经过周到的分析幼儿教师教育网编辑为您撰写了“年度总结活动”,过去的岁月已经消失无法再追寻,新一年的工作如招手示意我们主动迎接挑战。年终总结是对工作经验和学习成果的总结和反馈,工作总结能够加强我与同事和上级的沟通和合作。
一年来,我总支在上级党组织的领导下,狠抓落实,深入开展创先争优活动,各支部充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,丰富活动内容,提高认识,加大对开展创先争优活动重大意义的学习、动员,紧密联系实践活动,按要求建立“目标管理、督导评估、选贤任能、内部监督、严格问责”五大机制,实现“质量大提升、科研大成果、管理大完善、形象大展示、环境大优化”五大目标,让党委、**放心,社会认同,人民满意。要认真做好党的建设和廉政建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、主要做法
(1) 加强组织领导,重视创先争优工作。
领导重视,精心组织,精心安排。各支队高度重视创先争优活动,专门召开小组会议,进行专题研究和周密部署。一是成立组织,明确责任。
我们建立了党组负责、书记和主要负责人亲自负责、各部门协调配合、共同管理的责任制。调整充实了领导小组和领导小组办公室。党组书记是组长,确保组织到位、思想到位、监督导位。二是制定切实可行的实施方案。
为了抓好创先争优活动,在了解掌握全系统基层党组织和广大党员具体情况的基础上,制定了符合卫生系统实际的实施方案。这次创先争优活动,围绕“推动发展、构建和谐”的目标要求,充分发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用,统一思想、凝聚人心、优化环境、提高效能、促进发展,有力地服务和保障了卫生事业的发展。各基层医疗卫生单位领导在规范化管理、队伍建设、安全建设等方面做出表率、带头创先争优;广大党员立足本职工作,认真履行职责,努力做到政治坚定、政治清晰。
三是树立典型,激励先进,弘扬健康精神。结合在卫生系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,进一步激励各级党组织和广大党员学先进、鼓干劲、比贡献。
通过深入动员、认真学习,全系统上下广大党员干部,进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解,现在全系统已经初步形成了基层组织围绕党建工作创业绩,广大党员立足本职争优秀的良好氛围,充分发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用,把党的政治优势转化为科学发展的优势,从而加快卫生事业科学发展步伐的新局面。
(2) 要注重示范引领作用,推动创先争优。
一是落实党员干部公开承诺。党政领导率先垂范,认真履行“一岗双责”,带头提出个人争创目标,作出服务承诺,带头开展各项实践活动,以领导干部的创先争优带动单位的创先争优。同时根据领导分工,分别与全县各医疗机构建立联系制度,定期深入联系点开展调查研究、谈心谈话、征求意见、信访接待,着重解决群众关心关注的热点难点问题。
同时,党员个人结合工作实际,作出公开承诺,广泛接受党内监督与群众监督,推进基层党组织建设,使党员在本职岗位上认真履行职责,创一流业绩。二是树立典型,表彰先进。以七·一建党节、创先争优活动优秀党员评比等方式,大力表彰一批在一线的先进人物,在全县卫生系统中树立典型,掀起学习身边先进的浪潮,推动创先争优有序开展。
(3) 要重视民主,实行民主评议,廉洁自律,争创机关工作创先争优。
良好的工作作风是提高**效率的根本保证。加强机关作风建设,有利于提高办事效率,有利于紧密联系群众,有利于促进卫生事业又好又快、更好更快的发展。创先争优活动开展以来,各分支机构积极探索创新,不断加强政风行风建设,开放考核机制。
以“加强行风建设,提升医疗质量”为重点,切实加强机关政风行风建设,提高办事效率和服务能力,加强与人民群众的密切联系,促进卫生事业和谐发展,进一步优化全县卫生事业健康持续发展的良好环境。紧紧围绕“建设服务型机关”的要求,对加强机关作风建设,树立良好的机关工作形象,提出明确要求。要推动党政机关和领导干部进一步改进作风,促进党风、政风、社会风气的改善。
结合党员创先争优活动,强化机关工作人员的服务意识,机关工作人员的大局意识、责任意识明显增强,行政效率意识,纪律意识明显增强,服务意识明显增强,做到了事事有落实,件件有回音,做到主动服务,班子成员以身作则,勤勉敬业的工作作风,营造和形成了相互尊重、相互支持、团结协作的良好工作氛围。
进一步发展党内民主,加强民主集中制建设。确保党员的民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等民主权利得到正确、充分的行使;要多层次、多方面、多途径地推进党内民主,拓宽党内民主渠道,促进党员了解、了解和参与党内事务;要充分发挥民主集中制的作用,切实实行集体决策制度。
二、下一步打算
一年来,我们结合全系统工作实际,开展了创先争优活动,取得了良好效果。但在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到面临的困难和问题,主要表现在城乡医疗服务质量差距明显、实现服务公平任重道远、管理缺乏改革创新精神、医疗管理制度尚未健全以及医务人员队伍建设从量上需要增大、从质上需要提高等方面。今后,我们将采取措施,逐步解决问题。
感谢山国际组织了如此快乐,好玩的六一儿童节,我作为中四班张xx同学的家长参加此次活动,感触良多。
刚跨进校门就被节日的氛围所感染,到处充满了节日欢乐的气息,到处都是孩子们天真的脸庞和爽朗的笑声,一下子让我从繁忙的工作中解脱开来,仿佛自己也回到了童年一般,瞬间抛开纷扰,投入到欢乐的海洋中间去,跟孩子们一起享受这个盼望已久的节日。
随着活动的进行,渐渐感受到每一个孩子都有自己与众不同的一面,有的调皮,有的安静,有的乖巧,有的爱闹,有的喜欢画画,有的喜欢运动,每个孩子都是单独的个体,希望在学校老师和家长的共同努力下,他们能继续这样健康快乐的成长,度过愉快的自己愉快的童年。
另外,本次节日同时也联系到父亲节主题,各种各样的亲子,感恩等活动,也让我愈发感受到父亲角色在孩子成长过程中间不可或缺的作用,我的一言一行,一举一动无不对孩子产生深远的影响,一种莫名的责任感和使命感从心底油然而生。
最后,感谢山国际组织如此别开生面的活动, 感谢各位老师对张倾注的爱,感谢上天让张成为我生命中的小天使,感谢你们让我度过一个如此难忘,值得回忆的六一儿童节。
县环建办:
按照县环建办[2011]11号文件的精神,现把我局开展了环境建设年活动作如下总结:
一、明确指导思想和主要任务,按照“四个结合,四个贯穿始终”的要求,认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。
(1) 要统一思想,高度重视,精心组织,深入宣传。
我局高度重视环境建设年活动,意义重大,十分必要。为此,我们成立了以局党组书记任组长的局机关环境建设年活动领导小组,统筹组织安排全局建设年活动的全面工作,下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。
根据县委、县**的部署,结合本局的实际,制定了《县移民局环境建设年活动工作实施方案》。
在环境建设年活动中,我局通过召开全局机关建设年活动动员大会,采取民主生活会、中心组学习、、组织**宣教片和个人自学等多种学习教育形式,抓住各阶段学习重点,认真学习贯彻“****”重要思想、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习,加强和改进机关作风建设活动”结合起来,同步进行,以统一思想认识,切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中,我局制定了较为周密的学习计划,健全并落实了有关的学习制度,局领导发挥了带头作用,局党组书记、局长亲自动员,亲自讲课,带头学习,从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到全县城市建设各项工作部署上来。
(2)我们应敞开大门,通过各种途径和渠道征求各方意见和建议,以发现问题。
建设年活动一开始,我局就公布了建设年活动投诉**,开辟了“建设年活动”专栏,及时公布我局机关作风建设年活动最新动态,方便社会各界对我们工作的监督,同时也畅通了我们征集意见的渠道,能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。
为找准并切实解决我局在建设年活动中存在的突出问题,我局制定了“建设年征询意见工作方案”,并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过开门征求意见和建议,可以听到、看到和感受到,社会各界对我局建设的总体评价是好的,比较满意。我局制定了严密的行风“回头查”工作整改方案,认真整改,逐项落实,工作取得了一定成效。
(三)针对查找出来的问题,举一反三,深入排查,认真落实整改,经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后,局党组专门召开了会议研究布置,针对查找出来的机关作风问题,认真梳理,逐条排队,深刻剖析原因,研究整改对策。并责成局建设年活动领导小组制定了《移民局建设年活动整改工作方案》,明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人,每一条都有具体的局领导负责主抓,并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改,边整边改,能做到的马上改,需统筹兼顾的尽早改”的原则,抓重点,切实解决突出问题,务求取得实实在在的成效。
1积极推进政务公开。为推行政务公开、方便群众办事和监督,我局在办公场所张贴政务公开栏等多种形式,向社会公开我局职责范围、办事指南,及时公布国家、省、县规范性文件和政策措施,
2、围绕县委、县**的“四帮四促”工作部署,认真开展四帮四促活动。截止目前,已有150人完成了两阶段帮村农民工技术培训,渡邑村实施了200亩油茶种植示范点。出资5000元为帮扶村购买办公桌椅设施,为渡邑村联系资金完善村活动室门口的硬化,改善了村委及群众活动场所的办公环境;协调资金完善八一村桥梁改道工程,补助8000元为打洛村建设野猪养殖场;在帮扶村贫困农户开展送温暖活动共为困难群众送去30件棉被。
此外,在扶贫村培训了两次150人。在村支两委和有关部门的配合下,目前基本已基本完成年初的帮扶计划,为帮扶村解决了实际困难,得到了帮扶村群众的一致好评。
三。要着力解决群众反映强烈的热点难点问题。移民工作实物指标“三大历吏”遗留问题,我局在年初就把这项工作列入今年急需解决的重要工作事项来抓,工作先易后难力争在今年解决部分群众反映的社会热点、难点问题,移民群众反映良好。提高了我县移民工作社会形象。
二、围绕目标和主题,锐意创新,加快“学习型、服务型、创新型机关”的建设步伐。
(1) 要进一步解放思想,创新观念,加快学习型学校建设。
学习是创新的源泉。为此,我局把学习教育贯穿于机关建设年活动的始终,要求全局干部职工一定要不断加强学习,以学促改。我们以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障,按照当好排头兵的要求,认真查找自身在建设年上的差距,进一步振奋精神,改进不足,做到"三个增强,三个提高"(增强责任意识、改革意识、大局意识,提高工作的积极性、主动性、创造性),变被动服务为主动服务,彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想,树立管理就是服务的思想,进一步强化"人人都是投资环境,个个都是**形象"的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻”的团队精神,把让群众满意作为工作的最大追求。
