时间飞逝，分秒必争，你即将面对的是新的工作，我们需要动笔写一份自己的工作总结了。写工作总结，是有效培养会提升我们工作能力的有效途径，那么你知道工作总结的基本格式是什么吗？有请驻留一会，阅读小编为你整理的作风建设总结推荐，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的.工作格局。镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓。
xx市交通运输局以作风建设永远在路上的姿态，将“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”作为攻坚战、持久战，一抓到底，全面推动交通队伍作风建设，促进交通工作提质增效。
一是开展“大讨论”活动。成立大讨论活动领导小组，制定活动方案，开展了以“不忘初心，推动交通转型升级”为主题的大讨论活动。围绕巩固农村公路建设成果、加快推进通道建设、创新交通执法长效化管理等内容进行了深入探讨。结合人大评议工作，深入各区镇、基层一线与人大代表、服务对象和普通群众开展面对面座谈工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，梳理问题381条，全部整改完毕。
二是开展“走帮服”活动。按照领导干部带头、全系统党员共同参与的模式，深入正余镇昌盛村、新岸村及河岸村，开展“走帮服”回访走访活动。完成2093户农户走访任务，梳理出新增分户37户。走访同时，收集群众问题，寻找农村短板，及时汇总提交“三个清单”，逐一协调解决。班子成员结合人大评议调研，进一步扩大走访覆盖面，深入海门市12个区镇，收集涉及交通的相关问题42条，边访边办问题10条。
三是加强作风建设督察。成立综合督察组，制定了市交通运输系统交通服务窗口、交通执法单位进行督察。通过每月一检查，每月一通报形式，曝光存在问题，发挥反面典型的警示作用，促进作风建设。今年以来，开展作风建设督察6次，谈心谈话44人次。
今年以来，**区坚持以开展“作风建设深化年”活动为契机，立足“四个围绕”（专项整治、廉政教育、改善民生、信访维稳），狠抓干部队伍作风建设，为加快推进全区经济社会事业发展提供了坚强保证。
一、围绕专项整治抓作风区委、区纪委高度重视党员干部队伍作风建设，针对区内部分党员干部请客敛财、打牌赌博、放高利贷、造谣信谣传谣等“四股歪风”，及时查根源、找症结、下猛药、强整治。区纪委区监察局制发了《关于在全区干部队伍中开展“作风建设深化年”活动的实施意见》、《关于严禁党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财的暂行规定》、《关于禁止党员干部参与打麻将赌博等行为的暂行规定》和《关于禁止党员干部非法集资高利借贷行为的若干规定》等系列文件，严格监管措施，明确禁止事项、监督主体、监管责任、纪律要求和责任追究等具体内容，加强宣传教育，深入开展专项整治，取得明显成效。一是坚持“四个结合”。
坚持把整治“四股歪风”纳入全区党风廉政建设的重要内容，狠抓“四个结合”促落实，即坚持把整治“四股歪风”与维护党的先进性和纯洁性相结合，全面推进反腐倡廉建设；与建设“廉洁**”相结合，着力营造风清气正的发展环境；与开展“作风建设深化年”活动相结合，形成用制度管人、管事和管权的良性机制；要结合推进基层组织建设，进一步推进农村基层党风廉政建设。二是强化预防重教育。定期和不定期召开全区党风廉政教育会议，组织**副科级以上党员干部警示教育片，加强警示教育。
年初，区委主要领导分别在区委全会、区委党建政法工作会和区委区**工作会议上，从人生观和价值观、工作作风、工作方法、廉洁自律等方面加强党员干部的廉政教育，要求全区各级党员干部要牢记宗旨，进一步强化作风建设，大力实施“四化”工程（思想净化、作风优化、队伍亮化、防腐制度化），着力增强拒腐防变能力，切实维护党员干部的思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁和清正廉洁。三是区乡联动抓整顿。紧密结合实际，坚持以整治“四股歪风”为重点扎实开展专项整顿工作，全区各级各部门通过采取“自已找、大家提、组织帮、限期改”等多种形式，深入查摆问题，健全制度机制，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制，切实推进了干部队伍作风建设，促进了干部队伍作风纯洁。
今年1-8月，区纪检监察机关共开展专项效能监察18次，联合督办暗访9次，发出督察通报8期，纠正突出问题32个，提出整改措施27条，实施问责9单位17人。通过强力整治“四股歪风”问题，个别党员干部中的请客敛财、打麻将赌博、搞非法集资放高利借贷等违规行为从根本上得到有效治理。各级干部工作作风明显改善，服务水平进一步提高，为秘书创业营造了良好氛围和发展环境。
二、围绕廉洁自律抓作风为扎实推进党的先进性和纯洁性建设，**区响亮地提出全区党员干部尤其是各级领导干部必须时刻保持一个共产党员的本色，在工作和生活中象军人遵守军规一样严格遵守党纪。全区认真宣传贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全区科级以上党员领导干部全部签订了遵守《廉政准则》承诺书，促进了《廉政准则》的贯彻落实。区纪委制定了廉洁从政誓词，在全区党员干部中进行。
