月嫂述职报告

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这是栏目小编精心从网络上挑选的一篇名为“月嫂述职报告”的文章。俗话说得好,努力付出就会有所收获,在当今社会中,我们经常需要使用报告,而报告的内容通常都很丰富,篇幅也较长。如果您仔细阅读本文,您将会发现其中有很多有益的收获!

月嫂述职报告 篇1

我叫xx医院的一名普通护士。时光如白马般流逝,一年在不知不觉中溜走。过去的2019年,在院领导和护士长的正确领导下,我们坚持“以病人为中心”的临床服务理念,弘扬救死扶伤的革命人道主义精神。立足自身岗位,善于总结工作中的经验教训,脚踏实地做好医疗工作。 2019年工作任务做得好。具体情况总结如下:

I.思想品德方面

加强学习,提高思想理论素养和专业素养。始终坚持把学习政治理论和商业知识作为提高政治信念、思想素质和工作能力的重要途径。利用电视、电脑、杂志等媒体关注国内外形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件书籍。在学习过程中,注重理论联系实际的方法,不断提高自己的认知能力和思想政治素质,始终坚信人应该坚守自己的信仰和行为,在这个物欲横流的社会,保持心清净,言易行,行难,必忍寂,有所为,有所不为。全心全意为人民服务,努力以人民为中心,急人民之所急,想人民之所想,解人民之忧,尽职尽责,保护人民身体健康!

二、专业知识

专业知识是为老百姓服务的基础。当前社会信息飞速发展,知识不断更新,只有不断学习才能跟上时代的进步。因此,我经常利用有限的时间通过网络、书籍等学习相关专业知识,与经验丰富的护士、护士长交流咨询,学习新知识,了解新经验,为我的专业输入更多生动的信息。热血,不断完善自己,为以后能够更轻松地完成护理工作打下坚实的基础。

三、工作能力方面

对护理工作始终怀有热情,心不累,身体不累。白衣天使的工作是神圣而受人尊敬的。我们常常与死神较量,救死扶伤,兢兢业业,像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活,对我们的工作有很高的要求和严格的标准。我院住院病人多为年长儿童。我在日常工作中有着强烈的责任感和爱心,人们对新生命的诞生充满喜悦。同样的,经过一生的努力,却在暮年重回襁褓,老人的今天可能就是他的明天,把老人当家人,多问候老人,多微笑,多陪伴老人带着自己的爱。人生最后的旅程。同时,协助护士长做好病房的管理和医疗文件的整理工作,做好医疗文件的撰写工作。医疗文书的撰写需要认真负责,态度端正,思路清晰。认真学习科室文件书写规范,认真撰写普通护理记录、危重护理记录和抢救记录。遵守规章制度,牢记三本(基础理论、基本知识和基本技能)和三严(认真的态度、严格的要求、严格的方法)。

四、团结合作

严于律己,宽以待人,不怨不怨,有矛盾时意见,先想想自己的缺点,有就改,没有就加鼓励,闲暇时多读好书,做好事,不分家庭分工,努力调整医患关系,护患,共建和谐社会。

护理是一项崇高而神圣的事业。作为一名护士,我时刻深知自己要承担的重任。您应得的贡献! 2020年的曙光已经来临,如初升的太阳,我将迎着太阳,砥砺前行!

月嫂述职报告 篇2

在忙碌的工作中,我们会在不知不觉中迎来新的一年。回顾这一年的工作历程,作为X公司的每一位员工,我们深深感受到X公司蓬勃发展的热情,X人的拼搏精神。

我是销售部的一名普通员工。刚到房地产时,同志对房地产知识不是很精通,对新环境、新事物也比较陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解了公司的性质和房地产市场。作为销售部的一员,同志深感责任重大。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也代表着一个企业的形象。因此,我们必须提高自身素质,以高标准要求自己。在高素质的基础上,要强化专业知识和专业技能。此外,要对整个房地产市场的动态有一个广泛的了解,站在市场的最前沿。经过这段时间的培训,我已经成为一名合格的销售人员,努力做好我的工作。

因房地产市场风起云涌,公司于X年与X公司成立合资公司,共同完成销售工作。期间,我积极配合X公司员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成了经营价格的制定,并策划完成了春节前的广告宣传,奠定了为X月的销售高潮奠定了基础,最终以X月完成x万合同额的好成绩收官。经过这家企业的洗礼,我收获了很多专业知识,各方面都得到了提升。

后十天,公司与X公司合作,是公司的又一次重大变革和质的飞跃。在此期间,它主要用于房屋销售。此前销售部通过内部认购房屋等方式,营造出火爆的场面。在销售部,我兼任销售办公室和会计职位。面对工作量的增加和销售工作的系统化、正规化,工作繁重繁重。开市时,同志基本天天加班加点完成工作。经过一个多月的熟悉和了解,我立即进入角色,熟练地完成了自己的工作。由于房款数额巨大,这位同志在收款过程中认真认真。他已经收了上千万的房款,每个账户相得益彰,没有任何错误。另外,在销售过程中的每月工作总结和每周例会上,同志不断总结工作经验,及时发现不足,尽快改进。售楼部在短短的x个月内将二期的房子全部清空,一期剩余的房子也全部售罄。这与我和销售部其他成员的努力是分不开的。

这一年意义重大,收获颇丰,收获颇丰。在每一位员工的努力下,公司在新的一年会有新的突破,新的气象,一定能够在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。

