忙碌的生活来不及思考，我们马上将迎接新的任务，我们可以仔细进行总结，总结是对某个阶段的工作或学习加以回顾和分析，可以很好的为这一阶段工作圆满地画上一个句号。那么我们怎么样才能写好一篇总结呢？请阅读由小编为你编辑的公司活动总结(通用十二篇)，欢迎你参考，希望对你有所助益！
为进一步加强对征信管理，加快征信工作开展，结合《关于深入开展征信系统规范化建设的实施意见》的有关文件，我局积极组织开展了一系列的宣传活动。
一、加强宣传，营造良好氛围
为确保广大群众对《征信管理条例》的深入学习贯彻和贯彻落实，我局结合工作实际，制定了工作计划和工作方案，并成立了“征信系统宣传工作领导小组”，由局长任组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责征信系统宣教活动的有关工作。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
1、我局在宣传活动中，注意做好宣传工作。一是利用报纸、广播、电视等宣传媒体及时向广大群众宣传《征信系统规范化建设的实施意见》和《关于进一步加强征信系统建设的意见》，向社会各界广泛宣传《征信管理条例》的有关规定和我局的工作方针、工作重点，使广大群众对《征信系统规范化建设的实施意见》的有关要求进一步了解。二是利用电视、报纸等媒体，加大征信工作宣传的力度，营造了良好氛围。三是积极宣传《征信系统规范化建设的实施意见》。在电视台广泛宣传《征信管理条例》的有关规定和我局的工作重点以及各部门的工作任务以及工作要点，使社会各界进一步了解征信工作的方针、政策，进一步明确了工作要求，使《征信管理条例》深入人心。20xx年，我局共出动宣传338次，出动宣传车16次，制作广播宣传牌100块，散发宣传品8000份、宣传手册1000余份。
2、我局利用宣传单、展板、电子屏幕、电子屏幕宣传《征信管理条例》，大力宣传《条例》的有关规定和我局的工作重点以及工作方针、政策和工作部署，使《条例》深入人心，人人皆知。
三、积极组织，开展征信宣传活动
为使《条例》进一步深入人心，宣传《条例》是一项政策性强、涉及面广、涉及社会各界关心的工作，是我局的一项重要工作，为此，我局在宣传工作中，注意做好以下几方面的工作：(一)加强领导，明确职责
在宣传工作开展过程中，我们把宣传工作纳入日程，成立了以局、局长为组长的《条例》宣传工作领导小组。明确了宣传的目标任务，做到人人有职责，人人有任务。
二)突出重点，广泛开展宣传工作
3、加强政务信息公开。今年以来，我局加强政务信息宣传工作。通过电子显示屏公开了我局的政务信息，使群众能够及时了解我局的工作动态，提高知道我局工作的透明度。
4、积极参加上级部门及局里组织的活动。我局积极组织职工开展各种形式的宣传活动，并组织职工参加了市、区、市、局组织的各种形式的宣传活动。同时积极组织职工参加区、市、局组织的征文比赛活动。通过活动，使广大职工提高了理论水平，更新了知识观念，增强了职业道德和敬业精神。
5、开展征信工作。今年以来，我局共向市、区局上报各类信息25条，其中：《关于加强征信工作的意见》、《关于加强征信工作的几点建议》、《关于加强征信的建议》等45篇。
在今后的工作中，我局将进一步加强领导，完善措施，扎实工作，为推动我局全面建设小康社会的目标而努力。
20xx年6月份，我司根据福建能监办开展安全生产月活动通知的要求，积极组织开展“安全生产月”活动，现总结如下：
1安全宣传教育培训
1、利用电子屏幕播放今年安全月活动主题“全面落实企业安全生产主题责任”等横幅进行了宣传。
2、在厂区悬挂“坚决把火灾隐患消除在火灾发生之前”、“多防一步少出事故，多看一眼安全保险”、“事故源于瞬间麻痹，安全来自长期警惕”等横幅，提醒大家提高安全意识，加强安全防范措施。
3、专门组织安生部、运行部、检修部、长维单位等生产部门人员观看《受限空间作业安全要求》、《高空“舞”者》等安全教育片，组织大家讨论，参加人数达102人次。在食堂向全体人员反复播放《20xx电力安全生产事故案例》、《电气安全作业常识》。接受培训教育人数达128人次。
4、对外部来厂施工作业人员进行入厂安全培训5人次，防范外来人员对我厂安全生产的干扰。
2组织事故应急演练
在6月份公司组织了4次事故应急演练：6月21日、23日分别组织了4次迎峰度夏全厂厂用电失电的事故演练。参演的部门有运行部、检修部、外委长维单位、消防站等。演练结束之后，演练指挥长组织大家进行了总结，肯定了优点，查找不足。通过组织演习，极大提升了员工应对突发事件的`能力。
按演习计划，7月份还要组织油品泄漏应急演习。
3举行安全知识竞赛
