光阴似箭，我们这一阶段的工作马上要结束了，让我们一起进入下一段吧，也要对上一阶段进行工作总结，做好工作总结，能让我们未来的工作中避免很多可能会出现的纰漏。一篇优秀的总结是什么样子的？以下为小编为你收集整理的作风建设工作总结18篇，请在阅读后，可以继续收藏本页！
好的思想作风是谋大事、成大业的坚强保证。为办人民满意教育，大力推进品牌学校建设和师德师风建设，学校提出教师要加强思想作风建设。
献身教育，甘为人梯，是人民教师忠于党、忠于人民、忠于社会主义祖国的高尚道德境界的具体的表现。大多数教师在工作上不计地位，不计名誉，不计报酬，不计时间，一心扑在教育事业上，长年累月默默辛勤耕耘，为培养下一代倾注了自己全部的心血，真是鞠躬尽瘁，死而后已。
所谓“为人师表”，是指教师应该成为学生效法的表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”在儿童、少年的心目中，教师言行就是道德标准，教师是智慧的象征、高尚人格的化身。所以说教师的榜样作用是非常重要的，教师的思想、行为、作风和品质，每时每刻都在感染、熏陶和影响着学生。 三、热爱学生，诲人不倦
热爱学生，诲人不倦是调整教师与学生相互关系的师道规范。热爱学生，要坚持正面教育，要始终引导学生积极向上，在任何情况下，都要尊重学生人格，切勿伤害学生的自尊心和自信心;更要做到对所有学生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。诲人不倦，就是教育学生要特别耐心，全心全意培养他们，希望学生“青出于蓝而胜于蓝”，使他们在德、智、体、美各方面都得到全面发展。
教师的主要职责是把人类的知识、经验传授给学生，因而勤奋学习，精通业务，掌握教学规律，是培养出合格的社会主义事业接班人的关键。“道之未闻，业之未精，有惑不能解，则非师也”。要给学生一杯水，自己必须有一桶水。因此每个人民教师都必须勤奋学习，精通本行业务，要有学而不厌的进取精神。
互相学习，团结协作，搞好教师同各方面的人际关系，会产生一种无形的凝聚力和向心力，这对贯彻社会主义的教育方针，把学生培养成德才兼备的人才，对于促进社会的进步和国家的昌盛，把我国建设成一个伟大的社会主义强国，都具有极大的意义。
市建设委员会城乡建设工作总结
XX年，市建委按照市委、市政府建设“世界现代田园城市”的总体战略，努力抓好城乡灾后住房重建、城乡体系建设、城乡基础和公共配套设施建设、城乡生态环境建设“四大建设”任务，积极推进试验区建设，各项工作进展顺利。
一、全力推进灾后住房重建，农村住房重建全面完成
（一）农村住房重建基本完成。市农村住房重建总户数（含维修加固）为451633户，其中，314989户维修加固房屋已于XX年全面完成；截至XX年6月底，新建的136644户已建成136048户、占总量的99.56%；已入住105672户、占总量的77.33%。314989户、8.7亿元的维修加固补助资金已全部发放到农户；新建补助资金24.013亿元已全部发放到位。
（二）城镇住房重建实现预期目标。截至XX年6月5日，全市城镇维修加固141512套、1537万平方米，已全面完工。全市城镇住房重建42958套、383万平方米，已竣工38769套，建成比例90.25%。全市城镇住房重建有序推进，进展较好，已建成了幸福家园二期、鱼凫新村、慧民苑、水乡人家、子龙安居房等项目。
（三）农村重建“三清一还耕”工作取得初步成绩。灾后农村住房重建已到最后决胜阶段，市灾后城乡住房重建办和各灾区县（市）抓住“三清一还耕”（清理拆除板房和自建过渡安置房、清理废墟、清理环境，宅基地还耕）这个重点，开展扎实有效的工作，取得了初步成绩。全市共还耕宅基地51752亩,完成任务总量的78.15%;共拆除板房97716套,完成任务总量的64.34%;拆除自建过渡房24276套,完成任务总量的81.64%。
（四）城镇重建突出重点，着力打造特色场镇。目前，龙池、虹口、街子、泰安、西岭、花水湾、三郎等场镇重建已基本完成。突出龙门山脉旅游资源丰富的特点，山地特色旅游恢复较快，龙池、虹口等场镇已接待大量游客。其余场镇正在加快推进建设中，预计9月底可基本完成15个特色场镇的打造。
二、构建科学的城镇体系结构，形成组团式城市走廊带
按照田园式城市形态，全域形成组团式城市群走廊带布局的要求，加快中小城市建设发展。
（一）加快中心城区城市重大项目建设。XX年，中心城区以打通断头路、重要出入城通道及地铁建设为主，完善路网结构和优化道路功能，逐步形成一个以高速路、快速路、主干路和地铁为骨架，次干路和支路为基础，地面和地下交通优势互补、各项基础设施配套完善，保障公交优先通行，充分重视慢行交通的道路运行系统。目前，机场路东延线上跨红星路南延线立交桥6月底建成通车。一环路西门车站、羊西线、一环路高升桥上路口跨立交桥上已完成项目立项，现正在进行地勘、设计、招投标等前期准备工作，预计XX年7月份开工建设。东客站配套工程纬一路、二路上跨铁路立交桥预计年底完工。中心城区42座人行天桥建设已全部完工并投入使用。中心城区打通断头路建设中，长城片区a10线、a11线已建成通车，万石路、劼人路已于5月底建成通车。地铁工程一号已试运行，10月1日将投入运营，地铁二号线正在加紧推进。
（二）整体推进“四大新城”建设。二圈层的`六个县城，按都市区“一主四副（四大新城）”的发展思路，按照都市区既连绵式又组团化的布局关系，凡与中心城区直接对接的重大市政基础设施项目，统一规划，统一计划，统一安排，市和区县二级按分工责任共同实施，实现都市区的市政基础设施建设大统筹。通过推进川陕路改造、国道317线老成灌路（郫县段）改造、天府大道新会展中心和海洋公园下穿隧道等重大项目，依靠快速出入城通道、城市放射性主干道及地铁、快铁等一系列重大基础设施建设，加大路网密度，使中心城区与四大新城连接更加紧密。其中川陕路大天立交桥已于5月8日实现西幅桥通车，东幅桥梁正在进行东幅桥梁管线迁改及下部结构施工。天府大道新会展中心下穿隧道，已完成全部土方开挖和喷锚护壁工作，完成隧道主体6个框架段的底板砼浇筑，预计8月底形成通车能力。海洋公园下穿隧道，已于6月12日完成全部主体结构的施工，已完成总工程量的80%，预计8月底形成通车能力。三环路龙潭立交桥、成汉路立交桥预计于8月底建成通车。
（三）大力推进市域新型城镇体系建设。一是全面提升县城功能和形象。加大县城基础设施建设和改造，完善城市公共服务设施，改善城市人居环境，进一步增强城市承载能力，把县城发展成为产业发展核心，承接经济、人口转移的重要载体。按照城乡环境综合整治的要求，完成1—2条县城特色景观街区建设。全年县城基础设施建设力争完成投资30亿元。二是加快重点镇建设。增强政策扶持力度，加快城镇基础设施和公共设施建设，增强城镇功能和承载力，加强城镇建设管理，为农民进镇创造完善的基础设施和公共配套条件；统筹整合与周边乡镇的资源，壮大主导产业、加快产业集群发展，强化三次产业互动，推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化联动发展，为农民进入城镇创造就业机会。三是大力推进一般场镇改造。强化配套政策落实，充分发挥国有投资平台作用，加大招商引资力度，加强工作指导和目标督查，实现年底50个一般场镇改造初见成效。同时启动在4条田园城市示范线上的50个之外的一般场镇改造工作。四是进一步加强古镇保护和利用。进一步规范我市历史文化名镇村的保护和管理工作，强化建设项目的规划和设计审查。加大对历史文化名镇（村）的保护性建设和开发利用，完成《天府古镇羊皮》的编撰和出版，深入开展天府古镇的宣传推介，进一步提升天府古镇的发展水平，扩大天府古镇的影响力。
（四）加快推进农民集中居住区建设。调整机制、强化组织协调，继续推进新居工程建设，尽早实现在建新居工程竣工入住。结合198功能区建设，指导五城区政府按照规划和生态产业布局，大力发展生态产业，以产业化项目为载体，统筹推进中心城区生态用地区范围内新型社区建设和配套设施建设。运用推广灾后重建的政策措施，结合土地整理项目的实施，抓好新型社区建设和林盘聚居点建设，力争全年实现农民集中居住区开工面积达100万平方米以上。完善已建成农民集中居住区配套设施。做好专项资金使用管理；五城区要全力抓好198新型社区的配套设施同步建设，并完善社区管理。
（五）全面开展林盘保护和整治。优化完善《市川西林盘保护规划》，按照《市林盘整治建设技术导则（试行）》的要求，加强林盘保护整治和科学利用，完善道路、供水和污水处理设施，改善林盘内人居环境，同时，利用林盘景观特色和生态资源，调整产业结构，改良林木品种，开展林盘特色观光、休闲、度假等乡村旅游活动，发展林盘经济，积极引导农民向林盘聚居保护点集中居住。加强对50个林盘项目的整治和利用，形成一批林盘聚居示范点。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿工作。经过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
经过第一阶段的学习，自我充分认识到，必须彻底转变以往一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，严格遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为村、企业以及基层群众服务好，贴近群众，为我镇各项事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好本职工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在今后的工作中，我会重点从以下几方面入手提高效能、转变作风。
(一)、进一步转变工作作风，着力在“五个方面、二十三个问题”实现新突破。
加强和改善党的作风建设，核心是坚持党同人民群众的血肉联系，一是要克服官僚主义，不盲目决策，不劳命伤财，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。二是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要经过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众。我县干部作风总体上是好的，异常是近年来经过开展“三个代表”重要思想学习教育、共产党员坚持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我局的干部作风有了较大改善，为实现县发展新跨越和构建和谐社会供给了有力保障。但也要看到，应对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。
(二)、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。
加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自我肩负职责的重要保障。仅有经过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上贴合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自我的思想境界，才构成的，所以在任何时候我们都必须不断地学习，不断地更新知识，才能增强自我的工作技能和实践本领。而仅有经过不断地学习，才能在工作中有所创新，做为一名基层工作人员，必须要锐意改革，进取进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
(三)、强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。
强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事。
(四)、着力在“求真务实”上实现新的突破。
这就要求我们大兴求真务实之风，把进取进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法;提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行我党全心全意为人民服务的宗旨，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和职责意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县城建事业的发展添砖加瓦!
