一本记录表封面破了。我马上回头问孩子：“是谁把记录表弄坏了?”“是周彦”孩子们不假思索地说道。“不是我弄的!”周彦马上站起来反驳。一看是周彦，我当时就火了，这个孩子，调皮捣乱，几乎天天给老师惹麻烦，一批评他，总就摆出一副被冤枉的样子。我生气地说：“是不是你弄的，周彦?”“不是我!”还是不认错的回答道。“不是你还会有谁?”我肯定的说道。这时，周彦用手指着豆豆说道：“是他”。豆豆可是班里最老实、听话的孩子。我把头转向豆豆，怀疑问道：“豆豆，是你弄坏的？”。只见豆豆满脸通红，低着头胆怯的说：“刚才排队，小朋友挤我时，记录表掉下来被我踩破了”。我一下子愣住了。过了一会儿，我在班上给周彦道了歉，告诉豆豆以后要小心。

这件事，对我的触动很大，为什么孩子们对会周彦有偏见，那都是因为受我影响，因为我对调皮的周彦有着偏见，这对他是不公平的，所以在以后的工作和生活中，作为老师不应带着有色眼镜看孩子，孩子每天都是新的!

1月28日上午，细雨蒙蒙，但是在北河娄社区里，参与绿管家项目的叔叔阿姨们热情不减。他们围坐在社区会议室里听项目负责人张老师给大家介绍接下来的项目规划多肉栽培项目。张老师对这一项目的实施流程等做了详细介绍。这次活动的重点工作利用上次活动厚土栽培的成果――厚土栽种果苗。张老师就带来的桔苗的特点、栽种要点等向大家做了介绍。然后把苗分给居民朋友们在大家事先准备好厚土的深花盆里栽种。虽然外面下着雨，撑伞操作不是很方便，但是大家还是干劲十足的挖坑、把苗放进坑里，填土。一旁的张老师和志愿者们边查看着大家的栽种情况，边给他们一些技术指导。整个活动在大家的热情参与下圆满完成。活动后，我们又聚在一起就此次活动做了总结。在大家的努力下，我们的绿管家项目会更棒，菜园会更美，活动也会更加有效。

汤姆索亚读书笔记

毫无疑问，当我们身为一名优秀老师时，我们需要经常分析自己的教育教学行为，而教育笔记可以促进老师的个人成长和发展。那么，优秀的教育笔记模板有哪些？由此，小编为你收集并整理了汤姆索亚读书笔记欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

汤姆索亚读书笔记【篇1】

在小学阶段里的最后一个寒假里，我又读了一本书——《汤姆·索亚历险记》。

其中我最喜欢的就是汤姆索亚了，它是一个聪明爱运动的孩子，他足智多谋，富于同情心，对现实环境持反感态度，一心要冲出村庄，去当个绿林好汉，过行侠仗义的生活。在姨妈眼里，他是一个坏孩子，调皮捣蛋，鬼心眼多，可自己又不由自主的喜欢他；可在孩子们看来，他却是一个英明的领导者，是个英雄。从他身上，我看到了自己想要的影子；聪明，勇敢，正直，乐观，还有和我有同一点的叛逆。

我觉得，现在好多人都还不如汤姆·索亚，现在我们的地球就快要毁灭了，可是能有多少人像他一样从小就有一个要当绿林好汉的梦想。还记得小时候，那天过年，全家人都聚在一起，姥爷姥姥问我和两个弟弟长大以后要做什么？他们两个张口就回答；“宇航员，总理！”我笑了笑，心里想；你们两个学习成绩每回不都是不及格，还相当于航宇，就他的胆量，见到一条狗就吓得心惊肉跳了，哎，自己有没有那个能力自己还不清楚，有这样的梦想，不是白日做梦是什么。这时大家把所有的目光都注视着我，“我……我……我要当园林绿化人员。”我脱口而出，连想都没想。两个弟弟对我嘲笑着；“哈哈，姐姐的理想‘好伟大’哈哈。”我当时就生气了，当着全家人的面，对着弟弟说；“呵，您伟大，您有思想，有本事你们俩每次考试别考不及格，有本事别老被老师留下，让我在外面干等着。”这时屋里一片寂静，妈妈看所有人都不说话了，就连忙把我拽到了一边，把我痛打一顿。妈妈再打我的时候，没有一个人来为我求情，我的眼睛被泪水填满了，看东西也是模模糊糊的，但是有一点我没有看错，全家人都认为妈妈打我是打对了。就这样，在那一年里我没少遭姥爷姥姥的白眼。

虽然到现在我还不知道妈妈为什么打我，但这件事仍是我记忆犹新。汤姆索亚，我会向你的梦想前进。

汤姆索亚读书笔记【篇2】

我读了美国作家马克·吐温的《汤姆·索亚历险记》。

汤姆·索亚是个调皮的孩子，她和同父异母的弟弟一起接受姨妈波莉的监护。他总能想出各种各样的恶作剧，让姨妈波莉无可奈何，而他也总能想尽办法来躲避惩罚。

这本书里的一个小故事——《光荣的刷墙手》，让我体会到，汤姆真不是一般的“聪明”。

汤姆的姨妈波莉罚汤姆刷墙，汤姆实在不想干，看见本·罗斯杰从远处走来。汤姆灵机一动，说刷墙是一两年才有一会的好机会，让本心甘情愿的替汤姆刷墙。每过一个孩子，都要嘲笑汤姆，却都留下来刷墙了。他即把姨妈交代的任务完成了，还从其他孩子那里“进账”了许多小玩意。

看完这篇故事，我不禁感叹汤姆的聪明。他用巧妙的语言让朋友心甘情愿的帮他刷墙，还从一个一贫如洗的穷孩子变成了一个“大财主”。从聪明这一点来看，汤姆简直能当第一了。

读一本好书，就等于收获了一笔财富。强烈推荐这本书！

汤姆索亚读书笔记【篇3】

小说的主人公汤姆﹒索亚是美国圣彼得斯堡小镇上的一个淘气的机灵鬼。他父母早亡，随姨妈生活。他还是镇上的孩子头儿，平时结交了许多朋友，如：乔奇、班恩、吉姆，但和他最臭味相投的是流浪儿哈克。

汤姆是个爱冒险的小孩。第一次他与哈克半夜在墓地试胆量，结果目睹了一场斗杀，罪犯乔埃杀死医生又嫁祸给彼得。二是他俩与乔奇划到了下游的杰克逊岛露营。三是汤姆与哈克到鬼屋寻宝，看见了两个强盗并听到了强盗的秘密。四是汤姆与贝琪在魔克托尔山洞里迷路，通过汤姆耐心的寻找，他们终于走出了山洞。五是汤姆与哈克一起，来到洞中寻宝，找到了强盗的金币。

这部小说围绕“历险”，描写了汤姆五次历险过程。这里面既有令人开心愉快的情节，也有令人惊心动魄的局面，不愧称为是世界儿童文学经典小说啊！

这本书的作者马克﹒吐温用幽默风趣的语言成功地描写出了一个敢于探险、追求自由的顽童形象。这本书也让我们青少年陷入了深深的思考：为什么汤姆勇敢、乐观、探索的优良品质在我们身上得不到体现？为什么在汤姆身上的关心他人，我们却做不到？就连周末找同学打球也联络不上。因为我们自身已经被电子产品和自大所包围。或许，再读一读《汤姆索亚历险记》能让我们获得一些益处。从一个天真、淘气、对未来充满憧憬的孩子妙趣横生的故事里教会我们爱憎分明，让我们懂得面对困难与挫折，要热爱生活，用自己的眼睛去观察世界，用双手去探索……

总之，我们要珍惜童年，多学一些优秀的品质，让这些快乐陪伴我们一生！

汤姆索亚读书笔记【篇4】

在小学阶段读的书中，我感受最深的是美国作家马克·吐温的代表作《汤姆·索亚历险记》，每一次读这本书，我都会有新的感悟。

书中的汤姆是一个天真活泼的男孩子，他十分喜欢幻想和冒险，受不了大人的束缚，一直幻想着自己能干出一番英雄事迹。令我印象最深的是汤姆为了摆脱束缚，约上了好朋友哈克还有另一个小伙伴，一起到杰克逊岛上去当“小海盗”。在岛上没有了姨妈的管教，老师的训斥，没有了一切所谓的规定。几个小伙伴终日在岛上玩耍，日子过得十分自在。

汤姆不仅是一个天真、爱幻想的孩子，还是一个勇敢正直、聪明机智的孩子。

在漆黑一片的山洞里，汤姆和贝琪迷路了，他们东走西窜，可就是找不到出口，连返回的路也找不着了，看着蜡烛一点一点地燃烧殆尽，作为女孩子的贝琪害怕地哭了起来，而汤姆却表现出了应有的男子汉气概，不停地安慰贝琪。他还想出了用风筝线来找路的方法，真是太聪明了！就因为汤姆的这次尝试，终于找到了出口。