并结合实际，制定了**区领导干廉洁自律“七个不准”，不准大操大办婚丧喜庆事宜，敛取钱财；不允许利用**互相娱乐和进行高消费娱乐健身活动；不接受礼品、现金礼品、贵重**和付款凭证；不准参与任何形式的赌博活动；不得利用职务上的便利，为本人、配偶、子女、亲友谋取不正当利益；不得超标准、超编制提供车辆，不得私自占用所属单位和工作联系单位的车辆和办公设备；不得隐瞒个人有关事项。区纪委通报了召开××和电子邮件，并认真开展监督检查，进一步促进了领导干部廉洁自律。今年1-8月，区纪委针对党员干部廉洁自律情况共组织开展专项检查11次，暗访8次，实行警示提醒21人，有效防止了一些小问题演变成大问题，一般性问题演变成违纪违法问题，最大限度关心、爱护和挽救了干部。
与此同时，区纪委还印制《农村基层干部廉洁履行职责若干规定规定》手册读本1200册，向各乡镇及基层单位赠送，确保基层干部人手一册，通过开展广泛宣传教育，切实规范了基层干部行为，促进了农村干部廉洁履职。
3、 以改善民生为重点，以作风为重点，保障和改善民生，是作风建设成效的集中体现。按照严格执纪、改善民生的要求，区纪委监察局督促有关部门落实强农惠民各项政策。特别是把落实26项为民办实事工程和“十大工程”43个子项目作为监督检查重点，逐一明确工作责任，明确时限要求，一项一项地抓落实，确保把实事办实、好事办好。
以效能监察为手段，对新农村建设情况、环境秩序整治工作、食品安全工作进行立项监察，推进重点工作顺利开展。基层纪检监察机关在各委、局、乡开展效能监察工程，共104项，提高了工作效率。开展加快转变经济发展方式监督检查工作，制定监督检查工作计划，重点针对水务改革发展、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等政策落实情况于年中和年底进行集中检查，促进了任务落实。
四、围绕化解矛盾抓作风切实解决好各类社会矛盾、促进社会和谐稳定，事关科学发展大局，也集中体现党员干部的责任意识、大局意识。区纪委着力构建“大接访”工作机制，建立区、乡镇、村（居委会）**信访举报监督网络，切实整合区委政法委、区委群工局和乡镇、部门等接访工作力量，进一步畅通信访渠道，实现信访资源共享，加大信访信息筛选、分析研判、核查处置力度。建立信访台帐，坚持推行领导信访包案责任制、干部集中下访和部门联合接访等行之有效办法，认真落实“五包”责任制（包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包矛盾化解、包稳控管理），把群众反映的信访突出问题化解责任落实到16个县级领导干部、27个主办单位、38个协办单位、47名责任人，明确化解要求和时限，切实把问题解决在当地、处理在萌芽状态。
认真坚持纪检信访举报工作联席会议制度，针对各个阶段、各个时期暴露出的信访突出问题，定期或不定期搞好信访信息分析，找出该阶段矛盾纠纷多发、易发领域和岗位，深刻剖析问题根源，因需施策，对症下药。对于因制度缺陷造成的信访，积极协助信访责任单位探索完善规章制度，堵塞制度缺陷，从源头上遏制该类信访案件继续发生。同时坚持把一段时期内人民群众反映强烈的问题进行认真梳理，确定18项重点工作作为纠风和执法监察工作的重点，以区**文件形式下发，实施纠风和执法监察工作责任制，明确牵头区**领导、**责任部门、工作要求、完成时限，促进**机关和公共部门更好地履行职责，解决群众反映强烈的突出问题。
今年1至8月，区纪检监察机关共受理群众投诉41件（次），办结案件38件（次），结案率92.7%。信访量同比下降41.
5%。针对群众反映的热难点问题，区纪委积极参与“大调解”，化解矛盾纠纷16起，解决群众反映的热难点问题25个，切实维护了群众利益，有效促进了社会和谐稳定。
“勤政务实、廉洁高效”作风建设
教育活动个人总结
作风建设教育活动开展以来，我严格按照局的要求和作风建设实施方案的具体安排，积极参加各项主题活动。通过参加这些活动，使自己对作风建设的重要性有了更为深刻的认识，干部职工的作风，是单位作风的缩影，代表了单位的形象。我不仅在政治上、思想上、理论上不断地充实了自己，而且在实践中、行动中、工作中不断地提高了自己，更加树立了爱岗敬业、严守纪律、勤奋工作、服务群众的工作作风。
现在我将亲自开展作风教育活动如下：
一、基本情况
在学习教育第一阶段，我以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到这一阶段的活动中，采取自学与集中学习相结合，通过认真做好读书笔记、撰写心得体会文章等方式巩固学习效果，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果。我们认真学习了有关文件和领导的重要讲话。通过学习，增强了作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步增强了敬业精神，增强了工作干劲，增强了纪律意识，为这次作风教育活动取得成果奠定了扎实的理论基础。
在第二阶段，我从工作效率、工作责任心、宗旨意识等方面从思想根源上进行了剖析，找准了作风建设方面存在的突出问题，针对本人在思想、纪律、作风、修养、心态等方面存在的“庸、懒、散、浮”现象制定了整改措施，为切实转变工作作风起到了积极的推动作用。
2、 进一步认识开展作风建设教育活动的重要性
开展这次作风建设教育活动，是我党深入分析我们机关干部肩负的任务和干部队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。能否抓住和利用好发展的重要战略机遇期，实现“十二五”目标，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对机关干部素质的考验。开展作风教育，能不断增强党员干部的使命感、责任感，使广大党员更好地发挥先锋模范作用，密切与人民群众的血肉联系，真正做到“立党为公、执政为民”。