6月29日下午举办了 20xx年度东亚电力（厦门）有限公司第七届安全知识竞赛。本次“安全知识竞赛”由工会、安生部负责策划、组织，全厂职工（含外委长维单位）参加。安生部主持了本次竞赛，运行部、检修部、后勤部室综合（总办、采购、财务、商务）、人事行政、长维单位江西中电及无锡运行代表队共组成6个代表队参赛。
今年安全知识竞赛题目采用更多的图片、视频形式，更具直观性、新颖性和趣味性，更接近生产现场实际情况，对全体员工更具有吸引力，激发了大家的参与热情，提高员工学习安全生产法律法规知识，各项安全规章制度，增强安全生产意识，提高安全生产技能及积极参与的积极性。
经过激烈角逐，最后检修部代表队、无锡运行代表队、人事行政代表队分别荣获冠、亚、季军。个人答题优秀选手第一、二名分别被检修部代表队王林和无锡运行代表队的杨强夺得。
翔安区安监局领导、区工会领导到场观摩了竞赛，并发表讲话。
4安全生产检查
1、5月底及六月份厦门地区连降数次暴雨，我们在5、6月份就进行了2次厂区排洪设施的检查和排水泵的起停试验，做好应对连续突降暴雨的准备。由于厂区地势较高，相关配套设施齐全，数次暴雨未对我厂造成什么影响。
2、我厂总结去年应对台风“莫兰特”的经验，目前正在提前清理厂区浮动物，加固一些装备；五月份就完成了防雷测试，以应对可能再次来临的台风、雷暴、强降雨事件。
3、为了加强设备管理，安生部专门对检修部的设备定期工作记录进行了检查，指出一些问题。并针对不到位之处，提出一些改进意见，共同设计一些记录表格，要求按要求填写。另外，针对长周期的定期工作，专门召开专题讨论会，研究确定工作方案，逐步开展此项工作。
4、公司还专门组织对生产人员个人安全防护用品、安全用具的专项检查，要求一线人员正确穿戴劳保用品，正确佩戴安全防护用品，正确使用安全用具。
近日，我公司组织了一次拜会企业的活动，旨在加强与合作伙伴的沟通与了解。此次活动非常成功，为公司在市场上建立了良好的形象，也推进了双方合作的发展。以下是对这次活动的详细
活动时间定为9月20日上午，地点为合作企业总部。的团队积极准备了活动的各项工作，包括邀请函的制作、行程安排、礼品的准备等。为了增加活动的趣味性，还制定了一个小游戏，以及一份详细的活动手册，包含了合作企业的基本信息和合作方案。
到达合作企业后，受到了热烈的欢迎。合作企业为准备了一个精心布置的接待场所，提供了各种饮料和点心。活动开始前，进行了一个简短的欢迎致辞，感谢合作企业的热情接待，并表达了对双方合作的期望和信心。
在游戏环节中，一起玩了一个团队建设的小游戏。游戏中，分成几个小组竞争，通过合作和沟通，解决了一系列的难题。这个游戏不仅增进了团队之间的默契，还激发了解决问题的能力。
随后，进行了一次参观合作企业的工厂。在工厂参观中，亲眼目睹了合作企业先进的生产设备和严谨的生产流程，更深入了解了他们的产品和技术实力。这不仅让对合作企业的实力有了更直观的认识，也让对双方合作的前景充满了信心。
在午餐环节，共进了一顿丰盛的自助餐。这里的菜品种类繁多，品质也非常的不错。大家边品尝美食，边交流着对合作的想法和意见。这次午餐促进了与合作伙伴之间的交流和沟通，为今后的合作打下良好的基础。
下午，进行了一场座谈会，讨论了未来的合作方向和发展计划。由于这次活动的安排，已经对合作企业的发展方向和需求有了更深入的了解，座谈会中的讨论显得更加具体和针对性。真诚地分享了的意见和建议，并得到了合作企业的认可和重视。
表示对合作企业的感谢与祝贺，并赠送了精心准备的礼品。这些礼品不仅代表着的心意，也彰显了与合作伙伴之间长久的友谊和合作关系。
此次拜会企业的活动取得了圆满的成功。通过活动，不仅加深了团队之间的合作和沟通，也增进了对合作企业的了解和信任。同时，得到了合作企业的认可和支持，为今后的合作打下了坚实的基础。相信，在双方的共同努力下，合作会取得更大的突破和发展！
结合我院xx年工会工作开展情况，在对照市直工会工作目标考核细则，进行认真自查的基础上，我们对全年学院工会工作进行了系统的回顾总结，现将自查情况及全年工作总结汇报如下：
20xx年，我们在市总工会和学院党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院中心工作，以“双代会”通过的工作目标和任务为重点，本着务实、创新、高效，贴近群众，贴近工作实际，积极有效地开展工作，取得了一定成绩。
一、加强工会的组织建设及组织自身建设。
今年x月底我院召开了首届“双代会”，建立健全了工会委员会、女教职工委员会等组织结构，工会的组织机构更加健全。加强了工会干部的培训力度，通过举办工会干部培训班，组织工会干部系统学习工会业务知识、走出去学习兄弟院校的工作经验等，使工会组织自身建设得到了全面加强。