汤姆的生活是每个孩子所向往的冒险生活，而在生活中，我们从未能像汤姆那样，在遇到困难时不害怕，勇敢面对，寻找解决问题的方法。我们遇到什么困难，肯定会像贝琪那样哭泣，或许会选择逃避，没有具备临危不惧，处变不惊的能力。

我们向往那种生活，就必须付出实际行动，我只有为之付出努力，才能有收获，如果只是凭空想象，那种向往是毫无意义的

汤姆索亚读书笔记【篇5】

崭新的封面，令人惊叹的妙语，一个个生动活泼的人物形象，一个个使人沉思的道理都汇集成了一条智慧的长河，轻轻流入一本书里——《汤姆·索亚历险记》。《汤姆·索亚历险记》是美国大文豪马克。吐温的巨著。描绘了19世纪美国密西西比河岸边的小村庄里富有正义感的小汤姆，和他的小伙伴一起冒险，一起成长，度过他少年的美好时光的故事。读了这本好书，我从汤姆身上深深地感受到了两种精神品质：

一、敢于和保守观念作斗争，富有个性。

在书里，汤姆是一个富有个性，向往自由的孩子。他能在当时封建时代里有自己的想法，敢想敢做，能大方地将自己的观点表达出来。他的言行举止跟别人不一样，从他的身上，我仿佛看到了汤姆正大声地喊叫着：“我就是与众不同，我是这个世界上最亮丽的风景线!”在现时生活中，我们不能随波逐流，别人做什么，自己就做什么，人云亦云。一定要有自己的观点，不能被别人牵着鼻子走。做为新一代的小学生，要有勇于创新，敢于挑战的精神，突破一切束缚，就能你“一枝红杏”绽放出自己的光彩。

二、充满正义，为自己的朋友两肋插刀。

友谊在生活中是必不可少的。友谊是一朵绽放的文明之花。它是无法用金钱来衡量的。友谊是一种使你进步的阶梯，使你在生活道路上芝麻开花节节高。在汤姆身上，我们可以读出这种可贵的友谊。有一次，汤姆和贝奇闹矛盾了。贝奇不小心将杜平教授心爱的书籍撕破了。汤姆能将其与贝奇的矛盾抛在脑后，为自己的朋友两肋插刀。我认为这是非常不容易的。所以，在生活中，朋友有困难，我们就应该伸出援助之手。俗语说得好“朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊”嘛。

如果你想知道更多书中的精彩内容，就赶快行动起来，细细品读《汤姆·索亚历险记》吧!

汤姆索亚读书笔记【篇6】

《汤姆索亚历险记》是美国大文豪马克?吐温以美国少年生活为主体写成的。故事的时代背景，是十九世纪美国密西西比河的圣彼得堡。

这是一个小孩子的故事，作者马克在适当的时候搁笔了，在孩子们结婚前搁笔了，因为再以后他们就成大人了。这个故事叫汤姆索亚历险记。

故事的主人公汤姆索亚是个天真、活泼而又顽皮的典型美国少年。他和野孩子哈克，各干出了许多令人意想不到的妙事。比如汤姆被包莉阿姨罚粉刷围墙，但是竟施出诡计，不但使别的孩子心甘情愿代替他工作，还自动奉上谢礼。后来和哈克逃到荒岛去，人们以为他们淹死了，正在教堂为他们举行丧礼，而他们却躲在教堂的钟楼上偷听……这些顽皮的举动，虽然不能给我们做模范，但是，他为了正义，毅然地挺身出来作证人，拯救那无辜的罪犯穆夫波特。并在顽皮之余，居然和哈克破获了一桩谋杀案，成为众人钦佩的小英雄。看来，汤姆也有值得我们学习的地方。

汤姆正是童年，顽皮是他的天性，当然也和我们一样，会犯错误。这种童真过了孩童时代就很难再寻，能让我们找到的，就只有一点点偶尔才会想起的甜蜜回忆。虽然我也想自由自在，但我还是像海绵一样吸收知识，因为我现在的小放弃，现在的自我约束，才能换来以后的幸福。

汤姆·索亚是多么勇敢啊!每当遇到困难想退缩时，每当受到挫折想落泪时，我就想起汤姆·索亚那高大的身影。从汤姆·索亚身上，我读懂了坚强不屈的精神是人类宝贵的财富，我们应该向汤姆·索亚学习：面对困难，不要悲观退缩，要勇往直前，去战胜它。我们必须将这种精神继续发扬光大。

读了《汤姆索亚历险记》，我想了很多，其实在忙碌紧张的五年生活中，我更多得到的是一种充实感，这让我对以后的学习、生活更充满信心，我既然是社会一员，也就应履行好社会赋予我的责任和使命，为获取主宰命运的自由而努力奋斗下去。

我是谁

准备上课时，因为小朋友无意中犯了一点小错，我又一次对着小朋友们大吼了起来。可爱小美女吴静茹小声说：“老师，你是怪兽”。此时在我的吼声中，教室里非常安静，因此，即使是小声音地说，也足以使全班静坐的小朋友都能听见，大家眼睛齐刷刷地朝她看过去。我离她最近，当然听得最清楚。我听后先是怔了一下，心想：我的形象在孩子们心目中一直不是最美的吗?再怎么样也不会是怪兽吧。我并没有问她为什么，因为，在她们眼中，我刚才的那个样子就是怪兽，令人恐怖和畏惧的怪兽。随后，我和言悦色地问道：“那，谁是奥特曼?”吴静茹观察到老师的神情变化，大声说：“我”几乎与此同时，其它的孩子们也纷纷站起来说自己是奥特曼。

“我是利加奥特曼”

“我是杰克奥特曼”

“我是泰罗”最不爱讲话的项嘉伟说，

“我是泰罗，泰罗之光”

“我是雷欧，雷欧最历害”平时最调皮的杨昊洋说，

“雷欧是哥哥，他打死了好多怪兽``````”平时什么也不会的吴希绘声绘色地向大家介绍着。

我拿出一个狼的头饰戴在头上，又露出凶狠的表情，张牙舞爪地对他们说：“我就是大灰狼怪兽，专抓小朋友。”小朋友一听，大声叫着往后退。几名胆大的孩子“哈哈、嘿嘿”地向我冲了过来，朱杨晨甚至摆出奥特曼战斗的姿势飞快地抓起了我的手臂，不多时，我便“啊~”地一声，假装给消灭掉，顺式摘掉头饰往桌上一躺。小朋友们都嘻嘻哈哈地拍起手来，一会儿，我才慢慢地睁开眼睛。问道：“我怎么了?”孩子们像讲故事一样重复了刚才的事情，特别是杨昊洋，他的语言表达能力简直超乎我的想象。我又笑着指着自己问他们：“现在是谁?”

“张老师”大家一致回答道。

动画片“奥特曼”我想现在的孩子没有谁不熟悉，对于自己感兴趣的事情孩子们的表现总是那么积极，从这件事中，我还发现，孩子们都有自己的审美能力并且具有正义感，他们往往用最单纯的心灵，提醒着成人，该如何对待幼儿，做他们心中最美的老师。

最新纳尼亚传奇读后感

书读的越多，我们才能成为灵魂丰富的人，当我读完了作者写的作品，里面的剧情真的精彩绝伦。 读后感可以帮助我们更加深入地了解自己的文化和历史背景。我们听了一场关于“纳尼亚传奇读后感”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