月嫂述职报告 篇3

20xx年,xx县城市管理行政执法局在县委县政府的正确领导下,坚持“经营城市、换位执法、用心管理”理念,以城市品位提升工程为主线,以“互联网+”思维助推“五水共治”、“三改一拆”等中心工作,综合施策,实干创新,有效破解城市管理难题,不断提升城市形象,城市管理行政执法工作取得新成绩、再上新水平。被评为台州市城市管理行政执法系统优秀单位,在县级单位工作目标责任制考核中获优秀等次。

一、“三改一拆”行动再现新成效

以“无违建县”创建为抓手,结合“五水共治”、“四边三化”、“三县三城联创”等活动载体,纵深推进“三改一拆”行动,保持拆违高压,加快拆后利用,取得明显成效。全年完成拆违312.10万平方米、“三改”117.85万平方米,拆后利用率达75.6%,名列全市第一并得到副省长熊建平批示肯定,我县获评省“无违建县”创建先进单位,被台州市唯一作为“基本无违建县”上报省里迎检。

一是拆违先行有成效。保持铁腕拆违力度不减、和谐拆违标准不降,突出沿河拆违和“两路两侧”违建、安全隐患违建、历史遗留行政案件“回头看”、村集体违建等专项整治,完成xx中学周边、城区53号区块等大区块拆违,拆除沿河违建19.58万平方米并排名全市劣五类水质断面水系范围内违法建筑专项整治考核第一,拆违保持和谐稳定,全市信访量最低。

二是拆改结合有形象。突出“转型、民生、集约、生态”四个导向,着力做好拆改、拆创、拆转三篇文章,项目化推进全县拆后土地利用工作,各乡镇街道、上报的57个953.75亩拆后利用项目已完成54个939.49亩;华鸿·中央首府、大润发超市等一大批拆后利用项目得到落地,同善塘河综合整治获全市“最佳三改一拆项目”之一。

三是调查排摸有创新。8月份完成龙溪“一户一档”基础信息普查试点,研发全市首个“一户一档”基础信息普查管理软件,实现户籍信息、土地确权、房产登记、影像全影、地理坐标和分类处置“六统一”,同时实现“创无”台账无纸化,得到市里高度肯定。四是政策完善有保障。完成《xx县违法建筑处置意见》修订并出台,增加没收方式并减少暂缓拆除情形,促进存量违法建筑有效消除。

二、市容秩序管理再创新优势

深化城区网格化管理,实施“五勤”工作法,落实“门庭三包六清”责任,严抓市容秩序整治,全市市容环境秩序强县板块考核连续三年名列第一。

一是网格责任再细化。实行一级网格由中队长网格长、直接负责,每个区队配置1名副中队长副网格长、和5-8名执法队员,网格内每条路段分包至每位执法队员,并在各路段、社区和学校等设置公示牌。根据网格内基本信息、基础条件及管理难易程度,落实拉网式巡查管理,做到每个队员包干负责。二是专项整治再强化。增强文明执法理念,倡导“一劝导、二警告、三处罚”文明执法三部曲模式,扎实推进市容市貌综合整治。全力打造珠城东路市容市貌示范街和南一路广告管理设置示范路,共整改门头广告32家,免费更换遮阳蓬19顶,城区补签《“门前三包六清”责任状》810余份;巩固坎门东风菜场整治成果,完成红旗马路市场、海港菜场周边秩序整治和海城路2处便民疏导点建设,坎门城区脏乱差现象明显改善。实施“六乱”、“护考”、铁屑车辆等专项行动,共整治占道经营596家、餐饮业污染环境262家、户外广告违章乱设置319处,查处铁屑车辆抛洒滴漏36起。加强76省道等路容路貌和文旦摊管理,共整治120次,疏导规范文旦摊点90余处。出台道路沿线两侧大型户外广告整治方案,10月底提前完成76省道沿线和城区大型户外广告整治任务,共清理违章户外广告xx11块12.32万平方米,我县户外广告管理体制进一步理顺。加强玉城、大麦屿街道液化气违规存放点整治,共暂扣液化气瓶72只。

结合“五水共治”,开展城区三产行业污染源排放问题排查摸底,推进城区餐饮、娱乐和洗车行业排水处理设施及油烟设施不规范整治,共整改262家,超额完成整治任务。三是交通治堵再发力。优化静态交通管理,推进智能停车系统建设,共免费发放车载标签2万余张,完成南二路173个停车位建设。完善公共自行车服务系统,投资810万元,实现向坎门、楚门拓展,新增站点41个、车辆1700辆,运行顺畅有序,获得群众好评。加大人行道违章停车和智能停车无标签行为抄告力度,共抄告10305起,劝离2300余起,发放温馨提示单5000多张,设置阻车石61个。

拓展人行道停车资源,施划停车位500余个,清理占用地下停车库50余处,城区停车难问题有效缓解。四是城市管线整治再延伸。制定出台《20xx年xx县城市管线整治实施方案》,完成大麦屿兴港路两侧空中城市管线入地工程和坎门东港隧道、珠城西路等11个节点以上的空中管线整治,城市空间环境明显优化。

三、城乡环境卫生质量实现新提升

不断完善“户收集、村集中、镇运转、县处理”运作模式,城乡环境卫生面貌明显改善。一是城区环卫工作见形见效。完善城区环卫市场化运作机制,强化日常清扫保洁,生活垃圾保持日产日清。加强环卫设施维护改造,维修、更换城区生态垃圾房损坏设备58处,维修32座公厕20余次;购置垃圾桶1000只,安装公交亭果壳箱120只。开展生活垃圾分类试点,赠送欧洲花园等试点小区分类垃圾桶270余只,同步开展城区17所学校的生活垃圾分类进校园活动,共赠送垃圾桶450只、垃圾袋3800卷。县市容环卫管理处获浙江省市容环境卫生工作先进集体和台州市市容环境卫生工作先进集体。

