众所周知，对于一名优秀的教师来说，我们必须要对自己的教育教学行为负责，而教育笔记可以帮助老师归纳总结教育经验。有什么值得推荐的优秀的教育笔记呢？小编经过搜集和处理，为您提供幼教经验：告诉孩子你真棒，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
我曾看过一本书，书的名字叫《告诉孩子你真棒》。这本书写得真好，给我留下了深刻的印象，对我的工作和教育自己孩子都启到了很大的帮助。因为这是一本有关家庭教育的书，书中举了许多典型的例子和如何正确地教育孩子的方法。因此，我在教育孩子的时候，一碰到问题就翻阅这本书寻求解决的方法。书中写到的例子都是我们在教育孩子的时候经常碰到的。如：我们经常听到家长对自己的孩子说：“你看，谁家的孩子多么棒，会唱歌、会跳舞、会讲故事等。你呢！什么也不会。”家长常常拿自己的孩子跟别人的孩子比，其实这样做对孩子会造成很大的伤害，他们就会对任何事情都失去信心。
我们常说：“天下没有一模一样的树叶，人间也没有一模一样的孩子”。孩子有不同的父母，不同的遗传基因，所以有不同的智商，不同的潜能，不能要求所有的孩子都达到同一个水准。
不管是老师还是家长，教育孩子的目的都是一样的，我们应该做到使“不同”孩子的潜能得到最大限度的发挥，孩子接受教育的目的也是寻找“最真实的自己”。我们不必总让孩子和其他的孩子竞争，应该在乎的是孩子明天要比今天更棒！怎样使孩子在原有的基础上不断地提高呢？很简单，只要一句短短的话语就能起到意想不到的效果。
“你真棒”这句话就是开启孩子心灵宝藏的一把金钥匙。作为老师和家长，应该看到孩子身上的闪光点，善于发现他们的长处，并经常对孩子说：“你真棒！“而作为每个孩子，虽然相貌不同，性格不同，但他们有一个共同点，就是希望听到老师和家人对自己的喝彩。
我班的鑫杰小朋友吃饭吃得特别的脏，一顿饭下来，身上、桌上、地上都是饭粒，还经常把汤撒在衣服上，弄得衣服湿湿的。我们再怎么说也不管用。有一天，饭菜很对他的胃口，他吃得较快，我连忙在大家面前大大地表扬了他，还让全班小朋友一起大声地对他说：“鑫杰！你真棒！”听到大家的表扬他非常地高兴。第二天午餐吃得更快更干净了。
“你真棒！”这句话的魅力真是太神奇了，在对幼儿的教育中，我将更多地使用这句话，使我班的孩子越来越能干，越来越有自信。
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晶晶上幼儿园也有几周了，她和老师们也都熟悉了。因为孩子很活泼开朗，老师们也很爱逗她。
记得几天前，因为幼儿园不就餐，王老师离家远，中午时间又短，她经常在园凑合一顿，我和孩子就有意邀请她到我家吃饭，就因这个，老师们都逗她。一天，张老师逗她说：“晶晶，我也去你家吃饭吧。”孩子说：“你去了，那欣彤姐姐想妈妈怎么办?”“那叫欣彤一起去呀。”张老师说。孩子说：“那欣彤爸爸也想你们。”“那好说，叫欣彤爸爸也一起去。”张老师说。孩子高兴的拍着小手说：“太好了!”开始，大家还以为孩子不愿意让他们去才故意那样说的，没想到那是孩子故意设的局，其实她很愿意别人到我家来，平时也经常主动邀请小朋友到我家来玩，还记得有一次，逸敏到我家来玩，说要走，她连忙说：“姐姐，我给你倒饮料喝吧!”结果逸敏真的不走了，孩子就是用这种方式挽留住了逸敏。
我觉得这很好，她会用自己的方式去解决问题了，同时我也发现，孩子在我们不知不觉中长大了。宝贝，你真棒!妈妈真为你感到高兴!