纳尼亚传奇读后感 篇1

昨天看了迪斯尼公司出品的《纳尼亚传奇》很惊讶居然是迪斯尼公司的作品。

在看过介绍以后，我原本是抱着激动的心情去观看的，抱着希望能看到另一部《魔戒》的激动心情去看的。

结果，大失所望。

而且，只能用大失所望来形容。

秀丽又壮观的景色，华美而精致的特技制作，磅礴优美的音乐，即便是这样也掩盖不了单调无趣拖沓的故事情节。

四个幼小的主人公，因为牵强的理由而参与战争。

完全忽略主角是否具有至高无上的王者气度，是否具有领导战争的能力、勇气、才华，是否具有值得万民信赖的尊荣，就被急急忙忙的推上了领袖的位置。

仅仅因为是预言，四个所谓的亚当的儿子、夏娃的女儿就成了国王和女王。

而森林之王阿斯兰，那么骠悍又性感的狮子，居然只会温和的教育小孩子，毫无身为百兽之王的气势，除了他吼的那两嗓子架子倒是搭得挺足的。

怎么看都是一只会用嗓门吓唬人的百兽之王。

最后，还因为甘于牺牲，所以复活了

本该有创意的故事，居然设置了这么没创意的情节。

万马奔腾的战争场面，一闪即逝，还没等我有激越的感觉，已经只看见那金发小子挥舞着看似他挥不动的剑和盾牌

正如某人所言，是一部儿童片，适合初中以下小朋友观看。

而我，为了让自己觉得那35块钱的电影票物有所值，努力要求自己专注于壮美的山河以及开阔的背景。

至于人物，还是那万恶的白女巫的演技赏心悦目一点

其他的情节么，我只记住了衣橱的主人，那个古怪教授的一句话：现在的学校教育怎么回事

呵呵，这句话不管放在哪里都很有道理。

纳尼亚传奇读后感 篇2

这个寒假

，我积极响应

学校大队部的号召，参加了“读习

爷爷读过的书，争当新时代好队员”的读书征文活动。我选择了《纳尼亚传奇之

狮子、女巫和魔衣柜》这本充满神奇色彩的书籍，让我一下子爱不释手。

这本书的作者是英国著名学者c.s.刘易斯。他的儿童文学作品生动深刻。他曾在1956年获得卡内基奖章，者是一个古老而著名的儿童图书奖。

这本书有六个续集，是刘易斯赢得了许多读者的一部奇妙的儿童文学杰作。

纳尼亚是一个奇妙的“异世界”，主人公彼得和自己的一个

弟弟和两个妹妹是通过魔法衣柜偶然来到这里的。在狮子王阿斯兰的带领下，他们与**的白巫婆英勇战斗，通过魔法历险和斗争，最终战胜了**势力，纳尼亚恢复了活力。四兄弟姐妹成为纳尼亚永恒的国王和王后，回到人间，恢复了正常的生活。

这本书中的每个人都有自己的亮点：彼得的勇敢，苏珊的机智，埃德蒙的错误，露西的坚强我为彼得的勇敢感到羞愧。他在极度害怕的情况下仍然非常勇敢地冲在最前头，对野狼莫格林毫无惧色，奋力杀死了莫格林，为击败白女巫做下了铺垫。

而我们在平常的时候，一点点小擦小伤都要哭啼啼的闹腾半天，弄得一家人上下不安宁；那么如果在面前突然出现一只狼，早就吓得魂飞魄散了，还要说什么坚强，其实连“强”都不是。阿斯兰一行人也十分英勇无畏，与白女巫斗智斗勇，让纳尼亚大陆再现生机。埃德蒙其实是一个“改邪归正”的典型例子，他开始被白女巫的食物与谎言欺骗，背叛了兄弟姐妹们。

但后来在醒悟过来一切后，他再次回到家人身边，和他们并肩作战，这种知错就改的性格也值得我们学习。

勇敢的年轻人在纳尼亚创造了奇迹，这告诉我们年轻人也可以创造奇迹！

纳尼亚传奇读后感 篇3

今年暑假，老师推荐我们看《纳尼亚传奇》系列丛书。

我认为最好看的一本是《狮子、女巫和魔衣橱》。这本书讲述了：从前，有四个孩子，他们分别叫做彼得、苏姗、埃德蒙和露西。为了躲避战争中的空袭，他们被家人送到了一位老教授家中。无意中发现衣橱后隐藏着一个神奇的魔法王国——纳尼亚。这里的居民有羊人、海狸、小矮人、树精……

但在神狮阿斯兰离开纳尼亚期间，这个王国被一个邪恶的白女巫占领，她把原本郁郁葱葱的纳尼亚变成了冰天雪地之中。后来，狮王阿斯兰回到纳尼亚，带领大家战胜了白女巫。四个孩子成为了纳尼亚的国王和女王。多年后，彼得兄妹在搜寻白鹿时无意中进入灯柱荒林，通过魔衣橱，回到了老教授家，离开了纳尼亚。

读完这本书，使我明白：无论遇到任何困难，都要勇往直前，不能半途而废。无论做什么事情，要坚持到底，如果我们因为害怕或某种不祥的预感就打退堂鼓，那么，这无疑将会成为我们人生中的耻辱。无论遇到有多困难的事情，我们也决不要回头。

比如说：不能因为你上课外班，上着上着就不想上了;学舞蹈不能因为嫌累不学了;弹钢琴不能因为练的枯燥而不弹了，那你之前学的东西就没用了，既然上了，就要坚持。

而在生活中，我们往往能这样做的人很少，小学生写作业时，不会的题就不仔细思考，而是急忙问家长或查电脑。大人们工作时，觉得自己做不成的项目就推给别人，我希望大家不要再这样做了。

坚持就有收获，坚持就有回报!

纳尼亚传奇读后感 篇4

《纳尼亚传奇》是一部长篇的科幻小说，虽然纳尼亚并不存在但我依然能感觉得到他身上的那种精神。

《纳尼亚传奇》共有7本，分别是“狮子·女巫·魔衣橱”“凯斯宾王子”“黎明踏浪号”“银椅”“能言马与男孩”“魔法师的外甥”“最后一战”。

内容讲的是露茜、爱德蒙通过魔法进入到一个神奇的国度——纳尼亚，完成狮王阿斯兰交给他们的任务！

作者把书里的人物、场景、对话过程讲得即准确又清楚。

书中的精彩片段简直让我身临其境，书中的惊险时刻被作非常恰当和逼真，我的心不禁也被揪了起来。我被他们克服困难的勇气和机智深深折服了!而这本书的诞生本身也是一个温情而感人的故事。

这本书的作家是英国著名作家D·J刘易斯，据说刘易斯是聋哑人，很少与女儿露茜讲话。到了老年，他知道自己所剩的时间不多了，所以他就写这一套《纳尼亚传奇》留给女儿，所以书中的主人公就是以他的女儿位原型的。

《纳尼亚传奇》与世界著名巨著《哈利·波特》《霍比特人》并称“三大奇幻巨著”，可见这本书多么的好。

此外，《纳尼亚传奇》被拍成了电影，我好不容易才请求妈妈带我看了一部，内容和书中大致相同。这是2小时的电影，我看完后却感觉只过了几分钟，这也验证“快乐的时光总是过得很快”！

好了，“百闻不如一见，百见不如一看”，推荐大家也去看看这本书！

纳尼亚传奇读后感 篇5

前不久，我欣赏了一部美国巨片——《纳尼亚传奇——狮子、女巫和魔衣橱》。这部电影讲述了亚当和夏娃的四个子女无意间穿过魔衣橱，来到另一个奇妙的世界——纳尼亚王国，随后寻找到狮王阿斯兰，打败白女巫，拯救了纳尼亚的故事。看完后感觉意犹未尽，回味无穷。

欣赏影片时，我为埃德蒙背叛的举动恨得咬牙切齿；当看到狮王阿斯兰为了救埃德蒙，情愿屈辱地受死，感到十分揪心。后因白女巫没守承诺仍旧去攻打纳尼亚，阿斯兰死而复生，我由衷地为他感到高兴，同时也明白了诚信的含义。之后，阿斯兰一声巨吼，来到战场，协助彼得和埃德蒙打败白女巫，我长长地舒了一口气。

这部电影情节曲折，悬念重重，画面和背景更是如梦如幻、幽美奇妙，深深地冲击了我的视觉，震撼了我的心灵，更让我浮想联翩。影片中的鹿人、人头马和飞翔的鹰兽，都特别形象逼真，神奇。

《纳尼亚传奇》这部影片可以算是一部完美的穿越剧。不久前，中国的穿越剧也非常火爆，可拍的乱七八糟、不知所云，而《纳尼亚传奇》给我们极视听之娱的同时，也给了我们很多启示。同样是穿越剧，却相差十万八千里。

影片结尾，四位主角彼得、埃德蒙、苏珊和露西分别被赐予了国王和女王的称号，露西成为了“勇敢”的象征，苏珊是“善良”的代表，埃德蒙是“正义”的守护神，而彼得被誉为“伟大”的象征者。我从中领悟到：人之所以伟大，是因为勇敢、善良、正义。

