随着全球贸易往来不绝，合同被大家提起的次数在增加。合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同，什么样的合同才真正有效？幼儿教师教育网编辑向您分享了“中学教师聘用合同”，把这些参考资料当作你学习工作的伙伴愿它们能助你一臂之力！
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：___________（以下简称“学校”）
乙方：___________（以下简称“教师”）
二、雇用期限
本合同的雇用期限自___________至___________。
三、岗位
教师将被分配到以下岗位：___________。
四、职责和权利
1.教师需要根据学校的要求和标准为学生提供高质量的教育，并在学生教育计划中履行教育任务。
2.教师应遵守学校规章制度，并尽职尽责地完成自己的工作。
3.教师有权享受各种教育资源和设施，并应该得到学校的支持和协助。
4.教师应该维护学校的声誉和形象，并在行为、言辞、服装等方面做出榜样。
5.教师有权享受与其职务匹配的奖励、津贴和其他福利。
五、工作时间
1.教师应该在规定的时间内参加学校的各种会议和活动。
2.教师应根据学校所规定的课表，按时上课。
3.教师可以根据学校安排的时间，进行个别或小组教育活动。
六、工资待遇
教师应该根据学校规定的招聘条件，享受规定的薪水和社会福利。
七、假期和带薪休假
1.教师应遵守学校规定的假期时间，并应在假期结束前返回工作岗位。
2.教师可以享受根据学校规定的带薪休假。
八、违约责任
如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权终止本合同，同时，教师可能面临相应的违法责任。
九、双方解除合同
1.本合同可以协商解除。
2.如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权解除本合同。
3.如果教师因意外或疾病无法继续工作，学校有权解除本合同。
十、争议解决
双方在执行本合同时发生争议，可协商解决。如果无法协商解决，则双方应该提交争议到当地仲裁机构，进行仲裁解决。
十一、合同的修改和补充
本合同如有需要修改和补充事宜，可由双方协商后，签署书面协议，作为合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。
十二、合同的生效和终止
本合同在双方签署后生效，合同期限为本合同规定的期限。除本合同约定的情况外，未经双方同意，不得终止本合同。
十三、附则
1. 对本合同未尽事宜，双方应进行协商，书面补充及签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备法律效力。
学校：
签约人：
年月日
教师：
签约人：
年月日
中学教师聘用合同是一份重要的就业合同，它向用人单位和教师之间规定了聘用关系的基本事项，对于保障教师的合法权益和用人单位的合法权益至关重要。中学教师聘用合同应该包括以下基本内容：
一、双方背景介绍
在合同的第一部分，应该对双方的背景进行简要介绍，包括用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名等，以及教师的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
二、雇佣期限
教师的聘用期限应该在合同中详细说明，包括起始日期和终止日期。同时，合同中还应该规定中期续聘和解除聘用的相关条款，以确保双方的权益能够得到合理保障。
三、工作职责
合同中应该明确教师的工作职责，包括教授科目、授课时间、任职级别等内容。同时，合同中还应该规定教师进修学习的要求，以确保教师可以不断提升自身的教学水平。
四、薪酬待遇
教师的薪酬待遇是合同中最核心的内容。合同中应该明确教师的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等全部组成部分，以及支付方式、发放时间等详细条款。
五、保险待遇
合同中也应该规定教师享受的保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等内容。这些保险待遇通常由用人单位提供，而合同中就应该明确规定这些保险的缴纳比例、缴纳时间、参保资格等细节信息。
六、联系方式
在合同最后，应该规定教师和用人单位的联系方式，以便双方之间在合同履行过程中随时交流沟通。这些联系方式包括电话号码、电子邮件地址、通讯地址等内容。
在撰写中学教师聘用合同时，应该严格按照法律规定和双方的意愿进行制定。同时，为了确保合同的有效性，应该通过公正机构进行公证和备案，以便在合同履行过程中维护合法权益。
中学教师聘用合同
一、合同标题
中学教师聘用合同
二、合同双方