一、活动背景
为深入贯彻党的十九大精神，全面落实党风廉政建设责任制，推进作风建设，提高党员干部队伍素质，公司决定开展作风建设月活动。
二、活动内容及安排
1.开展作风建设教育培训：组织专题培训班，邀请专家学者授课，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
2.深入开展调研检查：加强对各部门的监督，重点检查工作落实情况和服务态度。
3.加强作风建设宣传：通过公司内刊、宣传栏等多种形式宣传作风建设的重要性和成果。
4.开展“亮剑”行动：发现问题及时纠正，严肃处理违纪违法行为，为员工树立警示。
5.举办“廉洁风采”评比活动：选拔表现优秀的党员干部进行表彰，激励大家争先创优。
三、活动成效
1.整体工作作风明显改变，党员干部精神面貌焕然一新，形象大为提升。
2.调研检查发现的问题逐一整改，工作效率得到明显提高。
3.“亮剑”行动取得阶段性成果，员工信心提升，工作积极性大为提升。
4.“廉洁风采”评比活动广受欢迎，激发了全体员工争做先进的积极性。
四、活动总结
通过作风建设月活动，公司全体员工的思想作风和工作态度得到了有效改善，集体荣誉感和责任意识得到提升。但同时也发现还存在一些不足，比如执行力不足、基层执法力度不够等问题。作风建设是一个长期的过程，需要我们持之以恒，不断创新，不断完善。希望公司全体员工能够以更加坚定的信念和更加严谨的态度，不断提高素质，推动企业各项工作顺利进行。愿我们的公司在作风建设上有更大的突破和成绩。
要大力整顿党政机关干部和领导干部作风，建立“忠诚于民、高效廉洁”的机关。实践一再证明，领导干部作风正，单位的风气就正，干部群众就团结心齐，事业就兴旺发达。因此，加强和改进新形势下党的作风建设，党政领导机关和领导干部是重点、是关键。近年来，在相继开展的保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，围绕作风建设，查找了不少问题，也制定措施解决了不少问题。但是，党政机关的作风问题似乎是个顽症，“门难进、脸难看、事难办”等现象依然存在。“纵览古今官场事，成在为民败在刁。”因此，要通过集中整顿，切实解决部分党员领导干部党的宗旨意识不强，脱离群众、脱离实际，高高在上，对群众疾苦漠不关心、麻木不仁的问题;切实解决有些领导不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，个人主义突出、形式主义严重的问题;切实解决有些领导干部贪图安逸、奢侈浪费，讲排场、比阔气，享乐主义严重的问题，建立“忠诚于民、廉洁高效”的机关。还要把集中性作风整顿与经常性的工作结合起来，各级党组织都要建立作风建设责任制。把群众对领导干部作风方面的反映纳入年度考核和任职考察之中，形成制度长期坚持。一旦发现作风上存在问题，必须尽快采取措施予以纠正。对作风方面存在严重问题的领导干部，决不能提拔使用。
要把建立完善党内制度与严格贯彻执行结合起来，使优良作风一以贯之地坚持下去。建立科学合理的制度与严格贯彻执行是一个问题的两个方面。没有科学合理的制度，好的作风无以建立;而没有严格的贯彻执行，好的作风也难以贯彻持久。因此，首先要建立完善党内法规制度，以制度规范党性修养和作风养成的途径和方式，把加强党性修养和作风养成的原则和要求落到实处。党的十七届四中全会《决定》中提出了关于建立完善作风建设制度的新要求和新措施，这些制度对于提高党的作风建设的科学化、规范化、制度化水平具有十分重要的促进作用。但是，再好的制度如果不去贯彻执行，只能是一纸空文，最多是一纸漂亮的空文。所以，建立完善作风建设制度固然重要，但是提高制度的执行力更为重要。对领导干部作风问题严重、违反党的纪律的行为，不管是什么人，不管有谁说情，都要严肃处理。要把不作为、乱作为和严重损害群众利益的行为作为重点，严格执行关于党政领导干部问责制的各项规定。要落实党的十七届四中全会的要求，在机关党员领导干部中继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不断发扬光大党的优良传统和作风。
要在加快科学发展，促进和谐稳定、建设文明乡镇中发挥先锋作用。当前的经济社会发展中面临着许多新问题，带来了许多新挑战，这是对党的执政能力的重大考验，也是对我们领导能力的一次磨砺。机关党组织和党员领导干部要高度关注民生、切实改善民生，多办打基础、利长远、惠民众的事，担负起促一方发展、保一方平安、富一方百姓、树一方正气的政治责任。机关党员要带头联系群众、服务大众、关怀社会、协调利益，多做理顺情绪、化解矛盾、协调沟通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士气、激发斗志的工作，努力营造和谐稳定的良好环境。机关党员要坚持把创业富民作为第一导向、把争先创优作为第一动力、把奉献服务作为第一境界，以为民之业赢得人民的高度信任，以富民之绩赢得群众的真心拥护。机关党组织要针对不同行业的不同特点，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”等活动，为党员发挥作用搭建平台、提供条件，激发创业热情，提升创业能力，展示创业风采。把本领提高到加快科学发展、率先实现小康上来，使广大党员真正成为科学发展观的坚定实践者、率先基本实现全面小康的有力推动者，以又好又快、率先发展的实际成效，彰显机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
加强领导，落实责任。一是继续加强对非公企业党建工作的领导，建立和完善统一领导、相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。二是相关科室联系非公企业党建工作制度，根据不同类型，注重分类指导。三是创造良好的舆论环境，提高非公有制经济组织党建工作社会效
能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，努力为非公有制经济组织提供良好的社会环境。同时，加大宣传力度，及时总结和宣传搞好非公有制经济组织党建工作，促进企业发展的事例，消除顾虑，形成共识。
抓好组建，全面覆盖。通过抓重点、抓示范，走访调研等多种途径，加强非公企业党务工作者的教育培训和党员的发展工作，积极为不具备条件的企业组建党组织创造条件，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果。确保党的工作全覆盖，促进非公有制经济健康可持续发展。
创新载体，发挥作用。制定措施想办法，努力解决无活动场所和经费问题。努力发展壮大企业党员队伍。把入党积极分子的培养考察的阶段性和连续性有机结合起来，对自愿向党组织靠拢的一线骨干、优秀员工，积极推荐参加入党积极分子培训班，及时把符合党条件的优秀员工吸收到党组织中来，不断扩大党员队伍，壮大党的力量。
创新工作方法，转变作风。非公企业党工委及其成员单位要做到“三要三不要”：一是主动工作，服务上门，不要靠发文件等人上门。企业主动要求在其企业内建立党组织的毕竟是少数。思想工作做不到家，即使企业有不少党员，党组织也不一定能够建立起来。因此要积极主动地开展工作，绝不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段压人。根据非公经济组织的特点，开展党建工作既要理直气壮地宣传建立党组织的必要性，又要做耐心细致的思想政治工作。不能拿大帽子压人，要允许非公经济组织业主有个认识的过程，允许他们有思想反复的变化。三是多提供帮助，不给私营企业主增加额外负担。到非公经济组织开展党的工作，一定要保持党的优良传统和作风，树立良好的形象，让非公经济组织企业主感受到各级党组织是真心实意地为企业着想，是来“保驾护航”而不是来添麻烦的。只有这样，他们对党建工作才会大力欢迎和支持。
不断创新机制推动党建工作。创新是机关党建工作的不竭动力和生命源泉。机关党建要实现不断地超越和发展，必须依靠创新工作来完成。一要创新管理机制，切实履行党要管党、党支部主管党员的工作职责，把机关支部建设成为一呼百应、令行禁止的坚强战斗堡垒。二要创新学习机制，营造机关党员人人自愿学习、人人自觉学习的良好氛围，切实提高机关党员投身改革建设和服务人民的过硬本领，为建设学习型机关打牢坚实的基础。三要创新教育机制，机关党支部务必探索和形成一套党员长期受教育和终身受教育的机制，加大培训、宣传和教育的力度，通过教育使党员的党性宗旨观念坚定不移。四要创新监督机制，充分运用《党内监督条例》进行党内监督，机关党组织和机关党员应认真履行监督的权利和职责，通过多层次、全方位、民主化的党内监督，纯洁党的队伍，约束党员言行，永葆党不变色。五要创新防范机制，切实加强党内保密监控工作，防范党内工作泄密和被敌对势力渗透、破坏或利用。六要创新保障机制，要为党建工作提供坚强有力地组织保障、阵地保障、经费保障和安全保障，制定和完善各项保障措施，为促进机关党建工作顺利开展打牢坚实的基础。
运用灵活多样的活动载体促进党建工作。党建工作的完成主要依靠开展活动来实现，开展活动要紧紧抓住机关党建的主题和中心内容，以动员机关广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标，精心策划，周密部署，认真组织，通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦、徒步等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。
切实找准党建与中心工作的结合点，以党建工作推动中心工作，赢得三个文明建设的好成效。作为机关党的组织，不能单就只为了党建而抓党建，必须紧密结合单位的工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到党
建与中心工作齐头并进的双赢效果，开创机关三个文明建设的新局面。
机关党组织应该正确运用政治、组织、服务优势和引导、宣传、带动作用，积极主动团结和动员民主人士、党外人士、统一战线、共青团、妇联等组织力量认同党的性质、宗旨和纲领，拥护社会主义的路线、方针、政策，齐心协力投身社会主义现代化建设，为实现小康社会的宏伟目标贡献力量，树立机关党员应有的社会地位和在人民群众心目中的良好形象。