纳尼亚传奇读后感（二）

昨天看了迪斯尼公司出品的《纳尼亚传奇》——很惊讶居然是迪斯尼公司的作品。

在看过介绍以后，我原本是抱着激动的心情去**的，抱着希望能看到另一部《魔戒》的激动心情去看的。

结果，大失所望。

而且，只能用“大失所望”来形容。

秀丽又壮观的景色，华美而精致的特技制作，磅礴优美的**，即便是这样也掩盖不了单调无趣拖沓的故事情节。

四个幼小的主人公，因为牵强的理由而参与战争。

完全忽略主角是否具有至高无上的王者气度，是否具有领导战争的能力、勇气、才华，是否具有值得万民信赖的尊荣，就被急急忙忙的推上了领袖的位置。

仅仅因为是“预言”，四个所谓的“亚当的儿子、夏娃的女儿”就成了国王和女王。

而森林之王阿斯兰，那么骠悍又**的狮子，居然只会温和的教育小孩子，毫无身为百兽之王的气势，除了他吼的那两嗓子——架子倒是搭得挺足的。

怎么看都是一只会用嗓门吓唬人的百兽之王。

最后，还因为甘于“牺牲”，所以复活了……

本该有创意的故事，居然设置了这么没创意的情节。

万马奔腾的战争场面，一闪即逝，还没等我有激越的感觉，已经只看见那金发小子挥舞着看似他挥不动的剑和盾牌……

正如某人所言，是一部儿童片，适合初中以下小朋友**。

而我，为了让自己觉得那35块钱的电影票物有所值，努力要求自己专注于壮美的山河以及开阔的背景。

至于人物，还是那“万恶”的白女巫的演技赏心悦目一点……

其他的情节么，我只记住了衣橱的主人，那个古怪教授的一句话：“现在的学校教育怎么回事……”

呵呵，这句话不管放在**都很有道理。

纳尼亚传奇读后感（三）

这个暑假，我买了一套《纳尼亚传奇》的书，我最喜欢的是《魔法师的外甥》，主要内容是：一个叫波莉的女孩和叫迪格雷的男孩，跑进了波莉家秘道，不小心走到了安德鲁舅舅的房间里，舅舅把他俩变到了恰恩迪格雷误让白女巫复活了，波莉想甩掉白女巫，不料把女巫带到了巴黎。和舅舅、马夫和白女巫一起去纳尼亚，阿斯兰（一只会说话的狮子）叫迪格雷摘苹果，后来马夫和他的妻子成了纳尼亚的国王和皇后，故事就结束了。

我觉得迪格雷是个很有爱心，不离弃朋友，很有正义感，信守诺言爱刨根问底的人。而且喜欢冒险，很好奇。

还有波莉，她非常勇敢，她和迪格雷不一样，特别实际，是个善解人意的好女孩。

安德鲁舅舅虽然是个不爱说话的人，但很温柔。

而阿斯兰很是善良。不希望战争，所以它被打了也不还手，对人更是谦虚，让着别人。

我明白了我们要团结，碰到事情不要慌张，要冷静的思考，想出解决的方法。不要轻易相信陌生的不认识的人。

我的读后感是：很好看！

纳尼亚传奇读后感 篇6

这是一个魔幻的故事，四个孩子通过一个神奇的大衣橱进入了一个和现实社会截然不同的纳尼亚王国。人马兽、巨人、矮人、当然还有一只作为领袖的狮子，纳尼亚是个神奇之地，在这里，什么样的动物都可以看到。并且深受影迷喜欢的“古怪”女星蒂尔达·斯维顿饰演影片中统治着漫长冬天笼罩下的纳尼亚王国的白女巫，更是达到了意想不到的结果。

《纳尼亚传奇》同样是作者虚构的一个神话故事，讲述了一个名叫纳尼亚的王国从诞生到毁灭的历史。但是刘易斯没有像托尔金写《指环王》那样，把纳尼亚写成一个封闭的、独立的体系，而是开放的，它有不止一条的通道，把生活在现实社会的我们送到那个妖精遍地的世界。这样，它就使我们跟着影片中的主人公从自己生活的日常世界里，一步步跨进了不可思议的国度。这两种世界的连续感，促使我们形成了对影片内容的一种亲切感。

正因为沟通了我们与故事之间的隔阂，我们就可以从那个虚拟的王国兴衰中看到现实社会的过去、现在与未来。从某些角度来讲，那个虚拟的世界就是我们现实社会的某种折射，我们在现实社会中没有体会到的，影片给了我们一些提示。比如，从这个神奇的领域所面临的战争以及战争最终的结果，我们可以看出：“战争不仅仅是悲剧和磨难，浴血战争虽然起源于正义与邪恶的斗争，却会以正义的最终胜利而从此改变不利的结局，前辈生命的代价付出所换来的，是后辈安定的生活”现实社会中，我们现在所拥有的幸福生活，不正是前辈们通过无数生命代价所换来的么？所以我们更要珍惜来之不易的安定生活，珍惜自己所拥有的一切可能看似貌不惊人的东西，它们所代表的意义，可能永远都超出我们的想象。

纳尼亚传奇读后感 篇7

我最喜欢的一本故事书是《纳尼亚传奇》。纳尼亚是一个魔幻系列的故事书，他的作者是CliveStaplesLewis，他出生于1898年，1963年去世。他是英国20世纪最伟大的文化巨匠之一，也是20世纪最具影响力的作家之一。最有名的代表作首推《纳尼亚传奇》系列。其中《最后的战役》获得英国儿童文学最高荣誉——卡耐基文学奖。

《纳尼亚传奇》共计7个系列。每一个系列都是独立的故事，每本内容都不相同。我最喜欢的其中一个系列是。

此本书的故事讲：1940年战争中的四个年轻人为了躲避空袭，来到了一个性格孤僻，脾气倔强的老教授家，由于四个年轻人对老教授家感到很新奇，四处乱逛的时候发现了一个可以容下很多衣服的大柜子，他们在柜子里捉迷藏，才发现这个柜子是魔法柜子，他们通过魔法柜子进入到了另一个世界，这个世界就是纳尼亚世界。他们在纳尼亚世界发现了很多新奇的事情，最新奇的事情就是个别动物会说话。通过与动物交流，知道了纳尼亚的创造者叫阿斯兰，更不可思议的是，阿斯兰是一头雄狮。它宽爱，温柔，公平，勇敢，强大。它非常爱纳尼亚这个国家，所以，一直在与坏人女巫进行战斗，保护国家和臣民。四个年轻人通过各种离奇的事情认识了统治的人阿斯兰、森林女神、小矮人等心地善良的人和动物。并且帮助统治的人阿斯兰打败女巫的故事。

我为什么喜欢这本书呢？

首先，这本书是以魔法的形式进行表现的。而且里面的人物故事情节均与魔法有关系。例如文章内的动物会说话，文章中出现了古老神话动物以及童话故事里的人物，通过保护魔法世界和平把所有不想干的人物进行联系。给故事增添了色彩。让我读的津津有味。仿佛与他们一起进入到了纳尼亚的世界，并且同他们一同战斗保护魔法世界和平。

这本书虽然是魔法世界的故事，但是里面的仍旧有我们应该的具备的团结力量。如果没有四兄妹，没有森林女士，没有小矮人都团结齐心等战斗，这个魔法世界始终都是被坏人统治的。我很喜欢他们团结战斗时的表现，让我敬佩，同时我觉得自己在学校当中，也应该团结同学，帮助同学，使自己强大。就像纳尼亚四兄妹那样勇敢，坚强，团强。

这本书有打斗的场面，有温馨的场面，有感动的情节，让我在读书的过程中身临其境。尤其是魔幻人物所代表的我身边的事情，更让我有兴趣研究，比如：纳尼亚的创造者就像我的老师，有着宽容，善良，慈祥的性格，给学生进行知识海洋的开发。四兄妹就像我的同学，大家通过团结，齐心，努力共同获取了很多知识。魔法柜就像我的家长，给我希望，让我探索，让我快乐的成长。所以，我很喜欢里面所有人物情节。

我喜欢魔法，我喜欢《纳尼亚传奇》。

送给加西亚的信读后感

众所周知，身为一名合格的人们教师，我们需要对自己的教育教学行为进行分析和思考，而教育笔记可以某种程度上提高老师的教育水平。有关于优秀的教育笔记你知道哪些呢？小编特地为你收集整理“送给加西亚的信读后感”，相信一定会对你有所帮助。

送给加西亚的信读后感(篇1)

读了这个故事，以及这个故事之后的对于信仰、忠诚、工作、生活等等的延展之后，我明白了“送信”，变成了一种无限的意义，变成了一种忠诚，一种承诺、一种职业、服从和荣誉的象征。我不禁陷入了深深的思考，

我认为罗文的成功应该是他有自发的内在品质，同时也有很强的执行力。自动自发的品质应该建立在忠诚、奉献、主动、追求完美的基础上

乐在工作和心灵上的富足。良好的智行力包括自我激励、明确的目标、循序渐进、珍惜时间、勇于坚持不懈和感恩。当然，品质应该是首要的。

那么反省自己，首先，我有没有这种自动自发的品质？若说品质，我这个人应该是很纯碎的，有时纯粹得做事的时候缺少很多思考； 有的时候少了些主动进取，也少了些许工作途中的主动完美。乐在工作做得倒也不是那么真挚，有些时候，也会有那种心理疲倦，或者是处于低谷时的无可奈何。