因此，加强干部作风建设既是全面推进县域经济社会又好又快发展的需要，是实现好、维护好、服务好广大纳税人的需要，更是实现“内提素质、外树形象、打造阳光地税”和“依法治税、阳光办税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”工作目标的需要。
3、 干部作风建设的具体要求进一步明确
作风建设是具体的，优良的作风不仅表现在政治上、思想上、组织上的先进，而且表现在实际工作上、服务群众上、改革实践的具体行动中。作为党员干部，要树立终身学习的观念，用理论武装头脑，学习专业知识，提高工作能力；立足精髓，全心全意服务，探索创新工作方法，努力创造一流业绩；严守纪律，认真听取意见，不断提高服务质量；团结协作，顾全大局，坚决执行党组织的决定；要精诚团结，不拉帮结派，相互配合，不推卸责任；他们顾全大局，不唯利是图。个人利益服从集体利益，地方利益服从整体利益；不计得失，乐于奉献，吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，廉洁奉公，牢记“两个务必”，坚决抵制腐败现象。
四、进一步发现了存在的问题
通过学习，我发现自己离优秀共产党员的要求还有一定距离。首先，在思想观念方面，学习的重要性不够，特别是理论研究不够深入。自已对业务工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓业务工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。
我们不能把它们有机地结合起来，没有实现理论学习和专业学习的相互促进。二是在作风上，开展批评与自我批评胆子还不够大，只知道埋头干活忽略了用心思考，与同事深入交流思想的行动还不够多、不够细。
5、 进一步明确了今后的努力方向
在今后的工作中，一是加强学习，提高自身素质。自觉学习各种理论著作和学习实践“****”重要思想，学习业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。二是牢记党的宗旨和税收工作的宗旨，严格要求自己。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，在工作实践中自觉服务好纳税人，把作风建设的成果体现在具体的工作中。三是增强创新意识，争创一流业绩。与时俱进，开拓新思路，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法。
要转变作风，扎实工作，争做践行职业道德的楷模，争当党员先锋。
通过这次作风教育活动，我的精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，使我的个人素质有了更大的提高，收到了良好效果。我将把这次作风教育的经验贯穿在今后的工作中，以优良的作风，良好的形象，更加努力工作，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动各项工作朝前发展，运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。同时，要正视困难，克服多事杂难，做好本职工作，为推进地方税务第二次创业贡献自己的力量。
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委、市局的统一安排，分局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：
第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为分局的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。
第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为分局的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。
年初以来，根据“作风建设年”活动的工作部署，我局结合自身工作实际，积极准备、周密组织、多措并举，把作风建设与“三解三促”、践行“政法干警核心价值观”和党风廉政建设相结合，通过深入学习和层层部署，使我局全体干警在思想上有了深刻的认识，活动动员和组织工作有条不紊、循序渐进、效果明显，为下一阶段的活动奠定了良好的基础。现将今年以来活动情况小结如下：
一、领导重视，行动迅速。
区里召开“作风建设年”动员会后，我局领导高度重视，迅速反应。一是春节上班的后的第二天就召开了全局“作风建设年”活动动员大会，传达学习了上级下发的“作风建设年”活动方案，明确了“作风建设年”活动的指导思想、活动内容，提出了具体措施。及时印发了《**区司法局“作风建设年”活动实施方案》，要求全体干警从自身做起，内强素质、外塑形象。二是及时成立组织。成立了由局长任组长，局副职领导任副组长，各科室负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，并抽调得力人员组成办公室，具体负责局“作风建设年”活动各项工作的落实。为“作风建设年”活动的开展打好了基础。
二、强化学习，增强观念。
