随着人们对自身权益的重视日益增加，今天已经不再允许没有主营业地的情况下，将承诺人住所定为合同订立地。你平时有遇到过合同吗？我们经过艰辛努力，终于为大家准备好了令人惊喜的"实习协议书"，希望这些参考内容能够在你的工作或学习中提供实质性的帮助！
为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：
1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
5.乙方服从甲方有关院外实习的规定。
6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
9.乙方必须每月定期向甲方汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方，以便甲方能及时采取应对措施。
10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系询问有关情况。
11.乙方必须有单位实习协议，并在________年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方：_______乙方：________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：___________签订地点：____________
大学生实习期劳动合同是一种特殊类型的劳动合同，它规定了大学生在实习期间的权利和义务，旨在保护双方的合法权益，促进实习的顺利进行。
首先，大学生实习期劳动合同应明确实习的开始和结束时间。实习期通常是大学生在校期间的寒暑假或者是毕业前的一段时间，因此，在劳动合同中应明确具体的实习开始和结束日期。这样一来，不仅可以减少双方的纠纷，还可以帮助大学生合理安排实习和学习的时间。
其次，大学生实习期劳动合同应规定实习期间的工作内容和岗位职责。实习是大学生学习的一种重要方式，通过实习可以帮助他们将课堂所学知识与实际工作相结合。因此，劳动合同中需要明确实习期间具体的工作内容和所负责的岗位职责，以确保大学生能够获得有针对性的培训和指导，提高实践能力和实际操作能力。
同时，大学生实习期劳动合同应规定实习期间的薪酬和福利待遇。虽然实习通常是一种学习经验，但是作为一种劳动，大学生应当享受劳动所得。因此，在劳动合同中需要明确实习期间的薪酬和福利待遇，如实习工资、加班补贴、社会保险等，以确保大学生在实习期间的劳动得到合理的回报。
另外，大学生实习期劳动合同还应规定双方的权利和义务。在实习期间，大学生有权得到合理的培训和指导，雇主有义务提供必要的资源和支持；大学生有义务按照规定的工作内容和岗位职责履行工作职责，雇主有权监督和评估工作表现。此外，劳动合同还应明确双方在解决纠纷时的权益保护方式，如调解、仲裁或法律诉讼等。
最后，大学生实习期劳动合同应注重保护大学生的合法权益。大学生通常是实习单位的弱势群体，因此，在劳动合同中应特别注重保护他们的权益。例如，禁止强制加班、保障劳动安全和健康等。同时，劳动合同还应注明大学生合法权益受到侵害时的维权途径和方式，以确保他们能够及时维护自己的权益。
综上所述，大学生实习期劳动合同是保障大学生实习合法权益的重要文件。通过明确实习开始和结束时间、规定工作内容和岗位职责、确定薪酬和福利待遇、规定双方权利和义务、注重保护大学生权益等，可以确保大学生在实习期间获得良好的实践经验和合理的回报，为他们的学习和就业打下坚实的基础。
我们是应届毕业生，在学校招聘中，说是给某公司招客服，可是不是某公司直接来招人，而是哈市的一家劳务派遣公司在招人。在这期间说是有六个月的实习，是在江苏，但在实习期间我们会和这家劳务公司签订三方协议，和合同。我们很想去，也很去也很想保证自己的权益，想知道在这种情况下，我们在签合同和就业协议的时候应该注意些什么
应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。
签订实习合同应注意哪些问题
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。
1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。
2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。
3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。
4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。
5、实习期间，不能六天上班。
6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。
7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。
8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。
9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)
10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!)