正是这样，在某些时候，没有感情的工作，只会变成一个重复的机械动作，也缺乏原来的毅力，需要更多的回避和拖延。拖延也是对惰性的放纵。习惯一旦形成，就会残酷地扼杀人们的意志，使你越来越失去对自己的信心。好吧，可怕的是不要让这些不良行为发展成恶性循环。

呵呵，怎么越是思考就越是往担忧的那一面想呢。换个角度，从我是一个老师这个侧面说吧：

我是一个老师，我的信就是传承，就是把一切对孩子将来有好处的东东尽量以孩子们好接受的方式传递给他们。我挺乐于做这样的事的，可是这途中的每一天都要怎么做呢：

一。计划每天要完成的任务、知识和修养。要做好充足的准备。

2、讲解要明白，要运用恰当的方式方法精讲精练，做到练后即批，批后即改，改中有评，不走过场，落到实处。

3、上阅读和良好的***为最重要的目标，坚持不懈，贯穿始终。

四。我们应该有一颗富强的心去理解孩子，给他们犯错和改正错误的空间和时间，但我们不应该因为等待的时间而忘记督促他们。

5、要关注细节，并能持之以恒

6。有很多事情要做，甚至每天，每个孩子都会给我们带来新的想法

7、一切的一切都要基于美好的心态和对事业的执着和忠诚

于是，有感：要努力做个罗文那样的人……

送给加西亚的信读后感(篇2)

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特。哈伯德先生只用了短短时光，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神――忠诚、职责、创造性的执行力。虽然不一样民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不一样，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对完美未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

读了这本书使我受益匪浅，故事的资料虽然简单，但却是一个永但是时的故事，它向我们传达了优秀工作者务必具备的素质――敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：

一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和职责感。干一项事业，没有强烈的事业心和职责感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为潜力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务――把信送给加西亚”。

对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自我负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，掌握各项护理操作，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，站在单位、群众和患者的立场思考问题，充分发挥自身优势，精益求精，用心主动地做好每一件事情，努力提高自我的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，

他们把“忠诚”看做一种职责、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自我祖国的热爱、对自我祖国的忠诚，完成了一个军人就应完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的职责感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，能够被委以重任的人。”所以，我们必须要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自我，忠于国家、忠于人民，忠于群众、忠于事业，时刻牢记群众的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。

三、在工作上要勤奋。

国外有位名叫杰克?韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都就应尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们要以病人为中心，抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有用心主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，应对困难，取决于每个人对工作的态度。职责能够促进潜力的提升，林肯曾说“人所能负的职责我能负，人所不能负的职责我亦能负，这样才能磨练自我。”“胜利是属于最坚韧的`人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自我的这份职责，解决困难，应对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的潜力。执行力强，具体表此刻能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自我创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。

作为一名护士务必树立正确的职业观，以用心的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自我的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论应对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。

六、要持续自信和良好的心态。

正如这本书上说的：“我相信世界上最完美的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自我之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自我，选取卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的期望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自我的诚心深爱自我的工作，把自我磨练成一个值得信赖的人，一个能够被委以重任的人!

让我们从此刻做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

改变，从内心开始!

送给加西亚的信读后感(篇3)

我们生活在一个科学与技术快速发展的时代，在这个时代之中，我们拥有便捷的交通，能够到达世界的各个角落，也正是因为如此，我们能够以肉眼可见的速度看到市场的流通、人才的流动。面对快速的人才流动趋势，在当今社会，企业越来越需要那些有责任心、有进取心的员工。

正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代，能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了，也正是因为这一种稀缺，所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。

在文中，我们可以看到罗文作为一名年轻的美国陆军中尉，在美西战争期间，在没有任何护卫的情况下，凭借着他的忠诚、那种责任心、那种忠于职责、忠于承诺、并且无比敬业的精神，自己孤身一人，冒着生命危险、冒着枪林弹雨、历经无数的艰难险阻，终于不负使命将**的信送给了加西亚将军，最终出色地完成了他的任务。

即使在这个没有怀才不遇的时代之中，我们依旧能够看到依旧很多人安于现状、浑浑噩噩度日。是因为他们生性如此吗？是不是因为他们没有一个明确的目标，他们找不到自己的生活方向？

其实，最主要的原因不是这些，因为他们没有和罗文一样的高度责任感，所以他们在危难中退缩，所以惊慌失措。中国有句古话“在其位，谋其职”，这句话告诉我们做人应该拥有一颗责任心，即我们要做好自己职责内的所有事情，不要以一颗利己的心去衡量自己所做的一切事情。就像文中如果罗文只是想着自己完成送信任务后会得到什么荣誉、什么好处、或者可以成为英雄之类的，那就不可能做到忽视一切、忽视一切艰难、一切险阻、以及枪林弹雨，只想着一定要完成上级给予他的任务以及送信成功的那一幕了。

作为欢乐谷的检票员，我的职责就是认真帮游客检票，而在我的工作之中，我应该向罗文学习，学***份责任心、进取心，将自己的检票工作做好，能够不畏其间困难、勇往直前，直至将自己手头的事情做到极致，做一个纯粹又有责任心、有敬业心、有进取心的人；同时我们应该端正自己的态度、有一颗敬业的心、拥有进取的精神，以罗文为榜样，立刻行动，以一颗纯粹之心完成自己的任务——”把信送给加西亚”，并将这种精神落实到我们的工作之中。

送给加西亚的信读后感(篇4)

《把信送给加西亚》真是一本好书!它讲述了一则传奇故事，道出了一番人生箴言，共鸣了我的忧虑之情，打开了一扇透亮天窗!

1898年，美国军队必须与古巴起义军协同作战，一个年轻中尉罗文被委以重任将一封至关重要的信送给加西亚将军。罗文在送信的行程中历尽艰险，一路勇敢无畏，坚守内心的信念，敬忠职守，最终完成了任务，在这次使命中体现出了价值，扭转了战局。

罗文被堪称为美西战争中的英雄。这本书的故事情节简洁明了、振奋人心，从中折射出象征忠于职守，服从命令，积极主动，无私奉献的人生真理。以小见大，在我们的日常生活中，更加需要这种精神的激励。

首先在工作中我们需要服从。服从并不是让你卑躬屈膝顺从这个人或者那个人，而是让你知道怎样接收命令，怎样执行命令，用整颗心来完成你的工作，不是认为工作乏味，阴奉阳违，用松懈马虎的态度完成工作，以低效劣质的结果来交出答卷。我们只有通过练习而成长，一次次的服从是成功路上的点金石，为你积累经验，磨砺性情。

我们需要热情。当一些年轻人走出校园，踏入社会，一开始总是踌躇满志，对自己的未来充满希望与热情，可是在日复一日的机械工作中消磨棱角，失去热情。不要去埋怨你的工作如何乏味枯燥，你缺乏的是一种自我的提升和创新，如果一个人只会固步自封，看到的只有一个角落，那么不论什么工作，你只能止步于此。如果我们时刻保持热情，善于从不同的角度挖掘机遇，那么你的热情将会成为最厉害的武器，你看到的不仅是一个角落，还有一片更广阔的天空。

我们需要勤奋。“业精于勤荒于嬉”从古至今，勤奋刻苦是人人欣赏的一种精神。“囊萤映雪”、“凿壁偷光”这些传承下来的优秀品质与罗文上尉所体现的品质是一样的，好的品质超越国家和时代而存在。在现代社会，我们更需要这种精神，不被舒适安逸的生活麻痹，不思进取，得过且过，用懒散的态度学习生活。

我们需要信念。罗文正是因为有了一定会将信送达的信念，才能一路英勇无畏，用智慧和汗水守护信念，最终完成了任务。“希望高悬于我们不断成长的道路上”，只要有坚定的信念，不论前方的路多么崎岖遥远，只要抬头你就能看到希望，保持信念，一路向前，你会有意向不到的收获，任何困难都不能将你打倒。

《把信送给加西亚》，一千个读者就有一千个哈姆雷特，我读出了热情、勤奋、信念、忠于职守等等美好的品质，其他人也一定读出了自己心目中的那封“信”，罗文上尉的故事带给我的不仅仅是一个传奇，更是一种精神的洗礼，让我在今后的学习生活中不断的鞭策，提升自我，达成目标!

三、在工作上要勤奋。

国外有位名叫杰克?韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的`事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们要以病人为中心,抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。

作为一名护士必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。

六、要保持自信和良好的心态。

正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!

让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

改变，从内心开始!