班中的刘思琪小朋友是个聪明、好学、文静、懂事、有点胆小的孩子。由于爸爸、妈妈的细心栽培她小小年纪已经养成了很好的学习阅读和独立思考习惯，在集体面前会说出自己想法了。
这一天老师出示了许多张选择填空图片，在请大伙儿看图答题前先提示说：“要仔细看图片，根据图上的特点来选择一张合适的答案，千万别只看一处特点要上下左右都认真看找出规律才行。”琪琪很认真地听老师的提示，在做题过程中也努力按老师说的做着。大家一起来做题讨论都很积极，每一题做完后老师都和大家仔细分析正确答案，就这样不一会儿已经完成了十几题的内容。当老师宣布最后一题的答案后琪琪突然起立小声说：“这题的答案不是第二个，应该是第五个吧！”我清楚地听到琪琪所说的话后连忙再看一眼题纸并欣喜地发现琪琪说得完全正确。于是我对孩子们说：“刚才不是琪琪提醒严老师也因为粗心大意做错题了。”然后立即帮孩子们纠正了这题的答案并进行仔细分析与讲解。把题弄明白以后我特别表扬了琪琪，还告诉孩子们说：“琪琪能动脑筋答题又勇敢地指出老师的答题错误真是个能干的孩子，是老师的好帮手。”听了老师的表扬后琪琪开心地笑了，回家后还把老师表扬她的事主动告诉了父母呢。
从这件事以后琪琪对老师更亲近了，在老师面前说话更大方了。对于“尊重孩子”这句话从这件事中使我有了进一步的深刻体会：只有注重对孩子的尊重，孩子才会更尊重老师。
又到早餐时间了，今天吃得是面条。刚吃了一会儿，有些小朋友已经吃完一碗了，要添第二碗了。看到孩子们一个一个过来盛面条。我想：每次吃饭盛饭盛面条的工作都是老师帮助完成的，有时帮他们盛得多了，有些孩子就会吃不下饭，何不让他们自己盛呢？
作为一名大班的孩子来说完全有能力自己盛饭了，今天就让他们从盛面条开始吧！这时滔滔走过来把碗在我面前一伸，“老师，我还要。”“你能自己盛吗？”我投给他赞许的眼光，他看看我一开始没动，“没关系的，试试看！”在我的鼓励下，只见他一手拿勺子一手拿碗，从桶里舀起面条一点一点放进碗里，终于自己盛好了面条。他拿着碗小心翼翼地回到了自己的座位上，还开心的告诉边上的小朋友：“这是我自己盛的！”别提有多高兴了！孩子们都陆陆续续地走过来自己盛面条了。这时，瑶瑶拿着碗走过来排在小朋友的后面也蠢蠢欲动，我看了看她，就想在平时的生活学习中，她在动手能力方面都表现的较弱，她能行吗？轮到她了，她抬头看了看我见我没说话，也没说“老师，我不会。”她拿起勺子慢慢地将面条盛到了碗里。盛好这碗面条，我就看到她回座位上吃了。没过多久，她吃完又过来盛了。虽然这么一件小事情，在孩子们看来能够自己盛饭是多么开心的事情呀！而且，由于今天吃面条老师都叫他们自己盛，大家都比平时多吃了几碗，还有几个孩子为了能够多盛几次，每次都盛一点点，我也没有凶他们。我想只要孩子们开心、快乐就好。
通过这一件事情，也让我知道平时在幼儿的学习生活中有很多的事情他们都能力去完成，只要老师放手让他们自己动手。作为老师一定要从小开始鼓励孩子独自去完成一些事情，并给予他独立意识以赞赏，以培养孩子的独立能力。孩子们应该成为一棵独立支撑独立当一面的大树，而不是*大树遮风挡雨经不起风吹雨打的脆弱小草。
在一次区域活动时间，我跟随吴**和李**来到美工天地，“今天你们想做什么？”他们说“今天想做一幅毛线粘贴画。”毛线粘画是我们这周刚刚学习的一种艺术展现方法，孩子们很感兴趣，我们也将材料投放的区域中来。不一会儿他们就将图纸设计好了，吴**设计的是秋天的大苹果，李**的是好吃的螃蟹。我对他们表示“画的不错，开始粘贴吧。”