为把“作风建设年”活动引向深入，我局重视完善学习机制，明确学习任务，用制度来推进整个学习活动的高效开展。一是制定学习计划。动员会后，局活动领导小组认真制定了学习计划，突出集中学习和个人自学相结合，集中学习辅导和交流讨论相结合，引导全体干警在学深学透、学以致用上下功夫，让大家真正做到学有所思，学有所用。二是落实学习形式。学习活动中，我们认真抓好两个层面的学习，一个层面是抓好局领导班子和中层以上党员干部的学习；另一个层面是抓好全系统人员的学习。同时还组织班子成员开展了谈心谈话活动，重点围绕班子队伍作风建设情况和本职工作情况，征求听取干警的意见。在开展工作的同时也增进了领导与干警的感情。三是活动形式多样，我局采取了听、说、读、写、走即听报告、说体会、读着作、写心得、走出去等多种学习形式，真正将作风建设的要求入心、入脑。此外在认真学习的基础上，通过召开座谈会，深入的开展讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展作风建设的重要性和现实意义的`认识。四是完善学习纪律。为确保学习效果，领导小组办公室明确了每次学习要有记录，整个学习阶段要撰写学习心得的学习纪律，使全体干警都能对照制度进行互相监督及自我检查。同时我们还要求每位同志要联系司法行政工作实际，深入基层开展学习调研，为全区司法行政工作提供新思想、新思路和科学的合理化建议。
三、注重结合，力求实效。
为了保证学习质量，提高学习动员的工作成效，进一步推动我局当前工作的开展，我们在前一阶段的学习动员阶段中多措并举，活动取得初步成效：一是注重结合当前工作开展活动。我们把当前开展的“公务员职业道德”、“政法干警核心价值观”和“三解三促”等活动相互融汇，穿插于“作风建设年”学习教育中，统筹抓好各项学习活动，达到共同开展、共同提高的目的。()二是畅通信息渠道，完善沟通机制。结合司法行政工作，广泛开展征求意见活动，收集基层司法所和广大法律服务工作者对我局开展作风建设年活动的意见和建议。活动中还编制了《作风建设年》简报，及时通报我局开展活动的进展情况和实际效果，较好地宣传了我局作风建设年活动的做法和成效。三是加强活动督促检查。在广泛收集群众意见、开展调研、深入查找存在问题的同时，从建立健全和落实各项制度上着手。同时，局作风建设活动办公室抓好督查督办，及时纠正工作中的偏差，确保了工作不缺位，不越位，不错位。
通过这前一阶段的学习动员，从总体上看，由于领导重视、计划周密、工作扎实、督促有力、取得了明显成效。但是我们也清醒认识到还存在着个别同志忙于事务性工作，在学习上还不够深入等问题，针对存在不足，我们将加大力度、改进不足，为做好下阶段工作打下坚实的基础。
司法局排查存在的问题：
一是学习风气不浓。有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，导致理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，导致理论功底不深，处理复杂问题能力不强；有的干部为学习而学习，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬照套书本上的经验做法，工作效果不佳。
二是思想作风不“振奋”。突出表现在：部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。
三是开拓创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。
四是工作作风不够实。有的工作存在应付检查而没有形成机制常抓不懈，落实工作只停留在文件上。忙于参会，忙于传达，忙于发文，忙于应付检查。文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。下基层指导司法所开展工作的方法招数还不够多，指导力度还需进一步加强。
2009年，我局干部队伍能力作风建设活动在县委、县**的正确领导下，在作风办的具体指导下，坚持以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县**的中心工作，认真遵循“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的工作方针，狠抓干部队伍能力作风建设，切实做到了内强素质、外树形象。在全省县市科技工作考评中被省科技厅授予“全省科技工作先进单位”，在全省科技活动周工作中被省委宣传部、省科技厅、省科协授予“湖北省科技活动周先进集体”，顺利通过国家科技进步考核先进县审查。现将作风建设活动总结如下：
1、 充分发挥职能狠抓科技项目建设
1、加强项目建设调研储备。结合我县实际，瞄准国家、省、市科技部门支持的重点，根据我县资源优势，积极服务招商企业，突出县域农业特色产业和重点工业企业，选择一批有优势、科技含量高，对壮大企业、县域经济发展有拉动作用的项目，大力完善科技项目库，调研储备科技项目28个。切实做好我县科技项目中长期规划，加大项目申报力度，争取更多资金和技术支持。
2积极争取优秀科技项目。选准选好我县优势项目，充分调动各方面的积极性，大力开展科技招商引资，主动争取国家、省科技主管部门的支持。全年向国家科技部、省科技厅申报各类计划项目8个，已批准立项实施5个，共计申请科技资金总额达1270万元，其中科技拨款近100万元，即“鄂东有机茶高效种植及加工技术”、“太阳能级高纯硅材料技术研究与开发”，“大别山优势产业（茶叶）资源技术开发”、“人体可深度接触水性油墨”、“科技特派员科技服务基地示范”项目，另外硅光电工业园的“500kw太阳能发辫技术研究与推广应用”项目已获科技部、财政部“金太阳”工程项目批准立项。
三。加强科技项目的实施和管理。调整充实了项目班子，完善了项目管理责任制。拓宽资金投入渠道，实现专项资金使用目的；严格执行工程，确保工程规范运行，使工程建设质量高效益好。
