创就业演讲稿(必备六篇)

03-22

以下是幼儿教师教育网的编辑为大家整理的“创就业演讲稿”类希望能帮助到您，这篇文章很有价值建议收藏方便下次再读。回避现实的人，未来将更不理想，在一场突如其来的演讲开始之前。准备演讲稿还可以帮助我们更好地准备演讲前的气氛和涵义，一篇优秀的演讲稿能够提高演讲者的信誉度和形象。

创就业演讲稿 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一同分享我的心得和感受。我在这个基层岗位上工作已经有多年了，通过与各位同事的学习和奋斗，我深刻体会到基层就业的重要性及其所面临的困难。今天，我想借此机会向大家阐述一下基层就业人员的重要价值以及我们面临的挑战。

首先说一下基层就业人员的重要性。基层就业人员是一个组织的中坚力量，是连接上层领导与下层员工的桥梁。我们身处一线，接触到最广泛的群众，了解他们的需求和问题。我们的工作是实际的、务实的，直接关系到群众生活的方方面面。我们是群众的直接代表，需要和他们保持密切的联系，了解他们的意见和建议，并及时反馈给领导。只有这样，我们才能更好地为群众服务，更好地做好基层工作。

基层就业人员的工作也存在一些困难和挑战。首先是工作压力。我们是在一线承担工作，工作任务和时间非常紧张，同时还要处理各种复杂的问题。我们不能有丝毫的马虎，必须做到尽善尽美。这就要求我们具备扎实的基础知识和专业能力，能够快速、准确地解决问题。其次是工作环境。我们的工作环境大多比较艰苦，经常需要走访调研，经常需要背井离乡，离家出差。这对我们的身体和心理都是一种考验。最后是个人成长。在基层一线工作，我们要不断学习和成长，提升自己的素质和能力。这需要我们有很强的自律和自我激励能力，不断克服自己的惰性和困难。

面对这些挑战，我相信只要我们保持初心、砥砺前行，就一定能够克服困难，取得成就。我们要坚定自己的信念。毫不动摇地相信自己的工作是有意义的，有价值的，是为了服务于人民群众的。只有树立正确的人生观和价值观，才能够在困难中坚持下去。我们要不断学习和积累。只有通过不断学习，提升自己的能力和素质，我们才能够适应工作的需要，创新工作的方法，更好地为群众提供服务。我们要注重团队合作。基层就业的工作需要协作和配合，我们要与同事们一起携手前进，在困难面前互相支持，共同面对和解决问题。

亲爱的领导和同事们，基层就业人员的工作虽然艰苦，但我坚信，只要我们坚守初心，奋发向前，就一定能够取得辉煌的成绩。我相信，我们能够用自己的努力和智慧，为组织和人民群众做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

创就业演讲稿 篇2

各学院2018届毕业生就业工作由于动手早、底数清、措施好，因此我们对今年的就业工作很有信心。针对下一步扎实推进2018年就业工作，我提出了几点要求：

一要高度重视强化就业创业责任机制。充分认识毕业生就业质量对学校社会影响、专业评价和招生计划制定的重要影响；要贯彻落实就业“一把手”工程，各学院成立就业工作领导小组，实施就业工作“痕迹化”管理与推进；以就业带动学科专业结构调整，提高人才培养质量；建立“学校主导、学院主体、校院联动”的就业工作模式，逐步完善“学校领导包学院，学院领导包专业，教师包学生”的责任体系；建立高校两级目标责任制，层层施压。

二是加强服务，提高就业创业服务质量。这是确保完成就业目标、提高就业质量的关键因素。要了解各区域经济发展情况，了解各区域产业结构特点，根据需求有针对性的开拓就业市场，同时根据毕业生的能力和就业意向强化一对一的就业指导。

要发挥教师、家长、校友三方力量，要利用校园招聘、网络招聘、各地实地招聘三个平台，全力做好毕业生就业工作。

三是精准帮扶，促进贫困毕业生就业。要以帮助贫困毕业生就业为重点，有台账、有措施、有实效。

四是规范管理，认真落实就业相关政策和要求，确保就业资料和数据的真实性和准确性。

创就业演讲稿 篇3

各位、各位来宾、新闻界各位朋友：

下午好！

欢参加我市就业服务的开通仪式发布会。在此，我代表市劳动局向前来参加发布会的各位、各位来宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为贯彻落实市委、市政府十项民心工程，推动促进就业和再就业工作的开展，市劳动局从去年10月开始，投入开发“就业服务”。今天，我市就业服务能够正式开通，得到市委、市政府的高度重视，有赖于市财政局、信息中心等部门的大力支持和帮助。在此，向他们表示衷心感谢。