我转了一圈过来再次观察时，发现两人粘贴的效果还是有出入，李**很细致的用一根根蓝色的毛线粘贴着螃蟹的细小的脚，剪刀、毛线、固体胶三样工具在她的手里应用自如，而吴**呢，大大的圆圆的苹果里乱七八糟的粘着几根红色的毛线，有的长有的短，毛线一会儿横过来，一会儿竖过来粘贴，一点儿也不好看，时不时的还和边上的小朋友说上几句话，我站在他旁边提醒他，做事情要有耐心，找到规则，从左到右从上到下粘贴，毛线长的可以剪短了粘帖，再好好试试看吧。
李**是个女孩子，相对于男孩子来说应该细致一些，平时在家里经常帮助奶奶做些小事，所以动手能力比较强，能自如的运用剪刀胶棒，制作好螃蟹，就是颜色搭配还有些欠缺，而吴**小朋友性格大大咧咧的，毛躁得很，专注力不能持久，没有经验。
从这次的观察中我发现在活动中，教师需要引导幼儿动手操作，不怕困难，不放弃，有耐心的完成作品。同时还需要引导幼儿美工区还有更多的毛线，提出问题：我们可以怎样利用好它。
表扬，是对幼儿言行的一种肯定与称赞。也是幼儿园品德教育的一种方法。恰当地运用表扬，对幼儿认识什么是好、坏、什么是善、恶，提高是非观念能起到直接作用。它能使幼儿明白自己的优点与长处，并使优点和长处得到巩固和发展。还能使幼儿得到精神上的满足和获得欢愉，从而更加努力自信。
在教育过程中，我们提倡运用表扬和鼓励的教育手段。它能强化幼儿的正确行为。但是表扬如果运用得不当，也有它的弊端。
1.易使幼儿形成悦人型人格倾向。教师是幼儿心目中至高无上的权威。教师对幼儿的评价与态度会被幼儿当做自我评价的主要甚至唯一标准。为了满足自尊的需要，某些幼儿会注意教师的好恶，以此调节自己的行为取悦于教师。长此以往，这类幼儿容易形成悦人型人格倾向而缺乏独立判断是非的能力。长大后，他们因为缺乏内在的评判标准，情绪易受别人态度与评价的左右，因而常常生活得不快乐，不自信。
2.易使幼儿形成好胜好强，追求完美的人格倾向，降低幼儿的抗挫折能力。我们不难发现有这样一些幼儿，他们好胜好强、追求完美。不允许自己失败，不允许自己有不如别人的地方，甚至听不得别人受表扬。这类幼儿大多因为受到过多表扬而过分追求完美，受不了挫折，将来也不会生活得太幸福。
表扬——有时以一种极其休闲的方式出现，好比吃瓜子吐壳。如看到孩子的图画，可以不假思索地说一句“不错，画得很好”，或者摸摸孩子的头，说一声“你真乖”。这样的表扬在上班八小时内可以频频出现，不费力、不用心、不讲究技巧，只要嘴唇运动。说者无心，听者高兴。
表扬——有时也会被说者以隆重推出的方式出现!这就好比穿正装，经过洗、烫、配、整等步骤，这才亮相。这样的表扬，不滥：一般都是预备好的，经过思考和计划，表扬的语句也是颇费一番斟酌。有时在集体面前进行，有时以单独谈话的方式。这样的表扬都是老师为了达到一种目的。说者有意，听者激动。
应该说，一个善于表扬的老师是一个好老师，是一个懂得给予孩子温暖和鼓励的好老师，是一个愿意给孩子阳光，让他们灿烂的好师长。所以，我们在对幼儿进行表扬时要做到以下几点：
一、表扬要及时
及时表扬时效，不仅在教师运用的当时而有着更为深远的意义——对幼儿积极向上的心理，愿意听教师的话，做好事的热情等是一种“助然”，否则，会因时间的推移而递减。即应“热处理”。任何借口的拖延或遗忘（即使事后在想起）都会使幼儿认为在老师并不想表扬自己，而降低表扬作用。从而使幼儿在以后的做事中不会再那么的积极认真了，对老师也会有一种不感正视的感觉。
二、适量（度），不能从感情出发带有任何随意性