如中信京华彩印公司正在实施的“人体可深度接触水性油墨”，市场前景十分广阔，目前正处优化流水线阶段，有望在明年实现年产量3000吨，同比实现吨直接增收762元。该油墨具有浓度高、稳定性强、印刷适应性好、干燥快、耐水抗磨、印刷饱满、色彩鲜艳、光泽度高等特点，从生态保护的角度出发，该油墨的市场优势更加明显，在国内具有明显的技术优势和广泛的市场，该企业有望成为华中地区印刷业的龙头。
2、 服务企业增强县域自主创新能力
1、不断强化创新体系建设。以健全和完善规模以上工业企业的技术研发中心、涉农领域中的科技推广创新体系建设、社会发展领域中的创新机构建设为重点，建立各类机构12个，全县建立技术创新机构总数近40个。这些研发机构有效地促进了高新技术成果的引进、吸收和推广。
全年我局组织并指导中信京华彩印、硅光电工业园、华龙生物制药、恒发生物等4家企业申报“湖北省科技型中小企业成长路线图企业”，中信京华彩印公司已经通过省科技厅审批。
2、不断强化产学研结合力度。在全县工业、农业企业中发放调查表450份，通过上门走访、广泛征求技术需求信息，了解企业的产业发展定位，收集企业技术需求信息，明确产学研结合工作重点，建立健全需求信息库。依托高校的人才和智力支撑，通过为武汉大学、武汉理工大学、湖北职业技术学院等提供实习基地、邀请知名专家来我县举办产学研研讨会等形式，分别38次组织京华彩印、华龙生物、硅光电、博源电瓷厂等工业企业与高等院校、科研院所开展了科技成果转让、技术人才引进、委托研究开发、合作研究试验、培训企业急需人才等产学研合作。
“人体可深度接触水性油墨”即是与武汉大学印刷学院合作研发的典型成果。
3、大力开发高新技术产品。为了切实提高县域工业、农业产品的市场竞争力，我们按照技术创新相关要求，以提高企业的自主创新能力为主要抓手，以推动企业产品和产业技术升级为主要目标，狠抓先进技术、先进设备和高新科技人才的引进，先后引进高新技术成果22项，引进高新技术人才18人次，引导企业对机械设备、工艺流程进行技术改造，传统工业企业技术改造面达到94%以上。高新产业发展势头良好，大悟县高新技术产业项目库得到充实、更新，积极指导华龙生物、硅光电、博源电磁、悟道茶等企业申报省级高新技术企业，目前，我县高新技术产品已达24个。
3，采取多项措施以科技支撑新农村建设
1要高度重视农业科技示范基地建设。狠抓特色农业科技示范基地建设，如在娘娘顶林场、夏店镇吴湾等地新发展乌桕基地1200亩，在彭店乡桥店、红寨、罗田等村，宣化杨楼、河西等地改造和新发展木瓜、百花蛇舌草、丹参、半夏、杜仲、苍术等药材种植基地3400亩，在三里黄龙寺、黄站将军寨、彭店红花尖、芳畈大悟山等地发展、改造茶园6000多亩，在三里柏园、东新青莲、高店汪洋发展食用菌基地140多万袋（棒）。全年新建农业科技示范基地10个，示范面积5200多亩，新发展科技示范户960户。
建立了县、乡镇、村**科技示范网络，其中湖北悟道茶业****、娘娘顶乌桕产业示范基地分别被省科技厅授予全省农业科技创新示范企业、全省农业科技创新示范基地。
2推广农村实用技术。全力推进农技实用技术推广工作，努力完善了县有科技智囊团、科技服务团，镇有科技推广站，村有科技推广员，户有科技致富明白人的“五级”农技推广网络。及时选派科技特派员，也有力地支持了农村实用技术的推广。
我局会同有关部门调整充实了大悟县科技服务团，登记造册的158名科技服务人员组建起10个专业技术服务队，开展农业科技推广服务。围绕粮油、茶叶、花生、药材、乌桕及速生杨等产业，不断推进品种选优、平衡施肥等实用技术，在新农村建设的大舞台上扮演了重要的角色。全年引进农作物优良品种14个，推广农业实用新技术28项。
三。开展农民科技培训。围绕全县特色农业产业，积极开展有针对性、实用性、通俗易懂的农业科技和劳动力转移技能培训。以县乡两级星火学校、农广校等培训学校为依托，采取集中授课、现场指导、远程教育、专家诊断等形势，全年累计培训农民技术骨干1650人次，普训农民1.
8万人次，有效提高了农业一线劳动者的科学文化素质和产品技术含量。
4努力拓展农业技术信息服务空间。以农业、农民为对象，以现代通信为平台，以科技服务为手段，以信息服务为内容，新开通“省农业科技110**”675户，新发展农信通短信用户16500户。充实、完善、更新了“大悟农业科技信息网”的数据库，加快了信息更新步伐，确保了**的运行质量。
与移动、电信、联通协作得到进一步强化，以湖北省农村信息服务站为基础，为全县科技型中小企业以及农村专业协会等做好产品网络销售宣传及技术需求对接、机械购求服务，网上招商得以稳步推进，农村网络信息员队伍日渐壮大，农副产品供需信息网络化在我县农村初见端倪。
4、 扎实推进，科技管理取得新成果
1科技富民强县工作顺利通过省级验收。我局依托湖北华龙生物制药公司申报的科技富民强县项目“中药材规范化生态种植技术应用与产业化推广”，自2007年开展以来，在县域发展中药材基地16个，面积达5.6万亩，引进技术4项，引进、培养人才268人，建立创新技术平台3个，开发新产品3个，申请专利2项，华龙公司实现产值8500万元，地方财政增收540万元，促进药农增收5210万元，带动3800人实现就近就业。
10月29日，该项目验收汇报会在武汉成功举行，省专家们一致认为该项目实施成效显著，很好地发挥了科技富民强县的作用，该项目以高分一次性通过省专家组的验收。
2、科技扶贫工作成效明显。在立足搞好黄站伍桥村、刘集合山村科技扶贫业务工作的基础上，我局组织业务骨干深入农户开展结对帮扶的帮扶活动，培训农民4000多人次，推广农村实用技术7项，新发展农业科技示范基地3家，科技示范基地4个总面积达3450亩，科技示范户47户，上述两村依托科技自我发展的能力得到大幅度提高。同时我局写出了一份较高质量的调研报告《大悟县科技扶贫工作的调查与司考》，系统总结了近几年来我县科技扶贫工作。