(2) 要进一步转变职能,创新体制,加快创新机关建设。
没有调查就没有发言权,我切实把县委、县**安排各项工作抓落实,我局在开发工作中,实现多形式开展调研工作上的新突破。首先,围绕县委、县**的重大决策,对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题主动进行前瞻性调研;二是对市**的专项工作安排、移民工作的新问题、新出台的政策等进行专题调研;三是对新情况、新问题和群众反映强烈的问题,进行临时调研。为搞好调研工作,局党组提出,每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究,深入基层,深入群众,做到说实话、摸实情、办实事、求实效;各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法,所有与业务有关的规范性文件的制定,都要以搞好调研为前提。
全面创新机制实现新突破。一是大力推进建立高效工作制度。实行一次告知制、首次询问责任制、限时办结制和责任追究制,有利于提高行政效率;
加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用,情为民系,利为民谋”,满腔热情地为基层、移民群众服务。实行换位思考,从基层、从群众、从下级的角度,查找不足和差距,查找自身是否存在影响工作发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题,着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题,为基层、群众多办好事、实事。
并把解决难点、实用性、各部门服务质量和服务对象满意度评价作为评价机关作风建设的重要依据。设身处地思考群众办事的困难和需要,把群众的事情当自己的事来办。对来上班的人,要真诚、礼貌、热情、负责。
对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝"冷、硬、顶、推、拖"和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及"吃、拿、卡、要、报、占"的现象。对人民来信来访,要热情接待,认真解释,及时处理,坚决克服“衙门”作风和官僚主义。
我们将长期保留我局作风建设的组织运作模式。机关作风建设不是一朝一夕的工作,为此,我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留,公布的征求意见箱、征求意见**、群众接待日 “机关作风建设”专栏将长期设立,方便社会各界对我们工作的监督,畅通我们征集意见的渠道,及时广泛地听取各方的意见和呼声。
通过开展机关作风建设年活动,我局在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。今后,我们将再接再厉,进一步发扬成绩,改进不足,把我局的机关作风建设工作不断地推上一个又一个新的台阶。
望谟县水利水电工程移民局
二0一一年八月十日
过去的一年,我们积极地参与了各种各样的运营活动,为公司的发展做出了巨大的贡献。在这正式总结的文章中,我将详细、具体且生动地介绍我们所举办的活动和取得的成果。
今年我们举办了一系列的产品发布活动。首次发布产品的活动是整个年度运营活动的重头戏。我们精心策划了一个大型的发布会,邀请了业内专家和媒体代表参加。我们制定了详细的计划,并亲自到现场监督每个环节的准备工作。在发布会上,我们展示了公司新推出的产品,并详细介绍了其功能和特点。通过这个活动,我们成功地宣传了我们的产品,并吸引了众多潜在客户的兴趣。
除了产品发布活动,我们还组织了一些线下推广活动。例如,我们在商场里举办了一次特别的促销活动,吸引了许多顾客前来参与。我们为他们准备了一些小礼品,并提供了额外的优惠。这种活动不仅增加了我们的销售额,而且还增强了我们与顾客之间的互动和信任。
同时,我们还通过举办一系列的线上推广活动来提升我们的品牌知名度和影响力。我们在社交媒体平台上举办了一些互动游戏,吸引了大量用户参与。我们还与一些知名博主和网红合作,进行品牌宣传。通过这些活动,我们成功地扩大了我们的用户群,并增加了我们的社交媒体关注度。
在运营活动中,我们还注重了与客户之间的沟通和互动。我们定期举办了一些客户交流会,与客户面对面地交流和反馈。我们收集了他们的意见和建议,并在后续的产品开发中加以改进。通过这样的交流,我们增强了客户的忠诚度,并提高了我们的业务质量。
当然,每个活动的成功都离不开我们团队的合作和努力。我们举办活动前,团队成员们都积极参与讨论和策划。在活动举办过程中,每个人都发挥自己的专长,确保了活动的顺利进行。我们互相合作,克服了各种挑战,最终取得了良好的效果。
今年我们通过一系列的运营活动取得了很多成果。我们成功推出了新产品,扩大了品牌知名度,增加了销售额,提高了客户满意度。这些成就离不开我们团队的努力和合作。在新的一年里,我们将继续努力,以更高的品质和更多创新的活动来推动公司的发展。
今年对于我们公司而言是充满挑战与机遇的一年。在全年运营活动中,我们以全新的策略和创新的理念,与客户和合作伙伴成功合作,取得了令人瞩目的成绩。在这篇文章中,我将详细介绍我们今年的运营活动总结。
我们今年注重了市场调研和消费者洞察。通过对市场的细致观察和客户需求的深入研究,我们能够更好地理解市场趋势和消费者喜好,从而根据这些信息进行针对性的产品研发和宣传推广。通过市场调研,我们了解到消费者对绿色环保产品的需求日益增长,因此我们加大了对绿色产品的开发和推广力度,取得了显著的销售增长。
我们今年加强了品牌建设和市场推广。我们意识到品牌对于企业的价值和影响力非常重要,因此我们制定了一系列品牌推广计划。我们与知名媒体合作,通过电视广告、杂志、报纸和社交媒体等渠道广泛传播我们的品牌形象和产品特点。通过这些推广活动,我们成功提升了品牌知名度和美誉度,吸引了更多的潜在客户,并增加了销售额。
除此之外,我们今年也注重了客户关系管理和用户体验的提升。我们通过建立客户关系管理系统,更好地跟踪客户的需求和反馈,并及时予以解决和改进。我们也加强了与客户的沟通和互动,举办了多场客户活动和座谈会,与客户面对面交流,了解他们的意见和建议。通过这些努力,我们成功建立了更加密切的合作关系,增强了客户满意度和忠诚度。
我们今年也非常重视企业社会责任和公益事业的参与。我们积极参与环保和慈善活动,通过捐款、志愿者服务和宣传推广等方式,为社会做出了一份贡献。这不仅提升了我们企业的社会形象和声誉,也得到了广大消费者和公众的认可和支持。
小编认为,今年的全年运营活动是充满成果与收获的一年。通过市场调研和消费者洞察,我们成功抓住市场机遇,推出了适应消费者需求的产品。通过品牌建设和市场推广,我们提升了品牌知名度和美誉度,吸引了更多的潜在客户。通过客户关系管理和用户体验的提升,我们增强了客户忠诚度和满意度。通过企业社会责任和公益事业的参与,我们提升了企业形象和声誉。我们相信,这些成果将为明年的运营活动奠定坚实的基础,并帮助我们取得更大的成功。
我院自管理年活动启动以来,始终坚持县卫生局关于乡镇卫生院开展管理年活动的指导意见,本着以人为本,科学发展,开拓创新,求真务实的工作原则,使我院管理年活动得以顺利开展。我们医院管理年的活动总结如下:
1、 提高思想认识,争取实效
根据县卫生局关于在乡镇卫生院开展管理年活动的相关文件精神,我院管理年活动自启动以来一直本着端正思想、务求实效的原则,结合医院实际,扎扎实实开展管理年活动。2009年3月16日,县卫生局召开了全县乡镇卫生院管理年活动工作会议,我院于2009年3月20日召开了全院管理年活动启动大会。2009年7月27日,医院管理年第二阶段启动会召开。
两个阶段启动大会均要求全院职工要端正思想态度、积极组织实施,确保管理年活动的每一项工作落实到实处,杜绝走过场、说空话的行为发生。
为此,医院成立了管理年活动领导小组,由院长和分管领导负责。同时制订了医院管理年活动方案和目标任务分解统计表、并将管理年活动内容的宣传资料上了墙,另外制做了四幅墙体标语,在全院形成了人人参与,个个知晓的管理年活动良好氛围。全院职工高度重视思想,统一行动
1、 协调措施,确保管理年活动深入开展
1、提高思想认识,就是要将全院职工的思想认识统一到管理年活动中来,明确乡镇卫生院的定位和性质,确定以公共卫生服务为主要目标的建院方针,促进医院良性发展。
2、 突出以病人为中心的建院思想,树立“一切为了病人
为了一切病人”的服务理念。举全院之力服务于病人。强调提高医院和科室质量管理水平,简化医院管理流程,反对形式主义,坚持杜绝损害患者利益的行为。
同时,创造条件多购置设备,改善医院环境,提高服务质量。
三。在管理年活动中,首先要征求群众意见
首先,医院要从现有条件下最容易解决的问题入手;不贪图大而全,一步一个脚印,使医院逐步按照管理年的要求活动稳步步入发展快车道。坚持实事求是的工作态度,将医院管理年活动与医院的产科建设达标和医院住院楼基建管理项目紧密有机结合起来,做到人尽其才,物尽其用。
4、提高职工素质、规范服务行为,全院职工接受了管理年知识培训与考核,医院在规范收费行为,营造舒适就医环境,提供诚信服务方面做了大量的改进工作,让病人能住明白院,吃放心药。
2、 加强医疗质量保障医疗安全
我院认为,加强医疗质量,确保医疗安全是乡镇卫生院管理年最重要的环节。为强化医疗质量管理,提高医疗服务水平,医院在现有各项规章制度的基础上对重要医疗质量管理制度进行了修订,并将医院质量管理核心制度编印成手册发放到临床每一个职工手中。对科室各项登记制度进行规范管理,完善了院长查房和**查房及会诊制度长效机制,并落实安全责任“一岗一责”制,特别是在全院开展了首问负责制,使医院每一位职工牢固树立以人为本的思想,对医疗安全长抓不懈。
通过加强质量控制管理,使以院的质量控制由被动变为主动,变部门和个人的自我管理。
3、 倡导诚信服务加强医患沟通
诚信服务是医院立足之本,只有诚信服务,加强医患沟通工作做好了才能够从根本上提高医院的社会公信力,体现医院的社会价值。为此,我们坚持岗位挂牌,在医院设立意见箱,在科室设立意见书,聘请社会监督员,推动医院工作。多形式、多渠道收集意见,听取群众呼声。
不断完善住院病人名单管理制度,实行自费药品告知制度。同时,要加强对医务人员的礼仪培训,让患者来时放心、住得安心、走得满意。
同时不断加强院务公开管理,对公共卫生、农合、财务、人事及药品等群众最关心的问题按制度要求进行公开,需要上墙的则挂牌上墙。使医院职工满意、病人满意、群众满意。
总之:我院管理年活动本着求实务真的工作原则,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为核心”力求通过管理年活动达到“规范管理,优化服务”构建和谐医患关系的目的。
今年的管理年活动对优化我院的管理起了一个良好的开端,我们坚信在县卫生局指导下,我们一定会按照管理年活动的要求完成各项工作任务,使医院走上科学规范的发展快车道。
2009年12月14日
一年来,我办在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中,紧紧围绕区委、区**中心工作、结合外事侨务工作实际,做到“创有目标、争有方向”,通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效,在全办广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我办围绕“工作水平提升”和“工作作风建设”两大主题,开展创先争优活动工作总结以下几个方面:
一、开展情况
(1) 要营造学习先进、追赶先进、建功立业、以身作则的良好氛围。
1、突出抓好党的思想政治建设,努力打造一流的外事侨务干部队伍思想政治建设。在当前的外事侨务工作中,我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索,以党员思想政治工作为重点,努力建设一支坚强优秀的外事侨务队伍。
2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓,认真落实党支部理论学习制度,学习要紧密联系实际,采取灵活多样的方式,通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论,还要学习经济、科技、法律、领导艺术等相关知识,全面提高党支部的整体素质。
3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,健全完善支部议事规则,确保决策的科学化、制度化。进一步提高民主生活会的质量,改变党支部只谈业务工作、不交流思想的民主生活会;只表扬成绩而不进行批评和自我批评的现象。
4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求,结合外事侨务系统实际,组织全体党员**英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片,组织办班子成员带头上党课,组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议,对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动,把外事侨务党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍,努力提升外事侨务工作水平。
(二)围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合区委要求,深入开展先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和优秀共产党员“五带好”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)要把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。
1开展人民满意机关创建活动。提高服务侨企和群众的水平。我们严格按照区委和区**服务企业的总体要求,做好以下工作:
一是大力推进质量兴企战略,努力提高服务侨企的发展质量;二是努力提高海外华人企业的市场竞争力;三是大力加强自身建设,全面实施精细化管理,不断提高外事侨务工作有效性;四要大力提高服务能力和水平,不断完善外事侨务服务体系,形成外事侨务服务品牌。
2继续开展大走访服务侨企。牢固树立“群众利益无小事”的理念,真心实意为群众办实事、解难题。引导党员干部正确对待群众、对待责任、对待组织、对待生活。
要以党性修养、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批、提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动,坚决克服吃、拿、卡、要等不良风气,树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。
三。与创建学习型基层组织相结合。加大班子成员的教育培训力度,理清领导班子的工作思路,切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感,为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训,不断提高党员干部的工作能力和水平。
要充分调动社区侨联的积极性,努力形成党建和群体建设齐头并进的良好局面。
4以外交侨务廉政文化建设为主题,进一步加强外事侨务作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动,使干部职工牢固树立大办观念、服务观念、团结观念和创新观念,增强向心力、凝聚力,促进事业的健康快速发展。
(3) 创先争优体现在自己的岗位上,体现在外事侨务工作中。
1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优与外事侨务工作结合起来,在自己的岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面,体现在本职岗位上,落实在外事侨务业务工作中。
2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上,树立干一行、爱一行、干好一行,在本职工作岗位上发挥先锋模范作用。
三。在外事侨务工作中创先争优,为人民服务,无私奉献,是共产党员的政治本性和内在要求。多是为企业和群众做好事、办实事,在实际行动中体现共产党人的先进性。
4、要求创先争优区别在大是大非前,共产党员面对大是大非问题,事关全办问题,一定要站稳立场,时刻保持清醒的头脑,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑,敢于坚持原则,善于说真话、办实事,用实际行动扬正气,成为群众的主心骨,科学发展的先锋队。
二、工作成效
一年来,在区委和上级党委的领导下,党员干部无私奉献,涌现出许许多多的好人好事,是共产党员的表率和力量。随着我办党员队伍的扩大,党员的综合素质也不断提高:党员的先锋模范作用在全办各个岗位得到了发挥,在全办党员和职工中树立了榜样,党员的思想观念和认识进一步增强,组织性、纪律性、党性原则,思想觉悟得到了一定提高。
通过学习优秀党员先进事迹,使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样,学习他们对党忠诚,对人民高度负责的优秀品格,学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神,充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献,扎实做好当前的各项工作,争当五个表率,永葆先进本色,为促进外事侨务事业和地方经济发展作出应有的贡献。
具体表现在以下十个方面:
一是争当政治过硬的表率。加强党性修养,必须时终用党员标准来约束和规范自己,真正起到表率作用。要始终在思想上、行动上与党**保持高度一致,坚定不移地贯彻执行**和上有党委的重大决策和重大部署,把党的各项方针政策宣传好、落实好,始终保持共产党人的政治本色。
二是争当业务过硬的表率。强化学习业务,不断地加强业务钻研,努力成为工作上的“业务通、多面手”。
三是争当廉政从政的表率。作风决定落实,务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定,认真学习贯彻《廉政准则》,牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为,模范遵守《准则》的各项规定,以过硬的素质、优良的作风树立外事侨务部门良好形象。
四是争当工作过硬的表率。作一流工作的好榜样,必须强化三种意识:意识增强发展的忧患意识,进一步激发自身的创新精神和工作积极性。
二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守,热爱本职工作,努力在实践中培养职业情操,在平凡岗位上作出表率。三是强化服务意识。
做企业和群众的“服务员”,要努力培训服务意识,真正做到让群众满意。
五是深化和拓展“工作水平提升”和“工作作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点,通过创先争优活动,进一步加强领导干部的党性锻炼,不断培养高尚的道德情操,弘扬良好风气。
六是提升基础保障的水平。通过开展外事侨务信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风建设,进一步强基固本,提升质量基础保障能力和水平,着力解决全办外事侨务基础薄弱和发展不足的问题。
七是积极开展参与公益活动。积极参加3.5法制宣传、走访困难侨胞、利用侨资走访华侨企业等活动。
一年来,通过开展“创争”活动,我办党员的综合素质得到不断提高,党员的先锋模范作用在全办各个岗位得到了发挥,在全办党员和职工中树立了榜样,党员的思想观念和认识进一步增强,组织性、纪律性、党性原则,思想觉悟得到了一定提高。
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开展2017年服务质量提升年活动
第二季度工作总结
为进一步规范出租汽车驾驶员服务行为,提升出租汽车企业基础建设,维护xx文明城市形象,有效提升出租汽车服务行业形象,按照xx市出租汽车管理处【2017】xx号文件精神的统一部署和要求,在全司广泛开展“服务质量提升年”活动,现将2017年度第三季度工作总结如下:
一、 加强宣传,营造氛围
出租车服务质量是反映企业管理水平的主要形式。定期开展出租车服务质量提升活动非常重要。这次活动主要以贯彻组织开展服务质量提升年活动,提出的以“进一步提升出租汽车文明服务水平,维护城市形象”为指导,通过活动促进出租车行业形成良好的氛围,提高服务质量和服务水平。xx公司积极响应***[2017]33号文件精神,从4月份开始对出租汽车从业人员的服务质量进行全面宣传教育,通过各种宣传形式,广泛动员广大驾驶员参与服务质量提升活动。
充分发挥led电子屏、手机短信、张贴宣传图、板报等传统**优势,积极运用网络、微信、微博等新兴**并加大宣传力度,做好相关宣传材料的发布及张贴工作。使广大驾驶员建立起“平安xx”、“平安交通”争创文明出租车的意识,树立良好的交通运输服务形象。提醒出租车驾驶员做到仪容仪表端正、车容车貌整洁、文明礼貌待客等严格遵守交通法规和有关出租车客运管理规定,并根据《xx市出租车企业经营服务质量考核评分标准》对公司内部管理制度、台帐等进行自查,公司按活动要求落实各项工作和管理好本公司驾驶员按服务质量要求达到规范经营、优质服务。
二、认真检查、整顿市场
目前公司有**辆出租车从事客运。经过三个月的整改,虽然有了很大的改善,但由于个别出租车司机素质不高,仍存在一些不足。例如,出租车的外观不好,驾驶员绕道行驶,拒绝载客,收费过高和服务态度差等等。
这些都反映出出租汽车驾驶员的服务质量不符合乘客心中的期望,导致乘客对出租汽车驾驶员的服务质量不太满意。xx公司在日常管理中,根据出租汽车管理处文件精神,及时成立了以主要负责人为组长的领导小组,并下设办公室协调各客运部工作的开展,明确活动期间专项检查出租车辆营运情况,其余车队配合检查。活动期间,除每月22个工作日外,还应增加道路巡查和夜间巡查,并在各大站设立更多的巡查点,使巡查网络更广、更有力。
活动开展期间重点对出租汽车车容车貌、语言仪容仪表、服务态度、计价器使用、行车安全、驾驶员着装等进行严格检查,并对车辆营运证、从业资格证、服务资格证等有效证件进行检查管理,对无证营运的从业人员根据法律法规进行处罚并教育办理学习班。
三、通过活动,取得成效
通过这三个月开展的出租车行业服务质量提升活动,取得了良好的效果。在活动期间,xx公司邀请公安、交警配合开展培训教育宣传工作,在5月和6月分别开展专题安全驾驶、服务质量提升会议等。活动期间共检查出租车1891辆,其中违章车辆108辆,转来***xx投诉180余件,在投诉中主要涉及出租车收费和服务态度问题,xx公司通过调查取证,大多以调解为主。