加强农民综合素质是城乡统筹发展的根本保障。农民走向居民，农村迈向城镇，广大党员干部首先发挥先锋模范带头作用，在带领农民群众更新思想观念，树立开拓创新、敢拼敢干、勇攀新高的发展观念，培育健康文明和谐进步的生活方式。要通过加大农民专业技能培训提高农民增收致富本领，丰富乡村文化生活、宣传引导农民提升文明素质，加大教育宣传培训力度提升农民民主法制意识、健康卫生意识和城市公共生活意识，为加快农民向市民的转变奠定坚实的思想文化基础，使广大农村居民具备适应现代市场经济能力，真正成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农村居民。
加强城市对乡村的支持，加大财力、物力、人力投资力度。乡村长期的积弱积贫，仅靠自我积累来加快农村经济的发展，缩小城乡发展差距是不现实的，必须借助外部力量促进乡村发展。财政资金的投入要倾向于有利于基础设施改造和文教事业的发展，用于加快乡村的道路、水电、通讯建设和教育、卫生、文化发展方面，重点改善发展环境，为乡村经济发展打好基础。同时要提高资金使用的规模效益。资金投入应优先投入到条件较好、具备一定实力的村，通过改善基础设施，增强经济发展能力，强化其对周围的辐射、带动功能。要制定优惠政策，鼓励城市资金投向农村，特别是结合农村廉价劳动力资源和丰富的农产品，设立农产品加工企业，使投资获取丰厚的回报。
加快农村经济综合建设工程进程。主导产业建设应以产业调整为突破口，整合优势资源，拓展产业领域，着力优化产业体系，力求提质增量，使“一村一品”、“几村一品”的农村产业格局在形成并日渐壮大。同时，要建立和完善主导产业建设服务体制，积极发展现代农业，延长农业产业链，全面整合农业资源，增加农业综合收入。其次要加大产业扶持和农业科技经费及农民教育培训经费投入力度，使农业产业持续健康发展。三产服务业要围绕农产品加工、农家乐开办、乡村游发展等，培育经济发展的新增点。
加强文明生态村建设，改善农民的人居环境。社会主义新农村的特征之一是“乡风文明、村容整洁”，而文明生态村建设正是以改善农村人居环境为切入点，尤其重视农村基础建设，改善农民生活条件，逐步缩小城乡生存环境的差距。文明生态村建设可以尝试城乡互动、城市带动农村的模式，尤其是文明城市与文明生态村建立的帮扶关系，城市帮助农村进行村落规划和建设，帮助农村提升文明程度，既加强城乡间的交流,又发挥文明城市的辐射带动作用。
根据《20xx年度**州“服务经济保增长，改善民生保稳定”作风建设主题活动方案》的要求的总体安排，我局党组高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“服务经济保增长，改善民生保稳定”作风建设主题活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展作风建设主题活动活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展作风建设主题活动工作总结如下：
一、主题活动开展情况
（一）明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
我局党组高度重视，立即把开展“服务经济保增长，改善民生保稳定”作风建设主题活动活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党组就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设活动领导小组及其办公室。由党组书记姚云江任组长，党组副书记、副局长杨正存、纪检组长、机关党委书记向宏伟任副组长，副局长古水杨、袁昌全、彭英彪、总工程师李生岩、执法支队支队长邹斯波、土地开发整理中心主任王千军为领导小组成员。领导小组下设办公室，由向宏伟同志兼任办公室主任，杨金双同志为办公室副主任，肖莉、姚祖星、李伟华同志为成员。
二是抓计划制定。根据州委的统一部署，并结合深入开展科学实践活动，以及我系统的工作实际，制定了《开展**自治州国土资局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，将该活动融入其中，明确了指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了深入学习实践科学发展活动暨作风建设主题活动动员大会。局党组书记姚云江同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展深入学习实践科学发展活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的`宣传活动。一是利用局网站进行作风建设主题活动的宣传和动员；二是各单位制作了活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设主题活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
（二）强化学习，思想认识到位
按照《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了深入学习实践科学发展活动和作风建设主题活动理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党组书记及时召开了民主生活会，传达学习中央、省委和州委有关会议精神，进一步提高领导干部对中央、省委和州委精神学习的重要性和必要性的思想认识；二是积极组织专题学。为了增强对深入学习实践科学发展活动和作风建设主题活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
（三）活动多样，工作措施有力
一是着重围绕州作风建设主题活动的主要目标任务和要求，开展工作。分解到我局的作风建设主题创建活动的主要任务是配合州发改委、州建设局做好落实中央省新增投资项目和重点工程建设中的问题，具体是帮助解决重点项目建设中的征地拆迁、落实优惠政策和阻工问题，以及确保廉租房建设、污水处理设施建设、生活垃圾无害化处理场建设等项目落地。我局坚持提前介入，主动跟进，积极做好用地预审服务，加快建设项目用地报批。并突出用地重点，保障重点项目供地。切实保障民生工程、公共设施、公益事业和基础设施等建设用地；主动将国家、省、州扩大内需项目纳入新一轮土地利用总体规划，全力保障吉怀、张花、吉茶、凤大等高速公路建设用地；突出7个县城旧城改造和新区拓展，积极为州内各类其它基础设施建设和产业建设用地提供优质服务。
二是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向
国土资源局开展作风建设主题活动开展情况汇报第2页
，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进国土资源系统又好又快发展提供了坚强的保障。
三是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。3月18日至4月7日，州国土资源党组书记率领州国土资源收购储备中心、州国土资源局吉凤分局等同志，多次到吉凤经济开发区进行调研，对吉凤经济开发区基本情况、开发区存在的主要问题、对策及建议形成初步意见，并提交州政府研究，制定进一步推进吉凤经济开发区的措施。4月1日至5日，州国土资源局副局长古水杨率相关科室人员到高速公路进行调研，主要调查了解高速公路征地补偿情况，落实高速公路征地占补平衡制度。3月17日，州国土资源局副局长袁昌全带地环科、矿管科、财务科同志，就汛期地质灾害防治、地质公园建设、矿产资源开发现状及监督管理、矿产资源开发整合及秩序维护、如何帮扶矿山企业走出困境等工作，到花垣进行了为期四天的调研。
二、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对深入学习实践科学发展活动和作风建设主题活动活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过走访调研，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从该项活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自该项活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过该项活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在走访调研中，深入了解排查，解决他们的最迫切的问题。
三、下一步打算
一是着力提供资源保障，服务经济保增长。要围绕经济发展目标，创新工作机制，积极主动向上争取用地指标，努力提供用地保障。要科学规范矿山开发秩序，继续巩固矿产资源开发秩序治理整顿成果，突出重点矿区重点矿种抓好矿山整合，并积极向上争取地质找矿项目，落实省政府232号令，促进矿业经济发展。要继续深入开展学习调研，排查问题，破解难题，全力围绕服务企业、服务项目、服务农村、改善民生、维护稳定做好服务。
二是着力服务“三农”，改善民生保稳定。要实施严格耕地保护，确保耕地占补平衡，坚持差别化用地计划管理，落实国家三部委15号令，切实维护粮食安全。要深入开展土地开发整理，做好项目的申报、实施、管理和验收，特别是要做好基本农田示范区建设，切实服务新农村建设。要加大地质灾害防治力度，完善群测群防、预警预报和应急调查处置机制，特别是当前要做好地灾隐患点的巡查，落实好值班人员，做好地灾隐患点巡查，做到地灾防治由被动防范向主动避灾转变切实维护人民生命财产安全。要严格执行征地程序和补偿标准，积极探索被征地农民补偿安置新模式，切实维护被征地农民利益。
三是着力提升队伍素质，破解难题促发展。要增强服务意识，着力解决资源保障能力不强的问题；要加强宏观调控，着力解决资源利用水平不高的问题；要坚持依法行政，着力解决执法监管不严的问题；提高执行能力，着力解决维护权益不力的问题；夯实工作基础，着力解决发展后劲不足的问题。
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）健全工作机制，加强组织领导