二是“清洁家园”活动长效开展。制订“清洁家园、美丽乡村”网格化考核细则、农村环卫设施补助方案等政策,进一步健全“三有机制”,加强督查考核,推进农村“星级公厕”和“美丽农家”评比,共评选农村星级公厕76座,通过“美丽农家”村户联创复评和创建村64个,有力助推我县成功获评省级美丽乡村创建先进县,“清洁家园”活动连续四年蝉联全市第一。

三是生活及建筑垃圾管理日趋规范。加强生活垃圾清运处置,完成楚门7.64万吨陈旧生活垃圾清运和大麦屿生活垃圾填埋场50万立方污水处理一期验收工作;推进建筑垃圾消纳场规范化建设,在黄坭坎建筑垃圾和泥浆消纳场、各生活垃圾压缩中转站安装视频监控系统,连同52辆建筑垃圾运输车的GPS系统一并录入台州市建筑垃圾管理中心监控平台。完成龙溪、坎门建筑垃圾消纳场分别向西北面、东南面各扩展170亩。四是数字城管助力明显。

成功启用智慧城管,实现“数字城管”升级换代。注重信息采集质量提升,实行城区信息采集“三精即精确定位、精准量化、精细操作、”管理和乡镇清洁家园信息采集“双提醒即短信提醒、亮灯提醒、”,全年城区数字城管立案21103件,结案率99.97%,乡镇“清洁家园”数字城管立案38448件,结案率99.28%,有力助推城乡环境卫生面貌改善。

四、城市景观美化展示新气象

聚力城市品位提升,加强园林绿化精细养护和城市亮化美化工作,积极助推国家园林县城、省级森林城市成功创建。一是城市绿化养护精益求精。率先全市出台《xx县城市园林绿化养护管理技术规程试行、》,致力打造“一街一树一景”生态景观。全面接管xx医院南面3.4万平方米绿地,完成绿地清理修剪及网球场维修改造;加强城区绿化配套设施维护,完成石榴园、狮子山公园等处绿化隔离带护栏安装、树池改造、绿地桥栏修复等工作;全面清理城区破损绿地6000多平方米,改造补种绿地1.8万多平方米。完成城区古树名木牌制作与安放,加强秋冬白蚁等病虫害防治,城市园林绿化品质有力提升

二是城市亮化建设有序推进。完善城市亮化审批制度和“四同步”机制,完成绿地城市公馆等5幢建筑亮化,实现与主体工程同时设计、同时建设、同时验收和同时交付使用。采用市场化运作方式,加强节假日街景布置,着力营造良好节日氛围。【M.Jt56W.cOM 检讨书大全】

五、城管执法队伍塑造新形象

坚持以队伍建设为核心,加强队伍准军事化管理和执法规范化建设,彰显作风,强化服务,执法队伍形象不断提升,我局获评县落实党建工作责任制先进单位,“四微工作法”获评全县党建工作案例评选第一名。

一是学习教育活动有声有色。坚持周一学习夜制度,加强思想政治和党风廉政教育,先后组织局“守纪律、讲规矩”党纪条规知识竞赛、“四个全面”讲座等集中培训、业务讲座活动13次,努力增强执法队伍政治学养。深化“三学”活动,推进执法练兵,开展早训245次、集训活动18次,评选“城管执法之星”12名,后进干部“一线历练”工作得到市里肯定。同时,强化“文化建局”理念,举行“青春跃动,风采无限”篮球友谊赛和“与绿色相约,与环保同行”登山活动,成功举办局第四届干部职工运动会,广播操、篮球、拨河等比赛项目在县里勇夺佳绩,全市城管执法系统“中国梦-城管梦”演讲荣获第二名。

二是民声诉求有效解决。运用“互联网+”思维,建立城区环卫督查微信群和“城管信访工作群”,加强问题发现和举报投诉处置,同时完善“城管微督查”平台,累计拍取信息757件,整改率100%。畅通民意诉求渠道,组织“开门纳谏·真情服务”信访恳谈日活动,参加“一把手”接听12345热线,完善96310热线运行机制,共受理来电319起,办结率100%,被台州市政府评为12345便民服务平台工作先进单位。另外,圆满完成议提案办理工作,满意率均为100%,其中人大议案办理在全县部门评议中排名第一,被评为全县议案办理先进集体。三是作风行风建设驶而不息。加强机关效能建设,不断拓宽监督渠道,重聘基层行风监督员30人,组织自行督查和邀请监督23次,促进作风建设有力提升。深化“开门纳谏、真情服务”活动,继续开展城管开放日活动,深入基层听取意见建议。推进“城市管家、服务到家”党建品牌建设和“城管五进”活动,建立城管联络员制度,设立城管联络员公示牌37个,方便群众监督联系。建立服务进社区、入店面工作机制,开展行政审批窗口上门服务302次。积极开展公益惠民活动,组织献血、看望福利园儿童等10余次,有效提升执法队伍的群众满意度。县市容环卫管理处、行政审批科等窗口在全县关键岗位测评中获得优秀。四是依法行政阳光透明。坚持依法行政,严抓案件办理,共审理完毕行政诉讼案件6起,胜诉率100%,发生行政复议案件0起。落实阳光执法,共在法制办系统备案重大行政行为137起,在浙江服务网上公开行政处罚结果250起,审核上报规范性文件4件,政府合同4份,接受上级部门监督检查。规范行政审批,完成《xx县城市管理行政执法局进一步加强行政审批事中事后监管实施细则试行、》草案编写,并建立“容缺预审”机制,方便群众办事,共办结各类行政审批757件,实现审批无差错、零投诉。