二、以教代会、校务公开为平台，加强学院师德建设，强化学院“民主管理、民主监督、民主参与”力度。
一是我们充分发挥了教代会对学院重大决策、重要方案和规章制度，特别是涉及教职工切身利益的决策、方案的知情权、共决权和决定权的作用，切实行使了教职工代表的权利，像今年学院出台的岗位工资实施方案，就是通过全体教职工代表大会表决通过后实施的。二是加大了校务公开力度。通过“校务公开刊版”、“院长信箱”、“热线电话”等形式，拓展了校务公开公示栏内容，架起了院领导与教职工之间言路畅通的桥梁。今年受理来信来访40余件，全部进行了答复，满意率达90%以上。有效维护了教职工政治民主的合法权益。三是利用讲座、内部网络、参观学习、演讲比赛等形式，加强师德建设，取得了显著成绩，今年学院被评为20xx年省级师德先进集体，并被推荐省级民主管理先进集体。
三、关心教职工身心健康，充分发挥主人翁在争创国家示范院校中的积极作用。
今年是我院争创国家示范性院校的关键年，由于任务重，压力大，影响到大家身心承重能力。因此，工会及时发放了500份教师健康问卷，针对集中普遍存在的严重影响健康的问题，刻录了60多套全国著名健康专家讲座光盘《食物是最好的药物》，发放到各部门部门工会活动总结（包括离休干部每人一套，离退休支部各一套）组织观看 ，效果很好。通过这项活动，让大家增强自我保健意识，纠正不良生活习惯，科学健康地生活工作。另外，还组织了全院教职工“太极拳”、“瑜珈”培训班，开展了校园拔河比赛和长跑比赛等活动。教职工积极踊跃报名参加,既锻炼了身体，又丰富了校园文化生活。积极争取学院领导的支持，暑假期间组织了813名教职工的健康查体。
四、积极做好困难教职工救助工作。
关注民生，改善民生，保障民生，是党的十七大报告的重要内容。开展送温暖活动，是工会组织贯彻落实十七大精神的具体实践。一是认真做好20xx年困难教职工摸底调查工作，建立了困难教职工档案，学院拿出了6万元，对困难职工实施救助。二是及时看望生病住院教职工，全年走访慰问看望生病住院教职工36人次，使他们感受到了学院的关怀和温暖。
五、积极参与上级部门组织的活动。
一是在省总工会组织的第三届全省职工技能比赛中，我院工会组队代表威海市参加了数控车工大赛。工会认真挑选参赛教师，精心准备，在参赛的17个代表队中取得了团体总分第四名的好成绩，是6个专业中唯一取得最好成绩的代表队。学院获得了优秀组织奖。市总工会领导对此非常满意。近期，市总工会授予我院一名参赛教师为全市“十佳金牌职工”称号。
二是在市总工会组织的市直女职工“识大体、顾大局、当主人、做贡献”为主题演讲比赛中，我们层层选拔，推荐两名女教师参赛，分别荣获两个三等奖，我院也被评为优秀组织奖。
三是在妇联组织的全市“家庭厨艺大赛”中，我们推荐了5名选手参赛，在全市600多名选手中，我院有3名获得优秀奖，学院被评为优秀组织奖。
四是积极参与市妇联组织的争创“巾帼文明岗”活动，本着建一个岗，树一面旗的目的，今年在原有4个文明岗基础上，我们又推荐了两个业务部门并申报了材料。经检查验收，船舶工程系获得“巾帼文明岗”荣誉称号。
五是积极参加“社会妈妈”“贫困母亲”四川震后儿童的结亲工作。我院有4名女教工参与了该项活动。
六是全运会期间，按照市政府有关规定，积极组织教职工参与全运爱心血库的报名工作，全院共有66名职工报了名，较好地完成了上级布置的工作任务。
七是积极支持慈善事业，今年根据上级要求，组织发动全院教职工开展了“携手慈善，共建和谐”为主题的“慈善一日捐”活动。全院共有900多名教职工部门工会活动总结（包括离退干部）捐了款。积极参与“金秋助学”活动，以此为平台，争取国家、省政府资助，并采取学院资助、社会及个人资助等形式，近几年受助学生4000余人，受助金额700余万元。
另外，根据学院工作整体安排，我们参与了管理学院单身教工公寓的工作，工作中我们做到常抓不懈，积极教育、引导、培养青年教师良好生活卫生习惯。采取定期与不定期检查的管理办法，收到了较好效果。
老干部工作中，今年我们建立了老干部活动室，配备了应有的娱乐器材、刊物等，定期开展活动，老干部活动室被市老干部局评为优秀老干部活动室。过去的一年，我们的各项工作虽然取得了一定成绩，但与上级工会部门的要求相比，还有一定的差距，工作中还有诸多问题和不足，将在今后的工作中加以改进。
做实信贷基础工作，抢抓农村信贷市场，是我联社今年信贷工作的主要宗旨。为有效促进基层社开展农户评级授信工作，开展农户联保、商户联保贷款，扩充农村信贷资金需求量，保住农村市场，抢抓城区市场，今年来，我联社根据省联社《关于开展“万人进村入户上企业”信贷优质服务活动的通知》(湘信联发［20XX］21号)文件精神，在全区信用社开展了“四个一”和“双十加一”两项工程活动。