以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。
这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必须在合同中声明。
计算机专业实习协议书范本
一、协议目的
本实习协议旨在规范计算机专业实习的双方权利和义务，为实习期间的顺利进行提供保障。实习生与实习单位应本着互相尊重、互惠互利的原则，共同完成实习任务，并在实习期满后进行相应实习成果的评定与鉴定。
二、协议双方
实习单位（以下简称“单位”）：
【单位名称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
地址：【单位地址】
联系电话：【联系电话】
传真：【传真号码】
邮编：【邮编】
实习生（以下简称“实习生”）：
姓名：【实习生姓名】
学号：【实习生学号】
手机：【实习生联系电话】
邮箱：【实习生邮箱】
三、实习内容
1. 实习生将在单位开展为期【实习期限】的计算机专业实习工作。具体实习内容为【详细说明实习工作内容】。
2. 单位将为实习生提供必要的实习条件和环境，包括但不限于工作场所、办公设备、实习指导与培训等。
四、实习期
实习期起始日期：【实习起始日期】
实习期满日期：【实习满期日期】
五、实习费用
1. 实习生在实习期间，单位不提供实习生实习费用。
2. 实习期满后，单位将根据实习生实习表现进行实习评定，在评定合格的情况下，发给实习生实习证明，并一并给予实习生适当的实习报酬。
六、实习期满后
1. 实习期满后，实习生应按时提交实习报告和实习成果。单位将根据实习报告和实习成果对实习生进行评定，并出具实习证明。
2. 实习期满后，实习生如希望在单位继续工作，可与单位协商签订正式劳动合同。
七、实习约定事项
1. 实习生在实习期间，应严格遵守单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露相关信息，否则将承担相应的法律责任。
2. 实习生有权要求单位提供必要的实习培训和指导，单位有义务为实习生提供必要的实习支持和指导。
3. 实习期间，实习生应认真履行自己的工作职责和义务，保证实习成果的质量和效果。
4. 实习期间，如发生意外事故，单位将及时进行处置，并将事故情况上报学校和相关部门。
5. 实习协议一旦签署生效，实习生不得擅自解除合同。如因特殊情况须解除实习协议，需提前【提前解除期限】向单位提出书面解除申请，并征得单位同意。
八、争议解决
双方在履行本实习协议过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 实习协议一式两份，单位和实习生各保留一份。
2. 实习协议采用中文书写，并由双方签字确认生效。
单位（盖章）：
【单位名称】
法定代表人（签字）：
【法定代表人姓名】
日期：
【签署日期】
实习生（签字）：
【实习生姓名】
日期：
【签署日期】
以上为计算机专业实习协议书范本，希望能够对需要的人提供参考。在实习过程中，双方应本着诚信与责任的原则，共同努力，取得互利共赢的成果。
无偿实习协议书范本
无偿实习是指学生在学习期间，利用课余时间参与实习活动，以提高实践能力和实践经验。为了确保学生和用人单位的权益，双方应当签订无偿实习协议书。下面是一份无偿实习协议书范本，具体内容如下：
无偿实习协议书
甲方：(用人单位名称)
地址：
联系人：
联系电话：
乙方：(学生姓名)
学号：
专业：
学校：
鉴于甲方需要开展实习活动，为乙方提供实践机会和实践经验；乙方愿意在甲方指导下从事实习活动，双方经协商一致，达成以下协议：
一、实习地点和工作内容
1. 甲方将提供实习场所和必要的工作设备。
2. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与实习活动并完成相应的工作任务。
二、实习时间
1. 实习开始时间： 年 月 日
2. 实习结束时间： 年 月 日
三、实习安排
1. 乙方每周实习时间不超过20小时，实习时间以乙方学习进度和甲方实际需求为准。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，准时参加实习活动，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并获得同意。
3. 甲方将根据乙方的实际表现和实习需求，及时调整实习任务和工作内容。
四、实习费用和福利
1. 由于该实习属于无偿性质，甲方将不向乙方支付任何薪资或实习津贴。
2. 乙方在实习期间享有甲方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于工作餐、员工活动等。
五、保密义务
1. 双方确保实习期间共同掌握的甲方商业机密和乙方个人信息的保密。
2. 乙方离开甲方后，不得擅自利用甲方的商业机密和乙方所获得的实习经验进行违法活动或向第三方泄露。
六、实习评价和证明
1. 乙方在实习期间的表现将根据实际工作情况进行评价。
2. 甲方将提供乙方实习评价证明，评价内容包括乙方的工作态度、实际工作能力等。
七、解决异议和争议
1. 双方应本着友好合作的原则，协商解决因协议执行所引发的争议。
2. 若协商无果，任何一方均有权向相关主管部门投诉。
八、其他事宜
1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
2. 本协议的修改、解释和补充事宜由双方共同协商决定，补充协议需以书面形式。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
以上是无偿实习协议书的范本，双方应按照实际情况进行具体修改并签字盖章。无偿实习协议书的签订不仅有助于明确双方的权益和责任，还有助于规范实习活动的进行。在实习期间，双方应本着互利共赢的原则，共同努力，实现实习的预期目标。
甲方：xx
乙方：xx