在总结经验、肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我局在城管体制理顺、执法队伍建设等方面还存在薄弱环节,需要在今后工作中加以改进。

月嫂述职报告 篇4

2010年度联村扶贫工作总结

——黑龙坝镇党委

根据县委安排部署,我镇有8个村被确定为联村扶贫单位,分别由9个县直(中区市直)单位包联。通过一年来的包联,取得了一定的成效,现总结如下:

一、主要措施

(一)进一步强化村级班子建设,筑强战斗堡垒

村级班子建设是村级一切工作开展的基础和保证。镇党委结合县委开展的主题教育,重点加强了贫困村的班子建设。下派了政府副镇长郭健和司法所所长白永科到榆树林村和三道湾村任党支部书记,班子战斗力大大增强,为黑龙坝镇经济社会事业和谐稳定发展奠定了坚强的组织基础。同时,为了增强村级班子的发展后劲,为进一步加强村后备干部队伍建设,实现村后备干部队伍建设“选、育、管、用”各环节的统一,不断提高村干部工作水平,针对全镇村两委换届后村级后备干部队伍建设的实际,今年通过“双推双考一票决”方式产生60名后备干部,在此基础上,依据村后备干部个人素质和所在村班子结构需要,选拔15名优秀后备干部义务担任村党支部书记助理或村委会主任助理,通过参与村级工作,进行实际工作锻炼和定向培养,提高其群众认可度和信任度,为班子的发展积蓄了力量,输送了新鲜的血液,增强了发展的活力。现在的贫困村班子,两委关系顺畅,精诚合作,共同发展。

(二)科学规划,因地制宜,突出抓好脱贫工作

为实现整体脱贫致富的奋斗目标,贫困村都结合本村实际,制定了脱贫规划、计划,从群众最急盼的地方入手,为脱贫工作打下了坚强的基础。高若村在原大乔村屯西建设了氧化镁结构葡萄大棚15座,入住农户13户,协调用贷76万元。自筹10万元,栽植茉莉香葡萄苗万株,小区周围环路,总占地100亩,由于技术指导到位,小区苗木成活率均达到90%以上,且长势良好。忠厚村积极规划建设养羊小区,小区规划用荒地35亩,入住10户养殖户,存栏羊1000只,并提早完成土地平整工作,但由于贷款问题没能解决,小区建设推迟到来年春季。此外,认真开展规模化养殖场建设,西安村张佰军育肥牛养殖场牛存栏近100头;西安村新建邵文生猪养殖场存栏生猪300口;年初二道湾村针对至今农田没有机改电的实际,积极筹措资金,争取项目,为群众实施农田电网机改电工程。年初在二道湾、头道湾等3个行政村、6个自然村铺设低压管灌万米,覆盖基本农田万亩,实施了5条、3000延长米林带迹地更新工程,整修道路万延长米,使全镇基本农田管灌覆盖达到6万亩。经过积极协调,明确了西安、忠厚两村8500亩土地整理项目申报和落实工作,计划在明年春季施工,目前正在正在测绘工作。忠厚村结合新村建设,通过自筹资金、上级扶持、争取有关部门支持等措施,维修了208平方米的村级活动室,今年又规划了550延长米的村内砂石路和通往“南开八”油路的通村路,新农村建设扎实推进。

(三)落实为民根本,为贫困村办好事、实事

结合“四联一促”活动,镇党委和各村主动与县镇包联单位联系,召开结对会议,包联部门和包联的党员干部要紧紧围绕 “五个好”目标,立足单位实际,在力所能及的情况下,有针对性地提供援助,解决难题。各包联单位通过走访慰问、赠送图书、帮扶资金、扶持春棚种植户、帮助争取土地整理项目等多种形式积极为包联单位办好事、办实事。年初以来,县镇包联部门和机关党员干部共走访贫困党员和特困户24次,60人(次),慰问贫困党员32人(次),送去衣物22件,共为15个村投入帮扶资金10万元,赠送法律、科技图书380套,大米面粉42袋、提供劳务信息23条、帮助介绍16名贫困人口到外地打工,结合社会矛盾化解工作,积极帮助化解矛盾纠纷18起,为村级办好事、实事212件。

二、存在的问题

一是用于农牧业基础建设的资金不足,制约着发展。

二是个别包联单位的作用发挥不够明显,甚至有个别单位至今还没有到所包联的村。

三是贫困村群众的思想观念还需进一步更新。

三、下一步工作建议

一是各级部门要积极为贫困村积极争取国家相关建设项目,实施项目扶贫,整村推进。

二是包联单位应进一步加大联村扶贫力度,帮助解决实际困难。 三是做好对群众的宣传教育工作,激发群众脱贫致富、建设新农村的主人翁意识,发动他们更新观念、解开手脚,争做新型农民,共建新农村。