一、工程主要内容
（一）“四个一”工程
1、一个村的农户小额贷款评级授信（3月份完成）：农村社每个客户经理要合理选择一个村推行农户小额信用贷款评级授信工作。要严格按照《永定区农村信用社农户小额信用贷款操作规程》对村内有贷款需求的农户进行评级授信。
2、组建一个农户联保小组（4月份完成）：对贷款需求量较大且无法提供足值担保抵押的农户，要引导他们自愿组建农户联保小组，按照《永定区农村信用社农户联保贷款管理办法》审查联保小组成员资格，签订联保协议，确定联保小组最高借款额度。
3、帮扶一个种养大户（5月份完成）：明确帮扶对象，对其种养规模、疫情防护、产品销路、财务管理、资金需求等方面进行跟踪管理。
4、支持一个个体工商户（5月份完成）：立足本社辖内个体商户，重点支持一个个体工商户，满足其资金需求，搞好贷后检查，抓好资金归社，做好跟踪服务。
（二）“双十加一”工程
1、培育10个优质贷款客户（6月份完成）：城区社客户经理要解放思想，放下架子，走出去积极营销贷款。要新拓展10个贷款客户，对信贷支持、贷后检查、资金归社等方面工作加强管理和服务。
2、发展10个优质存款客户（6月份完成）：要敢于与其他商业银行抢客户，从全面推行优质服务入手，进一步提升农村信用社金融服务水平，最大限度的满足客户服务需求。
3、组建一个商户（社区居民）联保小组（6月份完成）：按照《永定区农村信用社商户联保贷款管理办法》对资金需求量较大，无法提供足值担保抵押的商户（社区居民），引导他们自愿组建联保小组，及时发放联保贷款，满足他们的资金需求。
二、主要工作措施
为切实开展好“四个一”和“双十加一”两个工程活动，我们采取了一系列工作措施：一是先试点后展开。元月份，我们将尹家溪信用社作为开展“四个一”工程的试点社，理事长等联社领导主动到尹家溪镇政府和书记、镇长们联系，请求他们召开全镇三大主干会议，将农户评级授信工作列为会议重要内容，在会上做好正面宣传。元月底，尹家溪信用社就选择一个村开展了评级授信，评出一级信用户15户、二级信用户48户、三级信用户201户。二是明确目标任务。在农村社，我们要求客户经理必须在3月底前完成一个村的农户评级授信工作。评级户数不能低于该村总户数的80%，公开授信户数不得低于评级户数的50%。客户经理要按村建立农户评级授信档案。要求在4月底前引导组建一个农户联保小组，发放农户联保贷款。农户联保小组成员不得低于3人，贷款档案要齐全，贷款发放程序要合规合法。要求在5月底前明确一个种养大户帮扶对象。该户种植或养殖总产量不得低于10万元，贷款额度不得少于5万元，资金归社率不得少于其销售收入的80%。要求在5月底前支持一个个体工商户。该户必须是信用社辖内客户，有固定的经营场址，从事经营项目合法，证照齐全，经营利润在10万元以上，贷款需求在10万元以上，日均存款在3万元以上。在城区社，我们要求客户经理必须在6月底前培育10个优质贷款户。单户贷款额度不得低于30万元，资金归社率不得低于其销售收入的80%。贷款档案完整，放贷流程合规。要求在6月底前发展10个优质存款客户。日均存款额不得低于10万元。要求在6月底前引导组建一个商户（社区居民）联保小组。小组成员不得少于3人，联保基金不得少于10万元。贷款档案要齐全，贷款发放程序要合规合法。三是强化考核力度。要求各社要明确专人负责统计“两项工程”完成进度情况，要按照“两项工程”的具体内容建立统计表和进度表，确保“两项工程”落到实处。联社按照工作时间段对完成情况进行验收，对未完成目标任务的客户经理，在客户经理等级评定时，将扣除日常管理分值或相应其他分值。
三、取得的主要成效
通过“四个一”和“双十加一”两项工程的开展，有力的促进了我区农村信用社农户评级授信工作，有效的加大了对“三农”的信贷投入，我区农村信用社的社会地位明显得到了提升。
截止年底，辖内21个农村社共对27个乡镇办事处78个村7410农户进行了评级授信，授信额度14820万元，累计发放农贷11780万元，净投放4320万元。同时对358个体商户进行了内部授信，授信额度10740万元，发放贷款8900万元。牵头组建联保小组27个，授信额度590万元，新放农户联保贷款567万元，重点支持了合作桥的生猪养殖业、罗塔坪的烟叶生产基地、尹家溪的大棚蔬菜基地等项目，有效的解决了农村种养大户的融资难题，较好的支持了“三农”经济发展。
通过在城区社开展“双十加一”工程，城区社的存款上来了，截止年末，城区社存款净增20XX9万元，较同期增加9160万元，完成全年存款任务的166.8%。城区社客户经理的管贷意识、服务意识得到了明显提升，通过对客户经理资金归社率的考核，有意识的增强了客户经理对贷户资金归社的重视程度。