某市就业服务，是劳动就业部门开展就业服务的信息窗口，向社会就业政策法规查询、公共就业服务援助、用工信息上发布等服务，利用最新的互联技术，为求职人员和在我市注册的用人单位搭建起一个互动的平台。通过就业服务，用人单位和求职人员足不出户，就可以方便、快捷地进行招聘和求职。今后，我们将继续完善就业服务的功能，增加上职业指导、培训登记等服务，进一步提高公共就业服务的效率。

今天的发布会，只是就业服务推广的开始。接下来，我们还将举办主题招聘会、讲座、咨询等活动，组织企业人员和业务人员开展分批培训，下发宣传光盘、小册子、系统使用指南等宣传资料。通过推广使用“就业服务”，带动全市劳动力市场信息联，推动全市公共就业服务信息化建设。

最后，祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！

多谢大家。

创就业演讲稿 篇4

演讲稿尊敬的老师亲爱的同学们大家晚上好：

我是来自某某班的某某也是就业服务部的助理，我竞选的职位是就业服务部的部长，很荣欣今天能站在这个讲台上竞选。 当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，就业率和就业前景成为我们每个同学都密切关心和重视的事，找到好工作意味着一个人将来人生的幸福，我想为大家的幸福献上自己的一份力，所以我来竞选就业部的部长。

我是一个性格活泼开朗，处事沉着，能顾全大局的人，有着很强的实干能力，作为就业服务部的助理关于就业，材料整理，活动组织和人际等方面我比其他人了解更多，做起事来更能得心印手，质量和效率更高。冠冕堂皇的话不多说，如果我当上部长我将怎么做：

1、于学院的利益为己任，为毕业生提供及时的就业信息和有效的就业指导，安排好招聘会等各项重要工作，让我院毕业生得到更多的就业机会，创我院就业之新高。另外扩大部门接触范围让更多的非毕业生认识和了解我们部门，让院里所有的人认识到我们部门的重要性，全心全意的为学院服务。

2、在工作中大胆创新，积极进取，虚心向他人学习，要进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

三。人性化的管理部门让就业部门的每个人都感到温暖。让他们明白，加入学生会不仅是为了服务他人，更是为了培养自己各方面的能力。公平对待每个人，鼓励他们大胆做事。

4、同时对我自己我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积态去一件事，要进一步提高责任心。

金光闪闪。没有最好的，只有更好的。相信有了老师的信任、学生的支持和自主创新，我们学院的就业率将有望达到就业史上的高峰。再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。

我想我当选的话一定言必行，行必果。这是我今天的承诺。行动是证明一切的最好方法。 今天我以无比激动的心情来参加这次竞选，抱着必胜的信心踏上讲台，信心是以实力为前提的。

最后，我衷心希望你能支持我，鼓励我，投我一票。记住我是某某。 我的演讲完毕，谢谢大家！

创就业演讲稿 篇5

尊敬的各位，亲爱的同事们：

大家下午好！

转眼间，来到实高已近一年，很高兴能有此机会向大家汇报我这段时间的工作与感悟。

首先，能成为郑州市实验高级中学的一名教师，我特别感恩学校与，心怀这份感恩我认真备课、上课、观评课，坚持写教学反思，尽心尽力做一名导师，成功开设一门校本课程等等这些工作在此不再一一赘述，因为我认为这是我本就应该做好，而且应该做的更好的工作，我会继续努力的。