雇主：学校名称
地址：学校地址
电话：学校电话
聘用人：姓名
地址：居住地址
电话：联系电话
三、聘用岗位
职务：教师
科目：XXX
聘用时间：XXXX年XX月XX日—X年X月X日
四、工作内容
1.教授所执教的学科，保证按照《中学教育课程标准》的要求认真备课、讲课和评价学生。
2.按照学校安排，参加各项教务工作、会议和培训。
3.遵守学校制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规、行业规定，不得从事有损社会风气和学校形象的行为。
4.其他工作由学校安排。
五、用人条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.取得中华人民共和国教师资格证书。
3.具有大学本科以上学历，且所学专业与担任教学岗位要求相符。
4.具备相关教学经验和能力。
5.身体健康，符合国家教育部门的相关身体条件。
六、薪酬待遇
1.薪酬：按月结算。
2.试用期：实行试用期。
3.社会保险：按国家法律法规执行。
4.其他福利待遇：学校将按照国家和本地区的有关规定和学校的福利政策给予聘用人员相应的福利待遇。
七、工作时间和休息时间
1.工作时间：按照国家和学校的规定执行。
2.休息时间：按照国家和学校的规定执行。
八、解除合同
1.如任职期间聘用人违反教师职业道德行为，犯罪或受到行政处罚，雇主有权解除合同。
2.如因故无法履行聘用合同，聘用人应提前一个月书面告知雇主，经雇主同意可解除合同。
3.聘用期满，双方协商一致可续签合同，不续签的，合同自动解除。
九、其他事项
1.聘用人在聘用期间必须服从学校管理和安排，遵守学校制定的各项规章制度。
2.聘用人与学校之间的争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向有关部门申请调解或者提起诉讼。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
聘用人（签字）： 日期：
雇主（盖章）： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(5)乙方不得从事有偿家教。
三、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲 方： (公章 ) 乙 方：
法定代表人：
年 月 日
中学教师聘用合同
一、合同基本信息
双方当事人：
聘用方：XXXXX中学
被聘用方：XXX教师
二、合同目的
为了保证教学质量，稳定教师队伍，这份合同依据教育法律，规定双方受法律保护的权益和义务。
三、聘用期限
被聘方服务的时间为从签约日起至期满日止。
四、工资待遇
1.教师工资在每月**日发放，月工资为人民币**元，不断退休金、医疗保险和其他福利待遇。
2.每年按照国家规定享受师德考核和奖励。另外，在学期末、考试期间和夏令营期间加班需按规定给予报酬。
五、教学工作
1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；
2.上课时应准时进入教室，备课，正常上课，保证课堂纪律，严谨认真，不得私自请假，迟到早退，或让学生进入教室；上课时间1节课为45分钟，不得抽烟、喝酒、上网，不直播或发布不当言论；
3.学生咨询和家长联系，教师同学生保持积极有效的沟通，并积极回应家长关注。
六、考核和奖励
1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；
2.每年学期休息期间，全面严肃地进行教育和业务培训，能参加学校副校长、教务处主任组织的职务考核、奖励、评估和晋升；
3.另外，从外部教育考核或评估的证书、全员教育考核表现、优秀教师评定等方面进行打分奖励。
七、解除合同
任何一方解除合同，都要事先提出书面申请，并说明原因。当事双方协商一致后可解除合同，否则依法进行法律程序解除合同。
八、违法责任
1.若教师逾期到校，或者不根据规定上课，或者不履行职责要求而给学生造成直接经济损失或实质性张驰，学校有权终止该合同；
2.若教师在工作期间出现嫖娼、赌博、贪污、受贿、偷盗等行为，触犯法律法规和职业道德，学校将依法予以开除，并依法承担相应的责任。
以上是本合同的英文版本，本人同意与学校签署该协议，愿意工作，愿意接受学校安排。双方签订后，本合同正式生效。
有关公司的政策已很好地保护了公司和员工的权益，但可能会根据不同的情况进行更改。教师每年的职业发展、规范和成果导向培训，还未涉及反馈。所以，该合同的解释和修正权益归学校所有。
中学教师聘用合同
为了保障中学教师的权益，规范用人单位与教师的劳动关系，确保教师的教学任务和教学质量，教育部颁布了《中学教师聘用合同范本》。下面是一篇关于中学教师聘用合同的主题文。
一、合同订立原则
1.自愿原则