为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，使学生熟练掌握饭店基本业务和了解企业经营管理模式，培养学生的业务技能和专业素养，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方学生在甲方实习事宜达成本协议，共同遵守。
一、本协议期限为 6 个月，自 20xx 年_3_月_5 _日至20xx年_8_月_25 日，实习结束之后需返校完成学业。
二、甲方接收乙方实习生共 22 名 (具体名单附后)。
三、乙方实习生实习期间的待遇如下：实习津贴每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以银行转帐方式支付。
四、双方责任：
（一）甲方
1．乙方学生需到酒店指定机构进行体检（办理健康证），体检费用由学生先行支付，在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。
2．甲方按照《劳动法》规定实习生每周实行40小时工作制，不包括用餐时间。每天的工作时间及休息日根据工作需要安排。实习生可根据甲方合理需要进行加班，且甲方必须就此支付相应报酬或提供补休，实习生如在实习结束时仍有未用完补休，酒店则按照1：1支付所有补休。
3．实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂提供免费三餐，以及工作制服和其他配套劳保用品。
4．甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并提供劳动安全保护，预防危险事故发生。甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。（甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并遵照酒店雇主责任险执行）
5．乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生请病假需到医院开具病假证明，连同挂号单，缴费记录和病历等材料一并交予酒店人力资源部方为有效，否则按旷工处理。
6．甲方负责提供乙方实习生住宿（地址：XX ），并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如损坏宿舍内任何物品，须照价赔偿。
7．甲方有义务对实习生进行岗位培训、业务指导和管理，并派有经验的员工协助指导工作。实习期满时，甲方做出书面实习鉴定，并可视实习生表现在双向选择前提下，与实习生签订用工合同。
8．甲方不得安排乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。
（二）乙方
1．乙方对实习生做好教育和协助管理工作，并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、服从岗位分配，以顺利完成实习任务。
2．乙方配合甲方教育实习生服从酒店的管理，严格遵守酒店各项规章制度，协调处理好突发事件。
3．乙方实习生必须服从甲方的管理，认真执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的，应承担相应责任。
4．乙方实习生必须服从甲方的岗位分配，学生在实习期内不得自行更换部门。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章后正式生效。如有不尽之处，双方应本着友好协商的原则解决。
甲方联系人： XX联系电话：XX
乙方联系人：XX 联系电话：XX
甲方（盖章）：XX 乙方（盖章）：XX
代表签字：XX 代表签字：XX
签约时间：XXXX 年XX月XX日
甲方(实习单位)：
法定代表人：
地址：
联系电话：
电子邮箱：
乙方(实习学生)：
身份证号码：
居住地址：
联系电话：
电子邮箱：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议：
第一条 实习期限
乙方在甲方实习时间为个月，自年月日起至年月日止。甲方并不承诺在乙方毕业后一定录取其为正式员工。
第二条 实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到实习工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。
第三条 实习期间待遇
3.1 甲乙双方并不建立劳动关系，甲方将根据乙方实习出勤情况以及综合考评情况给予乙方实习期津贴，乙方实习期津贴为人民币元/天。
3.2 甲方将于每月5号前通过银行转账的方式向乙方支付上一自然月的实习期津贴。
3.3 乙方指定收款账户信息为：
开户行：
开户名称：
账号：
3.4 乙方除领取实习期津贴外，并不享受其他福利待遇。
3.5 乙方在患病治疗、病休或任何其他原因，导致其未在甲方进行实习的天数，均不享受实习津贴。
3.6 因乙方在实习期间已购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。
第四条 甲乙双方权利义务
4.1 甲方应做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作；并为乙方提供开展实习所需要的工作条件以及符合国家规定的安全及卫生保护条件。
4.2 如乙方需要，实习期满，甲方将为乙方做实习鉴定。但是甲方不对乙方能否顺利毕业负任何责任。
4.3 甲方将对乙方实习过程中的考勤、实习情况作全面的监督、考核管理。
4.4 实习期间乙方应服从甲方的实习安排，遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
4.5 乙方应向甲方提供学校出具的实习介绍信，以及个人的有效身份证明、学生证等材料。
4.6 实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
4.7 乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