2010年12月14日

村年终工作总结

村年终工作总结

村年终工作总结

村年终工作总结

村年终工作总结

月嫂述职报告 篇5

2019年对于房地产市场来说是不平凡的一年,我也在这不平凡的一年进入了这个不平凡的行业。市场环境越艰难,就越能锻炼我们的业务能力。从一个对房产一无所知的局外人,到一个专业的房产顾问,这一年我收获颇丰。非常感谢公司的每一位同事、团队负责人和领导。

在销售一线工作,印象最深的就是保持良好的心态很重要。良好的心态是一个房产中介销售人员应该具备的最基本的素质,而良好的心态还包括很多方面。

我。控制情绪

我们每天都在销售的第一线工作,面对各种各样的人和事,要学会控制自己的情绪,不要把生活中的情绪带到工作中,以稳定的心态面对工作和生活。

二、宽容

人与人之间难免有这样那样的冲突,同事和朋友之间难免有争吵,有纠葛。只要不是大的原则问题,就应该善待他人,宽以待人,学会宽以待人。

3. 动力与抱负

动力也是进取,即主动去做该做的事。要成为一个好斗的人,你必须克服拖延的习惯并将其从你的个性中去除。志向,当欲望生起时,就会有志向;如何用好野心,我们必须努力学习。

保持良好的心态,积极向上的心态去面对工作和生活;好好工作,好好生活。

我们在忙碌的工作中不知不觉迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程,作为xx公司的每一位员工,我们深深感受到xx公司的蓬勃发展。 xx人的热情,xx人的拼搏精神。

我是xx公司销售部的一名普通员工。刚到房地产的时候,对房地产的知识不是很精通,对新环境、新事物也比较陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解了公司的性质和房地产市场,作为销售部的一员,我深感自己肩上的责任很重。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也代表着一个企业的形象。因此,我们必须提高自身素质,以高标准要求自己。在高素质的基础上,要强化专业知识和专业技能。此外,要对整个房地产市场的动态有一个广泛的了解,站在市场的最前沿。经过这段时间的培训,我已经成为一名合格的房地产经纪业务员,努力做好自己的工作。

2019年底,公司与xx公司合作,是公司又一次重大变革和质的飞跃。在此期间,它主要用于房屋销售。此前销售部通过内部认购房屋等方式,打造了xx火爆的场景。开市时,我基本上每天都要加班才能完成工作。经过一个多月的熟悉和了解,我立即进入角色,熟练地完成了自己的工作。由于房款数额巨大,我在收款过程中一直小心谨慎。我已经收了几千万的房款,每个账户相得益彰,没有任何错误。另外,在销售过程中的月度工作总结和周会中,不断总结自己的工作经验,及时发现不足,尽快改进。

2019 年是有意义、有价值和收获颇丰的一年。在每一位员工的努力下,公司在新的一年会有新的突破,新的气象,一定能够在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。

月嫂述职报告 篇6

转眼间,我来公司已经x年多了。回顾过去的一年,在公司领导的悉心指导和大力帮助下,按照公司工作要求,本着“以人为本、以客为尊、诚信为本、质量第一”的经营理念”,“您的满意,是我们永恒的追求”的服务宗旨,以“上水平、创效益、创品牌”为发展方向。在员工的共同努力下,我顺利完成了一系列保洁服务,成为了保洁主管。总结一下我今年的工作:

俗话说:进门看地,坐下摸板凳。人们给人留下的第一印象是视觉和感官,这是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业的重要服务环节,直接反映了行业单位的整体形象。

我来到公司,开始清理开荒。在成为保洁主管之前,我不知道主管的艰辛。当责任落到我肩上时,我意识到主管并不容易。如果你想让你的员工支持你的工作,你必须首先在你的工作中带头。不仅要亲自参加公司正常的保洁工作,还要对自己格外严格,做好检查工作。

我自己也带头做保洁工作,配合维修人员参与公司大大小小的维修工作。那段时间,虽然琐碎繁琐的任务每天都在重复,但我尽最大努力一丝不苟地完成每一项任务。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天,无论天气多么恶劣,我和同事们始终坚守本职工作,积极配合各部门完成各项工作。

日复一日,从工作上的摸索到熟悉,从迷茫到精神上的自信,每走一步,我都得到了领导和同事的热情关怀和帮助。年复一年,两年工作经验的积累,让我现在能够从容面对工作,从容应对工作中的各种问题。

在两年的工作中,我一直坚持着力抓好以下几个方面:

1、认真做好保洁队伍的整体素质,做到可以加强对员工的思想教育。

2.没有规矩,需要四年时间不断完善各项规章制度。

3、积极规范员工仪表形象建设,注重员工礼仪管理。

4. 分配人员、定位、岗位,分配责任到个人。

5、我们高度重视上级的每一次定期和不定期检查,对团队要求高标准。

6. 以自己的亲和力团结每一位员工,以身作则,用自己的形象影响每一位员工。

7、及时制定月度和周度工作计划。

8、严格按照清洁管理操作规程和清洁标准以及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度。 并不断提出新的要求,取得了显著成效。

X年的工作,虽然取得了一定的成绩,但这绝不是我一个人的功劳。 这一切都是因为我们拥有一支勤奋朴实的保洁团队,是他们默默无闻的敬业精神保证了工作的有序进行。 在以后的工作中,我会更加严格要求自己,投入更多的热情,掌握更多的知识和技能,提高自己的能力,争取更大的成就。

月嫂述职报告 篇7

我是xx医院护理部的一名普通护士。在这一年的工作中,我不仅收获很多,也经历了很多。以下是我的工作总结:

I.对待工作

1.努力规范护理工作,提高技能和服务,提供基本护理的灵活性,定期的爱心活动,理论联系实际,使理论学习有计划、有重点,和护理工作的措施和记录。

2.在工作期间,始终以“爱、细心、耐心”为基础,力求做到眼、手、足、口用心。竭诚为患者服务,树立良好的医德。

3. 严格遵守科室制度,按时查房,熟悉患者情况,能看问题

4.规范开展各项基础护理操作和专科护理操作,正确执行医嘱,严格无菌操作,实行“三查七对” .