送给加西亚的信读后感(篇5)

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它。19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方，此时，挺身而出的一名军人罗文中尉，不讲任何条件，一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍，徒步三周后，罗文以一双脚穿越常人无法想象的险境，把那封信交给了加西亚。

读了这本书使我受益匪浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为一名教师，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：

一、敬业奉献

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。教育是一项伟大的事业，教师是太阳底下最光辉的职业，教师是人类灵魂的工程师，这些赞美的语句，道出了教师的伟大，更是对教师提出的要求。一个没有事业心和责任感的人，是难以承担这份责任的。因此，事业心比知识更重要。正如《把信送给加西亚》中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。

作为一名小学英语教师，我非常热爱我的职业。每天都会高高兴兴地上班，充满热情和激情地进入教室，让学生和我一起感受英语课堂的美好，一起学习知识。在我的带动下，我所教的`学生都非常喜爱英语课堂。

二、勤奋努力。

国外有位名叫杰克韦尔奇的CEO这样说过：没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我上班时是一名数学教师，由于工作需要，也因为自己对英语教学在浓厚的兴趣，我改行教了英语。在别人看来，英语课很简单，只要带着学生唱唱跳跳，说几句英语就可以。可实际上没有这么简单，英语课是一门语言课，不是我们的母语，所以学起来需要更多的努力和功夫。为了教好英语课，我不放过每一次学习的机会，在网上学、能过书本学，与同行交流学习探讨，在不断地学习中，自己的教学水平也不断提高。我认为只要向罗文中尉那样，勤奋和努力地去做事，就没有做不成的，努力学习，不断进步是我的座右铭。

三、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。胜利是属于最坚韧的人。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

正如我改行教英语，就是有积极主动的态度，有迎难而上的气魄，如今也才在英语教学中取得了一些成绩，在以后的教学中，我要坚持这种态度，更加努力勤奋，相信我在教学中会取得更大的成绩。

四、坚定不移的执行。

执行力，也就是抓落实的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。罗文中尉之所以能够成功，就源于他这种强大的执行力。我们在工作中也要培养自己的执行力，让自己成为一个有强大的执行力的老师。

五、要保持自信和良好的心态。

正如这本书上说的：我相信世界上最美好的词就是自信。要有世上无难事，只要肯登攀的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的不可能变成可能，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!

让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

送给加西亚的信读后感(篇6)

做新世纪的罗文

——读《把信送给加西亚》有感

2010的夏天，母亲送给了我一份特别的毕业礼物——《把信送给加西亚》。读罢全篇，被故事中的主人公罗文所深深激励，他将影响我的一生。

阿尔伯特·哈伯德的名著《把信送给加西亚》，讲述了这样一个故事：

100年前，在美西战争中，美国**麦金利不得不与古巴起义领袖加西亚将军取得联系；但没有人确切知道加西亚在**家，也没有任何邮件或电报能联系到他。

怎么办呢？

有人对**说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就罗文。”

罗文接过信之后，并没有问“谁能告诉我加西亚到底在什么地方？”“你为什么让我去，不让别人去？”“万一找不到他怎么办？

”，而是把信收好，马上出发；这条为期4天的水道秘密潜入古巴岛20多天。在经过这个危险的岛国之后，这封信终于交给了加西亚将军。

罗文就是这样：身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下，凭着心中对命令的服从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚忍不拔的勇气战胜了种种困难，终于完成了**交给他的任务!

这是一本几百年来风靡世界的书。这是一本可以使事业成功和个人发展双赢的书。这本书向我们传递了什么？它是一种高度奉献的精神，是一种无限忠诚的态度，是一种无畏勇敢的精神，是一种主动果断的作风。

阿尔伯特哈伯德说，如果一个组织想要成功，它需要找人把信寄给加西亚；那么对于个人而言，要获得人生的成功，就更应追求卓越、把握主动，勇做新时代的“送信人”。

首先我们要有爱岗敬业的品质。2009年感动中国的安徽省小岗村干部沈浩，两任村官，六载离家，总是和农民面对面，肩并肩；“歼10”总设计师宋文骢老先生，春秋风华五十载，丹心铸剑二十年，他将自己的心血和灵魂全部默默倾注给了共和国的蓝天，于是，中国才有了能与世界强国媲美的战斗之鹰，有了我们引以为豪的中国制造。

然后我们要有迎难而上的气魄。一个合格的“送信人”，首先就需要这种不畏艰险、迎难而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。这种气魄，在100年前的战争时代需要，在和平发展的年代需要，在今天深入学习、实践科学发展观的新时期更加需要；这种魄力在军队、在攀登科研高峰中时需要的，在企业中更时需要的！

此外，我们应该有超越自我的精神。具有超越自我精神的罗文中尉，在接到命令以后，并没有问“加西亚在**”，而是选择了自己去寻找。即使他可能掉进泥潭，甚至死在泥潭里，他仍然坚持；即使压力很大，他也从不放弃；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。

这就是超越自我，永不言败的精神！

邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”作为一名环境保护的工程师，担负着保护我们赖以生存的家园的神圣职责，一定要态度上兢兢业业、业务上精益求精，把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作中，落实到坚定不移的执行中。

做一个给加西亚写信的人，不仅是新时代的呼唤，更是自我实现的信念。“有志者，事竟成；苦心人，天不负”。坚信有一天，我们可以满怀信心地说：“把信送给加西亚，我出发了！”

送给加西亚的信读后感(篇7)

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这本书畅销不衰，风靡世界，这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到罗文的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些不幸会落在自己身上呢？这又回到了态度决定一切这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。

奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。

送给加西亚的信读后感(篇8)

《把信送给加西亚》曾经已读过，此次重读，感觉大不相同。作者哈伯德在此文中所描述的是一个叫罗文的中尉军官，接受**的任务“将一份**的亲笔信交给加西亚将军”的故事。加西亚是古巴反叛军的领导人。藏身之处很秘密。美国**和军队不知道具体的藏身地点。

罗文就是在这样的情况下接受了这个任务，并且没有问及诸如“问什么、在哪里、如何去”等问题。接到任务后，他经历了多次生死考验，终于完成了任务。也因此其被称为美国的英雄。

笔者想通过本文表达的是：没有借口，没有抱怨，克服一切困难完成上级交办的任务。

本书不仅载有《致加西亚的信》原文，还载有罗文本人所写的送信的具体过程《我是如何把信送给加西亚》的，以及其他人员对《致加西亚的信》一文的评价和看法。

在我看来，全力以赴完成任务的使命感，在任何时代都是需要的。正是这样的精神才塑造了人类的进步。在这种精神的领导下，世界上创造了无数的英雄和奇迹。

这种精神是伟大的，但我们对它的理解必须是理性和明确的。否则，就会被带入盲从的境地。正如书中所收录莫雷斯的《如今，加西亚不曾收到他的信》一文中所描述的那样。

从哈伯德的其它散文来看，作者当时被困在思想体系中，作者对这种精神的理解并不完全正确。

作者在文中所传达的全力以赴完成任务的思想是正确的，但是，他要求“”接受任务——完成任务——不要多问“工作思维模式，在如今看来，显然是不合适的了。他的其它短文要透露出了同样的思维模式。因为这种模式是一种简单的、单向式的命令模式。

而在如今的社会，我们所要倡导的是双向的、互动的沟通模式。

书中收录的罗文本人所写的《我是如何把信送给加西亚的》一文中透露出了一个细节之处：其上校在给其布置任务的时候，告诉了他开始行动的时间、地点、接待人等信息，并告诉他“方法是会找到的”“后面就全靠你自己了”等信息。因此我们可以看出，罗文他并不是不问，为是已经没有什么好问的了。

其上校所知道的已经向其交待清楚了。“后面的就全靠你自己了”，这就与作者哈伯德所描述的不想符合了。

当然，作者所要表达的那种“全力以赴完成任务的使命感”是我们每个人所必需具备的。以这种精神理念，配合上我们现代的管理沟通方式，可以打造出完美的职业人。

在80后和90后，缺乏责任感和工作、生活的随意性似乎是常态。这种使命感正在丧失。在当今的企业中，大多数管理者认识到平等沟通、员工指导、人性化管理等的重要性。

因此，从管理学的角度来看，找到使命感的能力是管理者必备的能力。然而，正如大多数企业都面临困难一样，这类人才也不多见。所以做为一个管理者，不能呆坐在那里等待这样的人才来工作，作为管理者必须学会如何利用和激励这些尚不具备罗文那样使命感的人来做出不平凡的事业。

简单的说，就是用平凡的人做出不平凡的事业。

现代企业管理所采用的目标绩效考核、组织管理制度、人员激励等管理手段都是在实践中运用的。总结一句话：管理者必须具备用平凡的人做出不平凡事业的能力。

因为你的团队，不可能人人都生而就是“罗文”。

送给加西亚的信读后感(篇9)