4.8 乙方实习期间利用甲方提供的条件所产生的工作、研究成果归甲方所有。实习结束，乙方应及时向甲方移交工作及工作用具。
第五条 协议解除或变更
5.1 乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
5.2 实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
5.3 订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
5.4 实习期限届满，本协议终止。
第六条 违约责任
双方应共同遵守协议条款及有关规定，如一方违约，违约方应承担守约方的实际经济损失并承担相应的违约责任。守约方有权视违约方违约情况的严重性提前解除协议。
第七条 争议的解决
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能解决，双方同意向原告所在地人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。
第八条 生效及其他
8.1 本协议未尽事宜，由双方及时协商达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
8.2 本协议自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
8.3 甲乙双方确认签署本合同前，甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明，乙方已对本协议做了全面准确的理解，签约双方对本协议各条款含义认识一致。
（本页以下无正文）
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
浅析根本违约构成要件及其法律效果---从一则因一方根本违约导致合同解除的案例谈起
合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而由于社会生活的不断变化，主客观世界纷繁复杂，所以在国际货物买卖合同中违约行为时有发生。按违约后果的严重程度将违约分为根本违约与非根本违约，是国际上常见的一种方法。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。
1994年12月，深圳甲公司与英国乙公司签订451号合同，甲公司向乙公司购买法国产青霉素针剂15万瓶，总价款8万美元。
1995年3月20日，乙公司向中国卫生部申请并取得了333号进口药品许可证。许可证规定，青霉素针剂的生产厂为：Teajon Co.原产地为法国。甲公司在得到乙公司已获取许可证的通知后于1995年4月10日开出信用证。信用证规定了麦头标志、药品产地、单价、总价款和价格术语。
1995年5月30日，货到目的港。经目的港海关查验，发现该批药品的标签、批号、合同号、麦头标志与333号许可证允许进口的药品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的药品检验机关出具药品检验证书，确认“本品由于生产厂牌与提供的进口药品许可证的生产药厂名称不符，不准进口”。
甲公司在得知上述书面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，将重新申请临时进口许可证。双方为此进行了多次协商，但时至1995年11月13日仍未有结果。于是甲公司不得不将货物退至法国马赛港，但乙公司拒绝收回该批货物，货物又被退至中国大连港。
由于双方的争议得不到解决，甲公司于1996年3月4日提起仲裁。甲公司称，乙公司的行为已经构成根本违约，要求解除451号合同，请求乙公司返还货款及利息、总货款价值10％的预期利润，承担退货运费及利息和货在马赛港因乙公司无理拒收而发生的仓储保管费用以及中国海关关税等。
乙公司辩称，已经正确履行451号合同，所交货物完全符合合同规定。由于甲公司迟开信用证，导致生产厂商无法及时通知甲公司，但商品的实际品质与乙公司向中国卫生部申报的样品的品质完全一致。在货物未能通关的情况下，甲公司不积极向中国医药部门申请一次性进口许可证，导致货物最终未能入关。乙公司要求甲公司承担自交货时至目前的利息和全部损失，要求甲公司接受货物，不同意承担甲公司提出的任何损失。
本案的核心问题在于英国乙公司在合同的履行过程中是否根本违约，甲公司是否能解除其与乙公司的合同。为了厘清这一问题，笔者认为关键首先应分析一下根本违约的构成要件及其法律后果。下面笔者将分两部分来阐述。
根本违约的规定可以追溯到英国普通法，将合同条款分为条件条款与担保条款是英国法的重要内容。所谓条件条款就是由一个事实陈述或一承诺所构成的合约的实质性重要条款，如果这一事实陈述被证明是不真实的或者这一承诺并没有得到履行，受害方将把这种破坏条款的行为视为动摇了合同根基的严重违约而取消合约或提出索赔。而担保作为合同中的次要的和附属性的条款，当它被违反时，并不能使非违约方以毁约待之，不能解除合同而只能请求损害赔偿。