一是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，明确各股室责任，将党风廉政建设工作纳入年度考核。同时，制订20xx年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。二是领导齐抓共管，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。
（二）提高思想认识，增强廉政意识
一是坚持周二学习制度，传达学习中央、省、市、县纪全会精神、全县党风廉政工作会议及领导讲话精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高招商系统干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
（三）结合工作实际，狠抓制度建设
一是规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各科室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“八项规定”等进行全面梳理。
二、存在问题
我中心党风廉政建设工作，通过全中心干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为我县经济社会的发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；二是工作纪律还有待进一步加强；三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。
三、下一步工作计划
针对以上存在的问题和不足，今后，我中心将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。
党风廉政建设工作和招商引资工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县经济社会的发展做出新的贡献。
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工作总结
我单位在旗加强机关纪律作风建设活动领导小组统一部署领导下，按照关于“加强机关纪律作风建设活动”的有关要求，结合我单位实际，精心组织，周密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了加强机关纪律作风建设活动四个阶段的工作任务，达到了“政治纪律明显增强、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁勤政意识明显增强、能力素质明显提高”的活动目标。现将本单位加强机律作风建设工作总结如下：
1、 加强机律作风建设
2012年3月8日，召开“加强机关纪律作风建设”动员会，我单位高度重视，严格按照活动推进表开展各项活动，各阶段工作开展情况如下：
（一）学习动员、提高认识阶段
1、全面动员，明确责任。我单位成立以xx为组长，xx为副组长，各处室负责人位成员的领导小组。主要领导亲自监督推进表各项工作的落实，确保各阶段工作的顺利开展。
结合单位实际制定了《我单位会关于加强机关纪律作风建设活动的实施方案》，于3月12日召开了动员大会，学习传达了有关精神，对“加强机关纪律作风建设活动”工作进行了周密安排部署。
2、严格要求，精心组织学习。根据加强机关纪律作风建设活动领导小组要求和单位实际，我单位采取集中学习与自学相结合、理论学习与业务专题相结合等方式，由主要领导带头授课，积极开展各项学习活动。组织职工先后学习了第九次党代会、市第三次党代会、市三届二次全委（扩大）会议精神，深入研究上级和**关于加强纪律作风建设的有关文件。
每一位干部职工都做了详细的学习笔记，并结合本单位的具体情况，形成了经验文章。
（二）摆查问题、开展批评阶段
1通过多种形式征求意见和建议。通过发放70份《征求意见表》、设立征求意见箱、设立举报**、召开座谈会、领导班子之间、领导与干部、干部与干部之间多层次交心谈心活动等多种方式，广泛征求干部职工、服务对象、相关单位关于加强机关纪律作风建设的意见和建议。同时对收集上来的意见和建议进行了梳理、分类和归纳，将领导班子意见、干部职工意见，进行分类、整理，并以班子查摆问题材料和个人民主生活发言提纲的形式向群众通报，认真指出个人在思想纪律作风等方面存在的问题。
2召开民主生活专题会议，深入开展批评和自我批评。
经过充分认真的准备，我们单位专门召开了民主生活会。班子成员联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，进行深刻的思想剖析。通过这次民主生活会，使党员领导干部进一步统一思想，更充分的认识到加强机关纪律建设活动的重要性和必要性。
（3） 认真整改完善制度
1广泛征求意见，完善整改方案。我单位根据梳理出的存在的突出问题，结合我单位工作实际，确定了解决问题的重点，抓深入、抓推进、抓落实，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子讨论会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。根据提出的意见和建议，修改完善领导小组整改实实方案，确保方案落实。
2我们要组织深入学习，提高思想认识。在深入学习的基础上，我单位紧密结合干部职工的工作实际和认真整改、完善制度阶段的工作要求，坚持不懈地把学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合，不断加强理论学习，进一步统一思想，提高认识，为我单位干部职工做好第三阶段的工作加深了思想基础。
三。加强管理，建立健全规章制度。我们单位从实际工作出发，建立健全规章制度，用制度管事务，用制度管人。健全和完善了六项制度：
公务接待制度、会议学习制度、考勤制度、健康管理制度、首问责任制、限时办结制度。 在原有制度的基础上针对归纳疏理出来的问题，在原有会议制度上增加了第二大条学习制度。规章制度的完善，保证了各项工作有章可循，形成了我单位加强机律作风建设的长效机制。
2、 加强机律作风建设的主要成效
（一）、思想认识进一步提高。这次加强机关单位纪律作风建设整个活动过程中，我单位全体干部职工特别是领导干部进一步解放了思想，转变了观念，形成良好的工作风貌。
（二）、机关形象进一步改善。通过这次加强机关纪律作风建设活动，我们对本单位全体干部职工进行了深刻的纪律教育。遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服，迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，我单位干部职工对组织纪律有了新的认识，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律成为干部职工的自觉行为，树立了良好的机关形象。
（三）、工作能力进一步提升。通过这次加强机关纪律作风建设活动，在各个阶段把学习贯彻始终，我单位干部职工在学习专业知识、方针政策方面的主动性得到了加强，业务知识得以巩固，工作能力也得到提升。
在今后的工作中，我单位将立足实际，以此次加强机关纪律作风建设活动为契机，进一步严明工作纪律，不断加强学习，完善制度，巩固此次活动成果，进而形成机关纪律作风建设的长效工作机制。
加强机关纪律作风建设
活动领导小组
二0一二年五月九日
作风建设是一项极为重要的政治任务，不仅是保持良好政治生态的基础，也是推进各项工作的关键。在过去的一年里，我们党和政府在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍然面临着一些严峻的挑战。因此，我们需要更加全面、科学、有效地推进作风建设工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力的保障。
一、过去的成绩
在过去的一年里，我们党和政府在作风建设方面取得了一些显著的成绩。一方面，我们党在中央、省、市、县四级领导班子成员中的廉政建设和作风建设责任制正在逐步得到落实；另一方面，我们对一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了有力的批判和打击，并完成了一些重大决策和部署。
此外，我们也有一些具体的成果，如扫黑除恶、保障农民工工资、让更多的学生早上吃上热乎饭、电视问政等等。这些成果的实现，得益于我们党和政府在作风建设方面的不断努力和改进。
二、存在的问题
尽管过去的工作取得了一定的成绩，但我们也必须面对存在的问题。一方面，一些官员的消极腐败现象仍然存在；另一方面，在一些地方和部门，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有所抬头；还有一些发现和问题没有被得到及时的发现和解决。
此外，我们党和政府面临的一些新挑战也需要我们紧急应对。比如，不良网络、手机等互联网激动人心的源头，形成了一些新的不良实践现象，腐蚀了许多人。此外，一些人也利用网络、手机等方式来暴力恐吓、诽谤和陷害别人，损害了公共利益。
三、未来的计划
为了克服上述面临的挑战，我们必须发挥我们党和政府的理念和制度优势，以更加扎实的作风建设为基础，依靠实现良好的政治环境和完善的服务来推动经济的迅速发展。
作风建设工作必须贯穿到我们的各项工作中，从中央到地方、从高层到基层，始终把政治纪律和作风建设放在首位。在配备干部时，对新任领导干部必须严格核查，如果发现不合适的人员，必须予以清退或重新调整。
在推行工作时，要充分考虑气氛、节奏和方法，在工作队伍中确立良好的协调机制，并无时不在地向下属征询意见。如果办事情出现偏差，及时更正，不置可否。
此外，在逐步解决民生问题和官员日常工作中，我们也需要加强对网络暴力等不良现象的处置和监管，维护良好的网络环境和公正的社会环境。此外，也要加强对领导干部和公务人员的监督，提高公众对其的监督能力，力求保持猛虫乍刮、马不停蹄的干劲。
四、结论