中学教师聘用合同应当在教师自愿的基础上订立。用人单位不得强迫或限制教师自由选择。
2.平等原则
合同双方在订立合同时应当平等自愿，以公平、公正的方式办理合同的签订。
3.谈判原则
合同双方在订立合同时应当通过谈判，充分协商并达成一致意见。双方必须就合同内容进行认真的商讨和协商，并达成一致。
4.合同法律性原则
中学教师聘用合同是用人单位与教师之间根据《中华人民共和国合同法》的规定所订立的，具有法律效力，双方应当依法履行。
二、合同内容
1.教师个人信息
合同应当明确教师的个人信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话、邮箱等。
2.教学任务
合同应当明确教师的教学任务，包括教学科目、授课班级等。
3.教学时间和地点
合同应当明确教师的教学时间和地点，包括工作日、周末、节假日的安排。
4.教学质量要求
合同应当明确教师的教学质量要求，包括学生成绩、课堂管理、学生评教等。
5.教师的工资和福利待遇
合同应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。同时，还应当明确社会保险、住房等相关政策及福利待遇。
6.教师的劳动保护和劳动纪律
合同应当明确教师的劳动保护和劳动纪律，即：
（1）工作时间、工作量以及休息、休假的安排。
（2）工作环境和工作场所的安全卫生保障。
（3）工作期间的安全保障，如出差安全、突发事件等。
（4）劳动纪律，包括按时上下班、遵守行业、职业规范等。
7.合同期限和终止方式
合同应当明确合同期限和终止方式，包括：
（1）合同期限，可分为固定期限和无固定期限两种。
（2）合同的终止方式，可分为一般终止和特殊情况终止两种。
三、合同履行
1.用人单位应当按照合同内容向教师支付工资和福利待遇，提供安全保障和工作条件。
2.教师应当按照合同要求，认真履行自己的教学任务，确保教学质量。
3.如果合同期限到期，双方应当按照协商的方式达成新的合同，或者合法解除原合同。
四、合同违约和争议解决
1.用人单位和教师一方未按照合同约定的方式履行自己的义务，构成违约行为时，应当按照法律规定承担相应法律责任。
2.如出现合同争议，用人单位和教师双方应当依照法律规定采取诉讼或仲裁等方式解决。
五、结语
中学教师聘用合同的范本，为了更好地保障教师的权益和促进教师的专业发展，应当充分尊重教师的个人意愿，同时坚持公平公正原则，落实合同内容并依法履行。用人单位和教师应当站在相互理解的基础上，共同推动教育事业的发展，为学生的成长和未来做出应有的贡献。
中学教师聘用合同
一、甲方（雇主）：xxx学校
地址：xxx市xxx路xxx号
联系人：xxx
电话：xxx
二、乙方（教师）：xxxx
地址：xxx市xxx路xxx号
联系人：xxx
电话：xxx
三、聘用时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、工作内容及要求：
1. 乙方在校内从事中学教育相关的教学工作，按国家或省市教育管理机构制定的教育教学大纲和课程设置组织和实施课程教学；
2. 乙方必须严格遵守国家和地方教育法规及学校的规章制度，认真履行职责，热爱教育事业，弘扬中华民族优秀文化传统，提高教育教学的质量，有良好的仪表礼仪、举止言谈和团队合作精神；
3. 乙方应积极参加岗位培训和业务竞赛等活动，提高专业素质和职业素养，为教育事业做出贡献。
五、工资待遇及福利：
1. 乙方的薪酬统一按照国家有关规定执行；
2. 为乙方提供生活保障和社会福利，包括职工医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、职工住房公积金等；
3. 根据工作业绩和表现，乙方可获得加薪或奖金。
六、责任和义务：
1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，对乙方的安全和健康负有保障责任；
2. 乙方应保护甲方的合法权益，恪守保密义务，不泄露任何甲方的商业机密、技术、财务、人事和其他保密资料；
3. 乙方承诺按时完成教学任务，并对乙方所教授的课程负责，保证教学效果；
4. 若乙方违反规章制度，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、调离岗位、停发或扣发薪酬、辞退等。
5. 乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，由甲方审核后，决定是否同意其离职。
七、解决争议：本合同的履行和解释以及出现的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》的规定解决。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
签订地点：xx市
甲方（盖章）：xxx学校