这是一本关于信任、忠诚、敬业、勤奋的管理书。大致内容是：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里，没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。

初识《致加西亚的信》的内容，是青春懵懂的高中时期。那时的我，年轻气盛、自命不凡，学习上眼高手低，成绩一次不如一次理想，感觉无论怎么学，无论如何努力，成绩也上不去，不如自暴自弃算了。父亲看在眼里急在心里，他深知简单的体罚反而适得其反。于是，我收到了人生中父母给我写的第一封信，信中，我没有看到一句责骂，看到的是父亲用钢笔工工整整誊写的《致加西亚的信》——“尽心尽力，认真负责”篇章。有一段话是这么说的，“不管做什么事情，必须尽心竭力，因为它是今后职业发展成败的关键。一个人明白了集中精力完成任务反而能消除疲劳的奥秘之后，从此，他便踏上了成功的正确道路。时时主动积极地从事工作，即便是最简单平凡的工作，也能焕发出绚丽的光彩”。以后的日子里，我慢慢体会到父亲的良苦用心，一个学生真正所需要的，不只是学习书本上的知识，也不只是聆听种种指导，而是需要一种敬业精神，面对学业、面对知识，最重要的是立即采取行动，全心全意去消化吸收，就像罗文把信送给加西亚一样。

再看《致加西亚的信》，已是而立之年，十年的工作经历让我明白，信任、忠诚、敬业、勤奋永远是一名职工最优秀的品质。要想成为像罗文一样能够把信送给加西亚的人，首先是有责任担当。有强烈的职业责任感和使命担当，保持工作热情；绝不会被动地做事，而是会迎着难题而上。其次是主动创造条件。对待上级交办的工作，必须想尽办法，创造一切条件，搜索必要的情报信息，像罗文穿越危机四伏的阵地，最终把信送到加西亚将军手上那样。第三是有一种不达目的不罢休的精神。完成工作的过程中，自然会遇到各式各样的问题和困难。面对困难，是选择退缩，还是不达目的不罢休，勇往直前，往往是决定成败的关键。四是热爱自己的工作单位。单位如家，走到哪里善待自己的单位。诚如一位领导所言，如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。

读书千人千面，一千个读者就有一千个哈姆雷特。从这本书中我深深感悟到，必须做一个对自己负责任的人，用最大的付出和努力，把眼前的事做到最好，把自己每天的工作做好，对别人负责任，也给自己一个交代。这个时候还在抱怨工作的人，真诚的劝您一句，把抱怨抛到身后，到了单位就张开双臂，热情地拥抱工作吧！

送给加西亚的信读后感(篇10)

虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。下面是小编给大家整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎参考~

把信送给加西亚的读后感1000字

《把信送给加西亚》这个流传百年的故事，这本关于成功的励志佳作，在深刻的读完之后使我受益良多感触非浅。

书中的罗文凝聚着很多优秀的品质，他的忠诚、责任心、勤奋、敬业、主动性、不屈不挠的自信心、绝对的服从和他坚韧不拔的勇气，都让我深深的佩服。无论是生活中还是工作中，我们都应该向他学习，秉承着一颗有所思定有所得的心，去热爱工作和生活。

一、“勤奋”

“勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质，从小奶奶就教育我，做人要勤奋，勤奋它是通往理想境界的桥梁，一分耕耘，一分收获，正如书中“悬梁刺股”孙敬的孜孜不倦勤奋好学精神，又如心格言所说的“滴水穿石，不是力量大而是功夫深，成绩优良不是天资高，还是辛勤奋学”任何一份工作勤奋是必不可少的，做人做事都应勤劳奋发。

二、“忠诚”

“忠诚”是获得回报的前提，没有忠诚就没有贡献，同样也就不会带来回报，虽然我们每一个人不可能都有一番辉煌的事业，但是我们要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业。依靠企业的平台来发挥自己，忠于公司就是忠于自己，古人曰“忠诚敦厚，人之根基也”，所以说忠诚是最基本的道德规范，我们每一个人都应该忠诚于公司，忠于自己，忠于工作,忠于生活。

三、“责任心”

“责任心”就是公司的防火墙，如果缺失工作责任心则工作效率低下，就会导致工作失误，利益打折扣，俗话说“不患无策，只怕无心”。有了责任心，工作就有了动力，工作起来就积极、自觉，在其位谋其政、行其权、负其责，争取把工作做到最好。无论是生活中还是工作中，做人都必须有责任心，为我们呕心沥血的爸妈负责，为我们竭尽全力的老师负责，为不辞辛苦带领我们的领导负责，对社会负责……从身边每一件小事做起，花有果的责任，云有雨的责任，世界万物都有自己的责任，我们每个人都应承担自己的责任，努力使自己成为一个有责任心的人。

四、“敬业”

“敬业”是做人的基本规则，对事业热爱热情，对生活更充满信心与憧憬。敬业是光照亮黑暗，温暖人心，凡做一件事便忠于一件事，全身心集中在这件事上，是工作都可敬，热爱工作我们就每天生活在天堂，讨厌工作我们就每天生活在地狱，工作是我们一生中的一大部分，和我们的生活是一体，把工作当做享受，做好本职工作，做好一点一滴，抓住一分一秒，让我们的人生更充实，青春更灿烂，生活更美好。

总而言之，此书就是教我们爱岗敬业，让我们学习这种咬定青山不放松的精神，克服工作中人生中的重重困难。以绝对的忠诚心，以强烈的责任心，以创造奇迹的主动性，去完成“送信”的光荣任务，实现自己的光辉梦想，让罗文的精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长。

把信送给加西亚的读后感1000字

读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。

故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。

如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们水利行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。

读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为“他这么信任我，我应该努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也必须做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”

同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作，认认真真做好每一件事情，无条件并主动地搞好我市水利各项资金银行存款核算与管理工作，按顺序逐笔登记好日记帐，及时与市财政支付中心和银行对帐单核对，月末编制“银行存款余额调节表”，确保帐面余额与对帐单相符，及时与明细分类帐核对，做到帐帐，帐实，帐证相符，同时搞好水利系统会计人员继续教育培训和水利经营统计及编报工作，才能成为象罗文一样的好兵。

这本书不仅仅说明了工作的方式方法，更是提倡一种哲学。人生面对困难，你该怎样去做?是怨天尤人，指责上天对自己的不公，还是去发现问题，理清思路，尽量去解决?这本书同时告诉我们：生活是客观存在的，但积极工作，积极生活的态度却能伴随我们一生。

把信送给加西亚的读后感1000字

读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，最后将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。

做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自我有什么好处，会得到多少花环，荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自我会成为英雄的话，可能就完不成任务了。如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有职责心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的职责心，进取心和敬业心。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自我的怀才不遇，放下平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自我的任务--“把信送给加西亚”，只有这样，我们水利行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。

读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可此刻生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候，你信任他的时候，可能你自我没有个性在意，但是他会认为“他这么信任我，我就应努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的主角上来说十分重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也务必做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“礼貌，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，此刻有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码能够认真对待每一天。

把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作，认认真真做好每一件事情，无条件并主动地搞好我市水利各项资金银行存款核算与管理工作，按顺序逐笔登记好日记帐，及时与市财政支付中心和银行对帐单核对，月末编制“银行存款余额调节表”，确保帐面余额与对帐单相符，及时与明细分类帐核对，做到帐帐，帐实，帐证相符，同时搞好水利系统会计人员继续教育培训和水利经营统计及编报工作，才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅仅说明了工作的方式方法，更是提倡一种哲学。人生应对困难，你该怎样去做?是怨天尤人，指责上天对自我的不公，还是去发现问题，理清思路，尽量去解决?