作风建设是非常重要的任务，必须全面、科学、有效，不断推进。虽然过去一年取得了一定的成绩，但我们仍面临许多挑战。目前，我们必须继续努力，发挥我们的党和政府的优势，加强对特殊岗位的监督和管理，提高公众参与的普遍性，加强有利条件的营造，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力的保障。
严格落实党风廉政建设责任制，围绕全市环保中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
一、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。
一是始终以“为发展出力、为环保尽责、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与环保工作两手抓、两手都要硬。首先对党组班子严要求，班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓环保系统干部的廉洁自律;要求中层干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比;二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，局党组召开了二次专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污环保形象;三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《市环保局20_年党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与环保工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用全市环保系统会议、全市环保局长会议、全市环境监察工作会议、全市建设项目环境管理工作会议等重要业务工作会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党风廉政建设同步推进。
二、加强党风廉政教育，不断增强全体环保干部勤政廉政意识。
在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
一是结合作风建设年活动的开展，认真组织学习了《中国共产党章程》、关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气;二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，在全系统范围内开展了“干在实处、走在前列”、“荣辱观”等专题教育，充分运用警示教育片、警示教育基地等载体，同时结合身边干净干事、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展正反典型教育;三是与作风建设年活动紧密结合，出台了活动方案，精心组织，巧设载体，在全系统范围内开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育;四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，同时又切实增强纪律和法制观念。此外，还充分利用网络开展廉政宣传教育，探索“科技促建”，构建惩防体系网络平台。
通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大环保干部增强反腐倡廉决心，提高预防职务犯罪意识，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展保驾护航。
三、动真抓实，着力健全环保制度建设。
制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们十分重视制度和机制的创新。一是根据《市环保局构建惩治和预防腐败体系的实施意见》，进一步完善了首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度，同时出台基建工程建设等相关制度;二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，环保部门的地位越来越突出，也可以说我们环境监管人员手中的权力越来越大，为此我们十分强调用制度规范约束权力的行使，做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。环保审批、环保验收、环保处罚、排污费征收四个环节是环境管理的重要环节，也是环保系统在党风廉政建设方面需要特别加强的地方。我们一直以来以“六五四”工程为重点，加强环境管理四个环节上的廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全中国环保系统六项禁令”、“市环保局干部廉政守则五项规定”，牢牢把好“四个廉政关”，使“六五四”工程成为市环保系统构建惩防体系的重要载体;三是重抓落实。在环保验收、环评审批环节，我们实行了环保审批廉政建设意见反馈制度，下发《环境管理工作意见反馈单》，接受企业和群众的意见和建议;在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度;在排污费征收环节，由局纪检组牵头，加强对全市环保系统排污费征收情况进行督查;四是注重督查，我们在抓好自我监督、自我约束同时，还积极利用社会外部监督力量，聘请行风监督员，特约环保监督员进行明查暗访，督促各项党风廉政制度的落实;五是向企业下发廉政建设联系卡，开设行风效能热线，主动接受社会监督。
xx年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨，积极开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：
（一）制定方案、动员部署
县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与积极性得到明显提高。
（二）查摆问题、分析原因
我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢；学风不浓、业务不精；得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下；服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛；节俭不够、铺张浪费；廉洁不严、吃拿卡要；配合不力、相互推诿；会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。
（三）制定举措、解决问题
我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确；认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过；整改措施不落实不放过；整改不到位不放过；不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。
我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。
（四）接受评定、巩固提高
为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改情况，由班子对职工的作风优化情况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。
在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，积极响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。
今年以来，市档案局认真学习贯彻市委书记**同志在市级机关作风建设大会上的重要讲话精神，将处室作风建设贯穿于机关工作的全过程，通过不断强化目标责任制考核，在局机关形成了层层传递工作压力和工作动力的内部管理机制，营造了“单项工作争第一，整体工作创一流”的浓烈氛围，处室的服务意识和服务效能得到显著增强和提升，为我市跨越发展和全面腾飞发挥了独特的作用。
一、紧贴中心工作，发挥处室能动作用
处室是服务中心工作的主体。为全市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设服务，已成为我局各处室的自觉行动。在推进处室作风建设过程中，我们紧扣时代脉搏，努力做到经济社会发展到哪里，档案工作就延伸到哪里，服务到哪里。
（一）深入建设现场，服务重点工程建设。大桥、大港、大学是南通人的世纪之梦，也是令人瞩目的重大工程。在三大工程建设中，我局相关处室主动深入一线，搞好档案服务。特别是在苏通大桥建设中，围绕“建一流工程，创一流档案管理”的目标，多次深入现场，对工程文件材料进行控制管理，使档案管理与工程项目管理同步进行。为了进一步抓好档案资料的管理与归档，监督指导处等相关处室参与研制了《苏通大桥工程项目竣工文件编制办法》，为苏通大桥建设项目文件的齐全完整打下了良好的基础。与此同时，只要全市有重大活动，相关处室都积极参与，主动服务。在“五城同创”、迎接省十六运召开和新农村建设过程中，都留下了档案工作者默默无闻、埋头苦干的足迹。
（二）整合档案资源，服务文化大市建设。文化是一个城市的灵魂，也是一个地区的核心竞争力所在。我们充分发挥处室作用，利用档案资源，积极参与文化大市建设。由办公室、法规宣教处、资源建设与开发处协同建设的南通历史文化展示中心，已成为中外来宾、广大市民，特别是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成为传承南通历史文化的重要场所。上半年，该中心已通过了省级爱国主义教育基地的考评验收，被市精神文明建设委员会命名为首批未成年人思想道德建设示范基地。为了进一步拓展服务的广度和深度，资源建设与开发处又启动“记忆经典南通”工程，全方位记录和展示“十五”期间南通经济社会发展的辉煌成就，为进一步弘扬“包容会通、敢为人先”的南通精神奠定了厚实的文化基础。