“适量”是指教师评价的公证性与客观性。如：幼儿非值日生，但去帮助值日生做事情，教师讲话时，既要肯定其积极性，也要指出这本是值日生的“本职”，“你把地扫的真干净，我替值日谢谢你。到你自己值日时以相信你能更主动更积极，对吧！”如果按以下说法则改变了表扬性质，反而容易引起矛盾或纠纷“你扫地可真认真，真干净呀，我看值日生也没有你干得好，他也该向你学习。”“适量”的掌握，要从幼儿行为本身价值产生的效果与周围关系的全方位地考虑，如果缺少任何一方面，都会降低教师说话的力度，如果增加其容量，则易产生副作用——“我做的就是对”而成为是骄傲的资本。“适量”还表现在对不同水平幼儿的不同程度的表扬中均应含有更多的鼓励；对于能力水平较好的幼儿，表扬应含更高的要求多而滥的表扬，即不适的量（度），对幼儿起不到教育作用，还会使幼儿滋长不良的品格——易形成自己独慧，他人皆蠢，自己独美，他人皆丑的盲目骄傲的心理。所以教师必须充分认识表扬的三个作用：“鼓励作用、导向作用、批评作用，”以利更好的运用。表扬的形式，从表扬的对象及场合看有个人和集体之分，在实施时，有一“加减”法则。面对全体幼儿时，教师应对获得成功多的幼儿注意减少表扬的次数；对获得成功少的幼儿则增加表扬次数。面对一个幼儿时，教师应该对这个幼儿较易获得成功的方面减少表扬次数，降低表扬的档次；对较难获得成功方面的，则增加表扬次数，提高表扬的档次。在幼儿对某件事有了兴趣及十分自觉时，应适当减少表扬，在表扬时，教师应注意将幼儿的活动动机升到“兴趣”上来，而不是为了得到成人表扬和奖励。从表扬的内容上看，可有八种。简单判断式表扬；说明式表扬；动机性表扬；态度性表扬；期望性表扬；性质性表扬；对比性表扬；说理性表扬。应注意的是，同样的表扬对不同个性的幼儿起的作用不同，就是同样的表扬，对同一幼儿的作用也是不同的。为了达到教育目的，教师要不断提高表扬水平，交换表扬的内容和方式，才能为幼儿所接受。
三、表扬对事不对人
在教师表扬幼儿的时候往往爱指向幼儿本人，而不在乎他所被表扬的事与物。从而会使幼儿觉得“名不副实”。例如：幼儿的字写的很好，教师可以说：你写的字真好，那么幼儿听后就会意识到他的优点是字好，以后他也就会继续坚持下去。如用下种说法，就把表扬的意义扭曲了。“咦！你真棒！”教师所表扬的对象都是幼儿所做的事与物，而不是幼儿本人。由于幼儿缺乏自我评价能力，教师所对幼儿的评价可能成为幼儿自我评价的依据。因此，教师对幼儿过多的直接称赞会使幼儿产生一种依赖性。所以说教师越是表扬、夸奖，幼儿们就越依赖教师们的选择来决定什么是对什么是错，而不是形成自己的决定。同样的道理：博取更多的认同成了幼儿衡量价值取向的标准，因此就产生了恶性循环。
四、表扬指向提高是非的认识水平
表扬的性质是对幼儿言行的肯定，应适当的表扬。幼儿受表扬，说明在所表扬的方面做的好、做的对，这将有助于提高幼儿的自信心、自尊心。为了使幼儿分辨是非，教师一般要讲清为什么教师要表扬，这也是幼儿在实践中得到的来自教师的理性认识。由此得出，表扬看似容易，做却非易也，只有合理的运用了表扬这一手法，他将会在幼儿学习中带来无穷的努力与坚定的自信心。还能使幼儿得到精神上的满足和获得欢愉。
##平时就是个很没有耐心的孩子，什么事情都三分钟热度，连坐都坐不稳！每次的区域活动他都选择去建筑区搭枪，然后就见他“疯狂”的影子。今天，我有意的让他一个人留在角落的一桌，笑着对他说：“##，谢老师想请你帮个忙，老师不小心把大黄豆与绿豆混在了一起，你能帮我分开吗？”说着把另一只碗和勺子递了过去，他爽快地答应“好！”见他认真地低头挑选，我转身离去，心想着“他这样的认真”不知道能坚持多久？
果真，还没有5分钟，他就跑来嚷嚷：“老师，我这个弄不好！”然后就嘟着嘴巴，皱着眉头，眼睛看着娃娃家，暗示我：他想去娃娃家玩了。我看了他的“作品”，不错啊，颗粒分得很清楚，已经完成大半了