通过活动前后数据相比,效果非常明显,后期违规车辆远远比前期有很大的下降,投诉也相应地减少,大大地整治了出租车行业。通过开展出租汽车行业服务质量提升活动,提高了出租车从业人员的服务态度和出租汽车行业的对外形象,使广大出租汽车驾驶员确立了“爱我西安、爱我交通、争创文明出租车”三个意识,从而促进行业文明“窗口”建设。
四、通过整治,存在问题
在二季度活动过程中,我们经常会遇到出租车打卡、不停车配合检查和不服从管理的情况。出租车服务资格证的货架和展示方式不规范等,有待加强。建议将投诉和车辆违章行为列为第二次合同车辆考核的重要内容,促进公司加强自我管理。
2017年6月27日
今年,在全体同仁的密切配合下,按照年初确定的工作任务和目标,较好地完成了本科室承担的工作任务。
一是加强理论知识的学习,不断提升业务素质。
搜集整理与节能减排政策相关的国家法律、法规,使办里同志初步的了解和掌握了节能减排工作的重要意义,对下一步节能监察打下了良好的理论基础,通过相关知识的学习并将其融入到实际工作中,收到了较好的效果。
二是高质量地完成了节能宣传活动周工作。
6月15日至21日是全国节能宣传活动周,为贯彻落实国家、省、市关于节能宣传周活动的通知要求,紧紧围绕“践行节能低碳,建设美丽家园”主题,把节能降耗作为调整产业结构、转变经济发展方式的重要抓手,为此专门召开了专题会议,研究部署节能宣传周工作,充分发动广大机关干部职工和社会各界踊跃参与,本着既隆重、又节俭的原则,营造宣传周声势,取得了预期效果。宣传周期间,我区共张贴标语150幅,悬挂条幅112条,led屏显49处,印发宣传资料550份。
三是严格落实节能减排目标责任制度。
节能减排工作是全区的重要工作,区发改局不但是牵头部门,同时也是承担目标的责任部门,要实现今年单位gdp能耗同比下降4%的节能目标,需要区内相关部门的密切配合。为此我们定期组织召开节能专题会议,制定工作方案,层层分解目标任务,明确各单位责任分工。并针对上年度考核中存在的问题,抓基础、抓落实,统一思想,提高认识,站在全区经济社会发展的高度,增强做好我区节能减排工作的责任感、紧迫感,确保节能减排工作落到实处。
四是认真贯彻执行固定资产投资项目节能评估和审查制度。
全年共受理企业节能评估和审查132家,其中:审批类项目34个,核准类项目8个,备案类项目90个;节能登记表124个,节能审查5个,超过限额标准向上呈文的备案项目3个。
五是加强企业资源综合利用认定工作。
全年共完成哈尔滨双达粉煤灰制品有限公司等5户企业资源综合利用认定的审查工作,目前4户企业已通过了省发改委网站公示,1户企业正在审批中。
六是做好今年预算内投资、节能技术改造财政奖励等节能备选项目的遴选、申报、储备工作。
我办已与区内规模以上工业企业建立了良好的联系机制,并通过电子邮件方式及时将国家节能专项资金的政策通知到区内企业,基本完成了规模以上工业企业节能专项资金名录库的储备工作。
七是结合国家发改委“万家企业低碳行动”,适时监测区域内重点能耗企业的能源状况。
通过开展对重点能耗企业的调研,适时监测企业的能耗状况,从源头上控制区域内高耗能行业的发展20年企业节能减排工作。指导重点能耗企业填报《能源利用状况报表》,全面掌握重点用能单位能耗状况、有效分析能源形势,强化节能监管工作。
季度廉洁教育活动总结
近年来,随着反腐败斗争的深入开展,廉洁教育活动在各个领域广泛展开。为了提高全体干部职工的廉洁意识,公司积极开展了一系列的季度廉洁教育活动。在过去的一个季度中,公司组织了多种形式的培训和宣讲,取得了令人满意的效果。
首先,为了更好地了解廉洁教育活动的实施情况,公司成立了一个由党委书记任组长的专项工作组。这个工作组负责制定廉洁教育活动的计划、安排培训和宣讲的时间地点,并定期组织评估和总结。通过工作组的努力,廉洁教育活动的组织、实施和监督得到了有效保障。
其次,公司注重廉洁教育活动的多样性和灵活性。在过去的一个季度中,我们组织了多次形式各异的廉洁教育培训,包括专题讲座、座谈交流、案例分析等。讲座涵盖了廉政建设、反腐败法规、党风廉政建设等方面的知识,旨在提高全体干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。座谈交流活动则为干部职工提供了一个相互学习、交流经验的平台。案例分析则通过具体案例的剖析,让大家深入了解廉洁从业的重要性,并提醒大家警惕身边的腐败问题。
在廉洁教育活动中,公司还注重与新技术的融合。通过在公司内部开发廉洁教育APP,我们将廉洁教育的内容和形式进一步拓展。通过APP,干部职工可以随时随地学习相关知识,参与互动讨论,并进行在线测试,提高学习效果和参与度。同时,公司还邀请专业人士录制视频教程,通过短视频的形式让内容更加生动有趣。
此外,公司还开展了一系列与廉洁教育相关的活动,如廉洁文化知识竞赛、廉政讲座报告会等。这些活动既增加了廉洁教育的趣味性,又让干部职工在轻松愉快的氛围中加深了对廉洁从业的认识。同时,公司还举办了廉政演讲比赛,通过演讲比赛的形式,发掘和培养了一批优秀的廉洁宣传员,进一步推动了廉洁教育的传播。
季度廉洁教育活动的开展取得了显著成效。通过这一系列的活动,我们大大提高了全体干部职工的廉洁意识和法纪观念。同时,通过廉洁教育的不断深化,我们建立了一套行之有效的廉洁教育体系,使廉洁教育工作真正成为公司的长效机制。
然而,我们也要认识到在廉洁教育工作中还存在一些问题和挑战。例如,一部分干部职工的廉洁意识仍然较低,对于廉洁从业的重要性认识不足;另外,部分干部在日常工作中容易受到利益的诱惑,需要加强廉洁教育引导。针对这些问题,我们将进一步加强对廉洁教育的投入,提高廉洁教育的实效性和针对性,努力打造一支廉洁高效的干部队伍。
综上所述,季度廉洁教育活动是公司廉洁教育的重要组成部分。通过多种形式的培训和宣讲,廉洁教育活动不仅提高了全体干部职工的廉洁意识,也为公司构建了一套行之有效的廉洁教育体系。然而,我们也应在工作中不断总结经验,解决存在的问题,进一步巩固和拓展廉洁教育的成果。只有这样,我们才能更好地推动全体员工形成廉洁自律的良好氛围,为公司的发展提供坚实的基础。
季度总结党建活动
近几个月来,我们支部积极开展了一系列党建活动,旨在推动党建工作创新发展,提高党员队伍的凝聚力和战斗力。季度总结是在这一季度即将结束之际,对我们的党建工作进行回顾和总结,发现问题,规划下一步行动的过程。本文将从不同方面详细回顾我们支部在这个季度的党建活动。
首先,我们支部注重理论学习的深入开展。通过每月一次的党课学习,我们党员对马克思主义理论进行系统学习和深入研究。不仅如此,我们还开展了针对党员的主题讲座,并邀请专家学者为我们授课。这些讲座不仅丰富了我们的理论知识,还拓宽了我们的思路和视野。在季度总结会上,我们党员普遍反映,通过这些学习活动,大家对党的理论有了更深刻的理解,也更加坚定了自己的理想信念。
其次,我们支部注重实践活动的积极开展。在季度总结会上,大家纷纷提到了党支部组织的各种实践活动,如志愿者活动、社区义务劳动、文化宣传等。这些实践活动不仅提高了党员的社会责任感,也锻炼了党员的组织能力和执行力。在开展实践活动的过程中,我们深刻体会到了党建工作的重要性和意义,更加明确了自己的使命和目标。我们将继续开展各种实践活动,为社会贡献更多力量。
另外,我们支部注重团队建设和沟通交流。在季度总结会上,大家纷纷表达了对党支部团结凝聚力和组织效能的肯定和感慨。团队建设是党建工作的核心,只有团结一心、共同进步,才能更好地推动党建工作的开展。为此,我们加强了党内团队建设的力度,在每次活动之前,组织党员进行活动策划和讨论,形成共识和一致行动。同时,我们建立了党员的交流平台,定期召开座谈会,分享各自的经验和问题,互相学习和帮助。这种良好的团队氛围和沟通交流的机制,使我们的党支部更加有活力,也更加有凝聚力。
最后,我们支部注重对党建工作效果的评估和调整。季度总结会是我们对一段时间党建工作的成果进行综合评价的机会。在会上,我们结合实际情况,对党建工作中的优点和问题进行了逐一分析,并提出了相应的改进措施。这种定期的评估和调整,能够更好地引导我们的工作方向,确保党建工作的持续健康发展。我们将积极采纳大家的建议和意见,加强党内监督,推动党建工作更上一层楼。
总之,在过去的这个季度,我们党支部开展了丰富多彩、深入实际的党建活动。通过理论学习、实践活动、团队建设和评估调整,我们的党员队伍得到了增强,党建工作的效果也得到了提升。然而,我们也清醒地认识到,党建工作是一个长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、不断创新。在接下来的季度,我们将继续秉持“团结、创新、奋斗”的工作理念,努力推动党建工作再上新的台阶。
地测防治水“平安一季度”一月份活动总结
根据公司、矿井统一部署,为确保我矿2015年防治水安全生产工作开好局、起好步,实现元旦、春节及“两会”期间的安全生产,我地测科为确保“平安一季度”活动的开展扎实有效,具体细化工作措施,制定方案,落实责任,深入开展,强力整治防治水安全隐患,一月份活动总结如下:
1、在开展以“平安一季度”活动中,地测科的领导高度重视,认真开展了“安全1号文”的宣贯活动,并全员签订了安全承若书,逐层落实安全责任,为科室的安全管理和生产创造更加良好的条件。
2、组织全科成员利用下午时间进行安全知识及安全法规学习,“三大规程”学习。要求工作中坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,不折不扣地贯彻落实安全生产责任制和各项安全规章制度,要做到居安思危,警钟长鸣。
3、修改并签发了防治水相关管理办法3份。分别为《王家岭矿井下积、排水管理办法的通知》(王家岭矿发【2015】12号)、《王家岭矿井下探水硐室管理办法的通知》(王家岭矿发【2015】15号)、《进一步井下“短探”施工的通知》(王家岭矿发【2015】16号)。
4、根据《关于开展“平安一季度”活动的通知》(王家岭矿发【2015】6号)文件要求,结合我科室实际情况,编制完成了《地测科“平安一季度”活动实施方案》。
5、严格按照《地测科“平安一季度”活动实施方案》要求对井下隐患排查及安全包点巡检,做好煤矿防治水工作;我科室对井下各采掘工作面加大了巡查力度,重点对积、排水情况进行了整治。
6、本月于22日早班,由我地测科牵头,联合安全、机电、通风等相关科室对井下各施工单位进行了防治水专项检查,共检查出10条问题,现场同施工单位签定了三定表,并跟踪落实了问题整改情况。
7.本月对掘进、回采工作面揭露的地质构造进行了重点跟踪搜集,现场跟班跟踪监测了20102、20103两回采工作面每班退尺及放煤情况,及时对顶煤、夹矸、断层等构造变化影响情况进行统计,并编制了工作面平、剖面素描图,对矸石造成的煤质影响进行分析总结。
8. 本月20103工作面顺利通过1#、2#小窑巷道,揭露前重点对每日剩余距离进行控制,做好过巷前对小巷道内水、瓦斯等探查、探测工作,共进行了六次打孔探测,放出小窑巷道内积水约30m,并在过巷期间井下跟班监测,确保了20103工作面顺利通过小巷道。
9. 2015年一月份至今在20321胶带巷及切眼对20107采空区内积水进行了打孔放水,截止目前,共放出采空区内积水约77404.8m。确保20321胶带巷道安全行驶和通过。
102015年3月14日,20106工作面40-70机架间有涌水,水量约30m/h;之后,从出水口取水样进行测试。同时,为了排水,在工作面内安装了两台水泵专门排水。排水期间,地勘部门将安排专人到现场跟班。
现106工作面出水情况已趋于稳定(水量约20m/h),工作面内出水可及时排出,保证了106工作面的安全回采。
王家岭矿地测科
2015-1-29