两项工程的开展，奠定了我区农村信用社在农村金融市场的绝对地位，同时也拉开了抢占城区金融市场的帷幕。
为进一步增强反洗钱知识宣传力度，提高广大投资者的反洗钱意识，联讯证券沈阳营业部客服中心配合合规部在20ｘｘ年8月份进行了以反洗钱为主题的投资者教育活动。
为扩大反洗钱知识的宣传覆盖面，沈阳营业部客服人员一方面全面更新投资者教育园地的内容，在投资者教育园地中专门开辟出“反洗钱专栏”，标题为“警惕洗钱陷阱，增强反洗钱意识”，同时将总部邮寄的联讯证券投资者教育公益性折页宣传系列之二《反洗钱知识教育》及中国人民银行印制的《20ｘｘ保护自己，远离洗钱》、《20ｘｘ警惕洗钱风险》宣传折页、《警惕洗钱风险》宣传手册张贴到反洗钱专栏，供投资者自行阅读。另一方面将反洗钱宣传折页放到营业部显著位置，由广大新老投资者自行拿取阅读。
为集中宣传反洗钱知识，沈阳营业部在20ｘｘ年8月17日举办的股民学校讲座活动中加入了反洗钱投资者教育专题。在专题教育中，讲师首先强调，反洗钱活动不仅损害了合法经济体的正当权益，而且破坏了市场机制地有效运作和公平竞争，影响金融市场的稳定。其次告知投资者每个人都有反洗钱的权利和义务，防范洗钱，从我做起：选择安全可靠的金融机构；配合金融机构履行客户身份识别义务；不要用自己的账户替他人提现；不要出租自己的身份证件；不要出租出借自己的账户等。
通过8月份的投资者反洗钱专题教育，广大投资者清楚地了解到正确的行使自己的反洗钱权利不仅维护了整个经济体系的稳定，而且保护了投资者自身的合法权益，选择安全可靠、严格履行反洗钱义务的金融机构，自己的资金和个人信息才更加安全。
公司垃圾清理活动总结
近日，本公司组织了一次垃圾清理活动，旨在提高员工的环保意识，整治公司的卫生环境。本次活动取得了显著成效，不仅清理了许多垃圾，还让员工更加意识到保护环境的重要性。
这次垃圾清理活动是由公司员工自发组织的，他们意识到工作场所的整洁与舒适对于工作效率和员工的健康十分重要。活动前，我们制定了详细的计划和安排，并广泛宣传活动的目的和意义，以动员员工积极参与。
活动当天，清晨六点，参与清理的员工陆续到达公司大门。大家认真分组，每个组都负责一个区域的垃圾清理工作。我们提供了垃圾袋、扫帚、抹布等清洁工具，并向每个员工讲解了如何正确使用这些工具以提高清理效率和安全性。
在活动开始后的第一个小时，我们都沿着公司周边的马路和花坛进行垃圾清理。身穿统一的工作服，员工们一个个流汗如雨地清理着园区内的垃圾，并用扫帚将垃圾堆拢，最后倒入垃圾袋。园区内，花坛苗木因垃圾清理得以呼吸到新鲜空气，焕发出勃勃生机。
之后，我们又转移到了办公楼内部的各个楼层进行清理。参与活动的员工需细心检查每个角落，包括办公桌、走廊、卫生间等，清理掉每一个存在的垃圾。有些同事甚至发现了些年的角落都堆积了很多废纸和尘土，都因活动得以清理。
在整个清理过程中，员工们互相帮助、鼓励，展现了出色的团队协作精神。同时，这次活动也提醒了大家环保的重要性。许多同事在清理垃圾的过程中都深有感触，并意识到我们每个人的环保意识和习惯是维护整个环境的关键。有员工自发提议，建议公司购买更可持续的办公用品，减少一次性使用的物品，同时提供员工培训和教育，以进一步提高环保意识。
经过几个小时的努力，公司的垃圾清理活动取得了巨大的成功。我们清理了大量的垃圾，公司环境得到了明显的改善，员工也增强了环保意识。此次活动的圆满成功离不开每一位员工的积极参与和无私奉献。
公司垃圾清理活动的总结不仅仅是一场简单的清理活动，更是对每个员工环保意识的唤醒和呼吁。通过这次活动，我们深刻认识到环境的保护是企业、员工乃至整个社会的责任。今后，我们将继续加强环保意识的培养和宣传，在公司日常运营中坚持环保原则，努力营造一个更加清洁、健康和可持续发展的工作环境。
为贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，进一步丰富群众节日文化生活，根据区委文明办的工作要求，现就我局“我们的节日·春节、元宵”主题活动开展情况汇报如下：
一、开展走访慰问活动，体现党和政府的关怀。
利用春节、元宵节时机，开展向道德模范、身边好人、美德少年走访、慰问、座谈等活动，大力宣传他们的先进事迹和崇高品德。深化结对帮扶工作，开展慰问孤寡老人、残疾人和未成年人帮扶对象慰问等活动，局领导带队走访慰问了浮桥街道浮桥社区结对帮扶的未成年人徐景丽，帮助解决生活困难，让他们过一个舒心、温暖的传统节日。开展向离退休干部、职工节日慰问或团拜活动，我局主要领导组织干部走访慰问了本单位退休干部，并送去节日的问候和诚挚的祝福。在走访慰问中，局领导与老干部们亲切交谈，向老干部们致以节日的问候和新春的祝福，并且详细的了解每一位老干部的身体和生活情况，对老干部们多年来为我区文体旅游新闻出版事业的发展所作出的贡献表示感谢。