，可不能就这样放弃了，我想要是让他这样折回去，继续操作，他的兴趣可能已经不能维持到最后了，得想个能激发他兴趣的新点子。我又蹲下来，抚摸着他的头说：“##，谢你，已经帮老师完成一大半了，可是，现在还剩一点了，我们一起来完成好吗？看你的勺子运得快，还是老师的小手运得快！”话刚讲完，他就拿起勺子跟我比赛，当然我有意夸奖他，让着他，满足他的成就感。
没过多久，满满一碗豆豆分得清清楚，半碗绿豆，半碗黄豆，看着自己的劳动成果和老师的肯定，##也会心的笑了，这个笑中有太多的意义！
班级里总少不了那么几个调皮又缺乏耐心的孩子，如何让他们安静地进行活动？一来可以使他本人的注意力时间有所延长，变得更为耐心；二来也可以使得班级的氛围更为安静和有序！这就要求老师有心，刻意地、计划性地针对他个人的特点组织他个人活动，或者以具有同一特征的幼儿为小组开展针对性的活动。
我想这样的活动必须持之以恒，并不是一次活动就能有外显的成果，我们可以将这样的意图渗透在一日活动的每个环节，因为教育是无处不在的，隐性的、长期的教育一定会有收获！
当孩子受到同伴的欺负，而又不肯告诉家长和老师，一定是有原因的，我们要用敏锐的眼睛观察孩子细腻的心灵，不要逼迫孩子说出或者对他人进行“报复”教育，这样都不利于孩子心理的健康发展。遇到不同的问题，无论是家长还是老师都要具备一定的教育机智，从孩子易于接受的低起点出发，对孩子进行有效的引导，真正的走进孩子的心灵世界。
早上，瑶瑶的爸爸告诉我，昨天有小朋友欺负瑶瑶，爸爸感到很为难，虽然事不大，但得知孩子吃了亏，做父母的心里当然不好受。瑶瑶是个很乖巧的小女孩，善良温柔的她不善于向老师告状，有时连爸爸妈妈也不肯说，这就让父母更是看在眼里急在心头。
作为孩子的老师，我首先是肯定了家长的做法，请家长不要感到为难，有什么事及时对老师说。家长工作重在精细化，将问题、矛盾和家长的难言之隐解决在萌芽时期，是做好家园工作的基础，也是赢得家长对老师工作支持和信任的前提。当着爸爸的面，我问瑶瑶：“是谁欺负你了？能告诉老师吗？”瑶瑶只是摇摇头回答：“我没事了。”遇到这种情况，我没有继续追问下去，笑着对瑶瑶说：“瑶瑶是个善良的孩子，老师看到瑶瑶被人欺负也会像爸爸妈妈一样感到心疼。如果再有小朋友欺负你，你就主动告诉老师好吗？”瑶瑶点了点头，爸爸总算是放心的离去了。
吃完早点，我把瑶瑶叫到身边，摸摸她的头问她：“瑶瑶你喜欢王老师吗？”瑶瑶一听就笑了:“我可喜欢王老师了。”“那咱俩是不是好朋友？”我又追问道。瑶瑶爽快的回答：“是啊！”于是我就借机问起来：“爸爸说有小朋友打瑶瑶了，可你又不愿意告诉爸爸妈妈，那你能不能悄悄地告诉王老师啊？”瑶瑶想了一会，踮起脚尖、仰起头，把小嘴巴贴在我的耳朵边，用很小的声音神秘的告诉我：“是彬彬。”我点了点头：“噢，我明白了，瑶瑶不给爸爸妈妈说，是不是害怕彬彬受到批评啊？”瑶瑶笑着点点头。我捧着瑶瑶柔柔的小脸，又悄悄地告诉她：“这是瑶瑶和王老师之间的秘密，如果以后瑶瑶被小朋友欺负了，那你就悄悄地告诉我好吗？”瑶瑶快乐的答应了。
当孩子受到同伴的欺负，而又不肯告诉家长和老师，一定是有原因的，我们要用敏锐的眼睛观察孩子细腻的心灵，不要逼迫孩子说出或者对他人进行“报复”教育，这样都不利于孩子心理的健康发展。遇到不同的问题，无论是家长还是老师都要具备一定的教育机智，从孩子易于接受的低起点出发，对孩子进行有效的引导，真正的走进孩子的心灵世界。
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