现代生活中,人们面临的压力很大,如果在心情抑郁、情绪低落、烦躁不安等情况下一支接一支地吸烟,其危害性更严重。xx年11月13日我院公卫科利用集会大好时机采取街头讲解,劝阻,现场答卷,发放戒烟宣传资料等形式开展控烟宣传教育。
一、被动吸烟,危害更严重。被动吸烟(包括被污染的空气)已经被证实是非吸烟者患肺癌的一个原因。被动吸烟尤其有害于妇女与儿童。一些与吸烟者共同生活的女性,患肺癌的几率比常人大6倍。
二、女性吸烟患肺癌的危险性也更严重。从医学角度讲,关键在于个体免疫系统的强弱。免疫系统强,抵抗疾病的能力就强,而免疫系统弱,人体就比较容易患病。老百姓不要以为“有人一辈子吸烟也不会得肺癌”就以此为借口与依据,为自己的吸烟行为开脱。健康的生命,健康的呼吸,需要健康的肺,人每时每刻都在呼吸,成年人一昼夜要呼吸二万八千多次,可见肺脏是多么的辛苦啊,你忍心再伤害它吗?健康的肺是粉色的,而胸外科医生手术刀下的老烟民的肺是灰黑色的。吸烟是肺癌的主要病因,这是无可置疑的事实!在肺癌病人中,90%的有吸烟史。但吸烟并非是造成肺癌的唯一病因,与其相关的因素至少还有:职业致癌因子、空气污染、电离辐射、饮食因素、病毒感染、真菌毒素、内分泌失调、家族遗传等,肺癌的发生是多因素共同作用的结果
三、当你吸烟的时候,尼古丁会随着吸入的烟雾进入血流,几秒钟后就侵入你的大脑,直接刺激大脑中的快乐中怄,使你感到兴奋,但是30~60分钟以后,尼古丁对你的大脑就会产生抑制作用,你又需要点燃一支香烟驱走抑制感,又开始寻求另一次尼古丁刺激,就是这种起伏的情绪周期把你束缚起来,养成了吸烟习惯。每天抽一盒(20支)烟的吸烟者,一年大约要吸7300支烟,吸烟者呼出的每一股烟雾都可以通过尼古丁再次强化大脑的欣快感。吸烟者吸完一支烟,至少要接受10股烟雾的刺激,也就是说,吸烟者每年最少有73000次导致成瘾的机会。现在吸烟已经被确定为一种药物瘾。如果突然失去这种产生愉悦的物质,人体就会出现一系多掌握一些吸烟严重危害健康方面的知识,明确戒烟的好处,如戒烟后数周内,呼吸道咳嗽和有痰的症状就会明显减少或消失。
(一)学习规章制度,建立岗位规范
1、组织全科人员学习了《基层财务管理办法》,《实物资产管理办法》、《票据管理办法》、《XX经费审批权限》和《会计人员职业道德规范》等。
2、参照ISO9000质量管理体系,完善了实物资产管理、事业经费、科研经费、预算外经费、会计、出纳、等岗位操作规程,建立了各岗位工作标准。
3、按根据财务科质量方针,建立了财务科工作和服务质量目标。
(二)检查服务质量,整顿作服务秩序
1、主动征求意见
为了有针对性地抓好财务科服务质量问题,财务科做了两个方面的工作,一是领导率队深入科室,主动征求服务意见,得到了基层领导的大力支持,比较客观地了解了财务科在对外服务方面存在的一系列问题;二是与财务人员逐个谈心,了解每个人对做好服务工作的认识和打算。
2、规范服务行为
加强了财务人员的劳动纪律和工作效率的检查力度,在处长办公室门口设置了长信箱,规范了财务人员的日常管理行为。强化财务科窗口集中服务的功能,在不违反财务规章制度的情况下,规范报账流程,减少办事手续,方便了基层,提高了效率。
3、优化服务环境
一是为了让办事人员在等待办理业务时有一个良好的休息环境,财务科专门设置了休息坐椅和饮水机等服务设施;二是积极倡导文明礼貌服务用语,力争在财务科形成一个文明服务的良好氛围。
三、存在的问题及原因分析
个别同志服务态度差、服务效率低,即便在新领导上任后,仍存在因服务不到位而导致的投诉问题,这说明部分同志一方面对质量建设工作重视不够,另一方面缺乏为基层排忧解难的服务理念,在对外服务上,只满足于完成任务,未能将方便基层、提高效率摆在服务工作的首位。
四、改进措施
1、结合服务对象的反馈意见和整改中发现的问题,提出改进措施,坚持持续改进,边整边改,对服务过程中一些群众反映强烈的问题,认真查找原因,尽快落实解决,对服务态度差、问题较为突出的个人进行重点帮助教育,并限期整改。
2、继续强化机关服务意识
按照“机关围着基层转”、“后勤围着临床转”的服务方针,在全处范围内开展提高服务意识的教育活动,组织开展服务标兵评比活动,树立服务典型,引导财务人员树立正确的服务观念;严格落实《财务科服务规范》,推广文明服务用语,并聘请科室人员进行监督,努力在全处范围内营造文明服务、规范服务的环境;进一步强化财务科窗口集中服务的功能,设立引导标识和窗口服务流程,简化程序,减少办事手续,方便基层,提高效率。
(一)举办医院资产清查培训班
为认真贯彻落实总部下发的《军队机关部队事业单位国有资产产权登记管理暂行办法》,进一步推进我院资产管理工作,规范资产管理秩序,4月份财务科组织医院开展资产清查工作,由于医院资产管理人员少、任务重,管理难度大,很多资产管理人员都是兼职,既没有资产管理的专业背景,也缺少资产管理的实际经验,为确保此次资产清查工作的质量,4月30日财务科举办了医院资产产权登记培训班,通过办班,明确了资产清查的主要任务,解决了不会管、不善管的问题,为下一步开展全院资产清查、产权登记打下了基础。
(二)开展工程财务工作
工程是XX的扩建工程,为了做到XX工程经费供应及时、开支合理、管理严格、监督有力,确保工程的顺利进行,财务科指定专人负责管理核算工作,并根据最新颁布的XX号《XX会计核算办法》,拟定了专用的会计科目,制定了《XX财务管理规定》。除做好XX财务组建工作外,4月份以来,财务科还做了大量的财务保障工作,一是承办日常费用报销,计发了外聘人员的工资;二是收取了建立和土建单位的资料费、图纸费、资格预审保证金;三是参加了土建招标的经济类打分等。
(三)举办医院财务工作会议
为进一步加大医院财经管理力度,全面提高医院正规化建设和管理水平,根据院首长指示,6月中旬,财务科举办了医院财务工作会议,此次会议分析总结了近年来医院财经管理的主要工作情况,明确了下一步主要工作任务,通报了医院财经纪律检查工作情况,传达了院党委《关于加强财经管理的意见》,讲解、审议了《XX医院票据管理暂行办法》、《XX医院经费开支范围和审批权限暂行办法》、《XX医院实物资产管理暂行办法》、《XX医院基层单位财务管理暂行办法》。
(四)组织健康医学中心财务筹建工作
XX医学中心挂牌成立后,财务科组织人员成立了XX医学中心财务部,根据XX医学中心的管理特点,制定了《XX医学中心财务管理及成本核算办法》。由于财务工作及时到位,自X月XX日专家门诊开诊以来,截至5月底,累计收取门诊、查体、住院收入XX万元,并计发专家挂号提成XX万元,协作费等XX万元,同时按照医院全成本核算管理要求,及时整理了各项成本数据,为健康医学中心开展成本核算工作打下了基础。
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尊敬的各位领导、同事:
你们好!
转眼间,来到公司已有四个多月了。在这四个多月里,我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作的顺利。
结合本人所感所悟、公司实际,现将综合情况汇报如下:
好的方面:
一、心态端正,努力学习专业知识,掌握相关业务操作技能。
自到公司入职以来,为尽快适应岗位需求,尽快掌握XXXX产品的开发,安装及应用,本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠,始终不断学习,吸取新知识,并在学习过程中,把之前存在的问题,慢慢解决,一步步完善;在我部门XX总与XX总身上我也深刻的认识到这一点。他们永远是那么的有精力,有热情的投入到工作中,尽职尽责,敢于担当,完善工作。
二、团结同事,强化自身责任意识,顺利完成各项任务。
为公司的一员,我备感欣慰。公司XX总的理论水平和操作技能,我这边还存在着一定的差距,但我相信,我会奋发努力,迎头赶上;而XX总的宽厚与豁达,营造了公司上下和谐的氛围,成为其中一员,我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下,我会进一步加强团结,吸取他人精华,树立较强的责任心和事业感,努力完成各项任务。
三、继续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风,坚持领导的工作风格,例如:与各个部门,同事间的工作配合,工作方法等!首先提醒自己认识问题的第一步,其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎样才能做的更好,XXXX产品是一项持续性的工作,容不得丝毫怠慢。
主要工作业绩:
一、新开通专区63个
二、常规任务修改312个;
三、鸿基专区,所有技术功能已全部理解并掌握;
四、专区的镜像与更新,可以独立完成;
存在不足:
一、理论知识掌握还不够深入,业务技能学习还不够透彻,不够全面,特别是鼎森这边的相关的项目。
二、沟通能力还不够强,在面对客户上,要耐心,耐心,再耐心。
下一步打算:
一、进一步学习专业知识力度,深入掌握知识和业务操作技能;
二、加强工作沟通、协调能力的培养,使自己向复合型人才发展;
三、继续强化自身职责意识,恪守公司规章制度,团结公司同事,本职工作尽善尽美。
除此,对公司所有领导及同事深表谢意,感谢你们在工作中对我的帮助,感谢你们在生活中对我的关爱,谢谢。
以上是我加入公司一年多所感所悟,如有不适,望领导给予批评、指正为谢!
适逢春节来临之际,祝愿公司同事身体健康、合家幸福、万事如意,祝愿公司更上一层楼。
20xx年12月28日上午,由XX市阳光义工协会“集思公益”项目部901121工作组负责策划组织,在市福利院(德爱街)举行了“手牵手心连心新年联欢会,这是协会第3年在该院举办联欢会了。出席活动的有福利院院长李XX、“南美风情”XX店老板刘XX、福利院的孩子、XX院和敬老院的老人、特殊学校的部分学生和家长,部分自闭症患者和家长,以及阳光义工协会和中华义工联中学部的80多位义工,还有被联欢会的掌声和欢呼声吸引过来的市民,大家一起度过了一上午的欢乐时光。
联欢会在飘零的寒风细雨中开始,刘会长、李院长、刘老板为现场的小孩老人送上新年的祝福,祝福孩子们快乐成长,祝福老人身体安康。精彩节目正式开始了,首先出场的是《财源滚滚来》广场舞,他们的演出就像冬天里的一把火,点燃了每个人心中的热情,温暖了所有人的心。少年宫带来了《跆拳道》和中华武术,时代宠儿拉丁舞培训中心的小朋友带来了优美的拉丁舞,贝贝小朋友和钟彦青小朋友分别表演了精彩舞蹈,孩子们纯真又活泼的精彩表演赢得大家阵阵掌声和热烈的欢呼!萨克斯独奏《望春风》,深情的演奏、优美的旋律深深打动了观众的心灵。学生义工们的演唱,给我们带来了正能量,告诉我们面对困难一定要勇敢面对,跌倒了不要怕,勇敢地站起来,坚持走下去,就会看到阳光,到达成功的彼岸。儿童组组长潘潘和福利院孩子带来的一曲舞蹈《清晨起来公鸡叫》,简单的几个舞蹈动作后面饱含着义工们平时的真情陪伴。思明带来的吉他弹唱《你是我的阳光》,让大家再次在阳光的乐曲中感受温暖。
最感人的是特邀嘉宾,来自民间自闭症康复之家的郝老师,她哽咽着给我们讲了一段不为人知的经历,对那一群被社会冷落和忽视的自闭症孩子的关爱历程,郝老师执着的无私大爱震撼着我们每个人的内心,社会需要更多人来传递这份爱心和正能量!也希望社会有更多的人来关爱和帮助这群孩子。联欢会在阳光义工们集体合唱《让我们荡起双桨》和满含真情的手语舞《感恩的心》中圆满结束。
欢庆的歌声和优美的舞蹈带来了新年的气息,让大家忘了寒冷的冬天,都沉浸在欢乐中!联欢会的安全顺利圆满举行有赖于全体义工们的通力合体和无私付出:前期细心安排的择善老师和文林、最早去最晚走的辛勤劳动的耗子冯权他们、寒冷晚上每天排练的好心情舞蹈队、联欢会中尽心尽责陪伴孩子们的思雄他们、在梯子上爬上爬下的专业摄影大雄、福利院门口自始至终站立的中华义工联学生、签到处一直坚守岗位的友友等等,不一而足。成长中的.阳光义工协会,值得骄傲的阳光义工!