（三）实施“三进”工程，服务民主政治建设。为了更好地推进政务公开，维护广大人民群众的知情权和合法权益，继在全省第一家成立文件资料服务中心以来，今年，保管利用处、现行文件服务中心等相关处室又组织实施了“三进”工程，把现行文件资料进政府门户网站、进行政审批服务中心、进街办社区作为服务广大人民群众的重点工程。上半年，“三进”工程全面实施到位，有效地实现了广大人民群众的利用需求与档案服务工作的无缝对接，普通市民可以通过多种渠道更登陆范文先锋查看更多文章加便捷地查阅到“红头文件”，随时获取最新的政策法规和相关信息。“三进”工程实施的头三个月，接待查阅的公众已突破54600人次。我们的`服务窗口，被市行政审批服务中心评为XX年第二季度“最佳服务窗口”。此外，办公室、资源建设与开发处、保管利用处等处室主动承担了全市深化政务信息公开配套文件的起草任务，编制了《南通市政府信息公开指南和目录编制规范》，受到了有关方面的充分肯定。
二、狠抓学习型机关建设，不断增强处室创新能力
处室建设是机关建设的关键，处室强则部门强。今年，我们以“处室作风建设年”为契机，通过理顺关系、整合职能，狠抓学习型机关建设，处室创新能力明显增强。
（一）高起点抓好规划，为学习型机关建设提供制度保障。为了把学习型机关建设各项活动落到实处，我们高起点抓好规划，在建立健全机关政治、业务学习制度的基础上，还研究制定了《关于建设学习型机关的实施意见》、《关于加强干部、职工在职教育的培训计划》、《关于鼓励职工参加各类学习的若干规定》。在抓好集中学习的同时，我们提倡以处室为单位，有计划、有步骤地学习档案业务、法律法规等知识，把学习型机关建设不断向深入。
（二）组织多层次专题学习，着力提高全员素质。为适应新时期档案工作的需要，必须培养一批既熟悉档案业务，又掌握其他相关知识的复合型人才。今年，我们尝试由各相关处室组织，处长和工作人员担任主讲，系统讲解计算机应用能力、文件资料整理规则、档案法律法规等相关知识，有效地提高了档案人员的业务能力。为进一步培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的档案工作者，我们不断拓展学习内容，专门邀请专家学者举办社会主义荣辱观、档案工作信息化、南通地方史等六个专题讲座，强化了终身学习的理念，在全局（馆）形成了比学赶超的良好氛围。
（三）以主题活动为载体，不断增强处室创新能力。建设学习型机关的根本落脚点在于提高队伍的素质，增强创新能力。今年，我们在开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等创建活动的同时，还在全省率先开展了以档案法律法规、档案业务规范、电脑应用技能为主要内容的“三学三赛三考”主题竞赛活动。主题活动的开展，激发了处室的创新能力。一是在全省率先建立了视频实时接收系统。为了实时接收中央、省、市电视台报道南通重要活动的声像资料，我们建立了声像档案数据库，定时采集重大活动新闻。目前，已积累各类重大活动视频档案达9000多分钟。这一工作的创新，不仅优化和丰富了馆藏资源结构，而且为全市经济和社会发展留存了丰富的视频资料。二是在全国率先采用现代化手段，制作了《会计档案实务》电教片。该教学片通过理论讲解，现场示范，三维动画解析等手段，深入浅出地对会计档案整理归档实务进行系统讲解，受到中国人民大学副校长、档案学院院长冯慧玲教授等专家学者的关注登陆范文先锋查看更多文章和好评。三是在全省率先建立数字档案研发基地。该基地是我们与南大苏富特公司合作的产物，为我市电子政务建设提供了良好的服务平台。“基地”拥有先进的数字加工设备和高素质的技术人才，目前在馆藏珍贵档案、机关事业单位档案数字化等方面发挥了重要作用。四是在全国率先编印了《档案行政处罚手册》。该手册以案例为载体，全面、系
作风建设工作总结
一、引言
作风建设是党的建设的重要组成部分，对于加强党的领导、提高党的执政能力和群众工作水平具有重要意义。近年来，我们充分认识到作风建设的重要性，并采取了一系列措施来推动作风建设工作。经过不懈努力，作风建设工作取得了显著成效。本文将对我们的作风建设工作进行总结，同时也指出了存在的问题和需要改进的地方，为今后的工作提供参考。
二、工作总结
1.加强理论学习
我们坚持将理论学习作为作风建设的首要任务，通过组织集中学习、开展专题讲座等形式，提高党员干部对党的路线方针政策的理解和把握。同时，我们注重将理论学习与实际工作相结合，不断加强自身的政治素质和业务能力，提高工作水平。
2.加强党风廉政建设
作风建设与党风廉政建设密切相关，我们积极开展党风廉政教育和监督工作。通过加强党内法规、规章制度的学习和宣传，提高党员干部的纪律意识，坚决防止腐败现象的发生。同时，我们加大惩治和查处腐败问题的力度，使党员干部知敬畏、明底线、守纪律。
3.加强党的群众路线教育和实践活动
我们深入贯彻落实党的群众路线，注重开展群众路线教育和实践活动。通过开展形式多样的活动，加强党员干部与群众的联系和沟通，及时解决群众关心的问题，确保党的路线方针政策顺利落实。
4.加强组织纪律力度
我们坚持严明的组织纪律是作风建设的关键，通过严格执行党内组织纪律，完善工作制度，营造良好的工作环境。同时，我们加强对党员干部的监督管理，加大惩处违反组织纪律行为的力度，使党员干部不敢、不能、不愿违反组织纪律。
5.加强干部队伍建设
我们注重加强干部队伍建设，加强对干部的选拔、培养、考核和使用工作。通过建立健全干部队伍管理制度，加强对干部的培训和考核，提高干部素质和能力水平，确保党的干部队伍始终保持强大的战斗力。
三、存在的问题和需要改进的地方
1.工作思路不够清晰
在作风建设工作中，我们在一些具体问题的处理上缺乏明确的思路和方法，导致一些问题处理效果不佳。因此，我们需要制定更加具体、明确的工作方针，明确责任分工，提高工作效率。
2.宣传力度不够大
作风建设工作需要广泛宣传，让更多的人了解我们的工作，积极参与到作风建设中来。然而，我们在宣传方面做的还不够，很多人对于作风建设的重要性和目标并不清楚。因此，我们需要加大宣传力度，利用各种媒体途径宣传作风建设工作的成果和意义。
3.监督机制不够健全
作风建设需要有有效的监督机制，以保证工作的顺利推进和执行效果。然而，我们目前的监督机制还不够健全，对于一些违反作风建设要求的行为没有及时发现和处理。因此，我们需要加强对于作风建设工作的监督和检查，建立起完善的监督机制。
四、改进措施
1.明确工作目标和思路
我们需要明确作风建设工作的目标和思路，制定具体的实施方案，明确责任分工，确保各项工作有效推进。
2.加大宣传力度
我们需要借助各种宣传渠道，加大对作风建设工作的宣传力度，提高公众对我们工作的认同度和参与度。
3.强化监督机制
我们需要建立健全作风建设的监督机制，加强对于各项工作的监督和检查，对违反作风建设要求的行为进行及时处理。
4.加强培训和人才队伍建设
我们需要加强对干部的培训和选拔工作，提高干部素质和能力水平，确保党的干部队伍始终保持强大的战斗力。
五、结语
作风建设工作是一个长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地开展下去。通过总结过去的工作经验和存在的问题，我们相信，在各级党组织的坚强领导下，作风建设工作将取得更加显著的成效。我们要始终坚定信心，努力做好作风建设工作，为党在新的历史条件下的事业发展做出应有的贡献。
近年来，我县坚持把转变干部作风作为优化发展环境的核心内容来抓，持之以恒，不断深入。特别是今年以来，我们以贯彻落实“八项规定”为切入点，深入开展“作风建设年”活动，促进了干部作风的大转变、工作效能的大提升、发展环境的大改善。
一、坚持大题大作，在高位推进中改进作风
作风决定工作效能，作风影响发展环境。今年，我县全面启动“作风建设年”活动，以铁的决心、铁的纪律来推进作风建设，全面打响转变干部作风攻坚战。
一是周密部署，高起点入手。制定出台了《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见》。在《实施意见》中，把活动目标、任务和要求都与解决问题紧密结合起来。特别是在工作措施上，每一项措施都直接针对一个方面的突出问题；每一个分项的活动都有一个具体的实施方案，从而确保了每一项工作都有计划、有步骤、有力度地推进。结合工作实际，我们提出要深入推进六个专项活动，重点解决六个方面的突出问题，坚持以整治突出问题为抓手来深入推进“作风建设年”活动。
二是大员上阵，高规格推动。成立了以县委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设“一办四组”，即领导小组办公室、优化发展环境组、转变干部作风组、新闻宣传工作组、治庸问责和基层干部作风治理组，分别由县委常委担任各组组长。领导小组办公室下设综合协调组，由县纪委副书记、县监察局局长担任综合协调组组长，并从相关单位抽调人员组成工作专班，集中办公。县直各单位、各镇也相应成立领导小组及工作专班，通过主要领导亲自抓，分管领导协助抓，工作专班具体抓，建立层层抓落实的工作机制。
三是领导带头，高标准落实。全面推行“一线工作法”，坚持领导带着抓、坚持围绕发展抓，建立完善了县级领导干部联镇、联项目、联社区、联企业、联村的“五联”制度，建立了科级干部联村、联项目、联困难群众的“三联”制度，对全县重点项目逐一落实县级责任领导、第一责任人和责任单位，规定县委书记、县长每季度到重点项目召开一次现场办公会，县“四大家”班子成员每月到包保的项目召开一次督办会，督促各级领导干部转作风、办实事。
二、强调真查实改，在治庸问责上彰显作风
坚持问题导向，加强督办检查，严格问责问效，把每一项措施都落到实处，做大影响，做实效果，确保不走过场，不流于形式。
一是坚持长抓不懈。从县纪委监察局和相关单位抽调20多人，组建工作专班，在县公安局办公楼8楼集中办公。成立了4个暗访组，不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗访，对发现问题的单位，责令进行严肃处理。今年以来，共开展暗访22次。同时，我县还将作风建设工作纳入年度工作目标管理和绩效考核范畴，由县目标办与县作风办进行沟通协调，强化工作督促检查，实行常态化规范管理。