乙方签字：xxxx
签订日期：xxxx年xx月xx日
篇章解析：
中学教师聘用合同是一份正式的、有约束力的合同，包括了合同的甲、乙双方的基本信息、聘用时间、工作内容及要求、工资待遇及福利、责任和义务、解决争议等条款，确保教师和学校之间的权利和义务明确。在合同中，学校对教师的招聘标准、教学质量、职业素养等方面提出了明确的要求，并提供了合理的薪酬福利和良好的工作环境。教师应积极工作，认真按照学校要求完成教学任务，保证教学的质量。合同明确了教师在工作中应该遵守的各项规定和法律法规，保证了学校和教师之间的美好合作关系，营造了健康的校园氛围。
甲方(聘用方)： 身份证号码：
乙方(受聘人)：______________身份证号码：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本县有关法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙双方视具体情况决定是否继续签到合同。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得_ _元人民币/月的授课基本报酬、 元人民币/月的补贴;
2. 基本工资以 名学生为底，以后每增加一个学生则取得 元人民币的提成;
3.根据具体情况适当调整教学时间。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1.上课期间对学生认真负责;保证课时完整，内容充实。
2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。、
第五条 甲方的义务
1.在每月月底按时支付授课报酬(按授课日期开始计算月份)。
2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方因自身原因解除变更本合同的，应给予乙方原定工资的_______%的违约赔偿金。
5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，但必须自行安排时间补足课时。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(签字)________________ 乙方：(签字)_____ _______
签约时间：___ __年 月____日 签约时间：___ __年 月____日
中学教师聘用合同
1.引言
教师是社会中不可或缺的重要角色，他们是塑造下一代的栋梁之材。聘用合同是以教授的角色为基础，建立教育机构和教师之间的法律关系。本文将探讨中学教师聘用合同的相关问题。
2.聘用合同的范围和目的
聘用合同是一种书面协议，定下雇佣工作的条款和条件。中学教师聘用合同是指一份教育机构和教师双方签订的文件，规定了教师入职条件、薪资、岗位责任以及双方的权利和责任。
中学教师聘用合同的目的是确保学校和教师之间的双方权利和责任的合理平衡，并明确双方的责任、义务和权利。
3.聘用合同的组成
中学教师聘用合同通常包括以下几个方面：
3.1基本情况：合同的签订日期、起止时间和双方的联系方式。
3.2职务说明：教师的职务、工作地点、工作时间、上课时间等。
3.3工作待遇：教师的工资、福利、津贴等工资福利制度的规定。
3.4双方的权利和责任：学校和教师的义务和责任，教师承担的法律责任等规定。
3.5教学质量和工作绩效：教师应该达到的教学和工作绩效并且达到教育机构的要求。
4.聘用合同的相关问题
中学教师聘用合同涉及的问题众多，如下：
4.1约定并遵守规则条例：任何一方违反规则条例都应承担法律责任。
4.2薪资：薪资是教师聘用合同中的一个重要问题，如何计算教师的薪资需要考虑年限、学历、工作时间、班级人数等因素。
4.3福利：福利也是教师在签订聘用合同时必须考虑的一个问题，包括社会保险、补贴、奖金、年假、带薪休假等。
4.4奖惩制度：教育机构应该建立合理的奖惩制度，奖励成绩优秀的教师，惩戒工作不认真的教师，以确保教学质量。
4.5竞业限制：为了保障教育机构利益，聘用合同中可以规定离职后有没有竞业限制。
5.职业道德演化与教师聘用合同的变化
近年来，社会对教育队伍职业道德的要求越来越高，而其他行业已经在聘用合同中加入了职业道德条款。教育行业需要在新的历史时期下注重推行教师职业道德，将教师聘用合同中加入相关条款。
6.结论
教育是国家发展的重要组成部分，是最接近人类的社会实践。中学教师是教育事业健康发展的基石，聘用合同是建立双方的合理平衡的法律工具之一。教师应该根据聘用合同的相关规定工作，教育机构也应该合理对待和保障教师权益，合理制定聘用合同，确保教师的权益和维护教育事业的发展。
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方：教师姓名