20xx年xx月xx日,公司组织了20xx年迎新年会活动。
此次活动,较之以往公司各项活动,可谓是大手笔,有以下几大亮点及几点收获。
一、从内容到形式上的创新
1、内容创新。除了常规的内容及环节之外,还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。
2、形式创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫,并选用了大型LED屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年视频、公司十件大事视频、xx轮幸运员工抽奖、微信抢红包、文艺节目穿插等等,尝试性地运用了各种新元素,这些确实较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。
3、组织创新。党办不分家,经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动,并不只是党群部门的专属,经理办公室亦是重要活动的参与者、协调者、组织者,只有同心同德才能更好同唱一台戏。
二、什么是工作效率
1、一周时间筹备。按原活动方案,预计x天筹备。而在公司相关领导指导要求下,x天变为了x天,最终变为了一个礼拜。白天的时间有限,只好晚上加班加点,按照流程及分工,谁负责的工作谁完成了才允许走。
2、按要求执行。不要问为什么,给你说什么你就做什么,到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑,工作效率可以飞速提升。
三、个人的三点小收获
1、把事办好就不要怕花钱。
之前,在起草活动方案时,想着经济不景气、能为公司省点就省点,结果是在会议室的x~xk与在xx的x~xw,差别真不是一点点。真长记性了,为了办好公司的事,不在乎钱多钱少,更不能太小家子气,企业需要的体面和大气,需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象,只有保证了投入,才有可能风风光光把事办好。
2、众筹模式天地宽。
一个人的力量和一个人的思路也都是有限的,也如同一个领导一样,不仅自己要有所作为和表率,还要发挥其他人的作用,这就要求有发散性思维,发现和调动或借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等,众筹模式,众人拾柴火焰高,这个今后工作学习中还真得好好学习,争取活学活用。
3、效率与质量之争。
也许,在当前的.新常态下,什么事情都快节奏,但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于计划赶不上变化,很多事情并非按部就班按原计划走,这就需要给自己留一点补救的时间;二在于普通与优质之间,需要一段时间和耐心打磨,如活动演练、材料修改、信息确认等等,这些工作都需要细节支撑,不是短时间就能立竿见影的。三在于心态的变化,一项工作确定后不再变化,干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期,若经过几次折腾,人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期,干完工作就结束了,而且无论谁都希望早干完工作不用加班。
4、循旧与创新。
很多时候,经验是对干工作是有帮忙的,但很多时候太依赖于一些也容易让自己陷于故步自封的境地。只有开阔心胸,集思广益,不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维,才能不断优于过去的自己,也才能在艰难的蜕变中,不断获得成长、不断获得重生。
以上就是这次活动的总结。
现将整个晚会的筹备到圆满举办的过程总结如下:
一、值得肯定的地方
(一)、班级重视,多次讨论
本次元旦晚会的筹备期长达三个星期,从最开始提出晚会的设想到四个班级全部参与只用了3天的时间。决定之后,班级干部在一起进行了2次集体讨论,多次小规模协商,成立晚会筹备组,各班班长负责本班筹备工作,在大的框架下本着细节决定成败的原则,充分考虑了同学们的需求,力争将本次晚会办成一场高质量的晚会。
(二)、拟定方案,征求同学意见
在晚会方案的拟定过程中,晚会筹备组充分分征求同学们的建议,本着以人为本的'原则,将同学们合理的建议纳入晚会方案,前后经过两次拟定,群策群力,使得晚会成为大家智慧的结晶,也使晚会更具吸引力,更能得到同学的喜爱和参与。
(三)、准备充分,各司其职
在晚会的筹备过程中,积极调动各班干部的积极性,由各班干部分项负责,如:4个生活委员负责晚会的装饰,食品等的采购;4个宣传委员负责晚会的装饰,互动活动的策划等;4个体育委员负责晚会设备的租赁,搬运等。晚会筹备组对筹备工作有充分的估计和计划,制订了详细的活动方案,特别是为每个工作组规定了详细的工作任务、职责,并一一规定完成期限,同时随时对新出现的问题进行协调解决,从而使各项筹备工作有一个较系统与严密的组织体系。各小组各司其职、分头落实,根据工作要求开展了大量工作。确保了晚会的顺利举办。
(四)、节目精心,力求创新
在晚会筹备工作各项任务及准备工作确定之后,便开始了节目的征集工作。同学们对此次晚会非常感兴趣,节目报名火爆,超出了预想节目数,因此将传统的歌曲类改为了更受欢迎的唱演结合的歌曲大串烧。在节目编排上也更显精心,一个高潮接一个高潮,使得晚会张弛有度,此起彼伏,牢牢吸引了观众的眼球。在节目种类上,不只有歌唱,还有日语小品,方言相声,街舞,爵士舞,历史剧,走秀等,使得节目更有看头。晚会过程中穿插各种搞笑的互动活动,使晚会气氛愈加浓郁,大家积极参与,给晚会增添了不少欢乐。主持阵容强大,四位来自不同班级的主持人大方热情的主持给同学们留下了深刻印象,很好的把握住了晚会节奏。因为宣传动员工作搞的好,同学们对此次晚会的节目也付出了很大精力,尽心准备,力求创新,多次排练,晚会过程进行顺利,令人难忘。
(五)、预算科学,力求节俭
在本次晚会的花费问题上,筹备组力求节俭,仅有气球,食品和饮料是购买的,其余的音响,电脑,绘画颜料,圣诞树等全部由筹备组从社团或组织处借到。充分利用了资源,避免了浪费。
二、存在问题和不足
(一)、本次晚会因为沟通问题,没有借到电视机,虽未影响晚会举办,但也给我们留下了深刻教训。那就是在筹备过程中最不能少的环节就是沟通,加强沟通才能事半功倍。
(二)、虽然有充足的时间去准备,但前期仍有个别同学表现懒散。
(三)、因为场地设备等问题,晚会没有提前彩排,导致部分同学可能紧张而没能将最佳状态表现出来。
(四)、工作人员安排上也有一些问题,有时会有有事没人做,有人没事做的现象。
这次元旦晚会充分发挥广大同学的积极性和创造力,积极加强学生沟通,争取道具和节目支持,使得晚会能够成功举办。学生是参与晚会的主体,只有充分调动广大同学的积极性和创造力,才能保证节目的较高水平和晚会的顺利举行。
20xx年xx月xx日,“20xx新年联谊会”在xx国际酒店胜利落下帷幕。包括xx园林绿化工程有限公司、xx能源环境发展有限公司、xx建筑设计咨询公司xx分公司、xx城市建设研究院xx分院在内的60余名员工和嘉宾参加联谊会。此次联欢会从总体上是成功的,会场气氛很好,达到了预先设想目的,对内,让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力,对外有力地宣传了企业,扩大了影响,到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演,都表示肯定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开四个公司各个职能部门的积极配合。此外,员工的配合和参与,也为年会增光添彩。此次会议举办得很成功,但也存在一些问题,其原因主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会,大家的经验还略显不足,一些细节还准备不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观原因,酒店选择面小,希望来年能选择更好环境的酒店。
有同事提出,抽奖奖品较少,中奖率不高,希望来年能增加中奖机会。
还有同事提出,制作喷绘比较浪费,从节俭角度考虑,可以因地制宜充分利用投影仪,制造效果。
举办联欢会不同于常规的部门职能化工作,它要求在把握项目管理特点与规律的基础上,从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。
举办涉及面广泛的联欢会,各方面的关系都要协调好,甚至参会人员的座次顺序都要考虑周到,这给会议筹办人提出了更高的要求。
举行这次联欢会给我带来的很多感动和收获,对举办过程中所产生的经验问题通过整理,在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后,将有益的经验固定下来,供今后举办会议参考,形成综合管理部较为成熟的办会规则。
金风送爽,丹桂飘香,在这个承载着希望与收获的季节里,我们迎来了精神饱满的大一新生。为了不断壮大青年志愿者的队伍和力量,更好的贯彻与发扬青年志愿者“服务大众”的宗旨,我们“青年志愿者协会”正式于9月12号开展了新生纳新活动,至此,整个纳新活动取得了圆满的成功!
为了方便广大的大一新生,我们“青年志愿者协会”于9月12号在院餐厅门口进行了新一届的纳新活动。通过开学初期“青年志愿者协会”在校内设立咨询处以及在校门口设立新生迎接点的一系列做法,大一新生逐渐对我们“青年志愿者协会”有了一个更好的了解和认识,所以今年10级的新生都积极报名并递交了申请书,堪称新生报名人数达到了近几年来的最高记录,此次新生纳新报名活动于9月21号圆满结束。
随后,本协会会长及各部相关领导分别对新生递交的申请书进行了一一的审批,并挑选出一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。9月25号,“青年志愿者协会”的纳新面试活动在一号教学楼正式开始。在整个面试活动中,同学们表现的都非常积极,自我介绍也别出心裁,并提出了自己对我们“青年志愿者协会”的一些独特的认识和建议。当然,我们的评委也都是非常仔细的聆听和评定,并且认真回答新生提出的关于我们“青年志愿者协会”的一些问题和心中的不解,至此,整个面试活动的气氛达到了高潮。
为了使我们“青年志愿者协会”的队伍更加精英化、能力化,本协会会长及各部的部长都进一步根据新生面试的种种表现一一评定,最终挑选出了其中相对优秀的290人。并将此次确定的名单人选一一进行了注册,预计在十月“国庆节”假期之后,具体的名单人选会正式进行公布。至此,“青年志愿者协会”的新生纳新活动正式圆满结束。
在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”收获了很多:我们应该不断的吸取新的血液来使我们青年志愿者的队伍更加年轻化,更加精英化,从而使更多的人能够加入到我们志愿者的队伍中来“服务大众,帮助他人”。另外,在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化的管理方式。在纳新值班的过程中,我们“青年志愿者协会”都是根据各个协会成员的具体课程安排来一一选择相关的值班人员,而并非采取强制性的管理方式,所以这种管理制度表现出了极大的人性化的特点,深受好评!
同时,我们还要感谢那些在骄阳下仍坚持值班却毫无怨言的志愿者们,“青年志愿者协会”的成功离不开你们的努力与支持!当然,由于我们“青年志愿者协会”在某些方面可能还不太成熟,或多或少的都会存在着一些纰漏,但是我们会不断的吸取经验与教训,争取把我们“青年志愿者协会”办的更好,走向进一步的辉煌!
精彩纷呈的“感恩20xx,腾飞20xx”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中,我有幸担任了统筹全局,组织大家的角色,既有经验、也有教训,在此逐一分享:
1、关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后,在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员积极性,并在8日~13日都安排了演员排练,并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言,日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分:由于与会人数众多,意见难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不及时,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2、关于人员配置
人尽其才是王道。在组织活动之前,必须对年会性质和受众需求有深入了解,在此基础上合理分配任务。
年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必然包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身段,经得起调侃,积极性高。
主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,x主编工作中建立的严肃形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售非常眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的情况下,尽量多上女生。
在此特别指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分尊重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。
3、关于紧急事件处理
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中,有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架,要求额外收费,这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫,摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件,争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客经验,值得借鉴)。另外,也要发挥主观能动性,积极调动可利用的外部资源,暗中想法自筹,作为后备选择。
在此,特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出,正是因为你们才成就了桃花源“节目”大奖的殊荣。
我们xx高专六班在某天举办了20xx年元旦晚会,整台晚会气氛活跃,节目精彩,体现了大学生的风采英姿及青春活力。同时,在筹备工作中增强了团结集体的能力。以下是本次晚会的总结。
一、晚会的准备及进行过程
时间:
地点:
参加人员:全体六班同学
1、首先,我切实感受到了各位同学的辛苦与付出,作为一位元旦晚会的筹备人员,我很清楚这期间的辛勤,会场的布置,节目顺序的安排,每一个环节都凝聚了所有人员的辛勤劳动。
2、晚会现场布置,分工明确,体现了六班同学的信心与构想,团结与协作。吹气球与摆放桌椅等等,培养了大家的合作意识。
3、节目丰富,气氛活跃,给人一种新年新气象的感觉,其中主要有519寝室带来的《挥着翅膀的女孩》、517和5xx寝室共同带来的《洗澡歌》、419寝室的舞蹈串烧、文艺委员武安琪带来的性感爵士舞蹈《goodboy》、513寝室带来的歌曲串烧《爱囚》《我想大声告诉你》《相亲相爱》、最精彩的是,刘婧、胡雪带来的拉丁舞,服装华丽,视觉效果很棒。
二、存在不足
本次晚会无论是节目安排、晚会内容还是场地的布置都比较成功,整个晚会气氛活跃、节目精彩、内容新颖而独特,但也存在许多不足之处。
1、多媒体出现问题,没有备用方案,临机方案往往不如人意。
2、计划不周全,在购买材料用品时预算数量不足。
3、组织纪律性有待加强。
4、事先没有彩排,时间安排不当。
三、体会与感受
虽然在筹备晚会中存在一些不足,但总体来说,晚会还是成功的,达到了增强集体凝聚力,丰富校园文化生活的效果。
通过此次活动,我感觉到在今后的工作中,我们要善于总结自己,在不断吸取经验和教训过程中完善自己,要继续团结协作,积极投入到自己的角色中,做好和其他人的协调工作。积极配合学校的安排,使各项工作有组织性和系统性,以保证各项工作顺利完成。
新的一年向我们走来,新年的阳光将洒在我们身上,新年的春风将吹在我们脸上,相信在新的一年里,我们会在学习、工作以及其他方面取得更大的进步和收获,再创辉煌!造一个更精彩的六班!!!