这本书同时告诉我们：生活是客观存在的，但用心工作，用心生活的态度却能伴随我们一生。

把信送给加西亚的读后感1000字

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特。哈伯德先生只用了短短时光，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神――忠诚、职责、创造性的执行力。虽然不一样民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不一样，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对完美未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

读了这本书使我受益非浅，故事的资料虽然简单，但却是一个永但是时的故事，它向我们传达了优秀工作者务必具备的素质――敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：

一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和职责感。干一项事业，没有强烈的事业心和职责感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为潜力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务――把信送给加西亚”。

对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自我负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，掌握各项护理操作，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，站在单位、群众和患者的立场思考问题，充分发挥自身优势，精益求精，用心主动地做好每一件事情，努力提高自我的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，

他们把“忠诚”看做一种职责、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自我祖国的热爱、对自我祖国的忠诚，完成了一个军人就应完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的职责感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，能够被委以重任的人。”所以，我们必须要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自我，忠于国家、忠于人民，忠于群众、忠于事业，时刻牢记群众的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。

三、在工作上要勤奋。

国外有位名叫杰克?韦尔奇的ceo这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都就应尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们要以病人为中心，抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有用心主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，应对困难，取决于每个人对工作的态度。职责能够促进潜力的提升，林肯曾说“人所能负的职责我能负，人所不能负的职责我亦能负，这样才能磨练自我。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自我的这份职责，解决困难，应对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的潜力。执行力强，具体表此刻能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自我创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。

作为一名护士务必树立正确的职业观，以用心的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自我的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论应对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。

六、要持续自信和良好的心态。

正如这本书上说的：“我相信世界上最完美的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自我之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自我，选取卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的期望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自我的诚心深爱自我的工作，把自我磨练成一个值得信赖的人，一个能够被委以重任的人!

让我们从此刻做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

改变，从内心开始!

把信送给加西亚的读后感1000字

读完了《致加西亚的信》以后，我很感动，心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特·哈伯德，向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用，现在的社会拥有这些的有几个人?

我们常常看到，许多年轻人以投机取巧为荣，工作上懒散、消极、怀疑、抱怨……这样的情绪曾经在我的身体里面蔓延，甚至到了无法消除的地步，还好《致加西亚的信》及时的来到了我的身边，让我真正找到自我，找到我当前真正要做的工作以及我未来的人生目标。因为一直以来我都是消极、怀疑、抱怨的态度在生活，曾经也因为自己的待遇薪水、生活的种种压力、自己还养活不了自己等等一系列问题而烦恼，总感觉自己那么忠诚的为他一心一意的做事，得到的却是自己都养活不了自己的待遇，感觉自己是受害者，上当受骗，总是不去思考的去怀疑、抱怨我的老大，整天胡思乱想，是不是当初不该留下，是不是选择工作上的一个大错误，在不停的后悔与挣扎中苦熬着，最终，不停的抱怨让自己生活变得越来越紧张、枯燥乏味，自己的神经每天都在不停的跳动，失去了生活本来应该具有的色彩，失去了很多本来应该是我的机会，让我一度陷入迷茫、痛苦之中。

《致加西亚的信》上面是这么说的：“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一直影响我以后的人生。

如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务把信送给加西亚。

我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，向着自己的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的高低，都能学到很多有价值的东西，学习是我们当前的首要任务，每个人都要不停的学习，更何况我们什么都不懂。活到老，学到老是永恒的真理。

以前我一直以为我是有主动性的，做事情是积极的，但是读了《致加西亚的信》后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己一直以来都在欺骗着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得理所当然。

什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远，不要欺骗自己，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀!但是我不会放弃的，我会一直朝那个方向一直努力。

自己在很多方面是不足的，遇到事情容易冲动，不会真正的用自己的大脑思考，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是非常危险的，杰出无须证明，证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制。自己性格属于那种容易冲动的类型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因为自己的一些冲动的做法伤害到别人，自己还什么都不知道。

要是你在一个公司、企业中工作，就不要诽谤它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自己。如果你对其他人说你自己公司老板是一个刻薄的人，那么也就表明你自己也是，如果你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。

请相信你自己的老大，相信公司的所有同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗?哪个老板愿意背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的公司做事情，就好好干吧!努力干吧!团结公司的所有职员，这个社会不是我一个人的，我一个人在社会上也是微不足道的，互相帮助，互相学习，努力让自己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。

停止抱怨，抱怨只会让你自己烦恼忧愁，最终一事无成，就像自己给自己挖个洞钻进去，对工作的态度改变，工作的处境也会随之改变，增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于优越的环境中，就能获得更多的机会。我的2月份是很惨的，每天都是那样无聊的画着图，自己的眼睛一天比一天看不见东西，而自己的工资、保险、就业合同等等一系列问题在打击着我，那时侯我懊恼过，想放弃过，说实话在野外的地质生活可能是累的，累只是自己的肌肉酸痛，2月份，在室内画图，是身体与心灵都是很累，每天都是那样的疲倦与心酸，甚至自己都不知道自己是谁了。曾经有过无数次这样的念头：跟老大好好谈谈，让他给我双份工资，不然我就不干了。

但是后来看了《致加西亚的信》，发现我的思想是偏激的，是极度歪曲的，我要是不能够及时的调整过来，我不知道我将变成什么样的一个人，室内室外都是我的工作、职责所在，我所要做的就是很出色的完成任务，老板发我工资不是让我来办公室聊天的。我想要得到更多更好的机会，不是要这样一点一滴的慢慢的积累吗?没有这样慢慢的积累，阿瑟·瓦格纳上校会推荐安德鲁·罗文给总统吗?让他完成那光荣的使命吗?

看了以后惊奇的发现，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，发现自己真的很小气，没有一点男人该有的大度与宽容，自己的志向真的只有那么渺小吗?忽然间，我好像明白了什么似的，我心里反佛见到光明一样，那么的舒服，那么的温暖，就好像有一股力量在支持着我向前看，向前冲，让自己努力完成工作，早日实现自己的梦想。

送给加西亚的信读后感(篇11)

正如这本书上说的：“我相信世界上最完美的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自我之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自我，选取卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的期望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自我的诚心深爱自我的工作，把自我磨练成一个值得信赖的人，一个能够被委以重任的人！

让我们从此刻做起，珍惜每一天。每一天，为明天！坚定地将信送给加西亚！创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长！

改变，从内心开始！

送给加西亚的信读后感(篇12)

《送给加西亚的信》读后感今日，在我院号召下，我局开展了对了《送给加西亚的信》一书的阅读活动，此次阅读活动让我们感触颇深，当今社会，像罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。在阅读过程中，我们深刻认识到，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要有专注的精神，进行充分的地学习，只有这样才能获得全面的基础知识、良好地工作经验和提升素质能力，也才能更快、更准地去完成你所要想干的事。

整个发信过程充满艰辛和危险，但在渴望完成任务的罗文中尉心中，他有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。如果罗文抱怨领导交办的工作困难，领导的决定似是而非，缺乏专业精神，他不会主动把信寄给加西亚。

所以，要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，只有这样才能培养高尚情操，才能超越自己、反省自我，正视自己的心灵，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。读了整本书，我们才发现，罗文还有很多值得我们学习的地方，就是同志之间要有一种信任感。

再书中，上校出于对罗文的信任，把罗文推荐给了**，**出于对上校的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。但是在生活中恰恰存在这类问题，在许多时候我们不经意间会过多的质疑周围的同事或者朋友。很多时候，当你信任他时，你可能不会特别关注他，但他会被这种关注所感动，更加努力地完成工作。

所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的重要因素。()而反过来，如果你总是在寻找，总是不信任那么你心目中的罗文也便很难出现。因此，我们的社会必须不断发现罗文，为团队乃至社会树立榜样，让我们的明天更加辉煌，这也是社会进步的表现。

正如书中所说：“文明是一个长期不懈地寻找这种人才的过程。同时，该书提倡一种做事的精神，即让人们能够做初恋这样的事情的精神，但当今社会的人们普遍缺乏这种精神。

因此，这本书启示我们只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作，认认真真做好每一件事情，无条件并主动地做好本职岗位的工作，才能成为象罗文一样的好兵，才能更好的为人民服务。而这本书也不仅仅说明了工作的方式方法，更是提倡一种哲学，当人生面对困难时，你该怎样去做？是要怪上帝的不公，还是要找问题，理清思路，努力解决？

这本书也告诉我们，生活是客观的，但积极工作和积极生活的态度可以陪伴我们一生。读完《把信送给加西亚》一书，我并没有想象中的激情澎湃、感慨万分但是却真正的引发了我的深思。如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢？

真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有"瓶颈"，领导交代的任务只有一个，但是疑问却有十几个，而诸如"我忙，没空"、"人少，没办法做到""能做到这样已经不错了，不要太理想化了"等等堂而皇之的接口就成了推脱自身责任的最佳借口。而这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到"罗文"的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。但在检察工作中，要体现检察官的执行力、使命感和创造性。

而这，就要求我们明确几点。首先，执行是一种义务、一种责任。在执行力上，就是要不折不扣，不讲条件。

检察机关虽然不是军事机关，但也非常需要效仿军人那种果敢的、雷厉风行的、令必行禁必止的工作作风，这体现在检察工作中，就是要严格执法、公正执法、高质量办案，提高检察机关的社会公信力，坚持加强执法能力建设，强化法律监督并延伸法律监督触角，藉以充分发挥检察职能作用，最大限度地实现执法办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。因此我们要牢牢记住"奖赏仅仅给那些有用的人"这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。