身份证号码：
联系电话：
地址：
二、聘用条件
1.乙方的资格：
1.1 乙方是一名具有中华人民共和国合法身份的人，拥有中华人民共和国高中及以上学历，具有本专业学士（含）以上学位；
1.2 乙方具有一年以上中学教学经验，或获得中学教育专业家或其它教育方面等级证书；
1.3 乙方身体健康，无传染病及其他影响教学正常进行的疾病。
2.乙方的职责：
2.1 遵守国家法律、法规、教育改革方针政策和学校的章程、制度及各项规定；
2.2 严格要求自己，认真备课，认真上课，认真批改作业，确保教学质量；
2.3 勤奋耐劳，努力工作，提高教学水平，培养学生良好的品德、态度和习惯；
2.4 肩负师德师风，师德第一，做学生的榜样，认真履行教育教学任务。
三、薪酬和福利
1.薪酬
乙方的薪酬按照学校相关规定发放。具体薪酬标准由双方按照相关法律法规制定并履行。
2.福利
乙方享有学校的规定的各项福利待遇，包括计划生育奖励金、住房补贴等。福利待遇的具体方式由学校与乙方约定。
四、聘用期限
乙方被聘用期限为一学年，从聘用之日起生效，到当年的7月31日终止。
五、合同维持和解除
1.本合同生效后，双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护教育教学秩序和学校声誉。
2.若乙方不能履行本契约所规定的职责，或乙方违反了本契约的规定，违反教育法律法规和学校的章程、制度或各项规定，学校有权解除本合同。
3.在解除合约时，双方应充分协商，并在解除合约书面通知对方。
4.乙方因年龄、身体等各种原因无法胜任，可以向学校提出解除本合同，学校应予理解和考虑。
六、其他
1.在本合约规定的事项上，因种种原因，发生争议的双方应该协商解决。如协商不成，则应向相关法律部门寻求帮助。
2.本契约自双方签订之日起生效。
3.本契约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方签名： _____________________________ 日期： ______年______月______日
甲方签名： _____________________________ 日期： ______年______月______日
总结：
中学教师聘用合同是规范学校教育人员管理的重要文件，确保教育教学规范化、科学化、合法化。本文根据实际需求，对中学教师聘用合同进行了详细说明，力求做到严格规范，合理合法。希望广大教育从业者在签订聘用合同的时候，注重细节，严肃认真，确保双方权益和义务的平衡，共同推动教育事业的健康发展。
中学教师聘用合同
合同编号：_________
甲方（单位）：____________
乙方（个人）：____________
根据《劳动法》和《教师法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：
一、人员基本情况
甲方单位名：____________
统一社会信用代码/身份证号：____________
地址/住所：____________
法定代表人/主要负责人：____________
电话/手续：____________
乙方姓名：____________
性别： ____________
身份证号：____________
出生年月：____________
毕业院校及专业：____________
工作单位及部门：____________
联系电话：____________
工作时间：____________
职称（教师资格证书编号）：____________
二、雇佣期限
本合同壹年，从______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满如乙方工作基本情况评价合格，经甲方同意，可继续签订新合同。合同期满如甲方不再需要乙方的工作，应提前____天以书面形式通知乙方，终止合同。
三、职务及工作内容
乙方作为甲方的教师，职务为____________，工作内容为教授本学科或班级所任教学科，承担好班级日常管理等教育工作。在工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，尽职尽责，积极完成任务。
四、劳动时间、休假和考核
1、乙方按照甲方的统一安排，每周工作40小时，其中教学时间不超过__小时。
2、根据国家规定，乙方休假时间为____________天。
3、甲方对乙方的工作质量和能力进行定期考核，达到优秀或称职标准的，根据工作表现加薪、奖金和晋升；如不称职的，甲方有权辞退乙方。
五、工资与奖金
1、乙方的月工资是____________元人民币。
2、发工资时间为每月____日。
3、甲方将评定优质教育资深教师、年度最佳教师等称号，并根据工作表现给予奖金。
六、工伤和社会保险
1、甲方根据国家规定缴纳社会保险费和公积金。