不怕揭露研究报告的不足之处。受到市科技局、市科协领导的高度评价，被评为今年科技系统优秀研究报告。
3、圆满完成高新产品登记备案工作。我县工业起步晚、基础差，高新产品备案量小，为了确保相关企业能充分享受到国家优惠政策，在今年的高新产品登记备案工作中，我们迎难而上，邀请市局领导来我县开展业务培训，同时在科技计划股、局机关办公室中抽调业务骨干5人，由幸发堂、乐翠芳同志带队，分头走访了县域52家中小型企业，筛选出近40个产品，并坚持“点对点”帮扶，指导、帮助企业填报《湖北省高新技术产品登记备案书》。经过一个多月的努力，最终确定了13家企业的28种产品，并上报省科技厅。
省科技厅已确定我县高新技术产品24项，已完成市科技局要求的20项产品指标。
4、防震减灾工作有了新气象。阳平站全年运行正常，向省**局上报监测信息206项，居同级监测站之首；制定并完善了《大悟县科技局**应急预案》，在城区新建了10个防震减灾宣传牌，成果股（**办）组织中小学生科普骨干参观**检测台，邀请专家深入企业、学校做报告10场次， 12000多人享受了“防震减灾”知识大餐。同时，乡镇居民抗震设防工程试点已将刘集合山村40户、新城镇江冲村46户纳入建设试点，省**局规划投资20万元新建大悟**台，届时我县**台站将成为武汉城市圈内6个固定强震台之一。
依靠工程建设扎实推进防震减灾工作，宣传教育网络更加完善，人民群众防震减灾意识明显提高。
5、科技活动周活动扎实有效。在5月16日—22日的科技活动周期间，我局组织、会同县直部门单位50个、17个乡镇， 8家科技型中小企业，直接参与科技活动周的科技工作者达369人全县共发放各类科普资料26000余份，实现各类技术咨询18000人次，举办报告会21场，展出各类展板72块，举办各类培训班8期培训实用型人才2060人次，开放科技场馆和基地4个，更新科普画廊65米，播发相关新闻稿件25条次，组织送科技下乡15次，举办各类展览22场，组织科技攻关解决生产生活难题8个。由于活动组织得力，社会反响良好，我局被省委宣传部、省科技厅、省科协评为“2009年湖北省科技活动周先进集体”。
6科技成果专利工作取得新进展。先后组织省、市专家对湖北鑫汇新材料科技****、华龙生物制药****、湖北中信京华彩印股份****等企业的“四元梳型结构聚羧酸减水剂的研究及应用”、“盐酸氨溴索口腔崩解片技术研究”、“人体可深度接触水性油墨的研究与应用”等科技项目成果进行了成果鉴定，取得了较好的成效及社会反响，依托“四元梳型结构聚羧酸减水剂的研究及应用”项目成功引进湖北鑫汇新材料科技****。专利申请迎难而上。
在不断加大知识产权保**律法规宣传的同时，指导中信京华彩印、湖北华龙生物制药、硅光电工业园、博源电磁、悟道茶等公司申报专利12项，目前已获得国家专利证书6个，县域企业“依托专利谋发展，用好专利求壮大，互利共赢共奋进”的氛围越来越浓厚。
五、稳扎稳打，科技进步考核工作成绩显著
1、主职挂帅，狠抓组织领导。为了确保科技进步考核工作的顺利、有序开展，在县委、县**的领导下，我局在年初即召开了局党总支扩大会议和机关全体干部会议，成立了以局长、党总支书记为组长，分管机关的副局长为副组长，机关其他同志为成员的的科技进步考核工作领导小组和工作专班。确保了全员同心协力，营造了创先争优的良好氛围。
2、积极调研，材料准备充分。为了将本次2007—2008年国家科技进步工作落到实处、搞出效果，我局由局长、副局长分别带队走访了县域企业48家次，基地52处次，17个乡镇，265个科技示范户，并请县财政局、发改局、统计局、开发区管委会等多个部门单位给予支持，在完成《论将科技服务引进社区公共服务》、《大悟县科技富民强县项目的成效》等调研报告的同时，为我们完成科技进步考核汇报材料准备了非常详实的第一手材料，而且保证了数据的准确性，内容的充实性。
为进一步转变机关作风，提高机关效能，推进依法行政，服务人民群众，促进全县经济社会跨越发展，根据县委、县政府《关于加强机关效能建设的意见》和深入开展治庸问责活动的相关要求，县粮食局加强领导，精心组织，细化措施，突出实效，狠抓落实，机关效能建设取得了明显的成效，现将年度工作和自查情况报告如下：
一、强化领导，形成浓厚的机关效能建设氛围
一是成立了领导小组。由局党组书记、局长向方千任组长，党组成员、副局长向华琼、宋萨林任副组长，机关党支部及相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，指定专人负责办理具体事务，将机关效能建设工作纳入目标考核，与粮食工作一同部署、同检查、同考核，确保工作落到实处。二是制定了实施方案。根据县委办办公室、县政府办公室秭办文〔20XX〕71号文件要求，结合粮食部门实际，认真制定了《秭归县粮食局机关效能建设工作方案》，并以文件形式发至机关各股室，指导效能建设工作有序开展。在方案制定过程中，局长向方千多次召集专班进行讨论，帮助修改、完善相关内容，主要内容亲自起草，确保了方案充分体现粮食工作特点，使之更具操作性和实效性。三是形成了建设共识。局党组对机关效能建设进行了广泛宣传发动，将工作方案和需要公开的内容在公开栏内进行公示，供大家学习交流，同时在机关学习例会上，以建设五好效能机关为主题展开讨论活动，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，从而达到统一思想，深化认识，形成共识，积极参与的目的，为扎实推进创建工作奠定了坚实的基础。
二、加强理论学习，不断提高干部职工的整体素质
