招聘单位介绍信六篇

03-14

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招聘单位介绍信【篇1】

×××单位(管理档案处的全称)：

兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

此致

×××××公司

负责人：×××

×年×月×日

(盖上法人章)

招聘单位介绍信【篇2】

各位考生：

根据《万州区xxxx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

万州区人社局

万州区教委

20xx年x月x日

招聘单位介绍信【篇3】

尊敬的各位领导：

我代表xxxx公司向贵校的毕业生推荐我们的单位，并介绍我们的公司情况。

xxxx公司成立于1998年，是一家在国内外享有声誉的大型外贸企业。我们专注于xxx产品的研发、生产和销售，产品销往全球xxx国家和地区。多年来，公司一直坚持以质量为生命，以创新为动力的经营理念，获得了广大客户的高度认可。

我们的公司总部位于中国的一个经济发达的城市，拥有现代化的生产基地和办公区域。我们的生产线采用国际先进的技术和设备，生产效率高，产品质量稳定可靠。同时，我们注重研发创新，与多所知名高校和研究机构合作，引进国内外先进技术和人才，提升产品竞争力。

作为一家外向型企业，我们非常重视人才培养和引进。公司拥有一支高素质、专业化的研发团队和管理团队，他们中的很多成员都是本地顶尖的专业人才和海外留学归国人员。我们积极为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。公司通过建立完善的绩效评估和激励机制，为员工提供丰厚的薪资福利和良好的工作环境。

进入我们公司，你将有机会参与到国际领先技术的研发与生产中，不断提升专业技能和知识水平。我们提供给每位员工广阔的发展平台和良好的晋升前景，随着公司的发展和你个人能力的提升，你将有机会担任更高级别的职位。我们鼓励员工勇于创新，提供各种培训和学习机会，同时给予充分的自主权与信任，激发每个员工的潜能。

作为一家为社会贡献的企业，我们注重企业社会责任的落实。我们积极参与公益事业，关注员工的人文关怀，并推行绿色环保的企业经营理念。在我们公司，你将有机会参与到各种社会公益活动中，感受企业的温暖和责任。

我们衷心希望能与贵校加强合作，共同培养优秀人才，并为毕业生提供良好的职业发展平台。我们相信，通过我们的共同努力，必将能够为贵校的毕业生提供一个优秀的就业选择。

最后，我代表xxxx公司衷心邀请贵校的毕业生加入我们，为我们的共同事业添砖加瓦。谢谢！

祝 贵校发展蒸蒸日上！

xxxx公司

衷心邀请

日期：xx年xx月

招聘单位介绍信【篇4】

XXX人力资源和社会保障局:

兹有我单位 XXX同志(身份证号码:3707821000000000) 持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼!

介绍人:xx

20xx年x月x日

招聘单位介绍信【篇5】

XX市人才市场：

兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理.

人员需求情况：

招聘岗位：

需求人数：

___年___月___日

人才市场招聘注意事项：

选择合适的渠道。

寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的效度。

招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。

以网上进行招聘为例，我们需注意以下几点：

1、注意搜集、整理信息

利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。

2、完善企业的招聘页面

设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。

3、采取电话和短信结合的形式发布面试通知

在做招聘策划时，要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的‘闪光点’，比如公司优越的办公位置和办公条件，公司职员良好的素质，公司良好的培训成长环境等。不要过分强调、渲染一些根本就不具备的要素或者与现实反差太大的要素，这些只会增加应聘者对公司强烈的落差感。

4人力资源部门，包括我们自身应该切实提高招聘一线人员的职业化水平(态度、技能、行为习惯等)，加强对招聘过程的组织和其他相关部门的协作，让应聘者在沟通中就能直接感受到公司职员的职业化素养、公司规范化管理和公司良好的文化氛围。同时，我们应该就招聘中的面试测评方式进行科学、合理、专业的界定，杜绝面试中间随意、胡乱提问，甚至是粗暴涉及应聘者个人隐私的提问等情况的发生。

5在正式录用合格的应聘者之前，我们应该注重同候选人之间做好进一步的沟通，比如采取复试、电话沟通、入职面谈、最近离职单位调查、搜集候选人的背景资料等，通过这些方式增加对候选人的了解，同时让候选人对将来的工作内容、待遇、职位、可能的调动、出差、驻外等做通盘的考虑，决定是否来公司任职。

招聘单位介绍信【篇6】

介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。本文为大家带来介绍范文，欢迎大家阅读借鉴。

篇一：招聘单位介绍信范文

______人才市场：

兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致敬礼

(有效期____天)

公司名称：

(签章)

年月

篇二：

______人才市场:

兹有我单位等名同志到你处办理招聘手续,请给予办理.

年月日

人员需求情况

招聘岗位

需求人数

篇三：招聘单位介绍信

xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章

xxxx年xx月xx日

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