人尽其才是王道。在组织活动之前,必须对年会性质和受众需求有深入了解,在此基础上合理分配任务。
l 年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必然包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身段,经得起调侃,积极性高。
l 主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,颠覆主编工作中建立的严肃形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售非常眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的情况下,尽量多上女生。
在此特别指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分尊重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中,有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架,要求额外收费,这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫,摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件,争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客经验,值得借鉴)。另外,也要发挥主观能动性,积极调动可利用的外部资源,暗中想法自筹,作为后备选择。
在此,特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出,正是因为你们才成就了桃花源“最佳节目”大奖的殊荣。
2015,轰轰烈烈的年会业已尘埃落定,xx诸仙也该各自归位,在自己岗位上,继续为搜房用户编织着关于“家”的梦想。
2016,愿xx诸仙芳华不朽,祝二手房事业蒸蒸日上。
年会结束了,和我想的有一些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数),有一些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的,这就给我们一个经验教训,所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好,有一些事情是我们费心了公司年会活动总结样本公司年会活动总结样本。现场有很多的舞台音响专业人员,根本不需要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应该提供一下我们自己的东西,毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程,完全混乱,从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会,也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢,最后到公司年会的时候时间已经不够了,只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人,这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演,一开始还有一个类似于成人礼的表演,到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行,就是我们的问题。人员没有想象的团结,应该工作的时候帮忙的人员都到了,而我们的人员都没有到齐,我无话可说,我也不想去说谁是谁非,只是知道就可以了,不用去埋怨这之中我也有问题,我不应该急躁,埋怨。后来又出现类型的问题,我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全,到最后签到笔和签到纸都没有了,更别说其他事情了,也许这是和张总的沟通之间的问题,但是难道这不应该值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作,不是嘴上面随便便说说而已。工作总结
至少应该做到。每个人做什么工作,哪个时间做什么工作,会遇到哪些突发情况,解决方法,整个活动的流程等等。
我校在20XX年12月29日下午举行了元旦文艺联欢会。此次元旦文艺联欢会,旨在沟通感情、增进交流、拉近同学们之间的距离、培养同学们的合作意识和丰富校园文化生活,迎接新的一年,激发学生表现的积极性。现将活动总结如下。
一、准备充分、组织有序
联欢会前期准备工作事项繁多、内容繁杂,德育处贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神,对筹备工作做好了充分的计划和活动方案。各班班主任老师根据工作要求做了大量工作,提前组织学生装饰教室,准备音乐和道具,漂亮的教室环境烘托出了浓烈的节日气氛。
二、学生自主、节目纷呈
这次联欢活动,中高年级老师大胆放手,各班从场地布置到节目的策划、编导,从节目组织、串词、摄影、录像等都由学生自己来做,同学们把联欢会安排得井井有条、有声有色。表达了他们热爱文艺、热爱生活的纯真天性。
联欢会上同学们表演了的节目丰富多彩:xx班的相声表演令人捧腹大笑,xx班小品力展特色,xx班和xx班的现场书画表演韵味十足,xx班的架子鼓节奏强劲,另外诗朗诵、独唱、提琴演奏、歌曲、舞蹈、武术表演等各班形式多样的联欢会节目异彩纷呈。校园内外洋溢着一片欢快的节日气氛。
三、存在的问题
元旦联欢会已经圆满落幕,期间我们也发现了以下几点不足:
1、个别班主任老师缺少这方面的经验对学生的组织不到位,班里秩序有些乱。
2、个别班级准备太晚,联欢开始有些晚,没有保证联欢会的时间。
3、个别班级结束后未及时清理教室内的装饰物和卫生区杂物,在学生离校时xx主动组织本班学生分别对前后院的杂物进行了捡拾,在此对这两个班的老师和同学提出表扬。
总的来说,本次联欢会基本达到了预期效果,它的成功举办离不开学校领导的关心,离不开各班班主任的大力支持,在此一并表示感谢。今后,我们将不断提升类似大型活动的质量,不断探索提高学生德育实效的新途径。
把握光阴就好比把握现在,这一阶段的工作已经进入收尾阶段,我们需要对工作进行总结归纳了,通过总结,可以提升未来的工作效率。那么,值得被我们借鉴的总结格式有哪些?考虑到你的需求,小编特意整理了“课外小组活动总结(精选八篇)”,不妨参考一下。希望你喜欢!
时间过得真快,转眼一学期就结束了,为了培养锻炼学生的动手操作能力和身体协调能力,掌握一技之长,以便将来更好地融入社会。本学期共开设八个兴趣小组,分别是篮球、田径、编织、刺绣、剪纸、律动、电脑、书法。
从本学期开始,我接手负责学校的兴趣小组管理工作,由于是本人第一次做这个工作,需认真对本学期的工作进行总结,以便扬长避短,更好地开展好学校的兴趣小组活动。现将本学期的管理工作总结如下:
一、制定好各个小组计划并及时上交。
在确定好人员与分组的基础上,在开学初制定好详实的兴趣小组活动计划,并上交检查,计入教学管理积分。
二、召开小组辅导老师会议
在第三周就召开兴趣小组会议,对本学期的目标任务作以强调并征求各位教师的意见,对如何上好指导课提出好的意见,并对学校的要求提出建议。并和各位老师签了课堂教学安全责任书。
三、加强常规的管理
本学期兴趣课每节必查,对教学内容、教学态度、常规管理,作记录,纳入教学常规遵守考核中。对违反教学常规的教师将扣分,每次违规扣0.5分。
四、对上课记录的检查
各辅导老师,认真做好兴趣小组活动记录,对记录详实加分,记录不认真扣分。现各项记录已收缴上来,发现律动小组记录最认真、最详实。
五、对作品评比
本学期对学生的作品进行及时的总结检查,分为期中一次,期末一次,组织教干对各组的作品数量和质量评比。对表现突出的教师寄语鼓励和表扬。争取每学期开一次第二课堂作品展销会。并及时做好宣传工作,提高我校知名度。
存在不足:
1、在检查中发现有个别小组不及时到位,老师进课堂不及时,导致学生也不能及时到位,这个在下学期一定提醒老师注意。
2、教师教学要有严密的计划性,扎实、有效地对学生进行各项技能训练。
3、学校应该给学生提供一个展示成果的平台,让学生的成果能得到学校领导的认可。
学生收获:
由于七、八年级的学生已有一定的计算机基础,已基本能掌握键盘操作的正确姿势和击键方法,26个英文字母和英文标点的键位,回车、退格键、空格键等常用功能键的用法。经常安排进行英文全篇的综合练习(区分大小写、格式)。
今后活动的改进和打算:
(七、八年级)在训练电脑绘画、打字的同时,也安排时间让学生学习如何用word编辑小报,引导学生的创新意识和培养自主学习、主动学习的志趣和情感。
感受和建议:
信息技术是学生十分喜欢的课程之一,也是一门较综合性的课程,光靠学习兴趣是不够的,比如说电脑绘画,既要具备一定技术性(即鼠标的熟练操作),又要具备一定的审美意识(即图画的创作性)。再比如说汉字的录入,一篇完整的文章,其中有40%的字读不出来,运用拼音输入法输入就解决不了了。就有那么几个同学,声母或韵母搞错了,一个字经常半天打不出来,所以说语文一定要学好。练习打字,不能一味地追求速度,也要追求效益,(速度200/分,正确率60%)的同学和(速度80/分,正确率98%)的同学,我们宁可舍前求后。
兴趣小组活动的开展,大大提高了学生的综合素质。
课外小组活动总结
刘斌堡小学 2012.7
为营造文明、轻松的校园氛围,丰富师生课余生活,我校坚持以人为本,一切为了师生的发展和幸福,以全面推进素质教育为指导,以全面健身和“生动、活泼、自由、发展”为主题,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以规范学生课外文体活动内容和形式为途径,努力追求“课堂享受快乐,考试体验成功,活动展示风采”的教学境界,积极开展课外文体活动,促使广大学生都能积极参加文明、健康、活泼的课外文体活动,从而达到了促进学生身心全面发展的目的。
一、领导重视是关键
我们的学校领导非常重视课外小组活动。 校长负责,并动员每位老师参加这项重要的工作。当前,经济、科技和社会的发展对人才培养提出了许多新的更高的要求。如果我们的教育仍局限于传统的第一课堂教学,那么不仅学生的动手能力和观察能力的培养会受到限制,而且学生的个性特长也难以发展,情操得不到陶冶,对学生以后的发展不利。
因此,学校领导在思想上高度重视课外小组活动,把组织课外小组活动列入常规工作加以研究和检查,并在时间、资金投入、场地、设备器材等方面给以了充分的保证,从而使课外小组活动得以顺利开展。
2、 建立一支相对稳定的辅导员队伍是重要保证
首先,我们动员起来,号召大家努力当导师。学校注重选派思想好、责任心强、知识面广、专业技能强的教师担任导师。教导处负责统一管理。
导师的工作要以工作量为依据,成绩要及时表扬和奖励。活动质量应作为教师工作考核的内容之一。
三、在学生中培养活动骨干分子是深入开展活动的需要
我们学校充分发挥各年级学生的主观能动性。使他们成为各类活动的核心力量。要注意发挥特长生的骨干作用。以高年级学生为主导,以老团员为新成员,保持各种活动的连续性。
有些小组试图让学生自己制订计划和组织自己的活动。导师只扮演顾问或顾问的角色。
4、 以丰富多彩的内容和生动的形式吸引学生
建立与第一课堂紧密合作的课题组,如英语、科技制作等。这样可以加深、巩固和实践第一课堂的知识,受到有空余实践学习的学生的欢迎。
我们学校还成立了小组来满足学生的兴趣并发展他们的智力,例如计算机小组。它将受到思维敏捷、接受能力强的学生的喜爱。
学校还可组织一些竞赛活动,如体育比赛、科技制作比赛、演讲比赛、书法比赛、歌咏与朗诵比赛和各种学科竞赛等;还可定期举办科技日、文化艺术节等活动。这样既能活跃校园气氛,又能吸引更多的学生参与第二课堂活动。
此外,学校还组织讲座,参观,参观,讨论和其他活动,以扩大学生的视野。不断提高学生识别事物的能力。
五、几点建议
1、教师要提前备课。课外活动和其他课程一样,也要有一定内容,但还要更能吸引学生,这就要求教师在活动之前多方搜集材料,精心备课,安排好每一节课的每一环节,以免活动时失控。
2、内容要多样化。主要有任务完成型、集体活动型和教师讲解型。任务完成型可以提升学生**问题的能力,集体活动型可以集中整个群题的智慧,使问题解决更加灵活和全面。
教师的讲解式教学可以加深学生的理解能力,
3、针对性教育。根据每个学生的特点和特长,分配不同的学习任务。发挥他们的长处,补足他们的短处,教师要分类指导,指定不同的目标,实施不同的教育。
二街中心小学肖继留
时间过得真快,紧张而又忙碌的一个学期已接近尾声,回顾过去的一段日子,总有许多成功和不足所在,现将我班语文兴趣小组工作总结如下:
一、激发兴趣,让学生热爱语文。
长期以来,学生的语文学习既费时又低效,一直是语文教学的桎梏。我们深知,除了教学观念、教学内容、教学手段和教学方法的陈旧与滞后等诸多原因外,主要是教师忽视了对学生的非智力因素的开发和培养,学生对语文学习缺乏兴趣所致。兴趣是最好的老师。兴趣作为一种自觉动机和一种特殊的意识倾向,是做好一切工作的前提。
正如孔子所说:“知之者不如好之者,好之者不入乐之者”。因此,为了提高效率,我们必须千方百计唤起员工的兴趣。
兴趣不仅是语文学习的动力,也是激发创造性思维的催化剂。基于这种考虑,要提高语文学习的效率,就必须激发学生的语文学习兴趣。我们必须以活动为载体,反映语文学习与生活的关系。
本学期我组织学生开展了春联大比拼、讲故事比赛、成语接龙赛、朗读比赛、古诗词回顾、语言万花筒、文学常识积累等活动,吸引了学生的参与,极大地激发了学生的学习兴趣。
二、博览群书,以读带写。
一个学生他的语文学得怎么样,最终要看他的写作水平怎样。而长期以来,学生一提到作文就头疼,好的文章不多见。提高学生的写作能力一直是困扰我们语文教师的难题。
从上学期兴趣小组同学的表现来看,我觉得让他们用自己的笔来描绘这精彩的世界,才是写作兴趣小组成立的真正目的。让学生愿意写作,勤于写作,写自己的生活,写出自己最深最真实的感受。在这学期的教学中,我主要用阅读和写作。
所谓“以读带写”,就是先通过大量的阅读来促进学生写作。阅读和写作的关系密切,两者互为条件和结果,阅读是写作的前提和基础,阅读是写作的老师,古今中外无数人提示出来一条写作的经验就是多读。杜甫说“读书破万卷,下笔如有神”,高尔基说:
“我认为我身上的一切好东西,都是书籍所给予我的”。读写的基本功能在于两个方面:一是语言材料的积累,二是语言技能的借鉴。
语言的积累涉及作文素材,语言技能的借鉴涉及作文的写作方法。所以在我的教学中,我决定鼓励学生把阅读延伸到课外活动中。
第三,坚持对后进生的心理控制。
提高兴趣组学生的兴趣,关键是改变落后学生。他们并非天生的差,所谓“差”,只是他们多年来对语文教学产生厌倦心理和逆反心理而造成的。我们每一位语文教师都不能歧视和憎恨他们,更不能嘲笑和攻击他们。
对他们的鼓励和表扬比其他学生更重要。如:让学生说出歇后语的前一部分,考考其他组的同学,能答出后一部分的则该小组加分,若答不出则出题小组加分。
后进生在组员的鼓励下帮助下也能为小组加分,促使后进生树立自信心,以唤起他们对语文学习的兴趣,也培养学生的竞争意识和与同学团结协作的精神。如果后进生的学习积级性调动起来了,那么,对全面提高学生的整体素质和语文学习效率,有着极大的推动和促进作用。
兴趣小组是孩子们喜爱的活动形式,其核心是“兴趣”,我想,在语文课堂教学中如果也能关注学生的兴趣,注重学生的兴趣体验,就能让学生学得主动积极,学得轻松愉快,学得确有成效,真正提高学生语文学习的效率。
本学期,在学校的大力支持、教师的配合、学生的积极参与下,我校体育兴趣小组活动取得了圆满成功。
首先,我们的导师志同道合,积极参与教育改革,认真学习业务。每个人都有高度的责任感和强烈的事业心。
其次,在开展体育兴趣小组活动中,我们做到:合理安排时间,充分利用每次训练时间。学期伊始,根据教学大纲,把握教材的重点和难点,制定科学可行的教学计划。在培训中,因材施教,对学生进行科学的培训,使学生的技能在原有的基础上得到了很大的提高。
另外,除了坚持正常的训练时间,我们有时也会牺牲个人假期。为了更好地培养学生,我们与学生达成协议,成为他们的知心朋友,树立他们的信心,鼓励他们勇敢、坚强、不怕艰辛和疲劳,努力工作,培养他们的集体精神。团结合作。同时,我们也仔细观察学生的一举一动,及时发现他们的异常现象,帮助他们解决生活和学习中的实际困难。因为我们的老师带头培训,培训效果立竿见影,效果显着。
此外,我们还成功举办了我校第十一届田径运动会。一份汗水,一份收获。本期我们带领的选手在体能和运动技能上都取得了显着的进步。
总之,在今后的工作中,我们要再接再厉,扬长避短,胜利前行!