二是突出检查重点。围绕项目建设抓督查，对各项目指挥部专班人员到岗情况和服务进度进行定期检查。围绕优化发展环境抓督查，对县行政服务中心、县人社局办事大厅、鱼岳和茶庵供电所、县自来水公司窗口服务人员服务质量进行了暗访。围绕重要节点抓督查，春节期间，组织了8个巡查组，对县直各单位的党风廉政建设和贯彻落实“八项规定”的情况进行巡查，对节后上班纪律情况进行检查；清明节、端午节期间，组织5个检查组对公车封存以及公务用车使用情况进行了明察暗访；周一上午8：30前、周五下午5：30左右，对各单位上下班情况进行检查，对存在问题的单位，下发整改通知，限期向县作风办报送情况说明和处理结果。
三是严格问责到位。严格执行《XX县治庸问责暂行办法》，加大对工作不主动、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等行为的问责力度。截止目前，已对违反工作纪律的218人次进行了问责，分别予以通报和相应的处罚。如县行政服务中心对在上班期间违反工作纪律的6名窗口工作人员予以通报批评，取消评先评优资格；会同主管部门对部分违规人员做出调离工作岗位的处理决定。县市场开发服务中心对上班时间上网玩游戏的蔡某，给予通报批评，并免除其工会副主席职务。县工商局对在暗访中发现的在办公室煮稀饭的蔡某，给予行政警告处分，扣除绩效分数3分，并在全体机关干部职工大会上作检讨；对办公室负责人丁某通报批评，扣除绩效分数1。5分。
三、围绕大局大事，在推动发展中转变作风
坚持把服务发展作为作风建设的出发点和落脚点，不断改进作风，提高服务水平和工作效率，优化经济发展环境，以发展来检验作风建设。
一是专项治理优化发展环境。深入开展经济发展环境专项治理活动，规范涉企服务行为，加大对损害经济发展环境行为的问责力度。对新办工业企业实行“零收费”制度，并对涉企收费行为进行全程监督。查处了县质监局违反“零收费”规定收取机构代码费的行为。继续实行涉企收费“一卡制”，制作了近200份“明白卡”，送到各规模企业负责人手中。精简、优化审批程序，将行政审批项目由原来的168项精简到85项，严格实行“三集中三到位”。启动“无会月”活动，确定每年4月为“无会月”，保证涉企职能部门集中精力服务项目建设。推行现场办公，组织县公安、住建、国土、环保、电力等相关部门多次到县经济开发区现场办作文吧公，协调解决开发区建设难题。以“转作风、优环境、促发展”为主题，开展电视问政活动，目前前期工作已准备就绪。组织有关职能部门深入全县53个重点项目和重点规模企业进行集中走访，了解各个项目、各家企业在办证、审批等方面所面临的困难，为企业排忧解难。严肃查处乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，严厉打击“一霸四强”，维护企业合法权益。
二是效能监察提升服务效能。以畈湖工业园区项目为重点，采取“点对点”措施开展专项效能监察活动，推进项目顺利实施。明确20个相关职能部门工作职责、责任人员名单及联络方式，公开服务承诺。建立24小时快速反应机制，明确了专人负责，做到受理有登记、调查有笔录、交办有期限、建议有依据、处理有结果、监督有力度。县纪委监察局建立领导班子成员联系重点企业、督查重大项目制度，协调解决问题20多个，推动了项目进程。
三是跟踪服务保障项目建设。今年是我县的“项目建设年”。以此为契机，我们全面推行领导挂牌服务制和部门联点服务制，对项目建设实行跟踪服务。一个项目、一名县级领导、一套班子、一套方案、一抓到底；一个县直部门负责一个重点项目，明确为项目建设的第一责任人，负责制定项目的组织实施、全程跟踪服务等具体措施，确保项目建设顺利推进。县项目办、县发改局、县财政局等单位部门联动，加大对重点项目督促检查力度，建立一抓到底的“直通车”督查机制，做到重点项目进展到哪里，督查工作就跟进到哪里，随时掌握动态，及时通报情况，确保抓一项成一项，促进项目建设的有效推进。同时，县作风办、县开发区、经信局、招商局等有关职能部门采取上门走访、发放征求意见表、召开座谈会等形式，主动与企业沟通，及时掌握影响经济发展环境行为的信息和线索，建立优化经济发展环境的“晴雨表”、“风向标”，对工作作风、服务质量、行政效能、廉政建设等情况及时进行跟踪问效、及时查纠。
四是“百、千、万”活动形成大合唱。以“服务促发展、服务促和谐、服务正行风”为主题，以方便群众、服务群众、让群众满意为基本要求，开展“百企评部门、千人评机关、万人评窗口”专项活动，切实转变服务观念，增强服务意识，提高办事效率。76家参评单位通过电视台或XX网向社会公开承诺，并制定了各单位承诺书和岗位承诺书，交县纠风办和县作风办优化发展环境工作小组备案，同时在各单位宣传栏公示，主动接受社会监督和质询。
四、突出建章建制，在整改提高中提升作风
针对自查找出的问题、在各项活动中暴露出来的问题、明察暗访发现的问题边查边改，在整改中抓落实、见实效。
一是强化监督求实效。畅通监督渠道，认真听取和吸纳群众意见、建议，广泛接受群众监督，确保更多的问题被及时发现，更多的问题及时得到整改。我们在县“四大家”办公楼和县公安局办公楼分别设立举报箱，在中国XX网上公布办公地点和举报电话，受理群众的投诉，接受群众监督和举报。截止目前，共受理群众来电来信来访15件次，接到网上举报13件，已分别向有关单位转办，并对承办单位进行督办，及时将办理意见和结果回复来电人。通过来电来访，畅通职能部门和群众之间的沟通渠道，督促职能部门迅速解决群众反映的热点、难点问题。
二是剖析案例抓深刻。对明察暗访中发现的突出问题和群众关心关注的热点问题，我们严格实行一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，敢于正视矛盾、敢于动真碰硬、敢于触及灵魂。对一起党员干部上班时间开房打牌行为进行了查处，并在全县予以通报。对一起城中村干部违纪问题和一起社区干部违纪问题进行了深入剖析，剖析了违纪行为发生的深层次原因。在此基础上，全面开展农村基层干部廉洁履职专项检查，加强农村集体“三资”清理和监管代理工作，逐村检查、分类定级，做到资产资源公示“网络化”、财务管理“精细化”、资产资源处置“公开化”。
三是建章立制保长远。针对存在的问题，认真梳理，深入调查研究，大胆探索创新，精心谋划设计，从工作的程序、步骤、环节等方面健全制度，制定出台了领导干部分类分级监督办法，对党政“一把手”、关键岗位干部、年轻干部、新提拔干部、即将退出领导岗位干部等五类干部实行分类分级管理和监督；建立健全了公开承诺制、首办责任制、限时办结制、代理服务制、重点项目特事特办绿色通道、考核评议制、追究问责制等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制，巩固整顿成果。
作风建设是一项持久的工作，只有更好，没有最好。虽然说在前一阶段的工作中我们取得了明显的成效，但仍存在一些突出问题。如个别单位和个别工作人员对作风建设的重要性和必要性还没有引起足够的重视，单位管理不严、个人要求不高，对县委规定贯彻落实不彻底，致使违反作风建设相关规定的现象时有发生。在下一步的工作中，我们将进一步加大监督检查力度，针对问题抓好整改，促进干部素质大提升；进一步加大治庸问责力度，提高服务能力，促进发展环境大改善；进一步加大考评力度，完善作风建设责任监督考核办法，加强考核结果的运用，促进工作作风大转变，为建设湖北经济强县、打造长江临港新城提供坚强保证。
根据县委县政府的统一部署，从 月 日起至 月 日为转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段，即查摆问题阶段，在动员学习的基础上，我局组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下： 一、主要做法和措施 （一）抓好思想再动员，继续深入学习讨论 月 日，我局召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会议。会上，认真学习了县作风效能办《关于印发的通知》 办发〔2007〕 号精神。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。继续组织全体干部职工学习了《在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话》等必读篇目。我局要求，要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。开展了效能建设大讨论，讨论中，大家围绕对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。 （二）广泛征求建议 ，认真查摆问题 为找准机关效能建设中存在的问题，一是组织法律咨询、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会，与会人员既充分肯定了我局机关效能建设取得的成绩，也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能建设查摆问题专题会议，局机关干部职工结合自身工作实际，围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率”等八个方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。据统计，效能建设活动开展以来，我局共发放征求意见表 份，对收集到的意见和建议经过认真梳理，归纳起来共有 条。针对上述存在的问题，局效能办深刻分析了存在问题产生的原因，形成了书面报告上报县效能办。 经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是真抓实干，务求实效，创造性开展工作。二是进一步加强业务调研，提高业务水平，进一步简化办事程序，规范行政行为，提高服务水平。四是转变工作服务态度，切实加强直接面对群众服务的干部的管理和教育。自查自摆单位存在的问题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。三是在工作效率方面，股室之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。四是机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。 针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在： 一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。 二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。 三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。 四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。 （三）注重实效、坚决整改 根据机关存在的问题及其成因，局效能办注重对症下药，及时整改，取得了一定的实效。 一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性，局效能办随时对学习笔记进行检查，在每周单位例会上，开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。 二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的