二、开展节日志愿服务，让和谐融入群众生活。
积极组织开展“邻里守望，情暖鲤城”主题志愿服务活动，关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等志愿服务活动。参加区宣传系统组织到鲤城区福利院的党员自愿服务活动，使广大居民感受到党和政府的关心，感受社会的和谐与温暖。
三、开展节日文化活动，丰富群众传统文化生活。
组织民俗展示、体育健身、歌舞表演、花会灯会、联欢联谊等活动，开展鲤城区XX年非遗摄影展，此次摄影展由鲤城区文体旅游新闻局主办，鲤城区文化馆承办，鲤城区摄影家协会协办。展览从春节持续至元宵。共展出64幅“非遗”摄影作品，分为大师作品、古城生态、非遗现状三部分，是从鲤城区摄影家、文化工作者摄影采风创作的五千余幅图片中遴选而出，让参观者通过这六十多幅画面欣赏古城的“非遗”的魅力。开展以“鲤创新元——三羊和谐贺新春”为主题的系列文化创意活动，为市民群众带来一个丰富多彩的文化创意新年假期。1月25日至2月9日，我市将举办元宵民俗灯展活动，鲤城区设2个展示区分别是中山路和新门街西段，花灯布展题材突出“羊年”，主要悬挂传统工艺花灯、少儿手工创意挂灯。
为响应省市、文明办开展“四走进.我们的`节日.春节”活动通知要求，我们社区迅速行动，制定活动方案，广泛组织发动，在全社区范围内积极开展“四走进(走进关爱、走进知识、走进艺术、走进自然)我们的节日春节”活动，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，倡导送出关爱、品读家乡、体验文化、提升素质，引导广大居民群众过一个欢乐祥和、文明节俭、健康科学的春节，进一步推进城乡环境卫生整治和环境文明建设，在全社区城乡营造欢乐祥和、文明健康的节日氛围，营造良好的节日社会环境。 为此，我们象山社区把“我们的节日春节”主题文化活动与社区志愿服务结合起来，在元旦春节期间组织开展社区志愿服务活动，组织开展了以“扫尘迎新,美在家庭,美在社区”为主题的志愿者服务活动.通过组织志愿者与居民、商户共同开展“扫尘”活动，以寄托人们破旧立新的愿望和辞旧迎新的祈求。在此次志愿者活动中，春联福字---这些极具中国传统节日元素的物品除了在社区公共场所张贴悬挂外，也将由经由志愿者的手传送到社区千家万户，表达志愿者们对广大市民的深切祝福。
特别是志愿者还将深入到行动不便的孤寡老人家中为其开展扫尘、送春联、送年货服务，让大家都能够感受到新春的暖意。同时，社区还为社区的孤寡、空巢和残疾人结成四个帮扶对子活动。帮扶人在职党员刘佳军、郭公义等为残疾人邱艳梅母子和曲海彬送米、面油猪肉等节日慰问品;为孤寡老人李桂杰送去500元现金，并邀请拥有相关特长的教育志愿者时振明为辖区的中小学生举办了“假期快乐读书伴我行活动”受到了家长学生的普遍欢迎。时老师还为学生们开展了“如何写好春联”，强调注重在春联内容上创新，除了一些传统的祝福话语外，要突出“美在家庭、美在社区”、“与爱心同在、与责任通行”等多种当代的新式春联书写方式，建议学生们把自己书写的春联送到居民住户的手中。
象山社区通过组织开展了各种丰富多彩、注重实效的载体活动，今后一段时间内，将集中组织开展好“四走进我们的节日春节”主题系列活动，使广大居民群众过一个欢乐祥和、文明节俭、健康科学的春节。
近期，我们公司组织了一场别开生面的企业素质拓展活动，旨在提升员工团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。这次活动让我们感受到了团队力量的强大，也使每个人在其中获得了成长与收获。
活动在一个美丽的山区景区举行，清新的空气和青翠的树木给我们带来了无限的活力和灵感。在活动开始之前，我们都被分成了几个小组，每个小组有五六个人，成员之间不完全熟悉，但这也正是这次活动的意义所在——通过这次活动，让我们更好地了解彼此，培养团队意识。
活动的第一个环节是“传送门”，每个小组要通过一个建筑类似于传送门的装置，来解锁各自团队的“秘密”。在这个环节中，我们需要借助每个人的智慧和力量，通过不断地讨论和尝试，最终才能打开“传送门”，找到属于自己团队的“秘密”。这个环节让我们充分认识到团队合作的重要性，只有团结一致，才能战胜困难。
接着是“蜘蛛网”，这个环节需要我们在一个巨大的蜘蛛网上通过，每个人只能通过一次，而且不能碰到网上的线。这个环节考验了我们的身体协调能力和团队合作精神。只有全员配合，相互支持，才能成功地完成这个挑战。在紧张刺激的过程中，我们更加深刻地体会到了团队之间的默契和信任。