违约形态划分为根本违约与非根本违约有着十分重要的意义，如果构成根本违约，受害方就有权利去终止他在合同中所要承担的责任与义务，同时，向违约方提出索赔，或者并不去终止合同而仅就遭受的损失要求赔偿，即拥有解除合同的选择权。而对于非根本违约，受害方并不能因此终止合同，他只有权就遭受的损失要求赔偿。根本违约（Fundamental breach），又称为重大违约，是指一方当事人违反合同的结果，使另一方当事人蒙受损失，以致于实际剥夺了受害方根据合同有权期待得到的利益。 《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他方根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同，除非违反合同一方并不预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同的情况下也没有理由预知会发生这种结果。” 根据该公约的规定，如果违约方存在违约行为，而且违约引起的严重程度“实际剥夺了相对方根据合同规定有权期待得到的东西”，则构成根本违约。按照《公约》的规定，构成根本违约必须符合以下条件：第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标的物损坏、商业机会损失等各种情况。“实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西”，这句话表明了违反合同会造成相当严重的后果，会剥夺当事人的重大合同利益。如何认定“实质上剥夺的利益”完全需要具体案件具体分析，因为国际货物种类繁多，交易条件也差别很大，同样的违约行为在不同情况下会带来不同程度的损害结果，这影响到是否构成根本违约。例如，卖方交货时单据不符、交货地点或商品规格不符，逾期交货这些行为，看起来较为普遍，但是单据的性质或作用，不符点的多少，逾期`交货的动机是什么，这些因素在不同案件中会给守约方造成不同的损害。此外，还应该看合同条款是如何规定的，应考虑合同订立时的具体情况，评估当事人是否把相关合同条款看得很重要。例如，时间是否是合同中的关键因素，如果是，则迟延交货可能会造成根本违约；如果不是，则不构成根本违约。同样，CIF条件下卖方办理保险的义务对于买方转售货物（特别是运输途中的货物）很重要，如果由于卖方不履行此义务造成买方不能转售货物，则构成根本违约。至于货物与合同不符至何种程度才算实质上剥夺了…的东西，是个相当不能预测的东西。这也是一个由法官解释合同并依自由裁量权加以判断的事项。第三，违约方预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也预知会发生根本违约的结果。这就是说，如果一个违约人或一个合理人在此情况下不能预见到违约行为的严重后果，便不构成根本违约，并对不能预见的严重后果不负责任，在这里，《公约》为贯彻过错责任原则，采用了主客观标准来确定违约人的故意问题。主观标准是指“违约方并不预知”，他主观上不知道他的违约行为会造成如此严重的后果，表明他并未有故意或恶意。例如违约方并不知在规定时间不交货可能会使买受人生产停顿，而以为这批货物迟延数天对买受人是无关紧要的，这样，违约人的违约行为虽已造成严重后果，但他主观上不具有恶意。其次是客观标准，即一个合理人（同等资格、通情达理的人）处于相同情况下也没有理由预知。如果一个合理人在此情况下能够预见，则违约人是有恶意的。应当指出，在这两种标准中，客观标准的意义更为重大，因为此种
标准在判断违约当事人能否预见方面更为简便易行。一般来说，违约人或一个合理人能否预见，应由违约人举证证明， 就是说，违约人要证明其违约不构成根本违约，不但要证明他自己对造成这种后果不能预见，同时还要证明一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也不能预见，从而才不构成根本违约。至于违约人应在何时预见其违约后果，公约并没有作出规定。
一旦构成根本违约，那么在法律上又会有什么样的效果呢？笔者以为根本违约的效果主要表现在两个方面，一是债权人可以解除合同，二是如果存有免责条款则在解释上通常阻却债务人援引该免责条款。下面分别讨论。
在根本违约场合，可因此发生债权人的单方解除权，不过根本违约对于解除权的意义是双重的，正如有的学者指出的，“一方面它是解除合同的主要理由，另一方面又是对当事人解除合同权利的重要限制。”4
1、根本违约场合解除权的发生。《联合国国际货物销售合同公约》第25条提出了根本违约的一般含义，并在以下条款中对根本违约场合可以解除合同作了规定《公约》第49条（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同”。第51条（2）“买方只有在完全不交付货物或不按照合同规定交付货物等于根本违反合同时，才可以宣布整个合同无效”。第64（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同 ”。第72条（1）“如果在履行合同日期前，明显看出一方当事人将根本违反合同，另一方当事人可以宣告合同无效”。第73条（1）“对于分批交付货物的.合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，便对该批货物构成根本违反合同，则另一方当事人可以宣告合同对该批货物无效；（2）如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有理由断定对今后各批货物将会发生根本违反合同，该另一方当事人可以在一段合理的时间内宣告合同今后无效”。从以上条款可以看出在一方违约后，《公约》赋予受害人解除合同的权利。因为在一方违约以后，受害人仅接受损害赔偿是不公平的，如果受害人不愿继续保持合同的效力，则应允许受害人解除合同，而根本违约则旨在于确定允许合同被废除的情况、给予受害人解除合同的机会。我国新《合同法》第94条也规定了当事人可以解除合同的具体情形，其中第2～4项是针对违约情形所设的规定，包括：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。这些允许解除合同的情形均可以归纳为违约所造成的结果严重，使合同目的落空或不可期待，实即根本违约。