一是制定详实的工作计划。根据全年工作重点和政策理论热点，年初制定详细的学习计划，对全年的学习内容、学习时间、学习要求、受课人员都作了明确的规定。二是创新学习方式。为了使干部职工学有所获，我们不断创新学习方法。(1)网上学。加强“理论学习在线学堂”学习，不仅学习内容丰富，而且学习方式新颖独特，干部职工乐于接受。我们紧紧抓住这个有利的平台开展学习，学习任务全部完成，并达到优秀。(2)确定专题学。对规定的重点学习内容，我们作为专题确定下来进行学习。通读原文，把握实质，领会内涵。(3)培训学。积极参加县里举办的各类讲座和培训班，今年，凡是县里举办的讲座和培训班，我们无一缺席缺课。(4)集中与分散相结合学。我们把每个月最后一周的星期四作为机关干部职工集中学习日，认真组织开展学习。同时，规定学习内容和提出明确要求，抓好干部职工的自学，全机关13名干部职工共记读书笔记25万字以上，人平2万字以上，写心得体会26篇，人平2篇以上。三是抓好督促检查。做到一月一检查，半年一督查，全年一考核，在检查中严格实行“三查三看”，即查学习态度，看学习自觉性是否得到增强;查学习进度，看按计划是否高质量的完成学习内容，查学习效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落实“三抓”，扎实推进机关效能建设
组织开展健康向上的文体活动，加强民主管理，落实综治、平安建设、计划生育和安全生产“一岗双责”责任制，加强物业管理，美化办公环境，明确“双联双促”帮扶责任。在机关效能建设中认真落实“三抓”措施，确保取得实效。一是抓学习提高适应能力。每月安排一次集中学习，每名党员干部主讲一个专题;读书笔记达到规定的要求并坚持一季度一查阅制度;在线学习全面创优，一季度一通报;发表理论和调研文章给予奖励;积极参加各类培训，创造条件赴外地学习先进经验;围绕“五个转变”的粮食工作新情况新要求解放思想，寻求新的发展之路。二是抓责任增强工作效率。以“明责、履责、问责”为主要内容加强执行力建设，做到善于思考谋划，敢于担当责任，精于工作质量。改进目标考核办法，将各公司项目建设、收支平衡、职工待遇、国资管理、安全稳定等重点工作以责任书形式落实到公司，全额浮动年度奖金，按任务完成情况计发。对机关工作按照特色工作、常规任务、学习纪律三块分季考核到人，年终综合考评，与目标奖挂钩。同时在机关干部中开展“工作标兵”的评选活动，并给予奖励。三是抓纪律维护机关秩序。严格上下班纪律规定，通过监控录像严查无故迟到、早退、缺勤问题，对不假不在岗位的一月一查，一季一通报，经核实后直接从目标奖中扣除。同时维护机关的团结统一，加强群众工作纪律，增强服务意识，提高服务质量。
四、完善制度，促进干部职工队伍作风建设
一是着力推动规章制度的落实。进一步完善机关工作的系列制度，根据情况的变化及时主持修改机关日常管理制度，加强制度执行情况的监督检查，一月一查，一季一通报，确保有章可循、运转有序、行为规范。二是着力深化治庸问责的工作。突出“确责、履责、问责”三个环节落实工作责任。按照公务员能力席位标准明确职责，倡导善于思考谋划、敢于担当责任、精于工作质量的工作作风。改进目标考核办法促进履行职责，根据各公司经营效益、项目建设、职工待遇、资产管理、安全稳定等指标完成情况计发效益奖，机关工作分五项特色工作、三项基本职责、两项具体要求考核到人，与目标奖挂钩。对三种情形实施问责追究：执法活动不规范损害群众利益的;工作过程失误或完不成目标任务的;违犯纪律规定造成严重影响的。三是着力增强服务群众的观念。继续推行服务承诺制、首问负责制、执法责任制、过错责任追究制，努力增强党员干部的群众观念和服务意识。对群众反映的信访问题确定专人逐一调查解决，维护群众利益。四是加强公民道德教育，促进行为规范。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观的学习，倡导干部职工特别是党员干部模范遵守党纪、国法和公民道德规范，以道德模范和先进典型为榜样，树立良好的首先风尚。五是着力营造团结协作的氛围。在党员干部中开展“三评”活动，评议表彰优秀党员、评选树立工作标兵、评价考核年度工作，用典型激励党员干部奋勇争先，积极进取。加强党员干部的思想工作，尊重干部的个性差异性、关心干部的身体和家庭生活、激发干部的工作热情，形成合作共事的良好局面。
五、坚持抓创建促发展，推动粮食工作负重前行
一是粮食企业项目建设取得新进展。5000吨中心粮库的建设配套完善;1400平方米小商品市场的重建增效明显;“235”模式养猪项目已完成设备安装调试;“_6”模式养鸡项目已完成1栋厂房建设，正在与供应商洽谈种苗和饲料供应相关事项;河口仓库改造重建项目已完成场平工作，正协调有关部门审批相关手续;“峡江商海”市场拆迁开发项目已完成前期工作正等待土地出让。二是粮食业务工作取得新发展。粮食行政执法和监督检查工作规范运行，通过9月26日开展粮油市场联合执法检查，有效地维护了我县粮油市场秩序，粮食流通统计分析和价格监测落实到位，储备粮食的政策落实、数量真实、质量可靠，国有资产的监督管理有效进行，“放心粮油示范店”建设正按计划逐步推进，在城区选择了1家粮油销售店和1家粮油批发部进行了挂牌，在试点的基础逐步推开。三是粮食部门服务“三农”取得新成效。为1000户农民配备国家丰产计划“小粮仓”1000套，“三万”活动按要求完成了任务，20XX年度的20XX套“丰产仓”计划正在实施中，“1119”帮扶任务正抓紧落实，“双联双促”活动正按计划进行。四是粮食系统安全稳定工作取得新进步。粮食流通体制改革中遗留的“老人”负担得到落实，减少了信访问题，维护了稳定。安全生产责任制落实，治安防范措施到位，未发生事故和案件。
五好机关效能建设是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我局效能建设再上新的台阶，不断为全县经济社会发展做出新的贡献!