2、如乙方在工作期间因工作受伤，应及时报告甲方，甲方将按照国家规定给予医疗救助和工伤保险。
七、保密义务
1、乙方在工作期间了解到的属于甲方国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，均应保密。
2、未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业信息、经营计划、市场调查等涉密信息泄露给他人。
八、违约责任
1、如乙方未按照本合同约定从事工作，或者擅自离开工作岗位，应承担违约责任。
2、如甲方未按照本合同约定支付工资，或者其他违反合同的情况，应承担违约责任。
九、终止合同
如出现下列情形，本合同可被解除：
1、经甲乙双方协商一致，协商解除合同；
2、乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失的，甲方可以单方终止合同；
3、乙方因病或者非个人原因无法胜任工作，经甲方辞退的。
十、合同整体效力
1、本合同为完整合同，自本合同签字生效。
2、双方如有约定或补充条款，以书面形式补充，形成完整的合同文本，并与本合同具有同等效力。
甲方(单位)： 乙方(个人)：
签字:(盖章） 签字：
日期： 日期：
中学教师聘用合同
一、合同重要性
中学教师聘用合同是中学与教师之间的合同，它是教育合同的一种，也是劳动合同的一种。教育事业是国家发展必不可少的组成部分，而教师是教育事业中的主要力量，教师的资质与素质对于学生的学习和成长具有非常重要的影响。因此，中学教师聘用合同具有非常重要的意义，它不仅关系到教育资源的合理化配置和教育事业的发展，而且涉及到教育行政管理和师生关系等多个方面。
二、合同内容要点
中学教师聘用合同应当明确的内容有：
1.聘用双方：合同中应当明确学校与教师的名称和联系方式等信息。
2.聘用岗位：合同中应当明确教师的聘用岗位和聘用范围。
3.聘用期限：合同中应当明确教师的聘用期限，包括起止时间和服务年限。
4.工资和福利：合同中应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、社保和福利等。
5.工作内容：合同中应当明确教师的工作内容，包括教学任务、教学效果评估、教育教学研究等。
6.违约责任：合同中应当明确违约责任，包括教师对聘用合同的违约和学校对聘用合同的违约。
7.其他条款：合同中可以包括其他的条款，如用工形式、休假制度、续聘机制等。
三、合同履行
中学教师聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要严格履行，任何一方的违约都会影响另一方的利益。学校应当为教师提供一个良好的工作环境，提供必要的帮助和支持，保证教学质量和教师福利待遇；教师应当严格遵守合同中的约定，认真履行教学任务，提高教学水平和教育教学研究能力。
四、合同变更
中学教师聘用合同在签订后，如果需要变更条款，必须经过双方协商一致，并在签订书面合同确认变更后方可生效。变更内容应当以书面形式确认，并在原合同上签字盖章。
五、合同终止
中学教师聘用合同的终止主要有以下情形：
1.合同期满终止：合同期限届满可以自动终止。
2.双方协商终止：如双方协商一致，可以提前解除合同。
3.违约解除：任何一方在解除合同前已违约的，应当按照约定赔偿。
中学教师聘用合同是教育事业中的重要文件，是保障教育教学质量和教师合法权益的重要保障。学校和教师应当严格遵守合同的约定，在教育教学领域中共同为提高教育质量做出不懈的努力。
中学教师聘用合同
一、合同背景
中学教师是教育行业中至关重要的角色之一，其教授知识、培养学生成才，对社会发展起到了不可估量的作用。因此，培养和保留高质量的中学教师一直是教育工作中的重要议题之一。聘用合同是保护教师权益的重要工具，同时也是建立合理教育管理的基础。
二、合同目的
该合同的主要目的是确保中学教师的就业安全，保障其合法权益，规范其工作行为。通过签订教师聘用合同，双方可以更好地明确教师的职责、薪酬、工作时间、双方的权利义务等方面的内容，以更好地开展教育工作，建立和谐的师生关系，提高教育质量，推动中小学教育的持续发展。
三、合同内容
1.合同双方。该合同的主要受益方为教师，签订本合同的是中小学教育工作单位（以下简称“学校”）和教师本人。
2.合同期限。本次聘用合同期限为一学年，即从合同签订之日起至对于学校而言的本学年结束之日止。如有需要延长服务期限，应当在服务期满前双方协商一致并书面确认。
3.教师职责。学校为教师提供合理的教学条件和场地，教师应当按时参与教学工作，认真备课，有序上课，负责出题、批改试卷、考勤等工作。同时，教师还应当积极参与学校组织的各类教学和教育活动，如家长会、校本教研等，并且认真完成学校委派的其它任务。