三、 充满信任充满自信
对小学生来说,批评是他们发展的障碍。孩子一旦受到了批评,他就会觉得自己在这方面不行,对这门学科产生恐惧感,也就不会积极参于课堂的教学活动,所以从小不仅要培养学生学习英语的兴趣,更要设法消除孩子生理、心理障碍。俗话说:
“自己是最大的敌人。”只有战胜自己,才能获得胜利。所以在课堂教学中,鼓励性的话语对于小学生来说很重要,让他们在学习过程中获得一定的成就感,培养孩子对英语的自信心,这样他们才有信心继续学下去。
我邀请了一个上课很少说话的学生。他很紧张,不敢回答。我总是信任地看着他,对他说:
“i believe you.”(我相信你。)遇到他回答不上来的,我就请其他同学帮忙,发扬友爱互助的精神,这样也打破了孩子回答不上来的尴尬局面,之后同学们都以热烈的掌声鼓励他,此后,每节课他都积极发言。
在教学过程中,我还为学生准备了各种精美的奖品,以满足小学生的成就感,鼓励他们努力学习英语。
经过这学期的尝试,我认为轻松活泼的课堂可以让学生学到更多的知识。课堂的活力可以通过学生的参与来产生,充分发挥学生的主体地位。在短短的一个学期里,学生掌握了一些常用词,能够进行简短的对话,掌握日常礼貌用语。
我坚信一个充满活力的课堂会让学生学的更快更容易!
在这整整一学期的兴趣小组活动中,我校本着对全体学生负责的态度,认真地对参加各兴趣小组的同学进行辅导,让每一个参加活动的同学在学习中不断进步。
在兴趣小组活动初,各小组辅导教师认真了解每一个学生的学习基础和学习特点,然后针对他们的基础和特点,认真制订了一份辅导计划,然后按所定的计划去辅导学生,希望能让参加了的学生在每周的活动中都能学到一些知识,取得一些进步。
计划制定之后,各任课开始认真地写辅导教案,然后有针对性地对小组成员进行授课和辅导。结合本学期课本上的内容,同时联系学生的实际情况,采取了课内外知识相结合的方法,对他们进行多方面的教学和训练,让学生在一种轻松的环境下,从点到线再到面全方位提高他们的各种特长。鼓励他们大胆地表现自我,让他们在学到知识的同时,也提高他们的学习兴趣和积极性。此外,学校还积极组织各种学习竞赛,让学生能够更主动地投入到学习中来。
一学期来,学校组织了内容丰富、知识全面的活动,如:课文朗读、短文背诵、体育竞技、绘画展览、歌唱比赛等。在多样化的活动中,学生不仅对学习更感兴趣了,而且每一
个学生都在活动中取得了一定的进步,他们在听、说、读、写、唱、画、做等方面都提高了,更重要的是他们的自信心增强了。
虽然在兴趣小组活动中每一个学生都有所得,但我也发现了一些不足的地方。比如:由于学生学习基础的差异,导致教学简单的内容时基础较好的学生觉得太简单;教学教难的内容时基础较差的学生会觉得无从入手。又如:一些学生在遇到困难的时候不能自己努力克服困难,过份依赖老师的讲解,他们很习惯等待老师的讲解,而不去自己根据自身优势开动脑筋思考问题。针对这些问题,我将在以后的兴趣小组活动中继续思考,寻求一些更有效、更符合学生实际的教学方法,使学生能更主动的学习,取得更大的进步。
总之,在本学期的兴趣小组辅导工作中,不仅学生取得进步,同时教师也获得了许多教学的经验。在今后的兴趣小组活动中我们将再接再厉,争取获得更大的进步和收获!
课外兴趣小组有序的开展给学生们带来了快乐,带来了喜悦,学生们在活动中让我看到他们的另一面,现将活动作如下总结。
一、基本情况分析:
为了开展活动课,提高学生的身心素质,制定了活动的事际方案。
二、 教学目标
1让学生了解体育课和锻炼的好处,能够上好篮球课。不要把体育活动当作自由课。
2掌握基本知识、基本技能和基本运动。
三。培养学生的组织纪律意识和吃苦耐劳的精神。
4、增强学生身体素质的同时,锻炼学生的心理素质,使学生的身心协调发展。
5通过有计划、有组织的训练,提高学生的动作协调能力。
三、任务完成情况
课外兴趣小组活动组织良好,效果良好。严格按照开学计划,尽快开学,积极谋划和准备。课外兴趣小组的时间、地点、人员固定,活动稳定。
此外,活动内容多样、具体。教师提前备课,活动扎实有效。小组成员迅速掌握了活动内容,达到了活动要求。学生了解和掌握篮球相关知识,思维能力、实践能力大大提高,自学能力也有一定的发展。
四、主要经验和体会
实施课外活动的目的就是增强学生的素质,增进学生健康,我们始终从学生的角度出发,考虑学生的兴趣与爱好,在项目的选择上符合大多数学生的意志,让学生不感觉到课外活动是一种负担。在体育课堂教学中,把一些课外活动项目做了加工处理,改变了学法和练法,以游戏和比赛的形式出现,增加了学生的学习兴趣,提高了他们的锻炼热情,既完成了教学任务,学生又得到了积极的锻炼。对于素质较差的学生,教师从不歧视与挖苦,而去安慰和鼓励他们,使他们不但在素质上得到加强,在心灵上更树立了自尊与自信。
五、存在问题
学生的基本素质比较差,吃苦耐劳的精神还不够,培养量有待提高。学生的力量,耐力、速度、弹跳力和柔韧等素质,因此在训练工作中应强调身体训练。
六、改进措施
1与家长和学生沟通,争取家长的支持和学生的参与。
2采用灵活多变的培训方法和手段,提高团队成员的培训积极性。
三。注重训练风格,使队员养成良好的训练习惯。
4单技训练采用多球训练法。
5每周对整个团队进行一次评估,以增强他们的竞争意识,帮助彼此提高。
张家湾镇张维小学兴趣活动领导小组
2015年12月9日
本兴趣小组以丰富同学们的课余生活,发现、培养我校学生的技能特长,培育我校语文教育的特色,繁荣校园文化为宗旨,经历了一学期的探索,小组团队在坚持和执着中前进,队伍不断壮大,同学们在活动中收获了几多惊喜和进步。现将基本工作情况总结于下。
一、活动情况回顾。
在杨彰赋、杨宏圭、潘盛洋三位辅导老师和顾问陈平老师的通力合作下,本学期文学兴趣小组开展了10次正规活动,还有5次以上临时的小型活动,主要场所在科教楼二楼多媒体教室,同学们广交朋友,广泛交流,共同进步。主要活动内容为以下几点:
1、发海报,同学们自荐和互荐,健全了兴趣小组成员档案。
2、初期开展了“我看,我想,我说文学、文学社、校园随笔”的主题交流活动,由辅导教师讲座“传承文学星火,点燃心灵梦想”,说明了文学是各种艺术的基础,激励热情了,开拓思路,提高水平,提供平台。
3、组织兴趣小组成员利用课余时间自习时间节假日,自由创作日记读书笔记和随笔,择其中包含自己感动、思考,有实的生活内容,较有文采形象,结构完整的篇章,请语文教师初改。
4、向学生介绍,组织成员阅读浏览《校园随笔》的稿件内容,栏目设计,排版和印刷情况,分组借阅和回退自编杂志《校园随笔》。
5、评点交流成员的创作。尝试利用QQ群的网络空间形式,打造更宽的发表交流平台,拓宽阅读交流的时空,提高征稿,改稿的效率。
6、讨论了关于文学与影视文化的话题。组织了一批“新人杯”比赛投稿。
7、展开了大量的“网读、书读、专题研读”活动。还讨论了本年度的高考作文写作。
二、经验和反思。
1、很好地利用了语文教研课题《高中随笔作文导读导写》的自编杂志的发表展示平台。在改稿审稿定稿这个环节上利用了兴趣小组辅导老师和课题组辅导老师两方面人力和设施条件。
2、学生成员的热情很高,自主管理和活动的能力很强。
三、今后打算。
1、开好《校园随笔》创作成果发布会,广泛邀请往期作者,师生文学爱好者,语文教师,校领导与文学兴趣小组成员一起明确写稿内容和方向,稿件来源,投稿途径,组稿改稿编稿人员。
2、加大语文兴趣小组骨干成员的培养,争取场地设施等重要条件,以同学的自主组织管理为核心,以《校园随笔》的编辑为阵地和引领,调动师生的积极性,拉动语文课内外学习,辐射校园文化建设。
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