建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事
我就--书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。
一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求
我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届全会、十二届全会、十三届全会、十四届全会、十五届全会、十六届全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法;提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的能力。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败
我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观;只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观;只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。
今年，我乡以党的群众路线教育实践活动为主题，结合四培四带活动，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带作用，在县委、县政府、县党风廉政建设领导小组的领导下，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合我乡实际，按照严格管理、促进发展、强化服务、优化环境的原则，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强组织领导，责任落实
我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡20_年党风廉政建设实施方案，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，以确保党风廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处
二、以阳光村务为平台，实现管理民主化
为增强办事的公开性和透明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政。至今年起，针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，左手拿钱、右手拿票，甚至不建账等问题，我们以健全农村财务管理制度入手，实行村财镇管，用民主理财小组监督，切实规范农村财务管理，做到用制度管人。
三、以制约干部权力为重点，实现监督规范化
我乡纪委始终坚持有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反的原则，以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉以从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤，实现干部监督的规范化。
四、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治
为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，组织并要求全体干部认真学习了上级所下发的相关文件，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
五、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策，如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监督，确保及时足额发放到群众手中，同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中，一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理，严格监督，有问题必须严格追究，坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起，有效地规范了农村基层党员干部的行为。密切了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
20_年来，我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在一定的差距。
一是个别的村务公开不到位，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，群众想知道的不公开，群众不想知道都公开，群众经常到的地方没有公开栏，群众不常去的地方设有，甚至个别公开栏内容长年不变。
二是党在农村方针政策执行不到位，部分农村党员干部工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章办事，执行决策的能力有待提高。
三是宣传教育惩处制度不到位，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。
抓好党风廉政建设是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。因此，针对上述我乡加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题，我们将通过以下几方面来努力：
1、加强思想政治教育，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力，以贴近群众生活，能被群众理解的方式进行宣传。
2、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子，起到一定的震慑作用。
3、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。
近年来，我校一直致力于加强和改进学校作风建设工作，通过一系列的措施和手段，有效地提高了全体师生的综合素质和道德水平，增强了学校的凝聚力和向心力，取得了显著的成效。在这里，我将对我校学校作风建设工作进行总结和归纳，回顾过去的努力和成果，同时也总结了存在的问题和不足之处，以期更好地指导学校今后的工作。
我校在学校作风建设方面，注重树立正确的导向和价值观念。学校领导班子高度重视学校作风建设工作，坚持以人为本、德育为先的理念，通过举办各类德育活动和树立正确的榜样，引导全体师生树立正确的学校文化观念和自我价值观。同时，我们还注重激发师生的创新意识和责任心，帮助他们树立正确的人生观和世界观，提高道德修养和自我管理能力，形成积极向上的学校氛围。
我校在学校作风建设方面，加强了规章制度和管理措施。学校建立了严格的管理制度和规章制度，明确了师生的权利和义务，规范了各项工作流程，强化了纪律性和执行力。在日常管理中，学校领导和各级部门加强沟通和合作，形成了有效的管理团队，及时发现和解决问题，确保各项工作有序进行。同时，学校还加强了对师生的教育和培训，提高了他们的法律意识和道德水平，促进了学校作风建设的深入推进。
我校在学校作风建设方面，强化了师生之间的互动和交流。学校通过开展各类文体活动和主题教育，丰富了师生的校园生活，促进了彼此之间的了解和沟通，增强了团队协作精神和凝聚力。同时，学校还注重培养师生的责任感和团队意识，鼓励他们积极参与学校各项活动和工作，提升自身素质和能力，促进学校作风建设的全面发展。
总结学校作风建设工作，我们认识到还存在一些问题和不足。学校作风建设工作需要长期坚持和巩固，不能一蹴而就，要不断改进和完善，提高师生的信念和自觉性。学校规章制度需要进一步健全和完善，要结合实际情况，适时修订和更新，确保各项工作的顺利进行。学校师生之间的交流和互动需要进一步加强，要搭建更多的平台和机会，促进师生之间的沟通和交流，共同推动学校作风建设的良性发展。
学校作风建设是一项长期而艰巨的工作，需要全体师生的共同努力和支持。我校将进一步加大力度，继续加强学校作风建设工作，不断提高学校的整体素质和影响力，努力实现教育教学目标，为培养德智体美全面发展的优秀学生而努力奋斗。愿学校作风建设工作越来越好，学校蒸蒸日上，蓬勃发展！
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