4.教师薪酬。教师工资应当按照国家和地方相关规定执行，同时尽可能根据教师的专业水平、学历、工作经验、职称评定等因素来确定薪酬。学校在规定的时间内足额支付教师的工资，确保其合法权益。
5.教师保险和福利。学校应当为教师购买社保，缴纳其医疗、养老、失业等方面的费用。同时，学校还应当为教师提供防止工伤、保障生命安全的条件和措施。此外，学校还将为教师提供相应的福利待遇，具体内容双方另行协商。
6.教师行为规范。教师在参与教育教学活动过程中，应当严格遵守有关教师职业道德规范和相关法律法规，不得有违法和违纪行为，有违反规定之举行为，应当按相关规定处理。同时，教师应当尊重学生人格，保护学生隐私，切实维护学生合法权益。
7.合同解除。在以下情况下，学校有权解除教师聘用合同：一是教师不能正常履行聘用合同规定的岗位职责、出勤、教学质量和其它规定，导致工作不能顺利完成的；二是教师在服务期间违反职业道德、工作纪律，有违法和违纪行为的。
四、合同执行
根据双方约定的内容，学校应当按时足额支付教师工资，保障教师权益；同时，教师应该认真履行聘用合同规定的各项职责和义务，保证自身的工作质量和服务质量。
如有任何变更或争议，双方应当协商解决，如协商不成则可向相关部门寻求司法救济。
五、合同变更
对于事实变更，双方可以随时协商更新、补充本合同条款；对于合同主要内容的变更，双方应当在充分协商的基础上，在书面确认后进行。
六、合同解除
在下列情况下，双方可以解除本合同：一方因故不能履行合同规定义务时，应当提前告知另一方，并在双方协商一致后解除合同；另外，本合同因制度性调整或合同期满自然终止的，无需另行解除。
教师聘用合同是保障教师职业生涯的重要工具之一，合理签定聘用合同有助于加强教育行业的管理与服务水平，保障教师权益，提高教育质量。本合同仅供参考，具体实践中需要根据地方和学校的具体情况进行适当调整和补充。
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、工作内容
1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。
2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。
3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。
4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。
五、工作时间和休假
1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；
2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：
（1）病假：每年不超过20天；
（2）探亲假：每年不超过5天；
（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；
（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。
3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。
六、工资待遇
1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。
2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。
七、考核评价
1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。
2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。
八、条款变更
1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。
2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。
九、合同期限
该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。
十、合同解除
合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。
合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。
十二、其他事项
该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。
合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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