2.根本违约对合同解除权的限制 一方违约，另一方有解除合同的权利，但这并不是说，一旦违约都可以解除合同。正如有的学者指出的，根本违约制度的重要意义，主要不在于使债权人在另一方违约的情况下获得解除合同的机会，而在于严格限定解除权的行使，限制一方当事人在对方违约以后滥用解除合同的权利。5这一限制是非常有必要的，因为一方面，在许多情况下，合同解除对非违约方是不利的，例如，违约方交货造成迟延，但非违约方愿意接受，不愿退货；或交付的产品有瑕疵，但非违约方希望通过修补后加以利用，这就完全没有必要解除合同。假如在任何违约的情况下都要导致合同的解除，将会使非违约方被迫接受对其不利的后果。所以，如果对违约解除情况在法律上无任何限制，也并不利于保护非违约方的利益。另一方面，要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。例如一方虽已违约，但违约当事人能够继续履行，而非违约方愿意违约方继续履行，就应当要求违约当事人继续履行，而不能强令当事人消灭合同关系。因为在此情况下只有继续履行才符合当事人的订约目的，特别是当事人双方已经履行了合同一部分内容，如要求解除合同、返还财产，将会耗费不必要的费用、造成资源浪费。从各国的立法规定来看，对于合同解除都作出了严格限制，也就是说，只有在一方违约是严重的情况下，才能导致合同的解除。我国《合同法》第26条修改了原来《经济合同法》第27条的规定，规定“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非违约方有权通知另一方解除合同。此处并未言及不履行之结果的严重程度问题，对解除权的行使并未作出限制，以致在实践中带来了一些滥用解除权的事情，这种教训是应该吸取的。
对于免除根本违约或重大违约责任的合同条款应予以限制，这一法政策为多数国家所奉行，在我国也应如此。不过，在立法技术上却有不同的选择，一种是以德国《一般合同条款法》第9条的规定为代表， 认为对依合同之本旨应发生的重要权利义务予以限制以致合同目的有不能达成之虞者，应以该条款违反诚实信用原则而无效。如此，免除“根本违约”责任的条款在德国定式于消费者合同中，即因违反诚实信用原则而无效，不妨称此种做法为无效论。另一种选择则是采取灵活的解释方法，以根本违约为由阻却免责条款效力的发挥，此种做法不妨称为效力阻却论。笔者认为无效论过于武断而不具合理性，而效力阻却论较具灵活性和合理性。
以根本违约作为免责条款功能的阻却事由，即谓在发生根本违约时，原则上违约方当事人不得援引该条款寻求免责，因为根本违约破坏了合同的根基，如果允许这种免责条款发挥效力，即等于允许一方当事人说：我缔结合同要做如此如此之事，但如果我没有做如此之事，我不负责任。依通常观念，甚不合于公平理念。当然，免责条款作为当事人分配合同风险的工具，也不能完全限制其功能的发挥。如果当事人使用了明白无误的语言，且系真实的意思表示之结果，欲免除一方根本违约的责任，那么也并非绝对不可以，这种情况在风险承担社会化背景下是可能发生的，这时就应当尊重当事人的意思，让免责条款发挥免责功能。
在上述案件中首先保证货物规格与申领的许可证上载明事项完全一致是本合同执行的必要条件。进口到中国的药品是否允许其进口并如何履行进口手续，应当按照中国的法律规定进行。根据中国的《药品管理法》的规定，进口药品必须申请《进口药品许可证》。对已经取得许可证的药品品种，方准许办理进口。许可证只对该证载明的品种和厂商有效。
根据上述规定，获得进口许可证并保证实际履行的货物品种和厂商与许可证载明的内容完全一致是任何药品进入中国的必备条件。在本案中，乙公司申领到进口许可证，但乙公司运抵中国的准备交付给甲公司的药品经检验与333号许可证核定的药品完全不同。中国的药品检验机构已经确认“货物由于生产厂牌与许可证上的名称不符，不准进口”，由此可见乙公司未能履行其应负的合同义务，且导致这一情况出现的原因是由于乙公司自身的过错。由于自身的过错违反了中国有关法律的规定，导致货物无法通关，乙公司没有履行其应有的法定义务。乙公司的违约行为导致合同解除条件的产生 。合同解除是指在合同有效成立之后，因当事人一方的表示或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。在诸多引起合同解除的原因中，因当事人一方违约
，使合同履行成为不必要或不可能是常见的情形。《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条规定，当事人一方不履行合同或者履行合同不符合约定条件的，即违反合同。第29条规定，一方当事人违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益时，另一方当事人有权通知解除合同。
在本案中，由于乙公司的违约行为，合同项下的货物无法通关进入中国口岸，使得合同的履行成为不可能。由于乙公司不能履行其合同义务，合同订立的目的则不能实现。此时，应当赋予另一方当事人解除合同的权利，这样，作为双务合同的一方可以不履行对待给付的义务，解除其合同义务同时可以要求对方补偿其受到的经济损失。
从本案的情况结合笔者上文对根本违约构成的分析，可以看出实际上乙公司的行为已经导致根本违约。甲公司可以解除合同并要求相关损害赔偿。《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同”。而公约第49条第1款同时规定：“卖方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同，买方可以宣告合同无效”。对于根本违约，公约强调的是违约造成的后果和另一方当事人对违约后果的预见，而一旦根本违约的情形出现，守约方就可以采取宣告合同无效的方式并采取相应的补救措施以减少自身的损失。由于履行不可能的出现自然使得合同的目的落空，这时应当允许守约方采取解除合同或宣告合同无效的方式来寻求对自身利益的全面保护。
参考书目：
1：钟建华著《国际货物买卖合同中的法律问题》P204人民法院出版社1995
实习安全免责协议书范本
随着大学生就业市场的竞争日趋激烈，实习成为很多学生就业的首要途径。然而，在实习过程中，由于工作环境、安全设施和工作任务等原因，实习生可能会面临一定的安全风险。为了保障实习生的安全，企业通常会要求实习生签署实习安全免责协议。下面是一份关于实习安全免责协议书的范本。
协议书标题：实习安全免责协议书
协议书正文：
甲方：（公司名称）
乙方：（实习生姓名）
鉴于：
1. 乙方为甲方公司的实习生，希望通过实习获得相关工作经验。
2. 在实习过程中，乙方可能会接触到某些工作环境、设备和工作任务，存在一定的安全风险。
为了保障乙方的人身安全，甲方和乙方达成如下协议：
第一条：实习安全责任