二、对待学习

1、我从工作以来,从未放弃学习理论知识和商业知识。我一直对自己很严格。带着对成为优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,努力学习,刻苦学习。我有正确的态度和明确的目标。基本掌握了一些专业知识和技能,并做到了理论与实践相结合。

2.我坚信在求知中不断进步,除了学习专业知识方面,我也注重各方面知识的拓展,广泛涉猎其他学科的知识,在提高专业知识的同时努力提高自身素质。

三、对待生活

1、养成良好的生活习惯,过充实而有条理的生活,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活方式。

2.热情大方,诚实守信,乐于助人,处事有自己的好原则,与同事相处融洽。

3.积极参加各种课外活动,从而不断丰富自己的阅历,将有限的生命奉献给无限的呵护工作中。

新的一年,我会更加努力地学习,提高自己的业务能力,把自己的理论知识和操作技能提高到一个更高的水平。服务好患者,努力做一名优秀的护理人员,对得起白衣天使的光荣称号!

月嫂述职报告 篇8

2021 年即将结束。在盘点一年的收获的同时,我们也寄托了希望和新的未来。我第二次进入这个知名的xx工作。是酒店给了我重生的机会。在不知不觉中,我在一个新职位上工作了将近一年。这一年,我非常感谢酒店的每一位领导和员工,你们教会了我如何做人,如何做事,让我知道了很多道理。为了以后更好的工作,我将过去一年的工作总结如下:

1.过去一年的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。

为了做好自己的保洁工作,我坚持对自己严格要求,注重以身作则,以诚待人。正确认识自己的工作和价值,正确处理痛苦与快乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,坚持乐于奉献、诚实敬业,将所学奉献于社会。年至xx年无保留;二是端正工作态度,讲究工作方法。经过一年的学习和锻炼,在工作中,我认真学习了别人的长处,改正了自己的不足,虚心向领导和同事请教。通过不断的学习和探索,我改进了自己的工作方法。

(2)严于律己,不断强化作风。

在过去的一年里,我对自己很严格。在工作作风上,我能遵守规章制度,与同事团结一致,务实求实,乐观向上。我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。用功。在生活中发扬勤奋、朴实、勤奋、勤奋、乐于助人的优良传统,永远做一个诚实的人,勤奋工作,过着艰苦朴素的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,并始终以身作则。做保洁工作在很多人眼里不值一提。本来我也是这么想的,但是接触到实际工作之后,才发现这并不容易。作为工作人员,你不能马虎。拐角、拐角、内外窗、拐角是自检的重点。在工作中,以系统和纪律规范自己的一切言行,认真领会每次会议精神,严格遵守规章制度,尊重领导,服从领导工作安排,团结同志,谦虚谨慎,不断改善工作作风。客户可以坚持微笑服务,以客户满意为工作目标;坚持这样做,对团队和团队都是不利的。我和团队成员一起思考,努力让它发挥作用。我不在乎做多或少。我只希望所有的工作都能顺利完成。

2.工作中的不足及今后的努力方向

在过去的一年里,我做了一些工作,也取得了一些小成绩。得到领导的认可,领导和客人的要求还存在很多差距:比如工作创新意识不强,工作不能创造性地开展。在今后的工作中,我将发扬光大,克服不足,以高度负责的工作态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。更加关注我的同事,团结团队所有成员共同努力,不辜负我领导和员工的期望,努力成为一名优秀的员工。

月嫂述职报告 篇9

又是年末了。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作,心中感慨万千;现将2019年以来的工作总结如下:

I.严格管理,有效协调

一年来,在护理部和科主任的带领下,我从各方面都严格要求自己,在科室工作,特别是在护理工作中。带头、大胆管理、认真执行制度,确保部门工作稳步推进。积极配合主任做好居家工作,化解一些摩擦和矛盾,增强科室凝聚力,做好家庭工作,为患者营造温馨和谐的病房环境。

二、狠抓护理业务培训

我科作为中西医科,面临多种疾病,疑难杂症多,和一个薄弱的护理专业。 .相应地,其中一个来自中西学校,其余来自西方学校。他们只了解简单的中学护士。”培训不断深入发展,专科护士的特色和优势越来越明显。如今,中学的知识和发展方向,在一定程度上影响了这个群体的工作热情和团队的稳定性,也对病房的护理工作质量产生了负面影响。

鉴于这一现实,我做出了果断的决定:从头做起,对所有员工进行培训。采取业务讲座和业务查房相结合的方式,动员科主任对内科常见病、循环、消化、神经系统的知识进行培训,系统培训,甚至一些普外科和骨科疾病经过一年的系统培训培训,考核结果表明,护士对上述系统中的常见病有全面的了解和认识,不仅提高了自身的专业技能,也大大增强了护士对自身和科室发展的信心。 .此后,我采取了每日强化的方式,不断结合病房现有案例的知识进行强化训练,最终打造了一支技能过硬、技能中级的队伍。