下面，我围绕两个关键词：成长与希望，简单谈一谈我的工作感悟。

一、成长

作为一名青年教师，虽然我还有很多不足，但是我享用“不可思议”一词来形容我在实高的成长，这并不夸张，因为实高确实有让它发生的沃土，从之前大家的发言中就可以感受得到。学校高瞻远瞩的教育决策、精细化的学校管理、制度化的教学常规、浓郁的教研与学习氛围等等这一切都不断助推我成长。其中让我感触最深的就是对我们的信任。记得郅校长曾经说过，他相信把我们安排到学校任何一个工作岗位上，我们都可以做的很好。他更不止一次对我们说：你们是最优秀的。正是这样的信任，让我有机会、有勇气去做一些当时可能感觉很痛苦，但当你完成时会发现收获特别大的事情。这对于我的成长所起的作用是巨大的，是不可替代的，也是在其他学校无法得到的。

二、希望

我想，作为一名青年教师，作为年轻人，没有什么比“希望”更加珍贵的了。而在实高，我能够时刻感受到它。有幸能与一所有着无限发展空间的新学校共同成长，这使得我的教育事业、甚至我的生活也有了无限可能，充满希望。

也许我们没有其他学校的老师过得“安逸”，但是“安逸”只会增加人的惰性。他们永远也无法体会我们全体实高人带着希望共同前进的勇气与斗志，更感受不到作为一名者通过努力不断收获时的欣喜与感动。

最后，我想说，我会带着这份希望，心怀感恩，继续努力，不断成长，争取能为实高的发展贡献一份力量。感恩大家！

创就业演讲稿 篇6

就业是民生之本，大学生就业是民生的重要方面，业是我们关注的焦点。现在由我……

当我们走出象牙塔的一刹那，我们都渴望找到一份理想的工作，然而事实却是……拥挤的招聘现场，独特的就业方式。

现状分析：

从这幅图中可以看出，毕业生人数逐年增加，大学生就业难问题依然十分严重。我不知道路在**，但我最终只能找到一份活工作

我们认为就业难的原因有……：

经济原因：

一。金融危机仍在持续，直接影响大学生就业，可能对就业造成大规模影响。

2、其次目前我国正处于经济转型期，城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素。

社会原因：

一。人才结构失衡，专业设置和市场需求错位。高校不断扩招导致供给远远大于实际需求；专业设置盲目导致人才结构失衡。

2。高校就业指导与规划工作薄弱。对于具有专业能力的学生来说，由于缺乏专业信息的获取和专业能力的展示，他们失去了就业机会。

3.大大减少了企业的人力资源**，在招聘中采用了从优中选优的策略，导致人才过剩。

个人原因：

1、就业观念存在误区。大多数大学生不考虑就业的实际需要，过分强调自身利益和个人利益。

2、自身能力不足。毕业生综合素质低，缺乏解决实际问题的能力，难以满足用人单位的要求

3、. 随波逐流，盲目选择“热门”专业，导致人才饱和。最后，它增加了竞争压力，处于失业状态。

解决方案：

国家政策方面：

一。制定促进大学生自主创业和灵活就业的优惠政策。

2。调整产业结构，促进经济发展。经济发展带动就业。

3、 鼓励多渠道多形式就业。引导高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部、艰苦边远地区工作。

4、 建立全国性的大学毕业生就业信息网络，拓展毕业生就业市场，完善就业信息服务，开展富有针对性和实效性的就业指导。 就业市场方面：

一。完善高校毕业生就业管理制度整顿就业市场

2、 制定科学合理选人标准

三。要转变唯经验、唯文凭的观念，摒弃就业中对学生和性别的歧视

4、 注重人才的储备和培养。鼓励每个人都作出贡献并竞争人才。

教育改革方面：

1、高校以社会需求为导向,合理调整学科结构和专业设置, 积极发展交叉学科专业，大力发展优势专业，打造品牌专业。

2。调整自己的教学内容和教学方法，转变培养模式，拓宽学生的知识面，培养适应社会发展的复合型人才。

三。加强就业指导和职业生涯规划。

四。加强与社会用人单位的联系与合作

自身原因方面：

一。提高综合素质，主动就业。使自己成为复合型人才。

2。转变旧的就业观念，树立先就业、后就业、后创业的就业观。

三。在校期间，我积累了专业实践经验，不断提高工作能力和价值观。

四。建立明确的职业目标，并不断调整以适应未来的职业发展。

5、 面向基层工作。

以上是我们对大学生就业问题的简单分析，解决就业问题,是一个系统工程, 只有各方面共同努力才能使大学生就业问题得以解决。