1. 甲方将为乙方提供安全、健康、良好的工作环境，并按照相关法律法规的要求提供必要的安全设施和个人防护装备。
2. 乙方在实习期间应当自觉遵守甲方公司的安全规章制度和劳动纪律，服从甲方的安全管理，不得违反甲方公司的安全政策和操作规程。
第二条：事故责任和免责
1. 甲方将尽最大努力保证乙方的人身安全，但由于实习工作的特殊性质，甲方无法完全控制和预测所有潜在的事故风险。
2. 如果在实习期间发生任何人身伤害事故，甲方将立即采取相应的急救措施，并及时报告相关部门。乙方应配合甲方的急救和处理工作。
3. 在实习期间乙方如遭受人身伤害、财产损失或其他不可预测的意外事故，甲方将协助乙方处理相关事宜，但不承担任何经济赔偿责任。
第三条：个人行为责任
1. 乙方在实习期间应当自觉遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，不得从事违法、违规等危害甲方公司和他人利益的行为。
2. 乙方应当保持工作地点的整洁和安全，不得在工作区域设置障碍物或放置易燃、易爆物品等危险物品。
第四条：协议解除
1. 协议双方一致同意，在任一方提前通知对方三天的情况下，可以终止本协议。
2. 乙方如严重违反本协议的约定，甲方有权随时解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。
第五条：协议生效
1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议采用一式两份，甲方和乙方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方（公司名称） 乙方（实习生姓名）
日期： 日期：
以上是一个关于实习安全免责协议书范本的例子，如实习安全协议书要根据实际情况进行具体修改和适应。在实习过程中，实习生要保持高度的安全意识，严格遵守安全规章制度，以确保自身的人身安全。
技术学院学生毕业实习合同
甲方（单位）：XXX科技有限公司
乙方（学生）：XXX
为规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。合同内容如下：
第一条实习时间
甲乙双方约定，乙方实习时间自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止，共计X周。
第二条实习内容
乙方实习期间要认真学习工作内容，按照甲方的要求完成任务。并遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。
第三条工作时间和地点
乙方每天工作时间为XXXX年X月X句法，休息时间为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，每周休息日为周六和周日。地点为公司的实习场所，如有变更由甲方通知。
第四条实习费用
1.乙方实习期间，甲方将发放每月实习津贴XXX元，实习期限内共XXX元。
2.如果乙方违规，甲方有权扣发相应的实习津贴。
第五条实习评定
1.乙方完成本次实习后，甲方将对其进行评定，根据实习表现给予优秀、良好、一般、不合格等不同等级的评价。
2.评价将被附在实习证书上，评价结果将被报告给乙方所在的学校。
第六条提前终止合同
1.乙方在实习期内有3天乙方因故不能正常工作的情况下，须提前告知甲方。如果乙方未能按时参加工作，甲方有权解除合同。
2.甲乙双方均有权在合同期限内协商解除合同。
第七条违约责任
1.乙方在实习期间，存在以下行为之一的，甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付实习费用：
（1）不遵守工作规章制度进行违规行为的；
（2）违反保密规定的；
（3）对工作安排不配合的。
2.如因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方应负责相应的赔偿责任。
第八条保密协议
1.乙方在实习期间获得的甲方商业机密，须予以保守，不得泄露。
2.如乙方泄漏甲方的商业机密，即构成违约，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应协商解决，协商不成的，应由双方协商选择仲裁委员会进行仲裁。
第十条其他事项
1.本合同的效力及其修改、补充均须以书面形式作出。
2.本合同的附加协议，应与本合同同等有效，并构成本合同不可分割的部分。
3.甲方对乙方实习期间的安全教育、保险和用工问题，应符合国家法律法规和政策要求，确保乙方的人身安全。甲方承担与乙方实习相关的劳动保险和相关人员的法律责任。
4.本合同自双方签字之日起生效，给双方所在单位各存一份有效。
甲方（单位）：XXX科技有限公司
乙方（学生）：XXX
签约日期：XXXX年X月X日
律师实习协议书范本
作为一名律师实习生，一份完整的律师实习协议书是必不可少的。律师实习协议书规定了律师事务所与实习生之间的权利和义务，以及实习期间实习生需遵守的规定和约定事项，是保障两方利益的一份重要文件。
以下为律师实习协议书的范本，仅供参考。
第一部分 合作基础
本律师实习协议书是由（以下简称“事务所”）和受雇于事务所的实习生（以下简称“实习生”）根据自愿原则签署的。本协议书旨在规定实习期间的责任和权利等事宜，包括实习生在实习期间的工作和学习内容，实习生的就业前景和事务所的业务计划。
第二部分 实习期限
1. 实习期限：自————年————月————日起至————年————月————日止，共计————个月。
2. 实习时间: 实习生必须严格按照事务所的工作时间规定上下班。事务所的工作日是周一至周五（法定节假日除外），工作时间为上午8:00至下午5:00。
3. 实习地点: 实习生需前往事务所所在地上班，如需调整就需向事务所报告。
第三部分 实习内容
1. 实习生将接受由事务所安排的实习任务，并按时保质保量完成。事务所将向实习生提供有关律师实践的指导，如：法律文件的起草或审查，诉讼代理、调解和仲裁等有关的事项。