今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下：
一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化
我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造“正行风”的舆论环境，增强“树农机行业新风光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。
二、认真学习，提高认识
年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。
三、突出重点，注重实效。
行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年”、“立党为公、执政为民”、“访民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。
四、转变作风，抓形象建设。
3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。
五、找准问题，对照检查
对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。
六、建章立制，建立转变作风长效机制
为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。
透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。
七、存在的问题
1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。
2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。
3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。
八、下一步的整改
1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。
3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。
作风建设工作总结(四)：
__年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：
(一)制定方案、动员部署
县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。
(二)查摆问题、分析原因
我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并构成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结，构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。
(三)制定举措、解决问题
我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、职责明确、标准明确;认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责带给坚强保障。
我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，理解公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，理解职工和领导的监督。
(四)理解评定、巩固提高
为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改状况，由班子对职工的作风优化状况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。
在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，用心响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”作为主
题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。
一、活动背景
为了进一步提升机关工作效率，加强服务意识，推动机关作风建设，我们组织了一次机关作风建设活动。此次活动旨在加强机关工作人员的自律意识、服务意识、勤政意识，提高工作效率，推动机关作风转变。通过多方面的举措，让机关作风建设在员工中深入人心。
二、活动内容
1. 建立机关作风建设宣传栏
在机关大楼的大厅设立了机关作风建设宣传栏，定期发布机关作风建设的通知、资讯和警示教育内容，营造良好的工作氛围。
2. 召开机关作风建设大会
组织了一次机关作风建设大会，会上传达了中央和地方对机关作风建设的要求和指示，明确了机关作风建设工作的目标和任务。
3. 开展机关作风建设培训
邀请专业培训机构开展机关作风建设培训班，提高机关工作人员的工作技能和服务意识，帮助大家更好地适应新的工作环境。
4. 制定机关作风建设行动计划
根据机关工作的具体情况，制定了机关作风建设行动计划，明确每个部门的具体任务和时间节点，确保机关作风建设工作有序进行。
5. 推行勤廉文化建设
通过组织开展廉政教育活动，宣传反腐败的典型案例，增强机关工作人员的廉洁意识，推动机关作风转变。
6. 开展机关作风建设评选
通过对机关各部门的考评，选出优秀作风单位和个人，进行表彰奖励，激励机关工作人员以身作则，争做作风建设的先行者。
三、活动成果
经过一段时间的机关作风建设活动，取得了一定的成果：
1. 机关工作人员的自律意识明显增强，工作态度积极向上，不拖延、不敷衍，提高了工作效率和质量。
2. 服务意识得到了进一步提升，机关工作人员主动与群众沟通，了解和解决他们的实际困难，为群众提供更好的服务。
3. 勤政意识得到了强化，机关工作人员爱岗敬业、勤奋工作，积极为机关发展贡献自己的力量。
4. 机关作风建设工作的推进机制初步建立，机关作风建设活动成为常态化的工作，形成了机关工作的良好风尚。
四、存在问题与建议
1. 部分机关工作人员仍存在惰性思想，对机关作风建设活动的认识尚不深入，需要进一步加强宣传教育。
2. 机关作风建设对于一些老员工来说是一种新的观念和理念，需要给予更多的培训和指导。
3. 机关作风建设的成果还需要进一步加强宣传，让更多的机关和员工认识到机关作风建设的重要性。
建议：
1. 继续加强机关作风建设宣传，通过多种渠道向大家推广机关作风建设的理念和要求。
2. 针对老员工，开展更多形式的培训，帮助他们更好地理解和适应机关作风建设的要求。
3. 组织开展机关作风建设的交流活动，让不同机关之间进行经验分享，互相借鉴，共同进步。
4. 加强对机关作风建设成果的宣传，通过例会、通报等形式，让更多人了解和认可机关作风建设的重要性和成果。
五、总结
此次机关作风建设活动取得了明显的效果，但同时也发现了一些问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善机关作风建设活动，使其成为机关工作的常态化和制度化的工作，促进机关作风的不断转变与提升。
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