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第三,尝试文化管理,努力有所作为

多年的护士长经历让我深刻体会到:对于一个团队来说,规范自己的行为固然重要,但更重要的是改变他的思维,升华他的内心世界,让“护士长管理”的外因通过护士的“个人素质”的内因发挥作用。为此,我采取了一系列措施:在护士的日程表上,每周给他们发送一句话生活和职场感悟;拿着小板报《天使心语》;利用上午的时间给他们讲一些励志、哲理等短篇故事,引发他们对生活和事业的思考。潜移默化地,我们取得了很大的进步。最终打造出“我用人文知识换护士,护士能有效管理自己,提高护理工作质量”的良性链条。 ,圆满完成各项工作目标。在历次省市考察中,每次都接受收费考察,没有给出评价考察,中间服务,得到了与会专家的肯定和好评。

< p> 第四,注重服务细节,提高患者满意度

比如在对患者的健康教育方面,大部分科室仅靠护士的口头使命教育,但通过我长期的观察,我发现了一个缺点:护士说话少,内容没有完全覆盖,而且说话太多,因为时间有限,说话太快,没有重点,所以病人不能。”完全不记得了。为此,我将招生任务的内容做了一个提纲,作为护士口头任务的内容,并将详细内容输入电脑。护士完成大纲任务后,将详细信息发送给患者,非常有帮助。好结果。类似《鼻饲知识教育》、《留痰培养标本方法》、《留尿培养标本注意事项》等。这种口语和书面的教学方式,不仅有助于患者掌握,也为护士节省了大量时间,因此很受欢迎。

V.不断学习总结,提高自己的素质

俗话说得对自己狠。坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高综合素质。 2019年x月参加心理咨询师考试,希望x月能拿到心理咨询师三级证书。一年来,在国家和省级刊物发表学术论文3篇,在我院刊物发表诗歌1篇,散文2篇。

六。 不足之处和努力方向

虽然回首往事,我可以毫不惭愧地说:我没有浪费一寸时间; 面对我的病人在我的科室里,我也可以坦率地说,为了你们,我一直在努力! 但是,面对自己,我知道我的工作还有很多不足之处。 比如,科研是护理工作进步和发展的重要动力,但我们还是一片空白; 我看到了护士们的眼泪和无奈。 因此,展望未来,我对护士长新的一年的工作充满信心。 作为护士长,我的努力是:

1.努力在护理研究上有所突破。

2.宽严相结合,让你的管理风格更加成熟。

月嫂述职报告 篇10

2019年在指尖缓缓逝去,回顾过去,面对现在,展望未来!有进步的喜悦,也有工作中犯错的愧疚感。即将过去的一年,是我们仓储部全体员工齐心协力发展的一年,也是每一位仓储人员接受挑战,逐步成长的一年。认真总结工作的利弊,利弊。吸取教训,更好地规划未来的工作。以下是今年仓库工作的总结。

1.工作回顾与反思

作为一个部门的中层领导,你不仅要能埋头苦干,在工作中忘记自己。如果你努力工作,你也应该能够在回顾时检查和检查工作的每一个细节,总结和分析工作经验。只有从如何节省时间,如何提高效率,如何规范仓管员的工作,才能提高每位仓管员的操作技能,减少工作失误的发生。每天在工作中遇到的问题不断的改进,以及与下面的仓库管理人员不断的交流,相互学习,才能使工作的发展更进一步,更上一个台阶,进入管理层面的新篇章。

二、工作期间要完成的主要任务

1.对于仓库文员的工作,账、卡、料一致,甚至异常的情况下,目前有可能有账可查,有证据可依赖。对于现在的仓管员来说,有些物料还没有建立卡片管理,旧物料卡上没有凭证号,收发交易后也没有单据号、汇总、余额。及时填写。为了弥补这一缺陷,重新设计订购了一批新的材料存储卡,完成了所有材料的存储卡管理。检查时发现仓库文员没有写单据号,没有按要求操作。正确引导。

2、在了解了各仓管员所管理区域的物资放置情况后,针对仓储规划不明确,制定了相应的仓储区域规划及整改方案。对大面积的物料现场进行了相应的调整,并再次细分标记,更有利于现场物料管理。其中,返回区由原位移至包材备料区。相应增加了托盘放置区、叉车存放区、公共物资暂存区。并在规定时间内完成了入库的重新规划,使物料做到了定点、点量、定位入库管理。

3、避免仓库管理人员在备料过程中找不到物料,找料时间过长。为了提高他们的工作效率,他们需要定期更新位置表。对于一些仓库管理人员来说,那些没有做好库位表的,需要对这个缺陷进行整改。现在所有的货架上都贴上了定位表,让仓管员不用走到物料区就可以在短时间内找到需要的物料。各仓区破旧、破损、哀悼部分的斑马线全部更换,现场管理进一步提升。

4、在与采购班合作沟通的情况下,对来料规模和到料时间的控制逐步加强。入库按计划安排,只用了五天的时间到货。特别是大量的电子材料和包装材料已经开始控制仓库的整体材料库存水平。在保证仓储库存能力的前提下,尽可能保证正常的物料需求和合理控制物料库存。

3、工作中的不足

1、在处理异常的事情时,我在各个方面跟不上以下仓库管理人员和相关人员部门沟通好,声音太大,不够委婉;对供应商入库的物料数量没有严格控制。没有及时审查。

2、ERP系统异常跟踪处理效率太低,有些异常事件即使响应一次,相关人员也没有及时处理,后续完成。毕竟,直到仓库职员再次询问时,他才意识到这件事没有得到跟进。

3.从重新订购材料存储卡到执行完成,用了一个多月的时间。在检查过程中发现,部分物资存储卡未写单据编号、余额编号未及时填写,卡上书写不清、杂乱无章。出现乱涂乱画现象,管理执行力不够;库存慢,提供的物料数据有待完善,差价不准确。