最引人注目的环节当属“激流勇进”了，我们在一个宽阔的河流中划皮艇进行竞速比赛。这个环节既考验了我们的身体力量，也考验了我们的团队合作精神。每支队伍都需要紧密配合，协调划桨的力度和频率，才能以最快的速度冲过终点线。虽然比赛中我们遇到了一些困难，但在全体成员的共同努力下，最终我们成功地冲过了终点线。这个环节让我们深刻地体会到了团队的力量，只要大家齐心协力，团结一致，就能战胜任何困难。
通过这次企业素质拓展活动，我们不仅在游戏中获得了愉快的体验，更重要的是让我们了解到了团队合作的重要性。在今后的工作中，我们将更加密切地配合，相互支持，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。这次活动不仅让我们更加团结，也让我们更加自信，相信只要我们齐心协力，就能战胜一切困难，取得更加辉煌的业绩。期待我们的团队在未来能够再创佳绩，为公司做出更大的贡献。
本着“以人为本”的管理理念，我公司在集团公司和工会组织的领导下，使终坚持以人为本，实行了人性化的管理，为公司的可持续健康发展做了很多的工作。
一、实行了民主管理制度，为和谐企业作保障
1、坚持职工代表大会的例会制度，企业长期坚持每年一次的职代会。公司领导层非常重视，每次会议都是严格按照即定的程序进行召开、并事先制定好会议内容。会议首先由总经理汇报上年公司的运营情况、上年工作中存在的问题及下年工作的计划。其次表彰在年度工作中表现较为突出的员工。
2、员工参与公司管理：所有重大事项，如发展规划、集体合同、薪酬制度、经营考核办法等都是在职代会上讨论并通过之后再实施。同时工会主席在职代会上进行通报集体合同的履行情况。
3、坚持公司公务公开制度：长期以来坚持公司公务公开工作，主动接受员工监督。在这方面主要开展四个方面的工作：第一、职代会民主监督；第二、建立“总经理信箱”；第三、设立总经理接待日；第四、设立了公司公务公布制，每季度召开中层以上人员会议，由总经理亲自向员工汇报上月公司经营情况及在工作中存在的问题，按时进行通报考核情况等等。以此做到了公司员工的知情权、参与权。凡涉及到与员工有关的事项，公司都以多种不同方式在第一时间传达到每一位员工。
二、采用多种机制和方式、促进企业的和谐
为了提高员工的业务技能，每年都到知名院所聘请专业老师授课，免费对公司员工进行业务技能培训，目前大部分员工已取有客房及餐饮初级证书和中级证书。这种全员参与学习的氛围在公司随处可见。依靠持续不断的'学习、激发员工的潜能，提升员工的综合素质，是公司一直以来的宗旨。
三、高度重视安全生产，扎实有效的开展安全教育和检查工作
安全事故的发生，人的不安全行为是主要因素，公司本着以人为本的思想，建立健全各种安全生产规章制度，为岗位员工配备安全防护用品，并与各分子公司、部门层层签定安全生产责任状。定期对员工进行安全教育，并进行安全大检查，发现隐患及时排查。对重点部位等场所按规定配齐防盗，防火设施。对电工、大型设备操作工进行专门培训，按要求持证上岗。对司机进行安全行驶，文明驾车的教育，做到未雨绸缪，严防事故发生。对全体员工进行了安全宣传教育。
四、建立稳定的职业生涯，促进企业的和谐
为了让员工有一个更好的发展平台，公司在提升管理人员上实行了“想做事、能做事、做好事”和管理人员不用一个“空降兵”的方针，几年来，公司提升高层管理人员数名，如总经理助理3名、客房部经理、前厅经理、康乐部经理等等都是从一线提拔上来的，这种机制使员工有信息做好本职工作，能够看到自己的发展前景。另外，投资数亿按四星级标准建造的“新紫金大酒店”已在筹建中，计划20xx年年底试营业，更为广大员工提供了一个很好的发展空间。
五、以人为本关爱员工，为企业和谐添新彩
依法实施集体合同制度，认真履行劳动合同。深入贯彻执行《劳动法》和《工会法》，保障员工的正当权益。在管理方面酒店一贯实行人性化管理。维护女员工的特殊利益；实行带薪休假制度；参加社会各类保险；加强员工技能培训和健全文体活动设施；开展劳动竟赛和合理化建议活动、并奖励成效显著者。认真执行工资制度。依法开展工资集体协商制度，在政策允许范围内，工资分配尽量向一线员工倾斜，保证员工队伍的稳定。在重大节日、高温季节等都及时的慰问和发放福利。对特困员工、生病员工均上门慰问和发慰问金，充分体现了紫金大家庭的温暖。
一个优秀企业的存在，是不断战胜竞争对手和自我，不断创新和发展的道路。只有善于、敢于和谐创新，企业才能赢得市场，创造成功。在这条道路上企业的和谐是企业的动力和基础，而这一思路的实现，与企业领导的战略和日常管理密切相关。在某酒店今后的发展道路上，将一如既往坚持以和谐创新求发展、提高核心竞争力为目标，积极创建和谐企业劳动关系、促进企业可持续健康发展