2. 实习生在实习期间必须了解事务所的工作方式和头脑，特别是业务的操作，以及当事人、法院、仲裁机构、保险公司、工会、政府机关和其他律师事务所等相关机构的工作方式和头脑。
3. 事务所将为实习生安排的工作在"学习制度”上进行适度的灵活性管理，使实习生有更多时间、机会和方法来提高其业务技能和职业一生能力，尽力达到双方的目标。
第四部分 实习生的权利和义务
1. 实习生必须遵循事务所的规定，在实习期间积极参加工作，不得迟到早退或缺勤。如有特殊情况，需提前向事务所报告并得到事务所的批准。
2. 实习生必须尊重事务所的商业机密和保密要求，不得透露事务所的相关信息。
3. 实习生需要遵守所有适用的法律规定和职业道德准则，并尊重利益之间的披露和保护。
第五部分 实习生的补偿和福利
1.事务所将为实习生提供一定的报酬,具体报酬数额根据两方的协商情况而定。
2.事务所将为实习生提供工作食宿和交通补贴等方面的援助。
第六部分 实习后的评估
在规定的实习期满后，事务所将对实习生进行一次综合评估，并双方讨论实习留任或就业的安排。
第七部分 协议的终止
本实习协议书在以下情况下可以提前终止：
1. 双方协商一致，签署协议书的任何一方可以在提前通知对方合理的期限后随时终止本协议书。
2. 实习生未能遵守本协议书的规定和义务。
3. 由于不可抗力因素，导致实习生不能按照本协议书的规定履行义务。
第八部分 争议的解决
本实习协议书的签署、效力、解释和纠纷解决均以中华人民共和国法律为准则。对于因协议书的履行或意外提出的争议，双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可以向被告所在地法院提起诉讼。
第九部分 本协议书的生效
本协议书经双方签字、盖章或签章后生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本文为律师实习协议书范本，仅供学习参考，具体情况请咨询相关领域专业律师。
甲方：______________________________________________________________________(见习单位)
乙方：______________________________________________________________________(见习人员)
甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的`内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
授权代表(签字)
________年____月____日
________年____月____日
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
甲方： XXXXXX公司
乙方： （见习人员）： 身份证号：
本着公开、公平、公正、择优的原则，从社会上招录一批未就业大专以上毕业生（以下简称乙方），组织和帮助参加社会实践活动。经甲、乙双方协商一致，签定如下协议：
一、 见习岗位
二、 见习目标、时间
通过见习，增加未就业大中专毕业生的社会实践能力、岗位适应能力及人际关系的协调、沟通能力。
三、 见习期各项费用的支付责任
1、甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，可提前或推后顺延3个工作日。
2、见习期间见甲方为乙方办理人身意外伤害保险。
3、见习期间产生的食宿费、书本费、取证费、交通费等费用由乙方自行承担。
4、见习前的培训费用由政府再就业经费进行补贴。培训补贴的额度按政府相关文件要求执行。
5、见习人员在见习期间或期满，如被见习单位录用的，见习单位依法签定劳动合同，并补缴见习期间的各类社会保险，见习期计算工龄。
6、因乙方原因被取消见习资格者，甲方将乙方的见习情况登记造册上报克拉玛依市人才劳动力交流中心，取消乙方下一年度的就业见习资格。
四、甲方的.权利及义务
1、甲方为克拉玛依市注册登记的管理规范，有责任心、社会效益好、有意愿接收和吸纳未就业大中专毕业生开展见习的企业单位。
2、甲方负责乙方见习前的培训工作。
3、甲方在见习期间指派责任心强，技能水平高，经验丰富的同志担任指导老师，帮助见习人员提高各方面的能力。
4、乙方在见习期间，如被甲方录用的，甲方依法签定劳动合同，缴纳社会保险。
5、甲方负责在见习期间对乙方的学习、生活进行监督、管理。
6、掌握乙方在培训期间的生活、学习及思想状况并及时与克拉玛依市人才劳动力交流中心协商、沟通。
五、乙方权利及义务
1、乙方必须按甲方的要求，服从管理、遵守各项规章制度，对违反甲方单位制度的见习人员，甲方有权按规章制度做出相应的处理，并出具书面处理材料，以备后查。
2、乙方在见习期间，必须严格按甲方单位的见习规程操作，因本人违纪或违章操作造成的人身伤害，个人承担全部责任。
3、在见习期间，不经见习单位同意，擅自离岗，所造成的一切责任自负。
4、乙方要求取消培训协议的，需提前一周向甲方提出书面申请并说明情况。在没有得到甲方答复前，不得擅自离岗，因此造成的损失由乙方承担全部责任。
5、乙方在见习期间可以参加各类机关、企、事业单位的招聘或招考活动。甲方不予无故阻挠、拒绝乙方的权利。
6、乙方在见习期间或期满，被甲方录用的，甲方依法签定劳动合同，缴纳社会保险。
7、见习期满，乙方未被甲方录用者，甲、乙双方协商一致按期终结或自动解除协议。
六、其他事项：
１、 如发生争议，甲、乙双方协商解决。
２、 本协议甲、乙双方签字、盖章后生效。
３、 本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）： 乙方：（签字）
负责人签字（盖章）：
20xx年*月**日 20xx年*月*日
喜欢《实习协议书十三篇》一文吗？“幼儿教师教育网”希望带您更加了解幼师资料，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了实习协议书专题，希望您能喜欢！
.png)
.png)
.png)