4、自月末以来,仓库文员无盘点报告,未出具差异报告;文件的签字和审核不到位;仓库培训计划未落实,让客户发现电子物料存放光秃秃,没有防光防尘,仓库物料的存放和堆放管理模糊。

四、明年工作计划及达成目标

注意形象,参加公司组织的一些企业活动,保持朝气蓬勃的精神状态每天。工作。现代企业竞争日趋激烈,单一的岗位技能无法满足企业的需求。我努力在新的一年里多学习,多了解,做得更好!多与同事交流,保持良好的沟通方式,吸收好的建议。认真听取领导意见,及时纠正不良做法。

加强对本部门员工的培训和学习,真正掌握进出入库的工作流程,真正发挥技术骨干和模范带头作用,做到使货物能起到顺畅的物流周转,同时真正做到物尽其用,物尽其用,使仓库管理得到有效提升。积极配合采购部、销售部对库存滞销品进行整改,避免原材料浪费,节约原材料,对部分滞销品进行处理,改善仓库物品短缺和堆放问题,提供合理空间生产周转。

为了公司做强做大,跻身国内先进企业之列,让我们携手共进,共创辉煌明天!我们将努力纠正过去一年工作中的不足,在新的一年里把工作做得更好,为公司的发展前景贡献一份力量。

月嫂述职报告 篇11

不知不觉,我已经在公司工作了几个月了。来公司这几个月,无论是在工作中,还是在生活中,我都学到了很多知识。

在工作中,通过这几个月的学习,我发现销售是一门非常深度的学习。其实,在加入公司从事房地产销售工作之前,我和其他大多数从未从事过这个行业的人一样,心里对这份工作有些抵触,后来就加入了这份工作。业界也知之甚少。但是通过几个月的学习和发展,我发现自己越来越爱上了这个领域。

首先,我刚进入公司的时候,还没有能够了解我们公司的企业文化和每个项目的相关情况。 ,导致客户对我们的企业品牌和项目了解甚少。我认为作为大公司的地产顾问,不仅要精通卖房业务,还要让客户感受到中建在企业品牌、社区环境、物业等方面比其他地产更有优势。品质和员工素质,坚信客户买的放心。针对这个问题,我和很多同事深入探讨,多学习多征求意见,从自己身上树立对公司品牌的绝对信心和优势,从而感染每一位客户。

其次,由于我进公司的时候房子基本都卖光了,只有170平米的大户型和商铺在售,所以我基本没有开店的经验。我认为与住宅相比,零售客户等高收入投资群体肯定有不同的购买心态和个人气质。因此,这两类客户的销售方式必须有相应的变化。比如店铺客户比较关心退货率,所以要重点介绍周边的发展趋势和前景,增强客户的购买信心,让他们开心、自信。我曾经认为一个好的推销员必须有自己的个性,没有个性的推销员只是一个服务员。但是,通过实际工作,我发现一个真正成功的销售员,不仅应该具备能够感染客户的性格,还应该具备随时适应不同消费者心态的能力。超出他的想象,并坚持以公司利益为先的职业道德。所以,为了做好店铺的销售工作,我渴望提升自己的修养,让自己在个人气质和专业能力上都成为一个适合房地产氛围的房地产顾问。

在生活中,我曾经是一个粗鲁的人。本来我对生活中的一些小事总是以一种冷漠的态度来对待,但自从加入公司几个月后,我逐渐意识到,把每一件小事都做好,才能成就大事。我听说过这样一位同事的故事。有一个年轻的文员,他是做房地产的。他刚进公司,什么都不懂。他看到前辈的销售业绩每个月都在上升,再看看他加入公司以来的一个多月。由于没有销售,他非常焦虑。但他明白一个道理:勤奋可以弥补笨拙。于是之后的每一天,他都向领导申请值班,一个人在办公室接电话。一开始,一个人的日子很无聊,打电话给客户提问总是被拒绝,但天帝还是有回报的。一天,他一个人还在一家公司值班,突然进来一个中年男人咨询房子。男人的衣着似乎并不觉得他很有钱,但还是很认真的回答了他的问题。第二天那人又来了,说要过来,然后那人手里买了几套房子,得到了上级的表扬,地位也随之上升。

因为我在公司的时间不长,所以没有机会完全了解公司的一些规章制度和程序,偶尔会犯一些低级的错误。虽然在导师的帮助下我进步了很多,但肯定还有很多地方还不够清楚。以后,我会学到更多,问更多。 .在领导和同事的帮助下,我学到了很多。

我知道,个人的发展离不开企业的发展,而爱是做好每一项工作所不可或缺的。所以,在这个有前途的企业,我一定会全力以赴为公司服务,热爱自己的岗位,勤奋工作,严于律己,努力学习,不断学习,以使命感面对客户,以使命感面对客户认真严谨的态度。我的职业是激励客户,为公司创造利润!

虽然美丽的花朵可能会凋谢,但盛开时值得欣赏。顺境创造美好,人生才会充满意义。

我在房地产行业工作了半年多,销量还有提升的空间。虽然我的水平有限,但我还是想写一些自己的东西,就是能从中找到并提高,也能从中找出需要学习的东西,提高自己的销售水平。

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