随着社会的发展和企业责任意识的不断加强，越来越多的企业开始积极参与对外爱心活动。通过这些活动，企业与社会建立了紧密的联系，不仅展示了企业家的风采，也为社会带来了更多的福祉。本篇文章将详细、具体且生动地总结一家企业对外爱心活动的情况以及取得的成果。
企业在选择对外爱心活动时，需要考虑到社会的需求和企业的实际情况。比如，在某个社区举办义工活动，为当地老年人提供定期的免费医疗服务。这样的活动符合社会的需求，同时也能体现企业的社会责任感和关爱精神。
企业在组织对外爱心活动时需要注重活动的效果和影响力。比如，在义工活动中，企业可以邀请一些专业医护人员和心理咨询师参与，以提供更专业的服务。企业还可以在活动中邀请一些知名人士作为义工，吸引更多的参与者。通过这些措施，企业可以提高活动的效果和影响力，同时增加了活动的可持续性。
在进行对外爱心活动时，企业还需要与社会各界建立合作关系。比如，在组织义工活动时，企业可以与当地医疗机构、护理院、社会工作单位等建立合作关系，共同开展活动。这样不仅可以提高活动的专业性和针对性，还可以为企业提供更大的影响力和社会认同感。
除了合作关系，企业还可以通过媒体等渠道宣传和推广对外爱心活动。比如，在活动结束后，企业可以通过电视、报纸、社交媒体等途径进行宣传，展示活动的成果和对社会的影响。通过这样的宣传，企业不仅可以扩大活动的影响力，还可以树立良好的企业形象，为企业的发展带来更多机遇。
企业在对外爱心活动中取得的成果是有目共睹的。通过这些活动，企业与社会建立了紧密的联系，提高了企业的社会声誉和品牌价值。这些活动也为社会带来了更多的福祉，改善了贫困地区的医疗条件和老年人的生活质量。通过这种方式，企业不仅实现了自身的价值目标，还为社会的发展作出了积极贡献。
企业对外爱心活动是一项重要的社会责任和企业发展战略。通过选择合适的活动、注重活动效果和影响力、建立合作关系、进行宣传推广等措施，企业可以取得丰硕的成果。这些成果不仅体现在企业形象的提升和社会声誉的建立上，还通过改善社会福利和帮助弱势群体，为社会的发展做出了积极贡献。企业在对外爱心活动中的付出和取得的成果是不可忽视的，也是企业稳定发展和可持续经营的重要因素之一。
我是一名广告公司的AE，我喜欢体验面对各类环境的新鲜感，喜欢应付处置惩罚各类繁杂状况的刺激感，更喜欢挑克服利之后的成绩感和获得客户和公司领导承认的满足感。转眼之间，联系表里、和谐各方的中心枢纽作用，以本身的认真工作在客户与公司之间搭建起了一座连心桥，为公司业绩的赓续晋升作出了本身应有的'供献。现将本身一年来的工作简要总结如下。
一、主要工作业绩
今年以来，我主要负责办事与跟进的项目与任务有中国移动谦逊与质朴博得了广大客户和公司上下的普遍好评。
二、主要工作步伐
（一）认真学习，增强实践，赓续进步业务程度
今年开年以来，我一如既往地以争做一个一流广告人的标准和态度严格要求本身，一方面积极学习做好AE及谋划工作的专业前沿知识，并积极将其用于实践之中。另一方面，我加倍认真的学习与客户沟通交流的措施和艺术，常常与同事们互相谈论彼此的见地、交流思想。通过本身的不懈尽力学习，我感觉本身的综合素质和业务程度都获得了较大幅度的晋升，为本身加倍出色的完成工作任务奠定了坚实的根基。
（二）真诚沟通，换位思考，树立优越户服关系
入职以来，我就深刻认识到要做好AE的份内工作，高超的沟通才能与技术是必弗成少的。因此，今年以来，我也加倍注重本身沟通才能和程度的晋升，同时，在沟通历程中注重换位思考，让客户感想感染到本身的真诚，感想感染到本身是在真正为他作想，在工作任务完成历程中的沟通法度模范中让客户产生共鸣，从而顺利地将公司的理念和意图转达给客户并让其开心的接收。
（三）居心体验，用情办事，博得客户的信任感
当前，各行各业都处在一个大浪淘沙般竞争激烈的大情况中，广告业界的竞争更是达到了白热化的水平。因此，在具体的工作中，我注意让客户感想感染到本身的工作是真正设身处地的为他作想，以本身的居心用情办事留住老客户，赓续掘客新客户，从而匆匆进公司客户群的赓续成长壮大，以带动公司整体业绩的赓续攀升。
总体说来，20XX年于我来说，既有可圈可点之处，也不尽如人意的地方，既有让人击节赞赏的时候，也有本身都扼腕叹息的时刻。固然，在曩昔一年的工作中，我通过本身的不懈尽力踏踏实实的在赓续的提高中一步一步走了过来，在工作的一点一滴中锤炼本身，以求自身才能的赓续完善和各项工作任务的圆满完成。然则，审视自身，我感觉本身还存在诸如工作经验不敷以及沟通才能有待进步和开发立异精神有待增强等不够与缺陷。我将在往后的工作中继承总结经验，发扬造诣，摒弃不够，为公司的赓续成长壮大和本身的发展提高而不懈尽力。
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